Κινητοποιήσεις για τη δημόσια υγεία - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η αγωνία για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου κορυφώνεται – Νέα κινητοποίηση τέλος Αυγούστου (videos) - δημοσίευση στη σελίδα foniengr

 Ένας χρόνος συμπληρώθηκε από την επίσκεψη του τότε Υπουργού Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη, στο Δημοτικό Συμβούλιο Αγίου Νικολάου και τις δεσμεύσεις του για εκπόνηση μελέτης σχετικά με την αναβάθμιση και ενίσχυση του κεντρικού νοσοκομείου στο νομό Λασιθίου και πολλά δεν έχουν γίνει.

Η κατάσταση όχι μόνο δεν έχει βελτιωθεί, αλλά αντίθετα, παραμένει κρίσιμη σε όλους σχεδόν τους τομείς λειτουργίας του νοσοκομείου της πόλης.

Η αγανάκτηση και η ανησυχία για την πορεία της δημόσιας υγείας εκφράστηκαν με έντονο τρόπο στη μαζική συνάντηση που πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Δευτέρας, στο Επιμελητήριο Λασιθίου, με πρωτοβουλία της Ανοιχτής Επιτροπής Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Ο πρόεδρος των εργαζομένων του νοσοκομείου, Γιώργος Μανουσάκης, αλλά και ο πρόεδρος των νοσοκομειακών γιατρών του νομού, Κώστας Καραταράκης, παρουσίασαν αναλυτικά την κατάσταση που επικρατεί και τόνισαν την ανάγκη αλλαγής της κυβερνητικής τακτικής στα θέματα δημόσιας υγείας.

Στη συζήτηση συμμετείχαν δημοτικοί σύμβουλοι, γιατροί, ο ιατρικός σύλλογος του νομού, εκπρόσωποι συλλόγων, μέλη του Συλλόγου Φίλων Νοσοκομείου, το εργατικό κέντρο, ο σύνδεσμος ξενοδόχων Λασιθίου, ο εμπορικός σύλλογος Αγίου Νικολάου, πολιτικοί συνταξιούχοι και συνταξιούχοι του ΙΚΑ του νομού, η ΕΛΜΕ Λασιθίου αλλά και δεκάδες πολίτες, επισημαίνοντας πως «κανένας αγώνας δεν πάει χαμένος».

Σημαντική θεωρήθηκε η πρόταση πολίτη για τον πανελλαδικό συντονισμό όλων των νοσοκομείων που αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα.

«Η υγεία πρέπει να γίνει η επόμενη αφορμή, μετά τα Τέμπη, ώστε να παραλύσει η χώρα και να σταλεί ένα ηχηρό μήνυμα», ανέφερε χαρακτηριστικά ο Γιώργος Μανουσάκης στο fonien.gr.

Το θέμα θα μπει εκ νέου στο δημοτικό συμβούλιο Αγίου Νικολάου ώστε να πάρει την αρμόζουσα σημασία και θα συνταχθεί νέο ψήφισμα σχετικά.

Τέλος Αυγούστου προγραμματίζεται νέα κινητοποίηση, με στόχο να διατηρηθεί ζωντανή η πίεση προς κάθε υπεύθυνο και να μη σιγήσει η φωνή της κοινωνίας του Λασιθίου για το αυτονόητο: ένα λειτουργικό και αξιοπρεπές δημόσιο σύστημα υγείας.

Σχετικά Videos μπορείτε να δείτε στη δημοσίευση του fonien.gr

"Γυμνό" το Λασίθι εν μέσω έκρηξης τουριστικών αφίξεων - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας "Δημοκρατία"

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

Αναφορά του Μ. Συντυχακη και άλλων Βουλευτών του ΚΚΕ με Θέμα: Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη

Προς το Προεδρείο της Βουλής

ΑΝΑΦΟΡΑ

Για τον κ. Υπουργό Υγείας

Θέμα: Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη

Καταθέτουμε ΑΝΑΦΟΡΑ την ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ, σχετικά με τη δύσκολη  κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, λόγω της έλλειψης ιατρών (δείτε την ΕΔΩ).

Αθήνα 24/7/2025

Οι καταθέτοντες βουλευτές

Συντυχάκης Μανώλης

Κομνηνάκα Μαρία

Μανωλάκου Διαμάντω

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη - ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Αριθμός Πρωτ.:  59/2025                                                  23/7/2025  

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη . Λόγω της έλλειψης ιατρών, ενώ το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εφημερεύει όλες τις ημέρες,   κάθε μήνα  υπάρχουν 7 – 8  κενες εφημερίες   στο καρδιολογικό, 7-8  στο χειρουργικό, 15 στο ακτινολογικό, 7-8 στο αναισθησιολογικό (που από τον επόμενο μήνα θα γίνουν 15) καθώς επίσης πολλά κενά σε άλλες ειδικότητες (ΩΡΛ, ουρολογικό, δερματολογικό, οφθαλμολογικό, γαστρεντερολογικό, ογκολογικό,  κλπ).

Λόγω των κενών στα προγράμματα εφημεριών η  χειρουργική κλινική κλείνει από τις 22/7 ως τις 31/7 (δεν θα νοσηλεύει περιστατικά, δεν θα γίνονται εισαγωγές), ενώ η καρδιολογική κλινική έκλεισε  από τις 11/7 ως τις 16/7 και το διήμερο 21-22/7.

Η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας λόγω έλλειψης ιατρών έχει μειώσει τις κλίνες από 6 σε 4 από τον Απρίλιο του 2024 . Σοβαρά προβλήματα υπάρχουν και στο Τμήμα Επειγόντων όπου οι εφημερίες του μήνα καλύπτονται με βοήθεια με μετακινήσεις ιατρών από άλλα νοσοκομεία και από άλλες δομές υγείας. Το νοσοκομείο δεν διαθέτει νευρολόγο, ενώ από τον Ιούνιο δεν διαθέτει ούτε γαστρεντερολόγο.

Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες), κενά που καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 95 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.

Ο  συνολικός αριθμός υπηρετούντων εργαζομένων του νοσοκομείου από τον Ιούλιο του 2023 μέχρι σήμερα έχει μειωθεί κατά 25 περίπου εργαζόμενους .Τα τελευταία τρία  χρόνια δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας επικουρικός εργαζόμενος.

Επίσης,  η εφαρμογή του νόμου για τις αλλαγές στις δομές  ψυχικής υγείας  δημιούργησε νέα προβλήματα στις δομές ψυχικής υγείας της περιοχής μας λόγω των μετακινήσεων προσωπικού σε άλλες δομές. 

Ακόμη,  από τον Οκτώβριο του 2024 το νοσοκομείο δεν έχει Διοικητικό Συμβούλιο αφού εκκρεμεί ο διορισμός ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου από το Υπουργείο Υγείας.

Προφανώς για τις  αποχωρήσεις γιατρών και προσωπικού και τις άγονες προκηρύξεις θεσεων ευθύνονται η υποαμοιβή, η υποχρηματοδότηση, ο περιορισμένος αριθμός προσλήψεων και οι  άσχημες συνθήκες εργασίας.

Ο κόσμος της περιοχής μας έχει δείξει έμπρακτα τη στήριξη του στο νοσοκομείο και τη διαμαρτυρία του για την άσχημη κατάσταση με τις μεγάλες κινητοποιήσεις στις 14 Δεκεμβρίου στην πλατεία Αγίου Νικολάου, στις μεγάλες συγκεντρώσεις σε Ιεράπετρα και σε Σητεία το Φλεβάρη και το Σεπτέμβρη του 2023 και στις 28 Μαρτίου στο Σεληνάρι με συμπολίτες από όλο το νομό Λασιθίου.

Πριν από ένα χρόνο υπήρξε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για το θέμα της υγείας και του Νοσοκομείου, ενώ λίγους μήνες μετά ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπίας του δήμου και των εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας. Οι όποιες  παρεμβάσεις έγιναν από  τότε (ένταξη του νοσοκομείο στην Α άγονη ζώνη με αύξηση του σχετικού επιδόματος και αλλαγή της νομοθεσίας για το χρόνο παραμονής ιατρών στις άγονες περιοχές, προκηρύξεις ιατρικών θέσεων) δεν λειτούργησαν αποτελεσματικά, αφού οι περισσότερες ιατρικές θέσεις που προκηρύχτηκαν έμειναν κενές και καλύφθηκε ένα πολύ μικρό μέρος από τα κενά. Παράλληλα ενεργοποιήθηκε ο θεσμός της δυνατότητας ιατρών ΕΣΥ να έχουν και ιδιωτικό έργο, κάτι που συντέλεσε στην αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και της δημόσιας δωρεάν υγείας συνολικά.

Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου είναι η ανατροπή της πολιτικής που εφαρμόζεται και η ενεργή συμμετοχή και στάση των πολιτών στην κατεύθυνση αυτή. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.

Για αυτό το λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή από όλους στον αγώνα για τη στήριξη της δημόσιας δωρεάν υγείας και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Τα αιτήματα μας είναι:

• Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και  επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.

• Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις  ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Απορρίπτουμε τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για χρηματοδότηση των νοσοκομείων με βάση την παραγωγή έργου  Συνεχίζουμε και ενισχύουμε την κοινή δράση με όλα τα σωματεία υγείας του νησιού μας σε αυτή την κατεύθυνση 

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία

• Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Αναστέλλεται για μία εβδομάδα η λειτουργία της Χειρουργικής Κλινικής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στη σελίδα 3 του σημερινού φύλου της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 
Σε μια εξαιρετικά δύσκολη και αποκαρδιωτική κατάσταση για τη δημόσια υγεία στο Λασίθι έχει περιέλθει το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, μετά την αναστολή της εφημερίας της Χειρουργικής Κλινικής για ολόκληρη την τελευταία εβδομάδα του Ιουλίου. Η αναστολή της λειτουργίας εφημερίας δεν οφείλεται σε κάποια γενικευμένη αναδιάρθρωση ή θερινό προγραμματισμό, αλλά αποκλειστικά και μόνο στην αναρρωτική άδεια ενός από τους ελάχιστους εναπομείναντες χειρουργούς του νοσοκομείου.

Το γεγονός είναι ενδεικτικό της δραματικής υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει διαχρονικά το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, αυτό που κάποτε αποκαλούσαμε κεντρικό νοσοκομείο του Λασιθίου, το οποίο λειτουργεί πλέον στα όρια των αντοχών του. Με την προσωρινή απουσία του συγκεκριμένου χειρουργού, το πρόγραμμα εφημεριών δεν μπορούσε να καλυφθεί ούτε με εσωτερικές εναλλακτικές, ούτε με ενισχύσεις από άλλα νοσοκομεία της περιοχής. Ως αποτέλεσμα, αποφασίστηκε το κλείσιμο της Χειρουργικής Κλινικής για τις εφημερίες, με τη λειτουργία της να περιορίζεται μόνο στα πρωινά εξωτερικά ιατρεία.

Η κατάσταση αυτή, που μοιάζει με ακραίο σενάριο για ένα δημόσιο νοσοκομείο, είναι πλέον η πραγματικότητα. Οι νοσηλευόμενοι ασθενείς που μπορούσαν να λάβουν εξιτήριο, επέστρεψαν σπίτι τους, ενώ ασθενής από την Ιεράπετρα μεταφέρθηκε στο Νοσοκομείο της πόλης του για συνέχιση της νοσηλείας. Άλλοι ασθενείς φιλοξενούνται στην Παθολογική και ουσιαστικά «άδειασε» η κλινική, γεγονός που σοκάρει τόσο το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό όσο και την τοπική κοινωνία.

Επιπλέον, σύμφωνα με πληροφορίες, τις προηγούμενες ημέρες σημειώθηκε επεισόδιο με συγγενείς ασθενούς που φέρονται να διαπληκτίστηκαν με μέλος του ιατρικού προσωπικού, κάτι που – αν και δεν παρουσιάζεται επισήμως ως αιτία – φαίνεται να λειτούργησε επιβαρυντικά στη συνολική ψυχολογική πίεση και στις αποφάσεις που ακολούθησαν. Ανεξαρτήτως όμως της συγκυρίας, το πρόβλημα δεν είναι συγκυριακό.

Το περιστατικό αυτό φέρνει ξανά στην επιφάνεια τις διαχρονικές παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας, και ιδιαίτερα εκείνες που αφορούν τις απομακρυσμένες ή λιγότερο πληθυσμιακά εξυπηρετούμενες περιοχές, όπως το Λασίθι. Η αδυναμία κάλυψης ενός βασικού τομέα όπως η χειρουργική, με μόνη αφορμή την απουσία ενός γιατρού, είναι σύμπτωμα ενός βαθύτερου και πολύ σοβαρού προβλήματος: της έλλειψης προσωπικού, της αδυναμίας προγραμματισμού, και της εγκατάλειψης των δομών υγείας της περιφέρειας στην τύχη τους.

Η αίσθηση που δημιουργείται στην κοινωνία του Αγίου Νικολάου, αλλά και ευρύτερα στο Λασίθι, είναι πως δεν υπάρχει πλέον ένα λειτουργικό, ολοκληρωμένο νοσοκομείο που να μπορεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες των πολιτών. Το αποκαλούμενο, κάποτε, κεντρικό νοσοκομείο, το οποίο έχει λειτουργήσει με εκατοντάδες χειρουργεία και με διάφορες ειδικότητες γιατρών να χειρουργούν, σήμερα αναγκάζεται από ένα γεγονός να δείξει την μεγάλη αδυναμία που έχει.

Η εικόνα που παρουσιάζει σήμερα το νοσηλευτικό ίδρυμα παραπέμπει περισσότερο σε αποσπασματική μονάδα παροχής πρωτοβάθμιας φροντίδας, παρά σε νοσοκομείο του ΕΣΥ που καλύπτει ολόκληρο νομό.

Δεν είναι μόνο η Χειρουργική

Το πρόβλημα αυτό δεν αφορά μόνο τη Χειρουργική. Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού εντοπίζονται και σε άλλες κλινικές, ενώ το νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό λειτουργεί επί χρόνια σε καθεστώς υπερεργασίας, χωρίς ενίσχυση, χωρίς προοπτική και χωρίς ουσιαστική υποστήριξη από την Πολιτεία.

Η υγειονομική φροντίδα, όμως, δεν μπορεί να λειτουργεί σε συνθήκες διαρκούς κρίσης. Δεν είναι δυνατόν, εν έτει 2025, ένα ολόκληρο νοσοκομείο να εξαρτάται από την παρουσία ή την απουσία ενός και μόνο γιατρού. Το τίμημα της αποδιοργάνωσης δεν το πληρώνει η διοίκηση ή το υπουργείο. Το πληρώνουν οι ίδιοι οι πολίτες, οι οποίοι αναγκάζονται να μετακινηθούν σε άλλα νοσοκομεία, να πληρώνουν ιδιωτικές υπηρεσίες ή – ακόμα χειρότερα – να ρισκάρουν την υγεία και τη ζωή τους. Το κλείσιμο της Χειρουργικής Κλινικής για μία εβδομάδα είναι η πολλοστή καμπάνα που κτυπά για το συγκεκριμένο ίδρυμα, το οποίο αν συνεχίσει έτσι θα πάψει να έχει λόγο ύπαρξης.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Η Χειρουργική Κλινική κλείνει μέχρι 31 Ιουλίου - πρωτοσέλιδο δημοσίευμα από το σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Η Χειρουργική Κλινική κλείνει μέχρι 31 Ιουλίου

Το μεγάλο πρόβλημα της υποστελέχωσης και άλλες παθογένειες

Ρεπορτάζ: ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ

 Έντονο προβληματισμό προκαλεί στην τοπική κοινωνία η έκτακτη διακοπή λειτουργίας της Χειρουργικής Κλινικής του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, για λόγους ασφαλείας. Μετά από την άδεια που πήρε ένας από τους τρεις ιατρούς της μονάδας, δεν μπορούσαν πλέον να καλυφθούν οι εφημερίες της. Η εξέλιξη αυτή οδήγησε στο να δοθούν εξιτήρια και να γίνουν διακομιδές ασθενών σε άλλα νοσοκομεία, εντός και εκτός Νομού Λασιθίου!

Από χθες, Δευτέρα 22 Ιουλίου, έως πιθανότατα και την ερχόμενη Τετάρτη 31 Ιουλίου, η Χειρουργική Κλινική του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου αναγκαστικά τίθεται σε προσωρινή αναστολή της λειτουργία της, εξ αιτίας σοβαρής έλλειψης προσωπικού.

Στο νοσοκομείο υπηρετούν μόλις τρεις μόνιμοι χειρουργοί, γεγονός που καθιστά αδύνατη την πλήρη κάλυψη του προγράμματος εφημεριών, χωρίς υπέρβαση του επιτρεπόμενου πλαφόν.

Σύμφωνα με βάσιμες πηγές, η κατάσταση στην κλινική επιδεινώθηκε ακόμη περισσότερο με τη χορήγηση έκτακτης αναρρωτικής άδειας σε έναν από τους τρεις γιατρούς, γεγονός που οδήγησε σε άμεση αναδιοργάνωση της λειτουργίας της Χειρουργικής Κλινικής.

Όπως ανέφεραν αρμόδιοι κύκλοι, χθες οι ασθενείς που έχουν αναρρώσει έλαβαν εξιτήριο, ενώ οι υπόλοιποι μεταφέρθηκαν σε άλλες νοσοκομειακές μονάδες του νομού ή της Περιφέρειας Κρήτης, ανάλογα με την κατάσταση της υγείας τους και τις ανάγκες φροντίδας τους.

Στην Ιεράπετρα

Σύμφωνα με πληροφορίες της ΑΝΑΤΟΛΗΣ, στο πλαίσιο της διασύνδεσης των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου- με έδρα της Οργανικής Μονάδας τον Άγιο Νικόλαο, τον ΑΟΜ Ιεράπετρας και τον ΑΟΜ Σητείας- έχει υπάρξει συνεννόηση μεταξύ των Χειρουργικών Κλινικών, ώστε την κάλυψη όλων των έκτακτων περιστατικών των επόμενων ημερών (22-31 Ιουλίου), να αναλάβει το Νοσοκομείο Ιεράπετρας, το οποίο διαθέτει λειτουργική χειρουργική ομάδα και δυνατότητα εφημεριακής υποστήριξης.

Οξεία αντιπαράθεση

Η εικόνα αυτή, σύμφωνα με επαγγελματίες Υγείας, σίγουρα δεν αποτελεί συγκυριακό φαινόμενο. Είναι εκδήλωση μια υφέρπουσας εδώ και πολύ καιρό παθογένειας του συστήματος παροχής υπηρεσιών Υγείας στο Ν. Λασιθίου, που όπως φαίνεται, γίνεται «εργαλείο» όλο και πιο οξείας εσωτερικής αντιπαράθεσης. Από οιονεί ανταγωνισμός εσωτερικής ισχύος, η κατάσταση τείνει να λάβει πλέον χαρακτηριστικά σύγκρουσης, με θύμα, όχι φυσικά την εγκυρότητα προσώπων, αλλά το κύρος των νοσηλευτικών ιδρυμάτων και των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας, σε επίπεδο νομού. Γιατί αυτό που, σε τελευταία ανάλυση, ενδιαφέρει τον πολίτη του Ν. Λασιθίου, που καταφεύγει στα νοσηλευτικά ιδρύματα του νομού, είναι η εγγύηση ότι εκεί μπορεί να βρει την υγεία του.

Χρόνιες επιπλοκές

Οι εκδηλούμενες έκτακτες ή επαναλαμβανόμενες εμπλοκές, στην ουσία τους, είναι αποτέλεσμα της χρόνιας υποστελέχωσης και της παραίτησης έμπειρων γιατρών. Λόγου χάριν, η αποχώρηση, από το 2022, χειρουργού με εμπειρία σε ογκολογικά περιστατικά και αγγειακή πρόσβαση για ασθενείς που υποβάλλονται σε αιμοκάθαρση. Έκτοτε, δεν έχει καλυφθεί η θέση, παρ’ ότι το ΓΝΑΝ διαθέτει Ογκολογική Κλινική και Μονάδα ΤεχνητούΝεφρού...

Ως αποτέλεσμα, ασθενείς με σοβαρές ή χρόνιες παθήσεις -συμπεριλαμβανομένων των ογκολογικών και των αιμοκαθαρόμενων- αναγκάζονται να μεταβαίνουν στο Ηράκλειο για την τοποθέτηση port, μία διαδικασία που θα μπορούσε να παρέχεται στο νοσοκομείο μας, εφ’ όσον υπήρχε επαρκής στελέχωση και εξειδικευμένος ιατρός.

Ελλείψει Διευθυντή

Ένα άλλο ζήτημα που επανέρχεται, με αφορμή την αναστάτωση στη Χειρουργική Κλινική, είναι η ανάγκη προκήρυξης θέσης Συντονιστή Διευθυντή - Διευθυντή Χειρουργικής Κλινικής, δεδομένου πως, όπως υποστηρίζουν παράγοντες που γνωρίζουν καλά τη λειτουργία του ιδρύματος, η κάλυψη αυτής της ανάγκης, δεν αφορά μόνο την επάρκεια κάλυψης εφημεριών, αλλά και την επιστημονική και λειτουργική αναβάθμιση της κλινικής και του ίδιου του νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου.

Στον απόηχο, λοιπόν, των τελευταίων αυτών, δραματικών εξελίξεων αναδεικνύεται ως πλέον επείγουσα η ανάγκη συνολικού σχεδιασμού για την ενίσχυση των περιφερειακών νοσοκομείων.

Ιδιαίτερα σε περιοχές με τουριστική φόρτιση, μεγάλο ποσοστό γερασμένου πληθυσμού και ειδικές ιατρικές ανάγκες, όπως το Λασίθι.

Αναδημοσίευση από το σημερινό έντυπο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Επιστολή του συλλόγου σχετικά με τη λειτουργία του Γραφείου Κίνησης – Γραμματείας Εξ. Ιατρείων

 

22/7/2025                                             Αρ. Πρωτ. : 56/2025

Προς: -Διοίκηση ΓΝΑΝ       

Θέμα: Λειτουργία του Γραφείου Κίνησης – Γραμματείας Εξ. Ιατρείων

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τις δύσκολες συνθήκες εργασίας των συναδέλφων που απασχολούνται στο Γραφείο Κίνησης – Γραμματεία Εξ. Ιατρείων του Νοσοκομείου. 

Υπάρχει  έλλειψη προσωπικού και ταυτόχρονα τεράστιος όγκος εργασιών που πρέπει να διεκπεραιωθούν,  ο οποίος έχει αυξηθεί σημαντικά.

 Το διοικητικό προσωπικό που εργάζεται εκεί λειτουργεί με το άγχος της εξυπηρέτησης των ασθενών και με την ταυτόχρονη διεκπεραίωση του μεγάλου αριθμού των γραφειοκρατικών εργασιών που πρέπει να διεκπεραιωθούν.  

Το προηγούμενο διάστημα υπήρξε η συνταξιοδότηση ενός συναδέλφου, ενώ  η κατάσταση με την έλλειψη προσωπικού στα τμήματα αυτά αναμένεται να επιδεινωθεί το επόμενο διάστημα με την  επικείμενη παραίτηση τριών συμβασιούχων συναδέλφων λόγω διορισμού σε άλλα νοσοκομεία.

Γι΄ αυτό σας ζητούμε για να διασφαλιστεί η σωστή και ομαλή λειτουργία των συγκεκριμένων τμημάτων με την ενίσχυση τους με προσωπικό. 

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου διαχρονικά παρεμβαίνει, διεκδικεί και ενημερώνει την κοινωνία για τις ελλείψεις προσωπικού, τα κενά στην εφημέρευση και τα προβλήματα που δημιουργούνται στην παροχή υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες.

Αυτή η στάση τηρείται ανεξάρτητα από το ποιο κόμμα βρίσκεται στην κυβέρνηση, ποιοι είναι οι βουλευτές ή ποια πρόσωπα ασκούν διοίκηση στο νοσοκομείο και την 7η Υγειονομική Περιφέρεια.

Βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή των αγώνων ενάντια στην υποβάθμιση του νοσοκομείου, στην αποδυνάμωση και στην εμπορευματοποίηση της δημόσιας, δωρεάν υγείας.

 Μαζί με σωματεία, συλλογικούς φορείς και πολίτες από την περιοχή, τον νομό και ολόκληρο το νησί, έχουμε οργανώσει και συμμετάσχει σε μαζικές συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας ενάντια στην κυβερνητική πολιτική στον χώρο της υγείας.

Η συνεπής αυτή στάση του Συλλόγου έχει ενοχλήσει και κατά καιρούς έχει  προκαλέσει πιέσεις, επιθέσεις και αντιδράσεις από κυβερνητικούς και άλλους παράγοντες.

Τελευταία, δεχόμαστε επίθεση μέσω ανώνυμων προφίλ σε δύο ομάδες του Facebook, που με ψέματα και συκοφαντίες προσπαθούν να πλήξουν το Σύλλογο, καθώς και την πολιτική, συνδικαλιστική, επαγγελματική και επιστημονική προσωπικότητα του Προέδρου του Δ.Σ. Γιώργου Μανουσάκη.

Δεν είμαστε διατεθειμένοι να εμπλακούμε σε δημόσιο διάλογο με όσους κρύβονται πίσω από ανύπαρκτα προφίλ και ανώνυμες «πρωτοβουλίες πολιτών».

Αν κάποιοι επιδιώκουν να εντάξουν το Σύλλογό μας σε συγκεκριμένα καλούπια λειτουργίας που τους εξυπηρετούν και να τον εμπλέξουν στις εσωκομματικές αντιπαραθέσεις του κυβερνώντος κόμματος, δεν πρόκειται να τους κάνουμε τη χάρη.

Μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία υγειονομικών, τους κοινωνικούς φορείς και τις επιτροπές αγώνα, θα συνεχίσουμε τον αγώνα για ένα δημόσιο σύστημα υγείας που θα παρέχει σύγχρονες, δωρεάν και ποιοτικές υπηρεσίες προς όλους τους πολίτες και τους επισκέπτες του τόπου μας.

Το αμέσως επόμενο διάστημα, ο Σύλλογος θα συμμετάσχει στη συνεδρίαση της Επιτροπής Αγώνα για το νοσοκομείο και στις κινητοποιήσεις για τη συνεχιζόμενη έλλειψη προσωπικού στο Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, καθώς και ενάντια στο νέο κυβερνητικό σχέδιο νόμου για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων.

Εκ του Διοικητικού Συμβουλίου          

Ο σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ στο πλευρό των προσφύγων και μεταναστών

Ο Σύλλογος εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει την αλληλεγγύη του στους χιλιάδες πρόσφυγες και μετανάστες που τις τελευταίες ημέρες στοιβάζονται στην Κρήτη σε απάνθρωπες συνθήκες, παρά τη θέλησή τους να συνεχίσουν το ταξίδι τους.

Ως υγειονομικοί που υπηρετούμε τον άνθρωπο χωρίς διακρίσεις, δεν ανεχόμαστε να αντιμετωπίζονται άνθρωποι κυνηγημένοι από πολέμους, διώξεις και φτώχεια ως «βάρος» ή «απειλή». Αντιτασσόμαστε στη ρατσιστική προπαγάνδα που καλλιεργεί φόβο και μίσος, προκειμένου να συγκαλύψει τις ευθύνες αυτών που γεννούν την προσφυγιά: τους πολέμους, τις ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις, την εκμετάλλευση.

Η κυβέρνηση φέρει τεράστια ευθύνη για την κατάσταση. Αντί για ανθρώπινες λύσεις, προχωρά σε απάνθρωπες πολιτικές: αναστολή εξέτασης ασύλου, κλειστές δομές – φυλακές, επαναπροωθήσεις στη θάλασσα. Πολιτικές που δεν λύνουν το πρόβλημα – το εντείνουν.

Ο λαός της Κρήτης, που γνωρίζει από πόνο, προσφυγιά και ξενιτιά, έχει δείξει και συνεχίζει να δείχνει έμπρακτη αλληλεγγύη. Γι’ αυτό και καλούμε κάθε εργαζόμενο και κάτοικο του νησιού να σταθεί στο πλευρό αυτών των ανθρώπων.

Απαιτούμε:

• Να αποσυρθεί η αναστολή εξέτασης ασύλου και να γίνουν σεβαστά τα δικαιώματα των προσφύγων, όπως ορίζονται από τη Συνθήκη της Γενεύης.

• Να σταματήσουν οι επαναπροωθήσεις. Όχι άλλοι νεκροί στη Μεσόγειο.

• Άμεση δημιουργία προσωρινών χώρων φιλοξενίας με ανθρώπινες συνθήκες.

• Καταγραφή αναγκών και πλήρης κρατική μέριμνα: περίθαλψη, ψυχολογική στήριξη, νομική βοήθεια, διερμηνεία – με μόνιμο προσωπικό, όχι ΜΚΟ.

• Παροχή ασύλου και ταξιδιωτικών εγγράφων ώστε να μπορέσουν να φτάσουν στους προορισμούς τους.

• Όχι σε στρατόπεδα συγκέντρωσης και φυλακίσεις. Κανένα παιδί άστεγο ή φυλακισμένο.

Στεκόμαστε δίπλα στους κατατρεγμένους. Δεν θα συνηθίσουμε τη βαρβαρότητα.

Εκ του ΔΣ

Στις 27/7/25 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Ιουνίου 2025

 

Στις 27/7/25 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Ιουνίου 2025

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Συλλυπητήρια για την απώλεια της Ανδρονίκης Μανουσάκη

 
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, σε έκτακτη συνεδρίασή του, με αφορμή τον θάνατο της μητέρας του Προέδρου του,  Γιώργου Μανουσάκη, και με αίσθημα βαθιάς θλίψης, αποφάσισε ομόφωνα:

1. Να εκφράσει τα θερμά και ειλικρινή συλλυπητήρια στους οικείους της εκλιπούσας. 

2. Να παραστεί αντιπροσωπεία του Συλλόγου στην εξόδιο ακολουθία, η οποία θα τελεστεί σήμερα, Δευτέρα 14 Ιουλίου 2025 και ώρα 18:00, στον Ιερό Ναό Παναγίας  Μιλάτου. 

3. Αντί στεφάνου, να κατατεθεί  χρηματικό ποσό  στο Σύλλογο Φίλων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου 

4. Να δημοσιευθεί το παρόν στον τοπικό τύπο.

Άγιος Νικόλαος 14.07.2025

Εκ του ΔΣ

Κοινή ανακοίνωση σωματείων του ν. Λασιθίου για το θέμα των απογευματινών χειρουργείων

 

Σε σχέση με τη διενέργεια απογευματινών χειρουργείων στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου, θέλουμε να επισημάνουμε τα παρακάτω:

Ο λόγος που υπάρχουν αναμονές για τα τακτικά πρωινά χειρουργεία στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου και σε όλα τα νοσοκομεία του ΕΣΥ, είναι η έλλειψη γιατρών (κυρίως αναισθησιολόγων) και η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού.

Για τον ίδιο λόγο δεν μπορούν να γίνονται και δεν γίνονται ούτε απογευματινά χειρουργεία στα νοσοκομεία του νομού και γι΄ αυτό ο θεσμός αυτός δεν έχει μειώσει τις σχετικές λίστες αναμονής.

Η μόνη λύση για να μην υπάρχουν μεγάλες αναμονές για τακτικά χειρουργεία στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου και στα νοσοκομεία του ΕΣΥ είναι να δοθούν αυξήσεις στις αποδοχές, να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας, (έτσι ώστε να σταματήσουν να βγαίνουν άγονες οι θέσεις που προκηρύσσονται) και να γίνουν επαρκείς προσλήψεις νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού. 

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

ΔΣ Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΥ ν. Λασιθίου

ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου ΚΥ Σητείας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων νοσοκομείου ΚΥ Ιεράπετρας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο"

Oι ενέργειες και οι διαμαρτυρίες στις οποίες έχει προβεί το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για το θέμα της καθυστέρησης στον ορισμό ΔΣ στα διασυνδεόμενα νοσοκομεία ν. Λασιθίου

Στις 9/7/25 δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ άρθρο με τίτλο "Ποιος εξυπηρετείται από τη διάλυση του ΓΝΑΝ;" (δείτε ΕΔΩ).  Για το θέμα της μεγάλης καθυστέρησης διορισμού ΔΣ στα διασυνδεόμενα νοσοκομείο ν. Λασιθίου στο άρθρο αναφέρονται μεταξύ άλλων και τα παρακάτω: "Και κανείς δεν μιλάει. Κανείς δεν ενδιαφέρεται. Κανείς δεν ρωτάει. Κανείς δεν παρεμβαίνει. Κανείς δεν ιδρώνει από άγχος, για να λύσει -έστω αυτό- το πρόβλημα."

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων οφείλουμε να απαντήσουμε και  να απαριθμήσουμε τις ενέργειες και τις διαμαρτυρίες στις οποίες έχουμε προβεί για το συγκεκριμένο θέμα:

• Στις 4 Μαρτίου 2025 θέσαμε το θέμα σε συνάντηση με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Παπαβασιλείου και με την υποδιοικήτρια κα. Σπινθούρη.

• Στις 15 Απριλίου σε δημόσια  επιστολή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ   προς τον υπουργό υγείας κ. Άδωνη Γεωργιάδη  μεταξύ άλλων αναφέραμε: "Στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου εδώ και 6 μήνες δεν υπάρχει Διοικητικό Συμβούλιο γιατί δεν έχει διοριστεί από το Υπουργείο Υγείας με αποτέλεσμα να καθυστερούν σημαντικά θέματα των νοσοκομείων" (δείτε ΕΔΩ).

• Στις 8 Μαίου   θέσαμε το θέμα της μη ύπαρξης ΔΣ σε συνάντηση με τη Γενική Γραμματέα του υπουργείου υγείας κα.  Βιλβιρίδη και  με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Ν Παπαβασιλείου, που επισκέφτηκαν το ΓΝΑΝ (δείτε ΕΔΩ).

• Στις 3 Ιουνίου οι βουλευτές του ΠΑΣΟΚ Κατερίνα Σπυριδάκη και  Ιωάννης Τσίμαρης υπέβαλαν στη Βουλή ερώτηση προς τον υπουργό υγείας με θέμα  «Υποστελέχωση στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου » στην οποία γίνεται αναφορά σε σχετική  επιστολή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και μεταξύ άλλων  οι δύο βουλευτές ερωτούν τον υπουργό υγείας  "Πότε προβλέπεται να οριστεί νέο Διοικητικό και Υπηρεσιακό Συμβούλιο στο ΓΝΑΝ, ώστε να αποκατασταθεί η εύρυθμη διοικητική λειτουργία του Νοσοκομείου;" (δείτε ΕΔΩ)

• Τον Ιούνιο και τον Ιούλιο ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ  σε δηλώσεις του σε τοπικά μέσα ενημέρωσης έχει αναφερθεί στο γεγονός ότι εκκρεμεί για πολλούς μήνες ο διορισμός ΔΣ από το υπουργείο υγείας και στα προβλήματα που δημιουργεί αυτή η καθυστέρηση (δείτε ΕΔΩ και ΕΔΩ και ΕΔΩ).

Από τα παραπάνω είναι σαφές ότι το "κανείς δεν μιλά" δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα αφού ως σύλλογος έχουμε θέσει το θέμα της πολύμηνης καθυστέρησης διορισμού ΔΣ από το υπουργείο υγείας με πολλές και διαφορετικές παρεμβάσεις, οι περισσότερες από τις οποίες ήταν δημόσιες.

Ως εκπρόσωποι των εργαζομένων μιλάμε για τα προβλήματα του νοσοκομείου και παρεμβαίνουμε συνεχώς ζητώντας την επίλυσης τους. Όμως η στάση μας αυτή ενοχλεί  και γι αυτό δεχόμαστε συνεχώς επιθέσεις από θεσμικούς και μη παράγοντες.

Εκ του ΔΣ

ΠΟΕΔΗΝ: Η απόφαση της συνεδρίασης του Γενικού Συμβουλίου στις 3/7/25

 

ΑΘΗΝΑ 8/7/2025

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 100

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

3 ΙΟΥΛΙΟΥ 2025

 Συζητήθηκαν και επιβεβαιώθηκαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ΕΣΥ, η Πρόνοια και το ΕΚΑΒ, καθώς και τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων, όπως έχουμε περιγράψει στις ανακοινώσεις και στο πρόσφατο Συνέδριο. Έγινε αναφορά στην δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού από την ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ που έγινε 6.6.2025 και αναμένεται η απόφαση, χωρίς ιδιαίτερη αισιοδοξία. Επίσης έγινε συζήτηση και για το πειθαρχικό Δίκαιο που προωθεί για ψήφιση η κυβέρνηση το οποίο αυστηροποιεί τις ποινές στις περισσότερες περιπτώσεις των πειθαρχικών αδικημάτων και επιπλέον αποκλείει τους αιρετούς από τα 5μελή πειθαρχικά συμβούλια στα οποία θα αποτελούνται από στελέχη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

Αποφασίσαμε:

Πανελλαδική Πανυγειονομική κινητοποίηση την Παρασκευή 5.9.2025 εν όψει των εγκαινίων της ΔΕΘ. Συγκέντρωση 8.30πμ στο ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ Θεσσαλονίκης και πορεία στο Υπουργείο Μακεδονίας – Θράκης.

Προκηρύσσουμε Στάση Εργασίας 8.00-15.00 για τα Νοσοκομεία της Θεσσαλονίκησς.24ωρη απεργία για τα Νοσοκομεία της Βορείου Ελλάδας, προκειμένου να συμμετάσχουν οι εργαζόμενοι στην συγκέντρωση και την πορεία.

Συμμετοχή το Σάββατο 6.9.2025 και ώρα 18.00 στο συλλαλητήριο που οργανώνει η ΑΔΕΔΥ στο άγαλμα Βενιζέλου στην Θεσσαλονίκη.

Στήριξη τοπικών μορφών δράσεων των Σωματείων Μελών για την ανάδειξη και επίλυση αιτημάτων.

Εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Επιτροπής για όποιο θέμα προκύψει.

Συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου στην Θεσσαλονίκη στα γραφεία της ΕΔΟΘ την Παρασκευή 5.9.2025 και ώρα 16.00

Διεκδικούμε:

Ένταξη στα ΒΑΕ

Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού

Αυξήσεις μισθών

Επαρκή χρηματοδότηση

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

Μονιμοποίηση των επικουρικών – συμβασιούχων

Εξομοίωση μισθών των εργαζομένων του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ

Ενιαίο κλάδο Νοσηλευτικού Προσωπικού  

   

  Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Aνακοίνωση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για το σχέδιο νόμου περί αναμόρφωσης του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» αποτελεί αιτία πολέμου!

Δεν πρόκειται για μια απλή αυστηροποίηση των πειθαρχικών ποινών των δημοσίων υπαλλήλων αλλά για ένα απαράδεκτο, κυνικό και αντεργατικό σχέδιο, που στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μέσα στους χώρους δουλειάς, να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, με στόχο να προχωράει η αντιλαϊκή πολιτική «άνευ αντιρρήσεως».

Γι αυτό βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των πειθαρχικών ποινών, τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Αποτελεί τη φυσική συνέχεια του πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων κατά αγωνιστών συναδέλφων, καθώς και των εκφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Οι επιλογές αυτές συνδέονται με την προσπάθεια εν μέσω σοβαρών και επικίνδυνων εξελίξεων σε διεθνές επίπεδο, να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι στη γραμμή «τα κεφάλια μέσα» για να μη διαταραχθεί η κερδοφορία του κεφαλαίου και η προσαρμογή των επιλογών του στην πολεμική οικονομία.

Η κυβέρνηση καθόλου τυχαία, για ακόμη μία φορά, φέρνει σαν τον κλέφτη ένα τόσο σοβαρό νομοσχέδιο μέσα στο καλοκαίρι, επιδιώκοντας να διαμορφώσει ένα ακόμα πιο ασφυκτικό και εκφοβιστικό πλαίσιο λειτουργίας και εργασίας των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Το νομοσχέδιο έρχεται να ενισχύσει και να θωρακίσει τον αντιδραστικό Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που διατήρησαν σε ισχύ όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ μέχρι σήμερα. Βλέπουμε την προσπάθεια ακόμα μεγαλύτερης διασφάλισης και δημιουργίας ενός αντιδραστικού και εχθρικού κράτους για τις ανάγκες και τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων, ώστε να είναι πιο «αποτελεσματικό», για να προωθεί τις στρατηγικές επιλογές των κυβερνήσεων και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Αναλυτικότερα, με το νέο νομοσχέδιο:

 – Eισάγεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης»! Βέβαια, και με όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις υπήρχε το πειθαρχικό αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης». Ωστόσο, η κυβέρνηση, μπροστά στην αδυναμία της να επιβάλει την αντιδραστική αξιολόγηση, ομολογεί την αποτυχία της και προσθέτει το ίδιο αδίκημα με διαφορετική διατύπωση και κυρίως με αυστηρότερες ποινές. Αρχικά, με ποινή προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους. Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά. Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών μας οργάνων δεν είναι παράβαση καθήκοντος – δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Αποτελεί άσκηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία. Το απεργιακό δικαίωμα δεν καταστέλλεται όσα πειθαρχικά αδικήματα και ποινές και εάν σκαρφιστούν!

– Παράλληλα, προβλέπεται ένα διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών. Εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη. Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του υπουργού από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.).

– Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης (π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!). Ταυτόχρονα, διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης, παραπτώματα που έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση. Ενισχύονται σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ!

– Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). Είναι γνωστό ότι πολλοί συνάδελφοι αγωνιστές έχουν συλληφθεί στο πλαίσιο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης! Δεν θα επιτρέψουμε να επιβληθεί μια τέτοια διαδικασία σε συνάδελφο που διώκεται ποινικά για πολιτική – συνδικαλιστική δράση!

– Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια και προβλέπεται αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, δηλαδή διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου, σαν ένα άλλο σώμα πραιτοριανών που θα κάνει γρήγορα και αποτελεσματική τη δουλειά. Η κυβέρνηση θέλει να ξεμπερδεύει με τα τελευταία ψήγματα εκπροσώπησης των εργαζομένων, οι οποίοι ούτως ή άλλως ήταν μειοψηφία και δεν καθόριζαν την λειτουργία και τις αποφάσεις του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Μπορούσαν, όμως, εάν το ήθελαν να αποτελέσουν τα μάτια και τα αυτιά των συναδέλφων και να ξεσκεπάσουν αυθαιρεσίες και στημένες διώξεις. Αυτό δεν μπορούσε να ανεχτεί η κυβέρνηση, γι’ αυτό και είχε καταργήσει ήδη τους αιρετούς στα Πειθαρχικά Συμβούλια σε μια σειρά από κλάδους, όπως στους εκπαιδευτικούς και στους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ.

– Το μόνο που απομένει στο νομοσχέδιο ως εκπροσώπηση των εργαζομένων είναι η δυνατότητα να παραστεί, χωρίς δικαίωμα ψήφου, εκπρόσωπος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, προκειμένου να τοποθετηθεί ενώπιον τον Πειθαρχικού Συμβουλίου, ύστερα από αίτηση του διωκόμενου υπαλλήλου. Πρόκειται για μία προκλητική και αστεία κοροϊδία, αφού ο εκπρόσωπος δεν θα μπορεί να έχει καμία ουσιαστική επιρροή στην πειθαρχική διαδικασία. 

– Επιπλέον, αποκλείονται από τη σύνθεση και οι δικαστές, όπως ίσχυε μέχρι τώρα, από τους οποίους προέρχονταν οι Πρόεδροι των Πειθαρχικών Συμβουλίων. Έτσι, οι Νομικοί Σύμβουλοι, δηλ. οι δικηγόροι του κράτους που έχουν αποστολή να υπερασπίζονται το Δημόσιο ως εργοδότη θα έχουν την αποκλειστική δικαιοδοσία να εκδικάζουν τις πειθαρχικές διώξεις του Δημοσίου εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων.

– Καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, δηλαδή ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Έτσι, οι συνάδελφοι θα αναγκάζονται να στρέφονται στη δαπανηρή, ψυχοφθόρα και χρονοβόρα διαδικασία της δικαστικής προσφυγής. Παράλληλα, προβλέπονται περιπτώσεις που ο υπάλληλος δεν έχει ούτε δικαίωμα δικαστικής προσφυγής (επιβολή ποινής αποδοχών έως 1 μήνα), δηλαδή καταργείται κάθε δικαίωμα δικαστικής προστασίας!

– Εισάγεται ο θεσμός της πειθαρχικής συνδιαλλαγής. Στη διαδικασία αυτή, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να ομολογήσει την ενοχή του, δηλαδή να υπογράψει μία δήλωση μετανοίας, με αντάλλαγμα την επιβολή μικρότερης ποινής. Ασκείται δηλαδή ένας ανέντιμος εκβιασμός που προσβάλλει την αξιοπρέπεια των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι καλούνται σε μία ντροπιαστική δήλωση «αποδοχής της πειθαρχικής τους ευθύνης», προκειμένου να αποφύγουν τα χειρότερα, αφού δεν θα μπορούν να έχουν δικαιολογημένα καμία εμπιστοσύνη στην έκβαση της πειθαρχικής διαδικασίας, όπως αυτή διαμορφώνεται με το νομοσχέδιο.

– Ακόμη, εισάγεται ο πρωτοφανής τρόπος επιδόσεων με e-mail, το οποίο θα θεωρείται ότι ο διωκόμενος υπάλληλος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ανεξάρτητα από το εάν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση! Για την πιο απλή περίπτωση που ο υπάλληλος θα βρίσκεται σε νόμιμη άδεια, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη!! Με αυτόν τον τρόπο εισάγεται μία αδιανόητη υποχρέωση των υπαλλήλων να έχουν συνεχή πρόσβαση στα e-mail τους εκτός εργασίας τους, κατά παράβαση κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος εργάσιμου χρόνου.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο εκσυγχρονίζει και επιταχύνει την πειθαρχική δικαιοσύνη για τους δημοσίους υπαλλήλους για να επέλθει η κάθαρση από τα γνωστά φαινόμενα διαφθοράς, να «τιμωρηθούν οι επίορκοι», κλπ.

Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική. Καταρχάς, σε κάθε μεγάλο κύκλωμα που αποκαλύπτεται, από πίσω κρύβονται οι συνήθεις ύποπτοι, ανώτατα διευθυντικά αλλά και συνδικαλιστικά στελέχη που συνδέονται είτε με αυτή είτε με προηγούμενες κυβερνήσεις. Επιπλέον, το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο τιμωρεί ήδη αρκετά σοβαρά τα πραγματικά σοβαρά αδικήματα – πλαστογραφίες, διαφθορά, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας κ.ά. Και τώρα τα εγκλήματα αυτά μπορούν να τιμωρηθούν αυστηρά, ακόμη και με απόλυση. Δεν χρειάζεται νέος νόμος γι’ αυτά!

Με το νομοσχέδιο αυτό, επομένως, το κράτος δεν στοχεύει στους επίορκους. Θωρακίζει έναν πειθαρχικό μηχανισμό που θα λειτουργεί ως φόβητρο για όσους τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Είναι αποκαλυπτικές οι ήδη υπάρχουσες περιπτώσεις πειθαρχικών διώξεων συναδέλφων, που αποδεικνύουν πως ο στόχος δεν είναι οι «επίορκοι», αλλά όσοι αντιστέκονται. Χαρακτηριστική είναι η υπόθεση εργαζόμενου στο Μουσείο Αλεξανδρούπολης, ο οποίος διώχθηκε, επειδή εξέφρασε την αντίθεσή του στην παρουσία ΝΑΤΟϊκών δολοφόνων στον χώρο του μουσείου, με την κατηγορία της «παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας». Εκπαιδευτικοί διώχθηκαν με την κατηγορία της «κακόβουλης άσκησης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή», επειδή ανέδειξαν μια σειρά από ελλείψεις στα σχολεία ή με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς και ανάρμοστης συμπεριφοράς» για τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών τους.

Με το νέο πλαίσιο, όλα αυτά τα «αδικήματα» θα τιμωρούνται πιο εύκολα, πιο γρήγορα, πιο αυστηρά, δίνοντας πλήρη ελευθερία στην αυθαιρεσία της διοίκησης. Την ίδια στιγμή που υψηλόβαθμα στελέχη του κρατικού μηχανισμού, για σοβαρά ποινικά αδικήματα, παραμείναν στις υπηρεσίες τους.

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε μπροστά στην επιχειρούμενη ένταση της επιθετικότητας της Κυβέρνησης, της στοχοποίησης όποιου εργαζόμενου αγωνίζεται, στην προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης της συνδικαλιστικής δράσης, στην απόπειρα πλήρους υποταγής των εργαζόμενων στο Δημόσιο μέσα και από τις επιχειρούμενες αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο. Θωρακίζουν το Κράτος, μπροστά στις επικίνδυνες πολεμικές εξελίξεις και τον κίνδυνο γενικευμένης ανάφλεξης.

Οι απαράδεκτες, αυταρχικές διατάξεις τους, που στην ουσία λένε «απαγορεύεται να μιλάς και να διεκδικείς», αποκαλύπτουν τον φόβο τους. Φοβούνται, γιατί ξέρουν πως ένα μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων δεν έχει συμβιβαστεί και επιλέγει να σταθεί απέναντι στις επιλογές τους, να υπερασπιστεί τα συμφέροντά του, να σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους, στον λαό. Φοβούνται, γιατί βλέπουν ότι αναπτύσσεται ένα ρεύμα αγώνα και αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής και μέσα στο Δημόσιο. Φοβούνται τον αγώνα των εκπαιδευτικών που δίνουν ένα δίκαιο αγώνα ενάντια στην αντιεκπαιδευτική «αξιολόγηση». Φοβούνται τον αγώνα των υγειονομικών που αναδεικνύουν τις εγκληματικές ελλείψεις στα δημόσια Νοσοκομεία στο πλαίσιο της πολιτικής που αναγορεύει την υγεία σε εμπόρευμα. Φοβούνται το μαχητικό κίνημα των συναδέλφων στους Δήμους και Περιφέρειες που διεκδικούν μέτρα υγείας και ασφάλειας για να σταματήσει η ανθρωποθυσία των αλλεπάλληλων εργατικών ατυχημάτων.

Γι’ αυτό και καταφεύγουν σε τέτοια νομοθετήματα, πατώντας πάνω στο διαχρονικό αντιδραστικό καθεστώς του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Δεν τους φοβόμαστε. Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας και τη δύναμη του συλλογικού μας αγώνα.

Μπροστά στο νέο αντιδραστικό κατήφορο της κυβέρνησης δηλώνουμε:

Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Τους υπενθυμίζουμε! Και άλλοι προσπάθησαν να βάλουν φίμωτρο στους εργαζόμενους και να καταστείλουν τους αγώνες των Δημοσίων Υπαλλήλων και τη συνδικαλιστική τους δράση, με ιδιώνυμα, απειλές, διώξεις και ποινές. Απέτυχαν παταγωδώς. Το ίδιο θα συμβεί και τώρα. Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νομοσχέδια και διατάγματα!

Κανένας μόνος του – Καμία μόνη της! Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσει η αλληλεγγύη! Η απάντηση στον αυταρχισμό της κυβέρνησης είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας! Γινόμαστε όλοι μία γροθιά για όποιον συνάδελφο βρεθεί αντιμέτωπος με την αυθαιρεσία της πολιτικής ηγεσίας, των Διοικήσεων και των «προθύμων» τους.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα, σε αγωνιστικό ξεσηκωμό και συμπόρευση.

Να μην τολμήσει η Κυβέρνηση της ΝΔ να καταθέσει αυτό το απαράδεκτο σχέδιο νόμου.

Όλοι στον αγώνα,  ενωμένοι θα τα καταφέρουμε ακόμα μια φορά!

Εκ του ΔΣ

H Ο.Ε.Ν.Γ.Ε καταγγέλλει τη σύλληψη δύο εφημερευόντων Ψυχιάτρων της Πολυδύναμης Νοσηλευτικής Μονάδας Ψυχικής Υγείας Αττικής (πρώην Ψ.Ν.Α. Δαφνί)

H E.Γ. της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε καταδικάζει τη σύλληψη δύο εφημερευόντων Ψυχιάτρων της Πολυδύναμης Νοσηλευτικής Μονάδας Ψυχικής Υγείας Αττικής (πρώην Ψ.Ν.Α. Δαφνί), στο Α.Τ. Χαϊδαρίου την Τετάρτη 2/7, μέρα γενικής εφημερίας του νοσοκομείου. Καταγγέλλουμε τις ενέργειες ενός εκ των δύο αστυνομικών του Α.Τ. Ηρακλείου, οι οποίοι συνόδευαν ασθενή για ακούσια εξέταση, με αποτέλεσμα οι δύο συνάδελφοι να συλληφθούν, ενώ εφημέρευαν, και να παραμείνουν επί ώρες στο αστυνομικό τμήμα. Ο εν λόγω αστυνομικός μεθόδευσε την σύλληψη με ανυπόστατες κατηγορίες, επειδή «διαφώνησε» με την ιατρική γνωμάτευση των δύο συναδέλφων οι οποίοι έκριναν ότι ο ασθενής δε χρήζει νοσηλείας. Πρόκειται για απαράδεκτο αλλά όχι μεμονωμένο περιστατικό αστυνομικής αυθαιρεσίας και παρέμβασης στο έργο των εφημερευόντων ψυχιάτρων.

Αέρα στα πανιά της αστυνομικής αυθαιρεσίας έχει δώσει η εγκύκλιος της Γ.Α.Δ.Α. και του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, με βάση την οποία οι εφημερεύοντες ψυχίατροι είναι υπόλογοι για την έλλειψη διαθέσιμων κρεβατιών για νοσηλεία ψυχιατρικών ασθενών και αρκεί μία ενημέρωση προς τους αστυνομικούς που συνοδεύουν εισαγγελικά περιστατικά, ότι δεν υπάρχουν κρεβάτια για νοσηλεία, για να τους απαγγελθούν κατηγορίες για παράβαση καθήκοντος.

Καταγγέλλουμε την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας, τον αρμόδιο για τα θέματα ψυχικής υγείας υφυπουργό κ. Βαρτζόπουλο αλλά και τον υπουργό υγείας κ. Γεωργιάδη οι οποίοι αρνούνται, παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε, να πάρουν θέση ώστε να ανακληθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος. Ο στόχος τους είναι προφανής. Η καλλιέργεια κοινωνικού αυτοματισμού και η στοχοποίηση των γιατρών, συνολικά των υγειονομικών, για τις τραγικές ελλείψεις των δημόσιων ψυχιατρικών δομών για πρόληψη, θεραπεία και ψυχοκοινωνική αποκατάσταση. Μετατρέπουν τους υγειονομικούς σε αποδιοπομπαίους τράγους για τα αποτελέσματα  της πολιτικής της Ε.Ε. της εμπορευματοποίησης και της ιδιωτικοποίησης της ψυχικής υγείας, που υλοποιούν με συνέπεια όλες οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις για χάρη των Μ.Κ.Ο. και των επιχειρηματικών συμφερόντων που έχουν μετατρέψει την ψυχική οδύνη σε προϊόν αγοροπωλησίας . Άλλωστε ο ίδιος ο υπουργός υγείας διαφημίζει ιδιωτικά μαγαζιά που λυμαίνονται το χώρο της ψυχικής υγείας, αξιοποιώντας το ρημαδιό που άφησε πίσω της η ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης, όπως έκανε πρόσφατα με την πρώτη αδειοδοτημένη ιδιωτική δομής απεξάρτησης. Η τελευταία εξέλιξη με την σύλληψη των δυο συναδέλφων είναι άκρως ανησυχητική και για έναν ακόμα λόγο: υποκρύπτει την αντίληψη πως η Ψυχιατρική νοσηλεία και γενικά η Ψυχιατρική περίθαλψη δήθεν εντάσσονται στην σφαίρα της ποινικής καταστολής και όχι της ιατρικής. Μια επικίνδυνη – αναχρονιστική – σκοταδιστική αντίληψη, φορέας της οποίας είναι ο ίδιος ο κ. Βαρτζόπουλος μέσω διατάξεων – εγκυκλίων – δηλώσεων και η οποία διαχέεται από την πολιτική ηγεσία «προς τα κάτω».

Καταγγέλλουμε την αρμόδια υποδιοικήτρια του 2ου Περιφερειακού Δικτύου Ψυχικής Υγείας κ. Χριστοφιλέα, η οποία όχι μόνο δεν έκανε τίποτα για να αποτρέψει την σύλληψη και προσαγωγή στο αστυνομικό τμήμα των συναδέλφων που εφημέρευαν και την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος τους, αλλά τη διευκόλυνε, διαβεβαιώνοντας την αστυνομία ότι θα βρει γιατρούς να τους αντικαταστήσει. Όσο για τον διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας της Πολυδύναμης Νοσηλευτικής Μονάδας Ψυχικής Υγείας Αττικής αλλά και τον υπεύθυνο του τμήματος διαχείρισης θεραπευτικών διαδικασιών,  ο μεν πρώτος δήλωσε αναρμόδιος, ο δε δεύτερος μετακύλησε την ευθύνη για την συνεννόηση με την αστυνομία στους εφημερεύοντες ψυχιάτρους. Στο ίδιο έργο θεατές για μία ακόμη φορά. Όλοι τους ΑΦΑΝΤΟΙ για πολλοστή φορά.

Είναι τεράστιες οι ευθύνες της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου υγείας, όχι μόνο για την απαράδεκτη σύλληψη των δύο συναδέλφων αλλά και για την ταλαιπωρία του ασθενούς και της οικογένειας του, οι οποίοι παρέμειναν όλη τη νύχτα στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Ψ.Ν.Α. Δαφνί. Τελικά ο ασθενής δε νοσηλεύτηκε με τη σύμφωνη γνώμη των οικείων του, όπως αρχικά είχαν γνωματεύσει οι δύο συνάδελφοι που σύρθηκαν στο αστυνομικό τμήμα. 

Απαιτούμε ο διοικητής της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας, κ. Ροΐλος, άμεσα να υλοποιήσει τη δέσμευσή του στη συνάντηση που είχε στις 3/7 με αντιπροσωπεία της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε, του Σωματείου των Εργαζομένων, της 5μελούς επιτροπής της Ε.Ι.Ν.Α.Π και του σωματείου των ειδικευόμενων του Ψ.Ν.Α. Δαφνί, για πλήρη διερεύνηση του περιστατικού, απόδοση ευθυνών σε όλους τους εμπλεκόμενους και πλήρη νομική υποστήριξη στους συναδέλφους, στους οποίους έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για ψευδορκία και για παράβαση καθήκοντος Το ίδιο απαιτούμε και από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου προστασίας του πολίτη αλλά και από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου δικαιοσύνης.

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι η Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. ήδη εξετάζει το ενδεχόμενο να προβεί σε όλες τις αναγκαίες νόμιμες ενέργειες για την απόδοση ευθυνών σε όλους τους εμπλεκόμενους.

Καλούμε τους συναδέλφους να καταγγέλλουν στα συνδικαλιστικά τους όργανα, την ΟΕΝΓΕ, τις Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών και τα πρωτοβάθμια σωματεία των νοσοκομείων αντίστοιχα περιστατικά αυθαιρεσίας.

Απαιτούμε:

Εδώ και τώρα να αποσυρθούν οι ανυπόστατες κατηγορίες για «ψευδορκία και παράβαση καθήκοντος» σε βάρος των δύο συναδέλφων.

Εδώ και τώρα να ανακληθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος του υφυπουργού ψυχικής υγείας , της Γ.Α.Δ.Α. και του υπουργείου προστασίας του πολίτη.

Εδώ και τώρα να αναπτυχθούν οι αναγκαίες κρατικές δομές που θα παρέχουν σύγχρονες, απολύτως δωρεάν υπηρεσίες πρόληψης, θεραπείας και αποκατάστασης για να μπει τέλος στην Οδύσσεια των ασθενών και των οικογενειών τους.

Εδώ και τώρα να αναπτυχθεί ο αναγκαίος αριθμός κρατικών κινητών μονάδων ψυχικής υγείας ώστε να απεμπλακεί πλήρως η αστυνομία από τη μεταφορά ασθενών για εξέταση μετά από εισαγγελική παραγγελία.

ΥΓ.: «Αναρωτιόμαστε». Είναι αρμοδιότητα των αστυνομικών που συνοδεύουν ένα εισαγγελικό περιστατικό για εξέταση, να αποφασίζουν αν πρέπει να νοσηλευτεί ή όχι; Αν έτσι έχουν τα πράγματα, τότε να ανατεθεί στην αστυνομία να εξετάζει τους ασθενείς και να αποφασίζει αν πρέπει να νοσηλευτούν ή όχι. Αν έτσι έχουν τα πράγματα, οι εισαγγελικές παραγγελίες για ακούσια ψυχιατρική εξέταση να εκτελούνται στα αστυνομικά τμήματα.

Η τοποθέτηση του Γ. Μανουσάκη στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 3/7/25

 

Όσον αφορά την περίπτωση με το λάθος που έγινε στο Τζάνειο, θα ήθελα να πω ότι λάθη γίνονται σε όλα τα συστήματα υγείας. Γίνονται και στην Ελλάδα και θα γίνονται. Έχουν γίνει πολλές μελέτες οι οποίες δείχνουν και τους παράγοντες οι οποίοι προκαλούν τα λάθη. 

Και δεν είναι απλό το θέμα. Δουλειά ενός συστήματος υγείας είναι να προσπαθεί να βρίσκει τους τρόπους να περιορίζει τα λάθη. Και η δική μας δουλειά ως επαγγελματίες υγείας είναι να εφαρμόζουμε όσο μπορούμε κάποια συστήματα για να περιορίζονται τα λάθη. 

Όμως, μελέτες έχουν δείξει ότι βασικός λόγος για τον οποίο γίνονται λάθη στο ελληνικό σύστημα υγείας  είναι η υποστελέχωση. Είναι ένας  από τους βασικούς λόγους, όπως επίσης και η υπερεργασία και οι συνθήκες εργασίας του προσωπικού.

Αυτό είναι ένα ζήτημα το οποίο θα έπρεπε να αναδειχθεί  από την ΠΟΕΔΗΝ  και όχι να βγαίνουμε και να λέμε ψέματα στην κοινωνία ότι δεν γίνονται λάθη και ότι γίνονται με ασφάλεια οι μεταγγίσεις.

Γιατί ένας εκπρόσωπος ενός συνδικαλιστικού οργάνου να βγαίνει και να λέει ψέματα στην κοινωνία;

Έχουμε κανένα λόγο να πούμε ψέματα στην κοινωνία;

Η πραγματικότητα είναι αυτή: λάθη γίνονται, θα γίνονται και  για να μειωθούν τα λάθη θα πρέπει να στελεχωθούν σωστά τα νοσοκομεία.

Τώρα, στο ζήτημα του συναδέλφου που ήταν ΔΕ, προέκυψε ένα άλλο μεγάλο ζήτημα που εκεί έχει ευθύνες η προηγούμενη ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ.

 Το καθηκοντολόγιο των συναδέλφων νοσηλευτών ΔΕ  βγήκε τον Αύγουστο του 2022 και μετά έγιναν τροποποιήσεις, αν θυμάστε, το Νοέμβριο του 2022 από την τότε Υπουργό κα. Γκάγκα. Εκεί λοιπόν δεν δόθηκε επαγγελματική αυτονομία στους νοσηλευτές ΔΕ με αποτέλεσμα να μην μπορούν να εκτελέσουν καμία ουσιαστικά νοσηλευτική πράξη χωρίς την παρουσία υπεύθυνου νοσηλευτή και χωρίς τις οδηγίες υπεύθυνου νοσηλευτή. 

Επίσης διατηρήθηκε και στην τροποποίηση το επικίνδυνο,  αντιεπιστημονικό και αντιδεοντολογικό άρθρο που λέει ότι μπορεί ο βοηθός νοσηλευτή να εκτελεί νοσηλευτικές πράξεις μετά από υπόδειξη του υπεύθυνου νοσηλευτή και την αποκλειστική ευθύνη τη φέρει ο υπεύθυνος νοσηλευτής. Αδιανόητα πράγματα που δεν υπάρχουν πουθενά αλλού.

Τότε λοιπόν η ΠΟΕΔΗΝ έβγαλε μια ανακοίνωση, υπήρξε και κάποια απόφαση του Γενικού συμβουλίου, κατά πλειοψηφία προφανώς, που ανέφερε   ως  επιτυχία της ΠΟΕΔΗΝ την  τροποποίηση της σχετικής υπουργικής απόφασης σύμφωνα λέει και με τις υποδείξεις των ΣΥΝΔΕ.

Που οι  ΣΥΝΔΕ, εντάξει, θεωρητικά είναι και θα είναι σωματεία διασπαστικά και κλαδικά. Εγώ όμως μπορώ να δεχτώ ότι κάποιοι συνάδελφοι κλαδικά μπορούν να έχουν εκπροσώπηση μέσα από τους  ΣΥΝΔΕ, αλλά οι σύλλογοι αυτοί  έχουν να κάνουν εκλογές  πάρα πολλά χρόνια. Και βέβαια  πραγματικά δεν ξέρω αν οι ΣΥΝΔΕ συμφωνούν με αυτή την υπουργική απόφαση για το καθηκοντολόγιο.

Η υπουργική απόφαση λοιπόν της Γκαγκα για το καθηκοντολόγιο, αυτή τη στιγμή έχει δημιουργήσει το ιδιόμορφο καθεστώς να γίνονται νοσηλευτικές πράξεις από συναδέλφους νοσηλευτές ΔΕ παράνομα και αναγκαστικά, γιατί βρίσκονται οι συνάδελφοι να είναι μόνοι τους βάρδια ειδικά στα περισσότερα νοσοκομεία και χωρίς "υπεύθυνο νοσηλευτή".

Εμείς ως σωματείο μετά το Νοέμβριο του 2022 στείλαμε επιστολή στο Υπουργείο Υγείας και την ξαναστείλαμε τώρα όπου  λέμε ότι δεν εφαρμόζεται η υπουργική απόφαση αναγκαστικά και αναφέρεται   ποιοι έχουν την ευθύνη,  οι διοικήσεις που βγάζουν τα προγράμματα. 

Και όμως αυτοί που είναι εκτεθειμένοι αυτή τη στιγμή είναι οι συνάδελφοί μας οι νοσηλευτές ΔΕ.

Εκεί λοιπόν εμείς ως σωματείο προτείναμε κάτι το οποίο κάποιοι από εδώ μέσα  μπορεί να μην συμφωνούν. Προτείναμε  να τροποποιηθεί η υπουργική απόφαση για το καθηκοντολόγιο των νοσηλευτών ΔΕ και να συμπεριλάβει όλες τις νοσηλευτικές πράξεις που διδάσκονται στις ΣΑΕΚ. 

Και στις ΣΑΕΚ αυτή τη στιγμή υπάρχουν περιγράμματα σπουδών που λένε ποιες νοσηλευτικές πράξεις διδάσκονται και θεωρητικά αλλά και πρακτικά. Τουλάχιστον να υπάρχει αντιστοιχία της εκπαίδευσης με την πράξη και με τη νομοθεσία για τα καθήκοντα.

Τώρα αν θα πρέπει μελλοντικά να προτείνουμε και να ζητήσουμε να υπάρχει μόνο ένα επίπεδο νοσηλευτικής και να είναι μόνο το πανεπιστημιακό, εντάξει, να γίνει αυτή η πρόταση,

Αλλά μέχρι να γίνει αυτό δεν μπορούν να είναι εκτεθειμένοι οι συνάδελφοι ΔΕ που εκτελούν πράξεις  αναγκαστικά γιατί είναι μόνοι τους στη βάρδια. 

Είναι ένα πάρα πολύ σοβαρό θέμα, απασχολεί χιλιάδες συναδέλφους σε όλη την Ελλάδα και θα πρέπει η ΠΟΕΔΗΝ να δει πώς μπορεί να γίνει παρέμβαση σε αυτό. Να γίνει εξώδικο  προς το Υπουργείο Υγείας που να λέει ότι δεν εφαρμόζεται η υπουργική απόφαση Γκάγκα και  να ζητηθεί η τροποποίησή της, να γίνουν προτάσεις για το τι μπορεί να γίνει. Είναι ένα πάρα πολύ σοβαρό θέμα που θα πρέπει η Ομοσπονδία να ασχοληθεί προσεχτικά και όχι με τον τρόπο που ασχολήθηκε το προηγούμενο διάστημα.

Άλλο σημαντικό ζήτημα, και εκεί θέλω τρία λεπτά, είναι το ζήτημα των Βαρέων.

Το 2012, με τον τότε νόμο με τον οποίο προβλεπόταν η ένταξη όλων των δημοσίων υπαλλήλων στο ΙΚΑ,  προβλεπόταν ότι          οι πριν το 2011 ασφαλισμένοι του δημοσίου θα έχουν δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα. Ο νόμος έλεγε ότι μπορεί να υπάρχει υπουργική απόφαση που να εξειδικεύει αυτές τις ρυθμίσεις. Έλεγε μπορεί να υπάρξει υπουργική απόφαση,  και όχι  ότι επιβάλλεται να υπάρξει.

Ο ΕΦΚΑ, λοιπόν, ουδέποτε εφάρμοσε αυτή την πρόβλεψη του νόμου του 2011. Ουδέποτε δόθηκε η δυνατότητα σε εμάς που είμαστε ασφαλισμένοι και που έχουμε διοριστεί πριν το 2011 να επιλέξουμε ασφαλιστικό φορέα, δηλαδή  δεν μας δόθηκε η επιλογή να έχουμε ασφάλιση ΙΚΑ με καθεστώς ΒΑΕ.  Προσπάθησαν μεμονωμένα συνάδελφοι και ζήτησαν να επιλέξουν,  και οι αιτήσεις τους απορρίφθηκαν από τον ΕΦΚΑ.

Εάν τότε εφαρμοζόταν ο νόμος δεν θα υπήρχε πρόβλημα, θα μπορούσαμε να είμαστε όλοι στα βαρέα, αλλά η κυβέρνηση δεν το έκανε, και δεν το έκαναν και οι επόμενες κυβερνήσεις που ακολούθησαν τα επόμενα χρόνια. 

Παράλληλα την ίδια περίοδο το 2011 υπήρξε η έγκριση του τότε τροποποιημένου κανονισμού βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.  Εκεί λοιπόν περιλαμβάνονται μια σειρά από επαγγέλματα που έχουν σχέση με την υγεία και σε ένα σημείο της Υπουργικής Απόφασης υπάρχει η αναφορά και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας, μέσα στην Υπουργική Απόφαση για το κανονισμό βαρέων. Ούτε αυτό εφαρμόστηκε.

Από το 2011 και μετά πολλά νοσοκομεία σ' όλη την Ελλάδα ακόμα και αυτούς που διορίζονται μετά το 2011 δεν τους εντάσσουν στο καθεστώς ΙΚΑ και δεν τους βάζουν ένσημα βαρέα και ανθυγιενά. 

Εγώ βρήκα στο δικό μου το νοσοκομείο τον κωδικό με τον οποίο παίρνουν βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα όσοι διορίζονται μετά το 2011. Ο κωδικός είναι ο 069 και υπάρχει πράγματι στο κανονισμό του ΕΦΚΑ, όπου  αναφέρεται ως κωδικός ασφάλισης Βαρέων και Ανθυγιεινών για μόνιμους εργαζόμενους του δημοσίου

Παρόλα αυτά  πολλά νοσοκομεία δεν εφαρμόζουν την ασφάλιση σε ΒΑΕ ακόμα και γι αυτούς που διορίζονται μετά το 2011 και  ένα από τα νοσοκομεία αυτά είναι και ο Ευαγγελισμός.  Νομικά λοιπόν εκεί υπάρχει ένα μεγάλο ζήτημα για αυτό το θέμα γιατί ακόμα και όσοι συνάδελφοι  διορίζονται μετά το 2011 δεν έχουν ασφάλιση βαρέων και ανθυγιεινών σε κάποια νοσοκομεία. 

Επίσης,  αν μας δώσει ο Γεωργιάδης και ο Υπουργός Εργασίας τώρα  τη δυνατότητα να μπούμε τσε ασφάλιση ΒΑΕ εμείς  που έχουμε διοριστεί πριν το 2011  και όσοι έχουν διοριστεί μετά το 2011 και δεν τους έχουν βάλει ασφάλιση ΒΑΕ, έχει μεγάλη σημασία με ποιος όρους θα μπούμε στα ΒΑΕ.

Εκεί λοιπόν υπάρχει ένα ζήτημα μεγάλο διαπραγμάτευσης της Ομοσπονδίας με τα υπουργεία Εργασίας και Υγείας. 

Το αντίστοιχο παράδειγμα του παρελθόντος είναι το παράδειγμα των εργαζόμενων στην καθαριότητα των δήμων.  Αυτοί το 1999 πέτυχαν  την πρώτη ένταξη στα ΒΑΕ, ο μόνος κλάδος του δημοσίου που μπήκε σε ασφάλιση  βαρέων και ανθυγιεινών. Όμως οι ρυθμίσεις ήταν τέτοιες που δεν βόλευαν τους εργαζόμενους να μπουν σε ασφάλιση ΒΑΕ, με αποτέλεσμα για πολλά χρόνια οι περισσότεροι εργαζόμενοι να μην έχουν μπει και να μην μπορούν  να βγουν πιο νωρίς σε συνταξιοδότηση. 

Μετά από απεργίες, όπου έκλειναν  Χριστούγεννα την καθαριότητα και γέμιζαν  σκουπίδια οι πόλεις, κατάφεραν  το 2007 και υπήρξε ρύθμιση, η οποία αναγνώριζε κάποια χρόνια ως πραγματικά από τα προηγούμενα ειδικά αυτούς που δεν είχαν μπει από το 1999 μέχρι το 2007, και έτσι τελικά μπόρεσαν  πάρα πολλοί και έφυγαν  με καθεστώς ΒΑΕ πιο νωρίς σε συνταξιοδότηση.

Κατά τη γνώμη μου θα πρέπει το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ να δημιουργήσει  μια επιτροπή και με τη βοήθεια και νομικών και ανθρώπων που ξέρουν το ασφαλιστικό σύστημα να καταλήξουμε σε μια πρόταση σε σχέση με τη διαπραγμάτευση με τα υπουργεία Υγείας και Εργασίας γιατί διαφορετικά υπάρχει ο μεγάλος κίνδυνος να βγει ο Γεωργιάδης και να πει  "βάζω τα επαγγέλματα Υγείας του δημοσίου στα Βαρέα και τα Ανθυγιεινά"  και τελικά αυτοί οι οποίοι θα ωφεληθούν και θα συνταξιοδοτηθούν πιο νωρίς να είναι απειροελάχιστοι.

 Επίσης το τελευταίο που θέλω να πω είναι ότι  για τους συναδέλφους του ΟΑΕΔ τους 4.000 θα πρέπει να είναι ξεκάθαρη θέση της Ομοσπονδίας ότι δεν ικανοποιούμαστε  από την πρόσφατη Υπουργική  Απόφαση για τους μισθούς τους και ζητούμε πρώτον τη μονιμοποίησή τους και δεύτερον να πληρώνονται με το ενιαίο μισθολόγιο τουλάχιστον, γιατί οι μισθοί που προβλέπει η πρόσφατη υπουργική απόφαση  είναι πολύ πιο κάτω από το ενιαίο μισθολόγιο. Κάνουν την ίδια δουλειά με εμάς, κάνουν τα ίδια καθήκοντα, δουλεύουν σχεδόν  δέκα χρόνια και παίρνουν πολύ λιγότερα χρήματα.

Tην τοποθέτηση σε ηχητικό αρχείο μπορείτε να την ακούσετε ΕΔΩ

Ο Γ. Μανουσάκης είναι πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ εκλεγμένος με την παράταξη "Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών"

Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η Υπουργική Απόφαση για τη νέα σύνθεση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

 

Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η Υπουργική Απόφαση για τη νέα σύνθεση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου.

Τη νέα σύνθεση μπορείτε να τη δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A8%CE%A9%CE%9B%CE%92465%CE%A6%CE%A5%CE%9F-%CE%9F%CE%98%CE%9B?inline=true

Ευχαριστήριο στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Πέμπτη 26/6/25

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί σε συμμετοχή στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας ενάντια στη συμμετοχή της χώρας μας στις πολεμικές επιχειρήσεις την Πέμπτη 26/6 στις 19.30 στην πλατεία Αγίου Νικολάου

 

Video: "Περιγράφουν εικόνες διάλυσης στις κλινικές των κρητικών νοσοκομείων" - το ρεπορτάζ στο αποψινο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ ΤV για την παράσταση διαμαρτυρίας στη ΔΥΠΕ Κρήτης

Φωτογραφίες από τη σημερινή παράσταση διαμαρτυρίας σωματείων εργαζομένων στο ΕΣΥ και σωματείων συνταξιούχων στη ΔΥΠΕ Κρήτης