Audio: ο πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ μιλά στο ΛΑΤΩ FM στο Θάνο Κορομπύλια για το σύστημα αξιολόγησης και τις αντιδράσεις των εργαζομένων

Aνακοίνωση από το Νοσηλευτικό προσωπικό της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού ΓΝ Λασιθίου

Σχετικά  με την απόφαση του διοικητή    του  Γ. Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ  Κο Μακρονικολάκη  Εμμ αναφορικά με την ποσόστωση,  εμείς, το προσωπικό της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού αναφέρουμε τα παρακάτω:

Δηλώνουμε σύμφωνοι σε μια  αξιολόγηση που θα στηρίζεται σε επιστημονικά κριτήρια σύμφωνα με την ποιότητα της εργασίας που παρέχουμε ως νοσηλευτές και OXI σε ποσοστώσεις και αριθμούς. Καθημερινά άλλωστε υπό αντίξοες συνθήκες, με ανεπαρκές προσωπικό  και χωρίς πολλές φορές τα απαραίτητα υλικά, παρέχουμε τις υπηρεσίες μας, υπηρετώντας πάντα τον συνάνθρωπο.

Σε  κάθε περίπτωση όμως αντιδρούμε στο νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσιών Υπαλλήλων που καταργεί όλα τα συνταγματικά μας δικαιώματα και είναι αντίθετο με την ουσιαστική λογική της αξιολόγησης. 

Αντιδρούμε στο τρόπο που η διοίκηση κατανέμει το 15 % της ποσόστωσης σε νοσηλευτικά τμήματα όπως η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού και το Χειρουργείο που θεωρούνται τα πλέον νευραλγικά τμήματα του Νοσοκομείου τα οποία λογικό είναι να επανδρώνονται με το απαραίτητο νοσηλευτικό προσωπικό. 

Η διοίκηση του νοσοκομείου επιβάλλει τη βαθμολόγηση μιας (1) από τις νοσηλεύτριες της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, από 1-6 (βαθμό) χαρακτηρίζοντας τη  ως «ανεπαρκής» και « χαμηλών δυνατοτήτων», με ότι συνεπάγεται αυτό….. 

Επισημαίνουμε ότι στο παρελθόν άτομα που τοποθετηθήκαν στη ΜΤΝ και δεν ανταποκρίθηκαν στις απαιτήσεις του τμήματος, μετακινηθήκαν είτε οικειοθελώς είτε με την παρέμβαση της νοσηλευτικής υπηρεσίας.

Σύμφωνα με την αναλογία νοσηλευτή / ασθενή ( 1/3) η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού για να λειτουργεί  εύρυθμα, χρειάζεται επιπλέον ενίσχυση  από  2-3 άτομα νοσηλευτικού προσωπικού. Δεν είναι δυνατόν να λειτουργήσει με λιγότερο προσωπικό, όταν μάλιστα τους καλοκαιρινούς μήνες υποστηρίζει τον ιατρικό τουρισμό με νεφροπαθείς/ αιμοκαθαρούμενους τουρίστες.  Αυξάνοντας αμέσως η δύναμη κατά 25-30% και μάλιστα με το υπάρχων προσωπικό.

Το νοσηλευτικό προσωπικό της ΜΤΝ απαρτίζεται από επαγγελματίες νοσηλεύτριες  με εξειδικευμένες επιστημονικές γνώσεις και εμπειρία άνω των 15 ετών σε μονάδες τεχνητού νεφρού, προσδιορίζοντας την ποιότητα και τα διεθνή στάνταρ νοσηλείας που απαιτούν οι μονάδες αυτές.  

Άρα σε καμιά περίπτωση και καμία νοσηλεύτρια της  ΜΤΝ  δεν είναι δυνατόν να αξιολογηθεί βάσει οποιασδήποτε ποσόστωσης αλλά μόνο  για την ποιότητα του επιστημονικού έργου που προσφέρει και οι πλέον κατάλληλοι αξιολογητές είναι οι ίδιοι οι άρρωστοι και μόνο αυτοί, που καθημερινά  υπηρετεί. 

Θεωρούμε λοιπόν ότι η απόφαση του διοικητή είναι άδικη , μας θίγει ως επαγγελματίες  υγείας αλλά και ως προσωπικότητες , γι αυτό ζητούμε την ανάκλησή της.

Το Νοσηλευτικό προσωπικό της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού ΓΝ Λασιθίου

ΕΧΟΥΝ ΑΡΝΗΘΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΤΩΝ ΠΟΣΟΣΤΩΝ

Έχουν αρνηθεί μέχρι τις 8/7/2014 να προβούν στην κατανομή των ποσοστών της αξιολόγησης

---

1. ΓΕΝΙΚΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ

1	ΓΕΩΡΓΙΑΣ	5	στους	6
2	ΕΡΓΑΣΙΑΣ	3	στους	3
3	ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ	4	στους	4
4	ΥΓΕΙΑΣ	1	στους	5
5	ΥΔΜΗΔ	1	στους	4
6	ΥΠΗΜΕΔΙ	8	στους	9
7	ΥΠΕΚΑ	2	στους	5
.	ΣΥΝΟΛΟ	24	στους	36

---

2. ΠΡΟΕΔΡΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ

1. Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκου (ΕΟΦ)

2. Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα

---

3. ΔΗΜΟΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ- ΔΗΜΑΡΧΟΙ

1. ΠΑΤΡΕΩΝ
2. ΚΑΒΑΛΑΣ
3. ΜΟΣΧΑΤΟΥ-ΤΑΥΡΟΥ
4. ΔΙΣΤΟΜΟΥ-ΑΡΑΧΩΒΑΣ-ΑΝΤΙΚΥΡΑΣ
5. ΝΕΣΤΟΥ
6. ΣΚΥΡΟΥ
7. ΧΑΝΙΑ
8. ΗΡΑΚΛΕΙΟ
9. ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ
10. ΒΡΙΛΗΣΙΩΝ
11. ΑΛΜΩΠΙΑΣ
12. ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ
13. ΒΑΡΗΣ-ΒΟΥΛΑΣ-ΒΟΥΛΙΑΓΜΕΝΗΣ

---

4. ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ

1. ΚΡΗΤΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της ΑΔΕΔΥ για την αξιολόγηση

ΑΔΕΔΥ: Παράνομη και καταχρηστική είναι η πολιτική της Κυβέρνησης και της Τρόικα

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει τους χιλιάδες απεργούς Δημοσίους Υπαλλήλους που διαδήλωσαν μαχητικά σήμερα, Τετάρτη 9 Ιουλίου 2014, στους δρόμους της Αθήνας και άλλων πόλεων της χώρας μας απαιτώντας την κατάργηση του Νόμου – έκτρωμα, για την αξιολόγηση. Με τη μαζική συμμετοχή τους διατράνωσαν την απόφαση τους να μην επιτρέψουν στην Κυβέρνηση μειοψηφίας να διαλύσει τις Κοινωνικές υπηρεσίες του Δημοσίου, να ανοίξει το δρόμο για μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο, να μειώσει παραπέρα τους μισθούς και να προωθήσει τον κανιβαλισμό στους χώρους εργασίας.

Η Κυβέρνηση, δια του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προχωρώντας ακόμη παραπέρα την ακροδεξιά πολιτική της, του “αποφασίζουμε και διατάσσουμε”, αφού λίγες μέρες πριν επιστράτευσε τους απεργούς της προς πώληση ΔΕΗ, έστειλε στα δικαστήρια, για πρώτη φορά μετά τη μεταπολίτευση, την απεργία – αποχή που έχει προκηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από κάθε ενέργεια που σχετίζεται με την αξιολόγηση, για να την κηρύξει παράνομη και καταχρηστική. Έντρομος ο Υπουργός των απολύσεων μπροστά στην καθολική άρνηση των Δημοσίων Υπαλλήλων να αποδεχτούν τις επιλογές της Κυβέρνησης του, καταφεύγει στην ποινικοποίηση των αγώνων και στην καταστολή.

Στο Δικαστήριο μπροστά σε δεκάδες υπαλλήλους που παρακολουθούσαν τη διαδικασία, αποκαλύφθηκε η ένδεια των επιχειρημάτων των δικηγόρων του Υπουργείου και αναδείχθηκε το δίκαιο του αγώνα των εργαζομένων. Το δικαστήριο ανέβαλε την έκδοση απόφασης για την Παρασκευή, 11 Ιουλίου 2014.

Η δυναμική του αγώνα των Δημοσίων Υπαλλήλων δεν είναι δυνατόν να παρακαμφθεί. Η συγκεκριμένη απόφαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για απεργία – αποχή από κάθε ενέργεια που σχετίζεται με την αξιολόγηση παραμένει σε ισχύ.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους να συνεχίσουν τον αγώνα κατά της αξιολόγησης μέχρι τη νίκη. Αυτός ο Νόμος δεν θα περάσει, θα καταργηθεί.

Καλούμε τους Διευθυντές να μη προχωρήσουν στον επιμερισμό των ποσοστών.

Καλούμε τους συναδέλφους Υπαλλήλους να μη συμπληρώσουν τις εκθέσεις αυτοαξιολόγησης και να τις παραδώσουν στα σωματεία τους.

Καλούμε, τέλος, όλα τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων και επιτροπών αγώνα, των πρωτοβάθμιων Σωματείων και των Ομοσπονδιών να συμμετάσχουν στη σύσκεψη συντονισμού την Πέμπτη, 10 Ιουλίου 2014, στο Ξενοδοχείο «Novus» (Καρόλου 23, πλατεία Καραϊσκάκη), στις 2:00 μμ, για να επεξεργαστούμε το παραπέρα αγωνιστικό πρόγραμμα με κατεύθυνση την απεργιακή κλιμάκωση του αγώνα μας.

Η αξιολόγηση δεν θα περάσει.

Θα υπερασπιστούμε τα Δημόσια Κοινωνικά Αγαθά μέχρι τέλους.

Καμία απόλυση, καμία διαθεσιμότητα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Στην "πυρά" της αξιολόγησης και οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Με μια πρωτότυπη μορφή διαμαρτυρίας εξέφρασαν σήμερα - ημέρα της πανελλαδικής απεργίας της ΑΔΕΔΥ- την αντίθεση τους στη διαδικασία αξιολόγησης οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Πάνω στην πυρά της αξιολόγησης βρέθηκε ένας εργαζόμενος που εκπροσωπούσε το 15% των υπαλλήλων  που αναγκαστικά κρίνονται ως ανεπαρκείς από αυτό το αναξιόπιστο σύστημα αξιολόγησης.

 Λίγο αργότερα μία συναδέλφισσα του εκπροσώπησε την "αξιολόγηση" και ξεκίνησε να τιμωρεί το 15% για την "ανεπάρκεια" του.

Στην εκδήλωση διαμαρτυρίας στο προαύλιο του ΓΝΑΝ βρέθηκαν εκτός από το Σύλλογο Εργαζομένων και εκπρόσωποι της ΕΛΜΕ Λασιθίου, του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Αγ. Νικολάου, της Λαϊκής Συσπείρωσης και του σωματείου συνταξιούχων Αγ. Νικολάου, που  απηύθυναν σύντομους χαιρετισμούς.

Στην συνέχεια πραγματοποιήθηκε παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του διοικητή του Νοσοκομείου, όπου διατυπώθηκαν οι αντιρρήσεις των εργαζομένων στις διαδικασίες που ακολουθούνται.

Από αύριο Πέμπτη 10/7 ξεκινά η διανομή των φύλλων αξιολόγησης προς τους εργαζόμενους και ο Σύλλογος του ΓΝΑΝ θα ξεκινήσει  τη διαδικασία συλλογής τους έτσι ώστε να μην μπορέσει να προχωρήσει η διαδικασία σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης, σύμφωνα με τη σχετικά απόφαση της ΓΣ του Συλλόγου και την κατεύθυνση της ΑΔΕΔΥ.

Από την παράσταση διαμαρτυρίας που ακολούθησε, στο γραφείο του διοικητή του Νοσοκομείου Μ.  Μακρονικολάκη