Απάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με τη ΜΕΘ COVID

 

Πρόσφατο δημοσίευμα που αναφέρεται σε ενδεχόμενη νέα αναστολή λειτουργίας της ΜΕΘ COVID  του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου επιβεβαιώνει τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού σε κρίσιμες ειδικότητες και κατηγορίες προσωπικού που υφίσταται αυτή την περίοδο στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και επηρεάζει αρνητικά  τη λειτουργία του. Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προσπαθούμε αυτή την περίοδο  να ενημερώσουμε τους τοπικούς φορείς και ζητάμε τη στήριξη τους στην κατεύθυνση της διεκδίκησης ενίσχυσης του Νοσοκομείου, και γι αυτό βρίσκονται σε εξέλιξη διαδοχικές μας συναντήσεις με θεσμικούς εκπροσώπους της κοινωνίας (δήμαρχο, βουλευτές, αντιπεριφερειάρχη κα).

Σχετικά με όσα αναφέρονται στο συγκεκριμένο δημοσίευμα από τη πλευρά του διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη εις βάρος της δράσης του ΔΣ συλλόγου έχουμε να πούμε τα παρακάτω:

Το θέμα για τις βάρδιες ετοιμότητας στη ΜΕΘ το θέσαμε στη συνάντηση που είχαμε με τη διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας την Τετάρτη 5/1/22, όπου επισημάναμε ότι  γίνονται συνεχώς τις τελευταίες εβδομάδες, ότι δεν υπάρχει νομικό πλαίσιο που να τις προβλέπει και δεν πρέπει να συνεχίζουν να γίνονται. Μάλιστα επειδή αμφισβητήθηκε η διεξαγωγή τους, δεσμευτήκαμε ότι θα αποστείλουμε τα σχετικά προγράμματα προς τη διευθύντρια  που θα αποδεικνύουν ότι γίνονται. Τα προγράμματα τα έστειλε ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου στη διευθύντρια την Παρασκευή 8/1/22 επισημαίνοντας ότι συνεχίζεται η ίδια κατάσταση, καταθέσαμε σχετικό έγγραφο  και ζητήσαμε να υπάρξει παρέμβαση για να σταματήσουν, κάτι που τελικά έγινε από την πλευρά της διευθύντριας νοσηλευτικής υπηρεσίας.

 Ουδέποτε τέθηκε προς το ΔΣ του συλλόγου  ή προς τον πρόεδρο ζήτημα για περιστατικό που επρόκειτο να διασωληνωθεί, ούτε το γνωρίζαμε μέχρι την Παρασκευή το βράδυ. Επίσης από την πλευρά του προέδρου την Παρασκευή υπήρξε επικοινωνία με τη διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας μόνο γραπτή και όχι προφορική,  και σε καμιά περίπτωση δεν υπήρξαν ούτε φωνές, ούτε μπούλιγκ, κάτι που αποδεικνύεται από το περιεχόμενο της γραπτής επικοινωνίας. Γι΄ αυτό ζητούμε από το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη να επανορθώσει τα λεγόμενα του και να αποκαταστήσει την αλήθεια.

Θέλουμε επίσης να επισημάνουμε ότι τόσο τα μέλη του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ όσο και το νοσηλευτικό προσωπικό της ΜΕΘ και όλου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όσες φορές έχουν κληθεί να συνδράμουν και να εργαστούν εκτάκτως για διάφορους λόγους έχουν πάντα ανταποκριθεί με  αίσθηση ευθύνης προς τους ασθενείς, και είναι άδικο ο διοικητής του Νοσοκομείου να μας κατηγορεί ότι τορπιλίζουμε τη διασφάλιση της υγείας των ασθενών, κάτι που είναι ψευδές και  συκοφαντικό.

Από την πλευρά μας ως ΔΣ του συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε απρόσκοπτα τη συνδικαλιστική μας δράση και τις προσπάθειες για την επίλυση των προβλημάτων εργαζομένων και του Νοσοκομείου.

Εκ του ΔΣ

Δημοσίευμα σχετικά με τη λειτουργία της ΜΕΘ COVID του ΓΝΑΝ στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ 10/1/22

  

Η καφετέρια ΦΙΛΕΜΑ προσφέρει έκπτωση 10% στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για όλα τα προϊόντα

Η καφετέρια ΦΙΛΕΜΑ  απέναντι από το ΓΝΑΝ  προσφέρει έκπτωση 10% στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για όλα τα προϊόντα, με επίδειξη της κάρτας μέλους του συλλόγου .

Επιστολή του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με την ανάθεση υπηρεσιών ετοιμότητας (stand by) στο νοσηλευτικό προσωπικό

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε έγγραφο προς το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου και προς τη διευθύντρια και τις τομεάρχες της νοσηλευτικής υπηρεσίας με θέμα "Παράνομη  οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης ή δέσμευσης του νοσηλευτικού προσωπικού  πλην της εκτελέσεως βάρδιας". Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

 Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης ή δέσμευσης του νοσηλευτικού προσωπικού  πλην της εκτελέσεως βάρδιας είναι παράνομη και αντίκειται ευθέως στην διάταξη του άρθρου 29 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 3528/2007), σύμφωνα με την οποία ο υπάλληλος παρέχει την εργασία του μέσα στον οριζόμενο από τις κείμενες γενικές ή ειδικές διατάξεις χρόνο, όπως αναφέρεται και στη συνημμένη δημοσίευση της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας (δείτε ΕΔΩ). 

Οι υπηρεσίες ετοιμότητας (stand by) είναι παράνομες για όλο το προσωπικό των νοσοκομείων, πλην των ιατρών, αφού δεν υπάρχει αντίστοιχο νομικό πλαίσιο που να καθορίζει σε ποιες περιπτώσεις, με ποιο τρόπο και με ποια αμοιβή εκτελούνται. Τόσο στο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα (Νόμος 3528/2007) όσο και στο ΠΔ για τις «ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/ΕΚ» δεν προβλέπεται υπηρεσία ετοιμότητας. 

Γι΄αυτό  ζητούμε να μη διεξάγονται υπηρεσίες ετοιμότητας (τυπικά ή άτυπα)  στα νοσηλευτικά τμήματα  του ΓΝΑΝ, όπως πχ στη ΜΕΘ.

Εκ του ΔΣ

Σύμφωνα με έγγραφο του ΓΛΚ δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης είναι και οι εργαζόμενοι σε αναστολή που επιστρέφουν μετά την 1.12.2021

                     κάντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Σύμφωνα με έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης είναι και οι εργαζόμενοι σε  αναστολή που επιστρέφουν μετά την 1.12.2021. Το έγγραφο στάλθηκε κατόπιν ερωτήματος που υποβλήθηκε από τη διοίκηση του ΓΟΝΚ "Άγιοι Ανάργυροι".

Το ίδιο αναφέρεται σε γνωμοδότηση της δικηγόρου Μ. Τσίπρα κατόπιν σχετικού ερωτήματος της ΠΟΕΔΗΝ, γνωμοδότηση που μπορείτε να δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:12200b55-aea9-4fe3-b4b0-3b6cdf459e09