Παρασκευή 5 Νοεμβρίου 2021

Ανακοίνωση για όσα ανέφερε η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ για τις συγχωνεύσεις κλινικών και τις προσλήψεις επικουρικών

 
Σε πρόσφατη συνέντευξη της (μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ) σε τηλεοπτικό σταθμό η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Ελ. Μπορμπουδάκη ερωτώμενη για τη συγχώνευση της καρδιολογικής κλινικής με την παθολογική στο ΓΝΑΝ ανέφερε ότι τα θεσμικά και επιστημονικά όργανα του Νοσοκομείου και η επιτροπή λοιμώξεων ήταν ξεκάθαρα ότι δεν υπάρχει καμιά επικινδυνότητα από τη συστέγαση και από τη συνοσηλεία καρδιολογικών περιστατικών με εμπύρετα και λοιμώξεις. Όμως αυτά που ανέφερε η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. 

 Η Επιτροπή Νοσοκομειακών Λοιμώξεων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δεν συζήτησε ποτέ το συγκεκριμένο θέμα, οπότε δεν έχει εκφράσει ποτέ την άποψη που επικαλείται η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ. 

 Το επιστημονικό συμβούλιο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συζήτησε στη συνεδρίαση του στις 19 Οκτωβρίου το θέμα της συστέγασης της καρδιολογικής με την παθολογική, τη χαρακτήρισε προβληματική και κατέληξε στην πρόταση να ζητηθεί άμεσα η λήξη της συστέγασης από τη διοίκηση του Νοσοκομείου, κάτι εντελώς αντίθετο από αυτό που ανέφερε δημόσια η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ. Πρέπει να σημειωθεί ότι η  Διοίκηση του Νοσοκομείου ουδέποτε ζητησε τη γνωμη των σχετικων οργανων για τη συγχώνευση των κλινικών, ενώ το Επιστημονικό Συμβούλιο με πρωτοβουλία μελών του συζήτησε το θεμα και πρότεινε να τερματιστεί η συστέγαση.

 Στην ίδια συνέντευξη η κυρία Μπορμπουδάκη ανέφερε ότι όλα τα αιτήματα για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού από τα Νοσοκομεία της Κρήτης που έχουν σταλεί στο υπουργείο Υγείας έχουν εγκριθεί. Όμως δεν είπε την  αλήθεια. Φέτος η διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχει στείλει δύο έγγραφα με αιτήματα για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, το ένα στις 10-5-2021 για πρόσληψη 11 επικουρικών εργαζομένων διοικητικών και τεχνικών και το άλλο στις 7/6/21 για πρόσληψη 23 επικουρικών στη νοσηλευτική υπηρεσία. Κανένα από τα δύο αιτήματα δεν εγκρίθηκε από το Υπουργείο Υγείας και κανένας επικουρικός εργαζόμενος δεν έχει προσληφθεί στο ΓΝΑΝ από το Μάιο και μετά, εκτός από τους 11 τριμηνίτες που προσλήφθηκαν σε αντικατάσταση των αναστολών εργασίας. 

 Παρότι υπήρχε και υπάρχει μεγάλη ανάγκη για πρόσληψη επιπλέον επικουρικού προσωπικού στο ΓΝΑΝ, τα σχετικά αιτήματα δεν εγκρίθηκαν, σε αντίθεση με όσα ανέφερε δημόσια η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ.

Κατανοούμε ότι υπάρχει διαχρονική προσπάθεια της εκάστοτε διοίκησης της υγειονομικής περιφέρειας να παρουσιάζει ότι όλα πάνε καλά στο δημόσιο σύστημα υγείας του νησιού και να στρογγυλοποιεί τα όποια προβλήματα. Όμως σε αυτή την προσπάθεια δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται ανακρίβειες, ούτε πρέπει να γίνεται το άσπρο μαύρο, γιατί εν τέλει χαμένοι είναι οι πολίτες του νησιού που δεν έχουν την ποιότητα και την ασφάλεια υπηρεσιών υγείας που χρειάζονται.

Πόσο πιο πολύ τη στιγμή βρισκόμαστε σε μια πολύ δύσκολη φάση στην έναρξη του τετάρτου κύματος της πανδημίας και ενώ η κυβέρνηση αντί να ενισχύει το Σύστημα Υγείας, το αποδυναμώνει με τις αναστολές εργασίας των υγειονομικών, που τις τελευταίες ημέρες μετατρέπονται σε απολύσεις. Όταν το ποσοστό εμβολιασμού των υγειονομικών φτάνει στο 95%, η απόλυση γιατρών, νοσηλευτών-τριων, διοικητικών, τεχνικών επειδή  φοβούνται ή δεν επιθυμούν να εμβολιαστούν, αποτελεί απαράδεκτη και εκδικητική ενέργεια από την πλευρά της κυβέρνησης και των οργάνων της.

Από την πλευρά μας ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για παροχή ποιοτικών και ασφαλών υπηρεσιών υγείας από το δημόσιο σύστημα υγείας και για υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων, λέγοντας πάντα την αλήθεια στους εργαζόμενους και στην κοινωνία, χωρίς ανακρίβειες, ψέμματα και στρογγυλοποιήσεις.

Εκ του ΔΣ

Πέμπτη 4 Νοεμβρίου 2021

Video: η εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ του ΚΡΗΤΗ ΤV στις 3/11/2021 για την κατάσταση στο ΓΝΑΝ

Σημαντικό έγγραφο της επιτροπής ενδονοσοκομειακών λοπιμώξεων του ΓΝΑΝ για τον αντιγρυπικό εμβολιασμό 2021 των εργαζομένων

 


Video: ρεπορτάζ από το δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV στις 3/11/21 - Εργαζόμενοι ΕΣΥ : όλο το βάρος στην πανδημία και σε δεύτερη μοίρα οι άλλες παθήσεις

Τετάρτη 3 Νοεμβρίου 2021

Δύο μήνες μετά τις αναστολές εργασίας, οι επιπτώσεις στη λειτουργία του ΓΝΑΝ είναι τραγικές


 
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης δηλώνει ότι είναι υπέρ του εμβολιασμού για το covid-19, καλεί τους εργαζόμενους και τους πολίτες να εμβολιαστούν  αλλά εκφράζει την αντίθεση του στις αναστολές εργασίας λόγω της υποχρεωτικότητας.

Βρισκόμαστε ξανά σε μια κρίσιμη φάση απέναντι στην πανδημία, στην έναρξη του τέταρτου κύματος, και είναι πλέον εμφανές ότι οι  κύριες αιτίες που στη χώρα μας συνεχίζεται και αυξάνεται  η πανδημία είναι η αποτυχία του εμβολιαστικού προγράμματος της κυβέρνησης και η ανεπαρκής υποστήριξη των δομών  δημόσιας υγείας. Με την καθιέρωση της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού συσπειρώθηκε στη χώρα μας το αντιεμβολιαστικό κίνημα και υπήρξε μείωση του ρυθμού αύξησης των ποσοστών του εμβολιασμού του γενικού πληθυσμού. Αντίθετα χώρες όπως η Πορτογαλία που δεν επέβαλαν καμία μορφή υποχρεωτικότητας εμβολιασμού, το ποσοστό  του πληθυσμού άνω των 18 ετων που έχει εμβολιασθεί  σήμερα βρίσκεται κοντά στο 98%.

Έχουν περάσει  δύο μήνες από την 1η Σεπτεμβρίου που 34 εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τέθηκαν σε αναστολή και οι επιπτώσεις στη λειτουργία του Νοσοκομείου είναι τραγικές. Ελάχιστες προσλήψεις  προσωπικού έχουν γίνει στο Νοσοκομείο (μόλις 10 εργαζόμενοι με τρίμηνες συμβάσεις) με αποτέλεσμα και σε συνδυασμό με τις 11 επικείμενες συνταξιοδοτήσεις που έχουμε ως το τέλος του χρόνο,  να υπάρχουν μεγάλα κενά σε κρίσιμες υπηρεσίες και κλινικές, ενώ γίνονται συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού από άλλα Νοσοκομεία. Οι επιπτώσεις των αναστολών εργασίας στη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εξακολουθούν να είναι τραγικές:

Λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού έχουν συγχωνευθεί από 1/9/21 η καρδιολογική με την παθολογική κλινική, ενώ η καρδιολογική κλινική έχει πλέον μόνο δύο ιατρούς. Δυστυχώς, με τις αναστολές εργασίας από την 1η Σεπτεμβρίου η καρδιολογική του ΓΝΑΝ από κλινική πρότυπο έχει μετατραπεί σε κλινική-φάντασμα, συστεγαζόμενη με την παθολογική, με  δύο μόνο θαλάμους, με  δύο μόνο γιατρούς και πολλές εφημερίες το μήνα κενές χωρίς καρδιολόγο.

Στο τμήμα επειγόντων περιστατικών μένουν αρκετές  ημέρες εφημερίας με μόνο ένα γιατρό για το χειρουργικό ΤΕΠ, για το παθολογικό ΤΕΠ και για το ΤΕΠ covid, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλος χρόνος  αναμονής εξέτασης των ασθενών.

Τα εργαστήρια του Νοσοκομείου (μικροβιολογικό, αιματολογικό,βιοχημικό, ανοσολογικό) έχουν μείνει με 3 μόνο ιατρούς,  με αποτέλεσμα να υπάρχει πολύ μεγάλος φόρτος εργασιών στους εναπομείναντες, ενώ μένουν κενές εφημερίες και υπάρχουν πολλές βάρδιες που οι εργαστηριακές εξετάσεις γίνονται χωρίς παρουσία ιατρού ή βιοχημικού.

Για να βγουν προσωρινά οι εφημερίες της παθολογικής κλινικής γίνονται μετακινήσεις παθολόγων από Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

Στη διοικητική υπηρεσία υπάρχουν κενά σε κρίσιμα τμήματα, στα οποία εφαρμόζονται παράνομα προγράμματα εργασίας για τους εναπομείναντες υπαλλήλους με κομμένα ρεπό.

Στα πλυντήρια υπάρχει σοβαρό πρόβλημα έλλειψης προσωπικού λόγω των αναστολών με αποτέλεσμα αρκετές φορές να μένουν κλινικές χωρίς σεντόνια και μαξιλαροθήκες.

Στα νοσηλευτικά τμήματα γίνονται από τη διοίκηση συνεχώς μετακινήσεις νοσηλευτριών και συνεχίζεται η εφαρμογή εξαντλητικών και παράνομων προγραμμάτων εργασίας σε κάποιες περιπτώσεις, όπως στη ΜΕΘ και ΜΕΘ covid.

Μοναδική λύση για να επανέλθει η λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  στους προγενέστερους ρυθμούς, και μάλιστα ενόψει του τετάρτου κύματος,  είναι να επανεξεταστεί από την κυβέρνηση το μέτρο της αναστολής εργασίας και να επιστρέψουν όλοι οι συνάδελφοι στις δουλειές τους με περιοδικά υγειονομικά τεστ, όπως συμβαίνει σε όλους τους άλλους χώρους εργασίας.

Στο πλαίσιο της ημέρας πανελλαδικής δράσης της ΠΟΕΔΗΝ, οργανώνουμε συγκέντρωση στην είσοδο του ΤΕΠ του ΓΝΑΝ την τετάρτη 3/11 στις 10.30, απαιτώντας:

-ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ

-ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΡΣΗ ΤΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

-ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΜΕ ΝΟΜΙΜΑ ΩΡΑΡΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

-ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΤΟ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ


ΔΣ του Συλλόγου  Εργαζομένων ΓΝΑΝ