Πέμπτη 14 Φεβρουαρίου 2013

Απόφαση της ΕΕ της ΠΟΕΔΗΝ για την προετοιμασία της Απεργίας στις 31/2



Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ σε συνεδρίαση της Πέμπτης 7/2/2013 αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ τη συμμετοχή μας στην 24ΩΡΗ Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία της ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ της 20ης ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ.
Μετά την επιτυχημένη Πανυγειονομική Απεργία τις 31 Ιανουαρίου η συνέχεια και η κλιμάκωση των κινητοποιήσεων είναι επιτακτική. 

Τα προβλήματα οξύνονται και διογκώνονται, ο αυταρχικός κατήφορος και οι αντιδημοκρατικές πρακτικές της κυβέρνησης εντείνονται και η μόνη αξιόπιστη απάντηση είναι η οργανωμένη πάλη και αντίσταση των εργαζομένων και των συνδικάτων. 
Σας καλούμε να οργανώσετε Γενικές Συνελεύσεις για την καλύτερη επιτυχία της απεργιακής κινητοποίησης.

Τα αιτήματα της απεργίας είναι:
- Η υπεράσπιση των Δημόσιων και Κοινωνικών αγαθών
- Η ανατροπή των αποφάσεων για Διαθεσιμότητα στο Δημόσιο και Απολύσεις
- Η ανατροπή των πολιτικών των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ερώτηση του βουλευτή Κ. Δερμιτζάκη για τη διαδικασία συνένωσης των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου


        
                                               ΕΡΩΤΗΣΗ                                   
Προς τον Υπουργό Υγείας
ΘΕΜΑ:  «ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ»
      Για μια ακόμα φορά,  στόχος και θύμα των μνημονιακών  πολιτικών γίνεται το αγαθό της  υγείας και ειδικότερα η δημόσια περίθαλψη.  Έπειτα από τη συνεχή αποδυνάμωση, υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση που έχουν υποστεί   τα Νοσοκομεία της χώρας μας, σειρά έχει τώρα η ενοποίηση πολλών από αυτών, ως προς  την Οικονομική Διαχείριση τους.          
      Ειδικότερα η Οικονομική Διαχείριση των ενοποιημένων Μονάδων Υγείας του Νομού Λασιθίου χαρακτηρίζεται από την έλλειψη μεταβατικού χρονικού σταδίου και βρίσκει τις επιμέρους υπηρεσίες τους  εντελώς απροετοίμαστες,  γεγονός που καθιστά την οικονομική διαχείριση τους ένα ακόμα αγκάθι στην ομαλή λειτουργία τους.   Η υπαγωγή τους σε ένα ενιαίο και μοναδικό  Α.Φ.Μ. με έδρα το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου φαίνεται ότι, στην παρούσα δραματική περίοδο που διανύουν οι Μονάδες αυτές,  καθίσταται ένα ακόμα κομμάτι στο παζλ  των ήδη δεκάδων υπαρχόντων  προβλημάτων.  Επίσης, η συγκεκριμένη εγκύκλιος, η οποία καθυστερημένα δόθηκε στη δημοσιότητα,  χαρακτηρίζεται από ασάφεια και προχειρότητα, και έχει σαν μοναδικό αποτέλεσμα  το γραφειοκρατικό κομφούζιο και όχι τον εξορθολογισμό τον οποίο ευαγγελίζεται η κυβέρνηση.  Οι τεράστιες ελλείψεις  σε υλικοτεχνικό εξοπλισμό, καθώς και σε ιατρικό, νοσηλευτικό και τεχνικό προσωπικό όχι μόνο δεν απαλείφονται, αλλά διογκώνονται με φανερό αντίκτυπο πλέον στον πολίτη.
Επειδή η συνένωση των τεσσάρων (4) επί μέρους Προϋπολογισμών σε ένα, βρίσκει την οικονομική υπηρεσία ανέτοιμη και προκαλεί σοβαρό πλήγμα στην ομαλή λειτουργία της.
Επειδή το ήδη υποστελεχωμένο  γραφείο προμηθειών στο κεντρικό Νοσοκομείο δεν μπορεί να ανταπεξέλθει στο φόρτο εργασίας, καθώς και ότι ο τρόπος παραλαβής  και διανομής των αγαθών είναι γραφειοκρατικά  μετέωρος.
Επειδή η ασάφεια που χαρακτηρίζει την παρούσα εγκύκλιο στο θέμα προγραμματισμού των εφημεριών και στη δομή των τεχνικών υπηρεσιών προκαλεί σαφή διοικητική δυσλειτουργία.
Επειδή μοναδικό κριτήριο για οποιαδήποτε αλλαγή, μεταβολή ή συνένωση στην Οικονομική διαχείριση  των Μονάδων Υγείας του Νομού πρέπει να είναι η ασφαλής  παροχή ιατρικών υπηρεσιών προς όλους τους πολίτες.  
Επειδή μοναδικός στόχος της Εγκυκλίου, είναι η προετοιμασία του εδάφους για την ανισότιμη και ανισομερή κατανομή πόρων στις υγειονομικές μονάδες, οι οποίες σταδιακά υποβαθμίζονται για να καταλήξουν στο τελικό και οριστικό κλείσιμο τους.
Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός ,
Αν προτίθεται να σταματήσει τη διαδικασία ενοποίησης, καταργώντας το σχετικό Νόμο έτσι ώστε να επιστρέψουν οι μονάδες αυτές στην πρότερη κατάσταση τους ως νομικά πρόσωπα.
Αν προτίθεται να παραχωρήσει  αναστολή στην εφαρμογή της Εγκυκλίου για την Οικονομική  Διαχείριση  των ενοποιημένων Μονάδων Υγείας  του Νομού Λασιθίου και να προβεί σε διάλογο,  λαμβάνοντας υπόψη τα σοβαρά προβλήματα που υφίστανται ήδη στα νοσοκομεία του νομού.
Ο ερωτών Βουλευτής
Κωσταντίνος  Δερμιτζάκης

Τρίτη 12 Φεβρουαρίου 2013

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου


 Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίιου Νικολάου καλεί τους συναδέλφους εργαζομένους στο Νοσοκομείο σε:

-ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ ΣΤΙΣ 20 ΦΛΕΒΑΡΗ

• 
   ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΤΗΣ ΕΦΟΡΙΑΣ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 14 , 15 ΦΛΕΒΑΡΗ (που αποφάσισε η Επιτροπή Αγώνα για το Διαλυνακειο και το ΤΕΙ).

-ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΟΤΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΕ ΤΟΠΙΚΟ ΚΑΙ ΠΑΝΛΑΣΙΘΙΩΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ (πχ πανλασιθιώτικη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΣΕΛΙΝΑΡΙ την ημέρα της Πανελλαδικής απεργίας στις 20/2).

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο καθένας από τους εργαζόμενους είναι  :
Ατομικά (περικοπές μισθών και συντάξεωνχαράτσια , ελλείψεις προσωπικού και υλικών, απολύσεις και απειλές). 
Συλλογικά ( περικοπές κοινωνικών  δικαιωμάτων στην παιδεία και τηνιατροφαρμακευτική περίθαλψη, κατάργηση εργασιακών δικαιωμάτων κτλ).
Είναι ίδια και στον ιδιωτικό και στο Δημόσιο τομέα, ίδια και στον Άγιο Νικόλαο ,στη Νεαπολη , στο Οροπέδιο, στη Σητεία και στην Ιεράπετρα.
Όλα αυτά έχουν κοινή προέλευση και αφετηρία που σήμερα είναι αποτέλεσμα τωνμνημονιακών επιταγών που εφαρμόζουν οι πιστοί υπηρέτες της τρικομματικηςκυβέρνησης.
Επομένως και η δυναμική απάντηση  από την πλευρά του εργαζόμενου λαού πρέπει να είναι ενωτική σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο, σε τοπικό και γενικό επίπεδο.
ΕΙΝΑΙ Ο ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΝΑ ΘΕΣΟΥΜΕ ΤΕΡΜΑ ΣΤΟΝ ΕΦΙΑΛΤΗ ΠΟΥ ΒΙΩΝΟΥΜΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ.

Σπύρος Βροντινός: Ένα κατεπείγον εθνικό ζήτημα!

Του Σπύρου Βροντινού
Μετά τα μνημόνια, συντάξεις και παροχές υγείας έπαψαν να είναι βιώσιμες ως ‘σταθερού-εγγυημένου ποσού’ και πλέον υπολογίζονται βάσει όσων  ‘απομένουν κάθε φορά στο τραπέζι’.  Δηλαδή ότι απέμεινε μέχρι σήμερα από την παραδειγματική κακοδιαχείριση κυβερνήσεων και διοικήσεων (χρηματιστήριο, τοξικά ομόλογα), χαοτικών-απρόβλεπτων πολιτικών επιλογών όπως παλαιά και συνεχιζόμενα ‘κουρέματα’ αποθεματικών, καθώς και την δραστική μείωση εργαζομένων και άρα εισφορών.
Γίνεται πλέον σιωπηλά συνειδητό, ότι οι συντάξεις διαρκώς θα μειώνονται, ενώ ούτε στο μέλλον θα υπάρχουν αξιοπρεπείς συντάξεις από κανένα ταμείο,  με πιθανότατη βέβαια εξαίρεση αυτό της Βουλής.
Θεωρώ ωστόσο, πολύ πιο ΑΠΑΝΘΡΩΠΟ γεγονός, την σημερινή προκλητική συρρίκνωση δημόσιας περίθαλψης-υπηρεσιών υγείας σε περίοδο μεγάλης ανθρωπιστικής κρίσης και ανεργίας, δηλαδή περίοδο πολέμου για κάθε πολίτη.
Γιατί; Γιατί σίγουρα, το εάν δεν πάρεις πλήρη σύνταξη (ένα άγνωστο πια μέγεθος…) σε μερικά χρόνια ή δεκαετίες, δεν είναι τόσο επείγον με το να πεθάνεις σήμερα ανασφάλιστος, ανάλγητα αβοήθητος, άρρωστος, έξω από κάποιο νοσοκομείο, γιατί δεν είχες να πληρώσεις εισφορές και για την σύνταξη σου, ώστε να κάνεις εγχείρηση ή να πάρεις φάρμακα.  Ήδη προβλέπεται πτώση του μέσου προσδόκιμου ζωής έως και 7 χρόνια, ενώ στο εγγύς μέλλον, ένα μεγάλο ποσοστό πτωχεύσεων και δημεύσεων ή πλειστηριασμών στην χώρα, θα αφορά ιατρικά χρέη...
ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ - ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
Με εκατομμύρια επαγγελματιών-εργαζομένων και οικογενειών τους άνεργους, υποαπασχολούμενους και ανασφάλιστους ή στα πρόθυρα απόλυσης, για να ξανα-αποκτήσουν πρόσβαση στην υγεία οι περισσότεροι πολίτες για όσο διαρκεί η κρίση, πρέπει εκτάκτως:
Να καθιερωθεί πλήρης διαχωρισμός εισφορών σύνταξης από αυτών του κλάδου υγείας, με τις εισφορές σύνταξης κατ’ επιλογή και προαιρετικές, τουλάχιστον για το διάστημα της κρίσης.  Οι κακές προοπτικές για το μέλλον των συντάξεων επίσης το επιβάλλουν.
Να θεσπιστεί άμεσα , αποκλειστικά στον κλάδο ΥΓΕΙΑΣ, ένας εναλλακτικός δημόσιος φορέας ασφάλισης, χωρίς χρέη, με βιώσιμες- λογικές-χαμηλές μηνιαίες εισφορές, ώστε να καλυφθούν και οι ανασφάλιστοι, άνεργοι σήμερα, επαγγελματίες και άλλοι πολίτες που έχουν είτε ουσιαστικά «εξοριστεί» από τα ταμεία τους και κατ’ επέκταση και από το σύστημα υγείας, ή στερούνται άλλης πρόσβασης στην υγεία. (Σημείωση: Οι ιδιωτικές εταιρείες ασφάλισης δεν αποτελούν εναλλακτική λύση, διότι παγκοσμίως πτωχεύουν διαρκώς, πολύ συχνότερα από το κράτος, ενώ συχνότατα αποκλείουν άτομα με ιστορικό υγείας).
Ο παραπάνω νέος φορέας θα προλάβει τις σήμερα εκκολαπτόμενες, αναρίθμητες οικογενειακές τραγωδίες υγείας με εκτεθειμένους πολίτες και θα δώσει αμέσως νέα ζωή στο σημερινό σύστημα υγείας, διευρύνοντας άμεσα την βάση συνεισφορών προς αυτό.  Ενσωματώνοντας μάλιστα μελλοντικά όλους τους κλάδους υγείας των ταμείων, θα εξασφαλίσει από μαρασμό την υγεία (σε αντίθεση με την σύνταξη) στην χώρα.
Εισπρακτικές πρακτικές που κρίθηκαν προ πολλού παράνομες και αντισυνταγματικές για τις τράπεζες, πρέπει φυσικά να πάψουν παντού, αλλά και στα Ταμεία.  Να απαγορευθεί στα ταμεία το δικαίωμα να επιβάλουν αυθαίρετους και υπέρογκους-ΤΟΚΟΓΛΥΦΙΚΟΥΣ τόκους στα οφειλόμενα (1% / μήνα) και μάλιστα ΧΩΡΙΣ ΠΑΝΩ ΟΡΙΟ για τα πανωτόκια αυτά.  (Ας μπει ένα πάνω όριο, π.χ. οι ΗΠΑ έχουν μεν πρόστιμο καθυστέρησης φόρου 1% ανά μήνα, αλλά το συνολικό πρόστιμο δεν μπορεί να ξεπεράσει το 25% του αρχικού οφειλόμενου φόρου, ενώ εδώ μπορεί και να υπερ-πολλαπλασιαστεί.)
Οι ασφαλιστικές εισφορές πολλών ταμείων στα σημερινά αλλά και σχεδιαζόμενα μελλοντικά εισοδηματικά επίπεδα δεν είναι πλέον βιώσιμες και πρέπει να μειωθούν πίσω σε λογικά-βιώσιμα επίπεδα (-50% τουλάχιστον σε πρώτη φάση), ώστε να αποκτήσουν επαφή με την πραγματικότητα και όχι με κάποιο διοικητικό παραλήρημα. Τι νόημα έχουν υπέρογκες εισφορές; Ποιους θέλει να καλύπτει ένα ταμείο;  Τους πλουσιότατους που έτσι και αλλιώς ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ, ή τους λοιπούς που έχουν, αλλά πλέον δεν μπορούν να πληρώσουν υπέρογκα τέλη;
Εναλλακτικά προς τα παραπάνω, στο μεσοδιάστημα, το επίπεδο των προσφερομένων υπηρεσιών ασφάλισης υγείας και σύνταξης, να αντιστοιχεί ευθέως στα ΣΥΝΟΛΙΚΑ ποσά που έχει καταβάλει ο καθένας διαχρονικά στο ταμείο του. Έτσι «ξεμπλοκάρουν» παλαιοί συνεπείς ασφαλισμένοι, που στήριξαν ουσιαστικά και μακροχρόνια το ταμείο τους, αλλά τώρα έχουν διαγραφεί πλήρως από το σύστημα υγείας γιατί δεν έχουν. Αυτοί αδικούνται κατάφωρα καθώς, ύστερα από τόσα χρόνια εισφορών, τα ταμεία τους απαντούν: ούτε σε ξέρω, ούτε με ξέρεις…και ας μην έλαβαν ποτέ μια δεκάρα!
Να αυξηθούν οι οργανώσεις εθελοντών πολιτών και γιατρών στο χώρο υγείας και να αυξηθούν τα διαθέσιμα Κοινωνικά Ιατρεία και Φαρμακεία.
Θα κάνουμε λοιπόν το παν να αντιτάξουμε στους καιρούς μια συμπονετική κοινωνία, ορκισμένη να μην αφήσει να πεθαίνουν μαζικά, ξεχασμένοι, στους δρόμους, άρρωστοι και πεινασμένοι συμπολίτες μας, με τρόπο χειρότερο και από τα χρόνια της κατοχής;
Ο Σπύρος Βροντινός είναι Δρ. Πολιτικός Μηχ/κός

Σάββατο 9 Φεβρουαρίου 2013

Η ομιλία του Γραμματέα του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκ. Αγ. Νικολάου Δαμιανού Χαλκιαδάκη στη συγκέντρωση στον Αγ. Νικόλαο στις 8-2-13 για τα ΤΕΙ και το Νοσοκομείο Νεάπολης


Εμείς, οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, θα συνεχίσουμε να υπερασπίζουμε την υγεία, που είναι το υπέρτατο αγαθό για κάθε πολίτη, κάτω από συνθήκες εντελώς αντίξοες, τσακισμένοι οικονομικά από τις πολιτικές του μνημονίου, χωρίς άδειες, χωρίς ρεπό, χωρίς υλικά, εμείς θα δίνουμε τη μάχη για την υγεία του πολίτη. Έγκαιρα διαπιστώσαμε μαζί με τους συναδέλφους μας από τα υπόλοιπα Νοσοκομεία ότι η τύχη μας είναι κοινή, ότι τα Νοσοκομεία των τεσσάρων πόλεων αλληλοσυμπληρώνονται, και ότι θα πρέπει το καθένα να κρατήσει τη διοικητική του και οικονομική του αυτοτέλεια, σε αντίθεση βέβαια με κάποιους παράγοντες οι οποίοι ακόμα έχουν την άποψη της ενοποίησης. Επομένως εμείς θα συνεχίσουμε μαζί με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας τον κοινό μας αγώνα. 

Επίσης θεωρούμε ότι το Κέντρο Αποκατάστασης της Νεάπολης, πέρα από τους λόγους τους νομικούς, οικονομικούς, κληροδοτημάτων κλπ, αποτελεί ένα σημαντικό κομμάτι στο παζλ της υγείας στο νομό μας και γενικά για το σύστημα υγείας. 

 Ένα τελευταίο, όταν φτάσουν κάποιοι να βάλουν χέρι στα δύο ύψιστα αγαθά που έχει ο κάθε πολίτης, στην υγεία και στην παιδεία, τότε πλέον έχουμε πιάσει πάτο. Τότε είναι σαν να σου λένε "σύκω φύγε από αυτό τον τόπο, άδειασε τη γωνιά να φυτέψομε ανεμογεννήτριες, να φυτέψομε μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες, εσείς να φύγετε να πάτε αλλού". Ε όχι. Εμείς τους απαντάμε δεν θα φύγουμε εμείς. Να φύγουν αυτοί όσο είναι καιρός, να τσακιστούνε, να πάνε από εκεί που ήρθανε. 

 Δαμιανός Χαλκιαδάκης
 Γραμματέας Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ρύθμιση για χορήγηση πρόσθετων αμοιβών του περσινού Μαρτίου (Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012)


ΑΘΗΝΑ7/02/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1208
ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάδελφοι,
Δημοσιεύτηκε ο Νόμος 4118/6-2-2013 (ΦΕΚ 32) που κυρώνει τη πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου η οποία περιλαμβάνει:
• Στο άρθρο 8 ρύθμιση για καταβολή της αποζημίωσης για εργασία εξαιρέσιμων ημερών, νυχτερινών ωρών, υπερωριακής απασχόλησης προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου καθώς και για υπερωριακή απασχόληση κάλυψης έκτακτων αναγκών του Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ του έτους 2012.
Η καταβολή διενεργείται με έκδοση χρηματικών ενταλμάτων από τα Νοσοκομεία σε βάρος του Προϋπολογισμού του έτους 2013.
Οι Διοικήσεις των Σωματείων έχουν την δυνατότητα να πιέσουν τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να εγγράψουν στο Προϋπολογισμό του έτους 2013, κονδύλι που να καλύπτει το σύνολο των οφειλομένων του Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ του έτους 2012.
• Στο άρθρο 4 παράγραφος 1 προβλέπεται η παράταση έως 1/1/2014 των σημερινών γεωγραφικών ορίων των Υγειονομικών Περιφερειών.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ               ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Πέμπτη 7 Φεβρουαρίου 2013

Τρίωρη Στάση εργασίας (11.00-14.00) την Παρασκευή 8/2/12


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μαυρικάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: Τρίωρη Στάση εργασίας (11.00-14.00) την Παρασκευή 8/2/12

7/2/13

Σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ του Συλλόγου μας σε έκτακτη συνεδρίαση αποφάσισε να προκυρήξει τρίωρη στάση εργασίας την Παρασκευή 8/2/13 από τις 11.π.μ. έως στις 2.00 μ.μ. (για να συμμετάσχουν οι εργαζόμενοι στο Πανμεραμπελλιώτικο Συλλαλητήριο στις 11.30 στην Πλατεία Αγ. Νικολάου)και το Νοσοκομείο τις ώρες αυτές θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

Για το ΔΣ 

Ο πρόεδρος      Ο Γραμματέας



Γ. Μανουσάκης Δ         . Χαλκιαδάκης

Τετάρτη 6 Φεβρουαρίου 2013

Εξώδικο προς το Διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για παραβιάσεις της εργασιακής νομοθεσίας


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 
6/2/13
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τη Δευτέρα 4/2/13 κατέθεσε εξώδικη διαμαρτυρία στο διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Αλ. Μαυρικάκη σχετικά με τη μη τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας από το Νοσοκομείο προς τους εργαζόμενους.

Συγκεκριμένα η διαμαρτυρία αφορά στα παρακάτω θέματα:
  • Υπάρχουν περιπτώσεις που δε χορηγείται στους εργαζόμενους ούτε μία ημέρα ανάπαυσης την εβδομάδα (επτά ημέρες συνεχόμενη εργασία).
  • Επίσης, όταν χορηγείται μόνο μία ημέρα ανάπαυσης ανά εβδομάδα και όχι δύο όπως ορίζει ο νόμος, το υπόλοιπο δε χορηγείται την ακόλουθη εβδομάδα. Υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν τους έχουν χορηγηθεί και τους οφείλεται μεγάλος αριθμός ημερών ανάπαυσης (ακόμα και 30).
  • Ακόμη, δεν τηρείται η διάταξη του νόμου για τις 12 ωρες ανάπαυση ανάμεσα σε δύο βάρδιες. Πολλοί εργαζόμενοι υπηρετούν, απόγευμα - πρωί (15.00-23.00 + 07.00 – 15.00) ή πρωί- νύχτα (07.00 – 15.00 + 23.00 – 07.00) ή  απόγευμα-πρωί-νύχτα (15.00-23.00 + 07.00–15.00 + 23.00-07.00) ή ακόμα και απόγευμα-πρωί-νύχτα -νύχτα (15.00-23.00 + 07.00–15.00 + 23.00–07.00 + 23.00-07.00).
  • Τέλος, δε χορηγούνται στους εργαζομένους οι κανονικές άδειες στο χρόνο που προβλέπει ο δημοσιουπαλληλικός κώδικας, αλλά μπορεί να περάσουν έως και πέντε μήνες για να χορηγηθεί άδεια σε έναν υπάλληλο. Υπάρχουν πάρα πολλές περιπτώσεις εργαζομένων σε διάφορα τμήματα που τους οφείλονται ημέρες από την κανονική άδεια του έτους 2012, αλλά και του 2011(!).
Οι παραβιάσεις των ανωτέρω διατάξεων έχουν ως αποτέλεσμα να μην εξασφαλίζεται ο επαρκής χρόνος ανάπαυσης των εργαζομένων, γεγονός που εγκυμονεί κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια τους.
Ακόμη,  οι παραπάνω παραβιάσεις της εργασιακής νομοθεσίας έχουν επιπτώσεις στην ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών προς τους χρήστες των υπηρεσιών υγείας και δεν διασφαλίζουν την ασφαλή νοσηλεία τους.
Ο Σύλλογος καλεί τη διοίκηση  να συμμορφωθεί με τις νόμιμες υποχρεώσεις της εντός μηνός  και δηλώνει  ότι σε διαφορετική περίπτωση, θα ασκήσει κάθε νόμιμο δικαίωμα του για να προστατεύσει τα εργασιακά δικαιώματα και την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων στο Νοσοκομείο καθώς και την ασφαλή νοσηλεία των πολιτών.

Παράλληλα με το εξώδικο, ο Σύλλογος Εργαζομένων καλεί τα μέλη του σε παράσταση διαμαρτυρίας για τα παραπάνω θέματα στο  γραφείο της Διοίκησης, τη Δευτέρα 11/2 και ώρα 13.30.
H συμμετοχή όλων κρίνεται απαραίτητη

Για τις «σκέψεις» του υπουργού Υγείας να νομιμοποιήσει τα φακελάκια στο ΕΣΥ

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece
Αθήνα, 3 Φεβρουαρίου 2013
ΔΗΛΩΣΗ
Τις τελευταίες μέρες εμφανίζονται δημοσιεύματα για «σκέψεις» του υπουργού Υγείας να νομιμοποιήσει τα φακελάκια στο ΕΣΥ και να επιτρέψει στους συντονιστές Διευθυντές τη λειτουργία ιδιωτικού ιατρείου.
Πηγή πολλών δημοσιευμάτων είναι η λεγόμενη Εταιρεία Διευθυντών ΕΣΥ, η οποία κινείται δραστήρια για νομιμοποίηση του χρηματισμού των μελών της, πραγματοποιώντας συναντήσεις με κάθε υπουργό που μπορεί να αποδειχτεί ευένδοτος σε  τέτοιου είδους προτάσεις.
Η ΟΕΝΓΕ θεωρεί απερίφραστα το χρηματισμό ως κοινωνικό έγκλημα και έχει πραγματοποιήσει επανειλημμένα καμπάνιες ενάντια στο φακελάκι και κάθε άλλο τρόπο χρηματισμού των γιατρών του ΕΣΥ. Ιδιαίτερα σήμερα, που η κοινωνία βιώνει βαθειά ανθρωπιστική κρίση, σκέψεις για νομιμοποίηση εσόδων από τέτοιου είδους παράνομες και αντικοινωνικές δραστηριότητες θα οδηγήσουν σε πλήρη απαξίωση τα Νοσοκομεία και τον ιατρικό κλάδο.
Αυτό που χρειάζεται το ΕΣΥ είναι η ενίσχυσή του σε ανθρώπινο δυναμικό και εξοπλισμό, η στήριξη του εισοδήματος των γιατρών που έχει πληγεί βάναυσα από τα μνημονιακά μέτρα και πλατειά καμπάνια στην κοινωνία ότι κανείς δεν έχει υποχρέωση να χρηματίζει γιατρούς για υπηρεσίες που εκείνοι οφείλουν να παρέχουν δωρεάν.
Η ΟΕΝΓΕ, οι Ιατρικοί Σύλλογοι και ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος είναι στη διάθεση κάθε πολίτη που επιθυμεί να καταγγείλει φαινόμενα δωροδοκίας στο ΕΣΥ, ενώ ο υπογράφων από τη θέση του αιρετού μέλους στο υπηρεσιακό συμβούλιο του υπουργείου Υγείας ψηφίζει πάντοτε υπέρ της θέσης γιατρών σε αργία όταν αποδεδειγμένα έχουν χρηματιστεί.
Ας πάψει λοιπόν ο κ. Λυκουρέντζος να σκέφτεται εάν θα υλοποιήσει προτάσεις για νομιμοποίηση του χρηματισμού και ας ασχοληθεί σοβαρά να βελτιώσει το ΕΣΥ, που τόσο έχει ανάγκη σήμερα η κοινωνία.
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΑΡΝΑΒΑΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΕΝΓΕ