AUDIO - Γ.Μανουσάκης: Μειώνονται οι δημόσιες δαπάνες για την υγεία

Έκθεση της κομισιόν επιβεβαιώνει τις καταγγελίες της ΠΟΕΔΗΝ για την κακή εικόνα της Δημόσιας Υγείας αναφέροντας το χαμηλό ύψος των Δημόσιων Δαπανών Υγείας (5% του ΑΕΠ) από 7,2% του ΑΕΠ που είναι ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Δαπάνες που αντιπροσωπεύουν το 59% των συνολικών δαπανών για την υγεία.

Σημειώνει ότι οι μη ικανοποιούμενες ανάγκες υγειονομικής περίθαλψης λόγω κόστους, υπερδιπλασιάστηκαν στα χρόνια των Μνημονίων και πως οι Ιδιωτικές δαπάνες υγείας είναι πάνω από το 3,5% του ΑΕΠ την ώρα που ο μέσος όρος των χωρών της Ευρώπης είναι 1% του ΑΕΠ τους.

Καμπανάκι χτύπησαν οι συντάκτες της έκθεσης της Κομισιόν και για τα ανησυχητικά υψηλά ποσοστά των Νοσοκομειακών λοιμώξεων στην Ελλάδα. 

Σύμφωνα με την μελέτη ο συνολικός αριθμός ανά μήνα είναι 250-450 περιστατικά.

 ‘’Οι μειωμένοι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων και το 2018 θα αποδείξουν και πάλι στην πράξη το ποια είναι η κατάσταση της υγείας’’ σχολίασε ο Γιώργος Μανουσάκης μέλος της ΠΟΕΔΗΝ από τον Άγιο Νικόλαο στο Ράδιο 98,4.

Αναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84

Νέος πίνακας με ενδιαφέροντα στοιχεία για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

	Ιανουάριος 2012	Ιανουάριος 2015	Oκτώβριος 2017
Ιατροί (ειδικευμένοι)	57	44	52
Νοσηλευτικό προσωπικό	177	138	130
Διοικητικό προσωπικό	78	34	31
Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό	11	3	5
Τεχνικό Προσωπικό	24	13	10
Παραιατρικό προσωπικό	28	24	26
ΣΥΝΟΛΟ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ	375	256	254

Πολύ ενδιαφέροντα στοιχεία για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου περιέχει ο παραπάνω πίνακας με στοιχεία που έχουν αντληθεί από την πλατφόρμα bi forms και το πρώην ESYNET.

Όπως φαίνεται, από τον πίνακα, ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 2  σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2015 που ανέλαβε για πρώτη φορά η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ (254 από 256) Βεβαίως με τις προσλήψεις που έγιναν σταμάτησε ο ρυθμός μείωσης του μόνιμου  προσωπικού που τα προηγούμενα 3 χρόνια είχε μειώσει το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου κατά το 1/3. Από την άλλη όμως δεν ήρθε η  αύξηση μόνιμου  προσωπικού που συνεχώς διαφημίζεται από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και από τους κατά τόπους εκπροσώπους της. και  η έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζει να υφίσταται ως τεράστιο πρόβλημα για τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Πρέπει να σημειώσουμε ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες μόνιμες θέσεις που είναι υπό προκήρυξη, όμως μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες και να ξεκινήσουν να εργάζονται υπάλληλοι σε αυτές τις θέσεις, θα έχει υπάρξει κάποιος αριθμός συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων και μετατάξεων, όπως επίσης είναι σε εκκρεμότητα το αν θα φύγουν με νομοθετική ρύθμιση προς  υπηρεσίες του τόπου καταγωγής τους οι εναπομείναντες διορισθέντες διοικητικοί υπάλληλοι από το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ του 1998.

Ο πίνακας αφορά στον αριθμό υπηρετούντων υπαλλήλων μόνιμου προσωπικού. 

Στο ΓΝΑΝ υπηρετούν αυτή τη στιγμή και 6 επικουρικοί ιατροί και 11 επικουρικοί υπάλληλοι σε διάφορες υπηρεσίες (5 στη νοσηλευτική, 1 στην τεχνική, 1 στο παραιατρικό προσωπικό και 4 στη διοικητική) που οι συμβάσεις λήγουν 31/12/2018, είναι όμως σε εκκρεμότητα η έγκριση των ενταλμάτων πληρωμής τους από το ελεγχτικό συνέδριο.

. Επίσης εργάζονται και 10 υπάλληλοι με 12μηνες συμβάσεις του ΟΑΕΔ που επίσης οι συμβάσεις τους λήγουν μέσα στο 2017 ή στις αρχές του 2018 και η κυβέρνηση έχει ανακοινώσει ότι θα τους δώσει παράταση κατά ένα έτος. Αναμένουμε επίσης στις επόμενες ημέρες άλλους 11 συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, χωρίς να γνωρίζουμε πόσοι από αυτούς θα παρουσιαστούν τελικά και θα παραμείνουν στο Νοσοκομείο. Πρέπει επίσης να σημειώσουμε ότι στο ΓΝΑΝ έχουν προσληφθεί φέτος και 25 εργαζόμενοι με ατομικές συμβάσεις εργασίας στην καθαριότητα, στη σίτηση και στη φύλαξη, που πριν ήταν εργολαβικό προσωπικό.

. Τον Ιανουάριο του 2015 υπηρετούσαν 5 επικουρικοί ιατροί και 4 υπάλληλοι από το υπόλοιπο προσωπικό.

Τα παραπάνω δείχνουν ότι έχει γίνει κάποια αύξηση του  μη μόνιμου προσωπικού (κατά 18 συμβασιούχους εργαζόμενους ), αυτή όμως η αύξηση είναι πολύ μικρή σε σχέση με τις ελλείψεις και τις ανάγκες, είναι δε παροδική, 

Είναι εμφανές ότι οι κάποιες προσλήψεις που έγιναν τα τελευταία 2 χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απέτρεψαν την πλήρη κατάρρευση του αφού σταμάτησε η συνεχή μείωση του  αριθμού του προσωπικού, δεν έχει όμως προκύψει αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και δεν έχει αντιμετωπιστεί  το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού που επηρεάζει το Νοσοκομείο σε όλες τις υπηρεσίες και στις δραστηριότητες του.

Γι΄αυτό απαιτείται να υπάρξει διεκδίκηση μεγάλου αριθμού νέων μόνιμων προσλήψεων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολαου, έτσι ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες του και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του νομού Λασιθίου.

AΔΕΔΥ: 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση την Πέμπτη 14 του Δεκέμβρη 2017

24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση

Πέμπτη 14 του Δεκέμβρη 2017

Συνάδελφοι, -σσες,

Στις 14 του Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα απεργούμε για να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα δικαιώματά μας και να σταματήσουμε τη λαίλαπα των μνημονιακών μέτρων, που και η σημερινή Κυβέρνηση εφαρμόζει.

Ο αγώνας για να διεκδικήσουμε μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας, για την αντιμετώπιση της ανεργίας, για την προαγωγή της δημόσιας Υγείας και Παιδείας, της περίθαλψης και της Κοινωνικής Ασφάλισης, είναι ΤΩΡΑ περισσότερο αναγκαίος από ποτέ. Κι αυτό γιατί η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, συνεχίζοντας την πολιτική των προκατόχων της (ΝΔ – ΠΑΣΟΚ), φέρνει για ψήφιση στη Βουλή έναν προϋπολογισμό λιτότητας, δυσβάσταχτης φορολόγησης, όπου για μια ακόμη φορά οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι μικρές επιχειρήσεις καλούνται να σηκώσουν τα βάρη των δημοσίων εσόδων.

Η Κυβέρνηση, για να κρύψει την αντιλαϊκή πολιτική της, προσπαθεί να ρίξει στάχτη στα μάτια των εργαζομένων και να τους παραπλανήσει, ανακοινώνοντας μέρισμα 700.000.000 ευρώ, τη στιγμή που έχει αποφασίσει και υλοποιεί με το 3ο και το 4ο μνημόνιο μέτρα 17 δις ευρώ. Ήδη, πέρα από τα μέτρα του προϋπολογισμού για το 2018 (κατάργηση ΕΚΑΣ, αύξηση του ΦΠΑ, αύξηση ασφαλιστικών εισφορών, περικοπή κοινωνικών επιδομάτων κτλ) έχει ψηφίσει με τον Ν. 4442/2017 (τέταρτο μνημόνιο) τη μείωση του αφορολόγητου από 9.545 ευρώ στα 5.681 ευρώ, που συνεπάγεται αφαίμαξη ενός μισθού ετησίως και με τον Ν.4387/2016 περικόπτει τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μέχρι και 40% για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους.

Η προσωπική διαφορά των παλιών συνταξιούχων – περίπου 3.000.000 συνταξιούχοι – περικόπτεται από 01/01/2019 και η μείωση των συντάξεων θα φτάσει μέχρι 350 ευρώ το μήνα.

Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την αντιαπεργιακή τροπολογία  που ψήφισε(άρθρο 21 Ν. 4489/2017), προσπαθεί να επιβάλλει με αυταρχικό, αντισυνταγματικό και παράνομο τρόπο την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση καλούμαστε όλοι να δώσουμε το «παρών» στη Γενική Απεργία της 14ης του Δεκέμβρη. Αυτή η απεργία έχει ήδη, αποκτήσει πανυπαλληλικά – πανεργατικά χαρακτηριστικά, με τη συμμετοχή των εργαζομένων του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα.

Ως εργαζόμενοι στο Δημόσιο διεκδικούμε:

1.   Κατάργηση του Νόμου – λαιμητόμου Κατρούγκαλου για το συνταξιοδοτικό (ν. 4387/2016).

2.   Κατάργηση της  τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση.

3.   Μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας. Γενναία αύξηση των μισθών των νέων συναδέλφων. Υπολογισμό της διετίας 2016-2018 για τη μισθολογική μας εξέλιξη. Ξεπάγωμα του μισθολογίου.

4.   Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Δήμους, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – μέσω του ΑΣΕΠ – που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας.

5.   Κανένας πλειστηριασμός, για την πρώτη κατοικία, για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν.

6.   Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.

7.   Καμία αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο. Θα υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις το δικαίωμα στην απεργία, που κατακτήθηκε με αγώνες και θυσίες.

ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην Απεργία

την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 201

Εκδήλωση για το AIDS την Κυριακή το πρωί στο κινηματοθέατρο ΡΕΞ

Ενημέρωση για τους συναδέλφους με ελαστικές σχέσεις εργασίας

Συνάδελφοι, σύμφωνα με τις τελευταίες ενημερώσεις που έχουμε ως σύλλογος, για τους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας υπάρχουν οι παρακάτω εξελίξεις:

 Για τους επικουρικούς

Τελικά το ζήτημα των ενταλμάτων των επικουρικών δεν συζητήθηκε στη συνεδρίαση του τμήματος του Ελεγχτικού Συνεδρίου την Τρίτη 5/12/2017 και αναμένεται να συζητηθεί την Τρίτη 12/12/2017. Εφόσον είναι θετική η απόφαση, αφού καθαρογραφεί, θα χρειαστούν κάποιες μέρες για να ξεκινήσει η πληρωμή και ελπίζουμε να γίνει πριν το τέλος του μήνα.

Για τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ

Στην πρόσφατη συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αναφέρθηκε ότι θα υπάρξει παράταση των συμβάσεων κατά ένα έτος με υποουργική απόφαση, την οποία περιμένουμε μέχρι τέλος του μήνα.

Για τους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας στην καθαριότητα, στη φύλαξη και στη σίτιση

Στην πρόσφατη συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας υποβλήθηκε ξανά το ερώτημα τί θα γίνει μετά τις 31/12/2018 που λήγουν οι συμβάσεις. Από την πλευρά του υπουργείου αναφέρθηκε ότι εγκαταλείπουν τη λύση των κοινωνικών συνεταιρισμών και προσανατολίζονται σε προκήρυξη νέων ατομικών συμβάσεων εργασίας 24μηνης διάρκειας. Όμως ακόμα δεν έχουν καταλήξει σε κάτι το ανακοινώσιμο.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την έκθεση της κομισιόν για την υγεία στην Ελλάδα, για την έρευνα της εφημερίδας των συντακτών και για την κατάσταση στη ΜΤΝ του ΓΝΑΝ

Την Παρασκευή 8/12/17 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 8/12/17 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Την εκτίμηση ότι ίσως και αύριο θα υπάρξει θετική λύση από το Ελεγκτικό Συνέδριο και θα ξεπεραστεί το πρόβλημα της μη καταβολής δεδουλευμένων στους επικουρικούς εξέφρασε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός

Την εκτίμηση ότι ίσως και αύριο θα υπάρξει θετική λύση από το Ελεγκτικό Συνέδριο και θα ξεπεραστεί το πρόβλημα της μη καταβολής δεδουλευμένων στο επικουρικό προσωπικό του ΕΣΥ, εξέφρασε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός, απαντώντας σε σχετική επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή της Δημοκρατικής Συμπαράταξης, Βασίλη Κεγκέρογλου.

Παράλληλα τόνισε, ότι δεν είναι δημοσιονομικό το πρόβλημα μιας δίμηνης καθυστέρησης της πληρωμής ενός μέρους του προσωπικού του ΕΣΥ, αλλά στο ότι υπάρχει ένσταση των επιτρόπων του ελεγκτικού συνεδρίου, διότι η θητεία τους υπερέβη το 24μηνο.

"Το ελεγκτικό συνέδριο εγείρει για αυτό το λόγο θέμα πληρωμής τους, ωστόσο εμείς τους αντιλέγουμε και τους έχουμε καταθέσει και τα απαραίτητα στοιχεία, ότι καλύπτουν πάγιες πραγματικές και διαρκείς ανάγκες και το θέμα αυτό θα λήξει με τη μονιμοποίησή τους" τόνισε ο κ. Ξανθός.

Πρόσθεσε ακόμα, ότι έγκαιρα είχαν κατατεθεί στον φετινό προϋπολογισμό για τα νοσοκομεία, πιστώσεις ύψους 112 εκατ. ευρώ για τις δαπάνες λοιπού προσωπικού.

"Το επιχείρημα ότι θα διαιωνίζεται το πρόβλημα δεν ισχύει, γιατί θα καλυφθεί με μόνιμο τρόπο. Στείλαμε τα δεδομένα, που κατατείνουν στο εύλογο αίτημα να υπάρξει έγκριση και εκτιμούμε ότι το ελεγκτικό συνέδριο θα τα συνεκτιμήσει όλα αυτά και θα πάρει ευνοϊκή απόφαση" υπογράμμισε ο κ. Ξανθός.

"Το πρόβλημα είναι ότι νομοθετούμε με πολιτική βούληση, αλλά δεν λαμβάνουμε υπόψη τις διαδικασίες" επεσήμανε από την πλευρά του ο κ. Κεγκέρογλου και πρόσθεσε ότι πρέπει άμεσα να ερωτηθεί η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου ποια ρύθμιση χρειάζεται ώστε να λυθεί το πρόβλημα.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τα αερόθερμα στο ΓΝΑΝ και το έργο που δεν έγινε

Τα αερόθερμα στο ΓΝΑΝ 

και το έργο που δεν έγινε 

Επείγουσα έρευνα αγοράς κάνει το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για να αγοράσει 50 αερόθερμα να καλύψει τις ανάγκες θέρμανσης του Νοσοκομείου. Θυμάμαι κι εκείνη την αντίστοιχη αγορά το καλοκαίρι με τα 11 φορητά κλιματιστικά. 

Όλα προέκυψαν από το σύστημα της μόνιμης εγκατάστασης των κλιματιστικών που έπαθαν δυο φορές ζημιά, πλημμύρισε κομμάτι του Ιδρύματος κάθε φορά και οδηγηθήκαμε να θέλουν αντικατάσταση τα σώματα και οι εγκαταστάσεις τους. 

Αναρωτιέμαι, όμως, είναι πραγματική λύση, αυτή που επιλέγεται για άλλη μια φορά ως πρόχειρη και άμεση; Το έργο των 75.000 ευρώ περίπου που χρειαζόταν για την πραγματική αντικατάσταση των κανονικών σωμάτων ήταν υπέρογκο για το υπουργείο; Γιατί πάλι με τέτοια μπαλώματα; 

Το πραγματικό κόστος 

Φαντάζομαι πως αν υπήρξε διεκδίκηση των χρημάτων θα είχαμε και απάντηση από το Υπουργείο και θα την μάθουμε κάποια στιγμή. Γιατί δεν φαντάζομαι να προκρίνει το Υπουργείο Υγείας ως λύση την κοστοβόρα και ενεργοβόρα χρήση των αερόθερμων; Συστήματα που μάλιστα δεν είναι σαφές αν μπορούν να δώσουν λύσεις. Είναι αλήθεια πως προβληματίζουν αυτές οι επιλογές. Γιατί γίνονται; 

Δημοσιεύτηκε στη στήλη ΙΧΝΗΛΑΣΙΕΣ στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

"Το παιδικό άσθμα έχει γιγαντωθεί - Παιδοπνευμονολογικό ιατρείο στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου" σημερινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

Το παιδικό άσθμα έχει γιγαντωθεί

Παιδο-πνευμονολογικό ιατρείο στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Τα συχνότερα προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζουν τα παιδιά, εντοπίζονται σε ασθένειες και προβλήματα του αναπνευστικού συστήματος. 

Το φαινόμενο έχει λάβει διαστάσεις τα τελευταία χρόνια τόσο σε επίπεδο χώρας όσο και τοπικά ενώ οι γιατροί υπογραμμίζουν πως έχει διεθνείς διαστάσεις και μάλιστα χωρίς οριστικές απαντήσεις. 

Στο πλαίσιο αυτό η απόφαση που λήφθηκε για να λειτουργήσει παιδο-πνευμονολογικό ιατρείο κάθε Δευτέρα στην παιδιατρική κλινική του Αγίου Νικολάου είναι ιδιαίτερη σημαντική και κρίσιμη για εκατοντάδες παιδιά που αντιμετωπίζουν ή μπορούν να αντιμετωπίσουν ανάλογα προβλήματα, είτε αυτά παρουσιάζονται ως παροδικό φαινόμενο ή λαμβάνουν διάσταση χρονίου νοσήματος. 

«Τα περισσότερα παιδιά που έρχονται στο ιατρείο της παιδιατρικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου είναι για λοιμώξεις του αναπνευστικού. Το μεγαλύτερο μέρος των περιστατικών που ασχολούμαστε βρίσκονται σε αυτή την κατηγορία. Το άσθμα είναι ένα μεγάλο ζήτημα που φαίνεται να απασχολεί παρά πολλά παιδιά και οικογένειες και μαζί οι βρογχίτιδες ενώ υπάρχουν η λαρυγγίτιδα, η αμυγδαλίτιδα και οι ωτίτιδες», σημειώνει η Διευθύντρια της Παιδιατρικής Κλινικής Αργυρώ Μανιουδάκη – Νικολαράκη.  

Το Παιδο-αλλεργιολογικό ιατρείο

Μέχρι τώρα η κλινική με αφορμή τα φαινόμενα αυτά είχε λειτουργήσει κάθε Πέμπτη το Παιδο-αλλεργιολογικό ιατρείο στο οποίο η εξειδικευμένη παιδίατρος αναζητά αν υπάρχει αλλεργική προδιάθεση στα φαινόμενα των αναπνευστικών λοιμώξεων που καταγράφει η κλινική για τα παιδιά που προσέρχονται. Το ιατρείο λειτουργεί με ραντεβού κάθε Πέμπτη και τώρα έρχεται να προστεθεί πλέον κι ένα ακόμα εξειδικευμένο ιατρείο, το παιδο-πνευμονολογικό που θα λειτουργήσει με ραντεβού κάθε Δευτέρα, από άλλη εξειδικευμένη παιδίατρο της κλινικής.  

«Παιδιά που κάνουν πολλές συχνές βρογχίτιδες ή κρίσεις άσθματος και φαινόμενα λοιμώξεων που θέλουν περισσότερο ψάξιμο ή παρακολούθηση θα είναι αντικείμενο του ιατρείου. Για παράδειγμα ένα παιδί που αθλείται και έχει πρόβλημα με βήχα, θα πρέπει να αναζητήσει κάποιες απαντήσεις. Παράλληλα, παιδιά που έχουν χρόνιο πρόβλημα είναι καλό να παρακολουθούνται από έναν γιατρό που κάνει ειδικό ιατρείο. Ακόμα, τα παιδιά που νοσηλεύονται στην κλινική με τέτοια προβλήματα θα επανεξετάζονται και θα τα παρακολουθούμε πιο προσεκτικά για τυχόν επιβάρυνση. Η παιδίατρος που αναλαμβάνει έχει ειδικευθεί στο ΠΑΓΝΗ στον συγκεκριμένο τομέα. Θα ζητήσουμε επιπλέον ένα όργανο για σπειρομετρήσεις και γενικά είναι σημαντικό για τα παιδιά που έρχονται στην κλινική κι αντιμετωπίζουν τέτοια προβλήματα, να έχουν την δυνατότητα να παρακολουθηθούν με αυτό τον συγκροτημένο τρόπο», σημειώνει η Διευθύντρια της Παιδιατρικής Κλινικής.    

Είναι ξεκάθαρο πως το πρόβλημα ξεπερνά τα τοπικά και εθνικά όρια και το παιδικό άσθμα έχει γιγαντωθεί στην Ευρώπη τα τελευταία 20 χρόνια. Το χρονικό αυτό διάστημα αποτελεί εξαιρετικά μικρή περίοδο για να υποθέσουμε πως υπήρξαν σημαντικές αλλαγές στα γονίδια, άρα τεράστιο ρόλο φαίνεται να έπαιξε το περιβάλλον.

Το πρόβλημα 

Βέβαια, οι ακριβείς λόγοι που οδήγησαν και συνεχίζουν να οδηγούν, σε αυτή την παράλογη αύξηση, του άσθματος και των αλλεργιών, κάθε άλλο παρά έχουν αποσαφηνιστεί. Σε κάθε περίπτωση, οι κύριοι ένοχοι που έχουν εντοπιστεί μέσω της επιστημονικής έρευνας, έχουν να κάνουν με παράγοντες που αποσταθεροποιούν το ανοσοποιητικό σύστημα του ανθρώπου, καθιστώντας το πιο επιθετικό με το περιβάλλον του. 

Τέτοιοι είναι το σύγχρονο περιβάλλον διαβίωσης που χαρακτηρίζεται «οξειδωτικό» ως αποτέλεσμα των καύσεων και της βιομηχανοποίησης, η ανεπάρκεια πρόσληψης αντιοξειδωτικών παραγόντων (όπως διαφόρων βιταμινών) και οι αλλαγές στο σύγχρονο τρόπο ζωής, είτε αυτές αφορούν στη δίαιτα, στο βαθμό άσκησης, ή σε άλλες πολυ-διαφημισμένες συνέπειες του δυτικού καταναλωτικού προτύπου ζωής.  

«Περιβάλλον, ρύπανση, αλλεργιογόνα, φταίνε περισσότερο. Έχουν γίνει βέβαια μελέτες στην Βρετανία όπου κορυφώθηκε το πρόβλημα λόγω βιομηχανικών περιοχών για να αντιμετωπιστεί ριζικά, αλλά δεν είναι εφικτό. Παράλληλα υπάρχουν συχνά και τροφικά αίτια. Σε κάθε περίπτωση ο επιστημονικός κόσμος δεν έχει δώσει ακόμα μια οριστική απάντηση κι αυτό κάνει αναγκαία την προσπάθεια να μειώνουμε τις πιθανές αιτίες που προκαλούν το φαινόμενο», σημειώνει η κα Μανιουδάκη. 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ   

Δημοσιεύτηκε στη σημερινή έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ