Ανακοίνωση για την απόφαση παύσης του προϊσταμένου ιατρού του ΤΕΠ του ΓΝΑΝ

 Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εκφράζει τη διαμαρτυρία του για την απόφαση της διοίκησης για παύση του προϊσταμένου ιατρού του ΤΕΠ κ. Ν. Κακολύρη και ζητά την ανάκλησή της.

Ο κ. Κακολύρης ως προϊστάμενος κατέβαλε μεγάλες προσπάθειες για την  εύρυθμη λειτουργία του ΤΕΠ παρόλες τις τραγικές ελλείψεις σε  ιατρικό δυναμικό, όπως αναφέρει σε έγγραφο του και  το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος. Ουσιαστικά μεταβλήθηκε από τη διοίκηση  σε εξιλαστήριο θύμα για να καλυφθούν οι κυβερνητικές ευθύνες για την υποστελέχωση και τα χρόνια προβλήματα λειτουργίας του τμήματος.

Με τη συγκεκριμένη απόφαση μένει χωρίς προϊστάμενο ένα νευραλγικό ιατρικό τμήμα του νοσοκομείου, αφού ο κ. Κακολύρης παύθηκε από προϊστάμενος του ΤΕΠ χωρίς να τοποθετηθεί κάποιος άλλος στη θέση αυτή.

Επίσης με τη συγκεκριμένη απόφαση δίνεται το μήνυμα ότι κινδυνεύουν όποιοι εργαζόμενοι διεκδικούν και αναδεικνύουν ως συνδικαλιστικά στελέχη τα προβλήματα υποστελέχωσης του νοσοκομείου.

Ζητούμε από τη διοίκηση του νοσοκομείου να επανεξετάσει την απόφαση της και να την ανακαλέσει για να αποκατασταθεί ένα αμοιβαίο κλίμα εμπιστοσύνης και καλής συνεργασίας στο Νοσοκομείο και στο ΤΕΠ.

Εκ του Δ.Σ.

Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει Πανελλαδική Στάση Εργασίας 12 - 3μμ την Τετάρτη 26-01-2022

 ΤΕΤΑΡΤΗ 26/01/2022  Η ΠΟΕΔΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΕΙ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12 – 3μμ

ΑΤΤΙΚΗ: 13μμ Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: Συγκεντρώσεις με αποφάσεις των Σωματείων &  ΝΤ της ΑΔΕΔΥ

ΟΙ 100 ΝΕΚΡΟΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ

ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΝ ΝΑ ΣΙΩΠΗΣΟΥΜΕ

 

     Την ΤΕΤΑΡΤΗ 26/01/2022 προκηρύσσουμε Πανελλαδική Στάση Εργασίας 12 – 3μμ και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας 13μμ στο Υπουργείο Υγείας και στην Περιφέρεια κατά τόπους Συγκεντρώσεις Διαμαρτυρίας που θα αποφασίσουν τα Πρωτοβάθμια Σωματεία σε συνεργασία με τα ΝΤ της ΑΔΕΔΥ.

     Η ΑΔΕΔΥ προκηρύσσει Στάση Εργασίας σε όλο το Δημόσιο, στηρίζοντας τις κινητοποιήσεις επειδή η υπόθεση της Δημόσιας Υγείας μας αφορά όλους.

     Είναι πολλοί οι 100 νεκροί την ημέρα για να μας κλείσουν τα στόματα με επικοινωνιακές ακροβασίες.

     Πολλοί ασθενείς θα γλύτωναν τη ζωή τους εάν το Δημόσιο Σύστημα Υγείας ήταν καλύτερα οργανωμένο στην Πρωτοβάθμια και Νοσοκομειακή περίθαλψη, στην εντατική θεραπεία. Όμως η κυβέρνηση ακόμη και σήμερα που αναδεικνύεται με τον πιο τραγικό τρόπο η σημασία του Δημόσιου Συστήματος Υγείας δεν κρύβει τα σχέδιά της «να σπάσει αυγά» όπως είπε ο Πρωθυπουργός δηλαδή να καταργήσει, να συγχωνεύσει υγειονομικές μονάδες, για να προωθήσει τα σχέδια συρρίκνωσης, ιδιωτικοποίησης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας.

     Προστατεύουν τον ιδιωτικό τομέα. Επίταξαν 665 κλίνες και καλυμμένες είναι οι μισές με περιστατικά χαμηλής βαρύτητας. Το ελληνικό δημόσιο πληρώνει το σύνολό τους. Ζητάμε την επίταξη άνευ όρων και προϋποθέσεων. Να συνεφημερεύουν με τα Δημόσια Νοσοκομεία και να εισάγουν επείγοντα περιστατικά κορωνοϊού για νοσήλια στις κλινικές και στις ΜΕΘ.

     Οι υγειονομικοί δεν είναι μηχανές να εργάζονται χωρίς σταματημό ακατάπαυστα 2 χρόνια τώρα και κάθε ημέρα οι συνθήκες να χειροτερεύουν. Έχουν εξαντληθεί μέχρι λιποθυμίας.

     Τα χειροκροτήματα «εξαργυρώνονται» με στοχοποίηση, διαρκή ομηρία των συμβασιούχων, απειλές παράνομων απολύσεων όσων βρίσκονται σε αναστολή, απαξίωση, εξευτελιστικούς μισθούς, επιστροφή των εργολάβων και του εργασιακού μεσαίωνα στις υπηρεσίες στήριξης με απολύσεις 6000 συμβασιούχων συναδέλφων. Χάσαμε 30 συναδέλφους από κορωνοϊό και καμία ευθιξία να χαρακτηρισθεί εργατικό ατύχημα, με αποτέλεσμα οι οικογένειες να βρίσκονται σε απόγνωση. Εάν ήταν ένστολοι θα είχαν στηθεί ανδριάντες και αποκαλυπτήρια στις πλατείες.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ.

ΞΕΠΕΡΑΣΑΜΕ τα όριά μας. Κάθε ημέρα χάνεται ένα χωριό από κορωνοϊό και «χαμπάρι» δεν παίρνει κανείς από την κυβέρνηση.

    Το πιο πολύτιμο αγαθό είναι η υγεία. Η οργάνωση της Δημόσιας Υγείας είναι αναγκαιότατη στον δικό μας κόσμο. Στον κόσμο της κυβέρνησης είναι πολυτέλεια!!!

ΑΙΤΗΜΑΤΑ:

• Δωρεάν Πρωτοβάθμια Περίθαλψη, συνταγογράφηση τεστ κορωνοϊού, δωρεάν τεστ

• Ενίσχυση των Νοσοκομείων με μόνιμες προσλήψεις προσωπικού. ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

Την στιγμή που εργάζονται συνάδελφοι με ενεργή νόσο κορωνοϊού λόγω των οδηγιών του ΕΟΔΥ, ποιο είναι το υγειονομικό όφελος με τις χιλιάδες αναστολές εργασίας συναδέλφων; Περίπου 2500 Συνάδελφοι νοσούν από κορωνοϊό. Υπάρχει μεγάλη διασπορά του ιού στα Νοσοκομεία. Μειώθηκε το προσωπικό πάνω από 10.000 υπαλλήλους σε σχέση με το περασμένο χειμώνα. (περίπου 7.000 αναστολές, 2.000 συνταξιοδοτήσεις, 2.500 προσωπικό σε καραντίνα).

• Ανάκληση επικίνδυνων οδηγιών ΕΟΔΥ που μειώνουν τις ημέρες καραντίνας του προσωπικού. Τακτικά προληπτικό τεστ στο Προσωπικό.

• Ενίσχυση του Δημόσιου Τομέα Υγείας. Οι εισαγωγές περιστατικών κορωνοϊού για ακόμη μια φορά αυξάνονται σε κάθε εφημερία. Τα Νοσοκομεία γεμίζουν δύο κλινικές κορωνοϊού μετά από κάθε εφημερία σε βάρος ασθενών άλλων παθήσεων. Δεκάδες διασωληνωμένοι ασθενείς βρίσκονται σε θαλάμους και αυτοσχέδιες ΜΕΘ και όμως για την Κυβέρνηση η ανάπτυξη νέων κλινών ΜΕΘ είναι πολυτέλεια.

• Ένταξη στα ΒΑΕ

• Αύξηση Μισθών

• Μονιμοποίηση Συμβασιούχων

• Εργατικό ατύχημα

• Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία

• Επίταξη ιδιωτικού τομέα άνευ όρων και προϋποθέσεων

                      Από την  ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της  ΠΟΕΔΗΝ

Επιστολή στήριξης στον Προϊστάμενο των ΤΕΠ από το ιατρικό-νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος

Κάντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Από το σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων με το ΔΣ του συλλόγου φίλων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Το μεσημέρι της Τρίτης 18/1/22 πραγματοποιήθηκε συνάντηση μελών του δ.σ. του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με μέλη του δ.σ. του συλλόγου φίλων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Στη συνάντηση τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ενημέρωσαν για την κατάσταση στην οποία βρίσκεται αυτή την περίοδο το νοσοκομείο και για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει με κυρίαρχο την έλλειψη προσωπικού.

Έγινε αναφορά στις συναντήσεις του συλλόγου εργαζομένων με θεσμικούς φορείς αλλά και στη συνάντηση με τη διοικήτρια της έβδομης ΥΠΕ κυρία Μπορμπουδάκη και στις υποσχέσεις που δόθηκαν σε αυτή τη συνάντηση για επίλυση κάποιων από τα προβλήματα του νοσοκομείου.

Όπως ειπώθηκε, θα υπάρξει υπομονή μέχρι τέλος Φεβρουαρίου αναμένοντας κινήσεις που θα κινούνται στην κατεύθυνση επίλυσης του προβλήματος έλλειψης προσωπικού τόσο ιατρικού, όσο νοσηλευτικού όσο και των υπολοίπων ειδικοτήτων.

Από την πλευρά του ΔΣ του συλλόγου φίλων νοσοκομείου αναφέρθηκε ότι είναι στο πλευρό του νοσοκομείου, διοίκησης και εργαζομένων και είναι διατεθειμένοι να βοηθήσουν σε οτιδήποτε τους ζητηθεί.

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση για τη συνάντηση με τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ

 

Συνάδελφοι - ισσες, την  Πέμπτη 13/1/22 επισκέφθηκε το ΓΝΑΝ η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ  κα Μπορμπουδακη και συναντήθηκε με το  διοικητή,  τους υπηρεσιακούς παράγοντες του νοσοκομείου και το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Αντ. Ζερβό. Στο πλαίσιο της επίσκεψης έγινε και συνάντηση με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων, κάτι που είχαμε ζητήσει την προηγούμενη εβδομάδα.   Τα θέματα που θέσαμε και οι κύριες απαντήσεις που λάβαμε είναι τα παρακάτω:   

 Θέσαμε το θέμα των ελλείψεων και των κενών σε ιατρικό προσωπικό σε κρίσιμες ειδικότητες όπως η ακτινολογία, η καρδιολογία, το ΤΕΠ και η ΜΕΘ.

Η διοικήτρια απάντησε ότι θα κάνει προσπάθεια και επαφές με ιατρούς των Νοσοκομείων του Ηρακλείου για να υπάρξει βοήθεια σε κρίσιμες ειδικότητες όπως το ακτινολογικό, ότι οι συγκεκριμένες ειδικότητες θα περιληφθούν στις προκηρύξεις μόνιμων θέσεων ιατρών για το ΓΝΑΝ που θα γίνουν τους επόμενους μήνες και ότι θα γίνει προσπάθεια να εξευρεθούν επικουρικοί ιατροί για να καλύψουν τα κενά μέχρι την ολοκλήρωση των προκηρύξεων.

Θέσαμε το θέμα ανάγκης άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με επικουρικό προσωπικό δωδεκάμηνων ή 24μηνων συμβάσεων τόσο στη νοσηλευτική υπηρεσία, όσο και στη διοικητική στις υποστηρικτικές υπηρεσίας, στην τεχνική και στο παραϊατρικό, αφού στο δεύτερο εξάμηνο του 21 δεν υπήρξε καμία πρόσληψη, παρά μόνο αποχωρήσεις.

Η διοικήτρια απάντησε ότι αφού επικαιροποιηθούν τα αιτήματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (για 31 επικουρικούς στη νοσηλευτική υπηρεσία και 11 στη διοικητική και στις άλλες υπηρεσίες) και υποβληθούν στη ΔΥΠΕ, θα προωθηθούν προς το υπουργείο με εισήγηση για έγκριση τους, έτσι ώστε με το άνοιγμα της λίστας επικουρικών τέλη Ιανουαρίου, αρχές φεβρουαρίου, να μπορέσουν να γίνουν στη συνέχεια οι σχετικές προσλήψεις. Ελπίζουμε ότι αν όλα γίνουν έτσι, οι σχετικές προσλήψεις να έχουν γίνει ως το τέλος του Φεβρουαρίου.

 Για τις μόνιμες προσλήψεις και τις μονιμοποιήσεις θέσαμε το θέμα ότι η προκήρυξη των 4.900 δεν βγήκε μέσα στο 2021 (όπως είχαμε προβλέψει) και δεν έχει γίνει ακόμα ούτε η κατανομή των θέσεων. Ζητήσαμε η κατανομή των μόνιμων θέσεων που θα προκηρυχθούν ανά Νοσοκομείο στην 7η ΥΠΕ να γίνει ανάλογα με τα ποσοστά των οργανικών κενών (όπως έγινε στην 6Κ/2020) και όχι ανάλογα με τις κλίνες (όπως γινόταν παλαιότερα). Ζητήσαμε επίσης οι θέσεις του ΓΝΑΝ να μην είναι όλες των ειδικών κατηγοριών (πολύτεκνοι, ΑΜΕΑ κλπ), όπως έγινε στην 6Κ  αλλά να υπάρχουν και γενικές θέσεις.

Η διοικήτρια απάντησε ότι όταν θα γίνει η κατανομή από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ θα υπάρξει διάλογος με τα σωματεία εργαζομένων.

Για το θέμα των αναστολών εργασίας επισημάναμε ότι πλέον είναι εντελώς παράλογες αφού εμβολιασμένοι και ανεμβολίαστοι υγειονομικού μεταδίδουν πλέον το ίδιο με τη νέα μετάλλαξη και δεν υφίσταται επιπλέον κίνδυνος για τους ασθενείς από την επαφή με τους ανεμβολιαστους υγειονομικούς, και ζητήσαμε να επιστρέψουν κανονικά στην εργασία τους. Επίσης θέσαμε το θέμα της επικίνδυνης συρρίκνωσης του χρόνου απομόνωσης για τους νοσούντες υγειονομικούς στις 5 ημέρες και τους κινδύνους διασποράς που προκαλεί.

Για τα παραπάνω θέματα η διοικήτρια απάντησε ότι αποτελούν αποφάσεις και της κεντρικής πολιτικής ηγεσίας, αλλά αυτό που μπορεί να κάνει είναι να μεταφέρει τα αιτήματα και τις απόψεις μας προς εκεί.

Θέσαμε το θέμα ότι λήγουν  τους επόμενους μήνες οι συμβάσεις δεκάδων επικουρικών (που αποτελούν το 1/3 του συνόλου του προσωπικού του νοσοκομείου) και θυμίσαμε ότι στην έναρξη της πανδημίας ο τότε Υπουργός Υγείας και ο Πρωθυπουργός είχαν υποσχεθεί ότι όσοι προσληφθούν θα μονιμοποιηθούν. Η διοικήτρια απάντησε ότι  θα υπάρξει  μοριοδότηση για τους επικουρικούς στην επόμενη προκήρυξη, και ότι στο επόμενο διάστημα θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση για παράταση των συμβάσεων των επικουρικών. Η πρόταση της 7ης ΥΠΕ  είναι για παράταση μέχρι τέλος του έτους.

Θέσαμε το θέμα στων συναδέλφων με ΣΟΧ σε εστίαση καθαριότητα και φύλαξη που λήγουν οι συμβάσεις τους 31/3/22 και ζητήσαμε να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να μπορεί να γίνει νέα προκήρυξη για ΣΟΧ και να μην επανέλθουν οι εργολάβοι. Η διοικήτρια απάντησε ότι αυτή τη στιγμή δεν γνωρίζει κάτι συγκεκριμένο για το τί θα γίνει  με αυτό το θέμα, θα μεταφέρει το αίτημα μας στο Υπουργείο και ότι εκτιμά ότι θεωρητικά θα μπορούσε να δοθεί παράταση και για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ μέχρι τέλος του έτους.

 Συζητήθηκε επίσης το θέμα της μη ένταξης σε πρόγραμμα του ΕΣΠΑ της προκήρυξης της σύνταξης μελέτης για τη στατική επάρκεια του παλαιού κτηρίου του νοσοκομείου, και η διοικήτρια απάντησε ότι για το θέμα υπήρξε  πολύ καλή συνεργασία με τη διοίκηση και με το δήμαρχο Αγίου Νικολάου κ. Ζερβό. Η διοικήτρια δεσμεύτηκε ότι η 7η ΥΠΕ θα χρηματοδοτήσει την προκήρυξη μελέτης για τη στατική επάρκεια και για την αντικατάσταση τμημάτων του μηχανολογικού εξοπλισμού (όπου απαιτείται)  του παλαιού κτηρίου με ποσό γύρω στις 250.000 ευρώ. 

Ακόμη η διοικήτρια μας είπε ότι ήρθε για να στηρίξει το διοικητή του νοσοκομείου και μας ζήτησε να τον στηρίξουμε κι εμείς. Απαντήσαμε ότι ως σύλλογος εργαζομένων στόχος μας είναι να στηρίζουμε τους εργαζόμενους και το νοσοκομείο καί με τη διοίκηση να έχουμε καλή συνεργασία, κάτι που έχουμε ζητήσει χωρίς ανταπόκριση τους τελευταίους μήνες. Γι αυτό ζητήσαμε να υπάρξει συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων με το διοικητή την επόμενη εβδομάδα και να γίνεται τουλάχιστον μία φορά το μήνα, αίτημα που έγινε δεκτό.

Εκ του ΔΣ