Τετάρτη 25 Σεπτεμβρίου 2013
Ο αντιπρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Παναγιώτης Παντέλης: «Από τα 132 νοσοκομεία, ο Άδωνις θα κλείσει τα 52, και θα απολύσει χιλιάδες»
Αποκαλυπτικός είναι, με συνέντευξή του στην ιστοσελίδα της apnet.gr, το μέλος της Αυτόνομης Παρέμβασης των υγειονομικών και αντιπρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Τάκης Παντέλης, όσον αφορά στο μέλλον των δημόσιων νοσοκομείων στη χώρα μας.
Παρά τις διαβεβαιώσεις του υπουργού Υγείας Αδώνιδος Γεωργιάδη, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, το μνημόνιο το λέει ξεκάθαρα: «από 132 νοσοκομεία θα μείνουν 80, τα υπόλοιπα θα κλείσουν. Στις 15.000 απολύσεις θα υπάρχουν και χιλιάδες υγειονομικοί. Το σχέδιο του είναι να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η Μνημονιακή Κυβέρνηση και υλοποιείται με μεθοδικότητα.»
ΤΟ ΠΛΗΡΕΣ ΚΕΙΜΕΝΟ
Κύριε Παντέλη, το μνημονιακό μπλοκ, με πρωταγωνιστή τον υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη, προκαλεί την κοινωνία και τους υγειονομικούς, κάνει λογοπαίγνια, βάζει στοιχήματα για το εργασιακό σας μέλλον, εκτοξεύει απειλές σε όλους όσοι αντιστέκονται στα λουκέτα σε νοσοκομεία και στις διαθεσιμότητες; Τι του απαντάτε;
Η τοποθέτηση του κ. Γεωργιάδη δεν είναι τυχαία. Ένας άνθρωπος «φύσει και θέσει» μνημονιακός. Έρχεται να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης απέναντι στην τρόικα, στην ΕΕ και στο ΔΝΤ, στο χώρο της υγείας. Έχει επιλέξει τη σύγκρουση με τους εργαζομένους και την κοινωνία.
Μάλιστα, χρησιμοποιεί τα «πρωινάδικα» για να επιτεθεί εναντίον των εργαζομένων, μια τακτική προσφιλή στον υπουργό Υγείας. Καθημερινά, μέσα από τα ΜΜΕ που τον στηρίζουν, με νύχια και με δόντια, κάνει αναλύσεις, συκοφαντεί εργαζόμενους, βάζει στοιχήματα, απειλεί, αναδεικνύει διάφορα «φρούτα» από την οθόνη και προσπαθεί να κρύψει την πραγματικότητα πίσω από όλη αυτή την εικόνα.
Η χρέωση του ίδιου με «108», της εφαρμογής του μνημονίου στο χώρο της υγείας, θα έχει ως συνέχεια την κλιμάκωση της επίθεσης απέναντι στους εργαζόμενους, αφού άμεσα θα πρέπει να προχωρήσει σε νέα κλεισίματα νοσοκομείων και διαθεσιμότητες, πράγματα δηλαδή που θα πρέπει πρώτα να τα αποξενώσει από την κοινωνική τους διάσταση.
Οι εργαζόμενοι απέναντι σε αυτή την επίθεση έχουν ήδη απαντήσει με παρατεταμένους αγώνες και τη διαμόρφωση συμμαχιών με την κοινωνία για να μην περάσουν τα σχέδιά τους. Ο αγώνας συνεχίζεται και θα είναι μακρύς και παρατεταμένος με τους εργαζόμενους να διευρύνουν τις κινητοποιήσεις και να διαμορφώνουν ένα μέτωπο υπεράσπισης της δημόσιας υγείας, όπου μαζί με την κοινωνία και τους άλλους φορείς θα δώσουν την μάχη της ανατροπής της πολιτικής των μνημονίων.
Ο υπουργός Υγείας ξεκίνησε, όσον αφορά στους «διαθέσιμους» υγειονομικούς, από τον αριθμό 1.250 για αυτό το χρόνο, το ανέβασε στο 1.500 και -ω του θαύματος!- τελικά έγιναν 1.685 οι διαθέσιμοι. Και μάλιστα, ορκίζεται πως κανένας δε θα απολυθεί. Τον πιστεύετε; Ποιο νομίζετε ότι είναι το σχέδιό του; Θα κλείσουν νοσοκομεία και ποια; Και στην περίπτωση των απολύσεων, πώς θα αντιδράσετε;
Ο υπουργός απ’ όταν ανέλαβε το υπουργείο βρίσκεται καθημερινά σε μια διαρκή αυτοδιάψευση. Ο αριθμός των διαθεσιμοτήτων έχει γίνει ανσανσέρ που ανεβοκατεβαίνει, τα νοσοκομεία το πρωί κλείνουν, το απόγευμα αλλάζουν ρόλο και το βράδυ... ξεκουράζονται!!!
Παρά τις διαβεβαιώσεις του, το μνημόνιο το λέει καθαρά: Από 132 νοσοκομεία θα μείνουν 80, τα υπόλοιπα θα κλείσουν. Στις 15.000 απολύσεις θα υπάρχουν και χιλιάδες υγειονομικοί. Το σχέδιο του είναι να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η μνημονιακή κυβέρνηση και υλοποιείται με μεθοδικότητα.
Ήδη έχουν κλείσει 8 νοσοκομεία και έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα 1.635 υπάλληλοι. Μέχρι τέλος του χρόνου θα κλείσουν 13 – 17 νοσοκομεία στην περιφέρεια και θα μπουν σε διαθεσιμότητα 2.500 εργαζόμενοι, ενώ πρόσφατα τα στοιχεία που δίνουν «μιλούν» για 15.000 από την Υγεία (συμπεριλαμβανομένου και του ΕΟΠΥΥ, 8.000 άτομα).
Είναι προφανές ότι οι απολύσεις είναι προ το πυλών και ο μόνος δρόμος αντίδρασης είναι η ανάπτυξη ενός μετώπου υπεράσπισης των δημόσιων δομών υγείας, όπου η κοινωνία και οι πολίτες μαζί με τους εργαζόμενους θα αποτρέψουν τις απολύσεις και τα κλεισίματα και με παρατεταμένους αγώνες θα ανατρέψουν και την πολιτική των μνημονίων.
Η μνημονιακή κυβέρνηση εδώ και καιρό έχει ζητήσει τη βοήθεια γερμανών ειδικών για τη βελτίωση του ελληνικού ΕΣΥ. Μάλιστα, ο Άδωνις Γεωργιάδης έχει φροντίσει να ενσωματώσει ακόμη και τον γερμανικό τρόπο τιμολόγησης της νοσηλείας (ΚΕΝ) στα ελληνικά νοσοκομεία. Τι πιστεύετε ότι θα επακολουθήσει;
Είναι προφανές ότι ο σχεδιασμός (που αποτυπώνεται και στο μνημόνιο) έχει σαν στόχο την συστηματική μείωση των δαπανών υγείας από το Προϋπολογισμό. Ήδη, την τριετία είχαμε μια μείωση 1,1 δισ. και για το 2014 σχεδιάζεται μείωση 300 εκατ. ευρώ.
Η μείωση αυτή θα καλυφθεί είτε από την ιδιωτική συμμετοχή ή με την αύξηση των νοσηλείων από τα ασφαλιστικά ταμεία. Ταμεία που ήδη η εφαρμογή των ΚΕΝ έχει κατακόρυφα αυξήσει το κόστος νοσηλείας (ιδιαίτερα που οι αυξήσεις έχουν αντίκτυπο και στην κερδοφορία των ιδιωτικών κλινικών), με προφανή στόχο (στο άμεσο διάστημα) την αύξηση των εισφορών ή την παραπέρα μείωση παροχών.
Σε μια περίοδο που τα Ταμεία αντιμετωπίζουν στην Υγεία σοβαρά προβλήματα βιωσιμότητας, οι πολιτικές που ακολουθεί η κυβέρνηση και είναι ενταγμένες σε μνημονιακές δεσμεύσεις. Επιτείνουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Ταμεία και από την άλλη μετακυλύει τεράστιες δαπάνες να καλυφθούν από τις τσέπες των πολιτών.
Χιλιάδες συμπολίτες μας, άνεργοι ή εργαζόμενοι σε καθεστώς μαύρης εργασίας, όντας ανασφάλιστοι, δεν έχουν πρόσβαση στο σύστημα υγείας. Για αυτούς υπάρχει ένα «καταναλωτικό πακέτο» μέχρι τρεις επισκέψεις έως τα τέλη του χρόνου. Επιπλέον, υπάρχει ένα χαράτσι 25 ευρώ για νοσήλια στα νοσοκομεία, πράγμα που πολλές φτωχές οικογένειες δεν έχουν να δώσουν. Θέλω ένα σχόλιο για αυτό.
Είναι μια απάτη που προσβάλλει την κοινωνία μας και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Όταν πλέον πάνω από 3.000.000 πολίτες δεν έχουν ασφαλιστική κάλυψη (άνεργοι, ανασφάλιστοι, μετανάστες), η διαφημιζόμενη προσπάθεια με το «εισιτήριο υγείας» προκαλεί την κοινωνία.
Η αντίληψη ότι προσφέροντας σε ένα 3% αυτών που έχουν ανάγκη τρεις επισκέψεις σε γιατρό, χωρίς εξετάσεις, φάρμακα και νοσηλεία, έχει σημασία μόνο σαν μία ακόμη προσπάθεια της κυβέρνησης να δείξει ότι «συμμερίζεται» τις ανάγκες της κοινωνίας. Γι’ αυτό, και όλοι οι φορείς έχουν καταγγείλει αυτό το επικοινωνιακό τρικ της κυβέρνησης και της τρόϊκας.
Η δε επιβολή του εισιτηρίου των 25 ευρώ για νοσηλεία (μαζί με το προϋπάρχον 5 ευρώ στα ΤΕΙ) καθιστούν ακόμα πιο απαγορευτική την προσβασιμότητα των πολιτών στα νοσοκομεία.
Είναι ξεκάθαρο ότι όσο ποτέ άλλοτε είναι αναγκαίο, οι εργαζόμενοι μαζί με την κοινωνία να διεκδικήσουν έστω και τώρα δωρεάν και δημόσια υγεία όλων των πολιτών που έχουν ανάγκη για ιατροφαρμακευτική κάλυψη.
Οι εκπαιδευτικοί, οι εργαζόμενοι στα Ταμεία πραγματοποιούν ήδη απεργιακές κινητοποιήσεις διαρκείας. Πώς συνδέονται τα δικά σας αιτήματα και απεργιακά βήματα με το γενικότερο πλαίσιο κινητοποιήσεων στο δημόσιο τομέα που βρίσκεται σε εξέλιξη;
Η υπεράσπιση των κοινωνικών αγαθών (Υγεία, Παιδεία) οι καταργήσεις υπηρεσιών (νοσοκομείων – σχολείων – δομών) οι διαθεσιμότητες – απολύσεις υπαλλήλων του Δημοσίου μάς αφορούν όλους και διαμορφώνουν ένα κλίμα, ένα κοινό πλαίσιο δράσης. Ήδη ,από το καλοκαίρι ο χώρος βρίσκεται σε κινητικότητα και με μεγάλες κινητοποιήσεις απαντά στα κλεισίματα νοσοκομείων.
Η συμμετοχή των εργαζομένων στη 48ωρη της 18-19/9/2013 είναι μεγάλη και ο δρόμος της κλιμάκωσης με παρατεταμένο αγώνα διαρκείας με προσανατολισμό και στόχο την ανατροπή αυτής της πολιτικής είναι πλέον αναγκαιότητα.
Πιστεύω ότι οι υγειονομικοί μέσα από μαζικές διαδικασίες βάσεις (ΓΣ και τοπικές δράσεις) θα κλιμακώσουν μαζί με τους άλλους εργαζόμενους τον αγώνα διαμορφώνοντας ένα μεγάλο απεργιακό μέτωπο που θα μπορέσει να νικήσει και να βάλει ένα τέλος στις μνημονιακές πολιτικές που ασκούνται.
Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου 2013
Τα μεγάλα προβλήματα λειτουργίας του ΓΝΑΝ λόγω της έλλειψης προσωπικού έθεσαν στον υποδιοικητή της ΔΥΠΕ οι εκπρόσωποι των εργαζομένων
Συνάντηση με τον υποδιοικητή της ΔΥΠΕ Κρήτης κ. Νεοφώτιστο είχε σήμερα Τρίτη 24/9/13 το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στην έδρα της ΔΥΠΕ στο Ηράκλειο.
Στη συνάντηση μετείχε και η πρόεδρος του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου καθώς και εργαζόμενοι στα εργαστήρια του Νοσοκομείου.
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του ΓΝΑΝ έθεσε στον υποδιοικητή της ΔΥΠΕ τα μεγάλα προβλήματα λειτουργίας που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο λόγω της έλλειψης προσωπικού και του παρέδωσε το παρακάτω υπόμνημα:
"κύριε υποδιοικητά
Επ΄ ευκαιρία της σημερινής μας συνάντησης, θα θέλαμε να σας επισημάνουμε γραπτώς τα μεγαλύτερα προβλήματα έλλειψης προσωπικού που αντιμετωπίζουμε στο Νοσοκομείο μας, προβλήματα που οδηγούν σε ανασφαλή λειτουργία και εφημέρευση του Νοσοκομείου, σε εξάντληση των εργαζομένων και σε εφαρμογή παράνομων προγραμμάτων εργασίας από τη διοίκηση. Η παράθεση γίνεται ανά τμήμα ή υπηρεσία:
- Παιδιατρική κλινική: Από τους 4 ιατρούς που διαθέτει η κλινική η μία ιατρός αποχωρεί άμεσα με άδεια κύησης, η δεύτερη μετακινείται για κάποιες ημέρες στο Ηράκλειο, ο διευθυντής έχει μετακινηθεί με απόφαση της ΔΥΠΕ σε Νοσοκομείο του Ηρακλείου και εκτελεί μέχρι 5 εφημερίες στο ΓΝΑΝ. Με αυτά τα δεδομένα τα περισσότερα πρωινά μένει μόνο μία παιδίατρος, ενώ μετά την άδεια κύησης θα μένουν τουλάχιστον 5 εφημερίες το μήνα ακάλυπτες, με αποτέλεσμα να υπάρχει κίνδυνος να κλείσει και πάλι για κάποιες ημέρες η κλινική, όπως έχει γίνει άλλες 4 φορές το τρέχον έτος. Μεγάλο πρόβλημα αντιμετωπίζει και το νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος.,
- Μικροβιολογικό, αιματολογικό, βιοχημικό εργαστήριο: Υπάρχει μεγάλη έλλειψη παρασκευαστών επειδή το τρέχον έτος υπήρξαν συνταξιοδοτήσεις, πρόσφατη μετακίνηση παρασκευάστριας και υπάρχει και μία άδεια εγκυμοσύνης. Το αποτέλεσμα είναι οι παρασκευαστές του τμήματος να εργάζονται με παράνομα προγράμματα εργασίας, με ένα ρεπό την εβδομάδα και χωρίς να μπορούν να πάρουν καθόλου άδεια. Στους ιατρούς, συνταξιοδοτείται μέχρι το τέλος η διευθύντρια του τμήματος, ενώ μία ειδικευμένη ιατρός που βρισκόταν σε άδεια ανατροφής δεν επέστρεψε γιατί υπήρξε απόφαση τρίμηνης μετακίνησης της από τη ΔΥΠΕ προς το Βενιζέλειο. Οι εφημερίες έχουν μειωθεί λόγω έλλειψης κονδυλίων στο ελάχιστο (3 για κάθε ιατρό), ενώ δεν υπάρχουν πλέον ειδικευόμενοι στο τμήμα.
- Μονάδα Τεχνητού Νεφρού: Έχουν αυξηθεί το τρέχον έτος κατά πολύ οι νεφροπαθείς (64 από 51) ενώ επίκειται συνταξιοδότηση μίας νοσηλεύτριας στο επόμενο διάστημα
- Πολυκλινική!!! Λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού η διοίκηση προχώρησε πρόσφατα σε ενοποίηση των νοσηλευτικών τμημάτων στον 4ο όροφο, με αποτέλεσμα στην ίδια κλινική να συστεγάζονται πλέον η Ορθοπαιδική, η ΩΡΛ, η Ουρολογική και η οφθαλμολογική. Πολλές φορές φιλοξενούνται ασθενείς και από την Παθολογική και τη χειρουργική. Εκ των πραγμάτων προκύπτει μεγάλη δυσκολία στους νοσηλευτές να ανταποκρίνονται σωστά στο έργο τους, ενώ υπάρχουν κίνδυνοι ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων για τους ασθενείς. Η ορθοπαιδική κλινική λόγω συνταξιοδότησης του διευθυντή έχει μείνει με 2 ιατρούς και εφημερεύει τις μισές ημέρες του μήνα, με αποτέλεσμα πάρα πολλά ορθοπαιδικά περιστατικά να οδηγούνται στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου. Στην Ουρολογική κλινική παραιτήθηκε ένας ιατρός και έχει μείνει μόνο ένας, που καλύπτει 3-4 εφημερίες το μήνα (λόγω της έλλειψης κονδυλίων).
- Αιμοδοσία: Μεγάλο πρόβλημα με την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού με αποτέλεσμα να συντάσσονται παράνομα προγράμματα εργασίας (1 ρεπό την εβδομάδα) και να μην μπορεί το προσωπικό να πάρει τις άδειες του.
- Μαιευτική Γυναικολογική Κλινική: Ενώ ο αριθμός των τοκετών είναι στο ίδιο περίπου επίπεδο με το Βενιζέλιο, υπάρχει μεγάλη έλλειψη μαιών και κυρίως νοσηλευτικού προσωπικού, με αποτέλεσμα να εκτελούνται εξαντλητικά προγράμματα εργασίας.
- Μαγειρεία: Ένας μάγειρας συνταξιοδοτείται αυτές τις ημέρες και οι δύο μάγειρες που απομένουν εργάζονται το Σεπτέμβριο με παράνομα και εξαντλητικά προγράμματα εργασίας (21 ημέρες συνεχούς εργασίας χωρίς ρεπό). Πρόβλημα έλλειψης προσωπικού υπάρχει επίσης και στις τραπεζοκόμες.
- Τεχνική υπηρεσία: έχουμε συνεχείς συνταξιοδοτήσεις με αποτέλεσμα στους 3 εναπομείναντες ηλεκτρολόγους να συντάσσονται επίσης παράνομα προγράμματα εργασίας (4-5 ημέρες συνεχόμενη νύκτα, δεν μπορεί να πάρει κανείς άδεια). Τα υπόλοιπα τμήματα και ειδικότητες της τεχνικής υπηρεσίας έχουν αδειάσει από προσωπικό με αποτέλεσμα να μην επαρκούν για την τεχνική υποστήριξη του Νοσοκομείου
- Διοίκηση: Είχαμε πρόσφατα συνταξιοδότηση στο γραφείο προμηθειών, που για να καλυφθεί το κενό αποψιλώθηκαν άλλα τμήματα. Η γραμματεία του ΔΣ με ένα άτομο καλύπτει γραμματειακά όλα τα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία, ενώ το γραφείο κίνησης και νοσηλείων λειτουργεί με μειωμένο προσωπικό με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλη δυσκολία υποβολής και είσπραξης νοσηλίων. Υπάρχει πρόβλημα στα περισσότερα τμήματα της διοίκησης λόγω της συσσώρευσης πλέον μεγάλου όγκου γραφειοκρατικών εργασιών που απαιτούνται για να λειτουργεί στοιχειωδώς το Νοσοκομείο.
- Αναισθησιολογικό: Μετά την πρόσφατη υπόθεση και την απομάκρυνση ενός ιατρού, θα μείνουν το Σεπτέμβριο (και ενδεχομένως κάθε μήνα) 6 εφημερίες ακάλυπτες, με αποτέλεσμα να δημιουργείται μεγάλος κίνδυνος για την ασφαλή λειτουργία και εφημερία του Νοσοκομείου.
- ΜΕΘ: Παραιτήθηκε ένας ιατρός και οι εφημερίες του καλύπτονται από εξειδικευμένο ιατρό της παθ. Κλινικής. Το Νοσοκομείο έχει ζητήσει ιατρούς και νοσηλεύτριες από προκήρυξη του ΚΕΕΛΠΝΟ αλλά δεν γνωρίζουμε τί θα γίνει τελικά.
- Χειρουργική κλινική: Μία νοσηλεύτρια μετακινήθηκε με απόφαση της ΔΥΠΕ σε Νοσοκομείο του Ηρακλείου. Έχουν μείνει μόνο 5 νοσηλεύτριες στο τμήμα, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με την σύνταξη του προγράμματος εργασίας και με το φόρτο εργασίας που υπάρχει στην κλινική.
- Νοσοκόμοι τραυματιοφορείς: Είχαμε συνταξιοδοτήσεις με αποτέλεσμα να έχει μειωθεί στο ελάχιστο ο αριθμός τους και να μην επαρκούν για να καλύπτουν πλήρως όλες τις βάρδιες στο Νοσοκομείο, με αποτέλεσμα πολλές φορές στην απογευματινή και νυχτερινή βάρδια να υπάρχει ένας τραυματιοφορέας για όλο το Νοσοκομείο και ένας για τα ΤΕΠ (Ε.Ι.).
- Βοηθοί θαλάμου: το Νοσοκομείο διαθέτει μόλις 2 βοηθούς θαλάμου που δεν επαρκούν για να καλύπτουν όλα τα τμήματα και ειδικά αυτά με τις μεγαλύτερες ανάγκες (ΜΤΝ, ΜΕΘ κλπ).
- Πλυντήρια στεγνωτήρια: Είχαμε επίσης συνταξιοδοτήσεις, με αποτέλεσμα από 10 άτομα που απασχολούνταν στο τμήμα προηγούμενα χρόνια, τώρα θα απομείνουν μόλις 2 (!) που σε καμιά περίπτωση δεν επαρκούν για τη διεκπεραίωση (πλύσιμο, στέγνωμα κλπ) του συνόλου του ιματισμού του Νοσοκομείου.
- Φαρμακείο: Επίκειται η συνταξιοδότηση της μίας φαρμακοποιού το τρέχον έτος και ενδεχομένως και του δεύτερου.
- Παθολοανατομικό: Συνταξιοδοτήθηκε ο μοναδικός ιατρός του τμήματος και το Νοσοκομείο έχει μείνει χωρίς παθολογοανατόμο, με αποτέλεσμα να στέλνει τα παρασκευάσματα σε άλλα εργαστήρια.
Κύριε υποδιοικητά, τα παραπάνω είναι μόνο τα βασικά μόνο από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στο Νοσοκομείο από την έλλειψη προσωπικού, αφού και τα τμήματα που δεν αναφέρονται έχουν επίσης προβλήματα. Βασική αιτία των προβλημάτων είναι η απαγόρευση των προσλήψεων τα τελευταία 2 χρόνια.
Κατανοούμε ότι από την πλευρά σας δεν μπορούν να γίνουν θαύματα, αλλά μπορούν κάλλιστα να γίνουν επί μέρους παρεμβάσεις, ώστε να διασφαλιστεί η στοιχειώδης εργασιακή ασφάλεια των εργαζομένων και η πλήρης και ασφαλής λειτουργία και εφημέρευση του Νοσοκομείου."
Με βάση το παραπάνω υπόμνημα, οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ ζήτησαν από τον κ. υποδιοικητή να προχωρήσει σε συγκεκριμένες κινήσεις για να βελτιωθεί η άσχημη κατάσταση και να λυθούν τα πιο έντονα προβλήματα και εξέφρασαν τη διαφωνία τους για τις πρόσφατες μετακινήσεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού από το ΓΝΑΝ προς τα νοσοκομεία του Ηρακλείου, κάνοντας σαφές ότι θα αντιδράσουν σε οποιαδήποτε απόπειρα σταδιακής υποβάθμισης και απορρόφησης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου από τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου, ενώ έκαναν σαφή την αντίθεση του Συλλόγου τους στη διαδικασία της διαθεσιμότητας, Είναι χαρακτηριστικό ότι με τη διαθεσιμότητα το υπ. υγείας δηλώνει ότι θα καλύψει περίπου 2.500 θέσεις (που θα φέρνουν μαζί τις καταργούμενες κλίνες και τον αντίστοιχο φόρτο εργασίας) ενώ μόνο το 2013 οι αποχωρήσεις εργαζομένων λόγω συνταξιοδότησης από το χώρο της υγείας θα ξεπεράσουν τις 10.000 που δεν πρόκειται να καλυφθούν λόγω της απαγόρευσης νέων προσλήψεων.
Ο κ. Νεοφώτιστος ανέφερε ότι η Διοίκηση της ΥΠΕ Κρήτης ετοιμάζει την πρόταση της για την αναδιάρθρωση των νοσηλευτικών μονάδων της Κρήτης και του ν. Λασιθίου, η οποία όμως δεν είναι ακόμα δημοσιοποιήσιμη, και σε αυτήν δεν θα υπάρξει πρόβλεψη για ροή προσωπικού από τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου προς άλλους νομούς. Ανέφερε ότι οι όλες ενέργειες θα έχουν τελειώσει μέχρι το τέλος του έτους, ενώ δεν απέκλεισε την πιθανότητα να ενταχθεί και το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στη διαδικασία της διαθεσιμότητας.
Ακόμα ο κ. Νεοφώτιστος δήλωσε πρόθυμος να βοηθήσει σε συνεργασία με το διοικητή του ΓΝΑΝ να λυθούν άμεσα τα πιο οξέα προβλήματα έλλειψης προσωπικού.
Από τη συνάντηση αυτή οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων που συμμετείχαν δεν γύρισαν σοφότεροι αλλά αντίθετα πολύ ανήσυχοι όσον αφορά και το μέλλον των εργαζόμενων και τις προοπτικές για την Υγεία στο Νομό Λασιθίου συμπεριλαμβανομένου και του κατ 'επίφαση κεντρικού νοσοκομείου.
Χρειάζεται επαγρύπνηση και ετοιμότητα για άμεσες αντιδράσεις από το σύνολο των υγειονομικών και του λαού του Λασιθίου.
Δευτέρα 23 Σεπτεμβρίου 2013
ΠΟΕΔΗΝ: Νέος εκβιασμός από τη διοίκηση της ΕΝΕ
ΑΘΗΝΑ 23-9-2013
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2111
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Συνάδελφοι,
Με το υπ'αριθμ. Πρωτ. 1252/17.9.2013 έγγραφο η Διοίκηση της ΕΝΕ ζητάει από τις Διοικήσεις και τις Διευθύντριες Νοσηλευτικών Υπηρεσιών των Νοσοκομείων ονομαστικό κατάλογο με τους Νοσηλευτές (ΤΕ και ΠΕ) που δεν είναι εγγεγραμμένοι στην ΕΝΕ και οικονομικά τακτοποιημένοι για το τρέχον έτος.
Η πράξη αυτή θεωρείται υπέρβαση αρμοδιοτήτων καθότι οι εγγεγραμμένοι και οικονομικά τακτοποιημένοι Νοσηλευτές προς την ΕΝΕ προκύπτουν από τα Μητρώα Μελών που διατηρούν οι Διοικήσεις των Περιφερειακών Τμημάτων και κεντρικά η Διοίκηση της ΕΝΕ. Ταυτόχρονα η εγγραφή και οικονομική τακτοποίηση των Νοσηλευτών είναι προαιρετική σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 107/2009 ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ.
Επειδή σκοπός της παρέμβασής τους είναι ο εκβιασμός των Νοσηλευτών με την εμπλοκή των Διοικήσεων των Νοσοκομείων θα πρέπει να ενημερώσετε σχετικά τις Διευθύντριες Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και τους Διοικητές των Νοσοκομείων να μην ανταποκριθούν στο «πινγκ πονγκ» του νέου εκβιασμού τους.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)