Το ΓΝΑΝ θα επισκεφθεί το πρωί της Δευτέρας 26/2/2018 κλιμάκιο του ΚΚΕ με επικεφαλής το βουλευτή Μαν. Συντυχάκη

Στα πλαίσια της πολιτικής δραστηριότητας της Κομματικής Οργάνωσης Λασιθίου προγραμματίζονται μια σειρά περιοδειών, συναντήσεων και συσκέψεων. Πιο συγκεκριμένα:

Την Δευτέρα 26 Φεβ. περιοδεία κλιμακίου του ΚΚΕ με επικεφαλής τον Μανώλη Συντυχάκη, μέλος της ΕΠ Κρήτης και βουλευτής του ΚΚΕ.

9~11 στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

11~12 στις υπηρεσίες του Δήμου Αγ. Νικολάου

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα και στη σίτιση του ΠΑΓΝΗ - έκαναν παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση στις 20/2/18

Έκτακτη σύσκεψη στα γραφεία του σωματείου και παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση του νοσοκομείου πραγματοποίησαν την Τρίτη 20 Φλεβάρη, το ΔΣ του σωματείου με δεκάδες εργαζόμενους στην καθαριότητα και τη σίτιση εξαιτίας της μη καταβολής δεδουλευμένων 2 μηνών.

Το πρόβλημα προέκυψε γιατί ο πάρεδρος δεν υπογράφει τα εντάλματα πληρωμών επικαλούμενος το ΠΔ, το σύνταγμα και αντεργατικούς νόμους. Προβλήματα που το σωματείο έγκαιρα είχε επισημάνει όταν υπουργείο, ΥΠΕ, διοίκηση και διάφορα παπαγαλάκια ισχυρίζονταν ότι δεν υπάρχει θέμα.

Εξαρχής θέταμε ότι η μόνη οριστική λύση που θα ήταν συμφέρουσα και για το νοσοκομείο και για τους εργαζομένους ήταν η μονιμοποίηση τους, η πρόσληψη και άλλων εργαζομένων με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά δικαιώματα, 8ωρο κ.α.

Ο διοικητής αρχικά ήθελε στη διαμαρτυρία να μην παραβρίσκεται το σωματείο (προφανώς γιατί έγκαιρα είχε ξεσκεπάσει την κοροϊδία των ατομικών συμβάσεων εργασίας και δεν αποτελεί χειροκροτητή αντιλαϊκών επιλογών) αλλά με την αποφασιστική στάση της διοίκησης και των εργαζομένων επέβαλαν τη συνάντηση.

Για άλλη μια φορά επιχειρήθηκε να παρουσιαστεί το πρόβλημα της μη πληρωμής σαν τεχνικό και θέμα ερμηνείας προσπαθώντας να αποσπάσει την ανοχή των απλήρωτων εργαζομένων επιρρίπτοντας τις ευθύνες έμμεσα στον πάρεδρο. Στο εύλογο ερώτημα πότε θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι και αν υπάρξει αλλαγή των συμβάσεων αρκέστηκε να πει ότι δεν γνωρίζει πότε και απλά έκφρασε τη θέληση παραμονής όλων των εργαζομένων για 24 μήνες.

Τονίζουμε την ανάγκη οι εργαζόμενοι να είναι σε ετοιμότητα και επαγρύπνηση, να προετοιμαστούν και να οργανώσουν τη πάλη τους ενάντια στην απλήρωτη εργασία αλλά και σε οποιαδήποτε προσπάθεια μεταβολής της σύμβασης.

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2017 εκτός απροόπτου θα γίνει στις 13/3/2018

Συνάδελφοι,
σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, η  αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Δεκεμβρίου 2017, εκτός απροόπτου θα γίνει στις 13/3/2018.

Στις επόμενες ημέρες θα επανέλθουμε με νέα ενημέρωση.

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για την υπόθεση Novartis και τις μνημονιακές πολιτικές στην υγεία.

      Το «σκάνδαλο» Novartis αναδεικνύει τα αποτελέσματα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που εδώ και χρόνια ασκούνται και θέλουν τα Δημόσια Κοινωνικά αγαθά να εμπορευματοποιούνται και να ιδιωτικοποιούνται.

      Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και ολόκληρη η ελληνική κοινωνία παρακολουθούμε ένα ακόμη σκάνδαλο, που για χρόνια εξελίσσονταν εις βάρος των εργαζομένων και των ασφαλιστικών ταμείων, την ίδια ώρα που με μεγάλη ευκολία κόβονταν μισθοί και συντάξεις  και συρρικνώνονταν ασφαλιστικά δικαιώματα. Η κερδοσκοπία της Novartis και των άλλων φαρμακευτικών εταιριών, συνέβαινε με την ανοχή, αν όχι και με τις ευλογίες των κυβερνήσεων του παρελθόντος, και είναι μία από τις αιτίες της κατάρρευσης του δημόσιου συστήματος υγείας και των ασφαλιστικών ταμείων.   Όλα αυτά τα χρόνια οι μνημονιακές περικοπές στην υγεία, τη φαρμακευτική δαπάνη και τις συντάξεις μετέτρεψαν τα φάρμακα από είδος πρώτης ανάγκης σε είδος πολυτελείας για εργαζόμενους και συνταξιούχους.

      Καμία Δημόσια Αρχή, ούτε η Κυβέρνηση, ούτε η Επιτροπή Ανταγωνισμού, ούτε ο ΕΟΦ δεν έκανε οτιδήποτε για να περιορίσει τα υπερκέρδη της Novartis και να ακολουθήσει τις διαδικασίες που έχουν ήδη ακολουθήσει άλλες χώρες, όπως η Ιταλία και η Γαλλία, δίνοντας τέλος στην αιμορραγία εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ από τους ασφαλιστικούς οργανισμούς και τις τσέπες των πολιτών. Ακόμη και σήμερα η ελληνική κυβέρνηση, ενώ επιβάλλει συνεχώς μειώσεις στις συντάξεις και αυξήσεις στη συμμετοχή των ασφαλισμένων στα φάρμακα, για να σώσει δήθεν το ασφαλιστικό σύστημα, επιτρέπει να ληστεύεται η μεγάλη κοινωνική πλειοψηφία από τις πολυεθνικές του φαρμάκου, όταν άλλες χώρες έχουν ήδη στείλει την Novartis στα δικαστήρια.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί:

• Να χυθεί άπλετο φως και να υπάρξει εμπεριστατωμένη και σε βάθος έρευνα για την υπόθεση Novartis, ώστε να τιμωρηθούν οι υπεύθυνοι.
• Να επιστραφούν στα ασφαλιστικά ταμεία και στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας τα χρήματα των εργαζομένων, που λεηλατήθηκαν από τις κερδοσκοπικές πρακτικές οι οποίες ασκούνταν τόσα χρόνια στο χώρο του φαρμάκου.
• Να δημιουργηθεί Εθνική Φαρμακοβιομηχανία και κρατική φαρμακαποθήκη.
• Να στηριχθεί και να στελεχωθεί ο ΕΟΦ με κριτήριο τον πλήρη έλεγχο των φαρμάκων για την προστασία των ασθενών.
• Δημόσια δωρεάν Υγεία και Περίθαλψη με επαρκή χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.

                                                                               

  Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Video: το απόσπασμα από την εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ στις 12/2/2018 σχετικά με την έλλειψη προσωπικού στο ΓΝΑΝ (από 37.40 λεπτό ως 46.30)

Τα αποτελέσματα των εκλογών μετά την ολοκλήρωση των εργασιών του 15ου ΕΚΛΟΓΟ-ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ της ΠΟΕΔΗΝ

Ψήφισαν: 838 σύνεδροι

Ακυρα:4

Εγκυρα: 834

ΠΑΡΑΤΑΞΗ	ΨΗΦΟΙ	%	ΕΔΡΕΣ      Γ.Σ	ΑΝΤΙΠΡ.  ΑΔΕΔΥ
ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ                   ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ	278	33,45	11	37
ΔΑΚΕ	171	20,5	7	23
ΠΑΜΕ	126	15,1	5	17
ΑΡΜΑ	116	13,8	5	15
ΑΓΩΝΑΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ-  ΑΝΑΤΡΟΠΗ	86	10,3	4	9
ΜΕΤΑ	32	3,8	1	4
ΑΝΤΑΡΣΥΑ	20	2,4	-	3

Video: το ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για τη στάση εργασίας και τη συγκέντρωση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τη Δευτέρα 12/2/2018

Δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/2/2018 από τις 10.00 πμ ως τις 12.00 και συγκέντρωση στις 10.00 έξω από το γραφείο κίνησης του Νοσοκομείου

Δεν πάει άλλο! Απαιτούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Προχωρούμε σε δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/2/2018 από τις 10.00 πμ ως τις 12.00 και σε συγκέντρωση στις 10.00 έξω από το γραφείο κίνησης του Νοσοκομείου.

Διεκδικούμε :

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 
• Μονιμοποίηση των συμβασιούχων
• Bελτίωση της κτιριακής κατάστασης και του εξοπλισμού του Νοσοκομείου
• Αύξηση του προϋπολογισμού  σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες

Μύθος η χορήγηση αυξήσεων το 2018 στους δημοσίους υπαλλήλους

Τις τελευταίες μέρες οι εργαζόμενοι στο δημόσιο «πληροφορηθήκαμε» από διάφορα μέσα ενημέρωσης  ότι θα πάρουμε αυξήσεις στους μισθούς μας από την αρχή του έτους. Βαφτίζουν αύξηση μισθού την μισθολογική εξέλιξη με βάση τα χρόνια υπηρεσίας.

Μάλιστα αυτό επιχειρείται να τεθεί σε αντιπαράθεση με την εξέλιξη των μισθών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Με αυτό τον τρόπο προσπαθούν να καλλιεργήσουν τον κοινωνικό αυτοματισμό διαδίδοντας ψέματα και ανακρίβειες παραπλανώντας με αυτόν τον τρόπο την κοινωνία.

Προφανώς όμως όποιος δεν γνωρίζει υπάρχει κίνδυνος να παρασυρθεί  και να βγάλει λάθος συμπεράσματα.

Ποιά είναι λοιπόν η αλήθεια;

• Από τις αρχές του 2016 που εφαρμόστηκε το νέο μισθολόγιο η μισθολογική εξέλιξη με βάση τα χρόνια υπηρεσίας των εργαζομένων στο δημόσιο είχε σταματήσει για το χρονικό διάστημα 2016-2017 με βάση τους μνημονιακούς νόμους.

• Με τις ίδιες διατάξεις προβλεπόταν ότι η μισθολογική εξέλιξη (που δεν είναι αύξηση μισθού) θα ξεκινήσει το 2018 χωρίς όμως να υπολογιστούν τα έτη 2016 και 2017. Με αυτό τον τρόπο «εξαφάνισαν» από την προϋπηρεσία των εργαζομένων στο δημόσιο 2 χρόνια θεωρώντας προφανώς ότι αυτά τα έτη ήταν «νεκρός» χρόνος. 

• Η εξαφάνιση αυτών των 2 χρόνων οδηγεί σε πραγματική μείωση των μισθών μεσοσταθμικά για την πλειοψηφία των εργαζομένων στο δημόσιο της τάξης 30-40 €

• Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο από το 2009 έως σήμερα έχουν υποστεί μείωση των μισθών τους που φτάνει στο 20-25 %. Επίσης έχουν απολέσει τον 13ο και 14ο μισθό γεγονός που αν συνυπολογιστεί θα μιλάμε για απώλειες στο εισόδημά τους περίπου 30-40%.

• Ήδη για ένα μεγάλο κομμάτι εργαζομένων στο δημόσιο δεν υπάρχει περίπτωση μισθολογικής εξέλιξης είτε λόγω ύπαρξης αρνητικής προσωπικής διαφοράς μετά το μισθολόγιο του 2015, είτε λόγω  του ότι βρίσκονται στον καταληκτικό μισθό μετά  τη μείωση των καταληκτικών βασικών μισθών στο  μισθολόγιο του 2015. Μάλιστα σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί το πάγωμα να φτάσει ακόμα  και τα 10 έτη.

• Είναι  νομοθετημένη η μείωση του αφορολόγητου στα 5.685 ευρώ από 8.636 ευρώ, είτε από 1/1/2020, είτε από 1/1/2019 σύμφωνα με τις απαιτήσεις της τροϊκας. Η μείωση του αφορολόγητου  θα προκαλέσει έξτρα απώλεια εισοδήματος στους μισθωτούς 650 ευρώ ετησίως και ταυτόχρονα θα προκαλέσει  μείωση των μισθών κατά 50 και πλέον ευρώ το μήνα (αφού θα αυξηθεί η παρακράτηση φόρου) και έτσι θα εξανεμιστεί η οποιαδήποτε μισθολογική εξέλιξη προκύψει για κάποιους.

Αυτή είναι η σκληρή πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο καθημερινά. Η μνημονιακή δημοσιογραφία όμως θεωρεί ότι λέγοντας ψέματα στο τέλος κάτι θα μείνει.

Το εντυπωσιακό είναι ότι πέρα από τα παπαγαλάκια του συστήματος στα μέσα ενημέρωσης, το επιχείρημα ότι δίνονται αυξήσεις το διαλαλούν και διάφορα φιλοκυβερνητικά συνδικαλιστικά στελέχη. Θα λέγαμε λοιπόν γι’ αυτούς «άξιος ο μισθός» τους.

Σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο όχι μόνο δεν μπορεί να αισθάνονται «ικανοποιημένοι» γιατί θα ξεπαγώσει με κλοπή 2 ετών η μισθολογική εξέλιξη, αντίθετα θα πρέπει να αγωνιστούν για την μισθολογική αναγνώριση των 2 αυτών ετών, για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου  και 14ου μισθού ώστε να σπάσει η πολιτική της λιτότητας και των περικοπών.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

H εγκύκλιος για την άρση αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων

Μελλοντικά, από την άρση αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης επηρεάζεται  η μισθολογική εξέλιξη όλων των μόνιμων δημοσίων υπαλλήλων, πλην όσων είχαν προσωπική διαφορά από το μισθολόγιο του 2015 και όσων βρίσκονται στον καταληκτικό μισθό. Η μισθολογική εξέλιξη θα ξεκινήσει να υπολογίζεται το 2018 χωρίς όμως να υπολογιστούν τα έτη 2016 και 2017 ως προϋπηρεσία. 

  Άμεσα ( επηρεάζεται η μισθολογική εξέλιξη των παρακάτω:

 α) των υπαλλήλων που είχαν υποβάλει αίτηση αναγνώριση προϋπηρεσίας μετά την 1-1-2016, η οποία είτε αναγνωριζόταν με το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς (ν.4024/2011) είτε από το ισχύον (ν.4354/2015) 

 β) των υπηρετούντων την 1-1-2016 υπαλλήλων που είχαν υποβάλει αιτήσεις για αναγνώριση μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών μετά την 1-1-2016.