Ανέβηκαν στην εφαρμογή της μισθοδοσίας οι πρόσθετες αμοιβές και εφημερίες Δεκεμβρίου 2017 που θα πληρωθούν στις 13/3/2018

Συνάδελφοι, η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016  και των εφημεριών ιατρών  ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017.θα γίνει στις 13/3/18.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΤΕ ΤΟ ΕΤΟΣ  2017

Στάση Εργασίας 10.00πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/3/2018

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    981                                                                   9/3/2018                                                                 

Προς - Διοικητρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη
-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
 -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
 -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα:  Στάση Εργασίας 10.00πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/3/2018

Σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ του συλλόγου μας αποφάσισε να κηρύξει δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/3/2018 από τις 10.00πμ ως τις 12.00 για το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     

Γ. Μανουσάκης    

Ένα συγκινητικό ευχαριστήριο από τον πρώην συνάδελφο μας Χρήστο Τζώρτζη

Όπως χρειάζεται δυστυχώς σε όλους μας αρκετές φορές κατά την διάρκεια της ζωής μας,έτσι χρειάστηκε και εγώ, να κάνω εισαγωγή στο Νοσοκομείο μας,για την αντιμετώπιση,κάποιου προβλήματος υγείας.

Τις συνολικά 4 μέρες που έμεινα εκεί, μπόρεσα να διαπιστώσω αρκετά,για την νέα μνημονιακή κατάσταση του Γ.Ν.Α.Ν.

Συνθήκες σχεδόν τριτοκοσμικές,που στους περισσότερους ασθενείς ή επισκέπτες, σχεδόν καθόλου ή καθόλου ευτυχώς δεν φτάνουν να γίνουν καν αντιληπτές, κυρίως και λόγω του υπάρχοντος ,ολιγάριθμου προσωπικού που πραγματικά υπερβάλλει εαυτόν, στο σύνολο του,για να μπορέσει να καλύψει κενά και πληγές μιας μνημονιακής Ελλάδας που ταλαντεύεται.

Προσωπικό που υπερβάλλει εαυτόν έτσι ώστε να παρέχει τις υπηρεσίες που είχαμε συνηθίσει να παρέχει.Αισθάνθηκα πραγματικά υπερήφανος, και ψήλωσα πολύ,από την προσφορά αυτή των εργαζομένων προς όλους τους συνανθρώπους μας που την έχουν ανάγκη,και επίσης αισθάνθηκα την σιγουριά ότι το νοσοκομείο μας,μπορεί και παρέχει ακριβώς, παρά τα τεράστια προβλήματα,ειδικά σε προσωπικό που αντιμετωπίζει,μπορεί να παρέχει λοιπόν ακριβώς τις υπηρεσίες που παρείχε και να στέκεται πολύ υψηλά σε επίπεδο παροχής υπηρεσιών.

Όλοι οι εργαζόμενοι από ιατρικό,νοσηλευτικό τεχνικό,έως και κατώτερες βαθμίδες προσωπικού,σαν ένα πολύβουο μελίσσι,κινούμενοι διαρκώς,χωρίς δευτερόλεπτο ανάσας,καταφέρνουν αυτό το θαύμα,και η ανταμοιβή που περιμένουν από όλους μας,είναι μόνο ένα χαμόγελο κατανόησης,και ένα ευχαριστώ,όταν με το καλό πάμε στο σπίτι μας,και εκείνοι,μένουν εκεί μόνοι με τα προβλήματα τους.Μόνο αυτό περιμένουν,από την τοπική κοινωνία.

Χρήστος Τζώρτζης

Το παραπάνω κείμενο το δημοσίευσε ως σχόλιο ο Χρήστος στο facebook  στην ομάδα Εργαζόμενοι Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Με τροπολογία συντηρούν την ομηρία των συμβασιούχων

Συνοπτικές διαδικασίες για ανανέωση συμβάσεων ορισμένου χρόνου προβλέπει κυβερνητική τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή στις 15.40, στο νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας «Κύρωση Σύμβασης για τη λειτουργία του Ελληνικού Ινστιτούτου Παστέρ», που ψηφίζεται σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής. Την τροπολογία υπογράφουν από κοινού οι: υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, υπουργός Εσωτερικών ΠάνοςΣκουρλέτης, Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, Υγείας Ανδρέας Ξανθός και ο αναπληρωτής του, Παύλος Πολάκης.

Με τη ρύθμιση, καταργούνται οι δύο περιορισμοί του ΠΔ Παυλόπουλου,

α) αυτός βάσει του οποίου για την ανανέωση μιας σύμβασης πρέπει να μεσολαβεί τρίμηνο διάστημα, και

β) εκείνος με βάση τον οποίο προσμετρείται μέχρι σήμερα ο χρόνος συμβάσεων έργου στις συμβάσεις ΙΔΟΧ (σημείωση από το ιστολόγιο: στο ΓΝΑΝ δεν έχουν γίνει καθόλου συμβάσεις έργου, οπότε το συγκεκριμένο τμήμα της τροπολογίας δεν αφορά σε εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας)

Είναι γνωστό ότι σε μια σειρά υπηρεσίες έχουν προκύψει προβλήματα (ανανέωσης συμβάσεων, πληρωμή εργαζομένων κλπ.) από τους περιορισμούς που τίθενται τόσο από διατάξεις του συντάγματος όσο και από τις προβλέψεις του προεδρικού διατάγματος Παυλόπουλου.

Αντί λοιπόν η κυβέρνηση να αποδεχτεί την πρόταση του συνδικαλιστικού κινήματος για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, αφού αυτοί καλύπτουν πάγιες ανάγκες, τη σύσταση οργανικών θέσεων και την κάλυψη των αναγκών με μόνιμο προσωπικό, επιχειρεί να «ξεφύγει» με νομοθετικά τεχνάσματα και να συντηρήσει την εργασιακή ομηρία των συμβασιούχων.

Συγκεκριμένα, με την τροπολογία, η κυβέρνηση το μόνο που κάνει είναι να παρατείνει το χρονικό μέσα στο οποίο μπορεί να έχει υπό ομηρία εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας στο δημόσιο.

Πρέπει εδω να επισημάνουμε ότι ακόμα και αυτή η τροπολογία είναι στον «αέρα» αφού είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα «σκοντάψει» για μια ακόμα φορά στις υπηρεσίες δημοσιονομικού ελέγχου ως προς τη νομιμότητά της.

Προφανώς η κυβέρνηση στο πίσω μέρος του μυαλού της έχει να διατηρήσει την εργασιακή ομηρία και την ανασφάλεια των χιλιάδων συμβασιούχων προκειμένου να τη χρησιμοποιήσει για τις μικροπολιτικές και προεκλογικές της επιδιώξεις.

ΕΔΩ η τροπολογία.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Την Παρασκευή 9/3/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

<

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 9/3/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Λουλούδια και ενημερωτικό υλικό για την ημέρα της Γυναίκας από το Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου την Ημέρα της Γυναίκας μοίρασε στις εργαζόμενες του ΓΝΑΝ κόκκινα τριαντάφυλλα καθώς και ενημερωτικό υλικό για τη σημασία της Ημέρας και τους αγώνες από τους οποίους προέκυψε. Στις ανακοινώσεις που μοιράστηκαν, μεταξύ άλλων αναφερόταν τα παρακάτω:

Το 1857 εργαζόμενες της Νέας Υόρκης βγήκαν στους δρόμους για να διεκδικήσουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, να πουν ΟΧΙ στην εκμετάλλευση και στην καταπίεση.

Η πρώτη Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των Η.Π.Α.

Το 1910 η 8η Μάρτη καθιερώθηκε σ’ ολόκληρο τον κόσμο ως Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας.

Από το 1975 ο εορτασμός διεξάγεται υπό την αιγίδα του ΟΗΕ, με αιχμή του δόρατος την ανάδειξη των γυναικείων προβλημάτων και δικαιωμάτων.

Ο δρόμος, προκειμένου η ίση μεταχείριση στην εργασία να γίνει πράξη, ήταν δύσκολος και μακρύς!

Σ’ αυτόν τον δρόμο η γυναίκα και ο άνδρας βάδισαν δίπλα-δίπλα, χτίζοντας μια κοινωνία με περισσότερη δικαιοσύνη, ισότητα και αλληλεγγύη.

Στη φωτογραφία μέλη του ΔΣ του συλλόγου με σπουδάστριες του ΙΕΚ Νοσηλευτικής του Νοσοκομείου που εκτελούν την κλινική τους άσκηση σε κλινικές του ΓΝΑΝ.

Σήμερα, 161 χρόνια μετά την εξέγερση της Νέας Υόρκης, και με άλλοθι την οικονομική κρίση στη χώρα μας, οι διακρίσεις και οι ανισότητες σε βάρος των γυναικών εντείνονται. Η κατάλυση των ατομικών και εργασιακών είναι μια πραγματικότητα!

Τιμούμε τον πολλαπλό ρόλο της γυναίκας και τους διαχρονικούς αγώνες της για την αποδοχή των αρχών ισότητας! Εξυμνούμε την πολυδιάστατη προσφορά της σε όλους τους τομείς – Κοινωνία, Πολιτική, Οικονομία, Συνδικαλισμό, Οικογένεια, Εθελοντισμό…

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προσλήψεις σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ, αύξηση της χρηματοδότησης, αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων :στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Δεν επαρκούν οι όποιες προσλήψεις - σημαντικά τα κενά στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - χθεσινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα στην εφημερίδα Ανατολή

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας

8 Mάρτη - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Διαδηλώνουμε ενάντια στον σεξισμό και στα μνημόνια

 Η 8 η Μάρτη είναι η μέρα όλων των γυναικών που καταπιέζονται πολλαπλά, στο σπίτι, στη δουλειά, στο σχολείο, στον δημόσιο χώρο. Οι νέες, οι εργαζόμενες, οι φοιτήτριες, οι μητέρες, οι σύζυγοι, οι ΛΟΑΤΚΙΑ, οι ΑΜΕΑ, οι πρόσφυγες και μετανάστριες, έχουν κάθε λόγο στις 8 Μάρτη, να κατέβουν στο δρόμο, να θυμίσουν και να θυμηθούν ότι χωρίς αυτές ο κόσμος δεν γυρνά. Η γυναικεία καταπίεση δεν έχει ξεπεραστεί ακόμα, ούτε στην «πολιτισμένη δύση». 

Η οικονομική κρίση έχει φέρει στην επικαιρότητα προβλήματα, που υποτίθεται ότι είχαν αντιμετωπιστεί. Οι γυναίκες είναι οι πρώτες που θα απολυθούν, ειδικά για λόγους εγκυμοσύνης (βλέπε πρόσφατη απόφαση του Δικαστηρίου της ΕΕ (ΔΕΕ) για νομιμότητα ομαδικών απολύσεων και εγκύων), ή γιατί αντιδρούν στη σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας. Είναι επίσης, αυτές που υποφέρουν πιο πολύ από τις περικοπές στους μισθούς, στις συντάξεις, στην υγεία, στις κοινωνικές υπηρεσίες, στην εκπαίδευση, στις εποχές της ακραίας λιτότητας.

 Αυτές που ακόμα πληρώνονται λιγότερο για ίση εργασία με τους άνδρες. Αυτές που καλούνται να φροντίσουν τα άνεργα μέλη της οικογένειας, να εργαστούν στο σπίτι, καλύπτοντας όλες τις ανάγκες της οικογένειας, αυτές που θα πεθάνουν πρώτες αφού η ενδοοικογενειακή βία βρίσκεται στην πρώτη θέση των αιτιών θνησιμότητας και αναπηρίας των γυναικών στην ίδια την Ευρώπη. Είναι αυτές που δέχονται σεξουαλική παρενόχληση στον δρόμο, αυτές που δέχονται ακόμα πιο έντονα την επίθεση όταν είναι ΛΟΑΤΚΙΑ γυναίκες, μετανάστριες, ΑμεΑ, άνεργες, γιατί η φωνή τους δεν ακούγεται, γιατί δύσκολα θα γίνουν πιστευτές. Είναι αυτές που θα συρθούν στα δικαστήρια 2 επειδή αμύνθηκαν την ώρα του βιασμού. Και ακόμα είναι αυτές που πρέπει να απολογηθούν στον δημόσιο χώρο, να ασχοληθούν λιγότερο με το συνδικαλισμό και τους αγώνες γιατί δεν υπάρχει χρόνος. 

Τα μνημόνια και οι περιοριστικές πολιτικές όλων των κυβερνήσεων έχουν φέρει τις γυναίκες σε ακόμα δυσμενέστερη θέση, με τις απαιτήσεις όλων από εκείνες να έχουν αυξηθεί κατακόρυφα. Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να υπερασπιστεί τις γυναίκες, να προστατεύσει το «μισό» δυναμικό του, να εξασφαλίσει τις συνθήκες να παραμείνουν οι γυναίκες στην εργασία τους, διεκδικώντας την απόλυτη ισότητα στην εργασία, την ενίσχυση των κοινωνικών παροχών αλλά και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας γυναικών και ανδρών εργαζομένων. 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θέλοντας να τιμήσει, τις γυναίκες όχι μόνο μια μέρα, αλλά κάθε μέρα, θα συνεχίζει να αγωνίζεται για:  παιδικούς σταθμούς στους χώρους δουλειάς  πραγματική δημόσια- δωρεάν παιδεία & υγεία  δωρεάν ολοήμερα σχολεία και παιδικούς σταθμούς  παροχή παιδικών κατασκηνώσεων  προστασία της μητρότητας  ίση αμοιβή για ίση εργασία  κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί στη συγκέντρωση που διοργανώνεται στις 8 Μάρτη, 6μμ, στην πλατεία Κλαυθμώνος και καλεί τα Νομαρχιακά Τμήματα, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να αναδείξουν με κάθε τρόπο την παγκόσμια μέρα της γυναίκας και τα σύγχρονα αιτήματα της εργαζόμενης γυναίκας. 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

ΑΘΗΝΑ 6/3/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 32

8 Μάρτη – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Το 1857 εργαζόμενες της Νέας Υόρκης βγήκαν στους δρόμους για να διεκδικήσουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, να πουν ΟΧΙ στην εκμετάλλευση και στην καταπίεση.

Η πρώτη Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των Η.Π.Α.

Το 1910 η 8η Μάρτη καθιερώθηκε σ’ ολόκληρο τον κόσμο ως Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας.

Από το 1975 ο εορτασμός διεξάγεται υπό την αιγίδα του ΟΗΕ, με αιχμή του δόρατος την ανάδειξη των γυναικείων προβλημάτων και δικαιωμάτων.

Ο δρόμος, προκειμένου η ίση μεταχείριση στην εργασία να γίνει πράξη, ήταν δύσκολος και μακρύς!

Σ’ αυτόν τον δρόμο η γυναίκα και ο άνδρας βάδισαν δίπλα-δίπλα, χτίζοντας μια κοινωνία με περισσότερη δικαιοσύνη, ισότητα και αλληλεγγύη.

Σήμερα, 161 χρόνια μετά την εξέγερση της Νέας Υόρκης, και με άλλοθι την οικονομική κρίση στη χώρα μας, οι διακρίσεις και οι ανισότητες σε βάρος των γυναικών εντείνονται. Η κατάλυση των ατομικών και εργασιακών είναι μια πραγματικότητα!

Το Ε.Σ.Υ αποτελεί την επιτομή της ισονομίας, της ισοπολιτείας και της ίσης μεταχείρισης, με την καθολική πρόσβαση όλων των πολιτών ανεξαιρέτως. Οι γυναίκες εργαζόμενες σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ βιώνουν σκληρές και ανελέητες συνθήκες εργασίας, ολοένα επιδεινούμενες!

Η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν στέκεται με σεβασμό απέναντι στη γυναίκα εργαζόμενη, στη γυναίκα μητέρα, στη γυναίκα επιστήμονα.

Τιμούμε τον πολλαπλό ρόλο της γυναίκας και τους διαχρονικούς αγώνες της για την αποδοχή των αρχών ισότητας! Εξυμνούμε την πολυδιάστατη προσφορά της σε όλους τους τομείς – Κοινωνία, Πολιτική, Οικονομία, Συνδικαλισμό, Οικογένεια, Εθελοντισμό...

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προσλήψεις σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ, αύξηση της χρηματοδότησης, αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

H αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2017, θα γίνει στις 13/3/2018

Συνάδελφοι,
σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, η  αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Δεκεμβρίου 2017, θα γίνει στις 13/3/2018.