Τρίτη 12 Φεβρουαρίου 2013

Σπύρος Βροντινός: Ένα κατεπείγον εθνικό ζήτημα!

Του Σπύρου Βροντινού
Μετά τα μνημόνια, συντάξεις και παροχές υγείας έπαψαν να είναι βιώσιμες ως ‘σταθερού-εγγυημένου ποσού’ και πλέον υπολογίζονται βάσει όσων  ‘απομένουν κάθε φορά στο τραπέζι’.  Δηλαδή ότι απέμεινε μέχρι σήμερα από την παραδειγματική κακοδιαχείριση κυβερνήσεων και διοικήσεων (χρηματιστήριο, τοξικά ομόλογα), χαοτικών-απρόβλεπτων πολιτικών επιλογών όπως παλαιά και συνεχιζόμενα ‘κουρέματα’ αποθεματικών, καθώς και την δραστική μείωση εργαζομένων και άρα εισφορών.
Γίνεται πλέον σιωπηλά συνειδητό, ότι οι συντάξεις διαρκώς θα μειώνονται, ενώ ούτε στο μέλλον θα υπάρχουν αξιοπρεπείς συντάξεις από κανένα ταμείο,  με πιθανότατη βέβαια εξαίρεση αυτό της Βουλής.
Θεωρώ ωστόσο, πολύ πιο ΑΠΑΝΘΡΩΠΟ γεγονός, την σημερινή προκλητική συρρίκνωση δημόσιας περίθαλψης-υπηρεσιών υγείας σε περίοδο μεγάλης ανθρωπιστικής κρίσης και ανεργίας, δηλαδή περίοδο πολέμου για κάθε πολίτη.
Γιατί; Γιατί σίγουρα, το εάν δεν πάρεις πλήρη σύνταξη (ένα άγνωστο πια μέγεθος…) σε μερικά χρόνια ή δεκαετίες, δεν είναι τόσο επείγον με το να πεθάνεις σήμερα ανασφάλιστος, ανάλγητα αβοήθητος, άρρωστος, έξω από κάποιο νοσοκομείο, γιατί δεν είχες να πληρώσεις εισφορές και για την σύνταξη σου, ώστε να κάνεις εγχείρηση ή να πάρεις φάρμακα.  Ήδη προβλέπεται πτώση του μέσου προσδόκιμου ζωής έως και 7 χρόνια, ενώ στο εγγύς μέλλον, ένα μεγάλο ποσοστό πτωχεύσεων και δημεύσεων ή πλειστηριασμών στην χώρα, θα αφορά ιατρικά χρέη...
ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ - ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
Με εκατομμύρια επαγγελματιών-εργαζομένων και οικογενειών τους άνεργους, υποαπασχολούμενους και ανασφάλιστους ή στα πρόθυρα απόλυσης, για να ξανα-αποκτήσουν πρόσβαση στην υγεία οι περισσότεροι πολίτες για όσο διαρκεί η κρίση, πρέπει εκτάκτως:
Να καθιερωθεί πλήρης διαχωρισμός εισφορών σύνταξης από αυτών του κλάδου υγείας, με τις εισφορές σύνταξης κατ’ επιλογή και προαιρετικές, τουλάχιστον για το διάστημα της κρίσης.  Οι κακές προοπτικές για το μέλλον των συντάξεων επίσης το επιβάλλουν.
Να θεσπιστεί άμεσα , αποκλειστικά στον κλάδο ΥΓΕΙΑΣ, ένας εναλλακτικός δημόσιος φορέας ασφάλισης, χωρίς χρέη, με βιώσιμες- λογικές-χαμηλές μηνιαίες εισφορές, ώστε να καλυφθούν και οι ανασφάλιστοι, άνεργοι σήμερα, επαγγελματίες και άλλοι πολίτες που έχουν είτε ουσιαστικά «εξοριστεί» από τα ταμεία τους και κατ’ επέκταση και από το σύστημα υγείας, ή στερούνται άλλης πρόσβασης στην υγεία. (Σημείωση: Οι ιδιωτικές εταιρείες ασφάλισης δεν αποτελούν εναλλακτική λύση, διότι παγκοσμίως πτωχεύουν διαρκώς, πολύ συχνότερα από το κράτος, ενώ συχνότατα αποκλείουν άτομα με ιστορικό υγείας).
Ο παραπάνω νέος φορέας θα προλάβει τις σήμερα εκκολαπτόμενες, αναρίθμητες οικογενειακές τραγωδίες υγείας με εκτεθειμένους πολίτες και θα δώσει αμέσως νέα ζωή στο σημερινό σύστημα υγείας, διευρύνοντας άμεσα την βάση συνεισφορών προς αυτό.  Ενσωματώνοντας μάλιστα μελλοντικά όλους τους κλάδους υγείας των ταμείων, θα εξασφαλίσει από μαρασμό την υγεία (σε αντίθεση με την σύνταξη) στην χώρα.
Εισπρακτικές πρακτικές που κρίθηκαν προ πολλού παράνομες και αντισυνταγματικές για τις τράπεζες, πρέπει φυσικά να πάψουν παντού, αλλά και στα Ταμεία.  Να απαγορευθεί στα ταμεία το δικαίωμα να επιβάλουν αυθαίρετους και υπέρογκους-ΤΟΚΟΓΛΥΦΙΚΟΥΣ τόκους στα οφειλόμενα (1% / μήνα) και μάλιστα ΧΩΡΙΣ ΠΑΝΩ ΟΡΙΟ για τα πανωτόκια αυτά.  (Ας μπει ένα πάνω όριο, π.χ. οι ΗΠΑ έχουν μεν πρόστιμο καθυστέρησης φόρου 1% ανά μήνα, αλλά το συνολικό πρόστιμο δεν μπορεί να ξεπεράσει το 25% του αρχικού οφειλόμενου φόρου, ενώ εδώ μπορεί και να υπερ-πολλαπλασιαστεί.)
Οι ασφαλιστικές εισφορές πολλών ταμείων στα σημερινά αλλά και σχεδιαζόμενα μελλοντικά εισοδηματικά επίπεδα δεν είναι πλέον βιώσιμες και πρέπει να μειωθούν πίσω σε λογικά-βιώσιμα επίπεδα (-50% τουλάχιστον σε πρώτη φάση), ώστε να αποκτήσουν επαφή με την πραγματικότητα και όχι με κάποιο διοικητικό παραλήρημα. Τι νόημα έχουν υπέρογκες εισφορές; Ποιους θέλει να καλύπτει ένα ταμείο;  Τους πλουσιότατους που έτσι και αλλιώς ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ, ή τους λοιπούς που έχουν, αλλά πλέον δεν μπορούν να πληρώσουν υπέρογκα τέλη;
Εναλλακτικά προς τα παραπάνω, στο μεσοδιάστημα, το επίπεδο των προσφερομένων υπηρεσιών ασφάλισης υγείας και σύνταξης, να αντιστοιχεί ευθέως στα ΣΥΝΟΛΙΚΑ ποσά που έχει καταβάλει ο καθένας διαχρονικά στο ταμείο του. Έτσι «ξεμπλοκάρουν» παλαιοί συνεπείς ασφαλισμένοι, που στήριξαν ουσιαστικά και μακροχρόνια το ταμείο τους, αλλά τώρα έχουν διαγραφεί πλήρως από το σύστημα υγείας γιατί δεν έχουν. Αυτοί αδικούνται κατάφωρα καθώς, ύστερα από τόσα χρόνια εισφορών, τα ταμεία τους απαντούν: ούτε σε ξέρω, ούτε με ξέρεις…και ας μην έλαβαν ποτέ μια δεκάρα!
Να αυξηθούν οι οργανώσεις εθελοντών πολιτών και γιατρών στο χώρο υγείας και να αυξηθούν τα διαθέσιμα Κοινωνικά Ιατρεία και Φαρμακεία.
Θα κάνουμε λοιπόν το παν να αντιτάξουμε στους καιρούς μια συμπονετική κοινωνία, ορκισμένη να μην αφήσει να πεθαίνουν μαζικά, ξεχασμένοι, στους δρόμους, άρρωστοι και πεινασμένοι συμπολίτες μας, με τρόπο χειρότερο και από τα χρόνια της κατοχής;
Ο Σπύρος Βροντινός είναι Δρ. Πολιτικός Μηχ/κός

Σάββατο 9 Φεβρουαρίου 2013

Η ομιλία του Γραμματέα του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκ. Αγ. Νικολάου Δαμιανού Χαλκιαδάκη στη συγκέντρωση στον Αγ. Νικόλαο στις 8-2-13 για τα ΤΕΙ και το Νοσοκομείο Νεάπολης


Εμείς, οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, θα συνεχίσουμε να υπερασπίζουμε την υγεία, που είναι το υπέρτατο αγαθό για κάθε πολίτη, κάτω από συνθήκες εντελώς αντίξοες, τσακισμένοι οικονομικά από τις πολιτικές του μνημονίου, χωρίς άδειες, χωρίς ρεπό, χωρίς υλικά, εμείς θα δίνουμε τη μάχη για την υγεία του πολίτη. Έγκαιρα διαπιστώσαμε μαζί με τους συναδέλφους μας από τα υπόλοιπα Νοσοκομεία ότι η τύχη μας είναι κοινή, ότι τα Νοσοκομεία των τεσσάρων πόλεων αλληλοσυμπληρώνονται, και ότι θα πρέπει το καθένα να κρατήσει τη διοικητική του και οικονομική του αυτοτέλεια, σε αντίθεση βέβαια με κάποιους παράγοντες οι οποίοι ακόμα έχουν την άποψη της ενοποίησης. Επομένως εμείς θα συνεχίσουμε μαζί με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας τον κοινό μας αγώνα. 

Επίσης θεωρούμε ότι το Κέντρο Αποκατάστασης της Νεάπολης, πέρα από τους λόγους τους νομικούς, οικονομικούς, κληροδοτημάτων κλπ, αποτελεί ένα σημαντικό κομμάτι στο παζλ της υγείας στο νομό μας και γενικά για το σύστημα υγείας. 

 Ένα τελευταίο, όταν φτάσουν κάποιοι να βάλουν χέρι στα δύο ύψιστα αγαθά που έχει ο κάθε πολίτης, στην υγεία και στην παιδεία, τότε πλέον έχουμε πιάσει πάτο. Τότε είναι σαν να σου λένε "σύκω φύγε από αυτό τον τόπο, άδειασε τη γωνιά να φυτέψομε ανεμογεννήτριες, να φυτέψομε μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες, εσείς να φύγετε να πάτε αλλού". Ε όχι. Εμείς τους απαντάμε δεν θα φύγουμε εμείς. Να φύγουν αυτοί όσο είναι καιρός, να τσακιστούνε, να πάνε από εκεί που ήρθανε. 

 Δαμιανός Χαλκιαδάκης
 Γραμματέας Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ρύθμιση για χορήγηση πρόσθετων αμοιβών του περσινού Μαρτίου (Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012)


ΑΘΗΝΑ7/02/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1208
ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάδελφοι,
Δημοσιεύτηκε ο Νόμος 4118/6-2-2013 (ΦΕΚ 32) που κυρώνει τη πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου η οποία περιλαμβάνει:
• Στο άρθρο 8 ρύθμιση για καταβολή της αποζημίωσης για εργασία εξαιρέσιμων ημερών, νυχτερινών ωρών, υπερωριακής απασχόλησης προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου καθώς και για υπερωριακή απασχόληση κάλυψης έκτακτων αναγκών του Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ του έτους 2012.
Η καταβολή διενεργείται με έκδοση χρηματικών ενταλμάτων από τα Νοσοκομεία σε βάρος του Προϋπολογισμού του έτους 2013.
Οι Διοικήσεις των Σωματείων έχουν την δυνατότητα να πιέσουν τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να εγγράψουν στο Προϋπολογισμό του έτους 2013, κονδύλι που να καλύπτει το σύνολο των οφειλομένων του Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ του έτους 2012.
• Στο άρθρο 4 παράγραφος 1 προβλέπεται η παράταση έως 1/1/2014 των σημερινών γεωγραφικών ορίων των Υγειονομικών Περιφερειών.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ               ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Πέμπτη 7 Φεβρουαρίου 2013

Τρίωρη Στάση εργασίας (11.00-14.00) την Παρασκευή 8/2/12


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μαυρικάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: Τρίωρη Στάση εργασίας (11.00-14.00) την Παρασκευή 8/2/12

7/2/13

Σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ του Συλλόγου μας σε έκτακτη συνεδρίαση αποφάσισε να προκυρήξει τρίωρη στάση εργασίας την Παρασκευή 8/2/13 από τις 11.π.μ. έως στις 2.00 μ.μ. (για να συμμετάσχουν οι εργαζόμενοι στο Πανμεραμπελλιώτικο Συλλαλητήριο στις 11.30 στην Πλατεία Αγ. Νικολάου)και το Νοσοκομείο τις ώρες αυτές θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

Για το ΔΣ 

Ο πρόεδρος      Ο Γραμματέας



Γ. Μανουσάκης Δ         . Χαλκιαδάκης

Τετάρτη 6 Φεβρουαρίου 2013

Εξώδικο προς το Διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για παραβιάσεις της εργασιακής νομοθεσίας


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 
6/2/13
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τη Δευτέρα 4/2/13 κατέθεσε εξώδικη διαμαρτυρία στο διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Αλ. Μαυρικάκη σχετικά με τη μη τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας από το Νοσοκομείο προς τους εργαζόμενους.

Συγκεκριμένα η διαμαρτυρία αφορά στα παρακάτω θέματα:
  • Υπάρχουν περιπτώσεις που δε χορηγείται στους εργαζόμενους ούτε μία ημέρα ανάπαυσης την εβδομάδα (επτά ημέρες συνεχόμενη εργασία).
  • Επίσης, όταν χορηγείται μόνο μία ημέρα ανάπαυσης ανά εβδομάδα και όχι δύο όπως ορίζει ο νόμος, το υπόλοιπο δε χορηγείται την ακόλουθη εβδομάδα. Υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν τους έχουν χορηγηθεί και τους οφείλεται μεγάλος αριθμός ημερών ανάπαυσης (ακόμα και 30).
  • Ακόμη, δεν τηρείται η διάταξη του νόμου για τις 12 ωρες ανάπαυση ανάμεσα σε δύο βάρδιες. Πολλοί εργαζόμενοι υπηρετούν, απόγευμα - πρωί (15.00-23.00 + 07.00 – 15.00) ή πρωί- νύχτα (07.00 – 15.00 + 23.00 – 07.00) ή  απόγευμα-πρωί-νύχτα (15.00-23.00 + 07.00–15.00 + 23.00-07.00) ή ακόμα και απόγευμα-πρωί-νύχτα -νύχτα (15.00-23.00 + 07.00–15.00 + 23.00–07.00 + 23.00-07.00).
  • Τέλος, δε χορηγούνται στους εργαζομένους οι κανονικές άδειες στο χρόνο που προβλέπει ο δημοσιουπαλληλικός κώδικας, αλλά μπορεί να περάσουν έως και πέντε μήνες για να χορηγηθεί άδεια σε έναν υπάλληλο. Υπάρχουν πάρα πολλές περιπτώσεις εργαζομένων σε διάφορα τμήματα που τους οφείλονται ημέρες από την κανονική άδεια του έτους 2012, αλλά και του 2011(!).
Οι παραβιάσεις των ανωτέρω διατάξεων έχουν ως αποτέλεσμα να μην εξασφαλίζεται ο επαρκής χρόνος ανάπαυσης των εργαζομένων, γεγονός που εγκυμονεί κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια τους.
Ακόμη,  οι παραπάνω παραβιάσεις της εργασιακής νομοθεσίας έχουν επιπτώσεις στην ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών προς τους χρήστες των υπηρεσιών υγείας και δεν διασφαλίζουν την ασφαλή νοσηλεία τους.
Ο Σύλλογος καλεί τη διοίκηση  να συμμορφωθεί με τις νόμιμες υποχρεώσεις της εντός μηνός  και δηλώνει  ότι σε διαφορετική περίπτωση, θα ασκήσει κάθε νόμιμο δικαίωμα του για να προστατεύσει τα εργασιακά δικαιώματα και την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων στο Νοσοκομείο καθώς και την ασφαλή νοσηλεία των πολιτών.

Παράλληλα με το εξώδικο, ο Σύλλογος Εργαζομένων καλεί τα μέλη του σε παράσταση διαμαρτυρίας για τα παραπάνω θέματα στο  γραφείο της Διοίκησης, τη Δευτέρα 11/2 και ώρα 13.30.
H συμμετοχή όλων κρίνεται απαραίτητη