Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Αυγούστου θα γίνει στις 27/9/21

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Αυγούστου θα γίνει στις 27/9/21

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Η κατάσταση στο ΓΝΑΝ δύο εβδομάδες μετά τις 33 αναστολές εργασίας εργαζομένων εξακολουθεί να είναι τραγική

 Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης  δηλώνει ότι είναι υπέρ του εμβολιασμού για το sars cov-2, καλεί τους εργαζόμενους και τους πολίτες να εμβολιαστούν οικιοθελώς, και εκφράζει την αντίθεση του στην υποχρεωτικότητα και στις αναστολές εργασίας. 

Έχουν περάσει δύο εβδομάδες από την 1η Σεπτεμβρίου που 33 εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τέθηκαν σε αναστολή, οι επιπτώσεις στη λειτουργία του Νοσοκομείου είναι τραγικές, ενώ ουδεμία προσθήκη προσωπικού έχει γίνει στο Νοσοκομείο με αποτέλεσμα να υπάρχουν μεγάλα κενά σε κρίσιμες υπηρεσίας και το εναπομείναν προσωπικό να αναγκάζεται από τη διοίκηση σε υπερεργασία.

Μέχρι στιγμής από τους συναδέλφους – ισσες που έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας μόνο ένα άτομο έχει εμβολιαστεί και έχει επιστρέψει στην εργασία του και 32 συνάδελφοι-ισσες παραμένουν σε αναστολή εργασίας.

Η κυβέρνηση και η διοίκηση του Νοσοκομείου έλεγαν ότι είχαν σχέδιο για να μη δημιουργηθούν προβλήματα και δυσλειτουργίες λόγω των αναστολών εργασίας, αλλά όπως αποδείχθηκε το μόνο σχέδιο που υπήρχε ήταν αυτό της προσπάθειας κουκουλώματος της κατάστασης, όπως φαίνεται και από τις δηλώσεις της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ και του διοικητή του ΓΝΑΝ.

Οι επιπτώσεις των αναστολών εργασίας στη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εξακολουθούν να είναι τραγικές:

• Λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού συγχωνεύθηκαν η καρδιολογική με την παθολογική κλινική.

• Η καρδιολογική κλινική έχει πλέον μόνο δύο ιατρούς 

• Για να βγουν προσωρινά οι εφημερίες της παθολογικής κλινικής θα γίνονται μετακινήσεις παθολόγων από τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου. 

• Δεν γίνονται τακτικά προγραμματισμένα χειρουργεία, αλλά μόνο έκτακτα. 

• Στην τεχνική υπηρεσία υπάρχουν πλέον βάρδιες που το Νοσοκομείο δεν καλύπτεται από κανένα τεχνικό.

• Στη διοικητική υπηρεσία δημιουργούνται κενά σε κρίσιμα τμήματα, στα οποία εφαρμόζονται παράνομα προγράμματα εργασίας για τους εναπομείναντες υπαλλήλους με κομμένα ρεπό.

• Χωρίς καθόλου διοικητικό προσωπικό έχει μείνει η Γραμματεία της Διεύθυνσης Ιατρικής Υπηρεσίας.

• Δύσκολη είναι η κατάσταση και στα πλυντήρια του Νοσοκομείου όπου έχουν απομείνει 3 εργαζόμενες .

• Στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού υπάρχει μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού, γίνονται διπλοβάρδιες, και το εναπομείναν προσωπικό έχει φτάσει στα όρια της εξάντλησης. 

• Στα νοσηλευτικά τμήματα γίνονται από τη διοίκηση συνεχώς μετακινήσεις νοσηλευτριών και συνεχίζεται η εφαρμογή εξαντλητικών και παράνομων προγραμμάτων εργασίας σε κάποιες περιπτώσεις.

Με βάση τα παραπάνω ζητούμε

► Να καταργηθεί ο νόμος για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό. ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥΣ.

► Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος. Ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Όχι στις συμβάσεις με εργολαβικές εταιρίες, έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία.

► Άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς, να γίνονται περιοδικά ραπιντ τεστ σε όλους τους εργαζόμενους ), να γίνουν προσλήψεις μόνιμου γιατρού εργασίας  και τεχνικού ασφαλείας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους μας να συμμετέχουν στην πανελλαδική στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ και στην Παγκρήτια κινητοποίηση σωματείων Νοσοκομείων την Τρίτη 21/9/2021 στις 12.00 στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ.

Εκ του ΔΣ

Audio: ο βουλευτής Λασιθίου Εμμ. Θραψανιώτης μιλά στο ΗΧΩ FM σχετικά με την ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή για την κατάσταση στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου μετά τις αναστολές εργασίας

Συμμετοχή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στην απεργία - αποχή από την Αξιολόγηση αξιολογικού έτους 2020

Προς: Εργαζόμενους ΓΝΑΝ

Συνάδελφοι – συναδέλφισσες, με αφορμή και τη νέα εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών (ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/15/οικ.13594/2-07-2021) που αναφέρεται στη διενέργεια της αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο του 2020, σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στη συνεδρίαση του στις 23/7/21 αποφάσισε τη συμμετοχή του συλλόγου στην απεργία – αποχή της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ  από την αξιολόγηση αξιολογικού έτους 2020, και καλεί όλους τους εργαζόμενους να μετέχουν σε αυτή.

Εκ του ΔΣ

Δείτε τη σχετική ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ εδώ.

Δείτε τη σχετική ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ εδώ.

Επιστολή με αίτημα ανάκλησης ανάθεσης παραλλήλων καθηκόντων

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στο διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου επιστολή με αίτημα ανάκλησης ανάθεσης παραλλήλων καθηκόντων. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε διοικητά,

  με το αρ. Πρωτ. 1926/1-9-2021 έγγραφο σας δηλώνετε ότι μόνιμη υπάλληλος του τμήματος Κοινωνικής Υπηρεσίας της Ιατρικής Υπηρεσίας του ΓΝΑΝ θα ασκεί παράλληλα καθήκοντα νοσηλεύτριας στη ΜΤΝ του ΓΝΑΝ.

Επειδή

α) Στο άρθρο 30 του δημοσιουπαλληλικού κώδικα (ν.3528/2021) αναφέρονται τα παρακάτω:

“1.Ο υπάλληλος εκτελεί τα καθήκοντα του κλάδου ή της ειδικότητας του.

2. Σε περιπτώσεις επιτακτικής υπηρεσιακής ανάγκης που δεν μπορεί να καλυφθεί με άλλον τρόπο, επιτρέπεται να ανατίθενται στον υπάλληλο καθήκοντα άλλου κλάδου ή ειδικότητας. Σε όμοιες περιπτώσεις επιτρέπεται να ανατίθενται στον υπάλληλο εργασίες συναφείς με την ειδικότητα ή τα καθήκοντα του ή για τις οποίες έχει την απαιτούμενη εμπειρία ή ειδίκευση.

3. Η κατά την προηγούμενη παράγραφο ανάθεση επιτρέπεται για χρονικό διάστημα έως δύο (2) μηνών με αιτιολογημένη απόφαση του οικείου προϊσταμένου. Παράταση του ανωτέρω χρονικού διαστήματος έως έξι (6) μήνες ακόμη επιτρέπεται μετά από αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.”

β) Στην με αρ. Αριθμ. Πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/198/31973 εγκύκλιο (ΕΔΩ) του Υπουργείου Διοικητικής ανασυγκρότησης αναφέρεται ρητά ότι: “οι διατάξεις του άρθρου 30 του Υ.Κ. δεν συνιστούν τη νομιμοποιητική βάση για την άσκηση παράλληλων καθηκόντων σε διαφορετικές οργανικές μονάδες του ίδιου φορέα.”                                                                                                                                          

γ) Επειδή στο άρθρο 84 παρ. 7 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα (ν. 3528/2007) αναφέρεται ότι "Οργανικές μονάδες είναι η Γενική Διεύθυνση, η Διεύθυνση, το Τμήμα, το αυτοτελές Τμήμα, οι οργανικές μονάδες αντίστοιχου επιπέδου προς τις προαναφερόμενες, καθώς και τυχόν ενδιάμεσα επίπεδα διοίκησης, όπως αυτά προβλέπονται από τις οικείες οργανικές διατάξεις."

 δ)Επειδή το τμήμα Κοινωνικής Εργασίας της Ιατρικής Υπηρεσίας είναι διαφορετική οργανική μονάδα από τη ΜΤΝ της νοσηλευτικής υπηρεσίας σύμφωνα με τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου (ΦΕΚ Β 3485/31-12-2012)

ε)Επειδή από τα παραπάνω προκύπτει ότι είναι παράνομη η ανάθεση παραλλήλων καθηκόντων στη συγκεκριμένη υπάλληλο, ακόμα και αν υπάρχει η σύμφωνη γνώμη της.

Σας ζητούμε να ανακαλέσετε το συγκεκριμένο έγγραφο σας για την ανάθεση παράλληλων καθηκόντων σε υπάλληλο της ιατρικής υπηρεσίας σε τμήμα της νοσηλευτικής υπηρεσίας.

Εκ του ΔΣ