Πέμπτη 29 Νοεμβρίου 2018
Τετάρτη 28 Νοεμβρίου 2018
Έως την Παρασκευή 30/11/18 η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για θέσεις επικουρικού προσωπικού
Στο εγχειρίδιο της εφαρμογής περιλαμβάνονται οδηγίες για τη συμπλήρωση της αίτησης καθώς και οδηγός για την ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης υποψηφίου, για την διαδικασία πρόσληψης επικουρικού προσωπικού πλην ιατρών.
Oι θέσεις που έχουν ήδη εγκριθεί για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου αλλά έμειναν άγονες στην προηγούμενη διαδικασία και και θα καλυφθούν από τη νέα διαδικασία που ξεκινά σήμερα είναι :
3 ΤΕ νοσηλευτικής (1 για τη ΜΕΘ),
2 ΔΕ ηλεκτρολόγων,
1 ΔΕ θερμαστών,
1 ΔΕ μαγείρων,
1 ΔΕ υδραυλικών,
2 ΥΕ πλυντριών,
2 ΥΕ βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό,
1 ΥΕ λαντζιέρων
Επίσης έχει υπάρξει δέσμευση ότι εκτός από τις παραπάνω 13 θέσεις, θα εγκριθούν άλλες 15 με το νέο προϋπολογισμό, οι οποίες κατά πάσα πιθανότητα θα καλυφθούν από τη διαδικασία που ξεκινά σήμερα. Oι ειδικότητες γι΄αυτές τις επιπλέον 15 θέσεις δεν έχουν καθοριστεί ακόμα.
Η εφαρμογή θα είναι ανοιχτή για την κατάθεση αιτήσεων έως και τις 30 Νοεμβρίου 2018 24:00. Στη διαδικασία μπορούν να συμμετέχουν και όσοι/όσες είχαν υποβάλλει αίτηση και κατά την πρώτη εφαρμογή των Ιούλιο του 2018 και είτε δεν έχουν τοποθετηθεί είτε έχουν διαγραφεί.
Τρίτη 27 Νοεμβρίου 2018
Παγκρήτια Νοσηλευτική Ημερίδα με τίτλο 'Η Νοσηλευτική σύμμαχος ζωής' το Σάββατο 9/2/2018 στο Εμπορικό Επιμελητήριο Ηρακλείου
|
Υπογράφηκε Υπουργική Απόφαση για την επέκταση χορήγησης της ειδικής άδειας 10 ημερών του άρθρου 105 του ν.2071/1992 (κλειστών χώρων)
Ανακοινώθηκε σήμερα από το Υπουργείο Υγείας ότι υπογράφηκε η Υπουργική Απόφαση για την επέκταση χορήγησης της ειδικής άδειας μετ’ αποδοχών του άρθρου 105 του ν.2071/1992 σε όλους τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης (πλην ιατρών, που ήδη την δικαιούνται) που υπηρετούν στα παρακάτω τμήματα και ειδικές μονάδες των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ:
α) Επειγόντων Περιστατικών,
β) Ακτινοδιαγνωστικό,
γ) Νεότερων Απεικονιστικών Μεθόδων (αξονικός – μαγνητικός),
δ) Ακτινοθεραπευτικό,
ε) Πυρηνικής Ιατρικής,
στ) Αιμοδυναμικό,
ζ) Μεταμοσχεύσεων,
η) Ειδικών Λοιμώξεων,
θ) Ψυχιατρικά Τμήματα που υποδέχονται τουλάχιστον 30% οξέα περιστατικά,
ι) Χημειοθεραπείας – Ογκολογίας,
ια) Τραπεζών γάλακτος, ι
β) Προγεννητικού ελέγχου,
ιγ) Αντιμετώπισης στειρότητας και υπογονιμότητας,
ιδ) Αιματολογικό εργαστηριακού τομέα, ιε) Βιοπαθολογικό και τέλος
ιστ) στους εργαζόμενους που ασχολούνται με την διάλυση κυτταροστατικών και άλλων βιολογικών φαρμάκων.
Σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, η ρύθμιση αυτή, που αποτελούσε διαχρονικό αίτημα των εργαζόμενων στους παραπάνω κλάδους, αποκαθιστά μια πολύχρονη εργασιακή αδικία στο δημόσιο σύστημα Υγείας.
Η επέκταση της συγκεκριμένης άδειας αποτελούσε αίτημα και διεκδίκηση του συνδικαλιστικού κινήματος των εργαζόμενων στα Νοσοκομεία.
Ένα video για τον Αντώνη
Το video αυτό έφτιαξε και ανέβασε στο youtube ο νοσηλευτής του Νοσοκομείου Ιεράπετρας Γιάννης Φασουλάς, που ήταν γραμματέας του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας στην πρώτη θητεία του Αντώνη, τη διετία 2011 - 2013, ενώ ήταν φίλος και συνεργάτης του για χρόνια.
Ο Γιάννης Φασουλάς γράφει για το video τα παρακάτω:
Καλο Ταξιδι Αντωνη Τσικαλουδακη
Απο που να ξεκινησω...
Νομιζω πως οτι λογια και να πω θα ναι
πολυ φτωχα για να περιγραψουν το τι
ανθρωπος ησουν.
Δε θα σταθω μονο στην Ιατρική, ουτε στο ποσο
πολυ αγαπουσες τη μουσικη και τα ντραμς.
Θα σταθω κυριως στον χαρακτηρα και την ψυχη σου... Με καρδια μικρου παιδιου και φιλοτιμο που σπανιζει στις μερες μας...
Σαν να μην εκανες γι αυτη την εποχη...
Ηταν πολυ ψευτικη για εναν ανθρωπο τοσο αληθινό οσο εσυ.
Δε θα ξεχασω ποτε την προθυμία σου να βοηθάς τους ανθρώπους... Ειτε σε ιατρικο ειτε σε μουσικο επίπεδο... Δεν ελεγες ποτε "Οχι" ακομα και αν δεν μπορουσες.
Αυτο ηταν το λαθος σου...
Ποτε δεν αφηνες χρονο για τον εαυτο σου...
Ποσες φορες νευριαζες για την κατασταση στο νοσοκομείο μας... Και πολλες φορες παλευες μονος σου...
Θυμαμαι μαλιστα μια συγκεκριμένη στιγμη που καθοσουν κουρασμένος στο δωματιο που εφημέρευες και σου ελεγα: Αντωνη χαλαρωσε... Δεν θα αντέξεις... Δε μπορείς να σωσεις το νοσοκομείο μονος σου...
Και γυρισες κ με κοιταξες με ματια βουρκωμενα και μου είπες: "Ναι μπορω".
Ποσο αθώος και αφελης ησουν πολλες φορες...
Ευχαριστώ για τις στιγμές που περασαμε μαζι τοσο στο καρδιολογικο οσο και στη μουσικη.
Θα κρατήσω τις συμβουλες που μου εδωσες σαν φυλαχτό.
Αυτο το βιντεο περιέχει καποιες αναμνησεις που εχω απο το 2010 που σε γνωρισα και ειναι το λιγοτερο που θα μπορουσα να κανω για σενα...
Καλο ταξιδι.
Δευτέρα 26 Νοεμβρίου 2018
Επιστολή σχετικά με την ανάγκη συνέχισης της 24ωρης λειτουργίας του τηλεφωνικού κέντρου του Νοσοκομείου
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙO
Αριθμός Πρωτ.:1104 26/11/2018
Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη
Θέμα: Σχετικά με την ανάγκη συνέχισης της 24ωρης λειτουργίας του τηλεφωνικού κέντρου του Νοσοκομείου
Σχετικά με ενδεχόμενη προσπάθεια κλεισίματος ή περιορισμού της 24ωρης λειτουργίας του τηλεφωνικού κέντρου του Νοσοκομείου λόγω της συνταξοδότησης ενός συναδέλφου, έχουμε να πούμε τα παρακάτω:
Προς το παρόν, με το προσωπικό που απομένει μετά τη συνταξιοδότηση του συναδέλφου (1 μόνιμος εργαζόμενος, 1 συμβασιούχος του ΟΑΕΔ και 3 ΙΔΟΧ) υπάρχει το περιθώριο 24ωρης λειτουργίας του τηλεφωνικού κέντρου, αφού οι απαιτούμενες βάρδιες είναι 21 και οι διαθέσιμες βάριεδς είναι 5Χ5 = 25, δηλαδή απομένουν και 4 βάρδιες για χορήγηση άδειας την εβδομάδα.
Το τηλεφωνικό κέντρο του Νοσοκομείου έχει πολλές διαφορετικές λειτουργίες: σύνδεση των εισερχόμενων εξωτερικών κλήσεων με εσωτερικά τηλέφωνα ή με κινητά τηλέφωνα ιατρών, σύνδεση των εσωτερικών γραμμών σε κλήσεις με εξωτερικά τηλέφωνα (πχ με εφημερεύοντες ιατρούς και κλινικές άλλων Νοσοκομείων), άμεση σύνδεση των εσωτερικών γραμμών με κινητά τηλέφωνα και διέσεις σε επιτώσεις επειγόντων περιστατικών. Αυτές οι υπηρεσίες δεν μπορούν σε καμιά περίπτωση να εξυπηρετηθούν με εκτροπή των εισερχόμενων γραμμών στο γραφείο κίνησης και στο τμήμα επειγόντων.
Η 24ωρη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου με προσωπικό υφίσταται εδώ και 30 έτη, και αποτελεί εκ των πραγμάτων απαραίτητη προϋπόθεση ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου. Κάθε άλλη επιλογή θα δημιουργήσει μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου, θα δυσχεράνει την αντιμετώπιση των επειγόντων περιστατικών και θα δημιουργήσει πρόβλημα την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου.
Η εκτροπή των γραμμών του τηλεφωνικού κέντρου στο γραφείο κίνησης και στο τμήμα επειγόντων θα δημιουργήσει αναστάτωση και προβλήματα στην ομαλή λειτουργία αυτών των τμημάτων. Μέχρι σήμερα η εκτροπή που έχει γίνει προς το ΤΕΠ ήταν προβληματική και έχει δημιουργήσει και δημιουργεί προβλήματα και αναστάτωση στη λειτουργία του ΤΕΠ και των άλλων τμημάτων του Νοσοκομείου.
Σε επιστολές μας προς εσάς για το ζήτημα της ασφάλειας στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είχαμε επισημάνει ότι ουσιαστική και μόνιμη λύση στο πρόβλημα της ασφάλειας μπορεί να δοθεί μόνο με απασχόληση επιπλέον προσωπικού φύλαξης (τουλάχιστον ένα ανά βάρδια), προσωπικού που θα ασχολείται πραγματικά μόνο με το έργο της φύλαξης και όχι με το τηλεφωνικό κέντρο Αυτό που ζητούμε είναι να υπάρχει κάλυψη του τηλεφωνικού κέντρου του νοσοκομείου από τηλεφωνητές όλο το 24ωρο και το προσωπικό ασφαλείας να ασχολείται με το έργο της φύλαξης.
Επίσης θα πρέπει να γίνει σαφές στο προσωπικό του Νοσοκομείου να χρησιμοποιεί το κέντρο (9) μόνο για περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης και όχι για λόγους άντλησης πληροφοριών που ήδη έχουν διανεμηθεί σε κάθε τμήμα (εσωτ. Τηλεφωνικοί κατάλογοι). Ακόμη μπορούν να γίνουν ενέργειες (προμήθεια συστήματος τηλεειδοποίησης, προμήθεια αυτόματου τηλ. Κέντρου, δυνατότητα υπεραστ. Κλήσεων σε περισσότερα εσωτ. τηλέφωνα) που θα εκσυγχρονίσουν και θα απλοποιησουν τη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου.
Μελλοντική πρόσληψη του απαιτούμενου επιπλέον προσωπικού φύλαξης και τηλεφωνητών μπορεί να γίνει τόσο μέσω μόνιμων προσλήψεων, όσο και μέσω των προσλήψεων επικουρικού προσωπικού, που για το επόμενο έτος υπάρχει δέσμευση από τη ΔΥΠΕ για δυνατότητα πρόσληψης τουλάχιστον 15 επιπλέον εργαζόμενων για το ΓΝΑΝ.
Μέχρι τότε, σας ζητούμε να μη διαταράξετε την 24ωρη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου και να μην προχωρήσετε σε αλλαγές που εκτιμούμε θα δημιουργήσουν προβλήματα τόσο στους εργαζόμενους, όσο και στην ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου
Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος ο Γραμματέας
Γ. Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης
Ξεκίνησε την Παρασκευή 23/11/2018 η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για 5.500 θέσεις συμβασιούχων του ΟΑΕΔ
Ξεκίνησε την Παρασκευή 23/11/2018 και ώρα 12η μεσημβρινή και θα ολοκληρωθεί την Δευτέρα 3/12/2018 και ώρα 12η μεσημβρινή, η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους εγγεγραμμένους στο μητρώο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, για 5.500 θέσεις πλήρους απασχόλησης και για χρονικό διάστημα 12 μηνών, στο Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς.
Το πρόγραμμα έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας και της αδυναμίας πρόσβασης στην αγορά εργασίας των νέων πτυχιούχων που συνεχίζουν να πλήττονται από την παρατεταμένη οικονομική κρίση, καθώς και την αντιμετώπιση του φαινομένου διαρροής επιστημονικού δυναμικού νεαρής ηλικίας σε άλλες χώρες (brain drain), προς αναζήτηση εργασίας, το οποίο προκαλεί σοβαρές επιπτώσεις στην απασχόληση και στην ελληνική οικονομία γενικότερα.
Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, μέσω του διαδικτύου, στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, ως πιστοποιημένοι χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης σε αυτή (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).
Για την διευκόλυνση τους, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερωθούν από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ επιλέγοντας το πεδίο Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες- Οδηγίες Πρόσβασης στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες - Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης.
22-11-2018 Δελτίο τύπου
22-11-2018 Δημόσια Πρόσκληση
22-11-2018 ΦΕΚ
22-11-2018 Παράρτημα I (Αριθμός διατιθεμένων θέσεων ανά Φορέα Υποδοχής, Υπηρεσία Τοποθέτησης και Ειδικότητα)
22-11-2018 Παράρτημα ΙΙ Προσοντολόγιο
22-11-2018 Παράρτημα ΙΙ Προσοντολόγιο
22-11-2018 Παράρτημα ΙΙΙ Προσοντολόγιο
Δείτε παρακάτω τις θέσεις για το ΓΝΑΝ:
 |
| ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ |
Ένα σχόλιο για το Ιστολόγιο: Δεν ξέρουμε πως ακριβώς επιλέχθηκαν οι θέσεις που προκηρύσσονται, όμως με μεγάλη απογοήτευση είδαμε ότι δεν υπάρχει ούτε μία θέση νοσηλευτικής για το ΓΝΑΝ, ούτε για τον ξενώνα "Αγάπη", ούτε για το ΚΨΥ, ενώ κατά την πρόσφατη επίσκεψη μας στη ΔΥΠΕ έγινε σαφές προς τη διοίκηση της ΥΠΕ ότι υπάρχει υποστελέχωση και μεγάλο πρόβλημα έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού τόσο στον ξενώνα Αγάπη, όσο στο ΚΨΥ, όσο και στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Την ίδια στιγμή προκηρύσσονται 10 θέσεις νοσηλευτικής για το ΚΕΦΙΑΠ Ρεθύμνου (!!!) που λειτουργεί μόνο σε πρωινό ωράριο...
Χωρίς τελειωμό είναι τα προβλήματα υποστελέχωσης στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου
Χωρίς τελειωμό είναι τα προβλήματα υποστελέχωσης στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου
Tην Παρασκευή 23/11/2018 δεν εφημέρευε γενικός χειρουργός με αποτέλεσμα τα χειρουργικά περιστατικά που προσέρχονται στο ΓΝΑΝ να εξετάζονται αρχικά από ιατρούς άλλων ειδικοτήτων και αν κρίνεται αναγκαίο να παραπέμπονται για χειρουργική εξέταση σε άλλα Νοσοκομεία, στο Ηράκλειο και στην Ιεράπετρα
Συνολικά το μήνα Νοέμβριο στο ΓΝΑΝ υπάρχουν έξι ημέρες εφημερίας χωρίς εφημερία γενικού χειρουργού, κάτι που συμβαίνει για πρώτη φορά στην ιστορία του Νοσοκομείου.
Ανάλογης έκτασης αναμένεται να είναι τα κενά και στις εφημερίες του μηνός Δεκεμβρίου, αν δεν βρεθεί άμεσα λύση στο πρόβλημα.
Πρέπει να σημειωθεί ότι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εδώ και καιρό εκκρεμεί ο διορισμός ενός μόνιμου χειρουργού και οι εργαζόμενοι από το καλοκαίρι είχαν ζητήσει την άμεση πρόσληψη επικουρικού χειρουργού για να καλυφθούν τα κενά, κάτι που δεν έγινε.
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για ακόμη μια φορά απευθύνει έκκληση στους διοικούντες και στους κυβερνώντες να ασχοληθούν με το σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης του Νοσοκομείου, αντί να προβαίνουν σε συνεχείς προπαγανδιστικές ανακοινώσεις στα μέσα ενημέρωσης και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης παρουσιάζοντας κατάσταση διαφορετική από την πραγματική. Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία το ΓΝΑΝ εξακολουθεί να είναι ένα από τα πιο υποστελεχωμένα Νοσοκομεία της χώρας, με ποσοστό κάλυψης προσωπικού μόλις στο 53% των οργανικών θέσεων. Υπάρχει πολύ μεγάλος αριθμός οφειλόμενων ημερών ρεπό και άδειας προς τους εργαζόμενους, ενώ σε πολλές περιπτώσεις γίνονται αναθέσεις πολλαπλών καθηκόντων διαφορετικών ειδικοτήτων σε ένα εργαζόμενο. Ακόμη υπάρχουν υπηρεσίες και δραστηριότητες του Νοσοκομείου που υπολειτουργούν λόγω της έλλειψης προσωπικού.
Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου μέσα στο 2018 έχουν προβεί σε συνεχείς κινητοποιήσεις για το θέμα της υποστελέχωσης, κινητοποιήσεις που θα συνεχιστούν αν δεν γίνουν άμεσα κινήσεις για να βελτιωθεί αισθητά η κατάσταση.
ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ
Σάββατο 24 Νοεμβρίου 2018
Συλλυπητήριο μήνυμα για την απώλεια του Αντώνη Τσικαλουδάκη
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει τη θλίψη και την οδύνη του για τον άδικο χαμό του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας και αντιπροέδρου του ΝΤ της ΑΔΕΔΥ ν. Λασιθίου καρδιολόγου Αντώνη Τσικαλουδάκη και εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους του.
Ο Αντώνης Τσικαλουδάκης πριν από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας υπηρέτησε για κάποια χρόνια και στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ως καρδιολόγος.
Ο Αντώνης υπήρξε ένας συνεπής αγωνιστής για τη δημόσια υγεία στο νομό Λασιθίου και για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας.
Για πολλά συνεχή χρόνια, από τη στιγμή που εξελέγη πρόεδρος στο σύλλογο εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας το 2011 και μέχρι τις μέρες μας, υπήρξε άριστη συνεργασία μεταξύ των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου και Ιεράπετρας και των άλλων νοσοκομείων του νομού, με κοινό στόχο την αντίσταση στις μνημονιακές πολιτικές περικοπων και λιτότητας στην υγεία και την κοινή προσπάθεια για την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στα Νοσοκομεία του νομού.
Ο Αντώνης Τσικαλουδάκης υπήρξε ένας καλός άνθρωπος και ένας άξιος επιστήμονας με υψηλά ιδανικά και αξίες, και η στάση ζωής του θα είναι για εμάς έμπνευση για το μέλλον.
Αντιπροσωπία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ θα παραστεί στην κηδεία του την Κυριακή 25/11/2018 στις 12.00 στο Μύρτος Ιεράπετρας και αντί στεφάνου θα κατατεθεί από το σύλλογο μας χρηματικό ποσό στο σύλλογο φίλων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας.
Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα τον σκεπάσει.
Αιωνία του η μνήμη
ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ
Εγγραφή σε:
Σχόλια (Atom)