Κυριακή 14 Σεπτεμβρίου 2025

Video : τι απάντησε για το αίτημα μονιμοποίησης των επικουρικών του ΕΣΥ ο υπουργός υγείας στο νοσοκομείο Σερρών στις 4/9/25


Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Ο υπουργός υγείας επικαλείται το ισχύον σύνταγμα ως δικαιολογία για το ότι η κυβέρνηση δεν μονιμοποιεί συμβασιούχους εργαζόμενους που εργάζονται από 3 έως και 12 (!!!) χρόνια σε νοσοκομεία. Βεβαίως δεν λέει την πλήρη αλήθεια, αφού  έχει ξεκινήσει η διαδικασία τροποποίησης του Συντάγματος και η ΝΔ  στις προτάσεις της, όχι μόνο δεν προτείνει ρύθμιση για  τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αλλά προτείνει την πλήρη κατάργηση της μονιμότητας στο δημόσιο!
Ακόμη ο υπουργός αναφέρει ότι, όταν ένας επικουρικός παίρνει μόνιμη θέση με προκήρυξη, η θέση του επικουρικού αδειάζει και το νοσοκομείο την ξαναπαίρνει με πρόσληψη άλλου επικουρικού. Αυτό δεν ισχύει σε καμία περίπτωση, αφού οι προσλήψεις επικουρικών που γίνονται τα τελευταία 3 χρόνια στα νοσοκομεία  είναι ελάχιστες, κατά πολύ λιγότερες από τους επικουρικούς που παίρνουν μόνιμες θέσεις με προκήρυξη, δηλαδή γίνεται ανακύκλωση προσωπικού και δεν ενισχύονται τα νοσοκομεία με επιπλέον προσωπικό.   Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τα τελευταία 3 χρόνια έχουν πάρει  μόνιμες θέσεις με νέα προκήρυξη 20 επικουρικοί  του ΓΝΑΝ, και δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη νέου επικουρικού. Η ίδια η πραγματικότητα διαψεύδει όσα αναφέρει ο υπουργός υγείας.

Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου 2025

Δωρεά εξοπλισμού αξίας 1860 Ε στην οφθαλμολογική κλινική του ΓΝΑΝ από το σύλλογο φίλων ΓΝΑΝ

 
Ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νιοκολάου συνεχίζει να βοηθά ουσιαστικά το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και έκανε δωρεά εξοπλισμού αξίας 1860 Ε στην οφθαλμολογική κλινική του ΓΝΑΝ

Ο  πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου φίλων και πρώην δήμαρχος Δ. Κουνενάκης αναφέρει σε δημοσίευση του:

"Οι φίλοι του Νοσοκομείου αγοράσαμε τα  συγκεκριμένα που μας ζήτησε η οφθαλμίατρος κ Τριβλή Αλεξάνδρα. (Οπτοτυπος , ηλεκτρονικός  πινακας, κασετινα με φακους) Τα όργανα αυτά εκσυγχρονίζουν τον εξοπλισμό ενώ θα αυξήσουν τις εξετάσεις δεδομένου της δεύτερης οφθαλμιάτρου. Έτσι μια εξαιρετική κλινική θα βελτιωθεί ακόμα περισσότερο.  Ευχαριστούμε τους δωρητές που μας επιτρέπουν να στηρίξουμε το Νοσοκομείο. Οι προσφορες τους είναι μεγάλης αξίας για την Προστασία και τη στήριξη του Νοσοκομείου. Πράξεις αλληλεγγύης και αγάπης για τον άνθρωπο και τον τόπο.  ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ !!!!( κοστος 1500 συν ΦΠΑ 24% 360 = 1860 ευρω)"

Ευχαριστούμε πολύ τους δωρητές και το σύλλογο φίλων του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που είναι πάντα δίπλα στο νοσοκομείο και στους εργαζόμενους, στις κινητοποιήσεις και στους αγώνες, αλλά και στην καθημερινότητα με σημαντικές δωρεές και παρεμβάσεις.

Τετάρτη 10 Σεπτεμβρίου 2025

Ενημέρωση σχετικά με συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τη Διοικήτρια

 
Αριθμός Πρωτ.:  74/2025                                                                10/9/2025                                                                

Ενημέρωση σχετικά με συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τη Διοικήτρια 


Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

 στις 25/8/25 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τη   διοικήτρια του νοσοκομείου κα. Ευ. Φανουράκη.  Τα θέματα προς συζήτηση που θέσαμε ήταν:

Το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης στη γραμματεία εξωτερικών ιατρείων και στο γραφείο κίνησης. Επισημάναμε ότι το τελευταίο διάστημα για διάφορους λόγους  έχουν αποχωρήσει και θα αποχωρήσουν 4 εργαζομενοι από τη γραμματεία εξωτερικών ιατρείων και 1 από το γραφείο κίνησης  και θα πρέπει να βρεθεί τρόπος ενίσχυσης των τμημάτων αυτών με προσωπικό για να μπορούν να βγαίνουν οι βάρδιες και για να μπορεί να διεκπεραιώνεται το έργο τους.

Το μεγάλο πρόβλημα υποστελέχωσης στη νοσηλευτική υπηρεσία, όπου καταγράφονται συνεχείς αποχωρήσεις λόγω νέων διορισμών και λόγω παραιτήσεων, χωρίς να γίνεται αναπλήρωση των αποχωρήσεων και χωρίς να γίνονται προσλήψεις επικουρικού προσωπικού, αφού στο ΓΝΑΝ έχει να γίνει πρόσληψη επικουρικού από τον Ιούνιο του 2022.

Η συνέχιση των προβλημάτων έλλειψης σεντονιών και ιματισμού. Επισημάναμε ότι συνεχίζονται οι ελλείψεις με αποτέλεσμα  να μην επαρκούν τα σεντόνια και ο ιματισμός και ότι θα πρέπει να αυξηθεί ο αριθμός του ιματισμού που διατίθεται καθημερινά στα τμήματα, και να γίνουν οι απαραίτητες αγορές και προμήθειες.

Η ανάγκη να ολοκληρωθεί η διαδικασία για να έχει ξανά το νοσοκομείο Τεχνικό Ασφαλείας και Γιατρό εργασίας. Επισημάναμε ότι εδώ και μερικούς μήνες δεν υπάρχουν υπηρεσίες τεχνικού ασφαλείας και γιατρού εργασίας και πρέπει να ολοκληρωθεί η σχετική διαδικασία όσο το δυνατόν πιο σύντομα.

Η λειτουργία του ασθενοφόρου για αποκομιδές ασθενών. Επισημάναμε ότι για να λειτουργεί ορθά και νόμιμα το ασθενοφόρο του Νοσοκομείου για αποκομιδές θα πρέπει να γίνει πρόσληψη τουλάχιστον δύο διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρου, και σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να υπάρξει κάποια κανονιστική διοικητική πράξη για τον τρόπο λειτουργίας και επάνδρωσης του ασθενοφόρου για μην είναι επισφαλής η απασχόληση των συναδέλφων που το επανδρώνουν τώρα.

Η ανάγκη να γίνει απομάκρυνση του άχρηστου υλικού που υπάρχει σε διάφορους χώρους του νοσοκομείου. Επισημάναμε ότι σε διάφορους χώρους του νοσοκομείου (αίθριο υπογείου, πρώτος όροφος και αλλού) υπάρχουν μαζεμένα διάφορα άχρηστα υλικά που για λόγους ασφαλείας θα πρέπει να απομακρυνθούν, όπως έχει γίνει και άλλες φορές στο παρελθόν.

Η άσχημη κατάσταση των εξωτερικών κουφωμάτων της παλιάς πτέρυγας. Επισημάναμε ότι τα εξωτερικά κουφώματα της παλιάς πτέρυγας βρίσκονται σε πολύ άσχημη κατάσταση, με αποτέλεσμα να προκύπτουν και ζητήματα ασφαλείας. Θα πρέπει να προχωρήσει το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης που προβλέπει αντικατάσταση των κουφωμάτων και μέχρι τότε θα πρέπει να γίνει σχετικός έλεγχος από τεχνικό ασφαλείας και να προταθούν σχετικές λύσεις.


Η συνάντηση έγινε σε καλό κλίμα, διήρκησε αρκετή ώρα και αναμένουμε από την

πλευρά της διοίκησης ανταπόκριση στα θέματα που θέσαμε.


Εκ του ΔΣ

Τρίτη 9 Σεπτεμβρίου 2025

Το υποτιθέμενο "καλάθι της ΔΕΘ" ήταν και φέτος άδειο για τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ

 

Το υποτιθέμενο "καλάθι της ΔΕΘ" ήταν και φέτος άδειο για τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ. Ούτε αυξήσεις μισθών, ούτε ένταξη στα ΒΑΕ, ούτε 13ος και 14ος μισθός. Μόνο μειώσεις στους φορολογικούς συντελεστές που ισοδυναμούν σε αυξήσεις από 5 ως 30 ευρώ το μήνα, ανάλογα το μισθό και τον αριθμό των παιδιών.

Και την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ καλούνται να αντιμετωπίζουν τις δύσκολες συνθήκες εργασίας και την ακρίβεια που καλπάζει σε όλες τις δαπάνες των νοικοκυριών: ενέργεια, σουπερμάρκετ, ενοίκια. Πώς να αντιμετωπίσουμε την ακρίβεια με αυξήσεις ψίχουλα; Τα χρήματα του μισθού δεν φτάνουν ούτε να βγει το δεκαπενθημερο!

Είναι βέβαια δεδομένο πως, παρά την προπαγάνδα, η κυβέρνηση σε καμία περίπτωση δεν θέλει να ενισχυθεί το δημόσιο σύστημα υγείας. Το αντίθετο μάλιστα, με την υποαμοιβή και τις άσχημες συνθήκες εργασίας οδηγεί σε παραιτήσεις, σε άγονες προκηρύξεις και σε συνεχή αποδυνάμωση του ΕΣΥ από προσωπικό, ώστε να αναγκάζεται ο κόσμος να καταφεύγει στον ιδιωτικό τομέα, ξαναπληρώνοντας για υπηρεσίες που έχει ήδη πληρώσει με τις εισφορές και τη φορολογία .

Η υποβάθμιση των δημοσίων δομών υγείας είναι ξεκάθαρα ζήτημα στόχευσης της κυβερνητικής πολιτικής. Και απέναντι στην κυβερνητική πολιτική, μόνο οι πολίτες έχουν το λόγο, είτε στους κοινωνικούς αγώνες, είτε στις καλπες! 


Γ. Μανουσάκης, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ


Ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νιοκολάου πρόσφερε ντουλάπα - αρχειοθήκη για τις ανάγκες του τμήματος ιατρικών εργατηρίων του ΓΝΑΝ


Ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νιοκολάου πρόσφερε  ντουλάπα - αρχειοθήκη για τις ανάγκες του τμήματος ιατρικών εργατηρίων του ΓΝΑΝ. 

Ο  πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου φίλων και πρώην δήμαρχος Δ. Κουνενάκης αναφέρει σε δημοσίευση του:

 "Προσφορά Ντουλάπας-Αρχειοθήκης που μας ζήτησε η Μικροβιολογικη Κλινική του Νοσοκομείου μας απο τους Φίλους του Νοσοκομείου.

 Τα υλικά είναι δωρεάν του Μιχάλη και Γιαννη Αλεξακη (Εμπόριο Ξυλείας, σιδήρου κλπ) . 

Το κόστος κατασκευής το καλύψαμε απο το απόθεμα μας που προέρχεται απο τις σημαντικές προσφορες ευαίσθητων συμπολιτών. Τους ευχαριστούμε ΟΛΟΥΣ!!"

Ευχαριστούμε πολύ τους δωρητές και το σύλλογο φίλων του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που είναι πάντα δίπλα στο νοσοκομείο και στους εργαζόμενους, στις κινητοποιήσεις και στους αγώνες, αλλά και στην καθημερινότητα με σημαντικές δωρεές και παρεμβάσεις.

Δευτέρα 8 Σεπτεμβρίου 2025

Η τοποθέτηση του Γ. Μανουσάκη στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ την Παρασκευή 5/9/25


 
Καλησπέρα σε όλους. Ακούστηκαν τοποθετήσεις για τη σημερινή κινητοποίηση στη Θεσσαλονίκη που ανέφεραν ότι ήταν ικανοποιητική,  ενώ κάποιοι άλλοι είπαν καλή. Εγώ για λόγους αντικειμενικούς βρέθηκα προς το τέλος της κινητοποίησης,  και είδα τη μικρότερη κινητοποίηση που έχει γίνει αντίστοιχα τα τελευταία χρόνια στη Θεσσαλονίκη.

Η μικρή συμμετοχή ήταν συνέχεια και της αντίστοιχης μικρής συμμετοχής που καταγράφηκε στη τελευταία πορεία από την πλατεία  Μαβίλη προς το Υπουργείο Υγείας στην Αθήνα. Βεβαίως με αυτόν τον τρόπο, με αυτού του είδους τις κινητοποίησεις, από τη μία μπορεί  η "ισχυρή πλειοψηφία" (γιατί έχουν πλέον το νέο όρο αυτό) να λέει ότι  «να, εμείς οργανώνουμε κινητοποίησεις», και  από την άλλη και το Υπουργείο Υγείας και ο Άδωνης Γεωργιάδης είναι ευχαριστημένοι, γιατί δεν εξασφαλίζεται μία μαζικότητα στο κίνημα. 

Έχουν γίνει όμως πολύ μεγάλες συγκεντρώσεις τα τελευταία χρόνια στη χώρα για το θέμα της υγείας. Σε διάφορες πόλεις  έχουν γίνει  πενταπλάσιες, δεκαπλάσιες σε μέγεθος συγκεντρώσεις από αυτές που καλεί η ΠΟΕΔΗΝ στο κέντρο.

Ήταν συγκεντρώσεις που οργανώθηκαν και οργανώνονται από τα αγωνιστικά σωματεία  των υγειονομικών, όπου υπάρχουν, σε συνεργασία με τους φορείς  των τοπικών περιοχών, κινητοποιήσεις στις οποίες  εκφράζεται η αγωνία των τοπικών κοινοτήτων, των πόλεων, των ανθρώπων από τα χωριά, γι΄αυτό που βλέπουν: να έχουμε μια πλήρη αποδυνάμωση των νοσοκομείων και των υπόλοιπων δομών υγείας και εμπορευματοποίηση του συστήματος, και στο τέλος  να οδηγούνται οι άνθρωποι με αυτόν τον τρόπο στον ιδιωτικό τομέα της υγείας και να πληρώνουν για υπηρεσίες που τις έχουν ήδη πληρώσει με τη φορολογία τους και με τις ασφαλιστικές τους εισφορές.

Στην περιοχή που προέρχομαι από την Κρήτη υπάρχει ένα πολύ τρανταχτό παράδειγμα.  Μια  ιδιωτική εταιρεία η Creta Interclinic άνοιξε ένα νέο παράρτημα στην Ιεράπετρα πριν ένα χρόνο,  και τότε επί δύο εβδομάδες είχε ολοσέλιδες  καταχωρήσεις στις τοπικές εφημερίδες όπου έλεγε ότι παρέχει μια σειρά από υπηρεσίες, υπηρεσίες  που όμως δεν παρέχουν πλέον τα δημόσια νοσοκομεία του νομού και τα παρέχει ο ιδιωτικός τομέας. Και η Creta Interclinic ανήκει στο όμιλο της cvc που το κομμάτι της υγείας πουλήθηκε στην πολυεθνική Pure Health του Αμπού Ντάμπι. Οπότε αυτή τη στιγμή οι κάτοικοι της περιοχής πληρώνουν ξανά για υπηρεσίες που έχουν ήδη πληρώσει και εν τέλει ένα μεγάλο μέρος από αυτά τα χρήματα πηγαίνουν στην πολυεθνική του Αμπού  Ντάμπι.

Αυτό είναι το μεγάλο ζήτημα και το μεγάλο πρόβλημα που υπάρχει αυτή τη στιγμή στην υγεία. Έχουμε μια κυβέρνηση που σκόπιμα αποδυναμώνει τις δημόσιες δομές και  τις εμπορευματοποιεί. Αναμειγνύεται ο δημόσιος τομέας με τον ιδιωτικό. Πάμε σε ένα μεικτό σύστημα πλέον. Δεν είναι ΕΣΥ αυτό. Δεν είναι εθνικό σύστημα υγείας.

Είναι ένα μεικτό σύστημα υγείας που είναι και εμπορευματοποιημένο και ιδιωτικοποιημένο και παράλληλα μέσα από αυτή τη διαδικασία οι μεγάλοι ιδιωτικοί όμιλοι  της υγείας κερδίζουν τεράστια ποσά. 

Η ΠΟΕΔΗΝ, απέναντι σε αυτό,  η "ισχυρή πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ",  δείχνει πλήρη  αδιαφορία. Βολεύεται με αυτές τις διαδηλώσεις. Μια πορεία στη Θεσσαλονίκη, δύο-τρεις στην πλατεία Μαβίλλη και πάμε παρακάτω, βγαίνουμε στα πρωινάδικα και καθαρίσαμε. 

Εκ των πραγμάτων, οι ίδιες κοινωνίες, η ίδια πραγματικότητα ξεπερνάει την ΠΟΕΔΗΝ. Και το βλέπουμε και θα είναι κάτι που το επόμενο διάστημα θα ενταθεί ειδικά στην επαρχία.

Εμάς έχουν περάσει δύο χρόνια από τις πολύ μεγάλες κινητοποίησεις που έγιναν στο Λασίθι. Ενάμιση χρόνος από την πολύ μεγάλη κινητοποίηση που έγινε από όλους τους Λασιθιώτες μαζί στο Σεληνάρι στην είσοδο του νομού. Και όμως η κατάσταση των νοσοκομείων παραμένει δύσκολη, παρά το ότι ο Γεωργιάδης έβαλε όλα τα νοσοκομεία του νομού στην α' άγονη περιοχή, παρά το ότι δώσανε το "κίνητρο" να μπορούν οι γιατροί να πηγαίνουν στον ιδιωτικό τομέα και υποτίθεται αυτό θα ήταν κίνητρο για να έρθουν οι γιατροί. Όμως  οι προκηρύξεις εξακολουθούν και βγαίνουν άγονες.

Σκεφτείτε ότι πριν τρεις τέσσερις μέρες, στο νοσοκομείο που εργάζομαι,  στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, που είναι γενικό νοσοκομείο και είναι το κεντρικό νοσοκομείο του νομού Λασιθίου, ενώ εφημέρευε, δεν εφημέρευε χειρουργός, δεν εφημέρευε αναισθησιολόγος, δεν εφημέρευε ακτινολόγος, δεν εφημέρευε καρδιολόγος. Αυτό το νοσοκομείο είναι ανοιχτό;

Σε μας είναι η κατάσταση είναι πάρα πολύ άσχημη, και ειδικά και στα νησιά,  και παντού είναι πολύ άσχημη. Και γι' αυτό ήταν τεράστιο σφάλμα του πλειοψηφούντος συμβούλου που έβγαλε μια ανακοίνωση που έλεγε ότι αυτά που λέει ο Α. Γεωργιάδης είναι ίδια με αυτά που λέει ο ίδιος.

Για την υγεία στα νησιά έγινε κινητοποίηση στην Αθήνα που ήταν από όλα τα σωματεία σχεδόν όλων των νησιών. Δεν πήγε ο Γιαννάκος, δεν πήγε η ΠΟΕΔΗΝ και η απάντηση σε αυτό ήτανε να πει ότι λέει  τα ίδια με τον Υπουργό.

Σοβαρός λόγος που ο κόσμος δεν συμμετέχει στις κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ είναι αυτό: Ότι ανοίγει την τηλεόραση και βλέπει κάποιον που λέει ότι εκπροσωπεί την Ομοσπονδία χωρίς να είναι πλέον πρόεδρος, που  του γράφουν όμως από κάτω πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ και ο ίδιος δεν το αμφισβητεί, τον  έχει αποκαλέσει πολλές φορές ο Ευαγγελάτος «Κύριε Πρόεδρε» και δεν του λέει «δεν είμαι πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ». Και αυτός ο άνθρωπος μοιάζει στα μάτια των εργαζομένων ως ένας εκπρόσωπος που ασχολείται με κάθε  προσωπικό πρόβλημα υγείας του οποιουδήποτε πολίτη που είναι στη δημοσιότητα και  βγάζει προσωπικά δεδομένα, αντί να ασχολείται με τα πραγματικά προβλήματα της υγείας που είναι αυτή η αποδυνάμωση και η ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ.

Αυτό είναι ένας πολύ αρνητικός παράγοντας που δεν πετυχαίνουν οι κινητοποιήσεις . Κάποιοι από την ΠΑΣΚΕ έλεγαν «εμείς τώρα χαιρόμαστε να λέμε στην κοινωνία ότι είμαστε στην ΠΟΕΔΗΝ». Εγώ πλέον ντρέπομαι να λέω ότι είμαι στην ΠΟΕΔΗΝ, γιατί υπάρχει αποδοκιμασία από ένα πολύ μεγάλο κομμάτι της κοινωνίας.

 Χαίρομαι όμως να λέω ότι είμαι σε ένα ενεργό σωματείο που μαζί με άλλα  σωματεία κάνουμε κινητοποιήσεις, που καλούμε την κοινωνία κοντά μας, που είναι η κοινωνία κοντά μας και, αν θεωρούμε ότι υπάρχει προοπτική για το υγειονομικό κίνημα και  για τα αιτήματά μας,   είναι μόνο αυτή: Να πάρουμε την κοινωνία στο πλευρό μας και οι κινητοποιήσεις να  γίνονται μαζί με την κοινωνία.

Σχετικά με τη λειτουργία των οργάνων της Ομοσπονδίας θα ήθελα να πω ότι ουσιαστικά μετά το συνέδριο δεν υφίσταται λειτουργία της Εκτελεστικής Επιτροπής, δεν συνεδριάζει καθόλου,  με ευθύνη του πλειοψηφούντος συμβούλου, πράγμα αντικαταστατικό.

Στην προηγούμενη συνεδρίαση του γενικού Συμβουλίου είχα θέσει το θέμα της συζήτησης και του αγώνα που πρέπει να γίνει για το αίτημα ένταξη στα ΒΑΕ, αλλά δεν έγινε τίποτα, ούτε συζήτηση, ούτε ανακοίνωση.

Οι ανακοινώσεις της εκτελεστικής επιτροπής  εκδίδονται χωρίς να ενημερώνονται τα μέλη του οργάνου και χωρίς να εκφράζουν γνώμη αν συμφωνούν ή διαφωνούν, κάτι επίσης αντικαταστατικό. Ο πλειοψηφών σύμβουλος Μιχάλης Γιαννακος σήμερα για να δικαιολογηθεί  επικαλέστηκε την "ισχυρή πλειοψηφία", δηλαδή της συνέχιση της στενής συνεργασίας της παράταξης του (ΔΗΣΥ - ΠΑΣΚΕ)  με τη ΔΑΚΕ. Όμως η επίκληση οποιασδήποτε πλειοψηφίας μπορεί να γίνεται στις συνεδριάσεις ενός οργάνου που συνεδριάζει και όχι για ένα όργανο που ουσιαστικά δεν έχει συνεδριάσει ούτε μία φορά από το συνέδριο του Μαίου και μετά.

Στο σωματείο που είμαι πρόεδρος στο ΔΣ συνεδριάζουμε τακτικά, όλα τα μέλη του ΔΣ λένε την άποψη τους για τις ανακοινώσεις πριν βγουν, παρότι είμαστε όλη εκλεγμένη με την ίδια παράταξη.  Αυτό γίνεται στα περισσότερα ΔΣ σωματείων της χώρας. Είναι δυνατόν να μην γίνεται στην Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ;

Πριν λίγο καιρό ως ΔΣ συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στείλαμε αίτημα στην Εκτελεστική της ΠΟΕΔΗΝ να εκφράσει τη στήριξη της στο σύλλογο μας για τις επιθέσεις που δέχεται. Παρότι το αίτημα παρελήφθη από την Ομοσπονδία, ο  πλειοψηφών σύμβουλος Μ. Γιαννακος δεν ενημέρωσε ποτέ τα μέλη της εκτελεστικής για το αίτημα μας. Αντιθέτως, εξέδωσε ως εκτελεστική ανακοίνωση στήριξης σε συνδικαλιστικό στέλεχος της ΔΑΚΕ από το νομό μας. Δύο μέτρα και δύο σταθμά!

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση δεν θα σιωπήσουμε, δεν θα τα παρατήσουμε και  θα ενημερώνουμε συνεχώς τους εργαζόμενους για τον αντικαταστατικό  και απαράδεκτο τρόπο με τον οποίο λειτουργείτε την ΠΟΕΔΗΝ.


Tο μεγαλύτερο μέρος της  τοποθέτησης σε ηχητικό αρχείο μπορείτε να την ακούσετε ΕΔΩ


Ο Γ. Μανουσάκης είναι πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ εκλεγμένος με την παράταξη "Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών"


Κυριακή 7 Σεπτεμβρίου 2025

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων


Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (152/Α/2-9-2025) ο νόμος  5225/2025 "Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων και λοιπές διατάξεις."

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Δευτέρα 1 Σεπτεμβρίου 2025

Δυναμική συγκέντρωση έξω από τα ΤΕΠ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου την Πέμπτη 28/9/25 στο πλαίσιο της απεργίας της ΑΔΕΔΥ - δημοσίευση στη σελίδα ΦΩΝΗ ΕΝ

 
Με αυξημένη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε το πρωί της Πέμπτης η συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στο πλαίσιο της 24ωρης πανελλαδικής απεργίας που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ.

Τα αιτήματα της κινητοποίησης

  • Οι εργαζόμενοι και οι φορείς που συμμετείχαν έθεσαν στο επίκεντρο της διαμαρτυρίας τρία βασικά αιτήματα:
  • Απόσυρση του νέου πειθαρχικού νόμου για το Δημόσιο
  • Όχι στην είσοδο ιδιωτών στο ΕΣΥ
  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και χρηματοδότηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και του ΕΣΥ

Η συγκέντρωση είχε έντονα μηνύματα υπέρ της υπεράσπισης του δημόσιου συστήματος υγείας και της ενίσχυσης του ΓΝΑΝ, που εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και υποδομών.

Οι ομιλητές αναφέρθηκαν σε ζητήματα όπως οι κενές θέσεις γιατρών και νοσηλευτών, η έλλειψη εξοπλισμού και η υπερκόπωση του υπάρχοντος προσωπικού, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για άμεσες μόνιμες προσλήψεις και αλλαγή στάσης της κυβέρνησης.

Παρουσίες και ομιλίες

Στο πλευρό των εργαζομένων βρέθηκαν εκπρόσωποι σωματείων και κοινωνικών φορέων, οι οποίοι μίλησαν για τα προβλήματα του νοσοκομείου και εξέφρασαν τη στήριξή τους:

  • Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
  • Κώστας Καραταράκης, πρόεδρος νοσοκομειακών γιατρών Λασιθίου
  • Γιώργος Πάγκαλος, πρόεδρος Συλλόγου Συνταξιούχων ΙΚΑ
  • Μανώλης Πεπόνης, πρόεδρος Εργατικού Κέντρου Λασιθίου
  • Δημήτρης Κουνενάκης, πρόεδρος Συλλόγου Φίλων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
  • Κώστας Δεμέντζος, πρόεδρος ΑΔΕΔΥ Λασιθίου

Κοινό μήνυμα: Η υγεία είναι δικαίωμα

Η σημερινή δράση αποτέλεσε ακόμη ένα βήμα στον αγώνα για ένα λειτουργικό και σύγχρονο δημόσιο νοσοκομείο στον Άγιο Νικόλαο, που θα μπορεί να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των πολιτών.

Η μαζική συμμετοχή εργαζομένων, φορέων και πολιτών κατέδειξε την αποφασιστικότητα της τοπικής κοινωνίας να υπερασπιστεί το δημόσιο αγαθό της υγείας, στέλνοντας το μήνυμα ότι «η υγεία δεν είναι πολυτέλεια, είναι δικαίωμα».

Για να δείτε τη δημοσίευση του ΦΩΝΗ ΕΝ και videos από τις ομιλίες, πατήστε ΕΔΩ

Γιατί δεν προχώρησε η δωρεά του ξενοδοχείου προς το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Συμπαραστεκόμαστε στους συναδέλφους του Κέντρου Υγείας Αίγινας που στοχοποιούνται από την κυβέρνηση - ανακοίνωση από το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

 
Αγανάκτηση σε χιλιάδες εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας προκαλεί η συστηματική στοχοποίηση των εργαζόμενων του Κέντρου Υγείας Αίγινας από τον υπουργό Εμπορίου της Υγείας και τον διοικητή της 2ης ΥΠΕ, για να συγκαλυφθούν οι τεράστιες κυβερνητικές ευθύνες για την επικίνδυνη υποστελέχωση του κέντρου Υγείας και συνολικά των δημόσιων νοσοκομείων, κέντρων υγείας και ΕΚΑΒ.

Με περίσσιο θράσος, τα κυβερνητικά στελέχη «καλούν» σε ΕΔΕ εργαζόμενους του κέντρου υγείας και δηλώνουν ότι «δεν είναι δυνατό, όταν είσαι υγειονομικός σε μια κρίσιμη θέση, όπως είναι ένας γιατρός, ένας νοσηλευτής, ένας οδηγός ασθενοφόρου στα νησιά να μην σηκώνεις το τηλέφωνο» (ακόμα και όταν είσαι σε άδεια ή ρεπό) «ή να παίρνεις ρεπό τον Αύγουστο»!!!! δηλαδή κατάργηση κάθε εργασιακού δικαιώματος, ενώ η πρόταση τους ήταν να «υπάρχει οδηγός ασθενοφόρου σε on call (εφημερία ετοιμότητας)» αν και γνωρίζουν ότι αυτό αποτελεί ξεκάθαρη παραβίαση του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα και της εργατικής νομοθεσίας και εξακολουθεί να μην λύνει το βασικό πρόβλημα της επικίνδυνης υποστελέχωσης.

Η προκλητική στοχοποίηση των εργαζομένων έρχεται σε συνέχεια της απόφασης του διοικητή της 2ης ΥΠΕ για εκδικητική μετακίνηση νευροχειρουργού από το Θριάσιο  νοσοκομείο επειδή συνέστησε αναρρωτική άδεια και χειρουργική επέμβαση σε γενικό γιατρό του κέντρου Υγείας Αίγινας, που πάσχει από οσφυική στένωση. 

Δηλαδή, μετά το «δικαίωμα» στην ασθένεια, η κυβέρνηση της ΝΔ στοχοποιεί και το δικαίωμα στην ανάπαυση για τους υγειονομικούς. 

Στην κατεύθυνση της τρομοκράτησης των εργαζομένων θα αξιοποιηθεί και το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο, για να μην αναδεικνύουμε τις επικίνδυνες ελλείψεις, με την περί «παραβίασης της εχεμύθειας για την υπηρεσία») Κυρίως όμως για να πειθαναγκασθούμε να «υποταχθούμε» στην υλοποίηση της κρατικής πολιτικής για την ενίσχυση της επιχειρηματικής κερδοφορίας σε βάρος των δικαιωμάτων και αναγκών μας.   

Ούτε κουβέντα από τα κυβερνητικά στελέχη για την ανάγκη άμεσης κάλυψης των τεράστιων ελλείψεων στο κέντρο υγείας Αίγινας, με προκήρυξη όλων των κενών θέσεων με επείγουσα διαδικασία, ούτε κουβέντα για την επιτακτική ανάγκη δημιουργίας σταθμού του ΕΚΑΒ για την κάλυψη των αναγκών των δεκατριών χιλιάδων μόνιμων κατοίκων και των πολλαπλάσιων επισκεπτών του νησιού. 

Ούτε κουβέντα για το ότι οι χαμηλοί μισθοί και οι απάνθρωπες εργασιακές συνθήκες αποτελούν «αντικίνητρο» για την κάλυψη ακόμη και των λιγοστών θέσεων που προκηρύσσονται. 

 Την πραγματική αιτία της υποστελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγείας από τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ αποκάλυψε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, στην ενημέρωση των πολιτικών συντακτών της 28ης Αυγούστου 2025, ομολογώντας δημόσια αυτό που επανειλημμένα είχαμε αναδείξει. 

Ότι δηλαδή είναι η μνημονιακή δέσμευση για «μόνο μια πρόσληψη ανα μια αποχώρηση» και συνολικά η στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με την οποία η υγειονομική περίθαλψη αποτελεί «κόστος» για τον κρατικό προϋπολογισμό και ταυτόχρονα πεδίο κερδοφορίας για τους επιχειρηματικούς ομίλους και τα δημόσια νοσοκομεία που θα λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Αναδεικνύεται, για άλλη μια φορά, η υποκρισία των κομμάτων και των συνδικαλιστικών παρατάξεων, που ισχυρίζονται ότι η υποβάθμιση και εμπορευματοποίηση του δημόσιου συστήματος υγείας οφείλεται σε «νεοφιλελεύθερη ιδεοληψία της ΝΔ» και συνιστά δήθεν «εκτροπή από την κανονικότητα της Ευρωπαϊκής Ένωσης». 

Η συστηματική υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για υποστελέχωση των δημόσιων μονάδων, ώστε να διευκολυνθεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων επιβεβαιώνεται και από το γεγονός ότι συνεχώς μειώνονται οι μόνιμοι εργαζόμενοι στην Υγεία (από  93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.424 τον Ιούνιο 2025).

Συμπαραστεκόμαστε στις διεκδικήσεις των εργαζομένων του Κέντρου Υγείας Αίγινας και των κατοίκων της Αίγινας και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για να προκηρυχθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις στις δημόσιες μονάδες και ΕΚΑΒ, με παράλληλη ουσιαστική αύξηση των βασικών μισθών και βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Εκ του ΔΣ

Οι εγγραφές στη ΣΑΕΚ του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στο εβδομαδιαίο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Τρίτη 26 Αυγούστου 2025

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 28/8 στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και συμμετοχή στην απεργία της ΑΔΕΔΥ – με μεγάλη συμμετοχή η γενική συνέλευση του συλλόγου




 Την Παρασκευή 22/8 πραγματοποιήθηκε με μεγάλη συμμετοχή η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ, γεγονός που αποτυπώνει την αγωνία για τα οξυμένα προβλήματα του νοσοκομείου.

Η εισήγηση του προέδρου Γ. Μανουσάκη εκ μέρους του ΔΣ ανέδειξε:

Υποστελέχωση: Καμία νέα πρόσληψη παρά τις υποσχέσεις, συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού από ΓΝΑΝ και ΚΨΥ προς το Ηράκλειο. Ελλείψεις σε νοσηλευτές, καθαριότητα, διοικητική υπηρεσία, κρίσιμες ιατρικές ειδικότητες.



Υποβάθμιση του ΕΣΥ: Νέο πειθαρχικό δίκαιο που ποινικοποιεί την συνδικαλιστική δράση και ενισχύει το κλίμα φόβου. Υπουργική απόφαση που ανοίγει τις πόρτες του ΕΣΥ σε ιδιώτες γιατρούς, αμέσως μετά τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή.

Επιθέσεις στον Σύλλογο: προσβλητικά και συκοφαντικά δημοσιεύματα κατά του προέδρου του ΔΣ και άλλων εργαζομένων, με στόχο τη φίμωση της φωνής των εργαζομένων,  ακόμη και μέσω της απαράδεκτης  και κακόβουλης παρέμβασης του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ εις βάρος της υπόληψης και της επαγγελματικής αξιοπιστίας του  προέδρου του συλλόγου Γ. Μανουσάκη.

Οι τοποθετήσεις των εργαζομένων στη  Γενική Συνέλευση εξέφρασαν ομόφωνα τη στήριξή τους στο Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου, στον πρόεδρό του αλλά και σε κάθε  συνάδελφο που έχει σειρά να συκοφαντηθεί και να απαξιωθεί, με σκοπό να πληγεί η αγωνιστική δράση του Συλλόγου, αλλά και γενικότερα κάθε συνδικαλιστική αντίδραση.

Με βάση τα παραπάνω, το  ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί σε 

-Συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία της ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 28/8/25

-Συγκέντρωση στην είσοδο του ΤΕΠ ΓΝΑΝ την Πέμπτη 28/8/25 στις 10.30 πμ με αιτήματα:

  • Απόσυρση του νέου πειθαρχικού νόμου για το Δημόσιο. 
  • Όχι στην είσοδο ιδιωτών στο ΕΣΥ.
  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και χρηματοδότηση του ΓΝΑΝ και του ΕΣΥ.

Εκ του ΔΣ

Τρίτη 19 Αυγούστου 2025

Ευχαριστήριο για την οφθαλμολογική κλινική του ΓΝΑΝ στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ, από τον πρώην συνάδελφο Ι. Μπέρκοβιτς

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Στις 27/8/25 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουλίου 2025


 Στις 27/8/25 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Ιουλίου 2025.

Για τους Ιατρούς, στις 27/8/25 θα γίνει η αποπληρωμή των εφημεριών Ιουλίου 2025.

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Εκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 22/8/25 στις 1.30 μ.μ. στην αίθουσα εκδηλώσεων του νοσοκομείου



Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί τα μέλη του συλλόγου σε  Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 22/8/25 στις 1.30 μ.μ.  στην αίθουσα εκδηλώσεων του νοσοκομείου.

Θέματα της συνέλευσης θα είναι:

1. Το οξύ πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου 

2. Το σχέδιο νόμου για το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων και η υπουργική απόφαση για την είσοδο ιδιωτών ιατρών στα δημόσια νοσοκομεία 

3. Οι επιθέσεις εναντίον του συλλόγου εργαζομένων και του προέδρου του.

Εκ του ΔΣ


Video: Το ρεπορτάζ της Νέας Τηλεόρασης για την ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με την υπουργική απόφαση που "ανοίγει" το ΕΣΥ σε ιδιώτες ιατρούς

Κυριακή 17 Αυγούστου 2025

Η υπουργική απόφαση είναι το επόμενο βήμα σ΄ ένα σύστημα που στην ταμπέλα θα γράφει δημόσιο, αλλά κατά βάση θα είναι ιδιωτικό


Αριθμός Πρωτ.:  65/2025                                                            17/8/2025  

Η υπουργική απόφαση είναι το επόμενο βήμα σ΄ ένα σύστημα που στην ταμπέλα θα γράφει δημόσιο, αλλά κατά βάση θα είναι ιδιωτικό

Η κυβέρνηση συνεχίζει το ξεπούλημα του κρατικού συστήματος Υγείας. Με την τελευταία υπουργική απόφαση ανοίγει τις πόρτες του ΕΣΥ στους ιδιώτες γιατρούς, δίνοντάς τους πρόσβαση σε υποδομές, εξοπλισμό και προσωπικό, που χτίστηκαν και πληρώθηκαν από τον ιδρώτα και τη φορολογία του ελληνικού λαού. Είναι το επόμενο βήμα μετά την έναρξη των ιδιωτικών επί πληρωμή απογευματινών χειρουργείων στο ΕΣΥ.

Οι ασθενείς θα πληρώνουν ξανά και ξανά για υπηρεσίες που έχουν ήδη χρηματοδοτήσει με τη φορολογία και τις ασφαλιστικές εισφορές τους εδώ και χρόνια. Αντί να ενισχυθεί το ΕΣΥ με μόνιμο προσωπικό, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, και χρηματοδότηση, το παραδίδουν βορά στα κέρδη των επιχειρηματιών της Υγείας.

Στόχος τους είναι να επιβάλλουν λειτουργία των νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, νοικιάζοντας και πουλώντας υποδομές, υπηρεσίες ακόμα και το προσωπικό τους, μιας και η κρατική χρηματοδότηση θα κατευθύνεται σε άλλες κρατικές "υποχρεώσεις", όπως είναι οι πολεμικές δαπάνες που καμία σχέση δεν έχουν με τις πραγματικές ανάγκες του λαού.

Αυτό το μέτρο δεν είναι "βελτίωση", ούτε "αναβάθμιση". Είναι ξεκάθαρα άλλο ένα βήμα στη μετατροπή της Υγείας σε εμπόρευμα και των ασθενών σε πελάτες. Είναι το επόμενο βήμα σ΄ ένα σύστημα που στην ταμπέλα θα γράφει δημόσιο, αλλά κατά βάση θα είναι ιδιωτικό και μέσα του θα αλωνίζουν τα επιχειρηματικά συμφέροντα και τα κέρδη τους.

Καλούμε τους υγειονομικούς και τον λαό να αντισταθούν. Να υπερασπιστούμε το δικαίωμα όλων σε αποκλειστικά δημόσια, δωρεάν, ποιοτική περίθαλψη. με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.

Εκ του ΔΣ

Τρίτη 12 Αυγούστου 2025

Το ΑΣΕΠ ανακοίνωσε τον πίνακα θέσεων για προσλήψεις από τον πίνακα επιλαχόντων της προκήρυξης 5Κ/2023 - δύο θέσεις για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου


Από το ΑΣΕΠ  ανακοινώθηκε ο πίνακας κατανομής θέσεων  για την πρόσληψη τριακοσίων ενενήντα επτά (397) ατόμων σε θέσεις  μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων κατηγορίας ΔΕ χωρίς νέα προκήρυξη και χωρίς υποβολή νέας αίτησης, από επιλαχόντες της Προκήρυξης 5Κ/2023, με τα ίδια τυπικά και πρόσθετα προσόντα, όπως ακριβώς ορίζονται στην ανωτέρω προκήρυξη.

Περισσότερες πληροφορίες στη σελίδα του ΑΣΕΠ ΕΔΩ

Για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου  στο σχετικό πίνακα περιλαμβάνονται δύο θέσεις:

  • 1 θέση ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ  ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ  ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 
  • 1θέση  ΔΕ ΜΑΓΕΙΡΩΝ 
Οι θέσεις αυτές είναι επιπλέον από την αρχική κατανομή θέσεων της 5Κ/2023 στην οποία για το ΓΝΑΝ περιλαμβάνονταν 6 θέσεις (1 ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, 1 ΔΕ διοικητικού λογιστικού, 1 ΔΕ Πληροφορικής, 1 ΔΕ βοηθών Ιατρικών Εργαστηρίων, 1 ΔΕ Μαγείρων, 1 ΔΕ Τεχνικού ειδικότητες Θερμαστών) όπου έχουν βγει τα τελικά αποτελέσματα και βρίσκονται πλέον στο τελευταίο στάδιο διορισμού.

Οι παραπάνω θέσεις που ανακοινώθηκαν είναι επιπλέον και ο διορισμός θα γίνει από τον πίνακα επιλαχόντων.

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ το Προεδρικό Διάταγμα για τις ειδικότητες που μπορούν να εκτελούν υπερηχογραφήματα

 


Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ το Προεδρικό Διάταγμα  για τις ειδικότητες που μπορούν να εκτελούν υπερηχογραφήματα. 

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

 Με το νέο ΠΔ τροποποιείται προγενέστερο που ίσχυε από το 2000 (κλικ εδώ το ΠΔ του 2000).

Το ΠΔ επιχειρεί να επιλύσει προβλήματα που ανέκυπταν για την αρμοδιότητα γιατρών διαφόρων ειδικοτήτων να εκτελούν υπερηχογραφήματα στα πλαίσια της ειδικότητάς τους, τα οποία πολλές φορές καταστρατηγούσαν, με αποτέλεσμα να υπάρχουν καταγγελίες από ακτινολόγους και την Ακτινολογική Εταιρεία.

Σημειώνουμε πως η Ακτινολογική Εταιρεία με Δελτίο Τύπου που εξέδωσε εκφράζει έντονο προβληματισμό για το ΠΔ, αλλά και τις Υπουργικές Αποφάσεις που είχαν προηγηθεί (κλικ εδώ).

Από ygeianet.gr

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (4389/Β/11-8-25) η Υπουργική Απόφαση με θέμα "Συνεργασία ιδιωτών ιατρών με νοσοκομεία του δημοσίου συστήματος υγείας"


 Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (4389/Β/11-8-25) η  Υπουργική Απόφαση του Υπουργείου Υγείας Αριθμ. Γ2α/οικ.35764 με θέμα "Συνεργασία ιδιωτών ιατρών με νοσοκομεία του δημοσίου συστήματος υγείας."

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Δευτέρα 11 Αυγούστου 2025

Η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ αντί να ενισχύσει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και τις δομές υγείας του Λασιθίου, τις αποδυναμώνει με αποφάσεις μετακινήσεων

 
Αριθμός Πρωτ.:  64/2025                                                  11/8/2025  

Η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ αντί να ενισχύσει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και τις δομές υγείας του Λασιθίου, τις αποδυναμώνει με αποφάσεις μετακινήσεων

Από την αρχή του έτους η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ υπόσχεται συνεχώς ότι λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, θα γίνουν προσλήψεις 6 επικουρικών νοσηλευτριών (στη συνέχεια η υπόσχεση έγινε για 9), αφού η τελευταία πρόσληψη επικουρικού προσωπικού στο ΓΝΑΝ έγινε πριν τρία χρόνια.

Όμως παρότι έχουν περάσει οκτώ μήνες, όχι μόνο δεν έγιναν προσλήψεις, αλλά με αποφάσεις της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ τις τελευταίες ημέρες (ενδεχομένως κατόπιν σχετικών αιτήσεων) μετακινούνται μία νοσηλεύτρια από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο ΠΑΓΝΗ και ένας νοσηλευτής από το Κέντρο Ψυχικής Υγείας Αγ. Νικολάου σε ξενώνα ψυχικής υγείας στο Ηράκλειο, τη στιγμή μάλιστα που ο αντίστοιχος ξενώνας στον Άγ. Νικόλαο λειτουργεί με νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου. 

Όσον αφορά στην ψυχική υγεία, από την αρχή του έτους με αποφάσεις της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ έχουν μετακινηθεί για διάφορους λόγους τρεις εργαζόμενοι από το Κέντρο Ψυχικής Υγείας Αγ. Νικολάου σε υπηρεσίες και δομές του Ηρακλείου, δηλαδή το ΚΨΥ έχει χάσει το 1/4 του προσωπικού του. 

Ακόμη, φέτος έγινε μετακίνηση τραυματιοφορέα από το ΓΝΑΝ σε άλλο νοσοκομείο του νομού, ενώ από παλαιότερα υπάρχουν μετακινήσεις προσωπικού της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ σε αλλότρια καθήκοντα.

Σε συνεχείς συναντήσεις μας με τη διοίκηση της ΥΠΕ (με το διοικητή Ν. Παπαβασιλείου και την υποδιοικήτρια κα. Σπινθούρη) φέτος το Φεβρουάριο, το Μάρτιο, και τον Ιούνιο ζητήσαμε ενίσχυση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με προσωπικό, παρουσιάζοντας αναλυτικά στοιχεία για την υποστελέχωση.

Όμως η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ αντί να ενισχύσει το ΓΝΑΝ και τις δομές υγείας του Λασιθίου, τις αποδυναμώνει με αποφάσεις μετακινήσεων προσωπικού σε άλλες δομές.

Βεβαίως η τακτική αυτή εντάσσεται στην κυβερνητική πολιτική αποδυνάμωσης των δομών υγείας της Περιφέρειας και συνολικά του δημοσίου συστήματος υγείας προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στο χώρο της ιδιωτικής υγείας.

Από την πλευρά μας, μαζί με τα άλλα σωματεία υγειονομικών, μαζί με τους κοινωνικούς φορείς και τις επιτροπές αγώνα θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για ένα νοσοκομείο και ένα δημόσιο σύστημα υγείας που θα παρέχει δωρεάν ποιοτικές και σύγχρονες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες και στους επισκέπτες του τόπου μας.

Ζητούμε ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με προσωπικό έτσι ώστε να μπορεί να λειτουργεί πλήρως, με ασφάλεια και με τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Ζητούμε ακόμη να καταργηθεί το καθεστώς (παραθυράκι εξυπηρετήσεων) των τρίμηνων μετακινήσεων προσωπικού και να δημιουργηθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα μετατάξεων και μετακινήσεων προσωπικού των Νοσοκομείων, όπως υπάρχει σε άλλους επαγγελματικούς χώρους, συνδεδεμένο με νέες προσλήψεις, έτσι ώστε ούτε κάποιοι συνάδελφοι να εγκλωβίζονται για πάρα πολλά χρόνια, ούτε κάποια Νοσοκομεία να αποδυναμώνονται συνεχώς από μετακινήσεις.

Εκ του ΔΣ


Σάββατο 9 Αυγούστου 2025

Συνάντηση αντιπροσωπίας του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με κλιμάκιο του ΠΑΣΟΚ που επισκέφτηκε το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Την Τρίτη 05/08/2025, πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπιών του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ και της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου με κλιμάκιο του ΠΑΣΟΚ που επισκέφτηκε το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Από την πλευρά του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ παρουσιάστηκαν τα βασικά προβλήματα υποστελέχωσης του νοσοκομείου σε ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό, τεχνικό και υποστηρικτικό προσωπικό και τονίστηκε ότι χωρίς ανατροπή της ακολουθούμενης κυβερνητικής πολιτικής , με σημαντικές αυξήσεις αποδοχών, βελτίωση συνθηκών εργασίας και μαζικές προσλήψεις, δεν μπορούν να λυθούν τα προβλήματα υποστελέχωσης.

Έγινε επίσης αναφορά από το ΔΣ του συλλόγου στις συνεχείς πιέσεις που ασκούνται προς το σύλλογο από το διοικητή της 7ης ΥΠΕ και περιφερειακό σύμβουλο Λασιθίου Ν. Παπαβασιλείου στην κατεύθυνση να μη δημοσιοποιούνται και να μην παρουσιάζονται τα κενά εφημέρευσης και τα προβλήματα του νοσοκομείου.

Ακόμη παρουσιάστηκε το πάγωμα σημαντικών έργων υποδομής για το νοσοκομείο (επέκταση, μελέτη στατικής επάρκειας, ενεργειακή αναβάθμιση παλαιάς πτέρυγας, δημιουργία χώρου για ψυχιατρική κλινική).

Το επόμενο διάστημα αναμένεται συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ Αικ. Σπυριδάκη.

Eκ του ΔΣ

Τετάρτη 6 Αυγούστου 2025

Ψήφισμα συμπαράστασης από το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

 
Το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ εκφράζει την πλήρη στήριξη και αλληλεγγύη του στον Σύλλογο Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, που βρίσκεται για ακόμη μία φορά στο στόχαστρο της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ, εξαιτίας της επιλογής του να ενημερώνει την κοινωνία για την πραγματική κατάσταση που επικρατεί στο νοσοκομείο.

Οι επιθέσεις προς τον Σύλλογο, είτε από διορισμένα στελέχη της ΥΠΕ είτε από κυβερνητικούς παράγοντες, επειδή επιλέγει να μη σιωπά, αλλά να αναδεικνύει τις τεράστιες ελλείψεις σε κρίσιμες ειδικότητες και τα καθημερινά κενά στην εφημέρευση, αποτελούν κατάφωρη παραβίαση της συνδικαλιστικής ελευθερίας και προσπάθεια φίμωσης.

Είναι απαράδεκτο να παρουσιάζεται η ανάδειξη των προβλημάτων ως εμπόδιο για τη στελέχωση, όταν είναι ακριβώς η συγκάλυψη και η ωραιοποίηση της κατάστασης αυτή που επιτρέπει τη διαιώνιση των ελλείψεων.

Η θέση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ όλα αυτά τα χρόνια είναι σταθερή και συνεπής: δίπλα στους εργαζόμενους, στην κοινωνία, απέναντι στην πολιτική που υποβαθμίζει το δημόσιο σύστημα υγείας, ανεξάρτητα από κυβερνήσεις, διοικήσεις και κόμματα.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ τις πιέσεις και τις επιθέσεις της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ προς τον Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

ΕΚΦΡΑΖΟΥΜΕ την αλληλεγγύη μας στους συναδέλφους και δηλώνουμε πως ο αγώνας για Δημόσια και Δωρεάν Υγεία, με πλήρη στελέχωση και επαρκή χρηματοδότηση, είναι κοινός και δεν φιμώνεται.

Μαζί στον αγώνα – Καμία σιωπή απέναντι στη διάλυση της δημόσιας υγείας.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Βρύσαλης Δημήτρης Κοκοβάκης Γρηγόρης

Παρασκευή 1 Αυγούστου 2025

Ψήφισμα του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για το νομοσχέδιο για τα πανεπιστήμια

Στεκόμαστε στο πλευρό των Φοιτητικών Συλλόγων και των σωματείων εργαζομένων που αγωνίζονται ενάντια σε έναν νόμο που στοχεύει στη φίμωση και την πειθάρχηση, όχι στην ασφάλεια και τη βελτίωση των πανεπιστημίων.

Η κυβέρνηση, εν μέσω θέρους, φέρνει νέα πλήγματα στις σπουδές και τα δικαιώματα των φοιτητών. Προωθεί διαγραφές, πειθαρχικά και μέτρα καταστολής αντί για χρηματοδότηση, καθηγητές, υποδομές, εστίες και σίτιση.

Απειλή για την ασφάλεια δεν είναι οι φοιτητές και οι εργαζόμενοι που αγωνίζονται, αλλά οι διαλυμένες υποδομές, η υποστελέχωση, οι αίθουσες χωρίς όρους υγιεινής και ασφάλειας, τα ανύπαρκτα μέτρα πυροπροστασίας.

Αυτοί που «νοιάζονται για την ασφάλεια» είναι οι ίδιοι που αφήνουν φοιτητές να κάθονται σε περβάζια και εργαζόμενους σε διαρκή επισφάλεια. Ένας στους δύο φοιτητές δουλεύει για να σπουδάσει. Αυτή είναι η βία μέσα στα ΑΕΙ.

Η ουσία του νομοσχεδίου είναι ξεκάθαρη: καταστολή, πειθάρχηση, πανεπιστήμιο-επιχείρηση. Θέλουν φοιτητές-πελάτες και αποστειρωμένους χώρους χωρίς συλλογική δράση.

Δε θα τους περάσει! Δεν θα διαγράψουν τα όνειρα και τις θυσίες των οικογενειών μας!

Το δημόσιο πανεπιστήμιο ανήκει στους φοιτητές, τους εργαζόμενους και τον λαό.

Απαιτούμε τώρα την απόσυρση του νομοσχεδίου.

Διεκδικούμε πανεπιστήμια ανοιχτά στη γνώση, την έρευνα, την κοινωνική πρόοδο.

Όλοι στον αγώνα – για σπουδές με δικαιώματα, όχι με διαγραφές και καταστολή!


Εκ του ΔΣ

Τετάρτη 30 Ιουλίου 2025

Κινητοποιήσεις για τη δημόσια υγεία - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ


 KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η αγωνία για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου κορυφώνεται – Νέα κινητοποίηση τέλος Αυγούστου (videos) - δημοσίευση στη σελίδα foniengr


 Ένας χρόνος συμπληρώθηκε από την επίσκεψη του τότε Υπουργού Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη, στο Δημοτικό Συμβούλιο Αγίου Νικολάου και τις δεσμεύσεις του για εκπόνηση μελέτης σχετικά με την αναβάθμιση και ενίσχυση του κεντρικού νοσοκομείου στο νομό Λασιθίου και πολλά δεν έχουν γίνει.

Η κατάσταση όχι μόνο δεν έχει βελτιωθεί, αλλά αντίθετα, παραμένει κρίσιμη σε όλους σχεδόν τους τομείς λειτουργίας του νοσοκομείου της πόλης.

Η αγανάκτηση και η ανησυχία για την πορεία της δημόσιας υγείας εκφράστηκαν με έντονο τρόπο στη μαζική συνάντηση που πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Δευτέρας, στο Επιμελητήριο Λασιθίου, με πρωτοβουλία της Ανοιχτής Επιτροπής Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Ο πρόεδρος των εργαζομένων του νοσοκομείου, Γιώργος Μανουσάκης, αλλά και ο πρόεδρος των νοσοκομειακών γιατρών του νομού, Κώστας Καραταράκης, παρουσίασαν αναλυτικά την κατάσταση που επικρατεί και τόνισαν την ανάγκη αλλαγής της κυβερνητικής τακτικής στα θέματα δημόσιας υγείας.

Στη συζήτηση συμμετείχαν δημοτικοί σύμβουλοι, γιατροί, ο ιατρικός σύλλογος του νομού, εκπρόσωποι συλλόγων, μέλη του Συλλόγου Φίλων Νοσοκομείου, το εργατικό κέντρο, ο σύνδεσμος ξενοδόχων Λασιθίου, ο εμπορικός σύλλογος Αγίου Νικολάου, πολιτικοί συνταξιούχοι και συνταξιούχοι του ΙΚΑ του νομού, η ΕΛΜΕ Λασιθίου αλλά και δεκάδες πολίτες, επισημαίνοντας πως «κανένας αγώνας δεν πάει χαμένος».

Σημαντική θεωρήθηκε η πρόταση πολίτη για τον πανελλαδικό συντονισμό όλων των νοσοκομείων που αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα.

«Η υγεία πρέπει να γίνει η επόμενη αφορμή, μετά τα Τέμπη, ώστε να παραλύσει η χώρα και να σταλεί ένα ηχηρό μήνυμα», ανέφερε χαρακτηριστικά ο Γιώργος Μανουσάκης στο fonien.gr.

Το θέμα θα μπει εκ νέου στο δημοτικό συμβούλιο Αγίου Νικολάου ώστε να πάρει την αρμόζουσα σημασία και θα συνταχθεί νέο ψήφισμα σχετικά.

Τέλος Αυγούστου προγραμματίζεται νέα κινητοποίηση, με στόχο να διατηρηθεί ζωντανή η πίεση προς κάθε υπεύθυνο και να μη σιγήσει η φωνή της κοινωνίας του Λασιθίου για το αυτονόητο: ένα λειτουργικό και αξιοπρεπές δημόσιο σύστημα υγείας.


Σχετικά Videos μπορείτε να δείτε στη δημοσίευση του fonien.gr


Σάββατο 26 Ιουλίου 2025

Αναφορά του Μ. Συντυχακη και άλλων Βουλευτών του ΚΚΕ με Θέμα: Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη

Προς το Προεδρείο της Βουλής

ΑΝΑΦΟΡΑ

Για τον κ. Υπουργό Υγείας


Θέμα: Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη


Καταθέτουμε ΑΝΑΦΟΡΑ την ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ, σχετικά με τη δύσκολη  κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, λόγω της έλλειψης ιατρών (δείτε την ΕΔΩ).


Αθήνα 24/7/2025

Οι καταθέτοντες βουλευτές

Συντυχάκης Μανώλης

Κομνηνάκα Μαρία

Μανωλάκου Διαμάντω

Τετάρτη 23 Ιουλίου 2025

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη - ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 


Αριθμός Πρωτ.:  59/2025                                                  23/7/2025  

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη


Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη . Λόγω της έλλειψης ιατρών, ενώ το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εφημερεύει όλες τις ημέρες,   κάθε μήνα  υπάρχουν 7 – 8  κενες εφημερίες   στο καρδιολογικό, 7-8  στο χειρουργικό, 15 στο ακτινολογικό, 7-8 στο αναισθησιολογικό (που από τον επόμενο μήνα θα γίνουν 15) καθώς επίσης πολλά κενά σε άλλες ειδικότητες (ΩΡΛ, ουρολογικό, δερματολογικό, οφθαλμολογικό, γαστρεντερολογικό, ογκολογικό,  κλπ).

Λόγω των κενών στα προγράμματα εφημεριών η  χειρουργική κλινική κλείνει από τις 22/7 ως τις 31/7 (δεν θα νοσηλεύει περιστατικά, δεν θα γίνονται εισαγωγές), ενώ η καρδιολογική κλινική έκλεισε  από τις 11/7 ως τις 16/7 και το διήμερο 21-22/7.

Η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας λόγω έλλειψης ιατρών έχει μειώσει τις κλίνες από 6 σε 4 από τον Απρίλιο του 2024 . Σοβαρά προβλήματα υπάρχουν και στο Τμήμα Επειγόντων όπου οι εφημερίες του μήνα καλύπτονται με βοήθεια με μετακινήσεις ιατρών από άλλα νοσοκομεία και από άλλες δομές υγείας. Το νοσοκομείο δεν διαθέτει νευρολόγο, ενώ από τον Ιούνιο δεν διαθέτει ούτε γαστρεντερολόγο.

Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες), κενά που καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 95 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.

Ο  συνολικός αριθμός υπηρετούντων εργαζομένων του νοσοκομείου από τον Ιούλιο του 2023 μέχρι σήμερα έχει μειωθεί κατά 25 περίπου εργαζόμενους .Τα τελευταία τρία  χρόνια δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας επικουρικός εργαζόμενος.

Επίσης,  η εφαρμογή του νόμου για τις αλλαγές στις δομές  ψυχικής υγείας  δημιούργησε νέα προβλήματα στις δομές ψυχικής υγείας της περιοχής μας λόγω των μετακινήσεων προσωπικού σε άλλες δομές. 

Ακόμη,  από τον Οκτώβριο του 2024 το νοσοκομείο δεν έχει Διοικητικό Συμβούλιο αφού εκκρεμεί ο διορισμός ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου από το Υπουργείο Υγείας.

Προφανώς για τις  αποχωρήσεις γιατρών και προσωπικού και τις άγονες προκηρύξεις θεσεων ευθύνονται η υποαμοιβή, η υποχρηματοδότηση, ο περιορισμένος αριθμός προσλήψεων και οι  άσχημες συνθήκες εργασίας.

Ο κόσμος της περιοχής μας έχει δείξει έμπρακτα τη στήριξη του στο νοσοκομείο και τη διαμαρτυρία του για την άσχημη κατάσταση με τις μεγάλες κινητοποιήσεις στις 14 Δεκεμβρίου στην πλατεία Αγίου Νικολάου, στις μεγάλες συγκεντρώσεις σε Ιεράπετρα και σε Σητεία το Φλεβάρη και το Σεπτέμβρη του 2023 και στις 28 Μαρτίου στο Σεληνάρι με συμπολίτες από όλο το νομό Λασιθίου.

Πριν από ένα χρόνο υπήρξε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για το θέμα της υγείας και του Νοσοκομείου, ενώ λίγους μήνες μετά ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπίας του δήμου και των εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας. Οι όποιες  παρεμβάσεις έγιναν από  τότε (ένταξη του νοσοκομείο στην Α άγονη ζώνη με αύξηση του σχετικού επιδόματος και αλλαγή της νομοθεσίας για το χρόνο παραμονής ιατρών στις άγονες περιοχές, προκηρύξεις ιατρικών θέσεων) δεν λειτούργησαν αποτελεσματικά, αφού οι περισσότερες ιατρικές θέσεις που προκηρύχτηκαν έμειναν κενές και καλύφθηκε ένα πολύ μικρό μέρος από τα κενά. Παράλληλα ενεργοποιήθηκε ο θεσμός της δυνατότητας ιατρών ΕΣΥ να έχουν και ιδιωτικό έργο, κάτι που συντέλεσε στην αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και της δημόσιας δωρεάν υγείας συνολικά.

Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου είναι η ανατροπή της πολιτικής που εφαρμόζεται και η ενεργή συμμετοχή και στάση των πολιτών στην κατεύθυνση αυτή. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.

Για αυτό το λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή από όλους στον αγώνα για τη στήριξη της δημόσιας δωρεάν υγείας και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Τα αιτήματα μας είναι:

• Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και  επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.

• Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις  ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Απορρίπτουμε τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για χρηματοδότηση των νοσοκομείων με βάση την παραγωγή έργου  Συνεχίζουμε και ενισχύουμε την κοινή δράση με όλα τα σωματεία υγείας του νησιού μας σε αυτή την κατεύθυνση 

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία

• Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Αναστέλλεται για μία εβδομάδα η λειτουργία της Χειρουργικής Κλινικής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στη σελίδα 3 του σημερινού φύλου της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 
Σε μια εξαιρετικά δύσκολη και αποκαρδιωτική κατάσταση για τη δημόσια υγεία στο Λασίθι έχει περιέλθει το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, μετά την αναστολή της εφημερίας της Χειρουργικής Κλινικής για ολόκληρη την τελευταία εβδομάδα του Ιουλίου. Η αναστολή της λειτουργίας εφημερίας δεν οφείλεται σε κάποια γενικευμένη αναδιάρθρωση ή θερινό προγραμματισμό, αλλά αποκλειστικά και μόνο στην αναρρωτική άδεια ενός από τους ελάχιστους εναπομείναντες χειρουργούς του νοσοκομείου.

Το γεγονός είναι ενδεικτικό της δραματικής υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει διαχρονικά το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, αυτό που κάποτε αποκαλούσαμε κεντρικό νοσοκομείο του Λασιθίου, το οποίο λειτουργεί πλέον στα όρια των αντοχών του. Με την προσωρινή απουσία του συγκεκριμένου χειρουργού, το πρόγραμμα εφημεριών δεν μπορούσε να καλυφθεί ούτε με εσωτερικές εναλλακτικές, ούτε με ενισχύσεις από άλλα νοσοκομεία της περιοχής. Ως αποτέλεσμα, αποφασίστηκε το κλείσιμο της Χειρουργικής Κλινικής για τις εφημερίες, με τη λειτουργία της να περιορίζεται μόνο στα πρωινά εξωτερικά ιατρεία.

Η κατάσταση αυτή, που μοιάζει με ακραίο σενάριο για ένα δημόσιο νοσοκομείο, είναι πλέον η πραγματικότητα. Οι νοσηλευόμενοι ασθενείς που μπορούσαν να λάβουν εξιτήριο, επέστρεψαν σπίτι τους, ενώ ασθενής από την Ιεράπετρα μεταφέρθηκε στο Νοσοκομείο της πόλης του για συνέχιση της νοσηλείας. Άλλοι ασθενείς φιλοξενούνται στην Παθολογική και ουσιαστικά «άδειασε» η κλινική, γεγονός που σοκάρει τόσο το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό όσο και την τοπική κοινωνία.

Επιπλέον, σύμφωνα με πληροφορίες, τις προηγούμενες ημέρες σημειώθηκε επεισόδιο με συγγενείς ασθενούς που φέρονται να διαπληκτίστηκαν με μέλος του ιατρικού προσωπικού, κάτι που – αν και δεν παρουσιάζεται επισήμως ως αιτία – φαίνεται να λειτούργησε επιβαρυντικά στη συνολική ψυχολογική πίεση και στις αποφάσεις που ακολούθησαν. Ανεξαρτήτως όμως της συγκυρίας, το πρόβλημα δεν είναι συγκυριακό.

Το περιστατικό αυτό φέρνει ξανά στην επιφάνεια τις διαχρονικές παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας, και ιδιαίτερα εκείνες που αφορούν τις απομακρυσμένες ή λιγότερο πληθυσμιακά εξυπηρετούμενες περιοχές, όπως το Λασίθι. Η αδυναμία κάλυψης ενός βασικού τομέα όπως η χειρουργική, με μόνη αφορμή την απουσία ενός γιατρού, είναι σύμπτωμα ενός βαθύτερου και πολύ σοβαρού προβλήματος: της έλλειψης προσωπικού, της αδυναμίας προγραμματισμού, και της εγκατάλειψης των δομών υγείας της περιφέρειας στην τύχη τους.

Η αίσθηση που δημιουργείται στην κοινωνία του Αγίου Νικολάου, αλλά και ευρύτερα στο Λασίθι, είναι πως δεν υπάρχει πλέον ένα λειτουργικό, ολοκληρωμένο νοσοκομείο που να μπορεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες των πολιτών. Το αποκαλούμενο, κάποτε, κεντρικό νοσοκομείο, το οποίο έχει λειτουργήσει με εκατοντάδες χειρουργεία και με διάφορες ειδικότητες γιατρών να χειρουργούν, σήμερα αναγκάζεται από ένα γεγονός να δείξει την μεγάλη αδυναμία που έχει.

Η εικόνα που παρουσιάζει σήμερα το νοσηλευτικό ίδρυμα παραπέμπει περισσότερο σε αποσπασματική μονάδα παροχής πρωτοβάθμιας φροντίδας, παρά σε νοσοκομείο του ΕΣΥ που καλύπτει ολόκληρο νομό.

Δεν είναι μόνο η Χειρουργική

Το πρόβλημα αυτό δεν αφορά μόνο τη Χειρουργική. Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού εντοπίζονται και σε άλλες κλινικές, ενώ το νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό λειτουργεί επί χρόνια σε καθεστώς υπερεργασίας, χωρίς ενίσχυση, χωρίς προοπτική και χωρίς ουσιαστική υποστήριξη από την Πολιτεία.

Η υγειονομική φροντίδα, όμως, δεν μπορεί να λειτουργεί σε συνθήκες διαρκούς κρίσης. Δεν είναι δυνατόν, εν έτει 2025, ένα ολόκληρο νοσοκομείο να εξαρτάται από την παρουσία ή την απουσία ενός και μόνο γιατρού. Το τίμημα της αποδιοργάνωσης δεν το πληρώνει η διοίκηση ή το υπουργείο. Το πληρώνουν οι ίδιοι οι πολίτες, οι οποίοι αναγκάζονται να μετακινηθούν σε άλλα νοσοκομεία, να πληρώνουν ιδιωτικές υπηρεσίες ή – ακόμα χειρότερα – να ρισκάρουν την υγεία και τη ζωή τους. Το κλείσιμο της Χειρουργικής Κλινικής για μία εβδομάδα είναι η πολλοστή καμπάνα που κτυπά για το συγκεκριμένο ίδρυμα, το οποίο αν συνεχίσει έτσι θα πάψει να έχει λόγο ύπαρξης.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Η Χειρουργική Κλινική κλείνει μέχρι 31 Ιουλίου - πρωτοσέλιδο δημοσίευμα από το σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ


Η Χειρουργική Κλινική κλείνει μέχρι 31 Ιουλίου

Το μεγάλο πρόβλημα της υποστελέχωσης και άλλες παθογένειες


Ρεπορτάζ: ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ

 Έντονο προβληματισμό προκαλεί στην τοπική κοινωνία η έκτακτη διακοπή λειτουργίας της Χειρουργικής Κλινικής του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, για λόγους ασφαλείας. Μετά από την άδεια που πήρε ένας από τους τρεις ιατρούς της μονάδας, δεν μπορούσαν πλέον να καλυφθούν οι εφημερίες της. Η εξέλιξη αυτή οδήγησε στο να δοθούν εξιτήρια και να γίνουν διακομιδές ασθενών σε άλλα νοσοκομεία, εντός και εκτός Νομού Λασιθίου!

Από χθες, Δευτέρα 22 Ιουλίου, έως πιθανότατα και την ερχόμενη Τετάρτη 31 Ιουλίου, η Χειρουργική Κλινική του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου αναγκαστικά τίθεται σε προσωρινή αναστολή της λειτουργία της, εξ αιτίας σοβαρής έλλειψης προσωπικού.

Στο νοσοκομείο υπηρετούν μόλις τρεις μόνιμοι χειρουργοί, γεγονός που καθιστά αδύνατη την πλήρη κάλυψη του προγράμματος εφημεριών, χωρίς υπέρβαση του επιτρεπόμενου πλαφόν.

Σύμφωνα με βάσιμες πηγές, η κατάσταση στην κλινική επιδεινώθηκε ακόμη περισσότερο με τη χορήγηση έκτακτης αναρρωτικής άδειας σε έναν από τους τρεις γιατρούς, γεγονός που οδήγησε σε άμεση αναδιοργάνωση της λειτουργίας της Χειρουργικής Κλινικής.

Όπως ανέφεραν αρμόδιοι κύκλοι, χθες οι ασθενείς που έχουν αναρρώσει έλαβαν εξιτήριο, ενώ οι υπόλοιποι μεταφέρθηκαν σε άλλες νοσοκομειακές μονάδες του νομού ή της Περιφέρειας Κρήτης, ανάλογα με την κατάσταση της υγείας τους και τις ανάγκες φροντίδας τους.

Στην Ιεράπετρα

Σύμφωνα με πληροφορίες της ΑΝΑΤΟΛΗΣ, στο πλαίσιο της διασύνδεσης των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου- με έδρα της Οργανικής Μονάδας τον Άγιο Νικόλαο, τον ΑΟΜ Ιεράπετρας και τον ΑΟΜ Σητείας- έχει υπάρξει συνεννόηση μεταξύ των Χειρουργικών Κλινικών, ώστε την κάλυψη όλων των έκτακτων περιστατικών των επόμενων ημερών (22-31 Ιουλίου), να αναλάβει το Νοσοκομείο Ιεράπετρας, το οποίο διαθέτει λειτουργική χειρουργική ομάδα και δυνατότητα εφημεριακής υποστήριξης.

Οξεία αντιπαράθεση

Η εικόνα αυτή, σύμφωνα με επαγγελματίες Υγείας, σίγουρα δεν αποτελεί συγκυριακό φαινόμενο. Είναι εκδήλωση μια υφέρπουσας εδώ και πολύ καιρό παθογένειας του συστήματος παροχής υπηρεσιών Υγείας στο Ν. Λασιθίου, που όπως φαίνεται, γίνεται «εργαλείο» όλο και πιο οξείας εσωτερικής αντιπαράθεσης. Από οιονεί ανταγωνισμός εσωτερικής ισχύος, η κατάσταση τείνει να λάβει πλέον χαρακτηριστικά σύγκρουσης, με θύμα, όχι φυσικά την εγκυρότητα προσώπων, αλλά το κύρος των νοσηλευτικών ιδρυμάτων και των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας, σε επίπεδο νομού. Γιατί αυτό που, σε τελευταία ανάλυση, ενδιαφέρει τον πολίτη του Ν. Λασιθίου, που καταφεύγει στα νοσηλευτικά ιδρύματα του νομού, είναι η εγγύηση ότι εκεί μπορεί να βρει την υγεία του.

Χρόνιες επιπλοκές

Οι εκδηλούμενες έκτακτες ή επαναλαμβανόμενες εμπλοκές, στην ουσία τους, είναι αποτέλεσμα της χρόνιας υποστελέχωσης και της παραίτησης έμπειρων γιατρών. Λόγου χάριν, η αποχώρηση, από το 2022, χειρουργού με εμπειρία σε ογκολογικά περιστατικά και αγγειακή πρόσβαση για ασθενείς που υποβάλλονται σε αιμοκάθαρση. Έκτοτε, δεν έχει καλυφθεί η θέση, παρ’ ότι το ΓΝΑΝ διαθέτει Ογκολογική Κλινική και Μονάδα ΤεχνητούΝεφρού...

Ως αποτέλεσμα, ασθενείς με σοβαρές ή χρόνιες παθήσεις -συμπεριλαμβανομένων των ογκολογικών και των αιμοκαθαρόμενων- αναγκάζονται να μεταβαίνουν στο Ηράκλειο για την τοποθέτηση port, μία διαδικασία που θα μπορούσε να παρέχεται στο νοσοκομείο μας, εφ’ όσον υπήρχε επαρκής στελέχωση και εξειδικευμένος ιατρός.

Ελλείψει Διευθυντή

Ένα άλλο ζήτημα που επανέρχεται, με αφορμή την αναστάτωση στη Χειρουργική Κλινική, είναι η ανάγκη προκήρυξης θέσης Συντονιστή Διευθυντή - Διευθυντή Χειρουργικής Κλινικής, δεδομένου πως, όπως υποστηρίζουν παράγοντες που γνωρίζουν καλά τη λειτουργία του ιδρύματος, η κάλυψη αυτής της ανάγκης, δεν αφορά μόνο την επάρκεια κάλυψης εφημεριών, αλλά και την επιστημονική και λειτουργική αναβάθμιση της κλινικής και του ίδιου του νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου.

Στον απόηχο, λοιπόν, των τελευταίων αυτών, δραματικών εξελίξεων αναδεικνύεται ως πλέον επείγουσα η ανάγκη συνολικού σχεδιασμού για την ενίσχυση των περιφερειακών νοσοκομείων.

Ιδιαίτερα σε περιοχές με τουριστική φόρτιση, μεγάλο ποσοστό γερασμένου πληθυσμού και ειδικές ιατρικές ανάγκες, όπως το Λασίθι.


Αναδημοσίευση από το σημερινό έντυπο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ