Η κηδεία της θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 19/1/23 στις 15.00 στη Ρούσσα Εκκλησιά.
Εκφράζουμε τα συλλυπητήρια μας προς την οικογένεια και τους οικείους της.
Εκ του ΔΣ
Ο εκλιπών υπηρέτησε με ευσυνειδησία και εργατικότητα για πολλά χρόνια στο ακτινολογικό τμήμα του ΓΝΑΝ προσφέροντας τα μέγιστα στην τοπική κοινωνία.
Η κηδεία του θα γίνει το Σάββατο 21/1/23 στις 15.00 στον Ιερό Ναό Παναγίας της Ευαγγελιστρίας στον Άγιο Νικόλαο
Συλλυπητήρια στην οικογένεια του, να ζήσουν να τον θυμούνται!
Εκ του ΔΣ
Τα όσα αναφέρονται στο συγκλονιστικό κείμενο παραίτησης της διευθύντριας της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Ρεθύμνου Ελένης Ιωαννίδου ελάχιστα απέχουν από καταστάσεις που έχουν βιώσει ή βιώνουν ιατροί και εργαζόμενοι και στο δικό μας Νοσοκομείο, καταστάσεις που έχουν οδηγήσει σε παραίτηση και ιατρούς του ΓΝΑΝ με πιο χαρακτηριστική την περίπτωση της παραίτησης του διευθυντή ιατρού του ΤΕΠ του ΓΝΑΝ Ν. Κακολύρη στο πρώτο διάστημα του 2022.
Οι καταγγελίες της Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου του ΠΑΓΝΗ για την αυταρχική αντιμετώπιση των εργαζομένων από τη διοίκηση του ιδρύματος είναι σχεδόν ταυτόσημες με τις καταγγελίες που είχαν γίνει από τη Γενική Συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τον Ιούλιο του 2022 για αντίστοιχα φαινόμενα και στο Νοσοκομείο μας.
Δυστυχώς τα προβλήματα όλων των εργαζομένων στο δημόσιο σύστημα υγείας με την υποαμοιβή, την υπερφορολόγηση, τις εξαντλητικές συνθήκες εργασίας και την αυταρχική απαίτηση των διοικήσεων για υπερεργασία είναι εξίσου μεγάλα και οξέα σχεδόν παντού και οδηγούν σε ένα κύμα φυγής και παραιτήσεων των εργαζομένων από το δημόσιο σύστημα υγείας.
Μόνο εντός του 2022 δεκαπέντε συνολικά εργαζόμενοι, μόνιμοι ή επικουρικοί, του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου επέλεξαν να αποχωρήσουν από το Νοσοκομείο και από το Εθνικό Σύστημα Υγείας στρεφόμενοι στον ιδιωτικό τομέα ή και σε άλλα επαγγέλματα αναζητώντας υψηλότερες αμοιβές και καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Αναλυτικότερα την παραίτησή τους υπέβαλαν ή τη μη επιθυμία παράτασης της σύμβασής τους εκδήλωσαν 15 μόνιμοι ή επικουρικοί εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο μας :
1 επικουρικός γιατρός,
2 μόνιμοι γιατροί,
3 από προσωπικό καθαριότητας,
2 νοσηλευτές ΤΕ,
4 νοσηλευτές ΔΕ,
1 χειριστής ιατρικών συσκευών,
1 κοινωνικός λειτουργός,
1 μάγειρας.
Πρόκειται για ένα αριθμό-ρεκόρ στις αποχωρήσεις και τις παραιτήσεις προσωπικού από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου μέσα σε ένα ημερολογιακό έτος.
Τόσο οι αποχωρήσεις των εργαζομένων από το ΓΝΑΝ όσο και αυτή της κ. Ιωαννίδου από το Νοσοκομείο Ρεθύμνου και οι παραιτήσεις των υπόλοιπων ιατρών και εργαζομένων δεν αποτελούν μεμονωμένα γεγονότα αλλά μία γενικότερη και εξελισσόμενη τάση και ροή που υπάρχει, άνθρωποι που εργάζονται στο ΕΣΥ να επιλέγουν να το εγκαταλείψουν και να ιδιωτεύσουν επειδή δεν αντέχουν άλλο και αναζητούν καλύτερες συνθήκες εργασίες και καλύτερες αμοιβές.
Τα παραπάνω οφείλονται σαφώς στην πολιτική που έχουν ακολουθήσει και ακολουθούν οι εκάστοτε κυβερνήσεις απέναντι στο δημόσιο σύστημα υγείας και στους λειτουργούς υγείας την τελευταία δεκαετία με υποχρηματοδότηση δομών, μειώσεις μισθών, υπερφορολόγηση και εξαντλητικές συνθήκες εργασίας.
Χωρίς να αλλάξει αυτή η πολιτική είναι δεδομένο ότι ιατροί και υπόλοιποι εργαζόμενοι δεν θα έρχονται στα Νοσοκομεία της επαρχίας.
Γι΄ αυτό ζητούμε να υπάρξει γενναία αύξηση μισθών για όλους τους εργαζόμενους στη δημόσια υγεία (όχι η απειροελάχιστη αύξηση που δόθηκε στους ιατρούς με το πρόσφατο νομοσχέδιο), μείωση της φορολογίας των εφημεριών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και σεβασμός των εργασιακών δικαιωμάτων, έτσι ώστε να σταματήσει η εκροή εργαζομένων προς το εξωτερικό και προς το ιδιωτικό σύστημα, και έτσι ώστε να μπορέσουν να στελεχωθούν επιτέλους σωστά όλα τα Νοσοκομεία και ειδικά της Περιφέρειας.
Κλείνοντας καλούμε τους πολίτες του νομού Λασιθίου και τους φορείς που τους εκπροσωπούν να εκφράσουν δημόσια την βούληση τους για υπεράσπιση των δημόσιων νοσοκομείων και της παροχής ποιοτικών δημόσιων και δωρεάν υπηρεσιών υγείας και δηλώνουμε διατεθειμένοι για συνεννόηση με φορείς από όλη την Κρήτη για οργάνωση σχετικής παγκρήτιας κινητοποίησης για την υπεράσπιση της δημόσιας υγείας στο νησί.
Εκ του ΔΣ
Κύριε Υπουργέ,
Κυρία Υπουργέ,
είστε γνώστες των μεγάλων κενών στελέχωσης που υφίστανται στα δημόσια νοσοκομεία της Κρήτης, ειδικά μάλιστα από την περίοδο των μνημονίων και έπειτα. Παρότι η πανδημία covid19 το 2020 βρήκε τα δημόσια νοσοκομεία αποδυναμωμένα και υποστελεχωμένα, η κυβέρνηση δεν επέλεξε την ενίσχυση τους με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, αλλά προχώρησε σε προσλήψεις συμβασιούχων (επικουρικών) χωρίς να δώσει λύση στο μεγάλο πρόβλημα της υποστελέχωσης. Αποτέλεσμα αυτής της τακτικής είναι ότι φτάσαμε στο σημείο το 40% περίπου των εργαζομένων των δημοσίων νοσοκομείων να είναι συμβασιούχοι, με εργασιακή ανασφάλεια και συνεχόμενες παρατάσεις. Γι΄ αυτό εμείς ως εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία διεκδικούμε πολιτικά και συνδικαλιστικά τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου.
Το 2020 η κυβέρνηση ζήτησε από τις Περιφέρειες να συνεισφέρουν στις δαπάνες για την πρόληψη συμβασιούχων στη δημόσια υγεία, οι Περιφέρειες ανταποκρίθηκαν και έτσι υπογράφηκαν σχετικές αποφάσεις με τις οποίες εντάχθηκαν στα περιφερειακά προγράμματα του ΕΣΠΑ οι δαπάνες μισθοδοσίας εκατοντάδων συμβασιούχων από το χώρο της δημόσιας υγείας. Έτσι έγινε και στο νησί μας και στις 8/9/2020 υπογράφηκε από τον Περιφερειάρχη Κρήτης κ. Αρναουτάκη απόφαση, με προϋπολογισμό 22.866.080 ευρώ, για την ενίσχυση των νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, και εμπλεκόμενων υπηρεσιών της Κρήτης για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κορονοϊού, αναφέροντας ότι αφορά τις μισθοδοσίες ειδικευμένου προσωπικού που προσλήφθηκε από 1/2/2020 μέχρι το τέλος του 2023 για την αντιμετώπιση του κορονοϊού.
Όμως όπως διαπιστώσαμε στο τελευταίο διάστημα, η χρηματοδότηση από την Περιφέρεια Κρήτης και το ΠΕΠ Κρήτης σταμάτησε στη μισθοδοσία του Δεκεμβρίου 2022 και δεν θα συνεχιστεί για το 2023.
Το γεγονός αυτό έχει προκαλέσει μεγάλη ανησυχία και εργασιακή ανασφάλεια στους συναδέλφους συμβασιούχους που η μισθοδοσία τους χρηματοδοτούνταν από το ΕΣΠΑ, όπως επίσης και στους υπόλοιπους εργαζόμενους των Νοσοκομείων. Γι΄ αυτό σας ζητάμε:
1)Να φροντίσετε ώστε να υπάρξει χρηματοδότηση της μισθοδοσίας των συναδέλφων συμβασιούχων επικουρικών που μέχρι το τέλος του 2022 χρηματοδοτούνταν από το ΠΕΠ Κρήτης.
2)Να υπάρξει αντίστοιχη αύξηση του κονδυλίου για τις πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινά, αργίες , υπερωρίες) στο Νοσοκομείο μας, ώστε να καλυφθεί το ποσό που μέχρι το το τέλος του 2022 καλυπτόταν από το ΠΕΠ Κρήτης.
3)Να ικανοποιήσετε το αίτημα για μονιμοποίηση των συμβασιούχων στη δημόσια υγεία που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου, σε πρώτη φάση τουλάχιστον για όσους έχουν ξεπεράσει τους 24 μήνες συνεχούς εργασίας, όπως προβλέπουν οι Ευρωπαϊκές Οδηγίες.
Σας ευχαριστούμε
Εκ του ΔΣ