Ο Εμπορικός Σύλλογος Αγίου Νικολάου στηρίζει το Νοσοκομείο

Ο Εμπορικός Σύλλογος Αγίου Νικολάου καταδικάζει τις ενέργειες που γίνονται το τελευταίο διάστημα για την υποβάθμιση του Νοσοκομείου της πόλης μας, που πραγματοποιείται στην δυσκολότερη οικονομικά περίοδο για τους πολίτες.

Αντί να εφαρμοστεί μια κοινωνική πολιτική, αντιθέτως συνεχώς μειώνεται το προσωπικό του, οι συνταξιοδοτήσεις μένουν αναντικατάστατες και μειώνονται τα οικονομικά κονδύλια.

Καταδικάζουμε την συνεχή υποβάθμιση των συνθηκών ζωής μας και καθιστούμε υπεύθυνους τους κυβερνώντες για τις δραματικές επιπτώσεις που θα έχουν τέτοιες ενέργειες όχι πια στην ποιότητα αλλά στην ίδια την ζωή των κατοίκων του Δήμου Αγίου Νικολάου.

Καλούμε τους πολίτες να υπερασπιστούν το δικαίωμα στην υγεία, τη δική τους και των παιδιών τους.

Εκ του Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                    Ο Γραμματέας

ΟΔΥΣΣΕΑΣ ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ         ΒΑΓΓΕΛΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ

Προκηρύχθηκε 1 θέση επικουρικού χειρούργου για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Audio: Οι εργαζόμενοι θα αντισταθούμε...

Δεν μπορεί η πολιτεία να μας αξιολογεί εκ των προτέρων, είπε στην εκπομπή ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ και στον δημοσιογράφο Θάνο Κορομπύλια ο πρόεδρος των εργαζομένων του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης σχολιάζοντας την 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ.

Ακούστε:

Επιστολή σχετικά με την ανάγκη ισόρροπης κατανομής του νοσηλευτικού προσωπικού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ  ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος

Τηλ.:  2841026604

 syllogosergnan1@gmail.com

Προς: -Διοικητή ΓΝΑΝ

         -  Διευθύντρια  Νοσηλευτικής Υπηρεσίας

Κοινοποίηση:  όλους τους εργαζόμενους νοσηλευτικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ

23/9/14

Ως γνωστόν τα τελευταία χρόνια το ΓΝΑΝ υποφέρει από μεγάλη έλλειψη προσωπικού αφού υπάρχουν συνταξιοδοτήσεις και μετακινήσεις που δεν αναπληρώνονται λόγω της αναστολής νέων προσλήψεων. Ο Σύλλογος μας προσπαθεί να αναδεικνύει τα προβλήματα που δημιουργούνται από την αναστολή νέων προσλήψεων και διεκδικεί συνεχώς να γίνουν προσλήψεις στο Νοσοκομείο μας σε τέτοιο βαθμό που να καλυφθούν τα μεγάλα κενά που έχουν δημιουργηθεί τα τελευταία χρόνια. Δυστυχώς η κυβέρνηση –παρά τις όποιες υποσχέσεις- δεν προχωρά σε προκηρύξεις νέων θέσεων, προκηρύξεις που ακόμα και αν γίνουν άμεσα θα περάσει μεγάλο χρονικό διάστημα μέχρι να έρθουν οι προσληφθέντες στα Νοσοκομεία.

Υπό αυτές τις συνθήκες το βάρος που δημιουργείται στη λειτουργία των νοσηλευτικών τμημάτων είναι μεγάλο, με αποτέλεσμα να μη δίνονται εγκαίρως οι άδειες του προσωπικού και να υπάρχει και μεγάλος αριθμός χρωστούμενων ημερών ανάπαυσης (ρεπό) για πολλούς συναδέλφους.

Επειδή οι όποιες αποχωρήσεις προσωπικού γίνονται διάσπαρτα στα τμήματα του Νοσοκομείου παρατηρείται το φαινόμενο  οι εργαζόμενοι σε κάποια νοσηλευτικά τμήματα να βρίσκονται σε δυσκολότερη θέση από άποψη χρωστούμενων ημερών άδειας και ρεπό σε σχέση με εργαζόμενους σε άλλα νοσηλευτικά τμήματα.

Επειδή θεωρούμε ότι όλοι συνάδελφοι έχουν την ίδια ανάγκη για ξεκούραση και χορήγηση αδειών και ρεπό, νομίζουμε ότι πρέπει να γίνεται προσπάθεια ώστε με προσεκτικές μετακινήσεις προσωπικού μεταξύ των νοσηλευτικών τμημάτων να διασφαλίζεται η ισόρροπη κατανομή των  επιπτώσεων   της  έλλειψης προσωπικού.

Βεβαίως (όπως και σε παλαιότερο έγγραφο μας στις 10/1/2013 έχουμε τονίσει) οι όποιες αποφάσεις θα πρέπει να λαμβάνονται μετά από μεγάλη προπαρασκευή και μελέτη και αφού εξετάζονται όλες οι πλευρές και οι τυχόν επιπτώσεις, τόσο στους εργαζόμενους, όσο και στα τμήματα τους και δεν θα πρέπει  να λαμβάνονται αποφάσεις σύμφωνα με την προσωπική άποψη και βούληση διοικούντων  ή ιατρών. Με διάλογο και εμπεριστατωμένη μελέτη θεωρούμε ότι η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας μπορεί να βρίσκει τον καλύτερο δυνατό τρόπο να καλύπτει ισόρροπα τις ανάγκες, χωρίς να διαταράσσεται η  ησυχία και η λειτουργία των νοσηλευτικών τμημάτων.

Σε κάθε περίπτωση, ως Σύλλογος θα συνεχίσουμε τον αγώνα για την ανατροπή της πολιτικής που ακολουθείται στην υγεία τα τελευταία χρόνια ώστε να υπάρξει άρση της αναστολής των προσλήψεων και να μπορέσει το Νοσοκομείο μας να στελεχωθεί επαρκώς.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος         η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης          Π. Κιτοπούλου

Κοινοποίηση εγγράφου της ΠΟΕΔΗΝ σχετικά με το Προσωπικό Ασφαλείας στις ημέρες απεργιών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ  ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος

Τηλ.:  2841026604

Διευθ. Ηλεκτρ. Ταχυδρ:  syllogosergnan1@gmail.com

Προς: -Διοικητή ΓΝΑΝ

          -Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας

         -  Διευθύντρια  Νοσηλευτικής Υπηρεσίας

         -Διευθυντή Διοικητικής Υπηρεσίας

Θέμα:  Κοινοποίηση εγγράφου της ΠΟΕΔΗΝ σχετικά με το Προσωπικό Ασφαλείας στις ημέρες απεργιών

23/9/14

Με αφορμή τη συζήτηση που έγινε σε κάποιο τμήμα του Νοσοκομείου μας  κατά την απεργία της ΑΔΕΔΥ την Τρίτη 23/9/14,  σας κοινοποιούμε (συνημμένο) έγγραφο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία σχετικά με τον αριθμό  του προσωπικού ασφαλείας στις ημέρες απεργιών , σύμφωνα με το άρθρο 21, παράγραφος 2, υποπαράγραφο 13 του Νόμου 1264/1982.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος         η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης          Π. Κιτοπούλου

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ 

          Για την περίπτωση απεργιακών κινητοποιήσεων, σας γνωρίζουμε ότι το προσωπικό ασφαλείας, σύμφωνα με το άρθρο 21, παράγραφος 2, υποπαράγραφο 13 του Νόμου 1264/1982.

1.  ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

• Για κάθε νοσηλευτικό τμήμα μία νοσηλεύτρια ανά βάρδια
• Κάθε 120 ασθενείς, ένας άνδρας νοσοκόμος ανά βάρδια
• Στα χειρουργεία δύο νοσηλεύτριες ανά βάρδια
• Στα χειρουργεία ένας νοσοκόμος και ένας τραυματιοφορέας ανά βάρδια
• Στο αναισθησιολογικό μια νοσηλεύτρια
• Στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, για κάθε τρία (3) κρεβάτια ένας (1) νοσηλευτής στην πρωινή και απογευματινή βάρδια, για κάθε τέσσερα (4) κρεβάτια ένας (1) νοσηλευτής κατά την νυχτερινή βάρδια.
• Στα Εξωτερικά Ιατρεία (ή τμήμα Επειγόντων), μία Νοσηλεύτρια και ένας άνδρας νοσοκόμος ανά βάρδια (για Νοσοκομεία μέχρι 300 κλίνες)

2.  ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟ ΚΑΙ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

• Κάθε 80 ασθενείς μία ή ένας τραπεζοκόμος και μία ή ένας τραπεζοκόμος γα το Προσωπικό Ασφαλείας, στις δύο ημερήσιες βάρδιες
• Κάθε 120 ασθενείς μία ή ένας καθαριστής στις δύο ημερήσιες βάρδιες. Την νυχτερινή βάρδια θα υπάρχει μόνο ένας καθαριστής
• Στα μαγειρεία :
• στα νοσοκομεία μέχρι 500 κλίνες ένας μάγειρας, και ένας λαντζιέρης στις δύο ημερήσιες βάρδιες
• στα νοσοκομεία άνω των 500 κλινών ένας μάγειρας, ένας βοηθός μάγειρας δύο λαντζιέρηδες στις δύο ημερήσιες βάρδιες
• Σε κάθε νοσοκομείο ένας ηλεκτρολόγος, ένας υδραυλικός και ένας θερμαστής ανά βάρδια
• Στα πλυντήρια δύο εργάτες ακάθαρτου ιματισμού στην πρωινή βάρδια.

3.  ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

• Ένας υπάλληλος Γραφείου Κίνησης Ασθενών στις δύο ημερήσιες βάρδιες
• Ένας Αποθηκάριος Τροφίμων στην πρωινή βάρδια.

4. ΠΑΡΑΪΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Εργαστήρια :

• ακτινολογικό : ένας χειριστής ανά βάρδια εργασίας
• μικροβιολογικό – βιοχημικό – αιματολογικό εργαστήριο : ένας παρασκευαστής ανά βάρδια
• αιμοδοσίας : ένας παρασκευαστής ανά βάρδια εργασίας.

5. ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

• Για το ιατρικό προσωπικό ισχύει ο ίδιος αριθμός, ανά τμήμα, που ισχύει τις ημέρες εφημερίας
• Για το φαρμακείο : ένας φαρμακοποιός

ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ

Στα επαρχιακά νοσοκομεία, κάτω των 120 κλινών παραμένει προσωπικό ασφαλείας ίσο με τον αριθμό εργαζομένων στις μέρες αργίας

Αν η ημέρα απεργιακής κινητοποίησης, συμπίπτει με Γενική Εφημερία, ο αριθμός του προσωπικού ασφαλείας ενισχύεται μέχρι τον αριθμό της ελάχιστης βάρδιας ημέρας εφημερίας.

Την ημέρα της απεργιακής κινητοποίησης υπάρχει υποχρέωση παρασκευής φαγητού μόνο για το προσωπικό ασφαλείας και τους ασθενείς.

Όπου υπάρχουν ραντεβού για την ημέρα της κινητοποίησης, με ευθύνη της υπηρεσίας αναβάλλονται

ΠΡΟΣΟΧΗ : σε όποια Νοσοκομεία υπάρχουν ειδικά τμήματα ή εργαστήρια, όπως Προγεννητικός Έλεγχος, Θεραπεία Κοβαλτίου κλπ με μέριμνα της απεργιακής επιτροπής θα πρέπει να πραγματοποιούνται.

Σε περίπτωση που υπάρχουν απεργοσπάστες το ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΠΟΣΥΡΕΤΑΙ.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ