Τετάρτη 13 Ιουλίου 2011

- Ερώτηση προς τον κ. Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης


ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς
τον κ. Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Θέμα: «Απόφαση διορισμού ιατρών για τους οποίους έχουν ολοκληρωθεί οι κρίσεις»

Υπάρχουν πολλές ολοκληρωμένες κρίσεις ιατρών Ε.Σ.Υ. για τους οποίους ωστόσο δεν έχει εκδοθεί απόφαση διορισμού. Ο κ. Υπουργός σε συνάντηση με την ΟΕΝΓΕ είχε δεσμευτεί πως δεν θα ισχύσει ο περιορισμός του 1:5 για τις θέσεις που είχαν προκηρυχθεί το 2010.
Παράλληλα, μεταξύ των κρίσεων που έχουν ολοκληρωθεί, σε αρκετές έχουν επιλεγεί ιατροί που ήδη υπηρετούν στο Ε.Σ.Υ. και που διεκδίκησαν τη θέση είτε για λόγους προαγωγής, είτε για επιστημονικούς, οικογενειακούς ή άλλους λόγους. Είναι όμως προφανές ότι δεν είναι δυνατόν να θεωρούνται νέοι διορισμοί, διορισμοί γιατρών που ήδη υπηρετούν στο Σύστημα Υγείας και θα συνεχίσουν να υπηρετούν σε αυτό.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1.    Ποιο είναι ακριβώς το χρονοδιάγραμμα για τους διορισμούς ιατρών Ε.Σ.Υ. για τους οποίους υπάρχουν ήδη ολοκληρωμένες κρίσεις;
2.    Θα ισχύσει και για αυτούς τους διορισμούς ο περιορισμός του 1:5 ή του 1:10;
3.    Προτίθεται το Υπουργείο να διαχωρίσει την κατηγορία διορισμών για όσους ήδη υπηρετούν στο Ε.Σ.Υ., ώστε αυτοί να προχωρήσουν άμεσα ;


Οι ερωτώντες Βουλευτές

Μουλόπουλος Βασίλης

Κριτσωτάκης Μιχάλης

Κυριακή 10 Ιουλίου 2011

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ 5/7/2011


ΑΘΗΝΑ 6/7/2011
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2635

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2011


            Το Δίμηνο που μεσολάβησε από το προηγούμενο Γενικό Συμβούλιο, ήταν πλούσιο σε Συνδικαλιστική δράση.
            Πραγματοποιήθηκαν απεργιακές κινητοποιήσεις σε καλέσματα της ΑΔΕΔΥ με απεργιακό πλαίσιο, τα γενικότερα αιτήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων που στοχοποιήθηκαν από την Κυβέρνηση, αλλά και της ΠΟΕΔΗΝ για τα αιτήματα των υγειονομικών που οξύνονται .
            Συμμετείχαμε στην 24ωρη 15 Ιουνίου και 48ωρη Πανελλαδική 28 & 29 Ιουνίου κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ. Διοργανώσαμε 5ωρη στάση εργασίας στην Αθήνα και 24ωρη Πανελλαδική απεργία στις 9 Ιουνίου  στην Περιφέρεια.
            Στηρίξαμε τις κινητοποιήσεις των Τεχνολόγων Ραδιολόγων Ακτινολόγων και Χειριστών Εμφανιστών για την περικοπή της  ακτινολογικής άδειας και τις κινητοποιήσεις των πρωτοβάθμιων Σωματείων κατά των μέτρων του Μνημονίου.
            Στηρίξαμε την επίσχεση εργασίας των εργαζομένων των Νοσοκομείων για την καθυστέρηση καταβολής των Πρόσθετων αμοιβών αν και κινείται στα όρια της Νομιμότητας. Ήταν συνειδητή επιλογή σύγκρουσης με την κυβέρνηση.
            Στηρίξαμε τις κινητοποιήσεις των ψυχιατρικών Νοσοκομείων, στην κατεύθυνση μετατροπής, με κατάργηση του ασύλου, ανάπτυξη δομών αποασυλοποίησης οι οποίες θα είναι συγκεντρωμένες σε οργανισμούς με νομική μορφή Δημοσίου Δικαίου. Η συνένωσή τους με τα Γενικά Νοσοκομεία θα οδηγήσει στη συρρίκνωση και την υποχρηματοδότηση  των μονάδων ψυχικής υγείας με απώτερο στόχο το ξεφόρτωμα του κόστους από το κράτος.      
Στις πρόσθετες αμοιβές αναπτύχθηκε κίνημα στα Νοσοκομεία καθοδηγούμενο από την ΠΟΕΔΗΝ για την έγκυρη καταβολή τους.
            Η ΠΟΕΔΗΝ έκανε παρέμβαση σε 4 σημεία (κινητικότητα μεταξύ των κωδικών 511 – 512, αποδέσμευση εξαμήνου, απλοποίηση της διαδικασίας, άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων) που έγιναν δεκτές διασφαλίζοντας έτσι την καταβολή τους.
            Παρεμβαίνουμε για την αποδέσμευση του επόμενου εξαμήνου γιατί με τα μέτρα του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος (αύξηση ωραρίου από 7 ½  σε 8 ώρες, μείωση των ωρών σε 20 ανά μήνα από 40 και περιορισμό των κονδυλίων για υπερωρίες), δημιουργείται κίνδυνος για την εκταμίευση του εγκεκριμένου κονδυλίου.
            Στην 48ωρη Απεργία της ΑΔΕΔΥ θα έπρεπε να προπαγανδιστεί περισσότερο από τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και να είχε μεγαλύτερη συμμετοχή, γιατί ανατρέπονται κοινωνικά δικαιώματα, μειώνονται δραστικά οι αμοιβές, στοχοποιούνται οι Δημόσιοι Υπάλληλοι με το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ και τον ΕΦΑΡΜΟΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ.
Ανασυντάσσουμε τις δυνάμεις μας και αγωνιζόμαστε για την εμπόδιση εφαρμογής των μέτρων.
            Από το Μνημόνιο 1 του Μάη του 2010, φτάσαμε στο Μνημόνιο 2 του Ιούνη του 2011.
Τα Μέτρα είναι μονομερή και μονόπλευρα σε βάρος των μισθωτών και συνταξιούχων. Πέρυσι  εφαρμόσθηκαν υποτίθεται για την Σωτηρία της Χώρας, ώστε να δοθεί χρόνος για  οργάνωση του Φοροεισπρακτικού Μηχανισμού  ώστε να επιτευχθεί η πάταξη της φοροδιαφυγής και η διεύρυνση της φορολογικής βάσης. Δεν υπήρξε όμως αποτέλεσμα λόγω πολιτικής βούλησης της κυβέρνησης να μη θίξει τους Προνομιούχους φοροκλέπτες. Διαπιστώνουμε  με το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ και τον ΕΦΑΡΜΟΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ δεύτερο γύρο οριζόντιων περικοπών.
            Μείωση αφορολόγητου, έκτακτη εισφορά 1-5%,  εισφορά 2% για την ανεργία,  εισφορά 1% για το ταμείο πρόνοιας μείωση του εφ’ άπαξ 10%, μείωση επικουρικών συντάξεων και αύξηση των άδικων εμμέσων φόρων, εισπρακτικά μέτρα που οδηγούν σε αδιέξοδο και φορτώνουν νέα βάρη τους μισθωτούς και συνταξιούχους. Με λιγότερους όμως φόρους στις επιχειρήσεις δεν συντηρείται το κράτος. Στα Σκανδιναβικά κράτη είναι αυξημένη η φορολογία όλης της φορολογητέας ύλης. Μεγάλο μέρος όμως των φόρων κατευθύνονται στο κοινωνικό κράτος.
Οι λιγότεροι φόροι είναι Νεοσυντηρητική άποψη και κακώς υιοθέτησε  η Κυβέρνηση την πρόταση της Νέας Δημοκρατίας για μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων στο 15%.
            Στην απογραφή των Δημοσίων Υπαλλήλων απογράφηκαν 775.000 που μετά τις αθρόες συνταξιοδοτήσεις λόγω των συνταξιοδοτικών μέτρων έμειναν 700.000. Επειδή διαπιστώνουν κυβέρνηση και ΤΡΟΪΚΑ ότι οι συνταξιοδοτήσεις δεν αρκούν για την μείωση των Δημοσίων Υπαλλήλων θεσμοθετήθηκε η εργασιακή εφεδρεία που είναι συγκεκαλυμμένες απολύσεις.  Σε ενδεχόμενο δημοψήφισμα  θα τεθεί θέμα Μονιμότητας των Δημοσίων Υπαλλήλων. Παράλληλα έχουμε νέα επιδρομή στους Μισθούς και τις συντάξεις.

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Παραπέμπεται μετά τις νέες οριζόντιες περικοπές για το 2012. Επειδή είναι λιγοστοί οι υψηλόμισθοι στο Δημόσιο , πρόθεση της Κυβέρνησης είναι η ένταξη στο Μισθολόγιο των Υπαλλήλων των ΔΕΚΟ. Θα προηγηθεί το βαθμολόγιο και θα έχουμε με την εφαρμογή του Μισθολογίου νέα επιδρομή στους μισθούς. Ουσιαστικά περιορίστηκαν οι μισθοί με την υποτίμηση της αγοραστικής δύναμης των υπαλλήλων κατά 25%-30% ( για να ενθυμούμαστε τις υποτιμήσεις της δραχμής).
Η πολιτική που εφαρμόζεται επιβάλλεται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, περιορίζοντας δικαιώματα των Λαών ειδικά των χωρών του Νότου, στο όνομα μείωσης των ελλειμμάτων.
Είναι αδιέξοδη πολιτική που συγκεντρώνει το χρήμα στα χρηματοπιστωτικά Ιδρύματα. Οι Λαοί θα αντιδράσουν στις νεοφιλελεύθερες, νεοσυντηρητικές Πολιτικές.

ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ
            Οι συγχωνεύσεις, καταργήσεις των Νοσοκομείων στόχο έχουν τον περιορισμό της δαπάνης και όχι τον εξορθολογισμό του συστήματος, για εύκολη και δωρεάν πρόσβαση των πολιτών.
Μειώνονται 3.000 ανεπτυγμένα κρεβάτια. Τα υπόλοιπα 33.000 θα αρκούσαν για την κάλυψη των αναγκών εάν υπήρχε ορθολογική κατανομή και οι εξής προϋποθέσεις:
            Ανάπτυξη  της Πρωτοβάθμιας περίθαλψης, σύγχρονα και οργανωμένα ΤΕΠ για την ταχύτερη διακίνηση Ασθενών, ανάπτυξη της υψηλής τεχνολογίας, σύγχρονος εργαστηριακός τομέας, σύγχρονή αύξηση και ορθολογική διαχείριση των χειρουργικών τραπεζιών και αύξηση των κρεβατιών των Μονάδων εντατικής θεραπείας ώστε να μειωθεί ο μέσος χρόνος Νοσηλείας.
            Επειδή δεν αναπτύχθηκαν οι παραπάνω προϋποθέσεις και με δεδομένη την υποστελέχωση λόγω της απαγόρευσης των προσλήψεων και των αθρόων συνταξιοδοτήσεων, θα οδηγηθούμε στην απαξίωση και στο σταδιακό κλείσιμο των διασυνδεδεμένων Νοσοκομείων. Η κινητικότητα των υπαλλήλων με την ενοποίηση των υπηρεσιών των διασυνδεδεμένων Νοσοκομείων θα αναστατώσει τους υγειονομικούς αφού θα υπάρξουν υποχρεωτικές μετατάξεις.
            Εξορθολογισμός των κλινών  πρέπει να  υπάρξει εξυπηρετώντας τις ανάγκες των πολιτών και όχι την ιδιωτική πελατεία των Διευθυντών Ιατρών.
Η αναβάθμιση των θαλάμων σε Τρίκλινα, Δίκλινα και Μονόκλινα είναι επιβεβλημένη. Έτσι καθίσταται το σύστημα ανταγωνιστικό. Η πρόθεση του Υπουργού για διάθεση κλινών-θέσεων σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες , εξυπηρετεί τις εταιρίες αφού το κόστος Νοσηλείας μετακυλείται από τις ασφαλιστικές εταιρείες στον Κρατικό Προϋπολογισμό.

ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ
            Συμμετείχαμε στην Διαρκή επιτροπή των ΒΑΕ. Διατυπώσαμε τις θέσεις για την σωστή περιγραφή των επαγγελμάτων Υγείας σύμφωνα με το Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων. Αντικρούσαμε απόψεις για αποχαρακτηρισμό από τα ΒΑΕ κατηγορίες Νοσηλευτικού Προσωπικού και ζητήσαμε τον χαρακτηρισμό ως Ανθυγιεινών των χώρων των Νοσοκομείων, Προνοιακών Ιδρυμάτων, Κ.Υ., ΕΚΑΒ.
            Το αίτημα στήριξε ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ. Το πόρισμα της επιτροπής μας δικαιώνει αφού ξεφεύγουμε από τις κατηγοριοποιήσεις προσωπικού του πορίσματος ΜΠΕΧΡΑΚΗ και προτείνει την ένταξη όλων των επαγγελμάτων Υγείας που είναι σήμερα στον επικαιροποιημένο κατάλογο του ΙΚΑ.
            Παράλληλα προτείνει την επέκταση ένταξης των αντίστοιχων ειδικοτήτων του Δημοσίου.
Συμμετέχουμε στα συλλαλητήρια την ημέρα των εγκαινίων της έκθεσης Θεσσαλονίκης, εξουσιοδοτούμε την εκτελεστική επιτροπή για κινητοποιήσεις σε περίπτωση που υπάρξουν αφενός δυσμενείς εξελίξεις στην υγεία το επόμενο διάστημα και αφετέρου η ΑΔΕΔΥ αποφασίσει κινητοποιήσεις.
            Στο τέλος Αυγούστου θα συνεδριάσουν τα όργανα της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ για να προσδιορίσουν κινητοποιήσεις αντιδρώντας στις δυσμενείς εξελίξεις που αναμένονται.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ



ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                   ΕΡΜΗΣ ΚΑΣΣΕΣ

Παρασκευή 8 Ιουλίου 2011

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για την πρόταση του Υπουργείου Υγείας για την αναδιάταξη των μονάδων του ΕΣΥ


Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου συνεδρίασε την Παρασκευή 8/7/11 με θέμα την πρόταση του Υπουργείου Υγείας για την αναδιάταξη των μονάδων του ΕΣΥ και κατέληξε στις παρακάτω παρατηρήσεις:


1.   Η πρόταση στερείται αξιοπιστίας και σοβαρότητας γιατί στηρίζεται σε αριθμητικά στοιχεία που δεν έχουν καμιά σχέση με την πραγματικότητα. Για παράδειγμα, στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου αναφέρεται ότι εργάζονται 179 άτομα Νοσηλευτικό προσωπικό, ενώ με βάση τα επίσημα προγράμματα της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στο Νοσοκομείο απασχολούνται 152, δηλαδή 29 λιγότεροι (15%). Το ίδιο ισχύει και για τους γιατρούς, αφού στα στοιχεία της πρότασης του Υπουργείου Υγείας περιλαμβάνονται και οι ειδικευόμενοι, με αποτέλεσμα να εμφανίζεται η ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με 6 γιατρούς (ενώ έχει 4 που δεν μπορούν να καλύψουν το σύνολο των εφημεριών) και η παιδιατρική με 8, ενώ έχει 3. Το ίδιο ισχύει και για άλλες κλινικές. Είναι φανερό ότι η πρόταση που  στηρίζεται σε λανθασμένα στοιχεία, δεν μπορεί να καταλήξει σε αξιόπιστα και αποτελεσματικά συμπεράσματα.

2.    Η πρόταση του υπουργείου δεν αντιμετωπίζει το πραγματικά προβλήματα των Νοσοκομείων που είναι η υποστελέχωση, η υποχρηματοδότηση  και ο στρεβλός τρόπος λειτουργίας και προμηθειών.  Δεν υπάρχει καμιά συγκεκριμένη πρόταση για το πώς θα λυθεί το τεράστιο πρόβλημα της έλλειψης σε νοσηλευτικό, διοικητικό, ιατρικό και τεχνικό προσωπικό που κλιμακώνεται σε επικίνδυνο βαθμό με την πρόβλεψη του μνημονίου και του μεσοπρόθεσμου για 1 πρόσληψη κάθε 10 αποχωρήσεις το 2011 και 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις του 2012. Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου το νοσηλευτικό προσωπικό βρίσκεται σε αδιέξοδο, αφού λόγω των αποχωρήσεων για διάφορους λόγους και της μη αναπλήρωσης τους, δεν επαρκούν οι εργαζόμενοι για να καλύψουν τις βασικές βάρδιες των νοσηλευτικών τμημάτων. Ακόμη, λόγω της έλλειψης προσωπικού, τα πλυντήρια, η καθαριότητα  και η φύλαξη έχουν ανατεθεί σε ιδιώτες (με δυσανάλογο κόστος), η τεχνική υπηρεσία υπολειτουργεί, ενώ οι διοικητικοί υπάλληλοι σε καμιά περίπτωση δεν επαρκούν (λόγω της συσώρευσης νέου όγκου γραφειοκρατικών διεκπεραιώσεων τα τελευταία 2 χρόνια) με αποτέλεσμα να υπάρχει κάλυψη των κενών  με αμφιβόλου νομιμότητας και δεοντολογίας λύσεις. Για όλα τα παραπάνω σοβαρά προβλήματα λειτουργίας του Νοσοκομείου σήμερα δεν προτείνεται καμιά λύση στην πρόταση του Υπουργείου, ούτε υπάρχει στον ορίζοντα κάποια εναλλακτική πρόταση. Επίσης, δεν προτείνεται καμιά λύση για το οξύ πρόβλημα εφημεριών που υπάρχει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στους ιατρούς της  ΜΕΘ και στους αναισθησιολόγους, πρόβλημα που στο πρόσφατο παρελθόν έχει δημιουργήσει μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου  και έχει οδηγήσει τους ιατρούς να καλύπτουν τις κενές εφημερίες άμισθα και εθελοντικά.

3.   Η πρόταση για συνδιοίκηση των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου με 1 ΔΣ και 4 συμβούλια διοίκησης είναι πολύ πιθανό να οδηγήσει σε νέα γραφειοκρατικά προβλήματα και να μεγενθύνει ακόμα περισσότερο την υπάρχουσα δυσλειτουργία της διοικητικής διάρθρωσης και των προμηθειών των Νοσοκομείων. Είναι ένα σύστημα που δεν έχει εφαρμοστεί ξανά, απαιτεί μεγάλο αριθμό υπουργικών αποφάσεων, προεδρικών διαταγμάτων και εγκυκλίων  για την εφαρμογή της και δεν έχει συγκεκριμένη στόχευση, ούτε περιγράφονται αναμενόμενα απτά αποτελέσματα. Η αναφορά σε επικείμενη ενοποίηση των οργανισμών των 4 Νοσοκομείων αναφέρεται στο απώτερο μέλλον, είναι αμφιβόλου δυνατότητας υλοποίησης και έχει ως αναφερόμενο στόχο την ανακύκλωση και τη μετακίνηση του προσωπικού από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο με απλές αποφάσεις του διοικητή, κάτι εντελώς απαράδεκτο και αντιδεοντολογικό. Συν τοις άλλοις, η  πρόταση για συνδιοίκηση των 4 Νοσοκομείων του νομού με 1 ΔΣ και 4 συμβούλια διοίκησης, αν και δεν κομίζει τίποτα το αποτελεσματικό για τη δημόσια υγεία στο νομό,  αναζωπυρώνει ακόμα περισσότερο τις τοπικιστικές αντιθέσεις των τοπικών κοινωνιών στο νομό.

4.    Εν πολλοίς, μπορούμε να πούμε ότι το Υπουργείο Υγείας στην προσπάθεια του να καλύψει την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση της δημόσιας υγείας με στόχο την ακόμα μεγαλύτερη διόγκωση του ιδιωτικού τομέα της υγείας, προχωρά με την πρόταση του σε ένα «επικοινωνιακό πυροτέχνημα», που όχι μόνο δεν θα λύσει προβλήματα, αλλά θα διογκώσει ακόμα περισσότερο τα υπάρχοντα. Μοναδική και αποτελεσματική λύση για τη δημόσια υγεία είναι η στήριξη της με τις απαιτούμενες προσλήψεις νοσηλευτικού, ιατρικού, διοικητικού και τεχνικού προσωπικού και η χρηματοδότηση της σε ποσοστό δημόσιων δαπανών  του ΑΕΠ ανάλογο με το Μ.Ο. των χωρών της Ευρώπης.

Το νοσηλευτικό προσωπικό στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Το νοσηλευτικό προσωπικό στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:
Αιμοδοσία: 7
Αναισθησιολογικό: 6
Χειρουργείο 14
Μονάδα Εντατικής Θεραπείας: 14
Νοσοκόμοι - Τραυματιοφορείς: 17
Εξωτερικά  Ιατρεία: 13
Μονάδα Τεχνητού Νεφρού: 12
Παιδιατρική: 6
Βοηθοί Θαλάμου: 3
Ουρολογική - ΩΡΛ: ΄6
Ορθοπεδική: 7
Καρδιολογική: 8
Παθολογική: 11
Χειρουργική: 7
Μαιευτική Γυναικολογική: 15
Επισκέπτριες Υγείας : 3
Ακτινολογικό: 1
Διευθ/τομεάρχης: 2

Σύνολο: 152

Ο παραπάνω κατάλογος προκύπτει από τα εβδομαδιαία προγράμματα υπηρεσιών της νοσηλευτικής υπηρεσίας και περιλαμβάνει το νοσηλευτικό προσωπικό όλων των κατηγοριών (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ,ΥΕ) και όλων των ειδικοτήτων (νοσηλευτές, β. νοσηλευτές, β.θαλάμου, νοσοκόμοι, επισκέπτριες, μαίες) που απασχολούνται σε νοσηλευτικά καθήκοντα στα τμήματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Δεν περιλαμβάνεται το νοσηλευτικόπροσωπικό που απασχολείται σε μονάδες εκτός του Νοσοκομείου (Κέντρο Ψυχικής Υγείας, Ξενώνας Ψυχαργώ) και σε μη νοσηλευτικά καθήκοντα.

Από τον παραπάνω κατάλογο προκύπτει ότι το Νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου είναι κατά πολύ λιγότερο από τον αριθμό που αναφέρεται στην τελική πρόταση του υπουργείου υγείας για την αναδιάταξη των μονάδων του ΕΣΥ (179), όπου ίσως έχει περιληφθεί εσφαλμένα και το νοσηλευτικό προσωπικό που απασχολείται εκτός του Νοσοκομείου και δεν έχει σχέση με τις κλίνες του Νοσοκομείου και το παραγόμενο έργο.

Με βάση τον πραγματικό αριθμό του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (152) και τις ανεπτυγμένες κλίνες (140), η αναλογία νοσηλευτικού προσωπικού ανά ανεπτυγμένη κλίνη στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι 1.08 νοσηλ. ανά κλίνη,  λίγο πιο κάτω από την πανελλαδική αναλογία 1.09 και πολύ πιο κάτω από την αναλογία στην ΥΠΕ Κρήτης (1.14).

Τετάρτη 6 Ιουλίου 2011

Aυτό θα πει ,,,LIVE δiαβoύλευση! Αλλάζουν λάθρα τα κείμενα που ανάρτησαν πριν 6 ημέρες!

Η πρόταση όπως ανέβηκε στο διαδίκτυο την Πέμπτη 30/6/11

Η πρόταση όπως είναι αυτή τη στιγμή (6/7/11) αναρτημένη στο διαδίκτυο

Eίναι απερίγραπτοι! Αλλάζουν λάθρα τα κείμενα που ανάρτησαν για διαβούλευση πριν 6 μέρες με αποτέλεσμα πολλές παρατηρήσεις που κατατέθηκαν με βάση το αρχικό κείμενο ανάρτησης τώρα να φαίνονται ως παράδοξες ή ανερμάτιστες.
Συγκεκριμένα:

Για τα νοσοκομεία Κύμης και Καρύστου (5η ΥΠΕ) καθώς και για Μολάους, Καλάβρυτα, Κυπαρισσία, Ληξούρι (6 η ΥΠΕ) μέχρι σήμερα το πρωί ήταν «ανάπτυξη των……, ως μονάδες Π.Φ.Υ., βραχείας νοσηλείας, μιας ημέρας χειρουργείων, ΜΤΝ και αποκατάστασης»

Άλλαξε και έγινε «Καμία μετατροπή, αλλά ανάπτυξη ως Γ.Ν. – Κ.Υ.»

Επίσης στο κεφάλαιο «Μετατροπή χρήσης Νοσοκομείων – Κ.Υ» εκτός των παραπάνω αλλαγών έχουν γίνει και οι εξής:
1)Στο Γ.Ν. Πατησίων η υπαγωγή έχει γίνει διασύνδεση
2)στο Γ.Ν. Σπηλιοπούλειο «Η Αγία Ελένη» η υπαγωγή έχει γίνει διασύνδεση
3) στο Γ.Ν. Δυτικής Αττικής «Η Αγία Βαρβάρα το "πλήρες Κ.Υ. Αστικού Τύπου με μονάδα βραχείας νοσηλείας (5 – 10 κλινών)," γίνεται πλήρες Κ.Υ. Αστικού Τύπου - Νοσοκομείο βραχείας νοσηλείας (5 – 10 κλινών"και η υπαγωγή έχει γίνει διασύνδεση.
4)Νοσοκομείο Αφροδισίων και Δερματικών Νόσων έχει προστεθεί "(η άλλο μεγάλο νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης)"
5)Νοσοκομείο Ειδικών Παθήσεων (Λοιμωδών) Θεσσαλονίκης έχει προστεθεί (η άλλο
μεγάλο νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης).
6)Γ.Ν. – Κ.Υ. Κρεστένων το "πλήρες Κ. Υ. Αγροτικού Τύπου" έγινε "πλήρες Κ. Υ. Αγροτικού ήΑστικού Τύπου"
7) Γ.Ν. – Κ.Υ. Νεάπολης το "Κ. Υ. Αστικού Τύπου με μονάδα βραχείας νοσηλείας και αποκατάστασης" έγινε "Κ. Υ. Αστικού Τύπου –Νοσοκομείο βραχείας νοσηλείας και αποκατάστασης"

Να δούμε πόσες ακόμη λαθροχειρίες θα κάνουν οι σοφοί που εισπράττοντας την κατακραυγή γιατρών και ασθενών αλλάζουν χωρίς επισήμανση τα στοιχεία που έχουν αναρτήσει…

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeianet.gr

ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ: ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΗΣ 7ης ΥΠΕ

7η ΥΠΕ - ΚΡΗΤΗ

ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ

Πληθυσμός 2001: 601,131 χιλιάδες κάτοικοι = 5,5 % του πληθυσμού της χώρας.

Σύνολο εξετασθέντων στις δομές ΠΦΥ: 699.043 = 10 % του συνόλου των εξετασθέντων σε δομές ΠΦΥ.
Οι ασθενείς αυτοί εξετάστηκαν από 63 γιατρούς ομάδας 1 (παθολόγοι και γενικοί γιατροί) .
Αντιστοιχούν 11.096 ασθενείς ανά γιατρό ομάδας 1, ενώ ο μέσος όρος στην επικράτεια είναι 5.186 και ενώ όλες οι άλλες ΥΠΕ έχουν από 2.817 ως 7.147 ανά γιατρό ομάδας 1. Δηλαδή το 5% των γιατρών εξέτασε το 10% των ασθενών.

Για κάθε νοσηλευτή ΠΦΥ στην 7η ΥΠΕ, αντιστοιχούν 5.419 ασθενείς, ενώ στην επικράτεια είναι 2.756 και στις άλλες ΥΠΕ κυμαίνεται από 2.017 – 3.100.

Γιατροί και νοσηλευτές στην 7η ΥΠΕ, είναι αρκετά λιγότεροι, τα ΚΥ είναι ήδη αρκετά υποστελεχωμένα και δεν φαίνεται δικαιολογημένη η μετακίνηση 16 γιατρών και 3 νοσηλευτών, με βάση τους αριθμούς πού δίνει το υπουργείο.

Από τον πιν.16 στην 7η ΥΠΕ, οι 160 γιατροί της ΠΦΥ με 26 αγροτικούς γιατρούς, 126 νοσηλευτές και 150 άτομα στο διοικητικό, κατέγραψαν
35.946 ιατρικές επισκέψεις, ενώ στην 6η ΥΠΕ π.χ οι 87.577 επισκέψεις εξυπηρετήθηκαν από 398 γιατρούς, 208 αγροτικούς γιατρούς, 628 νοσηλευτές και 392 άτομα στο διοικητικό προσωπικό.

Η 7η ΥΠΕ έχει τους λιγότερους γιατρούς ΠΦΥ, ενώ έχει επίσης μακράν τον μεγαλύτερο αριθμό εξετασθέντων από γιατρούς ομάδας 1 (γενικοί γιατροί και παθολόγοι ), τον διπλάσιο αριθμό από αυτόν του συνόλου στην επικράτεια και τους διπλάσιους ασθενείς ανά νοσηλευτή.

ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ ΚΑΙ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ 7ης ΥΠΕ

Με βάση τα στοιχεία του υπουργείου αποδεικνύεται η σταθερή υποστελέχωση των νοσοκομείων στα 25 χρόνια λειτουργίας του ΕΣΥ, αφού ποτέ δεν έγιναν λειτουργικές οι οργανικές κλίνες του αρχικού σχεδιασμού.
Ο αριθμός των οργανικών κλινών και των αναγκών σε ιατρικό προσωπικό είχε υπολογιστεί με βάση τις πληθυσμιακές και γεωγραφικές ανάγκες και σε πολλά νοσοκομεία ισχύουν παλαιοί οργανισμοί, του 1986 που δεν έχουν αναπροσαρμοστεί.
Από τότε ο πληθυσμός αυξήθηκε, οι ανάγκες μεγιστοποιήθηκαν, αλλά το υπουργείο, επιμένει σε ακόμη μεγαλύτερη μείωση του αριθμού κλινών και ιατρικού προσωπικού, σε σχέση με τις ανάγκες.

Όλοι όσοι δουλεύουν σε νοσοκομείο στη Κρήτη, γνωρίζουν ότι το χειμώνα δεν βρίσκεις κλίνη ούτε στο διάδρομο για να βάλεις τον άρρωστο. Γεγονός πού δεν καταγράφεται με τους δείκτες πληρότητας. Παρ αυτά μειώνονται κατά 70 οι νοσοκομειακές κλίνες στη Κρήτη και μειώνονται κατά 3 τα κρεβάτια της ΜΕΘ Ρεθύμνου. Τι θα λέμε στους ασθενείς; Φύγετε και ελάτε καλοκαίρι πού νοσηλεύουμε λιγότερους;

Υπουργέ μου
Υπολογίζετε την αναλογία γιατρών ανά κλίνες, μετρώντας και τους ειδικευόμενους μαζί με τους ειδικευμένους. Κι ενώ η αληθής αναλογία είναι 0,5 γιατροί ανά κλίνη, λέτε ότι είναι 0,77 και με βάση αυτό μετακινείτε γιατρούς. Ποιους λοιπόν θα μετακινήσετε;
Τους ειδικούς ή τους ειδικευόμενους στο ΑΛΛΟΥ;
Που θα μετακινηθούν οι 41 εξειδικευμένοι γιατροί του ΠΑΓΝΗ, οι 10 του Βενιζελείου και οι 25 από τα άλλα νοσοκομεία, εφόσον με τα στοιχεία σας οι απαιτήσεις στα άλλα νοσοκομεία της Κρήτης, σε αριθμό γιατρών είναι 19;
Θα πάνε εκτός περιφέρειας Κρήτης; Θα απολυθούν;
Ή είναι απλώς εσωτερικές μετακινήσεις;

Στα στοιχεία του προσωπικού η 7η ΥΠΕ εμφανίζεται
στο πίνακα 2 καί στον 2.7, με σύνολο γιατρών 1731 (1126 ειδικευμένοι και 605 ειδικευόμενοι) και με 2248 κλίνες.
Στον πίνακα 5 με σύνολο γιατρών 1505 και 2335 κλίνες και
στον πίνακα 6 με 1502 γιατρούς και 2323 κλίνες.
Οι γιατροί στο ΠΑΓΝΗ είναι 519 στον πίνακα 2.7
ενώ στον π.5 είναι 570.
Του Βενιζελείου στον πίνακα 5 είναι 354 και στον 2.7 483.
Των Χανίων στον 5, είναι 248 και στον 2.7 327.
Του Ρεθύμνου στον πίνακα 5 είναι 109 και στον 2.7 είναι 174.
Οι κλίνες του Ρεθύμνου στον πίνακα 6.7 εμφανίζονται 199 και στον πίνακα 1.7 εμφανίζονται 187.
Το ΠΑΓΝΗ αλλού έχει 737 κλίνες (πίνακας 1.7) κι αλλού 756 (πίν.6.7) κλίνες.
Το Βενιζέλειο 468 κλίνες (πίν.6.7) και 511 στον πίν. 1.7.
Τα Χανιά έχουν 455 κλίνες στον πίν. 6.7 και 465 στον 1.7.
Η ποσοστιαία κάλυψη κλινών για το νοσοκομείο Ρεθύμνου από τον πίνακα 1.7 πού είναι 55%, πηδάει στο 64% στους πίνακες 5 και 5.7.

Σε ποιά στοιχεία λοιπόν στηρίχτηκαν τα στατιστικά σας και οι προτάσεις σας;

Με προτεινόμενες κλίνες τις 766, στον ένα πίνακα φαίνεται να αυξάνονται κατά 10 οι κλίνες στην 7η ΥΠΕ και σε άλλον πίνακα (1.7) να μειώνονται κατά 29.
Ερχεται, όμως ο πίνακας πίνακας 5, όπου η απώλεια κλινών φτάνει στις 70 (2335- 2275 πιν.5) και 88 κλίνες από τις εναπομείνασες, μετονομάζονται σε ειδικές (πρός πώληση δηλαδή σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες ), άρα η απώλεια κλινών για το δημόσιο σύστημα είναι 148.
Οι 88 αυτές ειδικές κλίνες είναι το 15% των ειδικών κλινών ανά την Ελλάδα.
Είναι λογικό τότε υπουργέ μου, να μην είναι απαραίτητες οι κλίνες αυτές για τον Κρητικό και τον επισκέπτη και να είναι απαραίτητες για τους έχοντες ακριβές ιδιωτικές ασφάλειες;

Για το νοσοκομείου Ρεθύμνου ειδικότερα

Η ΜΕΘ Ρεθύμνου εμφανίζεται με κάλυψη 49% και προτείνετε μειωμένες
κλίνες κατά 3. Ο υπολογισμός της κάλυψης δεν περιλαμβάνει την ημέρα εξόδου του ασθενή, ημέρα όμως, πού ο ασθενής εξακολουθεί να καλύπτει τη κλίνη. Υπολογίζοντας με την ημέρα εξόδου η κάλυψη είναι 72,05% (δηλαδή 1 διαθέσιμο), που σημαίνει ένα μόνο διαθέσιμο άδειο κρεβάτι στα 7 πού έχει τώρα. Η πραγματικότητα είναι βέβαια ότι ο αριθμός νοσηλευόμενων στη ΜΕΘ έχει δοθεί λάθος και με το σωστό αριθμό, ακόμη και χωρίς την ημέρα εξόδου η κάλυψη είναι 60,6%, γεγονός πού σημαίνει 2 κλίνες διαθέσιμες από τα 7.
Λάθος στοιχεία έχουν επίσης δοθεί για τον ετήσιο αριθμό αιμοκαθάρσεων στην ΜΤΝ Ρεθύμνου. Έχετε τον αριθμό των 5500 καθάρσεων ανά έτος και το σωστό νούμερο είναι 7711 ανά έτος.

Τελικά παρά τους πανηγυρισμούς για το αλώβητο από τις συγχωνεύσεις νοσοκομείο μας, το νοσοκομείο Ρεθύμνου χάνει 3 κλίνες Εντατικής και άλλες 4 κλίνες πού γίνονται ειδικές, είναι δηλαδή για πώληση στις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες. Συνολικά απώλεια 7 κλινών, από τις αναπτυγμένες. Η απώλεια είναι φυσικά κατά πολύ μεγαλύτερη. Οι 199 κλίνες είναι οι αναπτυγμένες. Οι αναγκαίες με βάση τον οργανισμό του 1986 ήταν 230. Η πρόταση, όμως, για τις νέες ανάγκες έχει καταγραφεί στον νέο οργανισμό, υπογεγραμμένο από τον διοικητή κ. Μοσχοβάκη και τον διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας κ. Μικρούλη, με βάση τα δημογραφικά στοιχεία του νομού και εισηγείται ως ελάχιστα αναγκαίες τις 356 κλίνες, 125 ειδικευμένους γιατρούς και 382 άτομα στο νοσηλευτικό προσωπικό. Οι 109 γιατροί πού αναφέρετε ότι θα έχει το νοσοκομείο Ρεθύμνου είναι ειδικευμένοι και ειδικευόμενοι μαζί και το νούμερο απέχει κατά πολύ από το 125 ειδικευμένους πού χρειάζεται το νοσοκομείο με βάση την εισήγηση του νέου οργανισμού. Στον αριθμό 109 (πίν.5.7 ) οι 61 μόνο είναι ειδικευμένοι γιατροί χωρίς να έχουν βέβαια καταμετρηθεί οι γιατροί του ακτινολογικού και του αιματολογικού – μικροβιολογικού (πού τώρα είναι 9 ειδικοί και 7 ειδικευόμενοι).
Πως λέτε, επίσης, ότι οι ''γιατροί μετά'' θα είναι πάλι 109 και συγχρόνως στην τελευταία στήλη ότι απαιτούνται 7 γιατροί ακόμη (με τα στοιχεία του 2010).
Η εισήγηση για τον νέο οργανισμό έχει γίνει τον Ιανουάριο του 2011, αφού έγιναν περικοπές λόγω του ότι απερρίφθη την πρώτη φορά που κατατέθη στο υπουργείο, από τον κ. Λοβέρδο. Περιλαμβάνει δε και ανάγκη για γιατρούς άλλους ειδικοτήτων όπως ενδοκρινολόγο, αλλεργιολόγο, ρευματολόγο και αιματολόγο για την αιμοδοσία.
Συμπερασματικά θα έχουμε 158 λιγότερες κλίνες σε σχέση με τις ανάγκες του νομού και κατά πολύ λιγότερους ειδικευμένους γιατρούς.


Το ΓΝ Ρεθύμνου λέτε ότι έχει διπλάσιο δείκτη χειρουργείων ανά γιατρό από το ΠΑΓΝΗ και το νοσοκομείο της Ιεράπετρας 3,5 φορές πάνω από το ΠΑΓΝΗ. Σε τι χρησιμεύει αυτός ο δείκτης, αφού υψηλή τιμή του μπορεί να σημαίνει ή πολλά χειρουργεία ή λίγους γιατρούς και το ανάποδο για τη χαμηλή τιμή.

Με τον σχεδιασμό του υπουργείου σας θα περιμένουμε φυσικά την προκήρυξη των θέσεων που γράφετε ότι απαιτούνται ή που συμπεραίνεται ότι απαιτούνται. Δύο θέσεων Πνευμονολόγων, 2 θέσεων νεφρολόγων, 3 θέσεων ουρολόγων, 1 θέση αναισθησιολόγου, 2 θέσεων ορθοπεδικών, 2 θέσεων γυναικολόγων και 2 θέσεων ΩΡΛ και 2 θέσεων χειρουργών.
Η αιμοδοσία μας και το αιματολογικό λειτουργούν επίσης χωρίς γιατρό.

Το νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου στο Ρέθυμνο είναι αρκετά κάτω σε σχέση με τους άλλους νομούς σε αναλογία νοσηλευθέντων/νοσηλευτών και είναι πιστεύω γνωστό ότι λειτουργεί οριακά και με ενοποιημένα μεγάλα νοσηλευτικά τμήματα παθολογικού και χειρουργικού τομέα.
Κάθε τομέας λειτουργεί με 3 νοσηλεύτριες στην απογευματινή και δύο στην βραδυνή βάρδια, χωρίς βοηθό θαλάμου και για 52 κλίνες.

Μια ακόμα πολύ επικίνδυνη πρόταση στο πρόχειρο σχεδιασμό σας είναι η πρόταση για εφημερία τομέα. Θα κλιθεί π.χ. ο παθολόγος ή ο πνευμονολόγος να αντιμετωπίσει το έμφραγμα μυοκαρδίου και να κάνει θρομβόλυση; Το σύστημα απαιτούσε ως τώρα απόλυτη εξειδίκευση και οι γιατροί είναι εκπαιδευμένοι σε αυτή την κατεύθυνση. Η εφημερία τομέα απαιτεί αυτόνομο και πλήρως αναπτυγμένο ΤΕΠ και αλλαγή του τρόπου εξειδίκευσης των γιατρών, δηλαδή εφαρμογή με ασφάλεια μόνο μετά από μια 6ετία.

ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

Τρίτη 5 Ιουλίου 2011

Ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγ.Νικολάου για την απαγόρευση απόπλου του πλοίου "tahrir"

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Άγιος Νικόλαος 5/7/11

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για την απόφαση της κυβέρνησης να απαγορεύσει τον απόπλου από ελληνικά λιμάνια των σκαφών της ειρηνικής αποστολής «Ένα Καράβι για τη Γάζα».
Ο στολίσκος της διεθνούς πρωτοβουλίας «Ένα Καράβι για τη Γάζα» έχει καθαρά ειρηνικό χαρακτήρα και στόχο την άρση του αποκλεισμού της Γάζας, όπου ζουν ένα εκατομμύριο Παλαιστίνιοι. Τα καράβια και οι εθελοντές της πρωτοβουλίας μεταφέρουν ανθρωπιστική βοήθεια και φάρμακα για τους αποκλεισμένους Παλαιστίνιους κι όχι όπλα, οπότε δεν υπάρχει κανένας λόγος να κρατούνται στα ελληνικά λιμάνια αποκλεισμένα.
Εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας στους εθελοντές του σκάφους "TAHRIR" που ακινητοποιήθηκε χθες από τις ελληνικές αρχές και βρίσκεται ακινητοποιημένο και φρουρούμενο στο λιμάνι του Αγ. Νικολάου και ζητούμε από την ελληνική κυβέρνηση να λειτουργήσει με γνώμονα τον ανθρωπισμό, την ειρηνική συνύπαρξη όλων των λαών, τη διεθνή νομιμότητα κι όχι κάτω από το κράτος πολιτικών πιέσεων από ισχυρά κράτη και συμφέροντα.

Για το ΔΣ του συλλόγου
ο πρόεδρος            ο Γ.Γραμματέας
Γ. Μανουσάκης           Δ. Χαλκιαδάκης

Κυριακή 3 Ιουλίου 2011

Ο Άγιος Νικόλαος είναι λιμάνι του Ισραήλ ή της Ελλάδας;



Πορεία στο κέντρο της πόλης και συγκέντρωση διαμαρτυρίας, έξω από το κτίριο του Λιμεναρχείου Αγίου Νικολάου έκαναν δεκάδες μέλη της Καναδικής αποστολής (μαζί τους και Βέλγοι, Δανοί, Αυστραλοί και Τούρκοι), οι οποίοι βρίσκονται παράνομα αποκλεισμένοι στο λιμάνι του Αγίου Νικολάου.
Η Καναδική αποστολή με καπετάνιο τον συμπολίτη μας Γιώργο Κλώντζα, είναι μέρος της παγκόσμιας αποστολής ένα "Καράβι για τη Γάζα", η οποία οργάνωσε και φέτος ένα στόλο που θα προσπαθήσει να σπάσει στην πράξη το ναυτικό αποκλεισμό του Ισραήλ και να μεταφέρει την αλληλεγγύη και την ελπίδα στο πολύπαθο λαό της Παλαιστίνης.
Ένα χρόνο μετά την κατάληψη από το πολεμικό ναυτικό του Ισραήλ, του διεθνούς στόλου αλληλεγγύης στα διεθνή ύδατα και την εν ψυχρώ δολοφονία 9 μελών της αποστολής, η Ελλάδα αντί να πιέσει το Ισραήλ για αλλαγή στάσης, επιτίθεται στην πλευρά της διεθνούς αλληλεγγύης, δημιουργώντας της αξεπέραστα εμπόδια.
Η στάση της Ελληνικής κυβέρνησης δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Η περσινή αδιαφορία της Ελληνικής κυβέρνησης, να προστατέψει τα 2 Ελληνικά πλοία της αποστολής (με πλήρωμα και σημαία Ελληνική) και να δεχθεί αδιαμαρτύρητα την επίθεση-κατάληψη και απαλλοτρίωση τους (άρα και Ελληνικού εδάφους) από το κράτος του Ισραήλ, φανέρωνε πολλά πράγματα. Οι μετέπειτα ανταλλαγές συναντήσεων σε ανώτατο επίπεδο, τα κοινά στρατιωτικά γυμνάσια και τα επιχειρηματικά πάρε δώσε, έβγαλαν από τη διεθνή απομόνωση τη φασιστική κυβέρνηση του Ισραήλ. Τα δάκρυα της κυβέρνησής μας για τους νεκρούς της περσινής αποστολής ήταν κροκοδείλια.
Φέτος τα πράγματα είναι ακόμα πιο ξεκάθαρα. Οι κυβερνητικοί έχουν καταντήσει πράκτορες των συμφερόντων του Ισραήλ, βιάζοντας για μια ακόμη φορά τη βούληση του Ελληνικού λαού, ο οποίος συμπαραστέκεται σταθερά και επίμονα στον αγώνα των Παλαιστινίων για ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ.
Κανένας προοδευτικός Αγιονικολιώτης δεν πρέπει να μείνει απαθής στην αντισυνταγματική μεθόδευση απαγόρευσης απόπλου. Αντίθετα πρέπει να εκδηλώσουμε την αλληλεγγύη μας στους ανθρώπους που βρίσκονται αποκλεισμένοι στη Μαρίνα στο πλοίο ΤΑΧΡΙΡ (στα αραβικά σημαίνει ελευθερία).
Είναι τραγικό το Ισραήλ να διαθέτει πια λιμάνια από το Πέραμα μέχρι τον Αη Νικόλα.
Η ξενόδουλη κυβέρνηση, μας κλέβει κάθε μέρα την αξιοπρέπειά μας.


Aναδημοσίευση από το ιστολόγιο Βυσσινόκηπος του Βασίλη Χατζηδάκη