 |
| Κατάμεστη η αίθουσα εκδηλώσεων του Λαογραφικού Μουσείου Νεάπολης |
Σάββατο 17 Σεπτεμβρίου 2016
Φωτογραφίες από την Ημερίδα με τίτλο "Βιοηθική: Η ηθική της ζωής στην εποχή της τεχνολογίας" που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 16/9 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Λαογραφικού Μουσείου στο Παλαιό Γυμνάσιο Νεάπολης
Το ρεπορτάζ στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ για τη συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με το δήμαρχο Αγ. Νικολάου Αντ. Ζερβό
Μόλις το 30% του προσωπικού που θα έχει φύγει από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σε μια εξαετία θα αναπληρωθεί από τις νέες προσλήψεις που έχουν ανακοινωθεί. Συγκεκριμένα, από τα 120 άτομα μόλις 40 θα αναπληρωθούν, σύμφωνα με τις εξαγγελίες που υπάρχουν από την πλευρά του υπουργείου Υγείας.
Με το επιχείρημα αυτό ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης και τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου, ζήτησαν χθες από το Δήμαρχο Αγίου Νικολάου Αντώνη Ζερβό την πολιτική στήριξη της Δημοτικής Αρχής και την σύμπραξη στην προσπάθεια διεκδίκησης κι άλλων θέσεων προσωπικού που είναι απαραίτητο για να λειτουργήσει το νοσοκομείο.
Όπως εξήγησαν οι εργαζόμενοι, από το 2012 μέχρι και το 2018 όταν και αναμένεται να ολοκληρωθούν οι προσλήψεις προσωπικού που έχει ανακοινώσει το Υπουργείο Υγείας, από το ΓΝΑΝ θα έχουν φύγει 120 άτομα που θα έχουν συνταξιοδοτηθεί ή μετατεθεί. «Όπως αντιλαμβάνεστε η σύγκριση δεν μας ευνοεί καθόλου διότι οι 40 αποτελούν νέα στελέχη αλλά δεν επαρκούν και θέλουμε και στη νέα προκήρυξη που έχει 1.000 άτομα, να μην πάρει το Νοσοκομείο μας μόνο τρείς προσλήψεις», τόνισε ο Πρόεδρος των εργαζομένων.
Το πρόβλημα, όμως, είναι ακόμα μεγαλύτερο, διότι πέρα από την αριθμητική προσέγγιση που δεν έχει θετικό πρόσημο, υπάρχει και η ποιοτική που είναι εξίσου αρνητική. Για παράδειγμα η ειδικότητα κυτταρολόγου στο νοσοκομείο στο πλαίσιο των 12 θέσεων γιατρών, δεν μπορούσε να αιτιολογηθεί από κανένα και δεν έγινε με εισήγηση του Δ.Σ. του ΓΝΑΝ, όπως ανέφερε ο κ. Μανουσάκης. Ο ίδιος εξήγησε πως πρόκειται για ένα παιχνίδι παραγόντων εκτός νομού Λασιθίου που «σπρώχνουν» ειδικότητες στο ΓΝΑΝ που δεν χρειάζονται για να τις μεταφέρουν μετά στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου, φέρνοντας ως παράδειγμα και το νευροχειρουργό που είχε διοριστεί στο Νοσοκομείο και όπως ήταν λογικό μετατέθηκε στο Ηράκλειο. όπως εξηγήθηκε, όταν γίνονται τέτοιες επιλογές είναι σε βάρος του ιδρύματος που δεν μπορεί να παίξει το ρόλο του, διαθέτοντας τις απαραίτητες ειδικότητες για να μην φεύγουν περιστατικά δευτεροβάθμιας φροντίδας εκτός νομού Λασιθίου.
Στο Δημοτικό Συμβούλιο
«Έχουμε συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στα τέλη του μήνα και θα μπει το θέμα κανονικά γιατί είναι σοβαρό. Ο δήμος στηρίζει και θέλουμε να ενημερωθεί το Δ.Σ. από εσάς για να προχωρήσουμε σε μια πολιτική απόφαση στήριξης», τόνισε ο Δήμαρχος, ανταποκρινόμενος στο αίτημα για υποστήριξη. Σημείωσε δε παράλληλα πως δεν έχει ακόμα δει κάποια διάθεση από τους ανθρώπους της Διοίκησης της Υγειονομικής Περιφέρειας ή του Νοσοκομείου για συνεργασία αφού δεν υπάρχει κίνηση επαφής και συνεργασίας.
Ο ίδιος πάντως δεσμεύτηκε να βοηθήσει και συνολικά ο Δήμος να στηρίξει, με όποιο τρόπο μπορεί κι όσες δυνάμεις διαθέτει για να γίνει κατανοητό το πρόβλημα από την πολιτική ηγεσία.
Εργασίες του δήμου στο ΓΝΑΝ
«Μας ζήτησαν να τους βοηθήσουμε με το βάψιμο του κτιρίου. Με το ανύπαρκτο προσωπικό που έχουμε θα προσπαθήσουμε να δώσουμε λύσεις, κάνοντας ένα προγραμματισμό, ώστε να βοηθήσουμε στην συντήρηση του κτιρίου», τόνισε ο κ. Ζερβός που ανταποκρίθηκε θετικά στο αίτημα του Συλλόγου για τη συμβολή του δήμου στην βελτίωση του χώρου με συνεργείο που θα διαθέσει. Για το θέμα ενημερώθηκε και ο αντιδήμαρχος καθαριότητας Νίκος Χαριτάκης και το επόμενο διάστημα θα υπάρξει συνεργασία για να διαμορφωθεί ένα πρόγραμμα εργασιών που μπορεί να συμμετέχει ο Δήμος.
«Σε σχέση με το χώρο στάθμευσης θα αναζητήσουμε λύσεις, ξεκινώντας από μια επαφή με τον ιδιοκτήτη του παρακείμενου πάρκινγκ, διαφορετικά θα δούμε το ενδεχόμενο ενοικίασης παρακείμενων οικοπέδων στη συνέχεια του πάρκινγκ όπου με μια μορφή ενοικίου και με μηνιαίες κάρτες θα αναζητήσουμε λύσεις για χώρο στάθμευσης. Επίσης, για το αυτοκίνητο που ζήτησαν να τους προμηθεύσουμε προκειμένου να μεταφέρεται το φαγητό των ασθενών στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, νομίζω πως η δαπάνη δεν θα είναι μεγάλη για χορηγία μεταχειρισμένο οχήματος και πιστεύω πως θα δοθεί λύση», δήλωσε ο δήμαρχος μετά τη συνάντηση.
Οι παρεμβάσεις αυτές φαίνεται να ικανοποιούν την πλευρά των Εργαζομένων που αναζητά και τη στήριξη των τοπικών αρχών στην προσπάθεια να εξυπηρετηθεί καλύτερα η λειτουργία του Νοσοκομείου.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ στο φύλλο της Παρασκευής 16/9
Παρασκευή 16 Σεπτεμβρίου 2016
Πέμπτη 15 Σεπτεμβρίου 2016
Επιστροφή στα θρανία: Με το νου και την καρδιά μας στην Ελπίδα
Επιστροφή στα θρανία σημαίνει παιδικά κι εφηβικά χαμόγελα, αγκαλιές σε καθηγητές και συμμαθητές που είχαμε να δούμε ένα καλοκαίρι, σημαίνει ξεκίνημα της εκπαιδευτικής διαδικασίας που θα οδηγήσει σε συνεργασίες, φιλίες, πλάτεμα του νου και της ψυχής,
εμπέδωση της πίστης στο αύριο και μορφωτικές δράσεις που θα σκορπίσουν στο στενό μα και ευρύτερο περιβάλλον αγάπη κι ελπίδα. Φέτος η εκδήλωση είναι αφιερωμένη στη χαρά της ζωής, της συμμετοχής, της προσφοράς, της έμπνευσης, της μοναδικότητας της στιγμής …συναισθήματα που ακτινοβολούσε με ένα αειθαλές χαμόγελο η Ελπίδα Μιχοπούλου, ένα 15χρονο κορίτσι, που έφυγε αφήνοντάς μας με την απορία «…πώς μπορεί να φεύγει ένα κορίτσι που αγαπιέται…».
Η εκδήλωση θα ξεκινήσει στις 6.30 μμ. στο γήπεδο μπάσκετ δίπλα στην πλαζ του ΕΟΤ με σύντομο αγώνα από την ομάδα κορασίδων του ΑΟΑΝ υπό την καθοδήγηση του προπονητή της Γιώργου Τζώρτζη. Έπειτα, θα μεταφερθούμε στο χώρο της πλαζ του ΕΟΤ όπου μαθητές από όλα τα γυμνάσια και τα λύκεια της πόλης θα εκφράσουν σκέψεις και συναισθήματα με βίντεο, στίχους, μουσική και χορό.
Μαθαίνω κι αλλάζω μέσα μου
Πιστεύω και συνεχίζω να ονειρεύομαι
Επιμένω ν’ αγαπώ κι ας προδοθώ.
Ελπίζω στο αύριο
κι αδράχνω τη μέρα
Παλεύοντας
Διεκδικώντας
Δημιουργώντας
Ζώντας απόλυτα στο τώρα:
Τον μόνο αληθινά
διαθέσιμο χρόνο μου…
(Απόσπασμα από το ποίημα της Έφης Μπουκουβάλα-Κλώντζα που θα διαβαστεί στην εκδήλωση).
ΚΑΛΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ!!!
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ-ΕΛΜΕ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
Με τη στήριξη του ΠΑΟΔΑΝ, Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων Δημοτικών, Γυμνασίων και Λυκείων του Αγ. Νικολάου.
Τετάρτη 14 Σεπτεμβρίου 2016
Αudio - Μανόλης Πεπόνης: Οι κόκκινες γραμμές έγιναν μεταξωτές
Το κλίμα των όσων έγιναν στην Θεσσαλονίκη και τις εξελίξεις στα εργασιακά θέματα σχολίασε μιλώντας στην εκπομπή του Λατώ 103,3 ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου του νομού Λασιθίου Μανόλης Πεπόνης.
Ο ίδιος είπε πως οι κόκκινες γραμμές των τελευταίων 6 ετών έχουν γίνει τελικά μεταξωτές ενώ σχολίασε πως το επόμενο διάστημα θα πρέπει οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων να αντιδράσουν σφοδρά για να μην χαθούν όσα έχουν με αγώνες κατακτηθεί.
Κυριακή 11 Σεπτεμβρίου 2016
ΟΙ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ Α. ΤΣΙΠΡΑ ΣΤΗ 81η ΔΕΘ (video)
ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΟΜΙΛΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΣΤΗΝ 81η ΔΕΘ:
Κάναμε πράξη τη δέσμευσή μας : Εφαρμόστηκε επιτέλους ο νόμος και για αυτούς που είναι συνήθως πάνω από νόμους: Ολοκληρώθηκε ο διαγωνισμός για την παραχώρηση των τηλεοπτικών συχνοτήτων πανελλαδικής εμβέλειας.
Διεξήχθη με τρόπο απολύτως διαφανή, αμερόληπτο και επωφελή για το δημόσιο συμφέρον.
Τα 246 εκατομμύρια που μπαίνουν στα κρατικά ταμεία είναι ένα επιπλέον έσοδο για τη χρηματοδότηση των αναγκών του κοινωνικού κράτους.
Ένα έσοδο που οι κυβερνήσεις της διαπλοκής όλα τα προηγούμενα χρόνια στερούσαν από τον ελληνικό λαό.
Και αν αναλογιστεί κανείς ότι πέρασαν 27 ολόκληρα χρόνια, αντιλαμβάνεστε ότι τώρα θα έπρεπε να είχαμε τον τρίτο στη σειρά διαγωνισμό.
Αναλογισθείτε λοιπόν πόσο έχουν ζημιώσει το δημόσιο συμφέρον για χάρη των σχέσεων διαπλοκής με τους ιδιοκτήτες των ΜΜΕ.
Εμείς από τη πρώτη στιγμή δεσμευτήκαμε και το κάναμε πράξη :
Για αυτό και μέχρι τελευταίο ευρώ, τα 246 εκ θα τα δώσουμε εκεί όπου ανήκουν: Στον ελληνικό λαό.
Σε συγκεκριμένες δράσεις για να στηρίξουμε κοινωνικές ανάγκες.
.....
Για την επέκταση του προγράμματος της ανθρωπιστικής κρίσης, με την παροχή επιπλέον 60.000 σχολικών γευμάτων για τους μαθητές που έχουν ανάγκη, στους πιο φτωχούς δήμους της χώρας. ‘Ετσι το πρόγραμμα θα καλύπτει συνολικά 260.000 μαθητές σε όλη τη χώρα.
• Για την πρόσβαση επιπλέον 15.000 παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς.
• Για την χρηματοδότηση ενός φιλόδοξου προγράμματος με τίτλο «Γυρίζουμε Ελλάδα» που στόχο έχει να δώσει κίνητρα επιστροφής σε χιλιάδες νέους επιστήμονες που βρίσκονται στο εξωτερικό.
Και οι προσπάθειες στήριξης της κοινωνίας δεν τελειώνουν εδώ.
Μέρος των χρημάτων αυτών θα δοθεί για να αλλάξει η εικόνα των δημόσιων νοσοκομείων και να στηριχθεί η μεγάλη μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
• Μέσα στους επόμενους μήνες τα Δημόσια Νοσοκομεία θα έχουν ενισχυθεί με 10.000 νοσηλευτές και γιατρούς.
Σχέδιό μας είναι σε λίγους μήνες από σήμερα, στα δημόσια νοσοκομεία να έχει ανατραπεί πλήρως η εικόνα που κληρονομήσαμε.
Η εικόνα της υποβάθμισης και της απαξίωσης.
Και πιο συγκεκριμένα:
• Με την πλήρωση 985 περίπου κενών οργανικών θέσεων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων
• Την κάλυψη άλλων 2500 κενών οργανικών θέσεων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων μέσω ΑΣΕΠ
• Την πρόσληψη 760 ειδικευμένων ιατρών ΕΣΥ.
• Την πλήρωση 585 θέσεων λοιπού επικουρικού προσωπικού για τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας.
• Την απλοποίηση της διαδικασίας τοποθέτησης των επικουρικών γιατρών – με την οποία ήδη έχουν διοριστεί 800 επικουρικοί γιατροί
• Την άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 5000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης.
Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Δεν είναι η πρώτη φορά που ο Πρωθυπουργός Α. Τσίπρας κάνει εξαγγελίες για την υγεία. Στις 2 Απριλίου του 2015, όταν επισκέφτηκε το Υπουργείο Υγείας ο κ. Τσίπρας είχε εξαγγείλει:;
• Την πρόσληψη 4.500 εξειδικευμένου προσωπικού και παραϊατρικού προσωπικού για τη στελέχωση των κενών θέσεων σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας. Από αυτούς οι 700 θα τοποθετηθούν κατά προτεραιότητα όπου υπάρχει ανάγκη και συγκεκριμένα στα νησιά του Αιγαίου, στη Θράκη, τη Δ. Μακεδονία και τη Θεσπρωτία.
• Πλήρης αναδιοργάνωση του ΕΚΑΒ
• Διασφάλιση της λειτουργίας των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και Αυξημένης Φροντίδας με ενίσχυση του προσωπικού
• Διασφάλιση των ογκολογικών νοσοκομείων και των δομών ψυχικής υγείας
• Ενίσχυση και αναβάθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
• Κατάργηση Μνημονιακών ρυθμίσεων που διέλυσαν το ΕΣΥ
• Παρεμβάσεις για το φάρμακο, την ψυχική υγεία, την προστασία των ασθενών και την διοίκηση των νοσοκομείων
Όπως γνωρίζουμε και βιώνουμε, δυστυχώς ελάχιστες από αυτές τις υποσχέσεις υλοποιήθηκαν. Ειδικά για το Νοσοκομείο μας, 18 μήνες μετά τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού δεν έχει ορκιστεί ακόμα ούτε ένας νέος μόνιμος υπάλληλος, ενώ αυτοί που περιμένουμε να διοριστούν (8) από τη μόνη προκήρυξη του ΑΣΕΠ που έχει γίνει, είναι πλέον λιγότεροι από όσους υπαλλήλους του ΓΝΑΝ συνταξιοδοτήθηκαν από τον Απρίλιο του 2015 που έκανε τις εξαγγελίες ο Α. Τσίπρας μέχρι σήμερα (11)...
Επίσης εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι στην ομιλία του ο Πρωθυπουργός μίλησε για άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 4000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης, ενώ στο γραπτό κείμενο που διανεμήθηκε στους δημοσιογράφους και δημοσιεύεται σε όλες τις ειδησεογραφικές σελίδες (και στη σελίδα του ΣΥΡΙΖΑ LEFT. GR ΕΔΩ) αναφέρεται "άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 5000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης"!!!
Επίσης εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι στην ομιλία του ο Πρωθυπουργός μίλησε για άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 4000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης, ενώ στο γραπτό κείμενο που διανεμήθηκε στους δημοσιογράφους και δημοσιεύεται σε όλες τις ειδησεογραφικές σελίδες (και στη σελίδα του ΣΥΡΙΖΑ LEFT. GR ΕΔΩ) αναφέρεται "άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 5000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης"!!!
Πέμπτη 8 Σεπτεμβρίου 2016
Το Νοσοκομείο μας δεν κινδυνεύει από την ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζει, κινδυνεύει από την μη επίλυση τους
Επειδή κάποιοι συνεχίζουν να κάνουν το άσπρο μαύρο, θα θέλαμε να τονίσουμε ότι τόσο η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ όσο και το πρόσφατο σχετικό ρεπορτάζ του Δελτίου Ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV αναφερόταν στην κατάσταση των Νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κυρίως σε σχέση με τα ποσοστά στελέχωσης του, που είναι από τα χαμηλότερα στη χώρα (52% των οργανικών θέσεων) και όχι στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες. Αν δει κάποιος την ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ και το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV μπορεί εύκολα να το διαπιστώσει αυτό.
Δεν απαξιώνεται το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου από όσα ρεπορτάζ και να γίνουν και να το χαρακτηρίζουν ως ένα από τα Νοσοκομεία της ντροπής της χώρας σε σχέση με τη στελέχωση του.
Απαξιώνεται όταν για παράδειγμα έρχονται στην εφημερία στα εξωτερικά ιατρεία ασθενείς με πόνο στο αυτί (ΩΡΛ περιστατικά) ή ασθενείς με ουρολογικά προβλήματα και δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν γιατί δεν εφημερεύει ειδικός ιατρός και παραπέμπονται στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.
Απαξιώνεται όταν ασθενείς ή συνοδοί ασθενών βιώνουν στην πράξη την κακή κατάσταση στην οποία βρίσκονται αρκετοί θάλαμοι νοσηλείας και αρκετές τουαλέτες.
Απαξιώνεται όταν ασθενείς ή συνοδοί ασθενών βλέπουν να τους παρέχει υπηρεσίες νοσηλείας η ίδια νοσηλεύτρια ή ο ίδιος νοσοκόμος το απόγευμα και την άλλη μέρα το πρωί και τη νύχτα της ίδιας μέρας.
Ας μην κάνουμε το άσπρο μαύρο.
Όλοι καταλαβαίνουν ότι η προβολή των προβλημάτων του Νοσοκομείου σε σχέση με τη στελέχωση (ακόμα και με τις υπερβολές των τηλεοπτικών ρεπορτάζ) γίνεται με στόχο την επίλυση τους, όπως ήδη έχουμε καταφέρει να γίνει σε κάποιες ειδικότητες, που χάρη στις προσπάθειες μας έχουν στελεχωθεί επαρκώς.
Όταν ως σύλλογος εργαζομένων προβάλλαμε στα δελτία ειδήσεων των τοπικών τηλεοπτικών σταθμών και στο διαδίκτυο την υπολειτουργία της παιδιατρικής κλινικής που έκλεινε 7-8 μέρες το μήνα, κάποιοι "θεσμικοί" παράγοντες του Νοσοκομείου δεν έκαναν το παραμικρό για να λύσουν το πρόβλημα.
Και όμως χάρη στην επιμονή μας και χάρη στην υποστήριξη που είχαμε από μια μερίδα γονέων της περιοχής καταφέραμε να βρεθεί λύση, λύση που έχει διασφαλίσει ότι τον τελευταίο ενάμισι χρόνο η παιδιατρική κλινκή του Νοσοκομείου μας έχει πολύ καλή λειτουργία και εφημρεύει όλες τις ημέρες κάθε μήνα.
Αν τότε εμείς σιωπούσαμε κάθε φορά που έκλεινε η κλινική ή αν τα τοπικά μέσα ενημέρωσης και οι δημοσιογράφοι έδειχναν αδιαφορία, πολύ πιθανόν να συνεχιζόταν μέχρι σήμερα η ίδια δύσκολη κατάσταση.
Δεν αποτελεί επιλογή μας το κουκούλωμα των προβλημάτων του Νοσοκομείου και το κρύψιμο τους κάτω από το χαλί.
Ούτε από την άλλη αποτελεί επιλογή μας η λαϊκίστικη ανάδειξη κάποιων άσχημων εικόνων. Την ημέρα που το συνεργείο του ΚΡΗΤΗ tv επισκέφθηκε το Νοσοκομεία μας υπήρχαν εμφανή σημεία με κτιριακές βλάβες που θα μπορούσαμε να είχαμε δείξει στις κάμερες. Δεν το κάναμε γιατί στόχος μας ήταν και είναι η ανάδειξη των βασικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και το Νοσοκομείο και έχουν να κάνουν με τη στελέχωση.
Ματαιοπονούν λοιπόν όποιοι προσπαθούν έντεχνα να μας παρουσιάσουν ως κάποιους που δυσφημίζουν έμμεσα το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
Το Νοσοκομείο μας δεν κινδυνεύει από την ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζει, κινδυνεύει από την μη επίλυση τους.
Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Εγγραφή σε:
Σχόλια (Atom)