Πέμπτη 26 Οκτωβρίου 2017
Τετάρτη 25 Οκτωβρίου 2017
Την Παρασκευή 27/10 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.
Video: Του έσωσαν τη ζωή και επέστρεψε στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για να τους ευχαριστήσει
28 Μαΐου 2017: Ο 43χρονος Γερμανός Jοrg Harvege φεύγει με αεροδιακομιδή και C 130 για το Ωνάσειο, μετά την άμεση διάγνωση που είχε γίνει στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και την πρώτη κρίσιμη φροντίδα που του παρείχαν.
«Σας ευχαριστώ πολύ. Θα τα πούμε πάλι όταν τελειώσω», είπε με σπαστά ελληνικά, o Γιώργος στο προσωπικό του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ενώ τον μετέφεραν για να μπει στο ασθενοφόρο που περίμενε στην είσοδο του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών.
24 Οκτωβρίου 2017: Η επιστροφή του στο Νοσοκομείο ήταν συγκινητική.
Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Στο video αποτυπώνονται κάποιες από τις πολύ ευχάριστες και συγκινητικές στιγμές που μας κάνουν όλους υπερήφανους για τη δουλειά μας.
Τρίτη 24 Οκτωβρίου 2017
Αναρτήθηκαν από την 7η ΔΥΠΕ οι προσωρινοί πίνακες προσληπτέων και απορριπτέων για τις ΤΟΜΥ - κανένας γενικός ιατρός και κανένας παθολόγος για την ΤΟΜΥ Αγ. Νικολάου
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
7η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΤΜΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ
ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ ΠΡΟΣΛΗΠΤΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ Τ.ΟΜ.Υ
Σε εφαρμογή της με αρ. Α2β/Γ.Π. οικ.60261/3-8-17 «Προκήρυξη – Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης για το συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα «Λειτουργία Τοπικών Ομάδων Υγείας (Τ.ΟΜ.Υ.) για την αναδιάρθρωση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στις Περιφέρειες» (ΑΔΑ:Ψ50Π465ΦΥΟ-0ΘΖ) ολοκληρώθηκε ο έλεγχος των ψηφιακών και φυσικά υποβληθέντων δικαιολογητικών και έχουν καταρτιστεί οι προσωρινοί πίνακες προσληπτέων και απορριπτέων.
Σύμφωνα με την παραπάνω Προκήρυξη-Πρόσκληση κατά των ανωτέρω προσωρινών πινάκων προσληπτέων δύναται να ασκηθεί ένσταση μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών που αρχίζει από την επόμενη της ημερομηνίας δημοσίευσής - ανάρτησής τους στο διαδικτυακό τόπο του Υπουργείου Υγείας και των οικείων Δ.Υ.Πε., εάν αυτή είναι ταυτόχρονη, άλλως από την ημέρα δημοσίευσής τους στο διαδικτυακό τόπο του Υπουργείου Υγείας. Η άσκηση της ενστάσεως γίνεται ηλεκτρονικά στο διαδικτυακό τόπο όπου καταχωρήθηκε η αρχική αίτηση σε ειδικό πεδίο ένστασης (tomy.moh.gov.gr).
Η υπηρεσία μας θα εξετάσει τις υποβληθείσες ενστάσεις και θα ελέγξει τη νομιμότητα των προσωρινών πινάκων προσληπτέων και απορριπτέων. Η εξέταση των ενστάσεων θα διενεργηθεί από τριμελή επιτροπή η οποία θα συγκροτηθεί με απόφαση της Διοικήτριας της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας κατ’ εφαρμογή της διάταξης 23 της παραγράφου 5 του άρθρου 3 του ν. 3329/2005 όπως ισχύει.
Η παραπάνω επιτροπή θα αποτελείται από τον Πρόεδρο του Επιστημονικού Συμβουλίου Π.Φ.Υ., τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και το Νομικό Σύμβουλο της 7ης Υ.ΠΕ Κρήτης με τους αναπληρωτές τους. Ακολούθως και εντός είκοσι (20) ημερών από την παρέλευση της προθεσμίας της άσκησης των ενστάσεων, θα καταρτιστούν και θα δημοσιευθούν οι οριστικοί πίνακες προσληπτέων οι οποίοι στην συνέχεια θα καταχωρηθούν στο διαδικτυακό τόπο του Υπουργείου Υγείας και της 7ης Υ.ΠΕ Κρήτης.
Οι παραπάνω πίνακες αναρτήθηκαν σήμερα 24-10-17 στο κατάστημα της 7ης ΥΠΕ Κρήτης από τις υπαλλήλους της υπηρεσίας: Μαρία Καραμαλάκη του κλάδου ΠΕ Διοικητικού-Λογιστικού και Χρυσούλα Στεφανάκη του κλάδου ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων.
Επίσης καταχωρήθηκαν σήμερα 24-10-17 στην ιστοσελίδα της 7ης ΥΠΕ Κρήτης www.hc-crete.gr.
Σημειώνουμε ότι η ημερομηνία έναρξης υποβολής των ενστάσεων ορίζεται από τα παραπάνω η 25η Οκτωβρίου 2017.
Οι προσωρινοί πίνακες αναλυτικά :
Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Οι προσωρινοί πίνακες επιβεβαιώνουν τις παρατηρήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος της υγείας σχετικά με την επιχειρούμενη καθιέρωση πρωτοβάθμιου συστήματος υγείας με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι στον πίνακα κατάταξης για την ΤΟΜΥ Αγ. Νικολάου δεν υπάρχουν στον πίνακα ούτε ένας Γενικός Ιατρός, ούτε ένας παθολόγος (μόνο δύο παιδίατροι), κάτι που καθιστά τη λειτουργία της τοπικής μονάδας αμφίβολή ή αδύνατη.
Δημοσίευμα για την επίσκεψη των μελών της ΕΓ της ΑΔΕΔΥ Γρηγόρη Καλομοίρη και Γ. Μαρκάκη στον Άγιο Νικόλαο
«Ακυρώθηκαν τα σχέδια της κας Γεροβασίλη και της κυβέρνησης στο ζήτημα της αξιολόγησης που είναι ενταγμένη στη μνημονιακή πολιτική», τόνισε από τον Άγιο Νικόλαο ο Γρηγόρης Καλομοίρης, πολύπειρο στέλεχος και μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΑΔΕΔΥ.
Ο κ. Καλομοίρης στο πλαίσιο περιοδείας του στο νομό μαζί με το μέλος της Ε.Γ. της ΑΔΕΔΥ Γιώργο Μαρκάκη είχαν συναντήσεις με εργαζόμενους σε διάφορους χώρους εργασίας στο νομό Λασιθίου και με συνδικαλιστικά στελέχη στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου.
Στο πλάισιο αυτό η ενημέρωση επικεντρώθηκε γύρω από το θέμα της αξιολόγησης, για την οποία ο κ. Καλομοίρης ανέφερε δε πως η ρύθμιση προσκρούει στο Σύνταγμα της χώρας γιατί καταργεί το δικαίωμα της απεργίας και προβλέπει ποινές, διακρίσεις, κυρώσεις σε βάρος των απεργών και ειδικά τους αξιολογητές που ουσιαστικά είχαν το ζήτημα ότι έπρεπε να υπολογίσουν την προειδοποίηση ότι δεν θα προχωρήσουν στην ιεραρχία.
Τόνισε πως οι κυβερνώντες επεδίωξαν και επιδιώκουν να συρρικνώσουν τον δημόσιο τομέα να παραδώσουν τομείς του στο κερδοσκοπικό ιδιωτικό κεφάλαιο και δεν τους φτάνει η μείωση κατά 25% στον δημόσιο τομέα τα τελευταία εννέα χρόνια.
Παράλληλα υπογράμμισε πως υπάρχουν γνωμοδοτήσεις καταξιωμένων καθηγητών που δείχνουν πως είναι δικαιωμένα τα Σωματεία για την αντίδρασή τους και ξεκαθαρίζουν πως το τεκμήριο της νομιμότητας της απεργίας είναι αδιαμφισβήτητο.
«Η συμμετοχή στην απεργία έφτασε το 65% των αξιολογούμενων. Δεν ξέρουμε ακόμα τι έχει γίνει με τους προϊσταμένους και ζητάμε από τις ομοσπονδίες να μας στείλουν όπως και στην πρώτη φάση που έγινε μέχρι 2 Οκτωβρίου», επεσήμανε.
Από κει και πέρα εξειδικεύοντας την εικόνα που καταγράφηκε από την ΑΔΕΔΥ για την αντίδραση των εργαζομένων, σημείωσε πως η συμμετοχή ήταν πολύ υψηλή στα νοσοκομεία και εκτίμησε ότι ξεπέρασε το 85% το μέσο ποσοστό ενώ υπήρξαν Νοσοκομεία που κατέγραψαν συμμετοχή έως και 100% από την Αθήνα αλλά και την Περιφέρεια με τα τοπικά παραδείγματα να ξεχωρίζουν.
Παράλληλα επεσήμανε πως ήταν «πολύ θετική και η καταγραφή που έγινε στους Δήμους με το μέσο ποσοστό πανελλαδικά να είναι στο 80% των εργαζομένων» ενώ το Υπουργείο Εργασίας είχε ποσοστό 88% των εργαζομένων που συμμετείχαν στην αποχή από την αξιολόγηση, ενώ υπογράμμισε πως υπήρξαν μαζικές συνελεύσεις σε πολλούς εργασιακούς χώρους.
«Δημιουργήθηκε ένα κλίμα αντιπαράθεσης και κατά τη γνώμη μας είναι πολύ θετικό ότι δεν υπέκυψε ο κόσμος σε αυτό τον εκβιασμό και εκτιμούμε ότι αυτό διατηρήθηκε σε αρκετά σημαντικό ποσοστό και στο τμήμα των προϊσταμένων και Διευθυντών», τόνισε, υπολογίζοντας πως το ποσοστό όσων δεν βαθμολόγησαν είναι πάνω από το 50%.
Να σημειωθεί ότι χθες κατατέθηκε μηνυτήρια αναφορά από την ΑΔΕΔΥ κατά παντός υπευθύνου για όσα διαδραματίστηκαν το προηγούμενο διάστημα «με εκβιασμούς, αναφορές, ανοικτά πρωτόκολλα, τα έγγραφα που εστάλησαν από κάποιους Γενικούς Διευθυντές για να καταθέσουν εκπρόθεσμα τα φύλλα αξιολόγησης. Δεν πήραν την απόφαση να παρατείνουν την προθεσμία και προσπάθησαν να εκβιάσουν τον κόσμο», σημείωσε ο κ. Καλομοίρης μιλώντας στους συνδικαλιστές.
Στόχος είναι να μην σταματήσει η πορεία της αντίδρασης μετά τα όσα έχουν συμβεί με την αξιολόγηση διότι ανοίγονται κι άλλα μέτωπα το επόμενο διάστημα. «Το ευρύτερο μέτωπο του περιορισμού της απεργίας είναι υπαρκτό. Επίσης, η πολιτική αυτή θα σκληραίνει την επόμενη περίοδο ενώ υπάρχει το αίτημα μας για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην παιδεία, την υγεία, τον πολιτισμό, τα ασφαλιστικά ταμεία που πρέπει να στηριχθούν με μόνιμο προσωπικό. Η λογική του ΟΟΣΑ και των θεσμών είναι να μην επιτρέπονται προσλήψεις στην παιδεία αν δεν γίνει η αξιολόγηση και οι «ακατάλληλοι» θα πρέπει να μετακινηθούν σε άλλα υπουργεία ή να τεθούν σε διαθεσιμότητα», κατέληξε το μέλος της Ε.Γ. της ΑΔΕΔΥ.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
Δημοσιεύτηκε στο σημερινό οπισθόφυλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)