Video: ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΤΑ ''ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ'' ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ προς το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου Αν. Ζερβό με την οποία ζητείται άμεση σύγκληση της επιτροπής αγώνα για το Νοσοκομείο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ  ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος
Τηλ.:  2841026604
 syllogosergnan1@gmail.com

Προς: -δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Αντ. Ζερβό        

11/11/2014

Κύριε Δήμαρχε

Ένα μήνα μετά τη μεγάλη συγκέντρωση των πολιτών του Μεραμπέλλου για τη στήριξη του ΓΝΑΝ, οι εξελίξεις στο θέμα της στελέχωσης του Νοσοκομείου έχουν αρνητική πορεία.

Συνεχίζεται από τη ΔΥΠΕ η τακτική των μετακινήσεων προσωπικού από το Νοσοκομείο μας προς το Ηράκλειο,  όπως φαίνεται δεν θα τηρηθούν οι υποσχέσεις για την πρόσληψη 7 επικουρικών ιατρών αφού οι υπάρχουσες πληροφορίες μιλούν για προκήρυξη 3 μόνο θέσεων για το Νοσοκομείο μας, ενώ μέσα στο Νοέμβριο επίκειται και νέο κλείσιμο της παιδιατρικής κλινικής.

Επειδή λοιπόν χρειάζεται άμεση αντίδραση στα παραπάνω, ώστε να προλάβουμε τα χειρότερα, σας ζητούμε να προχωρήσετε σε σύγκληση της επιτροπής αγώνα για το Νοσοκομείο, όπου να γίνει συζήτηση για τις αρνητικές εξελίξεις και να ληφθούν αποφάσεις για τους τρόπους αντίδρασης.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος         η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης          Π. Κιτοπούλου

Νέα επιστολή προς τη διοίκηση για την ανάγκη ισόρροπης και δίκαιης κατανομής του νοσηλευτικού προσωπικού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ  ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος

Τηλ.:  2841026604

 syllogosergnan1@gmail.com

Προς: -Διοικητή ΓΝΑΝ

         -  Διευθύντρια  Νοσηλευτικής Υπηρεσίας

Κοινοποίηση:  όλους τους εργαζόμενους νοσηλευτικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ

7/11/14

Με επιστολή μας στις 23/9/14 σας επισημάναμε ότι επειδή οι όποιες αποχωρήσεις προσωπικού γίνονται διάσπαρτα στα τμήματα του Νοσοκομείου παρατηρείται το φαινόμενο  οι εργαζόμενοι σε κάποια νοσηλευτικά τμήματα να βρίσκονται σε δυσκολότερη θέση από άποψη χρωστούμενων ημερών άδειας και ρεπό σε σχέση με εργαζόμενους σε άλλα νοσηλευτικά τμήματα.

Με την ίδια επιστολή σας ζητήσαμε να γίνεται προσπάθεια ώστε με προσεκτικές μετακινήσεις προσωπικού μεταξύ των νοσηλευτικών τμημάτων να διασφαλίζεται η ισόρροπη κατανομή των  επιπτώσεων   της  έλλειψης προσωπικού, επειδή όλοι συνάδελφοι έχουν την ίδια ανάγκη για ξεκούραση και χορήγηση αδειών και ρεπό.

Δυστυχώς δύο μήνες μετά παρατηρούμε ότι κάτι τέτοιο δεν γίνεται με αποτέλεσμα να διευρύνονται οι διαφορές στα υπόλοιπα αδειών και ρεπό μεταξύ των τμημάτων.

Για παράδειγμα, το τμήμα του χειρουργείου εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα αντιμετωπίζει μεγάλο πρόβλημα στελέχωσης, το οποίο σας το είχαμε επισημάνει με επιστολή μας στις 6/5/14. Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ ο μέσος όρος των χρωστούμενων ημερών κανονικής άδειας και ρεπό για το σύνολο του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου είναι 45, στο χειρουργείο ο μέσος όρος είναι 65!

Παρόλαυτα, από το καλοκαίρι και μετά έχουν αποχωρήσει από το τμήμα του χειρουργείου 3 νοσηλεύτριες και έχει μετακινηθεί προς αυτό μόνο μία. Δυστυχώς, παρά τις συνεχείς προφορικές μας παρεμβάσεις, η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας δεν προχωρά σε ενίσχυση του τμήματος με μετακίνηση από άλλα τμήματα, με αποτέλεσμα να παραμένει η ανισόρροπη κατανομή προσωπικού μεταξύ των τμημάτων και να διευρύνονται οι διαφορές στα υπόλοιπα αδειών και ρεπό.

Αυτό είναι κάτι που δεν είναι δίκαιο για τους συναδέλφους του τμήματος, αφού αυτή τη στιγμή στα περισσότερα νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου δίνονται άδειες του 2014, ενώ στο χειρουργείο δίνονται οι πρώτες ημέρες άδειας του 2013.

Βεβαίως μικρότερης έκτασης διαφορές παρατηρούνται και σε άλλα νοσηλευτικά τμήματα, όμως αυτή τη φορά σας επισημαίνουμε την περίπτωση του χειρουργείου που είναι τώρα πιο έντονη (υπάρχει και σχετικό έγγραφο της επιτροπής χειρουργείου με το οποίο ζητείται η ενίσχυση του τμήματος με 3 νοσηλεύτριες), και σας ζητούμε να παρέμβετε, όπως επίσης και στα τμήματα του αναισθησιολογικού και των Ε.Ι. που αναμένεται να αντιμετωπίσουν οξύ πρόβλημα στο επόμενο διάστημα.

Γενικότερα σας ζητούμε να αντιμετωπίζετε όλους τους συναδέλφους του Νοσοκομείου δίκαια και ισότιμα, ώστε να μην υπάρχουν τμήματα 2 ταχυτήτων σε σχέση με την κατανομή του νοσηλευτικού προσωπικού, είτε αυτό οφείλεται σε τυχαία γεγονότα (όπως οι συνταξιοδοτήσεις και οι μετακινήσεις προς άλλα Νοσοκομεία) είτε όχι.

Σε κάθε περίπτωση, ως Σύλλογος θα συνεχίσουμε τον αγώνα για την ανατροπή της πολιτικής που ακολουθείται στην υγεία τα τελευταία χρόνια ώστε να υπάρξει άρση της αναστολής των προσλήψεων και να μπορέσει το Νοσοκομείο μας να στελεχωθεί επαρκώς.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος         η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης          Π. Κιτοπούλου

Video - Ανδρ. Λοβέρδος: ο πρόεδρος της ΟΛΜΕ δεν δικαιούται να ομιλεί για εκπαιδευτικά θέματα γιατί είναι νοσηλευτής! (δείτε μετά το 7.00 λεπτό)

Αύριο Παρασκευή 7/11 στις 1.30 μμ θα συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Αύριο Παρασκευή 7/11 στις 1.30 μμ θα συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στο γραφείο του συλλόγου με τα παρακάτω θέματα:

• Αρνητικές εξελίξεις σχετικά με τη στελέχωση του ΓΝΑΝ - καθορισμός αντιδράσεων
• Μη ισόρροπη κατανομή του νοσηλευτικού προσωπικού στα τμήματα του Νοσοκομείου 
• Οργάνωση της απεργιακής κινητοποίησης στις 27/11/14
• Προγραμματισμός δράσεων και εκδηλώσεων του Συλλόγου
• Θέματα εκτός ΗΔ

Όσα μέλη του συλλόγου επιθυμούν μπορούν να παρακολουθήσουν τη συνεδρίαση και να θέσουν θέματα.