Παρασκευή 6 Αυγούστου 2021

Εξώδικη γνωστοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ για την απεργία αποχή από τις διαδικασίες του υποχρεωτικού εμβολιασμού

 ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ


 Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων [ΠΟΕΔΗΝ], η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αρ.22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.


ΠΡΟΣ

1) Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,

2) Το Υπουργείο Υγείας,

3) Το Υπουργείο Εσωτερικών.

4) Το Υπουργείο Εργασίας


*****


Κύριοι Υπουργοί, 

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ, αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις των άρθρων 205 και 206 του ν. 4820/2021 ρυθμίσεις, οι οποίες αφορούν την υποχρέωση επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού κατά του κορωνοϊού COVID-19 ή νόσησης από το προσωπικό των χώρων της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας, το οποίο εκπροσωπούμε και θεσπίζουν την επιβολή κυρώσεων κατά των συναδέλφων μας, αποφάσισε να κηρύξει απεργία – αποχή από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό, καλώντας όλα τα σωματεία μέλη σε μαζική συμμετοχή.

Οι λόγοι, για τους οποίους προκηρύσσεται η παρούσα απεργία – αποχή συνίστανται στο γεγονός, ότι α] η υποχρέωση επίδειξης ή προσκόμισης από τους εργαζομένους στον εργοδότη πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης παραβιάζει το ατομικό δικαίωμα περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων και δη ευαίσθητων δεδομένων υγείας των εργαζομένων, β] η επιβολή του μέτρου του υποχρεωτικού εμβολιασμού, πέραν της προσβολής της αυτοδιάθεσης των εργαζομένων, επισύρει την επιβολή της αναστολής των καθηκόντων των εργαζομένων, που δεν θα έχουν λάβει την πρώτη ή τη μονοδοσική δόση του εμβολίου κατά του κορωνοϊού COVID-19 μέχρι την 16η Αυγούστου για το προσωπικό της παρ. 1 του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 και μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου 2021 για το προσωπικό της παρ. 2 του ως άνω άρθρου, μέτρο που έχει το χαρακτήρα κύρωσης μέσω της στέρησης των βιοποριστικών μέσων των ιδίων και των οικογενειών τους, αντίκειται στην αρχή της αναλογικότητας και καταπατά συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματα, όπως το δικαίωμα στην εργασία και στην ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας. 

Αιτήματα της εν λόγω απεργίας - αποχής αποτελούν α] η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου, βάσει του οποίου θεσπίστηκε η υποχρέωση επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης του εργαζομένου στον εργοδότη και η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού του προσωπικού της Δημόσιας Υγείας και β] η κατάργηση του προβλεπόμενου ‘ειδικού διοικητικού μέτρου’ της αναστολής καθηκόντων των εργαζομένων που δεν θα έχουν λάβει την πρώτη ή τη μονοδοσική δόση του εμβολίου κατά του κορωνοϊού COVID-19 μέχρι την 16η Αυγούστου για όσους απασχολούνται στις μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία του δημόσιου τομέα της παρ. 1 του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 και μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου 2021 για όσους απασχολούνται στις δομές υγείας της παρ. 2 του άρθρου 206 του ν. 4820/2021, της μη καταβολής αποδοχών κατά τη διάρκεια της αναστολής και της μη αναγνώρισης του χρονικού διαστήματος της αναστολής ως χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.

Σε εκτέλεση της ανωτέρω απόφασης, η ΠΟΕΔΗΝ δηλώνει, ότι μετά το πέρας δύο εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας, κηρύσσεται απεργία -αποχή όλων των υπαλλήλων στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας, που εκπροσωπούμε από κάθε διαδικασία υποχρεωτικής επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης και εν γένει οποιαδήποτε διαδικασία, που αφορά στην εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 205 και 206 του ν. 4820/2021, συμπεριλαμβανομένης και της υποχρεώσεως των προϊσταμένων να ζητούν ή να συλλέγουν ή να καταχωρούν πιστοποιητικά νόσησης ή εμβολιασμού του προσωπικού, που υπάγεται στην αρμοδιότητα τους. 

 Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από τη διαδικασία της υποχρεωτικής επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης, όπως περιγράφονται και συγκεκριμενοποιούνται στα άρθρα 205 και 206 του ν. 4820/2021, ως μέσο διαφύλαξης των εργασιακών τους συμφερόντων, προβλέπεται στις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

Σας γνωστοποιούμε ότι, από την παρέλευση δύο εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας, κηρύσσουμε απεργία αποχή από κάθε διαδικασία υποχρεωτικής επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης, συμπεριλαμβανομένης και της υποχρεώσεως των προϊσταμένων να ζητούν ή να ελέγχουν ή να συλλέγουν ή να καταχωρούν πιστοποιητικά νόσησης ή εμβολιασμού του προσωπικού, που υπάγεται στην αρμοδιότητα τους και εν γένει από οποιαδήποτε διαδικασία, που αφορά στην εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 205 και 206 του ν. 4820/2021 του προσωπικού των χώρων της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου και αορίστου χρόνου, που απασχολούνται στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και τους οποίους εκπροσωπούμε.  

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται, προς γνώση τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων. 

Αθήνα, 5 Αυγούστου 2021

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Παρέμβαση του Συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Ιεράπετρας για τους χειρισμούς τη διοίκησης στο θέμα του υποχρεωτικού εμβολιασμού

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

Ιεράπετρα 6/8/21

Αρ.πρωτ εξ: 65

                                                                                                                  Προς

                                                                                             Αναπληρωτή Διοικητή ΑΟΜ Ιεράπετρας

                                                                                             Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας

                                                                                             Υπεύθυνο Εμβολιαστικών κέντρων

                                                                                             Διευθυντές & προϊσταμένους τμημάτων

                                                                                             Πρόεδρο επιστημονικού συμβουλίου

                                                                                             Γραφείο προσωπικού

                                                                                             Εργαζομένους 

Ένα ανυπόγραφο, χωρίς αποστολέα, τύπου feuille-vollante έγγραφο, διανεμήθηκε στις 5/8/21 στα διάφορα τμήματα του νοσοκομείου, απευθυνόμενο στους διευθυντές και προϊσταμένους, ενημερώνοντας τους ότι σύμφωνα με το ΦΕΚ τεύχος Α΄130/23-7-21 οι εργαζόμενοι πρέπει να εμβολιαστούν κατά του Covid-19 μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου, αλλιώς με απόφαση του επικεφαλής του Φορέα, θα τεθούν σε αναστολή εργασίας, κατά τη διάρκεια της οποίας δεν θα τους καταβάλλονται αποδοχές.

Ταυτόχρονα ο αναπληρωτής διοικητής έδωσε  προφορική εντολή να μην υπογράφονται από τους προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων τα αιτήματα κανονικών αδειών ανεμβολίαστων υπαλλήλων.

Το ποιος είναι εμβολιασμένος ή όχι αποτελεί προσωπικό δεδομένο και δεν οφείλει να το γνωρίζει ούτε ο αναπληρωτής διοικητής ούτε κανένας προϊστάμενος ή διευθυντής τμήματος, ιδίως εφόσον δεν υπάρχει κανένα επίσημο έγγραφο που να ζητά ονομαστικά αυτού του είδους την ενημέρωση.

Υπενθυμίζουμε ότι η παραβίαση προσωπικών δεδομένων αποτελεί παράνομη πράξη και πειθαρχικό παράπτωμα.

Άλλωστε, σύμφωνα πάντα, με το προαναφερόμενο ΦΕΚ η υποχρέωση εμβολιασμού αναφέρεται ρητά ότι είναι μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου. Άρα όλοι οι εργαζόμενοι μέχρι αυτή την καταληκτική ημερομηνία θεωρούνται δυνητικά εμβολιασμένοι και δεν επιτρέπεται ο διαχωρισμός τους από την υπηρεσία και κυρίως ο αποκλεισμός τους από το αναφαίρετο δικαίωμα της κανονικής άδειας.

Επισημαίνουμε ότι ο αριθμός των μη εμβολιασμένων συναδέλφων είναι τέτοιος που σε περίπτωση που εφαρμοστεί το μέτρο της αναστολής καθηκόντων τους από 1η Σεπτεμβρίου, η λειτουργία του νοσοκομείου Ιεράπετρας θα είναι δυσχερής και  μη ασφαλής αν όχι αδύνατη και οι εργασιακές συνθήκες των εναπομεινάντων δυσβάστακτες

Για το λόγο αυτό, υπερασπιζόμενοι όλους τους εργαζόμενους καλούμε:

Τον αναπληρωτή διοικητή να μην μεταφέρει την ευθύνη πρώιμης και άνευ λόγου εφαρμογής του μέτρου στους προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων και να πράξει  ως υπεύθυνος για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου 

Τους υπευθύνους εμβολιαστικών κέντρων, προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων να μην δώσουν ονομαστική λίστα μη εμβολιασμένων συναδέλφων τους κι αν το έχουν ήδη κάνει να ζητήσουν ανάκληση και καταστροφής της

Όλους τους εργαζόμενους να μην καταθέσουν  τα πιστοποιητικά εμβολιασμού ή νόσησης όταν τους ζητηθούν και να συνταχτούν με τους συναδέλφους τους οι οποίοι υπερασπιζόμενοι το αναφαίρετο, συνταγματικό δικαίωμα της αυτοδιάθεσης κινδυνεύουν να μείνουν στοχοποιημένοι και χωρίς αποδοχές

Τετάρτη 4 Αυγούστου 2021

Για να μην τεθεί κανένας συνάδελφος σε αναστολή εργασίας

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απηύθηνε επιστολή προς το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη, προς όλους του διευθυντές, υποδιευθυντές, τομεάρχες, προϊσταμένους και εργαζόμενους του ΓΝΑΝ με θέμα "Να μην τεθεί κανένας συνάδλεφους σε αναστολή εργασίας". Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

"Στο πλαίσιο της προσπάθειας να μην εφαρμοστεί ο υποχρεωτικός εμβολιασμός των υγειονομικών και να μην τεθεί κανένας συνάδελφος σε αναστολή εργασίας, και με δεδομένο ότι σταδιακά ξεκινούν οι σχετικές διοικητικές διαδικασίες,  καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην  καταθέσουν τα πιστοποιητικά  εμβολιασμού η νόσησης, εφόσον ζητηθούν, ούτε να τα επιδείξουν  στους Προϊσταμένους, που καμιά αρμοδιότητα η ευθύνη δεν μπορούν και δεν πρέπει να έχουν για τη νόσηση ή τον εμβολιασμό των εργαζομένων, τίθενται δε και ζητήτατα διαχείρησης προσωπικών δεδομένων.

Γι΄αυτούς τους λόγους καλούμε και  όλους τους συναδέλφους με θέσεις ευθύνης (προϊσταμένους, υποδιευθυντές-τομεάρχες, διευθυντές) να απέχουν από κάθε διαδικασία σύνταξης και παράδοσης ονομαστικών καταλόγων μη εμβολιασθέντων συναδέλφων, που θα οδηγήσει συναδέλφους σε αναστολή εργασίας.

Καλούμε τέλος τη διοίκηση του Νοσοκομείου να μην ρίχνει και να μην ρίξει το μπαλάκι της εφαρμογής του συγκεκριμένου μέτρου στους συναδέλφους με θέσεις ευθύνης (προϊσταμένου,ς υποδιευθυντές-τομεάρχες, διευθυντές), και να κάνει σαφές στην κυβέρνηση ότι εφόσον εφαρμοστεί το συγκεκριμένο μέτρο του υποχρεωτικού εμβολιασμού και τεθούν σε αναστολη εργασίας οι ανεμβολίαστοι συνάδελφοι, δεν μπορεί να διασφαλιστεί η ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου αφού νευραλγικά τμήματα και κλινικές του ΓΝΑΝ θα χάσουν μεγάλο ποστοσό του προσωπικού τους που λόγω εξειδίκευσης δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να αναπληρωθεί."

Εκ του ΔΣ


Τρίτη 3 Αυγούστου 2021

ΑΡΧΙΣΑΝ ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ. ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

 

ΑΡΧΙΣΑΝ ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ

ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ.

ΤΟΥ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

ΓΙΑ ΤΟ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ 2021 Β΄

ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΟΥΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

Α΄ΕΞΑΜΗΝΟ

ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΤΡΑΥΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ

Γ΄ΕΞΑΜΗΝΟ

ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ


Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται γραφείο του ΔΙΕΚ στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης στον 1ο όροφο στην παλιά μαιευτική κλινική τις ώρες 9π.μ.-1μ.μ. 

Τις μέρες εφημερίας: (ΠΕΜΠΤΗ) 12/8/21 , 26/8/21 

ΚΑΙ   τον Σεπτέμβρη   από 1/9/21 έως 10/9/21 καθημερινά εκτός Σαββάτου-Κυριακής

Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ Δ.Ι.Ε.Κ. ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΡΩΙΝΕΣ ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ


ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ

1. Αίτηση εγγραφής.

2. Αντίγραφο απολυτηρίου Γενικού Λυκείου, πτυχίου ΕΠΑΛ, ΕΠΑ.Σ,

πτυχίου Τ.Ε.Ε. Β΄κύκλου / Τ.Ε.Λ.

3. Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας.

4. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

5. ΑΜΚΑ

6. Βεβαίωση ΙΚΑ ή Δημόσιας Υπηρεσίας στην οποία θα αναγράφεται η προϋπηρεσία σε συγκεκριμένα συναφή επαγγέλματα με την ειδικότητα.

7. Ειδικά για την εγγραφή αλλοδαπών υπηκόων χωρών εκτός Ε.Ε., εντός Ε.Ε. και ομογενών, απαιτείται η κατάθεση διαβατηρίου ή ταυτότητας ομογενών καθώς και της άδειας παραμονής για τους υπηκόους χωρών εκτός Ε.Ε.. Σε περίπτωση μη αποφοίτησης από ελληνικό λύκειο, απαιτείται η κατάθεση του ισότιμου πρωτότυπου τίτλου σπουδών, επίσημης μετάφρασης αυτού καθώς και της ισοτιμίας του, εκδοθέντων από δημόσια ελληνική υπηρεσία.   


  Σημειώνεται ότι μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής για το Α΄εξάμηνο, τα τελικά αποτελέσματα ανακοινώνονται από το Δ.Ι.Ε.Κ. και αναρτώνται στο διαδίκτυο (Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ) στο διαδικτυακό τόπο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

 Γίνονται δεκτές και αιτήσεις κατατάξεων από αποφοίτους ΕΠΑ.Λ, ΕΠΑ.Σ, Τ.Ε.Ε Β κύκλου, Τ.Ε.Λ., εξειδίκευση ΕΠΑΛ συναφών ειδικοτήτων σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, για το Γ εξάμηνο σπουδών. Δικαίωμα αίτησης κατάταξης έχουν και οι καταρτιζόμενοι καθώς και οι απόφοιτοι συναφών ειδικοτήτων των Ι.Ε.Κ.

    

           

Για επιπλέον πληροφορίες στα τηλέφωνα  

2841343107- 6975854460  -  6944439795


Δευτέρα 2 Αυγούστου 2021

Ανακοίνωση σχετικά με μετακινήσεις προσωπικού

 

Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ εκφράζει τον προβληματισμό και τη διαμαρτυρία του για την απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ με την οποία μετακινείται για τρεις μήνες μόνιμη δόκιμη νοσηλεύτρια του ΓΝΑΝ στο Κέντρο Υγείας Ανωγείων. Δυστυχώς οι τρίμηνες μετακινήσεις λοιπού προσωπικού λειτουργούν ως μέσο προώθησης μόνιμων μετατάξεων μέσω συνεχών παρατάσεων και οι απώλειες είναι μόνιμες, κάτι πολύ επιβαρυντικό για νοσοκομεία όπως το ΓΝΑΝ που είναι από τα πιο υποστελεχωμένα της Κρήτης. Ακόμη δεν υπάρχει αξιοκρατία, ούτε κάποια αντικειμενικά κριτήρια, με αποτέλεσμα από τη μια να εγκρίνεται μετακίνηση νεοπροσληφθείσας νοσηλεύτριας με θετική εισήγηση από το διοικητή του Νοσοκομείου, και από την άλλη να  απορρίπτονται, έχοντας αρνητική εισήγηση από το διοικητή του Νοσοκομείου,  αιτήσεις συναδέλφων με πολυετή υπηρεσία και συνοδά προβλήματα οικογ. περιβάλλοντος (υγείας, κοινωνικά κα).

Επίσης η συγκεκριμένη απόφαση  έρχεται σε μια κρίσιμη φάση σχετικά με την αντιμετώπιση της πανδημίας και ενώ υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να αποδυναμωθούν περεταίρω τα Νοσοκομεία από την 1η Σεπτεμβρίου σε περίπτωση που η κυβέρνηση επιμείνει να θέσει σε αναστολή εργασίας τους ανεμβολίαστους συναδέλφους, κάτι που ελπίζουμε και αγωνιζόμαστε να μη γίνει. 

Ως Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ ζητούμε είναι να καταργηθεί  το καθεστώς- παραθυράκι των τρίμηνων μετακινήσεων λοιπού προσωπικού και να δημιουργηθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα μετατάξεων και μετακινήσεων προσωπικού των Νοσοκομείων, όπως υπάρχει σε άλλους επαγγελματικούς χώρους, συνδεδεμένο με νέες προσλήψεις, έτσι ώστε ούτε κάποιοι συνάδελφοι να εγκλωβίζονται για πάρα πολλά χρόνια, ούτε κάποια Νοσοκομεία να αποδυναμώνονται συνεχώς από μετακινήσεις.

Εκ του ΔΣ