Εστάλησαν από το ΑΣΕΠ στην 7η Υ.ΠΕ. Κρήτης οι πίνακες κατάταξης ανεργίας και εμπειρίας κάποιων ειδικοτήτων επικουρικού προσωπικού - Οι υποψήφιοι των πρώτων θέσεων καλούνται να δηλώσουν τις προτιμήσεις τους

Δελτίο Τύπου της 7ης ΥΠΕ

Σας ενημερώνουμε ότι εστάλησαν από το ΑΣΕΠ στην 7η Υ.ΠΕ. Κρήτης οι  πίνακες  κατάταξης ανεργίας και εμπειρίας των κλάδων/ειδικοτήτων επικουρικού προσωπικού : ΤΕ Εργοθεραπείας (κωδ.κλάδου 204), ΤΕ Λογοθεραπείας (κωδ.κλάδου 209),ΤΕ Νοσηλευτικής (κωδ.κλάδου 211), ΔΕ Βοηθών Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων (κωδ.κλάδου 301), ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών (κωδ. Κλάδου 305),  ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων (κωδ.κλάδου 309), ΔΕ Τεχνικού ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ-ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΤΩΝ-ΑΠΟΛΥΜΑΝΤΩΝ (κωδ.κλάδου 323), ΔΕ Χειριστών Ιατρικών Συσκευών (κωδ.κλάδου 316), και ΥΕ Βοηθητικού Υγειονονομικού Προσωπικού (κωδ.κλάδου 401), στους οποίους περιλαμβάνονται οι υποψήφιοι  με βάση τα κριτήρια της ανεργίας και της εμπειρίας. Οι υποψήφιοι των πρώτων θέσεων (των οποίων τα  ονόματα στους πίνακες έχουν επισημανθεί με χρώμα κίτρινο) καλούνται να δηλώσουν τις προτιμήσεις τους, προκειμένου να καταρτιστεί ο πίνακας προσληπτέων. Οι υπόλοιποι δεν χρειάζεται να κάνουν δήλωση.

Οι αιτήσεις  θα υποβάλλονται εντός (3) τριών εργασίμων ημερών από Δευτέρα 18-7-2016 έως και Τετάρτη 20-7-2016 με έναν από τους ακόλουθους τρόπους:

• Αυτοπροσώπως στα γραφεία της 7ης Υ.ΠΕ. Κρήτης –  3ο χιλ.Εθν. Οδού Ηρακλείου-Μοιρών (Μονάδα Υγείας ΠΕΔΥ Ηρακλείου 3ος όροφος – Γραφείο Νο25 κα Καρκαλούσου Θεώνη)

• Με FAX  στα 2810-331570 ή 2813-404428

• Ταχυδρομικά στη δ/νση: 7η Υ.ΠΕ. Κρήτης, 3ο χιλ. Εθν.Οδού Ηρακλείου-Μοιρών Τ.Κ. 71500 (με την ένδειξη ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ) με σφραγίδα ταχυδρομείου έως και 20-7-2016

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ :  ΘΕΩΝΗ ΚΑΡΚΑΛΟΥΣΟΥ ,   ΤΗΛ. 2813-404413 

Παρακάτω οι σύνδεσμοι για τους πίνακες και την υπεύθυνη δήλωση:

Πίνακας με κωδικούς κλάδων - θέσεων - προτίμησης

Αίτηση - υπεύθυνη δήλωση προτίμησης

Πίνακες ανεργίας - εμπειρίας ΤΕ Εργοθεραπείας

Πίνακες ανεργίας - εμπειρίας ΤΕ Λογοθεραπείας

Πίνακες ανεργίας - εμπειρίας ΤΕ Νοσηλευτικής 

Πίνακες ανεργίας - εμπειρίας ΔΕ Βοηθών Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων

Πίνακες ανεργίας - εμπειρίας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών

Πίνακες ανεργίας - εμπειρίας ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων

Πίνακες ανεργίας - εμπειρίας ΔΕ Τεχνικού ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ-ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΤΩΝ-ΑΠΟΛΥΜΑΝΤΩΝ

Πίνακες ανεργίας - εμπειρίας ΔΕ Χειριστών Ιατρικών Συσκευών 

Πίνακες ανεργίας - εμπειρίας ΥΕ Βοηθητικού Υγειονονομικού Προσωπικού 

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Υπενθυμίζουμε ότι για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχουν εγκριθεί 8 θέσεις επικουρικού προσωπικού ( 3 ΥΕ Βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, 3 θέσεις ΤΕ διοικητικού λογιστικού, 1 ΔΕ βοηθών ιατρικών και βιολογικών εργαστηρίων και 1 ΤΕ Νοσηλευτικής). Δείτε τη σχετική προκήρυξη ΕΔΩ

Ορκίστηκε και ανέλαβε καθήκοντα η νέα διοικήτρια του Γ.Ν. Λασιθίου Μ. Σπινθούρη

Το Π.Δ. για την βαθμολογική (και όχι μισθολογική) αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα

Εξεδόθη το Προεδρικό Διάταγμα (69/2016) για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα. Όπως αναφέρεται, στις διατάξεις του Διατάγματος υπάγονται:

α) οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν. 3528/2007 (Α ́ 26), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 2 του ως άνω Κώδικα,

β) οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στους οποίους εφαρμόζονται οι διατάξεις για τη βαθμολογική εξέλιξη του Κώδικα Κατάστασης Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 28 του Ν. 4369/2016 (Α ́ 33),

γ) οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν. 3584/2007 (Α ́ 143), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 3 του ως άνω Κώδικα.

Η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται δεν μπορεί να υπερβαίνει τα επτά (7) έτη για εργασιακή σχέση πλήρους απασχόλησης. Σε περίπτωση αναγνώρισης προϋπηρεσίας που αφορά σε εργασιακή σχέση μερικής απασχόλησης, ο αναγνωριζόμενος χρόνος προϋπηρεσίαςμειώνεται αντιστοίχως.

Οι υπάλληλοι, στους οποίους αναγνωρίζεται προϋπηρεσία εντάσσονται μετά τη μονιμοποίησή τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό. Μετά την ένταξη, ο επιπλέον χρόνος της προϋπηρεσίας συνυπολογίζεται ως πλεονάζων στο βαθμό που εντάσσεται ο υπάλληλος.

Στους υπαλλήλους που κατέχουν ήδη κατά τη δημοσίευση του ΠΔ (σ.σ.: 13-07-16) τον καταληκτικό βαθμό της κατηγορίας τους, η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, συνυπολογίζεται ως πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό.

Για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκδίδεται απόφαση του αρμόδιου για τη βαθμολογική ένταξη οργάνου ύστερα από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η βαθμολογική ένταξη ανατρέχει στον χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Να σημειωθεί ότι το εν λόγω ΠΔ εκδόθηκε βάσει τηςπαρ. 5 του άρθρου 102 του Ν.3584/07, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 2 του άρθρου 26 του Ν.4369/16, σύμφωνα με την οποία: «Προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο έως επτά (7) έτη που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό, εκτός του δημόσιου τομέα, λαμβάνεται υπόψη εφόσον αποδεικνύεται. Οι όροι και οι προϋποθέσεις αναγνώρισης της ως άνω προϋπηρεσίας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης».

Η ρουσφετοκρατία συνεχίζεται...

Ανακοίνωση με την οποία καταγγέλλει  την  απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ κας Μαυρομάτη με την οποία βοηθός θαλάμου μετακινείται από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην Κεντρική Υπηρεσία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης για να προσφέρει τις υπηρεσίες της στο Γραφείο Πρωτοκόλλου. εξέδωσε το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Η ανακοίνωση αναφέρει τα παρακάτω:

Λίγες ημέρες μετά την υπογραφή μονομερούς μετάταξης νοσηλευτικό από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς άλλο Νοσοκομείο,ακόμα μια κυβερνητική απόφαση μετακίνησης αποδυναμώνει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Με απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ κας Μαυρομάτη με αρ.πρωτ. 9307/8-7-16 συναδέλφισσα του κλάδου ΥΕ Βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό/β.  Θαλάμου μετακινείται για 3 μηνες (ουσιαστικά για 6 μέχρι τέλος του χρόνου) από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην Κεντρική Υπηρεσία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης για να προσφέρει τις υπηρεσίες της στο Γραφείο Πρωτοκόλλου. 

Η μετακίνηση  προφανώς γίνεται (και αυτή) για λόγους προσωπικής εξυπηρέτησης  (ρουσφέτι), αφού η μετακινούμενη υπάλληλος κατοικεί στο Ηράκλειο. Η απόφαση  προκαλεί αποδυνάμωση του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου σε μία δύσκολη περίοδο, που για να δίδονται άδειες  αναγκάζεται το νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου μας να δουλεύει με ένα ρεπό την εβδομάδα ή χωρίς καθόλου ρεπό και με εξαντλητικά προγράμματα εργασίας (Πρωί – νύχτα, απόγευμα πρωί νύχτα κλπ). Προφανώς αυτό δεν είναι κάτι που απασχολεί ιδιαίτερα την ηγεσία της 7ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας...

Καταγγέλλουμε τη συνεχιζόμενη ρουσφετοκρατική τακτική της σημερινής κυβέρνησης (όπως και των προηγούμενων) στο θέμα των μετατάξεων – μετακινήσεων προσωπικού και διατυπώνουμε ξανά την πρόταση μας για τη θέσπιση ενός διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος μετατάξεων – μετακινήσεων προσωπικού με μόρια ανάλογα με τα κοινωνικά κριτήρια, την προϋπηρεσία κλπ και  με πρόβλεψη για αυτόματη αναπλήρωση των κενούμενων θέσεων με νέες προσλήψεις.

Καταγγέλλουμε επίσης τη συνεχιζόμενη αποδυνάμωση του  Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με μονομερείς μετακινήσεις προσωπικού και καλούμε τους τοπικούς φορείς να εκφράσουν τη διαμαρτυρίας τους και να απαιτήσουν μαζί με εμάς την ενδυνάμωση και πλήρη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Το επόμενο διάστημα το Δ..Σ. του συλλόγου μας θα λάβει πρωτοβουλίες στην κατεύθυνση αυτή, της συλλογικής υπεράσπισης  και διεκδίκησης για την πλήρη  και ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου σε συνεργασία με την  τοπική κοινωνία και τους φορείς της.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Εξακολουθούν να αποδυναμώνουν το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου - σημερινό δημοσίευμα της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Εκδόθηκαν υα αποτελέσματα της προκήρυξης των επιτυχόντων του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998 - Για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τελικά καλύφθηκαν 11 από τις 16 θέσεις που προκηρύχθηκαν

Εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στη σελίδα του ΑΣΕΠ τα αποτελέσματα της Προκήρυξης 1ΕΓ/2016 του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (ΦΕΚ 3/10-5-2016 και διορθ. ΦΕΚ 4/19-5-2016, Τεύχη Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 38 του Ν. 4369/2016 (ΦΕΚ 33/τ.Α’/27-2-2016) (720) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, (368) θέσεων τακτικού προσωπικού Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και   (1043) θέσεων τακτικού προσωπικού Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης  Δημοσίων Υπηρεσιών και Νομικών Προσώπων του Δημόσιου Τομέα.

Οι πίνακες διοριστέων θα αποσταλούν στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση και θα αναρτηθούν στο Πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» μετά την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ.

Για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τελικά καλύφθηκαν 11 από τις 16 θέσεις που προκηρύχθηκαν, από τους παρακάτω επιτυχόντες:

320

ΖΕΡΒΟΣ ΖΑΧΑΡΙΑΣ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΟΡ.ΜΟΝ. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ

1393	ΑΡΑΜΠΑΤΖΙΚΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΟΡ.ΜΟΝ. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
897	ΒΕΡΒΕΡΗΣ ΜΙΧΑΗΛ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΟΡ.ΜΟΝ. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
1059	ΒΕΡΓΙΝΗΣ ΗΛΙΑΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΟΡ.ΜΟΝ. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
1235	ΚΑΨΑΛΑ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΟΡ.ΜΟΝ. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
1416	ΚΟΡΤΕΣΗ ΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΟΡ.ΜΟΝ. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
476	ΜΑΤΘΙΔΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΟΡ.ΜΟΝ. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
1016	ΣΑΛΠΙΣΤΙΔΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΟΡ.ΜΟΝ. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
1209	ΣΑΜΑΡΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΟΡ.ΜΟΝ. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
1054	ΤΕΛΩΝΙΑΤΗ ΧΡΥΣΟΥΛΑ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΟΡ.ΜΟΝ. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
432	ΤΖΩΡΤΖΑΚΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΟΡ.ΜΟΝ. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ

Νέο αίτημα για συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
syllogosergnan1@gmail.com

Προς:  -Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα. Μαυρομμάτη

11/7/2016

Κύρια διοικήτρια

σε συνέχεια των τηλεφωνικών μας αιτήσεων από 23/4/16 και της γραπτής αίτησης μας από 13/5/2016, και καθότι ήδη έχουν περάσει 3 μήνες από το πρώτο αίτημα μας για συνάντηση χωρίς να έχει υπάρξει ανταπόκριση , σας παρακαλούμε  να καθορίσετε στο επόμενο χρονικό διάστημα - σύμφωνα βεβαίως με το πρόγραμμα σας- συνάντηση με το Δ.Σ. του Συλλόγου μας για να συζητήσουμε τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο μας.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος      ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης        Κ. Κοκολάκης

Τα πρακτικά από τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου στις 6/7/2016

Video: η τοποθέτηση του Γ. Μανουσάκη στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ στις 8/7/16

Στις 13 Ιουλίου η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών IOYNIOY 2016 και των εφημεριών ιατρών IOYNIOY 2016

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε,  θα γίνει στις 13 Ιουλίου η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών IOYNIOY 2016  και των εφημεριών ιατρών IOYNIOY 2016.

Ο υπολογισμός των πρόσθετων αμοιβών έχει  γίνει με βάση τις (αρνητικές) ρυθμίσεις του νέου μισθολογίου με μείωση περισσότερο από 20%.

Στις εφημερίες των ιατρών έχει γίνει οριζόντια περικοπή 8.32% (δείτε σχετικά ΕΔΩ)

Υπενθυμίζουμε ότι στις 8/7/16 έγινε η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών και των εφημεριών των μηνών Απριλίου και Μαίου 2016 (δείτε σχετικά ΕΔΩ)

Video: ΟΔΕΥΕΙ ΠΡΟΣ ΛΟΥΚΕΤΟ ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΜΗΝΕΣ ΜΕΤΑ ΤΑ ΕΓΚΑΙΝΙΑ Η ΠΑΙΔΟΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΓΝΗ

Με οριζόντια περικοπή 8.32% θα πληρωθούν οι εφημερίες των ιατρών του ΓΝΑΝ για το μήνα Ιούνιο 2016

Με οριζόντια περικοπή 8.32% θα πληρωθούν οι εφημερίες των ιατρών του ΓΝΑΝ για το μήνα Ιούνιο 2016, αφού υπήρξε υπέρβαση του προβλεπόμενου ποσού κατά τη σύνταξη του προγράμματος εφημεριών.

Διευκρινίζω ότι προσωπικά διαφωνώ με την περικοπή και έχω θέσει μαζί με το Γ. Ανδριώτη πολλές φορές το θέμα στο ΔΣ, αλλά ψήφισα αναγκαστικά τη σχετική απόφαση γιατί διαφορετικά δεν θα γινόταν η πληρωμή των εφημεριών του Ιουνίου και θα μπλόκαρε και η πληρωμή των εφημεριών των επόμενων μηνών.

Κατά τη γνώμη μου, η νέα διοικήτρια θα πρέπει κατά τη σύνταξη του προγράμματος εφημεριών να μεριμνήσει ώστε να μην επαναληφθούν τέτοια φαινόμενα στους επόμενους μήνες.

Γιώργος Μανουσάκης,
μέλος ΔΣ διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου - εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

Video: ΑΡΓΟΠΕΘΑΙΝΕΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

Aνακλήθηκε το πάγωμα της διαδικασίας μεταβολών προσωπικού στα Νοσοκομεία - ανοίγει ο δρόμος για αναθέσεις προϊσταμένων από τους νέους διοικητές

Video: Διασφάλιση των θέσεων εργασίας ζητούν οι καθαρίστριες στο ΠΑΓΝΗ

Επιστολή σχετικά με το θέμα των συναδέλφων που εργάζονται σε πρωινά ωράρια κατόπιν σχετικών αποφάσεων της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής και το ζήτημα αν θα εργάζονται Σαββατοκύριακα ή αργίες

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: Διεύθυνση Νοσηλευτικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ

7/7/16

Σχετικά με το θέμα των συναδέλφων που εργάζονται σε πρωινά ωράρια κατόπιν σχετικών αποφάσεων της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής  και το ζήτημα αν θα εργάζονται Σαββατοκύριακα ή αργίες, θα θέλαμε να αναφέρουμε τα παρακάτω:

1)Θεωρούμε ότι θα πρέπει να υλοποιούνται οι συγκεκριμένες υποδείξεις που περιέχονται στις γραπτές σχετικές αποφάσεις της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής  σχετικά με τον τρόπο προστασίας της υγείας των συναδέλφων κατά την εργασίας τους.

2) Εντός των παραπάνω πλαισίων, η προϊσταμένη του τμήματος μπορεί να κρίνει (σε συνεννόηση και με τους εργαζόμενους) σε ποιο ιατρείο θα πηγαίνει κάθε εργαζόμενος και σε ποια ωράρια, έτσι ώστε να υπάρχει δίκαιη κατανομή των βαρδιών σε όλο το προσωπικό του τμήματος, ακόμα και σε σαββατοκύριακα και αργίες αν δεν υπάρχει  σχετική αναφορά στην απόφαση της επιτροπής.

Σε κάθε περίπτωση θεωρούμε ότι πρέπει να προστατεύεται η υγεία των πάσχοντων συναδέλφων σύμφωνα με τις σχετικές έγγραφες υποδείξεις της υγειονομικής επιτροπής, και παράλληλα θα πρέπει να διασφαλίζεται η δίκαιη κατανομή των βαρδιών του προσωπικού σε κάθε τμήμα του Νοσοκομείου.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος            ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης                    Κ. Κοκολάκης

Παιδικός κινηματογράφος κάθε Τετάρτη στο Δημοτικό Κήπο Νεάπολης με κοινωνικό πρόσημο από τους Νέους Νεάπολης

Καταγγελία για ρουσφετολογική μετάταξη Νοσηλεύτριας από τον Υπουργό Υγείας Α. Ξανθό

Ανακοίνωση με την οποία καταγγέλλει  την απόφαση  του Υπουργού Υγείας κ. Ξανθού για μετάταξη νοσηλεύτριας  του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προς το Νοσοκομείο Παπανικολάου της Θεσσαλονίκης, παρά το ότι υπήρχε αρνητική σχετική εισήγηση από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο, εξέδωσε το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Η ανακοίνωση αναφέρει τα παρακάτω:

Καταγγέλλουμε την μεμονωμένη και ρουσφετολογική απόφαση του Υπουργού Υγείας κ. Ξανθού με αρ.πρωτ. 46638/23-6-16 για μετάταξη νοσηλεύτριας  του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προς το Νοσοκομείο Παπανικολάου της Θεσσαλονίκης, παρά το ότι υπήρχε αρνητική σχετική εισήγηση από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο του ν. Λασιθίου (πρακτ. 10/17-7-15).

Η μετακίνηση προφανώς αποτελεί ρουσφέτι του Υπουργείου Υγείας αφού  υπάρχουν και άλλες αντίστοιχες αιτήσεις εργαζομένων του Νοσοκομείου μας με περισσότερα χρόνια υπηρεσίας και περισσότερα κοινωνικά κριτήρια, που όμως δεν έχουν γίνει δεκτές. Η συγκεκριμένη μετάταξη αποδυναμώνει ακόμα περισσότερο το προσωπικό του Νοσοκομείου  μας, παρά το ότι πριν περίπου ένα χρόνο ο τότε ΔΥΠΕαρχης κ. Ηγουμενίδης παρουσία του κ. Ξανθού  είχε υποσχεθεί ότι θα προχωρήσει σε επιστροφή όλου του προσωπικού που έχει μετακινηθεί από το νομό Λασιθίου προς άλλα Νοσοκομεία. 

Αντί να γίνει αυτό, βλέπουμε ακόμα μια μονομερή μετάταξη από το Νοσοκομείο Αγ, Νικολάου προς άλλο Νοσοκομείο, από την κυβέρνηση που συνεχίζει να πράττει τα αντίθετα από όσα υποσχέθηκε.

Είναι προφανές ότι το ήθος της σημερινή ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας ουδόλως διαφέρει από την ηθική των προηγούμενων ηγεσιών του Υπουργείου

Ως Σύλλογος έχουμε προτείνει στους παράγοντες του Υπουργείου Υγείας να δημιουργηθεί ένα διαφανές σύστημα μετατάξεων προσωπικού με αξιοκρατικά και διαφανή κριτήρια και συνδεδεμένο με τις προσλήψεις, έτσι ώστε να λάβει τέλος το απαράδεκτο και ρουσφετολογικό καθεστώς των μετατάξεων και των τρίμηνων μετακινήσεων. Δυστυχώς η πρόταση μας δεν εισακούστηκε με αποτέλεσμα να συνεχίζονται αυτά τα προκλητικά φαινόμενα που αποδυναμώνουν τα Νοσοκομεία, και σε συνδυασμό με την έλλειψη προσλήψεων που επιβάλει η συνέχιση της μνημονιακής πολιτικής, οδηγούν το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σε συνεχή συρρίκνωση. 

Αργά ή γρήγορα η κατάσταση θα φτάσει στο απροχώρητο και αυτό είναι κάτι που η τοπική κοινωνία του Μεραμπέλλου και του ν. Λασιθίου πρέπει να το αντιληφθεί εγκαίρως και να αντιδράσει αναλόγως.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Εικονική Πραγματικότητα!

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Video:ΣΤΟΝ ''ΑΥΤΟΜΑΤΟ''ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΕΘΥΜΝΟΥ