Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017

Δημοσίευμα για την επίσκεψη των μελών της ΕΓ της ΑΔΕΔΥ Γρηγόρη Καλομοίρη και Γ. Μαρκάκη στον Άγιο Νικόλαο


«Ακυρώθηκαν τα σχέδια της κας Γεροβασίλη και της κυβέρνησης στο ζήτημα της αξιολόγησης που είναι ενταγμένη στη μνημονιακή πολιτική», τόνισε από τον Άγιο Νικόλαο ο Γρηγόρης Καλομοίρης, πολύπειρο στέλεχος και μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΑΔΕΔΥ. 

Ο κ. Καλομοίρης στο πλαίσιο περιοδείας του στο νομό μαζί με το μέλος της Ε.Γ. της ΑΔΕΔΥ Γιώργο Μαρκάκη είχαν συναντήσεις με εργαζόμενους σε διάφορους χώρους εργασίας στο νομό Λασιθίου και με συνδικαλιστικά στελέχη στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου.  

Στο πλάισιο αυτό η ενημέρωση επικεντρώθηκε γύρω από το θέμα της αξιολόγησης, για την οποία ο κ. Καλομοίρης ανέφερε δε πως η ρύθμιση προσκρούει στο Σύνταγμα της χώρας γιατί καταργεί το δικαίωμα της απεργίας και προβλέπει ποινές, διακρίσεις, κυρώσεις σε βάρος των απεργών και ειδικά τους αξιολογητές που ουσιαστικά είχαν το ζήτημα ότι έπρεπε να υπολογίσουν την προειδοποίηση ότι δεν θα προχωρήσουν στην ιεραρχία. 

Τόνισε πως οι κυβερνώντες επεδίωξαν και επιδιώκουν να συρρικνώσουν τον δημόσιο τομέα να παραδώσουν τομείς του στο κερδοσκοπικό ιδιωτικό κεφάλαιο και δεν τους φτάνει η μείωση κατά 25% στον δημόσιο τομέα τα τελευταία εννέα χρόνια.

Παράλληλα υπογράμμισε πως υπάρχουν γνωμοδοτήσεις καταξιωμένων καθηγητών που δείχνουν πως είναι δικαιωμένα τα Σωματεία για την αντίδρασή τους και ξεκαθαρίζουν πως το τεκμήριο της νομιμότητας της απεργίας είναι αδιαμφισβήτητο. 

«Η συμμετοχή στην απεργία έφτασε το 65% των αξιολογούμενων. Δεν ξέρουμε ακόμα τι έχει γίνει με τους προϊσταμένους και ζητάμε από τις ομοσπονδίες να μας στείλουν όπως και στην πρώτη φάση που έγινε μέχρι 2 Οκτωβρίου», επεσήμανε. 

Από κει και πέρα εξειδικεύοντας την εικόνα που καταγράφηκε από την ΑΔΕΔΥ για την αντίδραση των εργαζομένων, σημείωσε πως η συμμετοχή ήταν πολύ υψηλή στα νοσοκομεία και εκτίμησε ότι ξεπέρασε το 85% το μέσο ποσοστό ενώ υπήρξαν Νοσοκομεία που κατέγραψαν συμμετοχή έως και 100% από την Αθήνα αλλά και την Περιφέρεια με τα τοπικά παραδείγματα να ξεχωρίζουν. 

Παράλληλα επεσήμανε πως ήταν «πολύ θετική και η καταγραφή που έγινε στους Δήμους με το μέσο ποσοστό πανελλαδικά να είναι στο 80% των εργαζομένων» ενώ το Υπουργείο Εργασίας είχε ποσοστό 88% των εργαζομένων που συμμετείχαν στην αποχή από την αξιολόγηση, ενώ υπογράμμισε πως υπήρξαν μαζικές συνελεύσεις σε πολλούς εργασιακούς χώρους. 

«Δημιουργήθηκε ένα κλίμα αντιπαράθεσης και κατά τη γνώμη μας είναι πολύ θετικό ότι δεν υπέκυψε ο κόσμος σε αυτό τον εκβιασμό και εκτιμούμε ότι αυτό διατηρήθηκε σε αρκετά σημαντικό ποσοστό και στο τμήμα των προϊσταμένων και Διευθυντών», τόνισε, υπολογίζοντας πως το ποσοστό όσων δεν βαθμολόγησαν είναι πάνω από το 50%. 

Να σημειωθεί ότι χθες κατατέθηκε μηνυτήρια αναφορά από την ΑΔΕΔΥ κατά παντός υπευθύνου για όσα διαδραματίστηκαν το προηγούμενο διάστημα «με εκβιασμούς, αναφορές, ανοικτά πρωτόκολλα, τα έγγραφα που εστάλησαν από κάποιους Γενικούς Διευθυντές για να καταθέσουν εκπρόθεσμα τα φύλλα αξιολόγησης. Δεν πήραν την απόφαση να παρατείνουν την προθεσμία και προσπάθησαν να εκβιάσουν τον κόσμο», σημείωσε ο κ. Καλομοίρης μιλώντας στους συνδικαλιστές.      

Στόχος είναι να μην σταματήσει η πορεία της αντίδρασης μετά τα όσα έχουν συμβεί με την αξιολόγηση διότι ανοίγονται κι άλλα μέτωπα το επόμενο διάστημα. «Το ευρύτερο μέτωπο του περιορισμού της απεργίας είναι υπαρκτό. Επίσης, η πολιτική αυτή θα σκληραίνει την επόμενη περίοδο ενώ υπάρχει το αίτημα μας για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην παιδεία, την υγεία, τον πολιτισμό, τα ασφαλιστικά ταμεία που πρέπει να στηριχθούν με μόνιμο προσωπικό. Η λογική του ΟΟΣΑ και των θεσμών είναι να μην επιτρέπονται προσλήψεις στην παιδεία αν δεν γίνει η αξιολόγηση και οι «ακατάλληλοι» θα πρέπει να μετακινηθούν σε άλλα υπουργεία ή να τεθούν σε διαθεσιμότητα», κατέληξε το μέλος της Ε.Γ. της ΑΔΕΔΥ. 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ  

Δημοσιεύτηκε στο σημερινό οπισθόφυλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Έγινε από τον ΟΑΕΔ η ανάρτηση προσωρινών πινάκων κατάταξης ανέργων για 1.135 θέσεις εργασίας του "Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης ανέργων στο δημόσιο τομέα της υγείας

Έγινε από τον ΟΑΕΔ η ανάρτηση προσωρινών πινάκων κατάταξης ανέργων για 1.135 θέσεις εργασίας του "Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης ανέργων στο δημόσιο τομέα της υγείας.

 Τους πίνακες μπορείτε να τους δείτε στη σελίδα του ΟΑΕΔ πατώντας ΕΔΩ 


 Για το ΓΝΑΝ θα προσληφθούν 11 άτομα στις παρακάτω θέσεις:


1000295195 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΠΙΤΥΧΩΝ/ΟΥΣΑ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
1001615746 ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΡΑΠΕ ΖΟΚΟΜΩΝ ΕΠΙΤΥΧΩΝ/ΟΥΣΑ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
1000567713 ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ ΕΠΙΤΥΧΩΝ/ΟΥΣΑ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
1001465892 ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΥΧΩΝ/ΟΥΣΑ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
1001684248 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΕΠΙΤΥΧΩΝ/ΟΥΣΑ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
1001537907 ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ ΕΠΙΤΥΧΩΝ/ΟΥΣΑ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
1001288709 ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΥΧΩΝ/ΟΥΣΑ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
1001765296 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΥΧΩΝ/ΟΥΣΑ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
1001194032 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΕΠΙΤΥΧΩΝ/ΟΥΣΑ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
1000657364 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΕΠΙΤΥΧΩΝ/ΟΥΣΑ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
1000749558 ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΥΧΩΝ/ΟΥΣΑ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κυριακή 22 Οκτωβρίου 2017

Από Δευτέρα νέο ωράριο στο καφέ “ΟΝΕΙΡΙΚΟΝ” στον Άγιο Νικόλαο - Ανοικτά από 8.30 έως 13.30 από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή


Ανοικτά από 8.30 έως 13.30 από Δευτέρα (23/10) μέχρι Παρασκευή θα είναι πλέον το καφέ ΟΝΕΙΡΙΚΟΝ στην παραλία της Άμμου στον Άγιο Νικόλαο.

Μια διαφορετική επιχείρηση που χρειάζεται την στήριξη όλων μας για να αντέξει στον χρόνο.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Σάββατο 21 Οκτωβρίου 2017

Αίτημα να εξασφαλιστεί η σωστή θέρμανση όλων των χώρων εργασίας και νοσηλείας του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:     946                                                                     21/10/2017                                                                                                                             
Προς:  - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη

Θέμα: Αίτημα να εξασφαλιστεί η σωστή θέρμανση όλων των χώρων εργασίας και νοσηλείας του Νοσοκομείου

Μετά τη βλάβη στο σύστημα σωληνώσεων κλιματισμού στο υπόγειο, στο ισόγειο και στον πρώτο όροφο της νέας πτέρυγας  εξακολουθεί να υφίσταται πρόβλημα με τον κλιματισμό, με αποτέλεσμα το χειμώνα να μην μπορεί να γίνεται θέρμανση στους χώρους αυτούς. Επίσης, στην παλιά πτέτυγα υπάρχουν αρκετά προβλήματα στη λειτουργία των καλοριφέρ και των σωληνώσεων τους.
Επειδή βρισκόμαστε πριν την έναρξη της χειμερινής περιόδου, σας ζητούμε να προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να εξασφαλιστεί η σωστή θέρμανση όλων των χώρων εργασίας και νοσηλείας του Νοσοκομείου.


Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Αίτημα για επίλυση προβλημάτων που αντιμετωπίζει το προσωπικό του Φαρμακείου του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:     947                                                                     21/10/2017                                                                                                                               

Προς:  - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη

Θέμα:  Αίτημα για επίλυση προβλημάτων που αντιμετωπίζει το  προσωπικό του Φαρμακείου του ΓΝΑΝ

Στο φαρμακείο του ΓΝΑΝ εργάζονται ένας φαρμακοποιός και δύο βοηθοί, με πολύ μεγάλο όγκο εργασίας. Θα θέλαμε να σας κάνουμε γνωστά  τρία από τα προβλήματα που αντιμετωπίζει  το  προσωπικό του Φαρμακείου του ΓΝΑΝ και να σας ζητήσουμε να προχωρήσετε στην επίλυση τους. Τα προβλήματα αυτά είναι:

1.Κατά την περίοδο της δημιουργίας του ΕΟΠΥΥ. λόγω έλλειψης προσωπικού στο τοπικό τμήμα του οργανισμού στον Άγιο Νικόλαο, ανατέθηκε από την προηγούμενη διοίκηση του ΓΝΑΝ στο φαρμακείο του Νοσοκομείου μας η χορήγηση των φαρμάκων υψηλού κόστους στους ασθενείς που τα λαμβάνουν. Έτσι δημιουργήθηκε ένας καθόλου ευκαταφρόνητος επιπλέον φόρτος εργασίας για το φαρμακείο του Νοσοκομείου μας. Όπως πληροφορηθήκαμε, το τοπικό τμήμα του ΕΟΠΥΥ είναι πλέον σε θέση να αναλάβει αυτή την αρμοδιότητα του. Γι΄αυτό σας ζητούμε να προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες έτσι ώστε να σταματήσει η ανάθεση της συγκεκριμένης αρμοδιότητας στο φαρμακείο του ΓΝΑΝ και να αναληφθεί από το τοπικό τμήμα του ΕΟΠΥΥ, που είναι ούτως ή άλλως δική του αρμοδιότητα.

2.Έχει ανατεθεί στο φαρμακείο του ΓΝΑΝ η κάλυψη της λειτουργίας και του φαρμακείου του Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης. Όμως εκ των πραγμάτων αυτό είναι κάτι πολύ δύσκολα πραγματοποιήσιμο, ενώ δυσκολεύει και τη λειτουργία του φαρμακείου του ΓΝΑΝ. Επειδή χρειάζεται προσωπικό που να απασχολείται αποκλειστικά με το φαρμακείο του Νοσοκομείου Νεάπολης , σας ζητούμε να φροντίσετε έτσι ώστε να βρεθεί άτομο που να αναλάβει τη λειτουργία του φαρμακείου του Νοσοκομείου Νεάπολης, και να απεμπλακεί το φαρμακείο του ΓΝΑΝ από τη λειτουργία αυτή.

3. Εδώ και 4 χρόνια που αποχώρησε η μία από τις δύο φαρμακοποιούς του ΓΝΑΝ, το φαρμακείο δεν έχει διευθυντή ορισμένο με διοικητική πράξη. Γι΄αυτό σας ζητούμε να προχωρήσετε στον ορισμό διευθυντή του φαρμακείου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Αγ. Παύλος: Προϊστάμενοι «πήγαν για μαλλί και βγήκαν κουρεμένοι»


Στις 11/10/2017, η Διοικήτρια του Γενικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης «Άγιος Παύλος» προχώρησε στη τοποθέτηση νέων προϊσταμένων στη νοσηλευτική ιεραρχία καθαιρώντας ουσιαστικά τις προηγούμενες. Μάλιστα αυτό συνέβη την ώρα που βρίσκονταν σε εξέλιξη η μνημονιακή αξιολόγηση.

Το σκηνικό αυτό βεβαίως είναι επαναλαμβανόμενο αφού οι επιλογές στις τοποθετήσεις των υπηρεσιακών στελεχών, στις περισσότερες των περιπτώσεων, γίνονται με βασικό το κριτήριο την προσήλωση τους στις κυβερνητικές επιλογές.

Όμως τα περισσότερα εκ των καθαιρεμένων στελεχών του Νοσοκομείου, που είχαν τοποθετηθεί βεβαίως στις περισσότερες περιπτώσεις και αυτοί από τις προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις, συμμετείχαν στην «αξιολόγηση» και παρέδωσαν «αξιολογήσεις». Προφανώς πίστεψαν ότι η στάση τους αυτή θα μπορούσε να τους διασώσει και να διατηρήσουν τις θέσεις τους.

Όμως έκαναν λάθος, έτσι και «αξιολόγησαν» και καρατομήθηκαν! ή αλλιώς όπως λέει ο λαός μας: Πήγαν για μαλλί και βγήκαν κουρεμένοι!

Παρασκευή 20 Οκτωβρίου 2017

Ενημερωτική συνάντηση - συζήτηση με το μέλος της ΕΓ της ΑΔΕΔΥ Γρ. Καλομοίρη τη Δευτέρα 23/10/2017 στις 16.00 στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου


Τη Δευτέρα 23/10/2017 στις 16.00 στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου (στην οδό Εργατικής Εστίας 16 & Λευκών Ορέων, απέναντι απο το Νοσοκομείο) το ΝΤ της ΑΔΕΔΥ ν. Λασιθίου οργανώνει   ενημερωτική συνάντηση - συζήτηση με το μέλος της ΕΓ της ΑΔΕΔΥ Γρ. Καλομοίρη.

Καλούνται τα μέλη του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και όσοι συνάδελφοι επιθυμούν, να συμμετάσχουν.

Τα πρακτικά της 11ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 6/10/2017


Τετάρτη 18 Οκτωβρίου 2017

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 18/10/2017

Στη συνεδρίαση της Τετάρτης  18/10/2017, στα θέματα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, πέρα από τα τυπικά, συμφώνησα με την έγκριση εκ νέου προκήρυξης μίας (1) θέσης ειδικευμένου Ιατρού ειδικότητας Παθολογίας στον βαθμό του Επιμελητή Β και με την έγκριση προκήρυξης μίας θέσης ειδικευμένου Ιατρού ειδικότητας Παιδιατρικής του κλάδου ΕΣΥ..

Στα θέματα των Νοσοκομείων Σητείας και Νεάπολης, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, πέρα από τα τυπικά, κράτησα την παρακάτω στάση:
Στο θέμα που αφορούσε σε αίτημα μετάταξης συναδέλφισσας, δήλωσα τα παρακάτω: "Αντί η σημερινή κυβέρνηση να υιοθετήσει τις προτάσεις για τη δημιουργία ενός διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος κινητικότητας στα Νοσοκομεία (με συγκεκριμένη μοριοδότηση και με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις), συνεχίζει να εφαρμόζει ό,τι ίσχυε και με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, με μια κατάσταση που εγκλωβίζει τους εργαζόμενους, που  συρρικνώνει το προσωπικό των περιφερειακών Νοσοκομείων όπως αυτά του νομού μας και που ευνοεί τις προσωπικές εξυπηρετήσεις (ρουσφέτια). Άλλωστε είναι πολλές οι περιπτώσεις που με αρνητική απόφαση του υπηρεσιακού Συμβουλίου και του ΔΣ, οι σημερινοί υπουργοί ή διοικητές ΥΠΕ έχουν υπογράψει μετατάξεις εργαζομένων. Γι΄αυτούς τους λόγους απέχω από τις ψηφοφορίες στο ΔΣ για θέματα μετατάξεων και αποσπάσεων και θα συνεχίσω να το κάνω κατά τη διάρκεια της θητείας μου, μέχρι να καθιερωθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα κινητικότητας για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις."
Στο θέμα που αφορούσε ατην "πρόταση προκήρυξης θέσης Παθολογίας για το ΓΝΑΝ με βαθμό Δντού" ανέφερα τα παρακάτω: "Συμφωνώ με την πρόταση και προτείνω να ζητήσουμε και την προκήρυξη μίας θέσης επιμελητού Β' παθολογίας που είναι ήδη κενή."
Στο θέμα "Προγραμματισμός προσλήψεων μονίμου και επικουρικού προσωπικού" το οποίο τέθηκε κατόπιν δικού μου παλιότερου αιτήματος, συμφώνησα με την εισήγηση του επιστημονικού συμβουλίου για την ιεράχηση των αιτημάτων για προκήρυξη μόνιμων θέσεων, ενώ για τους επικουρικούς ιατρούς, εκτός από τη θέση ακτινολόγου και ιατρού ΜΕΘ, πρότεινα να προστεθεί και το αίτημα για θέση επικουρικού γενικού χειρούργου. Για τις θέσεις της διοικητικής και τεχνικής υπηρεσίας συμφώνησα με την εισήγηση, ενώ για τις θέσεις της νοσηλευτικής υπηρεσίας συμφώνησα να γίνει ιεράρχηση στην εισήγηση με σειρά προτεραιότητας και να ξανασυζητηθεί στην επόμενη συνεδρίαση. Για το εργαστηριακό προσωπικό συμφώνησα να ζητηθεί εκ νέου εισήγηση, αφού δεν είχε γίνει και να συζητηθεί στην επόμενη συνεδρίαση του ΔΣ.

Γιώργος Μανουσάκης
εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Τα Πρακτικά της 10ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝAΝ την Tρίτη 19/9/2017