Μετακινήσεις τιμωρητικού χαρακτήρα καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ

Ανακοίνωση του Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Οι πρόσφατες μετακινήσεις συναδέλφων που αποφασίστηκαν από τον διοικητή του νοσοκομείου, καθώς και οι επόμενες που θα ακολουθήσουν όπως τόνισε σε όλους τους τόνους  στο όνομα μιας δήθεν ισονομίας στον χρόνο παραμονής στην ίδια θέση, είναι το  αποτέλεσμα της ακόμα μεγαλύτερης προσαρμογής και λειτουργίας του δημόσιου τομέα με τους κανόνες των επιχειρηματικών ομίλων, της πλήρης εναρμόνισης με τον αντιδραστικό δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και το πειθαρχικό δίκαιο. Είναι συνέχεια του νόμου 4093/12 περί ανάρμοστης συμπεριφοράς του δημόσιου υπάλληλου εντός και εκτός υπηρεσίας. Αυτούς τους νόμους οι κυβερνήσεις και διοικήσεις εδώ και χρόνια ανασύρουν και αξιοποιούν όταν πρόκειται να  συκοφαντήσουν τους εργαζόμενους, να τους τρομοκρατήσουν για να καλύψουν τα τεράστια κενά, όχι με νέες μόνιμες προσλήψεις αλλά με ανακύκλωση του ίδιου κουρασμένου προσωπικού. Αυτός ο αντιδραστικός κώδικας αξιοποιείται από τον εκάστοτε διοικητή – διευθυντή για να μετακινεί εντός και εκτός νοσοκομείου, να αλλάζει  ειδικότητα  ο εργαζόμενος στο  όνομα πότε των υπηρεσιακών αναγκών και πότε της ανακατανομής του προσωπικού.

Στην προσπάθεια της διοίκησης να αιτιολογήσει τις μετακινήσεις (τιμωρητικού χαρακτήρα) αναφέρεται γενικά σε καταγγελίες για ανάρμοστη συμπεριφορά σε ασθενείς. Οι κατηγορίες της διοίκησης δεν ευσταθούν και δεν αποδεικνύονται. Επανειλημμένα έχουμε τονίσει ότι το νοσοκομείο λειτουργεί χάρη στο φιλότιμο των εργαζομένων που προσπαθούν να λειτουργήσουν σε συνθήκες εντατικοποίησης. Άλλωστε το βλέπουν και το ομολογούν  και οι ίδιοι οι ασθενείς.

Είναι τουλάχιστον υποκριτικό το ενδιαφέρον της διοίκησης της ΥΠΕ και του υπουργείου για δήθεν στήριξη των ασθενών και των δικαιωμάτων τους  όταν  οι  λίστες αναμονής φτάνουν Ιούνη για κάποιες ειδικότητες, όταν παραμένουν κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ, όταν λειτουργούν τα απογευματινά ιατρεία ή εργαστήρια και όταν οι ασθενείς πληρώνουν εισφορές στα φάρμακα, εξετάσεις  κ.α.

Το σωματείο εργαζομένων ΠαΓΝΗ καλεί την διοίκησή του νοσοκομείου να σταματήσει την πρακτική των μετακινήσεων που γίνονταν και γίνονται με πρόσχημα τις ανάγκες της υπηρεσίας χωρίς την εισήγηση των υπηρεσιακών οργάνων για εκφοβισμό των εργαζομένων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στο σωματείο, να παλέψουν για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, να αποκρούσουμε τις συνέπειες των αντιδραστικών αναδιαρθρώσεων στη δημόσια διοίκηση  για την ανάκτηση όλων των απωλειών μας.

Κομματική επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο καταγγέλλει η ΑΔΕΔΥ

Ανακοίνωση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ

Δεκάδες είναι οι καταγγελίες που φτάνουν καθημερινά στην ΑΔΕΔΥ για τοποθέτηση προϊσταμένων σε διάφορες οργανικές μονάδες του Δημοσίου με πελατειακά και κομματικά κριτήρια. Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, παρά τις τυμπανοκρουσίες για διαφάνεια – νομιμότητα – αξιοκρατία στο Δημόσιο, συντηρεί και ενισχύει το καταδικασμένο μοντέλο διακυβέρνησης που προάγει την ευνοιοκρατία, τις πελατειακές σχέσεις και το κομματικό κράτος.

Έτσι η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Έφη Αχτσιόγλου, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας, με την υπ. αριθμ. 1060/Δ9.341/2016 απόφασή της καθόρισε η ίδια τα κριτήρια για την επιλογή των προϊσταμένων των δύο νέων Διευθύνσεων που συστάθηκαν με τον Ν. 4445/2016 στο Υπουργείο της, καθώς επίσης και των τριών τμημάτων τους, καταστρατηγώντας κάθε έννοια αξιοκρατίας. Σύμφωνα με την απόφαση αυτή, η επιλογή των προϊσταμένων Διευθύνσεων θα γίνει από την ίδια την Υπουργό(!!!) η οποία προφανώς «έγραψε στα παλαιότερα των υποδημάτων της» τα όσα ορίζονται στον Ν. 4369/2016 (που η συγκυβέρνηση ψήφισε πρόσφατα) για τη διαδικασία και τα κριτήρια επιλογής προϊσταμένων.

Τα όσα συμβαίνουν στο Υπουργείο Εργασίας δεν αποτελούν την εξαίρεση, αλλά τον κανόνα για όσα συμβαίνουν σήμερα στο Δημόσιο. Αντίστοιχες είναι οι καταγγελίες της ΠΟΓΕΔΥ (Γεωτεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων) για μετακινήσεις και προαγωγές προϊσταμένων με κομματικά πελατειακά κριτήρια, της ΠΟΕ-ΟΤΑ, καθώς και της ΠΟΕΔΗΝ για  καρατομήσεις διευθυντικών στελεχών σε νοσοκομεία και δήμους.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ ύστερα από τα παραπάνω:

– Καταγγέλλει το πελατειακό – κομματικό κράτος που στήνει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ στο Δημόσιο, με τις ετσιθελικές, αυθαίρετες αποφάσεις της.

– Καλεί την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης και την Κυβέρνηση να ανακαλέσουν τις συγκεκριμένες αποφάσεις και να αξιοποιήσουν αξιοκρατικά όλο το ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου.

– Τέλος, δηλώνουμε ότι θα αντιδράσουμε δυναμικά και με όλα τα μέσα σε κάθε τέτοια μεθόδευση, προασπίζοντας το κύρος  της Δημόσιας Διοίκησης και το Δημόσιο συμφέρον.

Κοινοβουλευτική παρέμβαση του βουλευτή Ηρακλείου και Γραμματέα της Π.Ε. της Νέας Δημοκρατίας Λευτέρη Αυγενάκη με αναφορά στα προβλήματα στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ερώτηση Αυγενάκη προς Πολάκη – Τσίπρα – Ξανθό

Εδώ γιατρός, εκεί γιατρός, πού είναι ο γιατρός;

Στην κατάργηση οργανικών θέσεων ιατρών ενώ τα νοσοκομεία παρακαλούν για προσωπικό, αναφέρεται ο Γραμματέας ΠΕ της ΝΔ – Βουλευτής Ηρακλείου κ. Λευτέρης Αυγενάκης, με κοινοβουλευτική του παρέμβαση προς τον Υπουργό Υγείας κ. Α. Ξανθό.

Στην ερώτηση επισημαίνεται ότι: «Μεγάλη αναταραχή έχει προκαλέσει η είδηση της κατάργησης θέσεων σε Κέντρα Υγείας 5 Δήμων της Κρήτης για να γίνει το Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο  Πλατανιά. Συγκεκριμένα, όπως προκύπτει από την απόφαση που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, το Υπουργείο Υγείας από τη μία ιδρύει το Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο Πλατανιά Χανίων με 12 θέσεις προσωπικού και από την άλλη καταργεί 13 θέσεις προσωπικού σε πέντε Κέντρα Υγείας στην Κρήτη!

Έτσι, για να στελεχωθεί με 12 άτομα, ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό το Π.Π.Ι. Πλατανιά, καταργούνται 6 θέσεις προσωπικού από το Κέντρο Υγείας Κισσάμου, 3 θέσεις προσωπικού από το Κέντρο Υγείας Βάμου, 2 θέσεις από το Κέντρο Υγείας Καντάνου, 1 θέση από το Κέντρο Υγείας Σπηλίου  και 1 θέση από το Κέντρο Υγείας Αγίας Βαρβάρας.

Το τραγελαφικό είναι ότι στην απόφαση τονίζεται πως από την δημιουργία του Π.Π.Ι. Πλατανιά δεν προκύπτει επιπλέον δαπάνη γιατί η μισθοδοσία του προσωπικού ύψους 236.100 ευρώ υπερκαλύπτεται από την κατάργηση θέσεων στα Κέντρα Υγείας, Κισσάμου, Καντάνου, Βάμου, Σπηλίου και Αγ. Βαρβάρας!

Παράλληλα, δημοσιεύματα επισημαίνουν την τραγική κατάσταση και στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, το οποίο έχει άμεση ανάγκη από νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό. Σύμφωνα με επιστολή του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων, το νοσοκομείο εξυπηρετεί όλο το νομό Λασιθίου και βρίσκεται σε εξαιρετικά δυσμενή θέση, με υπεράριθμα περιστατικά και  ποσοστά πληρότητας από  150% έως 195%! Ένας μόνιμος ιατρός εφημερίας στην Παθολογική Κλινική, παρακολουθεί 40 και πλέον ασθενείς, ενώ εξετάζει και τα περιστατικά των εξωτερικών ιατρείων ενώ ο μέσος όρος των οφειλόμενων ημερών αδείας προηγούμενων ετών και ρεπό των εργαζομένων, είναι 45 μέρες ανά εργαζόμενο!

Φαίνεται πως το σχέδιο των κ.κ. Τσίπρα, Πολάκη και Ξανθού για την εξυγίανση της εξαθλιωμένης δημόσιας υγείας, είναι η εξής παράφραση του γνωστού παιχνιδιού:  .. «Εδώ γιατρός, εκεί γιατρός, πού είναι ο γιατρός» ;»».

Με την κοινοβουλευτική παρέμβαση τίθενται τα ακόλουθα ερωτήματα:

«1. Θα ξανασυσταθούν οι οργανικές θέσεις ιατρών στα Κέντρα Υγείας Κισσάμου, Βάμου, Καντάνου, Σπηλίου και Αγίας Βαρβάρας ;

2. Πόσο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό διαθέτουν τα Κέντρα Υγείας Κισσάμου, Βάμου,  Καντάνου,  Σπηλίου  και Αγίας Βαρβάρας μετά την κατάργηση των οργανικών θέσεων  ;

3. Πώς θα εξυπηρετούνται στο εξής οι ασθενείς των περιοχών αυτών,  δεδομένου ότι δεν βρίσκονται κοντά στον Πλατανιά Χανίων  ;

4. Σκοπεύετε να προβείτε στη στελέχωση του  Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό;»

Aναδημοσίευση (όχι ο τίτλος) από τη σελίδα enimerosi24

Επιστολή στο δήμαρχο Αγ. Νικολάου για το οξύ πρόβλημα της στάθμευσης στο ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: -Δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Α. Ζερβό

          -Επιτροπή Κυκλοφορίας Δ. Αγ. Νικολάου

                      

9/2/2017

 Όπως γνωρίζετε το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν διαθέτει χώρο για στάθμευση των οχημάτων, τόσο των εργαζομένων, όσο και των επισκεπτών και ασθενών. Πρόκειται για κάτι πρωτόγνωρο για ένα ίδρυμα τέτοιου μεγέθους, που δημιουργεί μεγάλα προβλήματα.

Ένα μικρό τμήμα για στάθμευση που υπήρχε παλαιότερα μπροστά από την πτέρυγα του παλαιού Νοσοκομείου (δυτικά) παραχωρήθηκε στο Δήμο για να μεγαλώσει η οδός Λασιθίου, χωρίς να δοθεί αντάλλαγμα με νέες θέσεις στάθμευσης όπως είχε συμφωνηθεί,  και η στάθμευση έχει απαγορευθεί στο τμήμα της οδού Λασιθίου (Α. Παπανδρέου) που βρίσκεται από την πλευρά του Νοσοκομείου.

Με την εφαρμογή της κυκλοφοριακής μελέτης στην οδό Παλαιολόγου (κυκλικός κόμβος, λωρίδα ασθενοφόρου) έχουν μειωθεί οι διαθέσιμες θέσεις στάθμευσης και στη βόρεια πλευρά του Νοσοκομείου, ενώ περιφράχθηκαν από το Δήμο και ακυρώθηκαν 3 θέσεις στάθμευσης μπροστά από τα ΤΕΠ.

Οι δρόμοι που βρίσκονται γύρω στην περιοχή του Νοσοκομείου καθημερινά γεμίζουν από σταθμευμένα οχήματα περιοίκων, εργαζομένων, ασθενών και επισκεπτών και είναι εμφανές ότι δεν επαρκούν, ενώ η αστυνομία πολλές φορές επιβάλει πρόστιμα παράνομης στάθμευσης σε συναδέλφους εργαζόμενους του Νοσοκομείου.

Είναι εμφανές ότι χρειάζονται νέες λύσεις και προτάσεις για την αντιμετώπιση αυτού του οξέος προβλήματος.

Γι΄ αυτό σας ζητούμε:

1. Να σταματήσει η απαγόρευση της στάθμευσης στις οδούς Λασιθίου (Α. Παπανδρέου) και Μίνωος και να αφαιρεθούν οι σχετικές πινακίδες και οι κίτρινες διαγραμμίσεις.

2.Να αποδοθούν ξανά σε χρήση οι 3 θέσεις στάθμευσης που αποκλείστηκαν μπροστά από τα ΤΕΠ του Νοσοκομείου

3. Να υπάρξει προσπάθεια να βρεθεί και να διαμορφωθεί χώρος ελεύθερης στάθμευσης για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου στην περιοχή πέριξ του Νοσοκομείου,.

Είμαστε στη διάθεση σας για ανταλλαγή απόψεων και συνεργασία σχετικά με το θέμα.

Για το Δ.Σ.

Ο πρόεδρος      ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης    Κ. Κοκολάκης

Ερώτηση του βουλευτή της Δημοκρατικής Συμπαράταξης ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ Βασίλη Κεγκέρολου για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας κ. Ανδρ. Ξανθό απευθύνει ο βουλευτής της ΚΟ Δημοκρατικής Συμπαράταξης ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ Βασίλης Κεγκέρολου για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Αναφέρει:

Σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζει το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, το οποίο παρά τις φιλότιμες προσπάθειες των εργαζομένων, δεν μπορεί να ανταπεξέλθει στις αυξημένες ανάγκες και στις απαιτήσεις που προκύπτουν εξαιτίας κυρίως της έλλειψης προσωπικού.

Δραματική είναι η κατάσταση από την υπερπληρότητα της παθολογικής κλινικής  του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  με ποσοστά πληρότητας από 150% έως 195% (41 ασθενείς σε κλινική με δύναμη 21 κλινών).

Επιπλέον το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, παρότι εφημερεύει κάθε μέρα δεν υφίσταται ως αυτόνομο τμήμα. Όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι και πολίτες στις περισσότερες εφημερίες νύκτας υπάρχει μόνο ένα άτομο, όταν μάλιστα είναι υπαρκτά σοβαρά κτιριακά προβλήματα.

Μάλιστα με επιστολή του, προς το Υπουργείο Υγείας, το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων του νοσοκομείου καταγγέλλει το πρόβλημα ενώ τονίζει ότι το νοσοκομείο δεν μπορεί να ανταπεξέλθει λόγω έλλειψης σε Ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό.

Με βάση τα παραπάνω και

– επειδή οι πολίτες νιώθουν οργή και αγανάκτηση από την μη ανταπόκριση της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ στις εκκλήσεις τους για επίλυση του προβλήματος αλλά και

– επειδή παραμένει αναπάντητη η υπ’ αριθμ 2578/13-01-17 σχετική ερώτηση μου για την τραγική κατάσταση αναφορικά με τη στελέχωση και λειτουργία των νοσοκομείων της Κρήτης.

Ερωτάσθε κ. Υπουργέ,

– Σε ποιες ενέργειες προτίθεστε άμεσα να προβείτε προκειμένου να στελεχωθεί περαιτέρω με νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό το Νοσοκομεία Αγ. Νικολάου  Κρήτης και να αποκατασταθεί η εύρυθμη λειτουργία του;

– Ποιος ο σχεδιασμός της Κυβέρνησης για ένα οργανωμένο και λειτουργικό σύστημα πρωτοβάθμιας υγείας;

Ο ερωτών Βουλευτής

Βασίλης Κεγκέρογλου

Τα προβλήματα των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ στο ΚΡΗΤΗ TV την Τρίτη 7/2 στις 18.30

Με τα προβλήματα των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα ασχοληθεί η εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ με τους δημοσιογράφους Μάνο Δασκαλάκη και Νικολέτα Σφακιανάκη στο ΚΡΗΤΗ TV την Τρίτη 7/2 στις 18.30.

Καλεσμένοι θα είναι εκπρόσωποι του  Συλλόγου Εργαζομέων ΓΝΑΝ.

Διαδικτυακά μπορείτε να παρακολουθήσετε την εκπομπή την Τρίτη 7/2 στις 18.30 πατώντας ΕΔΩ

Επιστολή για το θέμα του μεγάλου αριθμού παθολογικών περιστατικών από όλο το νομό Λασιθίου στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και για την ανάγκη άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό

Επιστολή για το θέμα του μεγάλου αριθμού παθολογικών περιστατικών από όλο το νομό Λασιθίου στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και για την ανάγκη άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό απέστειλε το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Η επιστολή απευθύνεται στον  Υπουργό Υγείας Ανδ. Ξανθό, στον αν. Υπουργό Υγείας Π. Πολάκη,στη διοικήτρια ΥΠΕ Κρήτης κα.Μαυρομμάτη, στην κοινή διοικήτρια διασυνδόμενων Νοσοκομείων ν.Λασιθίου κα. Σπινθούρη και στα μέλη του  Δ.Σ. Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, ενώ κοινοποιείται στους βουλευτές Λασιθίου κ.κ. Μ. Θραψανιώτη και Γ.Πλακιωτάκη και στο δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Αντ. Ζερβό. Στην επιστολή μεταξύ άλλων αναφέρονται και τα παρακάτω:

"Παρά τις προειδοποιήσεις μας από το Νοέμβριο και παρά τις υποσχέσεις για το αντίθετο, αυτή την περίοδο ζούμε στο Νοσοκομείο μας μία πολύ δύσκολη κατάσταση, αφού έχουμε: 

• έξαρση ιώσεων και γρίπης, 

• κατά περιόδους κλειστή την παθολογική και την πνευμονολογική κλινική του Νοσοκομείου Ιεράπετρας και δυσλειτουργίες στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Σητείας, 

• υπερπληρότητα στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με ποσοστά πληρότητας από 150% έως 195% (41 ασθενείς σε κλινική με δύναμη 21 κλινών). 

Για να νοσηλευτούν τα υπεράριθμα περιστατικά φιλοξενούνται παθολογικά περιστατικά σε όλες τις κλινικές του Νοσοκομειου Αγίου Νικολάου , παρά το ότι δεν υπάρχει ο ανάλογος και ο απαιτούμενος  αριθμός νοσηλευτικού προσωπικού. Ο μέσος όρος των οφειλόμενων ημερών ρεπό και άδειας προηγούμενων ετών για το νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου είναι 45 ημέρες ανά εργαζόμενο. "...

Σε άλλο σημείο της επιστολής αναφέρεται:

"Ένας μόνιμος γιατρός εφημερίας στην παθολογική κλινική του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ήταν και είναι επιφορτισμένος με την ιατρική παρακολούθηση 40 και πλέον ασθενών και παράλληλα με την εξέταση και διεκπεραίωση των πολυάριθμων περιστατικών που προσέρχονται στα εξωτερικά ιατρεία, αφού το Νοσοκομείο δεν διαθέτει αυτόνομο τμήμα ΤΕΠ."" ....

Η επιστολή κλείνει με την παρακάτω έκκληση:

"Τα παραπάνω δείχνουν ότι για να μπορέσει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να υπάρξει σωστή νοσηλεία της πληθώρας των παθολογικών περιστατικών όλου του νομού αυτή την περίοδο απαιτείται η άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό. Σας ζητούμε λοιπόν να προχωρήσετε άμεσα στις σχετικές ενέργειες προς την κατεύθυνση αυτή."

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ 

Αudio: συνέντευξη τη διοικήτριας του ΓΝΑΝ κας. Σπινθούρη στο δημοσιογράφο Θ. Κορομπύλια

Φωτογραφίες και video από την παράσταση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ την Τετάρτη 1/2/2017

Αποκριάτικος χορός του συλλόγου την Τσικνοπέμπτη 16 Φλεβάρη στην ταβέρνα "Kαλύβα" στις Λίμνες

ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ 

Σας προσκαλούμε στον αποκριάτικο χορό του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που θα γίνει την Τσικνοπέμπτη 16 Φλεβάρη στην ταβέρνα "Kαλύβα" στις Λίμνες με Κρητική και Λαϊκή μουσική με το συγκρότημα του Γιώργου Σγουρού. 

Κόστος  πρόσκλησης:12 ευρώ με μενού φαγητών και ποτά (το μενού περιλαμβάνει: α)μεζεδάκια: Ντολμαδάκια, Μπεκρή Μεζέ, Κρέπες, Μακαρούνια Σκιουφικτά, Τζατζίκι, Σουτζουκάκια β)Σαλάτα και ψητό χοιρινό με πατάτες γ)φρουτοσαλάτα και λουκουμάδες, ενώ δωρεάν είναι όλα τα αναψυκτικά, νερό, μπύρες, ρακί, κρασί)

Για κρατήσεις τραπεζιών στο  6944748498 (κ. Κωστής Κοκολάκης) 

Προσλήσεις θα διατίθενται από 7/2/17 το τηλεφωνικό κέντρο του Νοσοκομείου

Video: η τοποθέτηση του προέδρου του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη συνάντηση με την υποδιοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Ελ. Γιακουμάκη μετά τη σημερινή παράσταση διαμαρτυρίας στο Ηράκλειο

Video - ΚΡΗΤΗ TV: ΤΑ ΡΑΝΤΖΑ ΤΗΣ ΝΤΡΟΠΗΣ ΓΕΜΙΣΑΝ ΤΟΥΣ ΔΙΑΔΡΟΜΟΥΣ ΤΟΥ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ

Φωτογραφίες από την εκδήλωση της Δευτέρας 30/1/2017 που τιμήθηκαν 3 απελθόντες ιατροί του Νοσοκομείου και έγινε η κοπή της πρωτοχρ. πίτας του συλλόγου

Κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, τη Δευτέρα 30/1/2017 και ώρα 13.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς όλους τους εργαζόμενους στο ΓΝΑΝ

Συνάδελφοι σας προσκαλούμε να συμμετέχετε στην εκδήλωση για την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, τη Δευτέρα 30/1/2017 και ώρα 13.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου.

 Στην  εκδήλωση,  το Επιστημονικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου θα τιμήσει τους τρεις συντονιστές διευθυντές ιατρούς που αποχώρησαν φέτος λόγω συνταξιοδότησης.

Σχόλιο από αναγνώστρια της ΑΝΑΤΟΛΗΣ για το χώρο επειγόντων στο Νοσοκομείο Αγ.Νικολάου

Δημοσιεύτηκε στο φύλλο της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Πέμπτη 26/1/17

Απάντηση στην ανακοίνωση της διοίκησης του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για τις προσλήψεις

19 μόνιμοι εργαζόμενοι αποχώρησαν και 13 μόνιμοι προσελήφθησαν στο ΓΝΑΝ μέσα στο 2016

Από την Διοίκηση των Διασυνδεόμενων Γ.Ν.Λασιθίου-Γ.Ν.-ΚΥ Νεαπόλεως “Διαλυνάκειο”, εκδόθηκε ανακοίνωση για το πόσοι  μόνιμοι ή επικουρικοί εργαζόμενοι έχουν αναλάβει υπηρεσία στην Οργανική Μονάδα Έδρας Αγίου Νικολάο (δείτε ΕΔΩ)

;Oμως για να υπάρχει πλήρης εικόνα σχετικά με τη στελεχιακή κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και το αν βελτιώνεται ή όχι, θα πρέπει να γίνει γνωστό και πόσοι εργαζόμενοι έφυγαν από το Νοσοκομείο μέσα στο 2016 μέχρι σήμερα.

Οι εργαζόμενοι λοιπόν που αποχώρησαν, είτε με παραίτηση, είτε με συνταξιοδότηση, είτε με μετάταξη από 1/1/2016 μέχρι σήμερα από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ήταν οι παρακάτω΅:

Αποχώρησαν λόγω συνταξιοδότησης:

• 3 ιατροί
• 4 εργαζόμενοι στην τεχνική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη στη νοσηλευτική υπηρεσία (σε διαδικασία συνταξ/σης)

Αποχώρησαν λόγω παραίτησης (λόγω νέο διορισμού ή για άλλους λόγους):

• 1 ιατρός
• 3 εργαζόμενοι από τη νοσηλευτική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από το επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό

Αποχώρησαν λόγω μετάταξης σε άλλο Νοσοκομείο ή υπηρεσία:

• 3 εργαζόμενοι από τη νοσηλευτική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από την τεχνική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από τη διοικητική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από το παραιατρικό προσωπικό

Συνολικά αποχώρησαν  19 μόνιμοι εργαζόμενοι από το ΓΝΑΝ ενώ ανέλαβαν υπηρεσία 13 νέοι  μόνιμοι υπάλληλοι και 8 επικουρικοί.

Επίσης από το ΓΝΑΝ προς άλλα Νοσοκομεία ή υπηρεσίες  είναι μετακινημένοι  με τρίμηνες ή μακροχρόνιες μετακινήσεις 15 εργαζόμενοι, ενώ από άλλα Νοσοκομεία ή υπηρεσίες προς το ΓΝΑΝ είναι μετακινημένοι 5 μόλις εργαζόμενοι, υπάρχει δηλαδή στις μετακινήσεις ένα αρνητικό ισοζύγιο 10 εργαζομένων εις βάρος του ΓΝΑΝ.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Όχι στις πλασματικές υπερωρίες – Ναι στην αύξηση του ωρομισθίου για νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες

To Νοέμβριο του 2015 στο νόμο για το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων (ν. 4354/2015)  η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ προχώρησε σε περικοπή 20% του ωρομισθίου για νυχτερινά – αργίες, το οποίο είχε ήδη περικοπεί άλλο τόσο και από την κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ – ΝΔ τον Νοέμβριο του 2011. Από τότε, υπήρξαν συνεχείς υποσχέσεις τόσο από τον υπουργό υγείας Ανρ. Ξανθό όσο και από τον Αν. Υπουργό Υγείας Π. Πολάκη ότι θα αποκατασταθεί η περικοπή του 20% του ωρομισθίου για τους εργαζόμενους στην υγεία, όμως κάτι τέτοιο 14 μήνες μετά δεν έχει γίνει.Μάλιστα το Μάρτιο του 2016 υπήρξε και σχετική τροπολογία από βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ που κατατέθηκε στη Βουλή, έφτασε στην ολομέλεια, αλλά ο υπουργός υγείας Ανδρέας Ξανθός την απέσυρε γιατί ήθελε να συνεννοηθεί με τον υπουργό οικονομικών πρώτα. Ακόμα συνεννοούνται…

Όμως, παρότι η περικοπή στο ωρομίσθιο δεν αποκαταστάθηκε, προκαλεί μεγάλη εντύπωση ότι το Υπουργείο Υγείας αύξησε το προβλεπόμενο κονδύλιο για τις πρόσθετες αμοιβές των Νοσοκομείων από 60.683.399.79€ που ήταν το 2016, στα 61.258.962,25 € , δηλαδή υπήρξε μια αύξηση κατά 575.000 ευρώ.

Αυτό βεβαίως οφείλεται σε μια πραγματικότητα που ελάχιστοι γνωρίζουν έξω από το χώρο των Νοσοκομείων: στις πλασματικές υπερωρίες.

Υπάρχουν αρκετά Νοσοκομεία ανά τη χώρα που χορηγούν ακόμα στους εργαζόμενους πλασματικές υπερωρίες και έτσι εμφανίζουν ότι εξαντλούν τα σχετικά κονδύλια και την επόμενη χρονιά τους χορηγούνται παραπάνω. Υπάρχουν όμως και πολλά άλλα Νοσοκομεία που δεν το κάνουν αυτό, τους μένει υπόλοιπο χρημάτων στο τέλος του χρόνου, και την επόμενη χρονιά οι ΥΠΕ τους μειώνουν το σχετικό κονδύλιο. Δηλαδή, τα Νοσοκομεία που δίνουν πλασματικές στους εργαζόμενους ωφελούνται και όσα δεν δίνουν αδικούνται. Βεβαίως γύρω από το θέμα της χορήγησης των πλασματικών υπερωριών υπάρχει ένα ολόκληρο ενδονοσοκομειακό σύστημα εξουσίας που καθορίζει σε ποιους θα δοθούν και σε ποιους όχι. Το συνδικαλιστικό κίνημα εδώ και χρόνια γνωρίζει τί συμβαίνει και δυστυχώς σιωπά για να μην προκαλέσει τους ωφελούμενους από αυτή την τακτική.

Όμως η πραγματικότητα είναι ότι πίσω από τη χορήγηση πλασματικών υπερωριών κρύβεται μια τεράστια αδικία απέναντι σε χιλιάδες εργαζόμενους που δουλεύουν πραγματικό κυκλικό ωράριο και πραγματικές υπερωρίες και δεν πληρώνονται όσο θα έπρεπε.

Γι΄αυτό, αυτό που πρέπει να γίνει άμεσα είναι να αυξηθεί το ωρομίσθιο για τα νυχτερινά αργίες υπερωρίες, τουλάχιστον στα ποσοστά που ήταν πριν το 2011 και παράλληλα να σταματήσει και να αποτραπεί η χορήγηση πλασματικών υπερωριών όπου γίνεται. Το συνδικαλιστικό κίνημα των Νοσοκομείων θα πρέπει να παίξει ένα δυναμικό και διεκδικητικό ρόλο στην κατεύθυνση αυτή.

Γιώργος Μανουσάκης,

νοσηλευτής, μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ εκλεγμένος με το ΜΕΤΑ υγειονομικών

"Λίγα λόγια για μια μικρή, παραμυθένια νεραϊδούλα"

Το παραπάνω άρθρο δημοσιεύτηκε στο σημερινό φύλλο της ΑΝΑΤΟΛΗΣ και είναι ο συγκινητικός αποχαιρετισμός της συναδέλφισσας Γεωργίας στη μικρή Μαρία, στο παιδί της πρώην συναδέλφισσας μας Πόπης.

Ενημέρωση σχετικά με τη συνάντηση με τη διοικήτρια στις 18/1/2017

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ενημέρωση σχετικά με τη συνάντηση με τη διοικήτρια στις 18/1/2017

To μεσημέρι της Τετάρτης 18/1/2017 πραγατοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπίας του ΔΣ του Συλλόγου (Γ. Μανουσάκης, Κ. Κοκολάκης, Αλ. Παρασκευάκη) με τη διοικήτρια του οσοκομείου κα. Σπινθούρη.

Τα θεματα που θέσαμε στη συνάντηση ήταν τα παρακάτω:

1)Θέσαμε το πρόβλημα της έλλειψης μόνιμου οδηγού για το Νοσοκομείο και την αναστάτωση που δημιουργείται λόγω της εκ περιτροπής οδήγησης από μερικούς συναδέλφους που έχουν δηλώσει τα διπλώματα τους στην Περιφέρεια. Προτέιναμε να ενισχυθεί με εναν εργαζόμενο το τηλ. Κέντρο ώστε να μπορεί κάποιος να αναλαμβάνει ημερησίως αποκλειστικά το έργο του οδηγού,κάτι που το έχουμε ζητήσει και με γραπτή μας παρέμβαση στο πρόσφατο παρελθόν. Επειδή για την παρέμβαση μας αυτή συκοφαντηθήκαμε από κάποιον συνάδελφο -ισσα ότι το κάνουμε για να “βολέψουμε” κάποιο μέλος του ΔΣ του συλλόγου, αναφέρουμε ότι τις ημέρες μετά τη συνάντηση με τη διοικήτρια δημιουργήθηκε μεγάλο πρόβλημα γιατί λόγω ολιγοήμερης άδειας συναδέλφου που ασκεί παράλληλα και καθήκοντα οδηγού δεν υπήρχε κανείς να διεκπεραιώσει τα απαραίτητα δρομολόγια και δόθηκε προσωρινή λύση με προϊστάμενο τμηματος να εκτελεί καθήκοντα οδηγού. Το πρόβλημα είναι υπαρκτό και προέκυψε μετά τη διαθεσιμότητα του μοναδικού οδηγού του Νοσοκομείου που μετατάχθηκε στο ΕΚΑΒ. Γι΄αυτό ζητάμε να υπάρξει λύση, όπως διαχρονικά ζητούμε να δίδονται λύσεις για όλα τα τμήματα που αντιμετώπιζαν ή αντιμετωπίζουν πρόβλημα στελέχωσης.

2)Θέσαμε το θέμα της ανάθεσης σε νοσηλευτικό προσωπικό της συνταγογράφησης φαρμάκων, της σύνταξης παραπεμπτικών για παρακλινικές εξετάσεις και της συμπλήρωσης εισητηρίων – εξητηρίων, κάτι που είναι παράνομο και συμβαίνει σε κάποιες κλινικές και τμήματα του Νοσοκομείου. Ζητήσαμε να υπάρξει σχετικό έγγραφο από τη διοικήτρια προς τους ιατρούς και το νοσηλευτικό προσωπικό που να ξεκαθαρίζει ότι πρόκειται για καθήκοντα ιατρών που απαγορεύεται να εκτελούνται από άλλους.

3)Θέσαμε το θέμα της ακαταλληλότητας των ιατρείων επειγόντων στο νέο χώρο του ισογείου που μεταφέρθηκαν μετά τη βλάβη στο σωλήνα κλιματιστικού του 1ου ορόφου και ζητήσαμε να επανεξεταστεί η υπάρχουσα απόφαση της διοικήσης.

4)Θέσαμε το θέμα της μη ύπαρξης προϊσταμένων σε κάποια τμήματα του νοσοκομείου εδώ και πολλούς μήνες και ζητήσαμε να γίνουν τοποθετήσεις αναπληρωτών προϊσταμένων όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.

5)Θέσαμε το πρόβλημα της μη ύπαρξης επαρκών χώρων στάθμευσης για το προσωπικό του νοσοκομείου και τονίσαμε ότι δεν θα δεχθούμε καμιά διευθέτηση (πχ πόρτα με τηλεχειρισμό) για το μικρό χώρο στάθμευσης πίσω από την παιδιατρική που θα δίνει δικαίωμα στάθμευσης μόνο σε κάποιους εργαζόμενους και θα αποκλείει τους υπόλοιπους. Διατυπώσαμε την άποψη ότι στο συγκεκριμένο χώρο σταθμεύουν μόνο εργαζόμενοι του Νοσοκομείου και όχι εξωνοσοκομειακοί οδηγοί και δεν χρειάζεται να γίνει κάποια αλλαγή εκεί. Ακόμη είπαμε ότι κακώς κλείστηκαν 3 θέσεις στάθμευσης έξω από τα νέα ΤΕΠ και ζητήσαμε να γίνουν ενέργειες ώστε να ανοίξουν ξανά.

6)Θέσαμε το πρόβλημα με τα κενά στα προγράμματα εφημεριών ιατρών που παρουσιάστηκαν από αυτό το μήνα λόγω της αποχώρησης κάποιων ιατρών (ορθοπεδική, αναισθησιολογικό, παθολογική) και ζητήσαμε να γίνουν ενέργειες ώστε να καλυφθούν. Αναφερθήκαμε και στο θέμα της μη ύπαρξης πλέον οδοντιάτρου στο Νοσοκομείο λογω της συνταξιοδότησης του μοναδικού μέχρι σήμερα και ζητήσαμε να βρεθεί άμεσα λύση.

7)Θέσαμε τα μεγάλα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στα τμήματα του νοσηλευτικού προσωπικού, αφού οι νέες προσλήψεις που έχουν έρθει στο Νοσοκομείο είναι λιγότερες από αυτούς που έχουν αποχωρήσει, μεταταχθεί ή μετακινηθεί. Τα εβδομαδιαία προγράμματα εργασίας του προσωπικού (λόγω και των ιώσεων – γρίππης που προκαλούν αναρρωτικές) είναι σε κάποιες περιπτώσεις εξαντλητικά, και γι΄αυτό ζητήσαμε να γίνουν ενέργειες για περεταίρω προσλήψεις και για ορθολογικότερη κατανομή του νοσηλευτικού προσωπικού.

8)Θέσαμε το θέμα ότι το ετήσιο κονδύλιο για τις υπερωρίες, νυχτερινά αργίες για το Νοσοκομείο μας που εγκρίθηκε από τη Διοικήτρια της ΔΥΠΕ Κρήτης κα. Μαυρομμάτη για το 2017 είναι κατά 32.000 (10%) λιγότερο από αυτό του 2016 (268.000 ευρώ το 2017 έναντι 300.000 το 2016) παρά το γεγονός ότι το συνολικό κονδύλιο για τη ΔΥΠΕ Κρήτης αυξήθηκε κατά 9%. Ζητήσαμε να υπάρξει αύξηση – επαναφορά του ωρομισθίου όπως ήταν πριν την περικοπή 20% τον Νοέμβριο του 2015 (όπως μας είχε υποσχεθεί ο Πολάκης όταν ήρθε στο Νοσοκομείο μας τον Ιούνιο του 2016) και παράλληλα ζητήσαμε να υπάρξει αίτημα προς της ΔΥΠΕ από το Νοσοκομείο για αύξηση του κονδυλίου. Επίσης το κονδύλι για τις εφημερίες είναι σχεδόν ίδιο με το περσινό (αυξημένο κατά 1%) με αποτέλεσμα να μην επαρκεί και να υπάρχει ξανά ο κίνδυνος για οριζόντιες περικοπές. Ζητήσαμε να υπάρξει αίτημα προς τη ΔΥΠΕ από το Νοσοκομείο για αύξηση του κονδυλίου του εφημεριών.

Εκτός από τα παραπάνω θέματα, είχαμε και άλλα να θέσουμε προς τη διοικήτρια, όμως δεν υπήρχε χρονική δυνατότητα και γι΄αυτό θα τεθούν σε επόμενη συνάντηση.

Η διοικήτρια από την πλευρά της άκουσε τα θέματα (τα περισσότερα από τα οποία τα έχουμε θέσει και γραπτά με σχετικά μας έγγραφα) και ανέφερε ότι θα εξετάσει τη δυνατότητα και την σκοπιμότητα υλοποίησης των αιτημάτων που υποβάλαμε.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ

Νέο έγγραφο του ΔΣ του Συλλόγου σχετικά με την ακαταλληλότητα του χώρου των ιατρείων επειγόντων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: -Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη

-Επιστημονικό Συμβούλιο ΓΝΑΝ

- Επιτροπή χωροταξίας ΓΝΑΝ

Κοινοποίηση: -Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ

-Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ 

17/1/2017

Με έγγραφο μας από 22/11/2016 σας επισημάναμε ότι ο νέος χώρος των επειγόντων ιατρείων δεν είναι λειτουργικός και είναι προτιμότερη η επαναφορά των ιατρείων στον προηγούμενο χώρο, άποψη με την οποία συμφωνεί και η συντριπτική πλειοψηφία του νοσηλευτικού προσωπικού που εργάζεται στο χώρο αυτό.

Από τότε έχουν περάσει σχεδόν 2 μήνες και ουδεμία βελτιωτική κίνηση για το χωρο δεν έχει γίνει από τη διοίκηση του Νοσοκομείου, πλην της μετατροπής ενός μικρού γραφείου σε χώρο αναμονής χειρουργικών περιστατικών, κάτι που δεν έχει αλλάξει την άσχημη κατάσταση που δημιουργείται με την αναμονή των ασθενών και των συνοδών τους.

Την περίοδο των εορτών με την έξαρση των ιώσεων και το κλείσιμο της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου της Ιεράπετρας αποδείχθηκε στην πράξη η ακαταλληλότητα του χώρου αφού οι ασθενείς και οι συνοδοί τους σε κάποιες χρονικές περιόδους κατέκλυζαν όλους τους χώρους και τους διαδρόμους των επειγόντων ιατρείων και γενικά ήταν πολύ δύσκολη η διαχείρηση των περιστατικών για το νοσηλευτικό προσωπικό, πολύ δυσκολότερη από ότι στον παλαιότερο χώρο.

Επίσης έχουν υπάρξει παράπονα και από ιατρούς για την μη εργονομία του νέου χώρου και για την απόσταση του από ιατρεία όπως το ΩΡΛ που λειτουργούν και το απόγευμα και τη νύχτα όταν εφημερεύει ιατρός.

Παρακαλούμε να λάβετε σοβαρά υπόψιν σας τα παραπάνω για το συγκεκριμένο χώρο, όπως επίσης και την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου μας στις 20/10/2016 με την οποία ζητείται η επαναφορά των εξ. Ιατρείων ΤΕΠ στο χώρο που στεγαζόταν μέχρι και τη βλάβη, έτσι ώστε για τα νέα ΤΕΠ να γίνει εκ νέου σχεδιασμός.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος Ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Κ.Κοκολάκης

Σχόλια για το ΓΝΑΝ στη στηλη ΙΧΝΗΛΑΣΙΕΣ του σημερινού φύλλου της Ανατολής

Καντε 2 φορ'ες κλικ πανω στην εικονα για να μεγαλώσει

Audio - Αχιλλέας Γκίκας : Αλήθειες και Υπερβολές για την Γρίπη

Τα κοινά κρυολογήματα και η απλή γρίπη είναι κατά δύο εβδομάδες νωρίτερα σε έξαρση, αλλά δεν υπάρχει κίνδυνος ιδίως για τα μικρά παιδιά , ούτε ανάγκη να σπεύδουν οι γονείς στα εφημερεύοντα νοσοκομεία, λέει ο καθηγητής Παθολογίας και ειδικός στις λοιμώξεις στο ΠΑΓΝΗ Αχιλλέας Γκίκας στον 9.84. 

Η Γρίπη- γρίπη, είναι άλλης τάξης μεγέθους ζήτημα, όπου ο εμβολιασμός ιδίως στα άτομα της τρίτης ηλικίας που είναι σε κατηγορίες υψηλού κινδύνου, θα πρέπει να είναι υποχρεωτική κίνηση. 

Σημείωσε μάλιστα, ότι τα κρούσματα που νοσηλεύονται σε ΜΕΘ ή και εξελίχθηκαν σε θανατηφόρα κατάληξη, είχαν ως κοινό χαρακτηριστικό πως αν και επρόκειτο για ομάδες υψηλού κινδύνου, κανείς τους δεν είχε εμβολιαστεί.

Αναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84

Κατά 10,6% είναι μειωμένη η δαπάνη που εγκρίθηκε για την αµοιβή υπερωριακής απασχόλησης ,νυχτερινών και εξαιρέσιµων του προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για το έτος 2017

Κατά 10,6% και 32.000 ευρώ είναι μειωμένη η δαπάνη  που εγκρίθηκε για την αµοιβή υπερωριακής απασχόλησης ,νυχτερινών και εξαιρέσιµων του µονίµου προσωπικού και του προσωπικού µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για το έτος 2017 όπως φαίνεται στη σχετική απόφαση κατανομής που εξέδωσε η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κυρία Μαυρομάτη στις 10/1/2017. 

Η μείωση γίνεται παρά το γεγονός ότι το συνολικό κονδύλι για όλα τα Νοσοκομεία της 7ης ΥΠΕ όχι μόνο δεν μειώθηκε, αλλά αυξήθηκε κιόλας κατά 40.426 ευρώ δηλαδή κατά 9.3%!

Δείτε  ΕΔΩ την απόφαση για την κατανομή του 2017

Δείτε ΕΔΩ την απόφαση για την κατανομή του 2016 

-

	ΔΑΠΑΝΗ 2017	ΔΑΠΑΝΗ 2016	ΔΙΑΦΟΡΑ	ΠΟΣΟΣΤΟ ΔΙΑΦΟΡΑΣ
Γ.Ν. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ	268.000,00 €	300.000,00 €	-32.000	-10,6%
ΣΥΝΟΛΟ 7Ης ΥΠΕ	4.302.697,26 €	4.262.271,00 €	+40.426,26	+9,3%

Ενδεχομένως από την πλευρά της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ να ισχυρισθούν ότι  το 2016 να έμειναν κάποια ποσά αδιάθετα για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, όμως αυτό οφείλεται στο ότι στο Νοσοκομείο μας δεν δίνονται πλασματικές υπερωρίες, όπως δινόταν προηγούμενα χρόνια και όπως δίνονται ακόμα σε πολλά Νοσοκομεία ανά την Ελλάδα. 

Και βεβαίως υπάρχει και το ερώτημα, πώς ισχυρίζεται η κυβέρνηση ότι θα ενισχύσει το νοσοκομείο μας με προσωπικό, από τη στιγμή που μειώνει το ποσό που αντιστοιχεί στις αργίες, τα νυχτερινά και στις υπερωρίες του συνόλου των εργαζομένων του Νοσοκομείου.

Πρέπει επίσης να σημειώσουμε ότι όλες οι αμοιβές για νυχτερινά και αργίες του 2016 πληρώθηκαν με την περικοπή -20% που προέβλεπε το νέο μισθολόγιο (νόμος 4345/2015) και που ο αν. υπουργός υγείας Π. Πολάκης στις 13/6/2016 μιλώντας στο νοσοκομείο μας υποσχέθηκε ότι θα διορθωθεί, όπως το ίδιο υποσχέθηκε και υπουργός υγείας Ανδ. Ξανθός μιλώντας στις 8/8/2016 στο Νοσοκομείο Σητείας.

Από τις υποσχέσεις των 2 υπουργών έχει περάσει μισός χρόνος, η διόρθωση της περικοπής 20% δεν έχει γίνει και όπως φαίνεται δεν θα γίνει, αφού  δεν έχει προβλεφθεί σχετικό κονδύλιο.

Είναι πάντως εξοργιστικό εμείς οι εργαζόμενοι να ακούμε την κυβέρνηση να μιλά προς την κοινωνία για προσλήψεις στα Νοσοκομεία  και για αυξήσεις στις αμοιβές των εργαζομένων και στην πράξη να μη βλέπουμε τίποτα από τα δύο, οι αμοιβές να μειώνονται και οι προσλήψεις να είναι λιγότερες από τις αποχωρήσεις που γίνονται.

Για τις εφημερίες των ιατρών
Πρέπει επίσης να συμπληρώσουμε ότι το στην αντίστοιχη κατανομή του ποσού για τις εφημερίες των ιατρών  το κονδύλιο για τις εφημερίες  του Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι αυξημένο κατά μόλις 10.000 ευρώ (από 900.000 σε 910.000) ποσό που αντιστοιχεί σε αύξηση μόλις !% παρά το γεγονός ότι μέσα στο 2016 προκηρύχθηκαν 14 θέσεις ιατρών για το ΓΝΑΝ που αναμένεται να προσληφθούν εντός του 2017, και παρά το ότι ήδη το κονδύλι για το 2016 δεν επαρκούσε με αποτέλεσμα να γίνονται οριζόντιες περικοπές στις αμοιβές των εφημεριών των ιατρών.
Συνεπώς προκύπτει πολύ μεγάλος κίνδυνος τα χρήματα των εφημεριών για κάθε μήνα του 2017 να μην επαρκούν, να μη συντάσεται σωστά το πρόγραμμα εφημεριών και να γίνονται οριζόντιες περικοπές.

Δείτε  ΕΔΩ την απόφαση για την κατανομή των εφημεριών του 2017

Δείτε ΕΔΩ την απόφαση για την κατανομή των εφημεριών του 2016 

Κόκαλα έχει αυτό το Προεδρικό Διάταγμα;

Φωτογραφία από την παρουσία του τότε ΓΓ του Υπουργείου Υγείας κ. Γιαννουλάτου στις 5/3/2016 στον κινηματογράφο Δρήρος στη Νεάπολη παρουσία του Περιφερειάρχη Κρήτης κ. Αρναουτάκη, του δημάρχου Αγ, Νικολάου Αντ. Ζερβού, πολλών επισήμων και πλήθους κόσμου

Πριν από 10 μήνες , στις 5 Μαρτίου 2016 ο τότε ΓΓ του Υπουργείου Υγείας κ. Γιαννουλάτος ήρθε στη Νεάπολη και είπε ότι εγκρίθηκε από το ΚΕΣΥΠΕ ο νέος οργανισμός του Νοσοκομείου Νεάπολης που περιλαμβάνει την κλινική φυσικής αποκατάστασης και ανέφερε ότι είναι θέμα ημερών η έκδοση του σχετικού προεδρικού διατάγματος. Ο κ. Γιαννουλάτος στην  ομιλία του (υπάρχει το σχετικό video) ανέφερε ότι μένει μόνο το τυπικό σκέλος της υπογραφής του οργανισμού από συναρμόδιους υπουργούς και είπε χαρακτηριστικά  «υπάρχει πλέον ο νέος οργανισμός».

Στις 1/9/2016 ο αν. Υπουργός Υγείας Π. Πολάκης δημοσίευσε στο διαδίκτυο (facebook) την παρακάτω ανακοίνωση:

«υπογραφή από τους συναρμόδιους υπουργούς και προώθηση στην προεδρία της δημοκρατίας του ΠΔ για το νέο οργανισμό Διαλυνακειου νοσοκομείο Λασιθιου που θα λειτουργήσει και ως Κεντρο Αποκατάστασης»

Μαζί δημοσιεύει φωτογραφίες από 2 σελίδες (την πρώτη και την τελευταία)  του σχεδίου προεδρικού διατάγματος για το νέο οργανισμό του Νοσοκομείου Νεάπολης χωρίς υπογραφές από τους συναρμόδιους υπουργούς και τον πρόεδρο της Δημοκρατίας.

η δημοσίευση του Π. Πολάκη στο fecebook στις 1/9/2016

Από τότε έχουν περάσει  τεσσεράμισι μήνες και τίποτα νεότερο δεν έχει δημοσιοποιηθεί σχετικά με την έκδοση του συγκεκριμένου προεδρικού διατάγματος, που το Μάρτιο παρουσιαζόταν ως θέμα ημερών και το Σεπτέμβριο το δημοσίευε στο facebook o αν. υπουργός υγείας Π. Πολάκης.

Και το ερώτημα που προκύπτει είναι το αν χρειάζονται δέκα και πλέον μήνες από την έγκριση του οργανισμού μέχρι τη δημοσίευση του, πόσοι μήνες θα χρειαστούν για την έγκριση της προμελέτης, την προκήρυξη σύνταξης της μελέτης, την ανάθεση της, τη σύνταξη και  παράδοση της, την έγκριση της, μέχρι να φτάσουμε κάποτε (μετά από πόσα χρόνια;) στην προκήρυξη υλοποίησης του έργου του Κέντρου Αποκατάστασης;

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής

Μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου εκπρόσωπος εργαζομένων πλην ιατρών

Δημοσιεύτηκαν στη σελίδα του ΟΑΕΔ τα προσωρινά αποτελέσματα για την προκήρυξη του προγράμματος για ανέργους με ετήσιες συμβάσεις - 9 θέσεις μένουν ακάλυπτες στο ΓΝΑΝ

Δημοσιεύονται σήμερα στη σελίδα του ΟΑΕΔ τα προσωρινά αποτελέσματα για την προκήρυξη του προγράμματος για ανέργους με ετήσιες συμβάσεις σε Νοσοκομεία. 

Όμως το γεγονός ότι τέθηκε ως προαπαιτούμενο για να υποβληθούν αιτήσεις η 12μηνη εγγραφή στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ οδήγησε στο να υποβληθούν αιτήσεις λιγότερες από τις θέσεις (3150 αιτήσεις για 4000 θέσεις) και στο Νοσοκομείο μας να μείνουν 9 από τις 22 θέσεις ακάλυπτες.

Οι προσωρινοί επιτυχόντες για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (δημοσιεύονται μόνο οι αριθμοί πρωτοκόλλου της αίτησης και όχι τα ονόματα) είναι οι παρακάτω:

πατηστε 2 κλικ για να μεγαλώσει η εικόνα

-------------------------------------------

Οι θέσεις που είχαν προκηρυχθεί ήταν οι παρακάτω:

Γ.Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ- ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΤΗΣ ΕΔΡΑΣ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (22)

• ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 1
• ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 3
• ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ 1
• ΠΕ ΦΥΣΙΚΩΝ-ΑΚΤΙΝΟΦΥΣΙΚΩΝ ΙΑΤΡΙΚΗΣ 1
• ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 1
• ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 8
• ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 1
• ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ 2
• ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ 3
• ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 1

---------------------------------

Οι θέσεις που τελικά έμειναν ακάλυπτες είναι παρακάτω:

• ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 1
• ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 7
• ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 1

Video: όλη η συνέτευξη του υπουργού υγείας Ανδρ. Ξανθού στην εκπομπή του ΚΡΗΤΗ TV "Αντιθέσεις" την Παρασκευή 6/1/17 (Αναφέρεται στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθιου στο 40.00 λεπτό και στο 2.04.00 λεπτό)

Αίτημα για λήψη μέτρων ώστε να σταματήσουν τα φαινόμενα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, ηλεκτρονικής συμπλήρωσης παραπεμπτικών παρακλινικών εξετάσεων και της σύνταξης εισιτηρίων εξιτηρίων από το νοσηλευτικό προσωπικό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: - Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη

Κοινοποίηση:  -Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας
                        -Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας

Θέμα: Αίτημα για λήψη μέτρων ώστε να σταματήσουν τα φαινόμενα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, ηλεκτρονικής συμπλήρωσης παραπεμπτικών παρακλινικών εξετάσεων και της σύνταξης εισιτηρίων εξιτηρίων από το νοσηλευτικό προσωπικό

9/1/2016

Επειδή στο Νοσοκομείο μας είναι συχνό φαινόμενο η ανάθεση σε Νοσηλευτές της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, της  ηλεκτρονικής συμπλήρωσης παραπεμπτικών παρακλινικών εξετάσεων και της σύνταξης εισιτηρίων εξιτηρίων σε ορισμένες κλινικές, θα θέλαμε να επισημάνουμε τα ακόλουθα:

Το άρθρο 1 παρ. 3 του Νόμου 3418/2005 αναφέρει ότι «στην έννοια της ιατρικής πράξης περιλαμβάνονται η συνταγογράφηση, η εντολή για διενέργεια πάσης φύσεως παρακλινικών εξετάσεων, η έκδοση ιατρικών πιστοποιητικών και βεβαιώσεων και η γενική συμβουλευτική υποστήριξη του ασθενή».

Επίσης το άρθρο 1 και 3 του Νόμου 3892/2010 αναφέρει ότι ως Ιατρική Συνταγή ορίζεται η γραπτή οδηγία θεράποντα ιατρού για τη χορήγηση φαρμάκων, στην οποία περιλαμβάνονται οδηγίες για τη διάρκεια και τον τρόπο λήψης αυτών και ως παραπεμπτικό ιατρικών πράξεων ορίζεται η γραπτή εντολή θεράποντα ιατρού για τη διενέργεια παρακλινικών εξετάσεων σε ασφαλισμένο για προληπτικούς ή διαγνωστικούς σκοπούς.

Ξεκάθαρα λοιπόν περιγράφουν οι ανωτέρω διατάξεις ότι αρμοδιότητα του ιατρού είναι η συνταγογράφηση των φαρμάκων καθώς και η συμπλήρωση των παραπεμπτικών.

Επίσης στα επαγγελματικά δικαιώματα των νοσηλευτών όπως αυτά περιγράφονται στο ΠΔ. 351/1989 πουθενά δεν αναφέρεται ότι αρμοδιότητα των νοσηλευτών αποτελεί η συμπλήρωση των παραπεμπτικών και η καταχώριση της ατομικής συνταγογράφησης.

Μετά τα παραπάνω, σας ζητούμε να κάνετε σαφές  γραπτώς προς τους υφιστάμενους σας ιατρούς και νοσηλευτές-τριες ότι η ανάθεση σε νοσηλευτές ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, της ηλεκτρονικής συμπλήρωσης παραπεμπτικών παρακλινικών εξετάσεων και της σύνταξης εισιτηρίων και εξιτηρίων αποτελεί πράξη παράνομη (που μπορεί να επιφέρει ποινικές και πειθαρχικές συνέπειες τόσο στους εμπλεκόμενους ιατρούς όσο και στους εμπλεκόμενους νοσηλευτές -τριες) και να λάβετε τα απαραίτητα μέτρα ώστε να σταματήσουν αυτά τα φαινόμενα στο Νοσοκομείο μας.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης