Αίτημα για πρόσληψη ιατρού εργασίας και για την καλύτερη δυνατή περίθαλψη για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:      942                                                                                                    26/9/2017                                                                

Προς:  -Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Μ. Σπινθούρη

Κοινοποίηση: -Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ
                      -Εργαζόμενοι ΓΝΑΝ

Θέμα: Αίτημα για πρόσληψη ιατρού εργασίας και για την καλύτερη δυνατή περίθαλψη για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας

       Με την υπουργική απόφαση 88555/3293/1988 επεκτείνεται η εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 1568/1985 “Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων” και στο Δημόσιο, στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και προκύπτει η υποχρέωση τους να έχουν Ιατρό Εργασίας.

 Με βάση τα παραπάνω ζητούμε να προχωρήσει  άμεσα η διοίκηση σε πρόσληψη ιατρού εργασίας για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, έτσι ώστε να καλυφθεί το κενό που υπάρχει μέχρι σήμερα.

 Θα θέλαμε επίσης να επισημάνουμε ότι οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου όλων των υπηρεσιών μπορούν και πρέπει να εξετάζονται και από τους ιατρούς του νοσοκομείου, με την καλύτερη δυνατή προσπάθεια και προσοχή, αφού ήδη υφίστανται τις επιπτώσεις στην υγεία τους από την πολύχρονη και έντονη έλλειψη προσωπικού. Τα τελευταία χρόνια είναι συχνά τα  περιστατικά σοβαρών ασθενειών συναδέλφων, ενώ η χρόνια καταπόνηση σε συνθήκες έλλειψης προσωπικού είναι δεδομένο ότι δημιουργεί μικρά και μεγάλα προβλήματα στην υγεία των εργαζομένων του νοσοκομείου, προβλήματα που απαιτούν αντιμετώπιση και θεραπεία με συναδελφική αλληλεγγύη και ιδιαίτερη προσοχή και όχι με το σκεπτικό ότι όποιος εργαζόμενος επισκέπτεται ιατρό το κάνει για να πάρει αναρρωτική άδεια.

 Στα πλαίσια αυτά μπορεί να διασφαλιστεί η καλύτερη δυνατή περίθαλψη για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Σχετικά με τη σημερινή Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Τρίτης 26/9/2017 η προγραμματισμένη γενική συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με κύριο θέμα την τροπολογία Γεροβασίλη για την απεργία των δημοσίων υπαλλήλων από την αξιολόγηση.

 Στη συνέλευση παρέστη το μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ Γ. Κοκοβάκης , συμμετείχαν περί του 30 εργαζόμενους και λόγω της μη ύπαρξης της προβλεπόμενης από το καταστατικό απαρτίας δεν υπήρξε λήψη απόφασης, έγινε όμως αναλυτική ενημέρωση και συζήτηση για τα ζητήματα που προκύπτουν από την εκβιαστική και απεργοσπαστική νομοθετική ρύθμιση που τιμωρεί όσους προϊσταμένους δεν προχωρήσουν στην αξιολόγηση των υφισταμένων τους χωρίς τη συναίνεση τους.

Στη συντριπτική τους πλειοψηφία οι εργαζόμενοι που τοποθετήθηκαν εξέφρασαν την αντίθεση τους σε αυτό που επιχειρείται από την κυβέρνηση και εξέφρασαν την άποψη ότι πρέπει να συνεχιστεί η απεργία - αποχή από τις διαδικασίες αξιολόγησης. 

Συζητήθηκε ότι την επόμενη εβδομάδα το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων θα οργανώσει σύσκεψη με όλους τους προιστάμενους/ες και διευθυντές/τριες του Νοσοκομείου, όπου θα εξηγηθεί αναλυτικά η κατάσταση και θα τους ζητηθεί να συνεχίσουν να συμμετέχουν στην απεργία - αποχή από την αξιολόγηση. Κύρια επιχειρήματα που ακούστηκαν είναι ότι η αξιολόγηση δεν μπορεί να είναι αντικειμενική και ακίνδυνη σε καιρούς μνημονίων, με τεράστια έλλειψη προσωπικού, με δημόσιο που δεν έχει ορισμένο καθηκοντολόγιο και με πολλά χρόνια χωρίς κρίσεις προϊσταμένων. 

Συζητήθηκε επίσης ότι την επόμενη εβδομάδα, στην Τρίτη 3 Οκτωβρίου θα οργανωθεί από το ΔΣ του συλλόγου κινητοποίηση, στα πλαίσια του προγράμματος δράσεων της ΑΔΕΔΥ ενάντια στην απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Η γνωμοδότηση του του καθηγητή Διοικητικού Δικαίου της Νομικής Σχολής του Πανεπιστήμιου Αθηνών, Π. Λαζαράτου, για το ζήτημα της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση

ΠΡΟΣ: 1. Τις Ομοσπονδίες-μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 2. Τα Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 3. Τους Γενικούς Συμβούλους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 

ΘΕΜΑ: Αποστολή γνωμοδότησης του κ. Λαζαράτου για την απεργία – αποχή από την αξιολόγηση

 Συνάδελφοι, Σας αποστέλλουμε τη γνωμοδότηση του καθηγητή Διοικητικού Δικαίου της Νομικής Σχολής του Πανεπιστήμιου Αθηνών, Π. Λαζαράτου, για το ζήτημα της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση και για τη συμμετοχή στις διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων. Η τελική απάντηση στο ερώτημα που ετέθη από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είναι η ακόλουθη: «Η μη υποβολή και σύνταξη εκθέσεως αξιολογήσεως από αξιολογούμενο και αξιολογητή, κατ’ ενάσκηση του δικαιώματος απεργίας τους, εμποδίζει την επέλευση των προβλεπόμενων στις παρ.1-6 του άρθρου 24Α ν.4369/2016 εννόμων συνεπειών μέχρι να κριθεί (τυχόν) η κηρυχθείσα απεργία παράνομη με τελεσίδικη δικαστική απόφαση, από την δημοσίευση της οποίας, και μόνο για το χρονικό διάστημα μετά από αυτή, μπορούν να επιβληθούν οι προβλεπόμενες στις ανωτέρω διατάξεις κυρώσεις, εφόσον ασφαλώς εξακολουθούν να απεργούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι.» Παρακαλούμε να ενημερώσετε όλους τους εργαζόμενους των Συλλόγων σας.

 Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δημοσιεύματα για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Tα Πρακτικά της 9ης συνεδρίασης του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 20/7/2017