Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών και των εφημεριών Mαρτίου θα γίνει στις 13/5/2018

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαρτίου θα γίνει στις 13/5/2018.

Τότε (13/5/2018) θα γίνει και η αποπληρωμή των εφημεριών Μαρτίου για τους ιατρούς.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ

Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Μαιών Μαιευτών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:  1011                                                                                                        7/5/2018                                                               

Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Μαιών Μαιευτών

Η 5η Μαΐου είναι κάθε χρόνο σε ολόκληρο τον κόσμο αφιερωμένη στη Μαία και το Μαιευτή ως αναγνώριση της προσφοράς τους στην κοινωνία και του καθοριστικού τους ρόλου στη δημιουργία υγιών ατόμων και οικογενειών. 

Κάθε χρόνο, εκατομμύρια γυναίκες και νεογέννητα, γίνονται αποδέκτες της φροντίδας προσοντούχων μαιών και μαιευτών και χιλιάδες ζωές σώζονται καθημερινά χάρη στην πολύτιμη συμβολή τους. Ο εορτασμός της 5ης Μαΐου, ως Παγκόσμιας Ημέρα Μαιών και Μαιευτών, αποτελεί φόρο τιμής στα καθημερινά αυτά επιτεύγματα.

Οι μαίες και οι μαιευτές διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην προσπάθεια της διεθνούς κοινότητας, για επίτευξη των αναπτυξιακών στόχων της χιλιετίας, σε ό,τι άφορα στη μείωση της μητρικής και νεογνικής θνησιμότητας και την εξασφάλιση καθολικής πρόσβασης στις μαιευτικές υπηρεσίες υγείας. Επιπρόσθετα, για να διασφαλιστεί πως θα υπάρξει επαρκής αριθμός προσοντούχων μαιών/μαιευτών, είναι απαραίτητο όλες οι χώρες να επενδύσουν στη μαιευτική εκπαίδευση.

Στις Σκανδιναβικές χώρες όπου το σύστημα υγείας έχει αξιοποιήσει πλήρως την επαγγελματία μαία/μαιευτή, έχουν μειώσει τη μητρική θνησιμότητα μέχρι και 3%, από το 1990. Έχουν αυξήσει τους φυσιολογικούς τοκετούς από μαίες στο 70%, έχουν μειώσει τον τοκετό πρόωρων νεογνών, έχουν βελτιώσει τους δείκτες μητρικού θηλασμού πέραν του 90% και ασφαλώς έχουν μειώσει την παραμονή της γυναίκας στο νοσοκομείο και αισθητά το οικονομικό κόστος. Πρόσφατα η Διεθνής Συνομοσπονδία Μαιών  επισήμανε πως μόλις το 22% των χωρών παγκοσμίως διαθέτουν επαρκή αριθμό μαιών/μαιευτών ενώ 289.000 χιλιάδες γυναίκες και πέραν των 2.6 εκατομμύριων νεογέννητα, πεθαίνουν κάθε χρόνο από επιπλοκές εγκυμοσύνης ή τοκετού ως αποτέλεσμα έλλειψης μαιευτικών υπηρεσιών. Και όλα αυτά θα μπορούσαν να αποφευχθούν αν υπήρχε επαρκής αριθμός προσοντούχων μαιών.

Στη σημερινή ελληνική πραγματικότητα είναι αλήθεια ότι το Μαιευτικό επάγγελμα βάλλεται από παντού. Εξαιτίας συγκεκριμένων πολιτικών αλλά και επιλογών, σε πολλές περιπτώσεις η Μαία και ο Μαιευτής είναι αναγκασμένοι διαρκώς να υπενθυμίζουν την ύπαρξή τους και να διευκρινίζουν το ρόλο τους, όπως αυτός έχει νομικά θεσπιστεί αλλά και καταξιωθεί ιστορικά και κοινωνικά.  Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Μαία και ο Μαιευτής στην Ελλάδα είναι πολλά με αποτέλεσμα να αυξάνει η επαγγελματική δυσαρέσκεια και απογοήτευση, ιδιαίτερα όταν κανείς παρατηρήσει τις συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται συνάδελφοι σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

 Οι Μαίες και οι Μαιευτές προσφέρουν στην ανθρώπινη κοινωνία εδώ και χιλιάδες χρόνια αποτελώντας ένα εκ των αρχαιοτέρων επαγγελμάτων και τεχνών που εμφανίστηκαν. Έχουν την επιστημονική επάρκεια για να ασχοληθούν με όλα εκείνα τα καθήκοντα που  έχουν αναγνωριστεί και έχουν την αγωνιστικότητα που χρειάζεται για να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα που παρουσιάζονται.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οι Μαίες και ο Μαιευτής που εργάζονται στη γυναικολογική κλινική, παράγουν σπουδαίο έργο. Ενώ στο τμήμα υπηρετούν μόλις 8, ενώ κανονικά με βάση τα διεθνή δεδομένα θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον 20, το έργο που παράγεται στην κλινική σε συνεργασία με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό είναι πραγματικά εντυπωσιακό τόσο σε σε ποιότητα όσα και σε ποσότητα. Παράλληλα οι Μαίες και ο Μαιευτής της κλινικής ασχολούνται και με το σημαντικό έργο της εκπαίδευσης των λεχώνων στο θηλασμό και στην περιποίηση των νεογνών. Είναι ζήτημα απόλυτης προτεραιότητας και ανάγκης η ενίσχυση του τμήματος με μαιευτικό προσωπικό, αφού οι μαίες του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (οι πιο πολλές με περισσότερα από 25 χρόνια προϋπηρεσίας)  έχουν φτάσει πλέον σε εργασιακή εξάντληση λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας και του κυκλικού ωραρίου, ενώ δυστυχώς  καμιά από τις λίγες προσλήψεις που έχουν γίνει και εξαγγελθεί για το ΓΝΑΝ δεν αφορούσε σε μαιευτικό προσωπικό.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Πλεονάζουν οι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες στην χώρα και όχι οι γιατροί στο ΕΣΥ, κ. Μητσοτάκη

Πλεονάζουν οι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες στην χώρα

 και όχι οι γιατροί στο ΕΣΥ, κ. Μητσοτάκη

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,    6/5/2018

Η πρόσφατη δήλωση του αρχηγού της ΝΔ κ. Κυριάκου Μητσοτάκη στα ηλεκτρονικά κοινωνικά μέσα πως οι γιατροί του ΕΣΥ … «πλεονάζουν» ( ! ) με μια πρώτη ανάγνωση είναι μνημείο άγνοιας και ασχετοσύνης με την σκληρή πραγματικότητα.

·         Τα οργανικά κενά σε μόνιμους ειδικευμένους γιατρούς ΕΣΥ είναι τουλάχιστον 6500 χιλιάδες συνολικά σύμφωνα με τις σχεδόν επίσημες παραδοχές των αρμοδίων.

·         Τα πραγματικά κενά σε μόνιμους ειδικευμένους είναι πολύ περισσότερα (πάνω από 8500) γιατί 1. οι ισχύοντες οργανισμοί νοσοκομείων και ΚΥ (2012) είναι πίσω από τις πραγματικές υγειονομικές ανάγκες, 2. δεν συμπεριλαμβάνονται ούτε πολλές μονάδες ΠΦΥ ούτε το ΕΚΑΒ και 3. δεν λαμβάνεται υπ όψιν το στοιχειώδες αίτημα για ανθρώπινο ιατρικό εβδομαδιαίο ωράριο (πραγματικό 48ωρο με 5θήμερο – 6ωρο – 30ωρο πρωινό τακτικό + 1 εφημερία με δικαίωμα ρεπό μετά την εφημερία) έτσι ώστε να αποφεύγεται η ιατρική υπερκόπωση, να μπορεί να ασκείται σύγχρονη ιατρική στα τμήματα και να μπορεί να γίνεται ουσιαστική εκπαίδευση των ειδικευόμενων.

·         Η κατάσταση με τα κενά στους ειδικευόμενους γιατρούς είναι δραματική. Τα κενά είναι κοντά στο 40%. Πλήττονται ολόκληρες βασικές ειδικότητες (π.χ. αναισθησιολογία, χειρουργικές ειδικότητες, εργαστηριακές ειδικότητες). Η μετανάστευση των νέων γιατρών προς το εξωτερικό συνεχίζεται.

Όποιος έχει επισκεφθεί ένα δημόσιο νοσοκομείο ή ένα κέντρο υγείας ξέρει από πρώτο χέρι πως οι εναπομείναντες υπηρετούντες νοσοκομειακοί γιατροί αναγκάζονται να εξοντώνονται εργασιακά και επιστημονικά. Να υπερεφημερεύουν. Να καλύπτουν ιατρικά διαφορετικές ειδικότητες. Να εφημερεύουν την μια μέρα στο ένα νοσοκομείο και την άλλη στο άλλο με υπηρεσιακή εντολή (π.χ. αναισθησιολόγοι στην Κεντρική Ελλάδα και αλλού). Να επιστρατεύονται αγροτικοί γιατροί για να καλύπτουν κενά στα νοσοκομεία, αλλά και στο ΕΚΑΒ όσον αφορά τις διακομιδές. Να ξενυχτούν στα Επείγοντα και στις κλινικές γιατροί στα πρόθυρα της σύνταξης άνω των 60 ετών. Να γίνονται αναγκαστικές μετακινήσεις κάθε καλοκαίρι για την κάλυψη κενών στα νησιά.

Άλλωστε και σε άλλα σημεία η δήλωση του κ. Μητσοτάκη βρίθει ανακριβειών. Π.χ. αγνοεί πως η ίδια η τρόϊκα έχει αποδεχτεί (στα λόγια έστω) το πρόβλημα και γι’ αυτό ο περιορισμός αριθμός προσλήψεων / αριθμός αποχωρήσεων έχει από πέρσι τυπικά καταργηθεί όσον αφορά τον κλάδο γιατρών ΕΣΥ. Παραμένει όμως συνολικά για το δημόσιο, 1 προς 4 και όχι 1 προς 5 όπως νομίζει ο κ. Μητσοτάκης. Αυτός είναι ο λόγος που έχουμε απαιτήσει α. να μην λαμβάνονται υπ’ όψη στο συνολικό άθροισμα του δημοσίου οι προσλήψεις μόνιμων ειδικευμένων γιατρών ΕΣΥ όσον αφορά τον περιορισμό 1 προς 4 (κατά άλλους μάλιστα 1 προς 3 λόγω «τελευταίου έτους του προγράμματος») αλλιώς η από πέρσι ισχύουσα άρση του περιορισμού για τον κλάδο γιατρών ΕΣΥ παραμένει τυπικό κενό γράμμα και β. να αρθεί με παρόμοιο τρόπο, ουσιαστικά και όχι πάλι μόνο στα χαρτιά, και ο περιορισμός όσον αφορά το λοιπό προσωπικό της δημόσιας περίθαλψης (νοσηλευτικό, βοηθητικό υγειονομικό, τεχνολόγοι, λοιποί επαγγελματίες υγείας πλην γιατρών – νοσηλευτών, διοικητικοί, τεχνικοί κλπ)

Επειδή όμως κάθε λογικός άνθρωπος δεν μπορεί εύκολα να αποδεχτεί πως υπάρχει τέτοιο αβυσσαλέο βάθος άγνοιας ακόμα και σε μια πολιτική ηγεσία όπως η συγκεκριμένη,  υπάρχει η εύλογη εντύπωση πως τα πράγματα είναι πιο σοβαρά.

·         Το μαύρο μέτωπο κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ – μνημονιακών κυβερνήσεων – αστικού πολιτικού συστήματος – καθεστωτικών ΜΜΕ έχει ως συστατικό διαχρονικό στοιχείο της καταστροφικής πολιτικής του την πλήρη ιδιωτικοποίηση – επιχειρηματικοποίηση του ΕΣΥ και την κατάργηση κάθε δωρεάν χαρακτήρα της περίθαλψης. Η μείωση του αριθμού των μόνιμων ειδικευμένων γιατρών κλάδου ΕΣΥ εξυπηρετεί αυτόν τον στόχο.

·         Ακόμα η μνημονιακή αυτή πολιτική έχει περιορίσει δραματικά τις κοινωνικές δαπάνες (Υγεία, Παιδεία κλπ) ενώ έχει δώσει εκατοντάδες δις στους τραπεζίτες και εξακολουθεί να δίνει δυσθεώρητα ποσά για ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς – χώρα μας είναι σχεδόν στην κορυφή του σχετικού “pay roll” στο ΝΑΤΟ συγκριτικά με το ΑΕΠ της. «Πλεονάζουν» τα λεφτά για εξοπλισμούς και για τις τράπεζες, και όχι για προσλήψεις στην Υγεία.

·         Επίσης συστατικό στοιχείο αυτής της μαύρης πολιτικής είναι η διαρκής μείωση του μόνιμου προσωπικού ευρύτερα στο δημόσιο και η αντικατάστασή του από προσωρινούς έκτακτους επικουρικούς ομήρους ισοβίως εργασιακά περιπλανώμενους χαμηλόμισθους χωρίς δικαιώματα. Συγκεκριμένα και η παρούσα κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ όπως και οι προκάτοχοί της κάνουν ελάχιστες μόνιμες προσλήψεις και κρατούν σε προσωρινότητα – ομηρία επικουρικούς και συμβασιούχους γιατρούς, λοιπούς υγειονομικούς, εκπαιδευτικούς, λοιπούς εργαζόμενους άλλων κλάδων του δημοσίου.

·         Άλλο στοιχείο είναι ο κοινωνικός αυτοματισμός. Μαύρη προπαγάνδα για να στρέφονται εργαζόμενοι εναντίον εργαζόμενων, «ιδιωτικοί» εναντίον «δημοσίων», κλάδοι εναντίον κλάδων ώστε να μένουν στο απυρόβλητο οι πραγματικοί ένοχοι : τα μεγάλα εγχώρια και διεθνή αφεντικά καθώς και οι ποικιλόχρωμοι μνημονιακοί τζουτζέδες των αφεντικών. Εδώ εντάσσεται και η νηπιώδης κουτοπονηριά Μητσοτάκη πως δήθεν για τις τραγικές ελλείψεις νοσηλευτών στο ΕΣΥ φταίνε … οι «πλεονάζοντες» (!) γιατροί.

·         Για τους παραπάνω λόγους άλλωστε η ανοησία περί δήθεν «πλεοναζόντων» γιατρών στο ΕΣΥ περιέχεται σε παλιότερα κείμενα του ΟΟΣΑ από τα οποία έσπευσε τώρα να την αντιγράψει ο κ. Μητσοτάκης.

Να η αιτία που αυτό το αισχρό αστικό πολιτικό κατεστημένο των ανεπάγγελτων γόνων και των κάθε λογής καλοζωισμένων φελλών έχει το θράσος να αποκαλεί περιττούς και «πλεονάζοντες» τους ειδικευόμενους και ειδικευμένους γιατρούς των δημόσιων νοσοκομείων και κέντρων υγείας, που είναι από τους πιο σκληρά εργαζόμενους και με την σημαντικότερη κοινωνική προσφορά επιστήμονες της χώρας, που σακατεύονται στο διάβασμα και στην δουλειά σχεδόν όλη τους την ζωή.

Όχι κύριε Μητσοτάκη. Δεν «πλεονάζουν» οι γιατροί στο ΕΣΥ. Ούτε οι νοσηλευτές. Ούτε γενικά οι εργαζόμενοι. Ούτε στον δημόσιο ούτε στον ιδιωτικό τομέα. Αυτοί που πλεονάζουν σε αυτή την χώρα είναι οι άνεργοι λόγω της πολιτικής που υπηρετείτε.

Επίσης πλεονάζουν στην χώρα και οι άεργοι ανεπάγγελτοι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες.

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο της ΑΡΣΙ

Αν υπήρχε το απαιτούμενο προσωπικό θα αναβαθμίζονταν οι ιατρικές υπηρεσίες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αποτελεί κορυφαίο πρόβλημα στη λειτουργία του ιδρύματος, επισημαίνει ο Αντιδήμαρχος Υγείας και εκπρόσωπος των γιατρών στο Δ.Σ. του ΓΝΑΝ Νίκος Μουδατσάκης, υπογραμμίζοντας πως κατά την παρούσα περίοδο το προσωπικό του Νοσοκομείου παρουσιάζει μεγάλη καταπόνηση.

Αναφερόμενος στην έλλειψη αυτή υπογραμμίζει πως αν το ίδρυμα διέθετε το νοσηλευτικό προσωπικό που απαιτείται, θα ήταν ορατή η δυνατότητα να αναβαθμιστούν σημαντικά οι ιατρικές υπηρεσίες που παρέχονται στο Νοσοκομείο.

Και χημειοθεραπείες

Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα αναφέρει την περίπτωση του Ογκολόγου, που εσχάτως υπηρετεί στο ίδρυμα, σημειώνοντας πως με την παρουσία δύο νοσηλευτριών θα μπορούσαν να γίνονται χημειοθεραπείες στο ΓΝΑΝ και να μην αναγκάζονται όλοι οι καρκινοπαθείς ασθενείς του Λασιθίου να πηγαίνουν στο Ηράκλειο για τη θεραπεία τους.

«Όταν καλύπτεται όλος ο νομός από ένα τμήμα, με τις αποστάσεις που έχει ο Νομός Λασιθίου, είναι σημαντικό να στηρίζεται με το απαιτούμενο προσωπικό», σημειώνει και κάνει λόγο για γερασμένο προσωπικό. «Σήμερα δυστυχώς οι ανάγκες σε νοσηλευτικό προσωπικό είναι μεγάλες σε όλα τα τμήματα γιατί το προσωπικό είναι γερασμένο. Δεν έχει ανανεωθεί πραγματικά. Έχουν αρχίσει τα προβλήματα της καταπόνησης, με αποτέλεσμα να υπάρχουν άνθρωποι που υπηρετούν έχοντας χρόνια προβλήματα υγείας και δεν μπορούν ν’ αντεπεξέλθουν σε αυτούς τους ρυθμούς. Σήμερα, αν μια νοσηλεύτρια πάρει αναρρωτική άδεια λόγω προβλήματος υγείας, θα πρέπει να κοπεί η κανονική άδεια κάποιας συναδέλφισσάς της. Αυτό σημαίνει πως δουλεύουν πραγματικά οριακά», σημειώνει ο κ. Μουδατσάκης.

Τα χειρουργεία

Τα χειρουργεία αποτελούν χαρακτηριστικό παράδειγμα των ελλείψεων σε νοσηλευτικό προσωπικό. Έτσι, κάθε Τρίτη και Πέμπτη τέσσερις αίθουσες χειρουργείων δεν λειτουργούν, διότι δεν υπάρχει νοσηλευτικό προσωπικό.

«Δεν υπάρχει προσωπικό, οπότε ούτε μια μικρή τοπική επέμβαση, όπως ένας σπίλος, δε γίνεται εκεί, αλλά γίνεται στα εξωτερικά ιατρεία. Είναι λοιπόν βασικό να έρθει στο Νοσοκομείο νοσηλευτικό προσωπικό. Διαφορετικά δε μπορεί να δουλέψει όπως πρέπει», επισημαίνει ο εκπρόσωπος των γιατρών, χωρίς να παραγνωρίζει πως απουσιάζουν ειδικότητες και θέσεις γιατρών από το Νοσοκομείο. «Προφανώς και χρειάζονται γιατροί για τις κλινικές και το νοσοκομείο, αλλά κι αν έρθουν, όπως έχει συμβεί σε κάποιες περιπτώσεις και δεν μπορούν να λειτουργήσουν, αφού δεν υπάρχει νοσηλευτικό προσωπικό, συνεχίζει να υπάρχει πρόβλημα»,τονίζει κ. Μουδατσάκης.

Να αναπτυχθούν οι κλινικές

Παράλληλα, σημειώνει πως θα πρέπει να αναπτυχθούν οι κλινικές που στο παρελθόν είχαν γιατρούς και σήμερα λειτουργούν με ένα γιατρό, ώστε να μπορέσουν να παράσχουν κανονικά ιατρικές υπηρεσίες στο πλαίσιο λειτουργίας ενός νοσοκομείου με δευτεροβάθμια λειτουργία. Υπογραμμίζει δε πως αυτό μπορεί να γίνει με μια διαδικασία σωστής προσέγγισης του προβλήματος και αντιμετώπισης των ελλείψεων.

Εκτός από τις κλασικές κλινικές ο εκπρόσωπος των γιατρών σημειώνει πως θα μπορούσε μ’ ένα ακόμα Ογκολόγο και το νοσηλευτικό προσωπικό που απαιτείται να προσφέρεται σοβαρό έργο στο νομό, ενώ υπενθυμίζει πως η απουσία Παθολογοανατόμου στο Νοσοκομείο, αναγκάζει να στέλνονται οι βιοψίες στο ΠΑΓΝΗ. Η βιοψία για να διαπιστωθεί αν υπάρχει καρκίνος σ’ ένα μόρφωμα που αφαιρείται από ασθενή, κατά το παρελθόν γινόταν στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Τώρα, τα παρασκευάσματα μεταφέρονται στο Ηράκλειο γιατί έφυγε ο παθολογοανατόμος που είχε έρθει, προτιμώντας την θέση στο μεγάλο νοσοκομείο του Ηρακλείου. Ασφαλώς και είναι αδιανόητο να παρουσιαστεί ξανά το φαινόμενο που είχε καταγραφεί παλιότερα για ένα μελάνωμα, όταν επέστρεψε η διάγνωση μετά από επτά μήνες. Διότι στο Ωνάσειο, η διάγνωση έγινε σε μία εβδομάδα, αλλά η γραφειοκρατία καθυστέρησε δραματικά την παράδοση των αποτελεσμάτων. Παρά το γεγονός ότι το περιστατικό είναι μεμονωμένο, φανερώνει τη διάσταση των προβλημάτων, όταν δεν υπάρχει ολοκληρωμένη και ορθή λειτουργία.

Έλλειψη Πρωτοβάθμιας Υγείας και ΤΕΠ

Το γεγονός ότι στο Νομό Λασιθίου το κεντρικό νοσοκομείο δεν έχει πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας και Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών είναι πραγματικά μεγάλο πρόβλημα, επισημαίνει ακόμα ο κ. Μουδατσάκης. Αλλά και υπογραμμίζει πως για να έλθουν γιατροί στο Νοσοκομείο απαιτείται να δημιουργηθούν οι δομές που είναι αναγκαίες και παράλληλα να λειτουργήσει το κτήριο, όπως πρέπει με τις απαιτούμενες συντηρήσεις και βελτιώσεις, για τις οποίες αναγνωρίζει πως γίνονται βήματα από τη διοίκηση και υπάρχει σοβαρή στήριξη από τον ιδιωτικό τομέα.

«Είναι ανάγκη να υπάρξει συντονισμένη προσπάθεια για να ενισχυθεί το νοσοκομείο, πρώτα με νοσηλευτικό προσωπικό και μετά να προχωρήσει όλος ο σχεδιασμός», υπογραμμίζει ο Αντιδήμαρχος Υγείας.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ανακοίνωση – καταγγελία της παράταξης ΑΡΜΑ του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Πατρών

ΑΡΜΑ Π.Γ.Ν.Π. ΠΑΤΡΑΣ 

                           4-5-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Η προαγωγή της δημοκρατίας, η υπεράσπιση της δικαιοσύνης, η διαφάνεια στη λειτουργία των θεσμών, η αξιοκρατία στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, συνιστούν τους βασικούς λόγους της λειτουργίας μας ως παράταξη.

Κοντεύουν ήδη δυο χρόνια, από την πρώτη μας καταγγελία ενάντια στις αυθαιρεσίες του Διοικητή του Νοσοκομείου, ο οποίος σε αγαστή συνεργασία με «εξωθεσμικούς μηχανισμούς εξουσίας» «διοικούν» το Νοσοκομείο από την έναρξη της λειτουργίας του, συνεργαζόμενοι με όλες τις προηγούμενες Διοικήσεις.

Ο Διοικητής χωρίς δισταγμό και χωρίς αιδώ απέναντι στις αρχές της κυβέρνησης της Αριστεράς, που τον τίμησε με τον διορισμό του, συνεργάστηκε απροκάλυπτα με αυτούς τους μηχανισμούς, αμέσως με την άφιξή του στο Νοσοκομείο.

Σε συνεργασία μαζί τους, συνεχίζει καθημερινά να αυθαιρετεί, καταλύοντας κάθε έννοια δικαιοσύνης, αξιοκρατίας, δημοκρατίας και διαφάνειας καταπατώντας νόμους και κανονισμούς.

Χρησιμοποιεί ως «όμηρους» τους εργαζόμενους της καθαριότητας και τους εξαναγκάζει να πλέκουν εγκώμια για το άτομό του. Φέρεται ως ‘εγγυητής’ της συνέχισης της εργασίας τους, που διασφαλίζει μόνο η παρουσία του και όχι η κυβέρνηση που τους απάλλαξε από τους εργολάβους καθαριότητας. Τους χρησιμοποιεί επίσης εγγράφοντας τους παράνομα στους εκλογικούς καταλόγους, για τις εκλογές εκπροσώπου των εργαζόμενων στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου, διακινδυνεύοντας την εγκυρότητα των εκλογών, αποσκοπώντας στην υποστήριξη φιλικής προς αυτόν υποψηφιότητας.

Συνεχίζει καθημερινά τον εκφοβισμό στελεχών και εργαζομένων και προβαίνει σε μετακινήσεις προσωπικού και σε αλλαγές στελεχών σε θέσεις ευθύνης χωρίς διαφανείς θεσμικές και δημοκρατικές διαδικασίες.

Δυσχεραίνει καθημερινά τη λειτουργία των υπηρεσιών σπέρνοντας τη διχόνοια μεταξύ των υπηρεσιών, κατηγορώντας την μια υπηρεσία στην άλλη, αλλά και μεταξύ των στελεχών της ίδιας ή διαφορετικών Υπηρεσιών.

Ακυρώνει και παρακάμπτει στελέχη όταν δεν υποστηρίζουν τις αυθαιρεσίες του αλλά και χωρίς αυτό να είναι απαραίτητο, έτσι γιατί απλά δεν του αρέσουν ή δεν αρέσουν στον μηχανισμό που τον στηρίζει.

Καταγγέλλουμε, για μια ακόμη φορά τις απροκάλυπτα αυθαίρετες πράξεις του Διοικητή, που δυναμιτίζουν καθημερινά, τη νομιμότητα, τη δικαιοσύνη, τη συνεργασία και μας γυρνάνε πίσω σε άλλες εποχές. Σας καλούμε να αντισταθούμε δυναμικά, για να αποτρέψουμε τέτοιου είδους ενέργειες.  

Καλούμε την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου να αναλάβει τις ευθύνες της γιατί κάθε μέρα που περνά κινδυνεύουν ανεπανόρθωτα οι αρχές και οι αξίες της Αριστεράς και εκτίθεται η Πολιτική Ηγεσία