Παρασκευή 8 Μαρτίου 2024
Ενώ στο ΓΝΑΝ δεν γίνονται τακτικά πρωινά χειρουργεία, η διοίκηση προωθεί τη διεξαγωγή απογευματινών επί πληρωμή χειρουργείων
Ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Με περίσσια βιασύνη και με πιεστικότητα η Διοίκηση του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ζήτησε σήμερα Πέμπτη 7/3/24 από τους εργαζόμενους ιατρούς και νοσηλευτές να δηλώσουν μέσα σε μερικές ώρες το ενδιαφέρον τους για συμμετοχή στα απογευματινά χειρουργεία!
Είναι προκλητικό σε ένα νοσοκομείο που δεν μπαίνουν τακτικά χειρουργεία, η διοίκηση να προσπαθεί να προωθήσει τη διεξαγωγή απογευματινών επί πληρωμή χειρουργείων!
Σε ένα νοσοκομείο όπου οι ελλείψεις προσωπικού έχουν επηρεάσει πολύ αρνητικά τη λειτουργία του με αποτέλεσμα να έχουν συρρικνωθεί δραματικά οι παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες, είναι προκλητικός ο ζήλος που επιδεικνύεται από το διοικητή του ΓΝΑΝ για τη λειτουργία απογευματινών χειρουργείων, με προφανή στόχο την εξασφάλιση του εκ νέου διορισμού του από τον Υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη.
Αντί να προχωρήσουν όλες οι απαραίτητες διαδικασίες για την πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού προκειμένου να γίνονται τακτικά χειρουργεία και να λειτουργούν απρόσκοπτα όλες οι χειρουργικές αίθουσες, η κυβέρνηση αναγκάζει τους ασθενείς να βάλουν ακόμη πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για την πραγματοποίηση των χειρουργείων τους!
Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να γίνουμε συνένοχοι στην περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας.
Απαιτούμε:
- Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας.
- Επαναφορά του 13ου-14ου μισθού.
- Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων.
- Ένταξη στα ΒΑΕ.
- Αύξηση του προϋπολογισμού για την Υγεία.
- Αποκλειστικά Δημόσια Δωρεάν Υγεία για όλους.
Ως εργαζόμενοι σε δημόσιο νοσοκομείο δεν θα πρέπει να αντιμετωπίζουμε τον ασθενή ως πελάτη και την υγεία ως εμπόρευμα.
Οι ασθενείς και όλοι μας ως εν δυνάμει ασθενείς, έχουμε βάλει βαθιά το χέρι στην τσέπη με τις ασφαλιστικές εισφορές και τη φορολογία και δικαιούμαστε αποκλειστικά Δημόσια και Δωρεάν Υγεία χωρίς καμία πληρωμή.
Σε αυτή την κατεύθυνση και με τα παραπάνω αιτήματα καλούμε όλους τους κατοίκους του νομού Λασιθίου να δώσουμε δυναμικό παρόν στο πανλασιθιώτικο συλλαλητήριο για τη δημόσια δωρεάν υγεία και για τα Νοσοκομεία την Πέμπτη 28/3/24 στις 12.00 στο Σεληνάρι.
Εκ του ΔΣ
Η υγεία ενώνει το νομό Λασιθίου: Συνάντηση επιτροπής αγώνα για τις 28 Μαρτίου στο Σεληνάρι (video) - δημοσίευση στη σελίδα fonien.gr
Μεγάλη ήταν η συμμετοχή στην συνάντηση της ανοιχτής επιτροπής αγώνα το απόγευμα της Τετάρτης στο Εργατικό κέντρο Λασιθίου για την κινητοποίηση – συγκέντρωση των πολιτών του Λασιθίου στις 28 Μαρτίου στο Σεληνάρι.
.jpg)
Στόχος της συνάντησης ήταν η οργάνωση της κινητοποίησης με σκοπό τον συντονισμό των διαδικασιών και τον καταμερισμό εργασιών ώστε η μαζική συμμετοχή πολιτών από Νεάπολη, Σητεία, Ιεράπετρα και Οροπέδιο Λασιθίου να ξεπεράσει κάθε προηγούμενο .
Η επιτροπή ελπίζει η φετινή κινητοποίηση να ξεπεράσει σε συμμετοχή την αντίστοιχη του 2013.
Ο Γιώργος Μανουσάκης, μέλος της επιτροπής, δήλωσε αισιόδοξος για την δυναμική της κινητοποίησης. Σύμφωνα με τον ίδιο, υπάρχει η δυνατότητα για πολύωρο αποκλεισμό του δρόμου, ακόμα και κατά τη διάρκεια της νύχτας, ενώ εξετάζεται και το ενδεχόμενο πορείας προς την ΔΥΠΕ Κρήτης.
Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr
Η οργάνωση της διαμαρτυρίας για την υγεία στο Σεληνάρι - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ στις 7/3/24
ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Τετάρτη 6 Μαρτίου 2024
Έγγραφο προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ σχετικά με τους συναδέλφους συμβασιούχους ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη
Αρ. Πρωτ. 18/2024 6/3/2022
Προς: -Διοίκηση ΓΝΑΝ
Θέμα: Σχετικά με τους συναδέλφους συμβασιούχους ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη
Σε διάφορες δημόσιες τοποθετήσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας για το θέμα των συναδέλφων που εργάζονται με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη, παρουσιάζεται η πρόθεση της κυβέρνησης μετά τις 30/6/24 να μην δοθεί άλλη παράταση θητείας των συμβασιούχων συναδέλφων και να αντικατασταθούν με αναθέσεις σε εργολάβους.
Ως σύλλογος εργαζομένων ζητούμε τη μονιμοποίηση των συναδέλφων συμβασιούχων και απαιτούμε σταθερές σχέσεις εργασίας. Σε κάθε περίπτωση ζητούμε να παραμείνουν στη δουλειά τους και να μην απολυθούν.
Μην ξεχνάτε ότι οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες που εργάζονται με συμβάσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, φύλαξη και εστίαση έδωσαν μαζί με όλους εμάς τη μάχη για τη διασφάλιση της καλύτερης δυνατής λειτουργίας των Νοσοκομείων κατά την πολύ δύσκολη περίοδο της πανδημίας. Εκπαιδεύτηκαν στη χρήση των Μέσων Ατομικής Προστασίας, στη διαλογή και στα θέματα χειρισμού των περιστατικών covid και έδωσαν τον καλύτερο τους εαυτό για να μην υπάρξει εσωτερική διασπορά στα νοσοκομεία και για να έχουν οι ασθενείς τις καλύτερες δυνατές συνθήκες νοσηλείας.
Εδώ και χρόνια, από πριν την πανδημία, εργάζονται σε δύσκολες συνθήκες και έχουν εμπειρία και τεχνογνωσία στο αντικείμενο τους, ενώ λόγω της υποστελέχωσης και της υπερεργασίας, τους οφείλεται μεγάλος αριθμός ημερών κανονικής άδειας και ρεπό.
Θα είναι πραγματικά μεγάλη αδικία αυτοί οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες ΣΟΧ να απολυθούν ή να μετακινηθούν σε εργολαβίες με εργασιακές σχέσεις ανασφάλειας και εκμετάλλευσης από τους εργολάβους, όπως γινόταν μέχρι πριν από εφτά χρόνια.
Επίσης είναι ξεκάθαρο ότι οικονομικά το ελληνικό δημόσιο και το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα ζημιωθεί οικονομικά με την αντικατάσταση των συμβασιούχων ΣΟΧ από εργολάβους.
Ως Σύλλογος Εργαζομένων το επόμενο διάστημα θα κάνουμε προσπάθεια να δείξουμε ότι αυτή η επιλογή της κυβέρνησης είναι άδικη προς τους συναδέλφους και ζημιογόνα για τα χρήματα του ελληνικού δημοσίου, δηλαδή των φορολογούμενων πολιτών, έτσι ώστε να αλλάξει η στάση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου υγείας για το θέμα.
Βεβαίως παράλληλα ζητάμε από τη διοίκηση του νοσοκομείου να μεριμνήσει έτσι ώστε οι συνάδελφοι συμβασιούχοι ΣΟΧ στο ΓΝΑΝ να λάβουν ως το τέλος των παρατάσεων της θητείας τους (σύμφωνα με τα λεγόμενα του υπουργού ως 30/6/24) τις οφειλόμενες ημέρες αδειών και ρεπό και να υπάρξει δέσμευση ότι σε διαφορετική περίπτωση θα αποζημιωθούν για τις οφειλόμενες ημέρες κανονικής άδειας όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία.
Εκ του ΔΣ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)