Τρίτη 11 Σεπτεμβρίου 2018

ΠΟΕΔΗΝ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 7 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018

ΑΘΗΝΑ 10/9/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 668

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
7 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Είναι ακατανόητα όσα ζήσαμε από τη στάση των Αστυνομικών δυνάμεων στη Θεσσαλονίκη.
Η πορεία της ΠΟΕΔΗΝ την Παρασκευή 7/9/2018 «η πολυπληθέστερη» από κάθε άλλη φορά κατέληξε στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης. Για πρώτη φορά συναντήσαμε παρατεταγμένα τα ΜΑΤ σε όλη την περίμετρο του Υπουργείου σαν να προστάτευαν κυβερνητικό κτίριο σε εμπόλεμη ζώνη. Όπως είδαμε ήταν αποφασισμένοι να επιτεθούν στους εργαζόμενους με την πρώτη ευκαιρία όπως και το έπραξαν.

Τελικά συναντηθήκαμε με τον Υπουργό Υγείας κο Ανδρέα Ξανθό που ήταν στη Θεσσαλονίκη. Στη συνάντηση συμμετείχε αντιπροσωπεία μελών Διοικήσεων Σωματείων της Μακεδονίας. 
Θέσαμε την ατζέντα των αιτημάτων όπως την έχουμε προσδιορίσει στα κείμενα της ΠΟΕΔΗΝ. Επίσης θέσαμε με τους συναδέλφους (Κιλκίς, Αγ. Παύλος, ΑΧΕΠΑ, ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ, Γιαννιτσά) το ζήτημα των συνδικαλιστικών διώξεων, τα προβλήματα των Υγειονομικών Μονάδων της Μακεδονίας, την άκαιρη τοποθεσία που επιλέγει να κατασκευασθεί το Παιδιατρικό Νοσοκομείο στη Θεσσαλονίκη.
Ο Υπουργός παραδέχθηκε ότι υπάρχουν προβλήματα, αλλά θα λυθούν τώρα που η χώρα βγήκε από τα Μνημόνια όπως είπε.
Δεν δεσμεύτηκε για κάτι συγκεκριμένο.
Για τέταρτη και τελευταία φορά ακόμη και εάν η Κυβέρνηση εξαντλήσει την τετραετία, ο κος Τσίπρας εγκαινιάζει τη ΔΕΘ.
Κάθε φορά ο κος Τσίπρας αφιερώνει μέρος των εξαγγελιών στη ΔΕΘ αναφερόμενος στα επιτεύγματα της Κυβέρνησης στη Δημόσια Υγεία, καθώς επίσης και τις δεσμεύσεις για το μέλλον.

Αποδεικνύεται ότι είναι βουτηγμένοι στα ψέματα για Δημόσιες Δαπάνες Υγείας, Προσλήψεις, κονδύλια, χρηματοδότηση Νοσοκομείων, μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης.
Την κατάρρευση του ΕΣΥ την πιστοποιούν οι Διεθνής Οργανισμοί (ΟΟΣΑ) και πλείστες επιστημονικές μελέτες. Εξάλλου είναι πέραν κάθε λογικής να υποστηρίζεται ότι μπορεί να υπάρξει ικανοποιητική λειτουργία ενός συστήματος υγείας με Δημόσιες Δαπάνες Υγείας 4,8% του ΑΕΠ.
Ο Ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός είναι γερασμένος καθότι τα τελευταία 8 χρόνια δεν διατίθενται κονδύλια για την συντήρηση, ανανέωση και συμπλήρωση του Ιατροτεχνολογικού Εξοπλισμού. Εκτιμάται ότι το 60% του Ιατροτεχνολογικού Εξοπλισμού υπερέβη το όριο ζωής. Εάν δεν υπήρχαν οι δωρεές που σιχτίριζε ο Σύριζα της Αντιπολίτευσης, η κατάσταση τώρα θα ήταν τραγική. Δεν αξιοποιούνται λόγω Κυβερνητικής ανικανότητας προγράμματα ΕΣΠΑ καθότι δεν υπάρχει Πολιτική ηγεσία που να είναι σε θέση να συντονίσει τέτοιες διαδικασίες.
Αν είναι δυνατόν να μιλάνε σήμερα για Δημόσια Υγεία και 50 Νοσοκομεία να μην διαθέτουν Αξονικό Τομογράφο να διαθέτουμε μόνο 27 γραμμικούς επιταχυντές στα Νοσοκομεία για ακτινοθεραπεία αντί για 70-75, να διαθέτουμε μόνο 420 Κλίνες ΜΕΘ αντί για 3000 και 150 να είναι κλειστές αν και έτοιμες εξοπλισμένες, λόγω των μεγάλων ελλείψεων Ιατρικού και Νοσηλευτικού Προσωπικού.

Ο Πρωθυπουργός εξήγγειλε την λειτουργία 239 Τοπικών Μονάδων Υγείας.
Η κυβέρνηση προκηρύσσει και επαναπροκηρύσσει τους διαγωνισμούς για στελέχωση των ΤΟΜΥ και τη σύναψη συμβάσεων μέσω ΕΟΠΥΥ Οικογενειακών Ιατρών.
Τελικά σήμερα λειτουργούν 69 ΤΟΜΥ με δανεικούς γιατρούς από τα Κέντρα Υγείας Αγροτικού και Αστικού τύπου. Επίσης βαπτίζουν σε ΤΟΜΥ σταδιακά όλες τις Μονάδες Υγείας της πρώην ΕΟΠΥΥ.
Τα Κέντρα Υγείας στενάζουν από προσωπικό. Στις 7.500 οργανικές θέσεις Ιατρών υπηρετούν 3.000 εκ των οποίων 2.000 αγροτικοί και 1.000 ειδικευμένοι. Στις 10.000 οργανικές θέσεις λοιπού προσωπικού υπηρετούν 3.100. Τον Ιανουάριο 2015 υπηρετούσαν 4.126. Μείωση προσωπικού επί ημερών ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ 1.026. Γι’ αυτό τα Κέντρα Υγείας ξέμειναν από γιατρούς, νοσηλευτές, παραϊατρικό, συντηρητές.
50 Κέντρα Υγείας κλείνουν μεσημέρι σαν να είναι τράπεζες ή εφημερεύουν ημέρα παρά ημέρα.
Εάν συνδυαστεί με την διαχειριστική ανεπάρκεια του ΕΚΑΒ λόγω έλλειψης πληρωμάτων Ασθενοφόρων οι ζωές των εκτάκτων περιστατικών βρίσκονται στο έλεος του θεού και μάλιστα σε δυσπρόσιτες περιοχές.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
Πέρυσι ο κος Τσίπρας στην ομιλία του στη ΔΕΘ είπε ότι στο ΕΣΥ προστέθηκαν 9000 υπάλληλοι και βρίσκονται σε εξέλιξη οι διαδικασίες για πρόσληψη άλλων 9500 υπαλλήλων. Δηλαδή με τα λεγόμενα του κου Τσίπρα, η Κυβέρνηση Σύριζα –Ανέλ προσέλαβε 18500 υπαλλήλους στο ΕΣΥ.

Τον κο Τσίπρα τον διαψεύδει το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημοσίου που είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Δημόσιας Διοίκησης. Τον Ιανουάριο του 2015 στο Υπουργείο Υγείας υπηρετούσαν 79.023 τακτικοί υπάλληλοι και τον Ιούνιο 2018 υπηρετούν 79.352.

Πού είναι η αύξηση του Προσωπικού επί ημερών Σύριζα- Ανέλ; 
Με στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος του Υπουργείου Υγείας ΕSYnet στα Νοσοκομεία τον Ιανουάριο 2015 υπηρετούσαν 69.223 υπάλληλοι. Σήμερα το μόνιμο Προσωπικό των Νοσοκομείων είναι 63.150. Κενές Οργανικές Θέσεις 39.000. Εκ των 63.150 οι 14.000 είναι γιατροί. Το σύνολο του Προσωπικού πλην γιατρών 49150. Οι κενές οργανικές θέσεις ιατρών 7.500. Σε 44.819 Οργανικές Θέσεις Νοσηλευτικού Προσωπικού υπηρετούν 29.000. Κενές οργανικές θέσεις Νοσηλευτικού προσωπικού 15.819. 

12.000 είναι το προσωπικό που υπηρετεί στα Νοσοκομεία με ελαστικές μορφές απασχόλησης (επικουρικό, πρώην εργολαβικό προσωπικό). Στα μισά Νοσοκομεία συνεχίζουν οι εργολάβοι να πίνουν το αίμα των εργαζομένων επειδή η κυβέρνηση αρνείται να συστήσει τις οργανικές θέσεις και εξαιτίας αυτού κερδίζουν τα δικαστήρια (προσωρινά μέτρα). 4000 υπάλληλοι των Νοσοκομείων είναι αποσπασμένοι ή μετακινημένοι σε άλλους φορείς του Υπουργείου Υγείας, Υπουργείων και σε Γραφεία Βουλευτών. 5.000 Υπάλληλοι υπηρετούν στα Νοσοκομεία με ελαστικές μορφές απασχόλησης (πλην πρώην εργολαβικών). 4.000 απασχολούνταν το έτος 2014 στα Νοσοκομεία. Όσοι κατά μέσο όρο όλα τα χρόνια των Μνημονίων.
Η κυβέρνηση επιδιώκει την ομηρία του προσωπικού με ελαστικές μορφές απασχόλησης για ψηφοθηρικούς λόγους. Πολεμάμε την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
Η χρηματοδότηση των Νοσοκομείων παρότι η ζήτηση αυξήθηκε κατά 30% μειώνεται χρόνο με το χρόνο. Εφέτος τα Νοσοκομεία θα λάβουν 786 εκ.ευρώ. Η εκτίμηση είναι ότι θα λάβουν άλλα 500 – 600εκ.ευρώ από τον ΕΟΠΥΥ. Η κρατική χρηματοδότηση των Δημόσιων Νοσοκομείων χρόνο με το χρόνο μειώνεται. Το έτος 2015 έλαβαν 1,5δις ευρώ. Το έτος 2018 1,156δις ευρώ. Το 2017 1.156δις ευρώ. Το έτος 2018 786εκ.ευρώ (προϋπολογισμός ιστοσελίδα ΠΟΕΔΗΝ). Οι ανεξόφλητες υποχρεώσεις των Νοσοκομείων είναι 600 εκ.ευρώ παρότι τέθηκε ως προαπαιτούμενο από την Τρόϊκα η εξόφληση των ληξιπροθέσμων των Νοσοκομείων για να χορηγηθεί η δόση.

Ο ΕΟΠΥΥ έλαβε το έτος 2014 774εκ.ευρώ. Το έτος 2015 έλαβε 525,5εκ.ευρώ. Το έτος 2016 έλαβε 525,5εκ.ευρώ. Το έτος 2017 λαμβάνει 325,5εκ.ευρώ. Το έτος 2018 100εκ.ευρώ. Ελεύθερη πτώση εφέτος. Πως λοιπόν να ανταπεξέλθει στις οικονομικές υποχρεώσεις προς τους παρόχους Υγείας και Νοσοκομεία. Τι κάνει; Δεν είναι σε θέση να αγοράσει τις αναγκαίες Υπηρεσίες Υγείας για τους πολίτες και τις αγοράζουν οι ίδιοι από την τσέπη τους. Τα βιβλιάρια Υγείας κατάντησαν κουρελόχαρτα. 

Η εισφορά για υγειονομική περίθαλψη αυξήθηκε 2% στους μισθούς και στις συντάξεις (και επικουρικές). 100 ευρώ το μήνα μας παίρνουν από μισθούς και συντάξεις και υγεία δεν έχουμε. Οι ροές κονδυλίων του ΕΟΠΥΥ προς τα Νοσοκομεία είναι πολύ κάτω των όσων εισπράττει. 500 – 700 εκ. ευρώ αναμένεται να δώσει εφέτος όπως και πέρυσι τη στιγμή που η ζήτηση αυξήθηκε 30% (πρόσβαση ανασφάλιστων, προσφύγων, μεταναστών, οικονομικά αδυνάτων). Οι συνολικές δαπάνες υγείας στη χώρα μας μειώθηκαν από 22,49 δις ευρώ το έτος 2009 στα 14,7δις ευρώ το έτος 2017. Οι κατά κεφαλή δαπάνες για υγειονομική περίθαλψη μειώθηκαν από 2.024 ευρώ το έτος 2009 στα 1.361ευρώ το έτος 2017. 
Εξ’ αυτών το 55% είναι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας και το 45% Ιδιωτικές. Πληρώνονται από την τσέπη των πολιτών. 
Οι υπηρεσίες υγείας μετατρέπονται σε ανταποδοτικές – ανταγωνιστικές. Η κρατική χρηματοδότηση θα μηδενιστεί σταδιακά και οι υπηρεσίες υγείας θα πληρώνονται από τη τσέπη μας (υγειονομική εισφορά που θα αυξηθεί και απευθείας). Οι φόροι, έμμεσοι και άμεσοι, θα πηγαίνουν στα υπερπλεονάσματα.
Γι’ αυτό ξεκίνησε η λειτουργία της ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ. Α.Ε. 
Η ΕΣΑΝ ΑΕ βαπτίστηκε στην αριστερή κολυμβήθρα του Σιλωάμ και ονομάστηκε ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ. Α.Ε. Έργο της είναι η κοστολόγηση και η πώληση των Υπηρεσιών Υγείας, η Δημοσιονομική διαχείριση των Νοσοκομείων, η κατανομή των πόρων που προέρχονται από τα Ασφαλιστικά Ταμεία και τον κρατικό προϋπολογισμό. Την ΕΣΑΝ Α.Ε. ο αντιπολιτευτικός ΣΥΡΙΖΑ την χαρακτήριζε ταφόπλακα του ΕΣΥ. Τώρα τι είναι;
Για πρώτη φορά στο ΕΣΥ λειτουργεί Νοσοκομείο ως Ανώνυμη Εταιρεία, το Νοσοκομείο Σαντορίνης. Παραχωρήθηκε στην ΑΕΜΥ ΑΕ. 150 ευρώ χρεώνουν την τοποθέτηση γύψου. 20 ευρώ την Γενική Αίματος. Τι Δημόσιο Νοσοκομείο είναι; Έτσι μετατρέπεται η υγεία σε εμπορεύσιμο αγαθό.

ΠΡΟΝΟΙΑ
Οι Δημόσιες Προνοιακές Μονάδες Περίθαλψης κατέρρευσαν από τις τρομακτικές ελλείψεις προσωπικού και την έλλειψη κονδυλίων.
Το προσωπικό των Προνοιακών Μονάδων πριν την κρίση ήταν 5.500. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ παρέλαβε 4.000 προσωπικό στις Μονάδες και επί των ημερών της λιγόστεψαν σε 2.600 (μόνιμοι – επικουρικοί). Δεν έγινε καμία πρόσληψη παρά μόνο ελαχίστων επικουρικών, παρότι καθημερινά έχουμε αθρόες συνταξιοδοτήσεις και αύξηση της ζήτησης των υπηρεσιών. 
ΜΙΣΘΟΙ – ΒΑΕ
Οι Υγειονομικοί κατά μέσο όρο αμείβονται με 800 ευρώ το μήνα. 40% περικόπηκαν οι μισθοί μας τα χρόνια των Μνημονίων. Ετοιμάζονται να μας κόψουν το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Δεν μας εντάσσουν στα ΒΑΕ. Διεκδικούμε ανάκτηση των μισθολογικών μνημονιακών απωλειών. 
Δεν σταματάμε.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
Εξουσιοδότηση Εκτελεστικής Επιτροπής.
ΤΕΤΑΡΤΗ 10 Οκτωβρίου 2018 Πανελλαδική Κινητοποίηση. Πορεία Επιβίωσης της Δημόσιας Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ.

 Για την Αττική Στάση Εργασίας 8πμ έως 13μμ
 Για την Περιφέρεια 24ωρη απεργία
Πανελλαδική Συγκέντρωση 8πμ στο κόμβο των Παίδων ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ. Θα ακολουθήσει πορεία από Βασιλίσσης Σοφίας μπροστά από τα Νοσοκομεία και θα καταλήξει στο Υπουργείο Υγείας.


ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ: ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ


Την Δευτέρα πραγματοποιήθηκε σύσκεψη με τους εργαζόμενους στην καθαριότητα με πρωτοβουλία της διοίκησης του σωματείου εργαζομένων. Στην σύσκεψη παραβρέθηκε και χαιρέτησε και η πρόεδρος του σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων. Από τους εργαζόμενους στην καθαριότητα τονίστηκε η μεγάλη εντατικοποίηση της δουλειάς εξ αιτίας της υποστελέχωσης αλλά και των πολλαπλών καθηκόντων που είναι υποχρεωμένοι να εκτελούν οι εργαζόμενοι.

Το ΔΣ του σωματείου εργαζομένων εξαρχής είχε τονίσει ότι τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στην καθαριότητα και τη σίτιση δεν μπορούν να διασφαλιστούν όσο κυριαρχεί η λογική του μικρότερου κόστους, όσο παραμένουν σε ομηρία οι εργαζόμενοι με τις απαράδεκτες ατομικές συμβάσεις που υποχρεώθηκαν να υπογράψουν με το νοσοκομείο. Έχουμε παλέψει να έχουν σταθερή και μόνιμη δουλειά, ο αριθμός των εργαζομένων να αυξηθεί, να έχουν πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, να αναγνωρίζεται η ξεχωριστή ειδικότητα καθαριστή και βοηθού θαλάμου, να εργάζονται 8ωρο.

Έχουμε τονίσει ότι το ελάχιστο προσωπικό που εργάζεται στην καθαριότητα δεν επαρκεί για να καλύψει στοιχειωδώς τις τεράστιες ανάγκες στο νοσοκομείο, με αποτέλεσμα να τους «βγαίνει το λάδι» στην κυριολεξία. Είναι ενδεικτικό ότι μέχρι το 2012 υπηρετούσαν 160 (σαν ξεχωριστές ειδικότητες καθαρίστριες, βοηθοί θαλάμου και εργάτες), ενώ η τρέχουσα σύμβαση προβλέπει 125 και για τις 3 ειδικότητες.

Οι εργαζόμενοι έχουν υπογράψει για 6 ώρες εργασία αλλά δουλεύουν παραπάνω αμισθί γιατί δεν επαρκούν. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα είναι ταυτόχρονα και βοηθοί θαλάμων και τα απογεύματα σε κάθε καθαρίστρια αντιστοιχεί ένα ολόκληρο κτίριο (δηλαδή 8 κλινικές!!!).

Επίσης, έχουμε επισημάνει την ανάγκη να υπάρξει πλήρης διαχωρισμός τόσο των καθηκόντων όσο και της ειδικότητας του βοηθού θαλάμου από την καθαριότητα για να εκτελούνται όσο τον δυνατόν πληρέστερα τα καθήκοντα και των δύο αυτών ειδικοτήτων. Η εκχώρηση των καθηκόντων των βοηθών θαλάμων στην καθαριότητα  αποτελεί έναν κρίκο στην αλυσίδα κατάργησης ειδικοτήτων, η οποία ξεκίνησε το 2014. 

Δυστυχώς, η εκχώρηση καθηκόντων των βοηθών θαλάμων (ειδικότητα νοσηλευτικής υπηρεσίας) στην καθαριότητα και χωρίς να αποσαφηνίζονται οι υποχρεώσεις για τα συγκεκριμένα καθήκοντα και να διατίθεται το ανάλογο προσωπικό, εγκυμονεί από τη μια σοβαρούς κινδύνους για το νοσοκομείο και από την άλλη παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.

Έτσι σήμερα υπάρχουν τμήματα που βοηθός θαλάμου εμφανίζεται αποσπασματικά ή άλλες φορές ο ίδιος εργαζόμενος που καθαρίζει πατώματα καθαρίζει και ευαίσθητα αντικείμενα (εργαλεία, μηχανήματα, καλώδια) που απαιτούν χρόνο και γνώση. Άλλες φορές αναγκάζονται να προσφέρουν τις υπηρεσίες (στην ίδια βάρδια) σε άλλες μονάδες του νοσοκομείου, με συνέπεια τη σημαντική καθυστέρηση απολύμανσης και καθαρισμού.

Ως εκ τούτου, αυτή η σύμβαση είναι επικίνδυνη, γιατί δεν μπορεί αντικειμενικά να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις των αναγκών καθαριότητας και απολύμανσης – αποστείρωσης στις κλινικές και τις μονάδες του νοσοκομείου, με σοβαρούς κινδύνους κατακόρυφης αύξησης των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων και τραγικές συνέπειες για τους ασθενείς και τους εργαζόμενους.

Καλούμε τη Διοίκηση του νοσοκομείου να πάρει άμεσα μέτρα για να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα που προέκυψαν από τις αποφάσεις της. Σε διαφορετική περίπτωση, το ΔΣ του σωματείου θα προχωρήσει σε όλες εκείνες τις ενέργειες που απαιτούνται και θα πάρει όλα τα αναγκαία μέτρα, τόσο για τη προστασία των ασθενών, των εργαζομένων όσο και για την ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου.

Άμεσα απαιτούμε: 
• Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας για όλους, 
• Υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία – Μέτρα πρόληψης και προστασίας,
• Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων παράλληλα μέχρι την τελική δικαίωση του αιτήματός μας να αλλάξουν οι όροι της σύμβασης. Επαναφορά των καταργηθέντων οργανικών θέσεων. 
• Άμεση μετατροπή του 6ώρου σε 8ωρο,
• Πρόσληψη βοηθών θαλάμου και εργατών,  
• Καταμερισμός κλινικών σύμφωνα με το νόμο. Αύξηση της στελέχωσης το απόγευμα. Να σταματήσει το αίσχος 1 καθαρίστρια για 1 κτίριο,  
• Να καταργηθεί ο διαχωρισμός του εργάσιμου χρόνου σε ενεργό και ανενεργό χρόνο εργασίας (δεν συμπεριλαμβάνεται στο ωράριο η προετοιμασία για την έναρξη της εργασίας),
• Να δίνονται τα ρεπό εντός της εβδομάδας εργασίας, 
• Το προσωπικό να είναι μόνιμο για κάθε νοσηλευτικό τμήμα και να μην μετακινείται σε άλλα τμήματα κατά την διάρκεια της βάρδιας, 
• Δημιουργία αποδυτηρίων,
• Επαρκή υλικοτεχνικό εξοπλισμό,  
• Να δοθούν τουλάχιστον 2 στολές σε κάθε καθαρίστρια,
• Για τους εργάτες-μεταφορείς απορριμμάτων, θα πρέπει να δίνονται μάσκες προσώπου,  γυαλιά, φόρμα προστασίας, ποδονάρια ή μπότες, γάντια χοντρά (για τους εργάτες αποβλήτων). 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Επιστολή σχετικά με παρεμβάσεις στα θέματα μετακινήσεων νοσηλευτικού προσωπικού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙO

Αριθμός Πρωτ.:       1074                                                                                                    11/9/2018                                                                 

Προς -διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Μ. Σπινθούρη

Κοινοποίηση: -Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα. Μαυρομμάτη
                      -Υπουργό Υγείας κ. Ανδρ. Ξανθό

Θέμα: Παρεμβάσεις στα θέματα μετακινήσεων νοσηλευτικού προσωπικού

Από την κείμενη νομοθεσία προκύπτει με απόλυτη σαφήνεια η ισοτιμία, η αυτοτέλεια και η ανεξαρτησία των διαφόρων υπηρεσιών των Νοσοκομείων και το διακριτό των αρμοδιοτήτων τους.

 Στο παρελθόν  αλλά και πολύ πρόσφατα έχει παρατηρηθεί το φαινόμενο ιατροί να απαιτούν από τη Διοίκηση του ΓΝΑΝ την μετακίνηση Νοσηλευτικού προσωπικού. 

Η Νοσηλευτική Υπηρεσία είναι αδιαμφισβήτητα η αποκλειστικά αρμόδια για όλα τα θέματα που συνέχονται με την υπηρεσιακή κατάσταση του νοσηλευτικού προσωπικού και τη στελέχωση των τμημάτων του Νοσοκομείου.  Oι άμεσοι συνεργάτες της νοσηλευτικής υπηρεσίας (ιατροί, εργαστηριακοί, διοικητικοί κα) μπορούν να έχουν και να διατυπώνουν άποψη για τους συνεργάτες νοσηλευτές, δεν μπορούν να απαιτούν και να επιβάλουν μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού. Κατά συνέπεια  επιτακτικά αιτήματα ιατρών  για μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού αποτελούν παράνομη και αδικαιολόγητη παρέμβαση στο έργο και τις αρμοδιότητες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, κατά παράβαση των διατάξεων που καθορίζουν την αυτοτέλειά της και δεν πρέπει να γίνονται δεκτά.

Τέτοιες απαιτήσεις πλήττουν την αυτονομία της νοσηλευτικής υπηρεσίας  και προσβάλουν το σύνολο του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου μας. Επίσης δίνουν το  περιθώριο να μεγεθύνονται ιδιοκτησιακές αντιλήψεις σχετικά με τις μονάδες και κλινικές του Νοσοκομείου, κάτι  που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τη φιλοσοφία οικοδόμησης και λειτουργίας του ΕΣΥ.

Παρακαλούμε για παρεμβάσεις σας  ώστε να τερματιστούν και να μην επαναληφθούν τέτοια αρνητικά φαινόμενα στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος            ο γραμματέας


Γ. Μανουσάκης     Κ. Κοκολάκης

Δευτέρα 10 Σεπτεμβρίου 2018

1η νοσηλευτική διημερίδα από το Νοσοκομείο Ρεθύμνου 5 και 6 Οκτωβρίου


Οι αναφορές στα θέματα Υγείας από την ομιλία του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ στις 8/9/2018 (video)


Γιατί στο πεδίο της οικονομίας και της παραγωγής διαμορφώνονται νομοτελειακά ανισότητες 
και ο ρόλος του κοινωνικού κράτους είναι να τις αμβλύνει και να τις περιορίζει. 

Αυτό λοιπόν το εξισωτικό και αναδιανεμητικό όραμα είναι κομμάτι του ορίζοντα αυτής της κυβέρνησης. 

Πρώτα και κύρια στο χώρο της Δημόσιας Υγείας: 

Όπου καταφέραμε μέσα σε τρία χρόνια να αλλάξουμε την εικόνα του Εθνικού Συστήματος Υγείας που το 2014 βρισκόταν στην κυριολεξία υπό κατάρρευση. 

Όχι απλώς και μόνο εξαιτίας των δημοσιονομικών περιορισμών. 
Αλλά και εξαιτίας της κακοδιαχείρισης, της σπατάλης, της κακοδιοίκησης, της αδιαφορίας 
-για να μην πω αναισθησίας – 
της πολιτικής εξουσίας, 
εξαιτίας του ρουσφετιού και της γενικευμένης διαφθοράς, 
που σήμερα πλέον αποκαλύπτεται σε όλο της το μέγεθος με τις υποθέσεις της Νοβάρτις και του Κεελπνο. 

Σήμερα η κατάσταση είναι ριζικά διαφορετική. 

Το Εθνικό Σύστημα Υγείας στέκεται στα πόδια του ξανά. 

Υλοποιήσαμε την δέσμευση για πλήρη και καθολική πρόσβαση των ανασφάλιστων πολιτών στο σύστημα υγείας 
Ενισχύσαμε όλες τις δημόσιες δομές υγείας με επιπλέον προσωπικό 
Και για πρώτη φορά από το 2016 και μετά το ισοζύγιο προσλήψεων/ αποχωρήσεων στο ΕΣΥ είναι θετικό. 

Προχωρήσαμε επίσης στην εμβληματική μεταρρύθμιση για την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, που εισάγει ένα νέο πρότυπο για τη χώρα μας. 

Τα δείγματα αυτά γραφής μας δείχνουν το δρόμο που πρέπει να ακολουθήσουμε. 

Κεντρικός πολιτικός μας στόχος να εγγυηθούμε την καθολική, ισότιμη και αποτελεσματική κάλυψη των σύγχρονων υγειονομικών αναγκών. 

Η σταθερή μας βούληση είναι η ενίσχυση του προϋπολογισμού για την υγεία ώστε σε βάθος πενταετίας να καταφέρουμε να προσεγγίσουμε τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. 

Κεντρικοί μας πολιτικοί στόχοι για την μεταμνημονιακή εποχή είναι: 
  • Η μείωση των επιβαρύνσεων των πολιτών 
  • Η μείωση των χρόνων αναμονής για την εξυπηρέτηση 
  • Η μείωση του ποσοστού ανικανοποίητων ιατρικών αναγκών, μέσω των Κινητών Μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας για απομακρυσμένες περιοχές 
  • Η κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων γιατρών, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού που κενώθηκαν κατά την καταστροφική πενταετία 2010-2014. 
  • Η αύξηση των μισθών των ειδικευόμενων και η σταδιακή αποκατάσταση των περικοπών στο ειδικό ιατρικό μισθολόγιο 
  • Η Επαναφορά του Νοσοκομείου Ερρίκος Ντυνάν που σχεδόν εκλάπη από το Δημόσιο, ξανά στο πλαίσιο της Δημόσιας Περίθαλψης, σε συνεργασία με το Ίδρυμα Ωνάση. 


Και επιτρέψτε μου εδώ και μια ειδική αναφορά, για να εκφράσω τις ευχαριστίες μου τόσο στο Ίδρυμα Στάυρος Νιάρχος αλλά και στο Ίδρυμα Ωνάση, καθώς με τις δωρεές τους δείχνουν την έμπρακτη στήριξη τους σε αυτή τη μεγάλη προσπάθεια αναβάθμισης του δημόσιου συστήματος Υγείας στη χώρας μας. 

Το ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος, πέρα από άλλες δράσεις, έχει αναλάβει τον σχεδιασμό, την κατασκευή και τον εξοπλισμό του Νοσοκομείου Παίδων Θεσσαλονίκης και του Γενικού Νοσοκομείου Κομοτηνής. 
Ενώ το Ίδρυμα Ωνάση έχει αναλάβει την δημιουργία του Ωνάσειου Εθνικού Μεταμοσχευτικού Κέντρου και του Ωνάσειου καρδιοχειρουργικού και μεταμοσχευτικού Παίδων. 

Οι ευχαριστίες μας λοιπόν και στα δύο ιδρύματα είναι ειλικρινείς και εγκάρδιες.