24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς : Διοίκηση ΓΝΑΝ

14/5/13

Σας ενημερώνουμε ότι η ΑΔΕΔΥ έχει προκηρύξει για σήμερα Τρίτη 14/5/2013 24ωρη απεργία στην οποία ο σύλλογος μας δεν συμμετέχει, αλλά μπορούν να συμμετάσχουν όσοι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου επιθυμούν.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος     ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης       Δ. Χαλκιαδάκης

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ - ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

12 ΜΑΗ 2013

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Η 12η Μαΐου έχει καθιερωθεί ως ημέρα εορτασμού της Παγκόσμιας Ημέρας Νοσηλευτών. Η ημέρα αυτή αποτελεί την ελάχιστη πράξη ηθικής αμοιβής των Νοσηλευτών σε όλο τον κόσμο στο δύσκολο έργο που επιτελούν.

"Κλείνοντας το χάσμα: Αναπτυξιακοί Στόχοι Χιλιετίας" είναι το θέμα που επέλεξε για εφέτος ο Διεθνής Σύνδεσμος Νοσηλευτών (ΙCN) για τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας των Νοσηλευτών/τριών.

Ο φετινός εορτασμός της Παγκόσμιας Ημέρας Νοσηλευτών μας βρίσκει όλους μας αντιμέτωπους με μια πολύ δύσκολη κατάσταση, συμπίπτει με την εφαρμογή των αντιλαϊκών πολιτικών στα πλαίσια του 3ου Μνημονίου που συνεχίζουν ακάθεκτα τη στοχοποίηση των δημόσιων και κοινωνικών πολιτικών.

Οι επιπτώσεις στην Υγεία – Πρόνοια είναι δραματικές με υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στους πολίτες.

Η υποχρηματοδότηση, η υποστελέχωση του ΕΣΥ – ΕΟΠΥΥ, η εξαγγελία 15.000 απολύσεων, η διαθεσιμότητα, η κινητικότητα, είναι πολιτικές στην κατεύθυνση της συρρίκνωσης των δημόσιων και κοινωνικών αγαθών δημιουργώντας τεράστια εμπόδια στις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τον πολίτη σε εποχή οικονομικής κρίσης.

Μέσα λοιπόν σε αυτόν τον κυκεώνα της απειλητικής πολιτικής της κυβέρνησης για το δικαίωμα τους στην αξιοπρεπή άσκηση των καθηκόντων τους, οι Νοσηλευτές καλούνται να προσφέρουν τον καλύτερο τους εαυτό, εφαρμόζοντας αναπτυξιακούς στόχους. Πόσο άραγε οξύμωρο ακούγεται σε όλους μας αυτό!!!

Πριν μερικά χρόνια παρά το γεγονός ότι και τότε οι συνθήκες εργασίας των Νοσηλευτών ήταν ιδιαίτερα αντίξοες κανείς δεν μπορούσε να φανταστεί ότι θα φτάναμε κάποτε στο σημείο της σημερινής εργασιακής εξαθλίωσης.

Η 12η Μαΐου έχασε πλέον το νόημα της γιορτής και της επετείου αλλά είναι η ημέρα που υπενθυμίζει σε όλους μας την ευθύνη που έχουμε απέναντι στους συμπολίτες μας να τους ενημερώσουμε για την άθλια κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει το Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Μισθοί πείνας, εξαντλητικά ωράρια, ευτελείς αμοιβές εξαιρέσιμων (νυχτερινής εργασίας και αργιών) τεράστια υποστελέχωση αλλά και έλλειψη της απαραίτητης υλικοτεχνικής υποδομής είναι μερικά από τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι νοσηλευτές στο ΕΣΥ.

Ο φετινός λοιπόν εορτασμός της ημέρας του Νοσηλευτή πρέπει να είναι μάχιμα αγωνιστικός και διεκδικητικός.

Καλούμαστε λοιπόν όλοι μαζί να διεκδικήσουμε την βελτίωση των εργασιακών μας συνθηκών, το δικαίωμα της αξιοπρεπούς αμοιβής και την ανατροπή όλων των μνημονιακών πολιτικών που υπονομεύουν τη ζωή μας .

Συναδέλφισες-οι

Για την φετινή επέτειο της ημέρας του Νοσηλευτή ευχόμαστε σε όλους δύναμη , υγεία και πάνω από όλα χρόνια καλύτερα!!!

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ του Π.Τ Κρήτης της Ε.Ν.Ε. ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

Τη σημερινή Ημέρα εορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών-τριών.

Η Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών-τριών εορτάζεται κάθε χρόνο από το 1965 στις 12 Μαΐου, με πρωτοβουλία του Διεθνούς Συμβουλίου Νοσηλευτικής (International Council of Nurses). Η γιορτή αυτή θέλει να θυμίσει σε όλους μας την ανεκτίμητη συνεισφορά των νοσηλευτών/τριων σε κάθε κοινωνία. Η φετινή Ημέρα έχει ως τίτλο: ¨Κλείνοντας το χάσμα: Αναπτυξιακοί στόχοι χιλιετίας». Το 13^ο Περιφερειακό Τμήμα Κρήτης της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας, εύχεται Χρόνια Πολλά σε όλους τους νοσηλευτές και νοσηλεύτριες & εργαζόμενες μητέρες που εργάζονται σε ιδιαίτερα δύσκολες εργασιακές συνθήκες.

Στη χώρα μας το νοσηλευτικό επάγγελμα – λειτούργημα, δεν έχει την κοινωνική και επαγγελματική αναγνώριση και της εκτίμησης που χαίρει σε άλλες χώρες του κόσμου, για διάφορους λόγους. Οι πολίτες αυτής της χώρας, δεν έχουν ακριβή εικόνα της ουσιαστικής σημασίας της νοσηλευτικής επιστήμης που συνεργάζεται με την ιατρική και τους άλλους επαγγελματίες υγείας και αποτελεί τον κορμό διεθνώς όλων των υγειονομικών συστημάτων. Χωρίς νοσηλευτές δεν μπορεί να υπάρξει καμία μορφή περίθαλψης, ενώ το έργο τους παραμένει σημαντικό σε όλα τα επίπεδα των δομών υγείας.

Στην Ελλάδα της κρίσης, που η κοινωνία έχει ανάγκη από ένα δωρεάν και ποιοτικό σύστημα υγείας όπου όλοι ανεξάρτητα από φύλο, θρησκεία, οικονομική κατάσταση δικαιούνται ίση πρόσβαση στην υγεία, οι νοσηλευτές αγωνίζονται σε αντίξοες εργασιακές συνθήκες δίπλα στον ασθενή.

Με αναλογία προσλήψεων 1/24 με αποχωρήσεις 4285 νοσηλευτών μόνο για το 2012 (Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής διακυβέρνησης) και με αποδοχές και ασφάλιση που μετά βίας ξεπερνά τον μισθό του ανειδίκευτου υπαλλήλου αν και διαθέτουν πτυχίο ΤΕΙ – ΑΕΙ και πολλοί από αυτούς κατέχουν μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σπουδών, παλεύουν χωρίς καν να τους αναγνωρίζεται το δικαίωμα στα βαρέα ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Σε όλο τον κόσμο αντίθετα, η εικόνα των νοσηλευτών είναι διαφορετική. Στην Αμερική τα τελευταία 12 έτη το νοσηλευτικό επάγγελμα, αναγνωρίζεται ως το πρώτο σε βαθμό αξιοπιστίας επάγγελμα από τους πολίτες ανάμεσα σε εκατοντάδες άλλα επαγγέλματα.

Στις χώρες του ΟΟΣΑ, αντιστοιχούν  κατά μέσο όρο 7,96 νοσηλευτές/τριες ανά 1000 κατοίκους (Δανία 15.4, Βέλγιο 15.1, Ιρλανδία 13.1, Γερμανία 11.3) καταλαμβάνοντας την 27^η θέση σύμφωνα με στοιχεία του 2010,  το 2013 βέβαια η μείωση του νοσηλευτικού προσωπικού στην Ελλάδα συνεχίζεται. Ανάλογα οι ιδιαίτερα υψηλές αποδοχές των νοσηλευτών στις υπόλοιπες χώρες, οδηγούν πολλούς νοσηλευτές/τριες σε νοσοκομεία στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπου οι Έλληνες νοσηλευτές θεωρούνται περιζήτητοι. Οι νοσηλευτές πάντα, εργάζονταν και πρόσφεραν σε ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες, διδάσκοντας μέσα από την εργασία τους την έννοια της φροντίδας για τον συνάνθρωπο.

Οι νοσηλευτές θα συνεχίσουν να το κάνουν, και θα συνεχίσουν να δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό στη μόνη θέση που έστεκαν πάντα, δίπλα στον ασθενή που πονάει, δίπλα στο παιδί που είναι άρρωστο, δίπλα στον ηλικιωμένο, δίπλα σε αυτόν που έχει ανάγκη διασφαλίζοντας την αξιοπρέπειά τους και δηλώνοντας την αλληλεγγύη μας.

Για το ΔΣ  του Π.Τ Κρήτης της Ε.Ν.Ε.

Ο Πρόεδρος                                   Ο Γεν. Γραμματέας

Ροβίθης Μιχαήλ                             Σταυρουλάκης Στυλιανός

Φωτογραφίες από εκδήλωση για τη Διεθνή Ημέρα Νοσηλευτών που έγινε την Παρασκευή 10/5/13

Αρκετά ικανοποιητική ήταν η συμμετοχή στην εκδήλωση, που έγινε εκτός του Νοσοκομείου, στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου από το Σύλλογο Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και από το Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ο πρόεδρος του ΔΣ του Περιφερειακού τμήματος  Κρήτης της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΝΕ) Μιχ. Ροβίθης ανέπτυξε στην ομιλία του το θέμα "ο ρόλος του νοσηλευτή στην κοινωνία και στο σύστημα υγείας)

Η τομεάρχης χειρουργικού τομέα της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ Αναστασία Μανιάτη αναφέρθηκε στο έργο της Φλόρενς Ναϊτγκεϊλ, ενώ η πρόεδρος του Συλλ. Νοσηλευτών ΕΣΥ Λασιθίου Ελπ. Τζημούλη αναφέρθηκε στη θέση των νοσηλευτών σήμερα στην Ελλάδα και η Δ. Χαβάκη, μέλος του ΔΣ του συλλ. εργαζομένων ΓΝΑΝ αναφέρθηκε στη νοσηλευτική σε σχέση με τις χώρες του ΟΟΣΑ

Χαιρετισμό απηύθυνε ο βουλευτής Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Κ. Δερμιτζάκης

Ο σ. διευθυντής της χειρουργικής κλινικής του ΓΝΑΝ και επικεφαλής της δημοτικής παράταξης "Δημοτική Συνεργασία" Π. Καρατσής απευθύνει χαιρετισμό

ο αντιδήμαρχος Αγ. Νικολάου Ν. Αφορδακός

ο εκπρόσωπος της Ιεράς Μητρόπολης Πέτρας και Χερρονήσου πατέρας Κων/νος Χαλκιαδάκης

ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Αντ. Γερμανάκης

ο πρόεδρος της ΕΛΜΕ Λασιθίου Β. Καλλιμάντζαλης

Ενημέρωση για διάφορα θέματα 12/5/2013

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ενημέρωση για διάφορα θέματα 12/5/2013

1)      Πρόσθετες αμοιβές Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου 2012

Με την πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες) των μηνών Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2012 υπάρχει πρόβλημα στην κατανομή που έχει γίνει από το υπουργείου υγείας, αφού ενώ τα χρήματα αντιστοιχούν στα εκκαθαρισθέντα, υπάρχει διαφοροποίηση στον αριθμό των αναλογούντων ωρών, διαφοροποίηση που οφείλεται σε λάθος από την πλευρά του υπουργείου υγείας που υπολόγισε λανθασμένα τον αριθμό των ωρών. Το πρόβλημα είναι τυπικό, παρόλαυτα μπλοκάρει εδώ και 2 μήνες την αποπληρωμή αυτών των μηνών. Από την πλευρά του Νοσοκομείου έχουν σταλεί 2 έγγραφα προς την αρμόδια διεύθυνση του υπουργείου υγείας, χωρίς να υπάρξει διόρθωση μέχρι στιγμής. Ως σύλλογος εργαζομένων κάνουμε προσπάθεια να ξεπεραστεί το τυπικό πρόβλημα και να ξεμπλοκαριστεί η αποπληρωμή και ελπίζουμε μέχρι το τέλος  αυτής της εβδομάδας να έχουμε νεώτερα. Σε διαφορετική περίπτωση θα ενημερώσουμε τη διοίκηση ότι θα προβούμε σε  κινητοποιήσεις (επίσχεση εργασίας  ή στάση εργασίας) όπως έχουμε κάνει με επιτυχία στο παρελθόν.

2) Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση

Έχουν περάσει δύο χρόνια από την εκλογή του ΔΣ του συλλόγου (1/6/2011) και γι΄αυτό ξεκινήσαμε τις απαραίτητες διαδικασίες για να γίνει εκλογοαπολογιστική συνέλευση, να εκλεγεί εφορευτική επιτροπή και να γίνουν νέες εκλογές.

Η πρώτη συνέλευση ορίστηκε στις 7/5 και δεν έγινε λόγω απαρτίας και η δεύτερη συνέλευση έχει οριστεί σύμφωνα με όσα προβλέπονται από το καταστικό για την ΤΕΤΑΡΤΗ 15/5/13 και ωρα 1.30 μ.μ.  στην αίθουσα του πρώτου ορόφου.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τα μέλη του συλλόγου να συμμετάσχουν ώστε να υπάρξει απαρτία για να γίνει απολογισμός του έργου του απερχόμενου ΔΣ, να εκλεγεί εφορευτική και  να γίνουν εκλογές σε 10 ημέρες, με πιθανότερη ημερομηνία τις 27/5/13 (εξαρτάται  και από τη διαθεσιμότητα του δικαστικού αντιπροσώπου).

Από τη στιγμή που θα εκλεγεί εφορευτική επιτροπή δυνατότητα υποβολής υποψηφιοτήτων θα υπάρχει μέχρι πριν 5 ημέρες από την ημερομηνία των εκλογών. Καλούμε όσο το δυνατόν περισσότερους συναδέλφους με διάθεση για αγώνες και προσπάθεια να υποβάλουν υποψηφιότητα για το νέο ΔΣ ώστε  να έχει ο σύλλογος ακόμα μεγαλύτερη δυναμική.

3)      Χρήση συνδικαλιστικών αδειών από το απερχόμενο ΔΣ

Επειδή κάποιοι ελάχιστοι  κακοπροαίρετοι διαδίδουν ανεύθυνες και ψευδείς φήμες σχετικά με τη χρήση των συνδικαλιστικών αδειών από το απερχόμενο ΔΣ οφείλουμε να διευκρινίσουμε τα παρακάτω:

Παρότι ο νόμος  1264/82 στο άρθρο 17 παρ.2β  προβλέπει ότι δίδεται στον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο και Γενικό Γραμματέα πρωτοβάθμιου σωματείου συνδικαλιστική άδεια απουσίας έως 3 ημέρες το μήνα (αντιστοιχεί σε 36 ημέρες το χρόνο για κάθε μέλος του προεδρείου), κανένα μέλος του προεδρείου του απερχόμενου Δ.Σ. του συλλόγου μας δεν έκανε χρήση ούτε μιας ημέρας από αυτή την άδεια. Αυτό το πράξαμε μετά από απόφαση που πήραμε  στην πρώτη κιόλας συνεδρίαση του ΔΣ, αντιλαμβανόμενοι ότι στις δύσκολες καταστάσεις που βιώνει το προσωπικό του Νοσοκομείου λόγω της έλλειψης προσωπικού, η χρήση της μηνιαίας συνδικαλιστικής άδειας από τα μέλη του προεδρείου θα λειτουργούσε εις βάρος των συναδέλφων και όχι προς όφελος τους, όπως είναι ο σκοπός της θεσμοθέτησης αυτών των αδειών.

Οι μόνες ημέρες που δόθηκαν ήταν στους 4 εκλεγμένους αντιπροσώπους (από τις προηγούμενες εκλογές του συλλόγου μας) στο 12^ο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ (10-13/2/2012) και σε μία σύσκεψη αντιπροσώπων σωματείων που έγινε στην Αθήνα, όπως προβλέπεται στην παρ.2δ του α.17 του ν1264.

Όποιος συνάδελφος επιθυμεί, μπορεί να απευθυνθεί στο Γραφείο Προσωπικού του Νοσοκομείου μας για να του επιβεβαιώσουν τα γραφόμενα μας.

   Όσοι διαδίδουν ότι το προεδρείο του απερχόμενου ΔΣ έκανε χρήση των προβλεπόμενων από το νόμο συνδικαλιστικών αδειών, λένε ψέμματα έχοντας στόχευση να θίξουν τη δράση του συλλόγου.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ