Την Παρασκευή 22/6/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 22/6/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 15/6/2018

Στη συνεδρίαση της Παρασκευής 15/6/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας που αφορούσε στη μετάταξη πρώην σχολικής φύλακα από ΔΕ βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού σε ΔΕ Διοικητικού ψήφισα υπέρ αφού υπήρχε προηγούμενο, αλλά ζήτησα το ίδιο να γίνει και αν υποβάλουν αντίστοιχα αιτήματα και άλλοι πρώην σχολικοί φύλακες.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που αφορούσε στην  ονοματοδοσία γαστρεντερολογικής μονάδας, ψήφισα υπέρ της ονοματοδοσίας της γαστρεντερολογικής μονάδας στο όνομα του αείμνηστου Μάρκου Τσίγκου, η οικογένεια του οποίου δώρισε τα ενδοσκοπικά όργανα (γαστροσκόπιο, κολονοσκόπιο) και τον ενδοσκοπικό πύργο με τα οποία λειτουργεί η μονάδα..

Στο θέμα  που αφορούσε στην αποδοχή δωρεάς ξενοδοχειακής μονάδας   για ανακατασκευή του πρώην Μαιευτηρίου , επειδή από τη διοίκηση έχει υποδειχθεί στην ιδιοκτησία της ξενοδοχειακής μονάδας ότι ο χώρος θα χρησιμοποιηθεί ως χώρος γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων, ζήτησα (μαζί με το Ν. Μουδατσάκη) να επαναξεταστεί εκτός Ημερήσιας Διάταξης  η απόφαση του ΔΣ για χωροθέτηση  των γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων στο συγκεκριμένο χώρο. Ζήτησα επίσης την αναβολή της λήψης απόφασης για την αποδοχή της δωρεάς μέχρι να επανεξεταστεί η χρήση του συγκεκριμένου χώρου. Αφού η πρόταση επανεξέτασης της χρήσης του χώρου  απορρίφθηκε από τη διοικήτρια,  ψήφισα κατά της αποδοχής της δωρεάς γιατί ο συγκεκριμένος χώρος  δεν ενδείκνυται ως χώρος γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων αφού βρίσκεται μακριά από το χειρουργείο ώστε να υπάρχει δυνατότητα άμεσης βοήθειας από αναισθησιολόγους και θα πρέπει η επιλογή του χώρου να επανεξεταστεί.
Στο θεμα που αφορούσε στην ανάθεση καθηκόντων οδηγού σε υπαλλήλους του ΓΝΑΝ, επανέλαβα την πρόταση που είχα υποβάλει γραπτώς στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 16/5/2018.

Στο θέμα που αφορούσε στην αναγνώριση προϋπηρεσίας εργαζομένων του ΓΝΑΝ ζήτησα να διευκρινιστεί αν αφορά σε μισθολογική αναγώριση ή σε βαθμολογική αναγνώριση.

Στο θέμα που αφορούσε σε αίτημα μετάταξης Συναδέλφου του ΓΝΑΝ σε άλλο Νοσοκομείο, ανέφερα τα παρακάτω:
Αντί η σημερινή κυβέρνηση να υιοθετήσει τις προτάσεις για τη δημιουργία ενός διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος κινητικότητας στα Νοσοκομεία (με συγκεκριμένη μοριοδότηση και με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις), συνεχίζει να εφαρμόζει ό,τι ίσχυε και με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, με μια κατάσταση που εγκλωβίζει τους εργαζόμενους, που  συρρικνώνει το προσωπικό των περιφερειακών Νοσοκομείων όπως αυτά του νομού μας και που ευνοεί τις προσωπικές εξυπηρετήσεις (ρουσφέτια). Άλλωστε είναι πολλές οι περιπτώσεις που με αρνητική απόφαση του υπηρεσιακού Συμβουλίου και του ΔΣ, οι σημερινοί υπουργοί ή διοικητές ΥΠΕ έχουν υπογράψει μετατάξεις εργαζομένων. Γι΄αυτούς τους λόγους απέχω από τις ψηφοφορίες στο ΔΣ για θέματα μετατάξεων και αποσπάσεων και θα συνεχίσω να το κάνω κατά τη διάρκεια της θητείας μου, μέχρι να καθιερωθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα κινητικότητας για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις.

.

Δεν θα δοθεί το όνομα του δωρητή στην ενδοσκοπική μονάδα πεπτικού - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Συνέντευξη του προέδρου του συλλόγου στο Θ. Κορομπύλια για την παγκρήτια κινητοποίηση στην 7η ΥΠΕ (AUDIO)

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Νοσοκομεία: «Πρωταθλητές» στις παραβάσεις του εργατικού δικαίου

Καθημερινά έρχονται στην επιφάνεια ύστερα από καταγγελίες σωματείων συνεχείς παραβάσεις του εργατικού δικαίου στο χώρο των Νοσοκομείων. Η παράβαση του νομοθετικού πλαισίου για το χρόνο εργασίας, η παράνομη κατακράτηση ρεπό, η έλλειψη μέτρων για την υγιεινή και την ασφάλεια είναι στην ημερήσια διάταξη.

Ποιος άραγε δεν γνωρίζει ότι:

–  στα Νοσοκομεία, εργαζόμενοι δουλεύουν εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού την ίδια μέρα πρωί και νύχτα ή απόγευμα και πρωί, χωρίς να μεσολαβεί ο απαραίτητος χρόνος για ανάπαυση;

– οι εργαζόμενοι δουλεύουν μεγαλύτερο αριθμό νύκτες τη βδομάδα από αυτές που επιτρέπονται από τη νομοθεσία;

– σε μια σειρά νοσοκομεία δεν χορηγούνται οι ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) που προβλέπονται από τη νομοθεσία, καθώς επίσης ότι οφείλονται για χρόνια χιλιάδες ρεπό σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων;

– στα Νοσοκομεία, οι γιατροί εργασίας και οι τεχνικοί ασφαλείας σπανίζουν, τα μέτρα προστασίας είναι ανύπαρκτα; Η εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου είναι άγνωστη λέξη ενώ ανύπαρκτη είναι και η παρακολούθηση της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων όπως επίσης και η καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

– ο ανώτατος χρόνος εργασίας παραβιάζεται συστηματικά; Είναι άραγε νόμιμο γιατροί να εργάζονται 70 και 80 ώρες τη βδομάδα; Είναι άραγε νόμιμο εργαζόμενοι να εργάζονται 60 -70 ώρες, όπως στην περίπτωση των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων;

– οι εργολάβοι συνεχίζουν το «θεάρεστο» έργο τους χωρίς κανείς να τους ελέγχει;

Τα παραπάνω τα γνωρίζει πολύ καλά η Κυβέρνηση και το Υπ. Υγείας, αλλά κλείνουν τα μάτια γιατί δεν θέλουν να παραδεχτούν ότι η μνημονιακή πολιτική των μηδαμινών προσλήψεων και των περικοπών είναι η βασική αιτία της συστηματικής παράβασης του εργατικού δικαίου στα Νοσοκομεία (και όχι μόνον).

Αναρωτιόμαστε: το ΣΕΥΥΠ, που είναι υπό τον έλεγχο του Υπ. Υγείας, τα έχει πάρει χαμπάρι όλα αυτά, ή… ασχολείται κατ’ εντολή της πολιτικής ηγεσίας μόνο με την περιστολή των δαπανών;

Βεβαίως, η σημερινή κυβέρνηση όπως και οι προηγούμενες έχει φροντίσει ακόμα και το ξεχαρβαλωμένο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) να μην έχει δικαιοδοσία στο Δημόσιο και κατ’ επέκταση και στα Νοσοκομεία και έτσι οι μόνιμοι εργαζόμενοι δεν βρίσκουν δρόμο για να καταγγείλουν αυτά τα απαράδεκτα φαινόμενα. Αποτέλεσμα οι παραβάσεις στην εργατικής νομοθεσίας να συνεχίζονται και οι εργαζόμενοι εντέλει να αδυνατούν να βρουν το δίκιο τους.

Την ίδια ώρα, η Κυβέρνηση και το αρμόδιο υπ. Εργασίας, εκτοξεύουν τα βέλη τους μόνο στις παραβάσεις στον ιδιωτικό τομέα, δηλώνοντας με στόμφο ότι θα πατάξουν την εργοδοτική αυθαιρεσία και θα επιβάλουν την εφαρμογή ακόμα και αυτού του κουτσουρεμένου από τα μνημόνια εργατικού δικαίου.

«Τζάμπα μάγκες», θα λέγαμε εμείς, αφού τα νοσοκομεία μπορεί να χαρακτηριστούν και αυτά ως «ΟΙ πρωταθλητές» στην παράβαση των εργατικών δικαιωμάτων. Ωστόσο, εκεί η  κυβέρνηση «ποιείται την νήσσαν».

Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών καλεί τους εργαζόμενους και πρώτα από όλα τα Σωματεία να συνεχίσουν τον αγώνα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας σε όλα τα επίπεδα και να μην υποκύπτουν στις φτηνές δικαιολογίες των Διοικήσεων, ότι όλα αυτά γίνονται για τις ανάγκες της υπηρεσίας και των ασθενών.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr