Ανακοίνωση σχετικά με την παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων του ΓΝΑΝ στη ΔΥΠΕ Κρήτης

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:1026                                                                                                                  4/6/2018

Ανακοίνωση σχετικά με την παράσταση διαμαρτυρίας 

                                       των εργαζομένων του ΓΝΑΝ στη ΔΥΠΕ Κρήτης                                                                                                       

Παράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν την Παρασκευή 1η Ιουνίου στις 11 το πρωί στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου διαμαρτυρόμενοι για τις συνθήκες εργασίας που επικρατούν στο Νοσοκομείο, το οποίο θεωρείται το πιο υποστελεχωμένο Νοσοκομείο της Κρήτης και ένα από τα πιο υποστελεχωμένα Νοσοκομεία της χώρας.

Η παράσταση διαμαρτυρίας έγινε κατόπιν απόφασης της γενικής συνέλευσης του Συλλόγου Εργαζομένων και είχε πολύ μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων, αφού οι συμμετέχοντες στο Ηράκλειο επέρασαν του 70, αριθμός πρωτόγνωρος για τα δεδομένα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Η μεγάλη συμμετοχή δείχνει την ένταση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και το βαθμό της αγανάκτησης τους.

Στην παράσταση διαμαρτυρίας παρέστησαν επίσης και ο αντιδήμαρχος Αγ. Νικολάου Ν. Μουδατσάκης, ο πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου φίλων ΓΝΑΝ κ. Δ. Μετοχιανάκης, ο πρόεδρος του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ και μέλος του ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ Δ. Βρύσαλης, ο Γραμματέας του ΔΣ του σωματείου εργαζομένων ΠΑΓΝΗ και μέλος του ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ Γρ. Κοκοβάκης και ο πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ ν. Λασιθίου Β. Καλλιμάντζαλης. Χαιρετισμό απέστειλε ο βουλευτής του ΚΚΕ Μ. Συντυχάκης.

Οι εργαζόμενοι συναντήθηκαν με τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Ελ. Μαυρομμάτη και με τον υποδιοικητή κ. Στ. Δημητρακόπουλο.

Παρουσιάζουμε παρακάτω τα θέματα που τέθηκαν και τις απαντήσεις της διοίκησης της ΥΠΕ.

Έλλειψη Προσωπικού – διορισμοί μόνιμων

Παρουσιάσαμε την άσχημη κατάσταση που υπάρχει σε όλα τα τμήματα και τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου με την έλλειψη προσωπικού, που οδηγεί στο να είναι κενές το 46% των οργανικών θέσεων.  Τονίσαμε ότι λόγω της  ελλειψης οποιαδήποτε δομής πρωτοβάθμιας υγείας, το Νοσοκομείο καλύπτει και αυτό το ρόλο.

Η διοίκηση της ΥΠΕ αναγνώρισε πως είμαστε το πιο υποστελεχωμένο Νοσοκομείο ειδικά σε νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά ανέφερε ότι μέσα στο 2018 δεν πρόκειται να υπάρξει καμιά προκήρυξη για μόνιμες θέσεις εκτός από αυτήν για τους επικουρικούς που ήδη εργάζονται, λόγω των απαγορεύσεων της τρόικας.

Απαντήσαμε ότι η έλλειψη προσωπικού  αφορά σε όλες τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου, τονίσαμε ότι έχουν εξαντληθεί τα όρια αντοχής, οι ανθρώπινες δυνάμεις και το φιλότιμο μου προσωπικού και ζητήσαμε να υπάρξει προκύρηξη για μόνιμες θέσεις ειδικά για τα πιο υποστελεχωμένα Νοσοκομεία.

Επικουρικό Προσωπικό

Για τους νυν εργαζόμενους επικουρικούς ζητήσαμε τη μονιμοποίηση τους, αφού εργάζονται πολλά χρόνια στο Νοσοκομείο και έχουν περάσει και από ΑΣΕΠ. 

Η διοίκηση της ΥΠΕ απάντησε ότι θα υπάρξει αυξημένη  μοριοδότηση των επικουρικών στην προκήρυξη των 1000, αυξημένη μοριοδότηση που  θα καθοριστεί με άρθρο νόμου που θα πάει μέσα στον Ιούνιο για ψήφιση στη Βουλή. Της ζητήσαμε να μην μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις οι νυν μόνιμοι εργαζόμενοι και να υπάρχει μεγάλη μοριοδότηση για τους επικουρικούς και είπε ότι θα τα μεταβιβάσει στο Υπουργείο.

Ακόμη είπε ότι οι επικουρικοί που υπηρετούν τώρα, θα παραμείνουν με παράταση μέχρι να ολοκληρωθεί και να γίνει ο μόνιμος διορισμός στη θέση που υπηρετούν (είτε τη θέση τη λάβουν οι ίδιοι είτε κάποιος άλλος), ακόμα και μετά την 1/1/2019. 

Πρόσληψη νέων επικουρικών

Η διοίκηση της ΥΠΕ είπε ότι αφού δεν μπορούν λόγω της τρόικας να κάνουν προσλήψεις μονίμων, θα προχωρήσουν σε προσλήψεις νέων επικουρικών και γι΄αυτό ψηφίστηκε τροπολογία που απλοποιεί τη διαδικασία πρόσληψης νέων επικουρικών. Απαντήσαμε ότι το ζητημα δεν ειναι τοσο απλο όσο παρουσιαζεται. Οι επικουρικοί πληρώνονται από τους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων και όχι από τον προϋπολογισμό της Γενικής Κυβέρνησης όπως οι μόνιμοι. Συνεπώς για να προσλάβει το Νοσοκομείο μας επιπλέον επικουρικούς υπαλλήλους χρειάζεται και τα ανάλογα επιπλέον χρήματα στον προϋπολογισμό. Μεστοσταθμικά το ετήσιο κόστος για κάθε επικουρικό υπολογίζεται στις 20.000 ευρώ. Για να προσλάβει το Νοσοκομείο μας 20 επιπλέον επικουρικούς υπάλληλους, χρειάζεται περί τις 400.000 ευρώ επιπλέον στον προϋπολογισμό. Αυτό ζητήσαμε από τη διοίκηση της ΥΠΕ και δεν πήραμε σαφή απάντηση. Το πόσους επικουρικούς θα προσλάβει "άμεσα" το Νοσοκομείο μας και αν, θα εξαρτηθεί από το πόση σχετική επιπλέον χρηματοδότηση θα δοθεί στον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου, αν δοθεί, και πότε (!) θα δοθεί, αφού απαραίτητη προϋπόθεση για να γίνει έγκριση πρόσληψης επικουρικών, είναι να υπάρχουν ήδη οι σχετικές πιστώσεις στον αναλογο κωδικό του προϋπολογισμού του Νοσοκομείου. 

Ατομικές συμβάσεις

Επισημάναμε ότι στο Νοσοκομείο μας έχουν γίνει ατομικές συμβάσεις μόνο στην καθαριότητα, στη σίτιση (μάγειρες) και στη φύλαξη, ενώ εργολαβίες υπάρχουν ακόμα στο σιδερωτήριο, στις τραπεζοκόμες και τώρα είναι σε εξέλιξη διαγωνισμός για την ανάθεση σε εργολάβο μεγάλου τμήματος της τεχνικής υπηρεσίας, ενώ παράλληλα έχει ανατεθεί με απευθείας ανάθεση η συντήρηση υδραυλικών εγκαταστάσεων. Επισημάναμε ότι λόγω του πλαφόν σχετικά με τη δαπάνη για τις ατομικές συμβάσεις (δεν πρέπει να υπερβαίνει τη δαπάνη της εργολαβίας) δημιουργούνται πολλά προβλήματα αφού δεν μπορούν να καλύπτονται οι μακροχρόνιες  αναρρωτικές, δεν επαρκούν τα άτομα και υπάρχουν και εξάωρες συμβάσεις. Ζητήσαμε να υπάρξει νομοοθετική ρύθμιση που να επιτρέπει να παρακάμπτεται το πλαφόν σε ειδικές περιπτώσεις και σε μελλοντικές ατομικές συμβάσεις και η διοίκηση της ΥΠΕ ανέφερε ότι θα μεταφέρει το αίτημα στο Υπουργείο.

Εργαζόμενοι ΟΑΕΔ

Ζητήσαμε τη μονιμοποίηση τους και αν δεν γίνεται, την παράταση των συμβάσεων τους. Επίσης ζητήσαμε να καταργηθεί ο περιορισμός στο πόσα αμοιβόμενα νυχτερινά και αργίες μπορούν να κάνουν. Η διοίκηση της ΥΠΕ ότι θα μεταφέρει τα αιτήματα μας στο Υπουργείο, ενώ επισήμανε ότι το Υπουργείο ετοιμάζει νέες προκηρύξεις απασχολούμενων με χρηματοδότηση από ΕΣΠΑ.

Σχετικά με τη διοίκηση του Νοσοκομείου

Επισημάναμε αυτό που αναφέρεται και στην απόφαση της γενικής συνέλευσης, ότι δηλαδή  ενώ επικρατεί δύσκολη κατάσταση με την έλλειψη προσωπικού, η διοίκηση του Νοσοκομείου προχωρά σε αυταρχικές και πιεστικές αποφάσεις και πρωτοβουλίες που δημιουργούν περεταίρω αναστάτωση και ένταση στους εργαζόμενους, και παρουσιάσαμε και αρκετά παραδείγματα. Η διοίκηση της ΥΠΕ άκουσε και απάντησε ότι το επόμενο διάστημα θα επισκεφθεί το Νοσοκομείο και θα συζητήσει σχετικά και για αυτό το θέμα.

Κακή κτηριακή κατάσταση

Επισημάναμε με χαρακτηριστικά παραδείγματα την κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο με τα μπάνια, τους ανελκυστήρες, τα πλυντήρια, τα ταβάνια και άλλα. Τονίσαμε ότι οι ανακοινώσεις της διοίκησης για τα θέματα αυτά είναι εντελώς αποπροσανατολιστικές, αφού για παράδειγμα αναφέρεται στη μελλοντική εργολαβία για ανακατασκευή των μπάνιων, αλλά δεν ασχολείται με τα πολλά καζανάκια που δεν δουλεύουν εδώ και καιρό με αποτέλεσμα είτε να κλείνουν μπάνια, είτε να χρησιμοποιούνται κουβαδάκια. Τα καζανάκια πρέπει να επιδιορθώνονται αμέσως και όχι να μένουν χαλασμένα για μήνες, ούτε να περιμένουμε πότε θα γίνει η εργολαβία για την ανακατασκευή των μπάνιων. Τα ίδια και χειρότερα επικρατούν εδώ και χρόνια με τους ανελκυστήρες, που συνεχώς έχουν προβλήματα, ενώ εκτός λειτουργίας είναι ο ανελκυστήρας ακαθάρτων με αποτέλεσμα σκουπίδια και ακάθαρτα ρούχα να μεταφέρονται με τους ίδιους ανελκυστήρες που μεταφέρονται ασθενείς και επισκέπτες. Eπίσης έγινε εκτενής αναφορά στη συνεχιζόμενη  διασπορά των παθολογικών περιστατικών στις άλλες κλινικές του Νοσοκομείου (ορθοπεδική, χειρουργική, καρδιολογική) παρά τις ανακοινώσεις της διοικήτριας ότι αντιμετωπίστηκε το ζήτημα αυτό με τη μεταστέγαση της καρδιολογικής.

Η διοίκηση της ΥΠΕ είπε ότι στην επικείμενη επίσκεψη της στο Νοσοκομείο θα ασχοληθεί και με τα θέματα αυτά.

Τέθηκαν και άλλα επιμέρους θέματα από τους παριστάμενους εργαζόμενους, θέματα που η διοίκηση της ΥΠΕ είπε ότι θα εξετάσει και θα τα ξαναδεί κατά την επικείμενη επίσκεψη της στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Από την πλευρά μας δεν μπορούμε να είμαστε ευχαριστημένοι από τις απαντήσεις που ακούσαμε, αφού όπως φαίνεται η μνημονιακή πολιτική που ακολουθεί και η σημερινή κυβέρνηση βάζει όρια και φρένα στην όποια ενίσχυση των Νοσοκομείων όπως και του δικού μας. Αναμένουμε να δούμε αν η κατανόηση και η αποδοχή των προβλημάτων από τη διοίκηση της  7η ΥΠΕ,  θα μετασχηματιστεί σε συγκεκριμένες ενέργειες για την επίλυση τους.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας, τόσο μόνοι μας όσο και σε συνεργασία με τα άλλα σωματεία εργαζομένων στα Νοσοκομεία της Κρήτης.

Την Πέμπτη 7/6/2018 στις 13.30 πραγματοποιούμε νέα γενική συνέλευση για να αποτιμήσουμε τις μέχρι τώρα κινητοποιήσεις, να οργανώσουμε τη συνέχεια και να συζητήσουμε για την ηλεκτρονική αξιολόγηση.

Δημοσίευμα για την παράσταση διαμαρτυρίας στην 7ηΥΠΕ στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

καντε 2 φορές ΚΛΙΚ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Έγγραφο της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής του Υπουργείου Υγείας σχετικά με την έναρξη προγραμμάτων νοσηλευτικής ειδικότητας εκπ. έτους 2018-2019

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Ο τρόπος με τον οποίο οργανώνονται τα προγράμματα νοσηλευτικών ειδικοτήτων αδικεί τους εργαζόμενους Νοσοκομείων με μεγάλη έλλειψη προσωπικού, όπως το δικό μας, αφού η διοίκηση δεν δίνει την απαιτούμενη βεβαίωση ότι οι υπηρεσιακές ανάγκες επιτρέπουν την απουσία του ενδιαφερόμενου. Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ η διοίκηση του ΓΝΑΝ έδωσε το 2016 την απαιτούμενη βεβαίωση, η ίδια διοίκηση το 2017 δεν την έδωσε σε κανέναν από τους 3 ενδιαφερόμενους και έτσι το νοσηλευτικό προσωπικό του ΓΝΑΝ αποκλείστηκε πλήρως από το πρόγραμμα νοσηλευτικών ειδικοτήτων 2017-2018. Το Υπουργείο Υγείας θα πρέπει να φροντίσει να μην παρουσιάζονται τέτοια φαινόμενα πλήρους αποκλεισμού του νοσηλευτικού προσωπικού κάποιων Νοσοκομείων από τα προγράμματα νοσηλευτικών ειδικοτήτων, γιατί αυτό είναι κάτι εξαιρετικά άδικο, ειδικά για νοσηλευτικό προσωπικό που εργάζεται σε δύσκολες συνθήκες με μεγάλο αριθμό οφειλόμενων ημερών αδείας και ρεπό.

Το ρεπορτάζ στο Δελτίο Ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για την παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων του ΓΝΑΝ στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ

Τη Δευτέρα 4/6/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι τη Δευτέρα 4/6 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Video: απόσπασμα από την εκπομπή ΣΚΑΙ ΤΩΡΑ με τη ζωντανή μετάδοση από τη χθεσινή διαμαρτυρία των εργαζόμενων του ΓΝΑΝ στην 7η ΥΠΕ

Επιστολή της ΑΔΕΔΥ σχετικά με τη συνέχιση της απεργίας αποχής από την αξιολόγηση

Προς: 

1. Ομοσπονδίες – μέλη ΑΔΕΔΥ

2. Νομαρχιακά Τμήματα ΑΔΕΔΥ

Συνεχίζουμε την Απεργία - Αποχή 

από την αξιολόγηση και στον β΄ κύκλο (2018)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στη συνεδρίασή του στις 14 Μαΐου 2018, ομόφωνα αποφάσισε τη συνέχιση της απεργίας – αποχής από όλες τις διαδικασίες αξιολόγησης και στον β΄ κύκλο αξιολόγησης (ηλεκτρονική αξιολόγηση), αφού η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, δεν απάντησε, επί της ουσίας, σε καμιά από τις θέσεις που η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατέθεσε με τα υπομνήματά της.

Στο πλαίσιο της παραπάνω απόφασης η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εξέδωσε και απέστειλε στις 17/5/2018 προς Υπουργεία, Περιφέρειες, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ΚΕΔΕ κλπ ΕΞΩΔΙΚΟ για την προκήρυξη «απεργίας-αποχής από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας με τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου».

Το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την υπ’ αριθ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.2 /35/οικ.18485/24-5-2018 Απόφασή του (ΦΕΚ Β’ 1882) και την σχετική του εγκύκλιο θέτει νέες προθεσμίες για την διενέργεια της ηλεκτρονικής, πλέον, αξιολόγησης, έτους 2017. 

Ύστερα από τα παραπάνω, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί:

Α. Όλους τους συναδέλφους :

Να καταθέσουν στα Σωματεία τους τις δηλώσεις συμμετοχής τους στην απεργία - αποχή.

Να συνεχίσουν με μεγαλύτερη ένταση την συμμετοχή τους στην Απεργία –  Αποχή από την αξιολόγηση. Να μην βάλει κανείς πάνω από τα συμφέροντα των συναδέλφων και του συνδικαλιστικού κινήματος προσωπικές του επιδιώξεις και φιλοδοξίες.  

Β. Όλους τους προϊσταμένους να σταθούν στο πλευρό των συναδέλφων,  να μην δεχτούν να αποτελέσουν απεργοσπαστικό μηχανισμό.

Γ. Τα Δ.Σ. όλων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων 

Να πάρουν όλα τα μέτρα οργάνωσης της συνέχισης της Απεργίας-Αποχής, με Γενικές Συνελεύσεις, συγκεντρώσεις, περιοδείες, συσκέψεις προϊσταμένων κλπ.

Να εκφράσουν με κάθε τρόπο την αντίθεσή τους στην αντιδραστική αξιολόγηση και στην αντεργατική πολιτική.

Επιπλέον, σας ενημερώνουμε για τα εξής:

Στο κάλεσμα της Υπουργού προς τις Δ/νσεις Διοικητικού/Προσωπικού, προκειμένου να προχωρήσουν στις απαραίτητες ενέργειες για την έναρξη της συμπλήρωσης των εκθέσεων αξιολόγησης εκτός όλων των παραπάνω προσθέτουμε τα εξής:

Δεν είναι υποχρεωμένος κανένας εργαζόμενος να συμπληρώσει προσωπικά του δεδομένα, όπως το ΑΦΜ, σε καμία κατάσταση, σε καμία ηλεκτρονική πλατφόρμα και σε αυτήν την κατεύθυνση καλούμε τους συναδέλφους να αρνηθούν την συμπλήρωση των προσωπικών τους στοιχείων, εάν αυτό ζητηθεί, συμπληρώνοντας την παρακάτω «δήλωση συμμετοχής στην Απεργία - Αποχής».

Δεν έχει δικαίωμα κανείς να επεξεργαστεί (συλλογή, καταχώρηση, αποθήκευση κλπ) προσωπικά δεδομένα (παρ. 2 αρ. 4 του Γενικού Κανονισμού Προσωπικών Δεδομένων) ενός εργαζόμενου, όπως το ΑΦΜ, χωρίς τη συγκατάθεσή του, να «καταρτίζει το προφίλ» του (παρ. 4 αρ. 4 του ΓΚΠΔ: οποιαδήποτε μορφή αυτοματοποιημένης επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που συνίσταται στη χρήση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα για την αξιολόγηση ορισμένων προσωπικών πτυχών ενός φυσικού προσώπου, ιδίως για την ανάλυση ή την πρόβλεψη πτυχών που αφορούν την απόδοση στην εργασία) χωρίς να τηρεί βασικές προβλεπόμενες αρχές και διαδικασίες. Σ’ αυτήν την κατεύθυνση καλούμε τους συναδέλφους να αρνηθούν να συμβάλουν εκ της θέσεως τους στην συμπλήρωση των προσωπικών στοιχείων των εργαζομένων, εάν αυτό ζητηθεί, συμπληρώνοντας την παρακάτω «δήλωση συμμετοχής στην Απεργία - Αποχή» .

Ταυτόχρονα όπως προκύπτει από τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων, που τέθηκε σε ισχύ από τις 25/5/2018 η ανάθεση που έκανε στις 20/4/2018 το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την ΔΙΠΥΔΥ/Φ.500/28/14504 Απόφασή του στην εταιρία «01 SOLUTIONS HELLAS ΕΠΕ - ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ» για την «Υλοποίηση Συστήματος Ηλεκτρονικής Αξιολόγησης του Προσωπικού του Δημοσίου και των ΟΤΑ Α’ και Β΄ βαθμού», ως σύμβαση σε εξωτερικό – ιδιώτη συνεργάτη δεν έχει λάβει υπόψη της τις απαραίτητες προσαρμογές και κατά την άποψή μας δεν επιτρέπεται να προχωρήσει.

(Υπόδειγμα 1): «Δήλωσης Συμμετοχής στην Προκηρυγμένη Απεργία-Αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης»:

     

Ο κάτωθι υπογεγραμμένος ……………….., που υπηρετώ ως……….., στην Δ/νση Διοικητικού της Π.Ε………, δηλώνω ότι συμμετέχω στην απεργία-αποχή που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ και τα άλλα συνδικαλιστικά μου όργανα (Ομοσπονδία-Σύλλογος…..) από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την αξιολόγηση. Ως εκ τούτου δεν δύναμαι να συμμετέχω στις προπαρασκευαστικές ενέργειες και την καταγραφή των απαιτούμενων στοιχείων στην ηλεκτρονική εφαρμογή Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου και να υποβάλω καμία έκθεση αξιολόγησης ως αξιολογητής ή αξιολογούμενος.

Σημειώνεται ότι η συμμετοχή μου στην ως άνω νομίμως προκηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση αποτελεί νόμιμο και συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά μου και συνεπεία αυτού δεν μπορεί να επιφέρει εις βάρος μου καμία έμμεση ή άμεση μορφή διοικητικής ή άλλης συνέπειας. Με την επιφύλαξη κάθε νόμιμου δικαιώματός μου.

Ημερομηνία………………..                                             Ο δηλών»

Αντίστοιχα τα ίδια ισχύουν και για την συνέχεια, στο διάστημα μετά την προπαρασκευαστική διαδικασία, όπου 

α. θα κληθούν οι αξιολογούμενοι (από 4/6/2018 έως 14/6/2018) να συμπληρώσουν τις εκθέσεις αξιολόγησης τους, 

β. θα κληθούν οι  α΄ αξιολογητές (από 15/6/2018 έως 29/6/2018) να συμπληρώσουν τις εκθέσεις αξιολόγησης κατά το σκέλος που τους αφορά και 

γ. όταν θα κληθούν οι β΄ αξιολογητές (από 2/7/2018 έως 13/7/2018) να ολοκληρώσουν τις εκθέσεις αξιολόγησης των υπαλλήλων.

Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις καλούνται οι συνάδελφοι να συμπληρώσουν 

(Υπόδειγμα 2):    «Δήλωση Συμμετοχής στην Προκηρυγμένη Απεργία-Αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης»

 «Ο κάτωθι υπογεγραμμένος ……………….., που υπηρετώ ως……….., στην Δ/νση ………………… της Π.Ε………, δηλώνω ότι συμμετέχω στην απεργία-αποχή που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ και τα άλλα συνδικαλιστικά μου όργανα (Ομοσπονδία -Σύλλογος…..) από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την αξιολόγηση. Ως εκ τούτου δεν δύναμαι να υποβάλω καμία έκθεση αξιολόγησης ως …………………….. (αξιολογητής ή αξιολογούμενος ή ως αξιολογητής και αξιολογούμενος).

Σημειώνεται ότι η συμμετοχή μου στην ως άνω νομίμως προκηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση αποτελεί νόμιμο και συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά μου και συνεπεία αυτού δεν μπορεί να επιφέρει εις βάρος μου καμία έμμεση ή άμεση μορφή διοικητικής ή άλλης συνέπειας. Με την επιφύλαξη κάθε νόμιμου δικαιώματός μου.

     Ημερομηνία………………..                                             Ο δηλών»

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο μπορούμε να δώσουμε για μία ακόμη φορά μαζικά και δυναμικά την απάντησή μας, 

Όλοι μαζί μπορούμε να ακυρώσουμε στην πράξη και αυτόν τον σχεδιασμό της κυβέρνησης.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

         ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΙΔΑΣ                  ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ

Η υπουργική απόφαση για τις ημερομηνίες διεξαγωγής της αξιολόγησης του έτους 2017

Ανακοίνωση της νομαρχιακής επιτροπής ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου για τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού στην Υγεία

Είναι γεγονός ότι η υποστελέχωση σε νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό στα νοσοκομεία και ιδιαίτερα του Αγίου Νικολάου είναι μεγάλη, όπως επεσήμανε άλλωστε και ο Βουλευτής Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μανόλης Θραψανιώτης, στην συγκέντρωση των εργαζομένων του ΓΝΑΝ.

Είχε επισημάνει επίσης ότι εξ αιτίας των μνημονιακών δεσμεύσεων (3 αποχωρήσεις, μια πρόσληψη), δεν ήταν δυνατόν να καλυφθούν οι ανάγκες. Επεσήμανε τότε ότι «η κυβέρνηση εξετάζει τρόπους να καλυφθούν οι ανάγκες βραχυπρόθεσμα με επικουρικό προσωπικό».

Η Κυβέρνηση, λαμβάνοντας υπόψη τις αυξημένες και έκτακτες ανάγκες του δημοσίου συστήματος Υγείας, έκρινε αναγκαίο να απλοποιηθεί και να επιταχυνθεί –και μάλιστα με διαφανή τρόπο- η διαδικασία, έτσι ώστε οι φορείς να μπορούν να προσλάβουν, μετά από έγκριση του Υπουργού Υγείας, το απαραίτητο για την λειτουργία τους επικουρικό προσωπικό, με γρήγορο τρόπο, μέσω ηλεκτρονικών καταλόγων, που καταρτίζονται και τηρούνται από κάθε Υ.ΠΕ, με κατάταξη των υποψηφίων με κριτήρια και μοριοδότηση ανάλογα με αυτά του ΑΣΕΠ.

Ανεξάρτητα από την ύπαρξη ή μη οργανικών θέσεων, οι προσλήψεις αφορούν στο σύνολο των κλάδων των ανωτέρω φορέων πλην ιατρών, για τους οποίους υπάρχει ήδη ο θεσμός πρόσληψης επικουρικών.

Είναι μια προσωρινή λύση για να αντιμετωπιστούν οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που έχουν προκαλέσει οι μνημονιακοί περιορισμοί των προσλήψεων. Ήδη έχει συμφωνηθεί με τους δανειστές ότι από το 2019 θα ισχύσει ο κανόνας μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση σε σχέση με το 1 προς 3 που ισχύει φέτος. Καταλαβαίνει κανείς τη διαφορά με την πρόταση – εμμονή που πρόσφατα παρουσίασε ο κ. Μητσοτάκης, που είναι μια πρόσληψη για κάθε πέντε (αριθμός 5) αποχωρήσεις(!!!), γιατί προφανώς θεωρεί ότι στο χώρο της Υγείας υπάρχει πλεονάζον προσωπικό!

Από τη Νομαρχιακή Επιτροπή Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ο χαιρετισμός που απέστειλε ο βουλευτής του ΚΚΕ Μανόλης Συντυχάκης στην παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων του ΓΝΑΝ στην 7η ΥΠΕ

Φωτογραφίες από τη χθεσινή παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων του ΓΝΑΝ στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ

Διαμαρτυρήθηκαν για την υποστελέχωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου - Δημοσίευμα από την ιστοσελίδα της Εφημερίδας των Συντακτών

Παράσταση διαμαρτυρίας για την υποστελέχωση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου, στο κτίριο της 7ης ΥΠΕ Κρήτης, το πρωΐ της Παρασκευής. 

Οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων διαμαρτύρονται για τα προβλήματα που έχει προκαλέσει η υποστελέχωση του Νοσοκομείου, ζητώντας την άμεση πρόσληψη προσωπικού και τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Μεταξύ άλλων οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο υπογραμμίζουν ότι έχουν τη στήριξη σύσσωμης της τοπικής κοινωνίας, ωστόσο η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και συνακόλουθα η κυβέρνηση δεν ανταποκρίνονται στα αιτήματά τους για την εξάλειψη των παθογενειών και την εξασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας του νοσοκομείου.

Για τον λόγο αυτό ξεκίνησαν κύκλο κινητοποιήσεων από σήμερα, με πρώτη ενέργεια την παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης στο Ηράκλειο. Όπως προαναγγέλλουν οι ίδιοι οι κινητοποιήσεις τους θα κλιμακωθούν το επόμενο χρονικό διάστημα.

Όπως επισημαίνουν στην ανακοίνωσή τους:

Δεν αντέχουμε άλλο την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί με την έλλειψη προσωπικού σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες του ΓΝΑΝ και με τη μη τήρηση των κανόνων της εργασιακής νομοθεσίας.

Τα τελευταία χρόνια ενώ σε κάποια θέματα έχει βελτιωθεί η κατάσταση (επάρκεια υλικών, φαρμάκων κλπ), στο θέμα της στελέχωσης του Νοσοκομείου όχι μόνο δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση αλλά έχει επιδεινωθεί. Αυτό φαίνεται και από την εξέλιξη του αριθμού των μόνιμων εργαζόμενων του Νοσοκομείου: Ιανουάριος 2012: 375 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2015: 256 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2018: 245 εργαζόμενοι. 

Το ποσοστό των κενών οργανικών θέσεων είναι 46% Η επιδείνωση της κατάστασης φαίνεται και από τον τεράστιο αριθμό των οφειλόμενων ημερών άδειας και ρεπό σε κάθε εργαζόμενο που δεν έχει μειωθεί, αλλά έχει αυξηθεί.

Και δυστυχώς ενώ επικρατεί αυτή η κατάσταση, η διοίκηση του Νοσοκομείου προχωρά σε αυταρχικές και πιεστικές αποφάσεις και πρωτοβουλίες που δημιουργούν περεταίρω αναστάτωση και ένταση στους εργαζόμενους και στο Νοσοκομείο.

Δεν αντέχουμε άλλο.

Στο πλευρό των εργαζομένων ο βουλευτής του ΚΚΕ Μανώλης Συντιχάκης

Στην παράσταση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ Κρήτης, παρεβρέθηκε ο βουλευτής Ηρακλείου του ΚΚΕ Μανώλης Συντυχάκης, ο οποίος απηύθυνε χαιρετισμό, τονίζοντας ότι «το ΚΚΕ στηρίζει  το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων του νοσοκομείου ενάντια στις ελλείψεις σε προσωπικό, την αύξηση του αριθμού των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις και τις άθλιες εργασιακές συνθήκες».

Στον χαιρετισμό του ο βουλευτής του ΚΚΕ ανέφερε:

Εκ μέρους του ΚΚΕ και της κοινοβουλευτικής του ομάδας, χαιρετίζω την παράσταση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ με αφορμή τα προβλήματα του νοσοκομείου. Το ΚΚΕ στηρίζει  το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων του νοσοκομείου ενάντια στις ελλείψεις σε προσωπικό, την αύξηση του αριθμού των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, τις άθλιες εργασιακές συνθήκες, την απουσία διαφόρων αναγκαίων για το λαό του Αγ. Νικολάου κλινικών που οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών υγείας, στην ανταποδοτική λειτουργία του νοσοκομείου, ως αυτόνομης επιχειρηματικής μονάδας. 

Στόχος της κυβέρνησης, συνεχίζοντας την πολιτική των προηγουμένων, είναι η υγεία να καταστεί ατομική υπόθεση του ασθενή και της οικογενείας του και όχι αποκλειστική ευθύνη του κράτους, για την κάλυψη του συνόλου των αναγκών του λαού μας.

Η επιδείνωση των όρων παροχής υπηρεσιών πρόληψης, θεραπείας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στο λαό δεν είναι προσωρινή, λόγω της κρίσης. Έχει μόνιμο χαρακτήρα, συνδέεται με το δόγμα της αγοράς, ότι «η υγεία του λαού είναι κόστος», προκειμένου να την παραδώσουν στους επιχειρηματικούς ομίλους.

Το ΚΚΕ, έχει φέρει επανειλημμένα για συζήτηση στην ολομέλεια της βουλής και ενώπιων του υπουργού υγείας, τα αιτήματα του λαού του Αγίου Νικολάου, που αποτελούν και θέσεις αρχής του ΚΚΕ με βασικά αιτήματα:

Να γίνουν άμεσα οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου ιατρικού, νοσηλευτικού, διοικητικού προσωπικού με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, για να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του Νομού Λασιθίου. Μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Μόνιμη και σταθερή δουλειά, με μισθούς και σύνταξη αξιοπρέπειας.

Έκτακτη και γενναία χρηματοδότηση του Νοσοκομείου για μελέτες, κατασκευές έργων για τη βελτίωση των κτηριακών υποδομών, την αποκατάσταση των κτηριακών βλαβών και του μηχανολογικού εξοπλισμού, την αγορά νέου ιατροτεχνολογικού-βιοιατρικού εξοπλισμού.

Το ΚΚΕ δεν θα πάψει να στηρίζει τους αγώνες των εργαζομένων - μέσα και έξω από τη βουλή.

Σας καλεί σε συστράτευση για την αναβάθμιση του νοσοκομείου, την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων σας. Για την διεκδίκηση ενός αποκλειστικά κρατικού συστήματος Υγείας, σύγχρονου, πλήρως στελεχωμένου με υγειονομικούς όλων των ειδικοτήτων με μόνιμη και σταθερή δουλειά, με πλήρη μηχανολογικό και τεχνολογικό εξοπλισμό, με απολύτως δωρεάν εξετάσεις, νοσηλεία και φάρμακα, χωρίς πλαφόν και περικοπές, με κατάργηση των εισφορών στον κλάδο Υγείας και κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης. 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ

Ζητούμε

Απόβαση στη 7η ΥΠΕ για την Υγεία αύριο από τον Άγιο Νικόλαο (AUDIO)

Η τροπολογία που ψηφίστηκε χθες από τη Βουλή με την οποία αλλάζει ο τρόπος πρόσληψης επικουρικού λοιπού προσωπικού από τα Νοσοκομεία

Παράσταση διαμαρτυρίας στη ΔΥΠΕ Κρήτης στο Ηράκλειο την Παρασκευή 1/6 στις 11.00 πμ από τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ

Διαμαρτυρία στην Εφορία Αγ. Νικολάου στα πλαίσια της σημερινής απεργίας

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε το πρωί της Τετάρτης στην Εφορία Αγίου Νικολάου στα πλαίσια της «Πανεθνικής Ημέρας Δράσης».

Παρόντες εκπρόσωποι φορέων και συλλόγων της πόλεις που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της «Κοινωνικής Συμμαχίας» που σε πανελλαδικό επίπεδο σήμερα προχώρησε σε δυναμικές δράσεις ενάντια στην λιτότητα, στην ανεργία και την υπερφορολόγηση.

Η συμμετοχή του κόσμου στην κινητοποίηση ήταν δυστυχώς πολύ μικρή

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ημερίδα για τον κανονισμό για την προστασία προσωπικών δεδομένων (GDPR) από τον Δικηγορικό Σύλλογο Λασιθίου

Ο Δικηγορικός Σύλλογος Λασιθίου και το Επιμελητήριο Λασιθίου, εξ αφορμής της εφαρμογής του νέου Γενικού Κανονισμού 679/2016 (ΕΕ) του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 «για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών», συνδιοργανώνουν το Σάββατο, 2 Ιουνίου 2018, στις 18.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο ημερίδα με θέμα: Γενικός Κανονισμός για την προστασία των προσωπικών δεδομένων (GDPR). Νομική διάσταση και πρακτική εφαρμογή.

Ο νέος Γενικός Κανονισμός αντικατέστησε τη μέχρι πρότινος ισχύουσα Οδηγία 95/46/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και του Συμβουλίου και την εθνική νομοθεσία που την ενσωμάτωσε με το ν. 2472/1997, διαλαμβάνοντας σειρά νέων σημαντικών ρυθμίσεων, οι οποίοι είτε αποτελούν τη μετεξέλιξη των προϋφιστάμενων, είτε εισάγονται για πρώτη φορά.

Ομιλητές στην ημερίδα, της οποίας η είσοδος είναι ελεύθερη για όλους θα είναι οι κύριοι:

• Λεωνίδας Κοτσαλής, Καθηγητής ποινικού δικαίου της Νομικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών και Επισκέπτης Καθηγητής στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, τέως τακτικό μέλος της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, Δικηγόρος, και
• Δημήτρης Ζωγραφόπουλος, Διδάκτωρ Νομικής, Επιστημονικός Συνεργάτης της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, Δικηγόρος.

Συλληπητήριο μήνυμα

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει τη θλίψη και την οδύνη του για τον άδικο χαμό της ιατρού χειρούργου Λίζας Φραγκιαδάκη και εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους της.

Η Λ. Φραγκιαδάκη υπηρέτησε για αρκετά χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ως ειδικευμένη ιατρός γενικής χειρουργικής, προσφέροντας πολλά στην τοπική κοινωνία και στο Νοσοκομείο.

Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα την σκεπάσει.

Αιωνία της η μνήμη

ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ 

Δημήτρης Βρύσαλης, πρόεδρος σωματείου ΠΑΓΝΗ: "Μαχητικός ο Ιούνιος για την Υγεία στην Κρήτη" (AUDIO)

FONIEN.GR: Είναι οι πρώτοι που βλέπουμε στην ζωή μας και σε πολλές περιπτώσεις οι ίδιοι που μας κλείνουν τα μάτια

Με μια σεμνή γιορτή τίμησαν οι νοσηλευτές του ΓΝΑΝ την εβδομάδα των νοσηλευτών που γιορτάζεται την περίοδο αυτή. 

Στην αίθουσα του ΓΝΑΝ δεν βρέθηκαν πολλοί εξ αυτών απο την στιγμή που το μειωμένο προσωπικό δεν είναι σε θέση να τους επιτρέψει να έχουν χρόνο για να παραστούν όμως οι εκπρόσωποι τους έδειξαν με κάθε τρόπο την πραγματικότητα. 

Μια πραγματικότητα για ένα επάγγελμα που συνγκατατελέγεται στα πλέον δύσκολα και απαιτητικά επαγγέλματα του κόσμου, για ένα επάγγελμα που οι εργαζόμενοι ξεπερνούν κάθε όριο ανθρώπινης αντοχής και ανοχής σε πολλές περιπτώσεις.

 Δείτε το βίντεο με τους χαιρετισμούς των διοργανωτών

και τις εικόνες όλων όσων έκαναν χαιρετισμό

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Η εκδήλωση για τη διεθνή ημέρα νοσηλευτή που έγινε χθες στο ΓΝΑΝ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της ΑΝΑΤΟΛΗΣ

ΚΑ;ΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Προχωράει η κοινή δράση των σωματείων των νοσοκομείων της Κρήτης

Πλατιά σύσκεψη με θέμα τις εξελίξεις και τα προβλήματα σε Υγεία & Πρόνοια, πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 23 Μάη, έπειτα από πρόσκληση του σωματείου εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι των σωματείων εργαζομένων από τα νοσοκομεία των Χανίων, Ρεθύμνου, Αγίου Νικολάου, εκπρόσωποι των σωματείων από το Ψυχιατρείο Χανίων και την 7η ΥΠΕ, καθώς και εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις εργασίας. 

Τη συμπαράσταση και συμμετοχή του στις δράσεις εξέφρασε τηλεφωνικά και το σωματείο του Βενιζελείου, όπου δεν μπορούσαν εκπρόσωποι του να παραβρεθούν.

Στη σύσκεψη αναφέρθηκαν ορισμένα στοιχεία που αναδεικνύουν τις διαχρονικές ευθύνες για την υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση των νοσοκομείων της Κρήτης. Χαρακτηριστικά οι κενές οργανικές θέσεις είναι 2.740 με βάση τους πετσοκομμένους μνημονικούς οργανισμούς, είναι κλειστά 9 κρεβάτια ΜΕΘ, 350 ελαστικά εργαζόμενοι μέχρι τέλος του 2018 θα απολυθούν, στις ψυχιατρικές δομές που υπάρχουν η κατάσταση είναι οριακή, οι λίστες αναμονής μεγαλώνουν. Οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων είναι ανεπαρκέστατοι, το κράτος δεν έχει δώσει δεκάρα τσακιστή  για τους ανασφάλιστους.

Στη σύσκεψη έγινε εκτενής συζήτηση για τις βαριές συνέπειες, τόσο στους εργαζόμενους-υγειονομικούς, όσο και στους ασθενείς και τις λαϊκές οικογένειες, από την πολιτική των κυβερνήσεων (τόσο των προηγούμενων, όσο και της σημερινής), όπως είναι οι μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, η ανεπαρκέστατη κρατική χρηματοδότηση, οι πετσοκομμένοι μισθοί, η εντατικοποίηση κι η ουσιαστική ανυπαρξία μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας, η μη ένταξη στα ΒΑΕ και ο αποκλεισμός ακόμη και από χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος χιλιάδων συναδέλφων και βεβαίως, η επέκταση της επιχειρηματικής λειτουργίας, μέσω των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων, της αξιολόγησης εργαζομένων και δομών, οι υποβαθμισμένες παροχές των ΤΟΜΥ, οι νέοι οργανισμοί των νοσοκομείων και η εργασιακή αβεβαιότητα των εργαζομένων στην 7η ΥΠΕ.

Τονίστηκε ότι, για να είναι αποτελεσματικοί οι αγώνες, πρέπει πριν απ’ όλα να στρέφονται ενάντια στην πραγματική αιτία των προβλημάτων, που είναι η πολιτική υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης της Υγείας και της Πρόνοιας, με  στόχο τα νοσοκομεία να λειτουργούν σαν επιχειρήσεις με ασθενείς-ελάτες και με φτηνό εργατικό δυναμικό. Επίσης, να βασίζονται στην ενεργητική συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων, με κατάλληλη προετοιμασία, πρώτα από όλα στο χώρο δουλειάς, με ευθύνη του πρωτοβάθμιου σωματείου.

Τονίστηκε η ανάγκη να δοθεί η μάχη για την επιτυχία της πανεργατικής απεργίας στις 30 Μάη με την προβολή των εργατικών αιτημάτων.

Κατατέθηκε η παρακάτω πρόταση, την οποία συμφώνησαν οι παρευρισκόμενοι να μεταφέρουν ο καθένας στο σωματείο του ώστε να ληφθεί σχετική απόφαση, για να προχωρήσει η ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ των ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ,

Α) στήριξη της κινητοποίησης του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Παρασκευή 1 Ιουνίου (11πμ),

Β) πραγματοποίηση ΗΜΕΡΑΣ ΔΡΑΣΗΣ την Τετάρτη 7 Ιουνίου για τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις ανάγκες των λαϊκών οικογενειών σε Υγεία – Πρόνοια, με πολύμορφες Παρεμβάσεις – Συγκεντρώσεις σε κάθε νοσοκομείο – ίδρυμα,

Γ) παγκρήτια συγκέντρωση στην διοίκηση της 7η ΥΠΕ την Πέμπτη 14 Ιουνίου στις 11 πμ για να διεκδικηθούν ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα των εργαζομένων ιδιαίτερα των ελαστικά εργαζομένων, και

Δ) συγκέντρωση – συναυλία στο Ηράκλειο την Παρασκευή 29 Ιουνίου για την προβολή του αιτήματος για αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν σύστημα Υγείας για όλο τον λαό με βάση τις σύγχρονες ανάγκες.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ – ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ

– Αποκλειστικά ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

– ΟΧΙ στην αντιδραστική «αξιολόγηση» που δεν έχει καμιά σχέση με βελτίωση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων.

– ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες.

– Πλήρη και επαρκή χρηματοδότηση όλων των δημόσιων δομών υγείας – πρόνοιας από τον κρατικό προϋπολογισμό.

– ΟΧΙ στην ομηρία και τον εμπαιγμό χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων – ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς & πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα!

– Ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα.  Για να πληρωθούν ΤΩΡΑ όλα τα δεδουλευμένα χωρίς καμιά εξαίρεση.

– Τέρμα πια στην αβάσταχτη εντατικοποίηση και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Να ενταχθούν επιτέλους στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε βαριές, ανθυγιεινές κι επικίνδυνες συνθήκες. Να μην περικοπεί – καταργηθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Να ληφθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Η χθεσινή σύσκεψη στο Εργ. Κέντρο για την προετοιμασία της Απεργίας στις 30/5 - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της ΑΝΑΤΟΛΗΣ

καντε 2 φορεσ κλικ πανω στην εικονα για να μεγαλωσει

Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΕΓΚΡΙΘΕΙ ΑΠΌ ΤΟ ΚΕΣΥΠΕ ΤΟ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2017

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η συγκεκριμένη πρόταση σχεδίου νόμου είχε εγκριθεί από το ΚΕΣΥΠΕ το ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ του 2017 (δείτε ΕΔΩ)

Τις επόμενες ημέρες αναμένεται η τελική πρόταση του ΚΕ ΣΥ ΠΕ και του Υπ. Υγείας για το θέμα.

Video - KPHTH TV: ΣΤΟ "ΚΟΚΚΙΝΟ" Η ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΓΝΗ

Video: Όλη η εκπομπή "Ώρα Αιχμής" στο ΚΡΗΤΗ TV για την κατάσταση στα Νοσοκομεία της Κρήτης

• Οι παρεμβάσεις του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ είναι από το  38.35 λεπτό ως το 40.20 και από το 1.07.45 λεπτό ως το 01.15.20

• Από το 47.00 λεπτό ως το 49.10 η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ αναφέρει ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα στελέχωσης υπάρχει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

• Από το 1.02.30 λεπτό ως το 1.04.20 λεπτό γίνεται λόγος για το επικουρικό προσωπικό

Προβληματική η κατάσταση των ανελκυστήρων στο Νοσοκομείο - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Τα πρακτικά της 25ης συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου την Πέμπτη 10/5/2018

Επιστολή για τη συνέχιση της προβληματικής λειτουργίας ανελκυστήρων

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:     1018                                                                17/5/2018

Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ.             
                                                                                        Σπινθούρη

Κοινοποίηση: -Διοικήτρια  ΔΥΠΕ Κρήτης κα Μαυρομμάτη
- Εργαζόμενους/ες του ΓΝΑΝ

Θέμα:  Συνέχιση προβληματικής λειτουργίας ανελκυστήρων

Επανειλημμένως στο πρόσφατο παρελθόν έχουμε επισημάνει την απαράδεκτη και προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου τους. Πολλές φορές κάποιοι από τους ανελκυστήρες  τίθενται εκτός λειτουργίας.

Αυτή την περίοδο δεν λειτουργεί ο μικρός ανελκυστήρας προσωπικού στην παλιά πτέρυγα, ενώ στη νέα πτέρυγα δεν λειτουργεί ο ανελκυστήρας προσώπων και ο ανελκυστήρας ακαθάρτων με αποτέλεσμα τα απορρίμματα και ο ακάθαρτος ιματισμός να μεταφέρονται από ανελκυστήρες που μεταφέρουν ασθενείς, επισκέπτες και εργαζόμενους.

Επίσης ο ένας από τους δύο ανελκυστήρες φορείων της παλιάς πτέρυγας δεν  μπορεί να κάνει στάση στον 3ο όροφο γιατί είναι χαλασμένη η πόρτα.  Αυτό δημιουργεί πολύ μεγάλο πρόβλημα και επηρεάζει και τη λειτουργία και του άλλου ανελκυστήρα, με αποτέλεσμα να αναγκάζονται οι τραυματιοφορείς όταν θέλουν να μεταφέρουν ασθενή από τον τρίτο όροφο , να κατεβαίνουν με τα πόδια στο 2ο ή στον 1ο όροφο να πατούν το κουμπί κλήσης για να μετακινείται ο ανελκυστήρας με τη χαλασμένη πόρτα, για να μπορεί να πάει ο άλλος ανελκυστήρας στον τρίτο. 

Ακόμη, ο ένας  ανελκυστήρας φορείων της Β πτέρυγας του Νοσοκομείου (νέο κτήριο) όταν φτάνει στο δεύτερο όροφο πολλές φορές δεν σταματά στο ίδιο επίπεδο με το πάτωμα του ορόφου, αλλά ψηλότερα με αποτέλεσμα να δημιουργείται σκαλοπάτι το οποίο είναι πολύ δύσκολο ως ακατόρθωτο να το περάσει κλίνη ή φορείο  με ασθενή. 

Επίσης δυσλειτουργία υπάρχει και στις πόρτες όλων των ανελκυστήρων του παλαιού κτηρίου, ενώ δεν υπάρχει και η απαιτούμενη άδεια – πιστοποίηση λειτουργίας.

Αυτή η κατάσταση με την προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στο προσωπικό του Νοσοκομείου και ιδιαίτερα στους τραυματιοφορείς που καθημερινά μεταφέρουν με τους ανελκυστήρες δεκάδες ασθενείς με φορεία και αμαξίδια.  

Παράλληλα δημιουργείται μεγάλη δυσκολία για το  εργατικό προσωπικό που μεταφέρει καθημερινά δεκάδες φορτία με υλικά και φάρμακα από τις αποθήκες και το φαρμακείο που βρίσκονται στο υπόγειο προς τις κλινικές που βρίσκονται στους ορόφους.

Επαναλαμβάνουμε για ακόμη μια φορά ότι δεν πάει άλλο με αυτή την κατάσταση. Ζητούμε να ληφθούν άμεσα μέτρα έτσι ώστε να αποκατασταθεί η κανονική και ασφαλής λειτουργία των ανελκυστήρων.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η αν. Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Αλ. Παρασκευάκη

Επιστολή για το πρόβλημα λειτουργία του τμήματος Γραμματείας - πρωτοκόλλου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙ

Αριθμός Πρωτ.:     1019                                                                17/5/2018

Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ.           
                                                                                        Σπινθούρη

Κοινοποίηση: -Διοικήτρια  ΔΥΠΕ Κρήτης κα Μαυρομμάτη
- Εργαζόμενους/ες του ΓΝΑΝ

Θέμα:  Πρόβλημα στη λειτουργία του τμήματος Γραμματείας - πρωτοκόλλου

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε την πολύ δύσκολη κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο τμήμα Γραμματείας – πρωτοκόλλου του ΓΝΑΝ μετά και τη συνταξιοδότηση ενός συναδέλφου τραυματιοφορέα που για λόγους υγείας εκτελούσε καθήκοντα κλητήρα.

Πλέον όλο το βάρος της γραμματείας, του πρωτοκόλλου, του ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου και της διεκπεραίωσης πέφτει στις πλάτες ενός και μόνου συναδέλφου ΥΕ που εδώ και 17 χρόνια εκτελεί καθήκοντα γραμματέα.
Ακόμη, η προϊσταμένη του τμήματος εκτελεί παράλληλα καθήκοντα γραμματέως του διοικητικού συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου (με πολύ μεγάλο όγκο πρακτικών και αποφάσεων) και γραμματέως της Διοικήτριας. 

Αποτελεί επιτακτική ανάγκη η ενίσχυση με προσωπικό του συγκεκριμένου τμήματος που έχει νευραλγικό ρόλο στη λειτουργία όλου του Νοσοκομείου.

Παρακαλούμε για ενέργειες σας.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η αν. Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Αλ. Παρασκευάκη

Ποδοσφαιρικός αγώνας ΑΕΝ - ΟΦΗ για φιλανθρωπικό σκοπό το Σάββατο 19/5 στις 17.00 στη Νεάπολη

Video: Η εκπομπή του ΚΡΗΤΗ TV "CIRECT" με θέμα τη δωρεά οργάνων

Σωματείο ΠΑΓΝΗ: Κάλεσμα σε ΣΥΣΚΕΨΗ των Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων της Κρήτης την Τετάρτη 23/5 στις 15.00

Καλούμε σε ΣΥΣΚΕΨΗ τα Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων της Κρήτης για να συζητήσουμε τις σοβαρές εξελίξεις σε υγεία – πρόνοια και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, αλλά και να καθορίσουμε από κοινού τα επόμενα βήματα της δράσης μας.

ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018  στις  15:00 μμ

στο γραφείο του σωματείου εργαζομένων ΠαΓΝΗ

Συνεχίζουμε & συντονίζουμε τον αγώνα μας:

Για ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

• Ενάντια στην αντιδραστική «αξιολόγηση» που δεν έχει καμιά σχέση με βελτίωση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων.

• Για ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες

• Ενάντια στην ομηρία και τον εμπαιγμό χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων – ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς & πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα!

• Για ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα. Για να μπει τέλος στην αβάσταχτη εντατικοποίηση και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Για να ενταχθούν επιτέλους στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε βαριές, ανθυγιεινές κι επικίνδυνες συνθήκες. Για να μην περικοπεί – καταργηθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Για να ληφθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Με την πεποίθηση για την ανταπόκριση σας στο κάλεσμα μας.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΠΑΛΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Το Δ.Σ.

Την Πέμπτη 17/5/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη  17/5/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Απόσπασμα από την τηλεοπτική εκπομπή ΩΡΑ ΑΙΧΜΗΣ στο ΚΡΗΤΗ TV τη Δευτέρα 14/5 που είχε θέμα τη δημόσια υγεία στην Κρήτη (video)

Οι ελλείψεις, οι παρεμβάσεις, τα προβλήματα και τα δεδομένα στη δημόσια υγεία της Κρήτης απόψε στις 10.00 μμ στην εκπομπή «Ώρα Αιχμής» στο ΚΡΗΤΗ TV

Οι ελλείψεις, οι παρεμβάσεις, τα προβλήματα και τα δεδομένα στη δημόσια υγεία της Κρήτης στην «Ώρα Αιχμής», τη Δευτέρα στις 10 το βράδυ με τον Μάνο Δασκαλάκη.

Σε «Ώρα Αιχμής» μια μεγάλη δημοσιογραφική έρευνα για τις βαθμίδες της υγείας στο νησί.

Εργαζόμενοι, η διοίκηση της υγειονομικής περιφέρειας της Κρήτης αλλά και η ηγεσία του υπουργείου Υγείας ανοίγουν τον τηλεοπτικό διάλογο για το πολύτιμο αγαθό της υγείας στην Κρήτη του 2018.

Ρεπορτάζ και απευθείας συνδέσεις με Χανιά, Ρέθυμνο, Λασίθι και Αθήνα συζητάμε και προτείνουμε για την υγεία στην μεγαλόνησο μέσα από στοιχεία, εικόνες και αριθμούς. Η Κρητική υγεία στην πρώτη γραμμή στην εκπομπή «Ώρα Αιχμής» της ΚΡΗΤΗ TV.

(Aπό το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα συμμετετάσχει ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γ. Μανουσάκης)

Για να δείτε μέσω διαδικτύου την εκπομπή πατήστε την ώρα μετάδοσης (22.00-24.00) στον παρακάτω σύνδεσμο:

http://www.cretetv.gr/live-stream/

Το δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για τη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Aνακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Νοσηλευτών -τριων (12/5/18)

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:1016                                                              12/5/2018                                                                                                     

Aνακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Νοσηλευτών -τριων (12/5/18)

Η 12η Μαΐου γιορτάζεται κάθε χρόνο από το 1965, ως διεθνής ημέρα Νοσηλευτών-τριων. Πρόκειται για ένα θεσμό που τιμά τη γέννηση της Φλορένς Ναϊτλκέιλ, της αγγλίδας φιλάνθρωπου που θεωρείται η ιδρύτρια της σύγχρονης νοσηλευτικής. 

Δυστυχώς τα τελευταία χρόνια η νοσηλευτική δοκιμάζεται στη χώρα μας λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού που έχει προκαλέσει η μνημονιακή πολιτική που εφαρμόζεται από τις κυβερνήσεις.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η μείωση του νοσηλευτικού προσωπικού είναι εξαιρετικά μεγάλη αφού τα τελευταία 6 χρόνια (από το 2012 μέχρι σήμερα) ο αριθμός των μόνιμων εργαζόμενων νοσηλευτικού προσωπικού όλων των κατηγοριών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί από 177 σε 132, δηλαδή έχει μειωθεί κατά το 1/4, κάτι που έχει πολύ έντονη επίπτωση στην εργασιακή εξάντληση των νοσηλευτών -τριων του ΓΝΑΝ. 

Στη νοσηλευτική Υπηρεσίατου Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

• Εργάζονται 132 άτομα (μόνιμοι και επικουρικοί) σε 243 οργανικές θέσεις, ποσοστό στελέχωσης 54.3%
• ο  συνολικός αριθμός χρεωστούμενων ρεπο και αδειών παρελθόντων και τρέχοντος έτους είναι 9.995 μέρες (75.7 ανά άτομο) 
• Σε σχέση με το 2015 οι χρωστούμενες ημέρες έχουν αυξηθεί οριακά, δηλαδή δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση

Λόγω της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού 

• Δεν τηρούνται οι διατάξεις της εργασιακής νομοθεσίας για τα ωράρια εργασίας
• Οι νοσηλευτές-τριες είναι εξαντλημένοι, κάτι που έχει επίπτωση στην απόδοση τους
• Υπάρχει πτώση της ποιότητας των παρεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών
• Υπάρχει συρρίκνωση  των δραστηριοτήτων του Νοσοκομείου (κλείσιμο χειρ. Αιθουσών)

Παράλληλα το νοσηλευτικό προσωπικό τόσο στο ΓΝΑΝ όσο και στα υπόλοιπα Νοσοκομεία της χώρας δοκιμάζεται από την έλλειψη σαφούς πλαισίου καθηκόντων και νοσηλευτικών πράξεων που οδηγεί στην εκτέλεση αλλοτρίων καθηκόντων από τους νοσηλευτές-τριες όλων των κατηγοριών. Επίσης υπάρχει πολυδιάσπαση στις κατηγορίες εκπαίδευσης και εργασίας, ενώ οι νοσηλευτές – τριες είναι υποαμοιβόμενοι σε σχέση με το έργο που παράγουν και σε σχέση με τις αμοιβές των νοσηλευτών -τριων στις υπόλοιπες χώρες της Ευρ. Ένωσης. Στην Ελλάδα το νοσηλευτικό επάγγελμα για δεκαετίες υποτιμήθηκε και υποβαθμίστηκε από τις εκάστοτε κυβερνήσεις και τις πολιτικές ηγεσίες του Υπουργείου Υγείας, που σε πολλές περιπτώσεις προερχόταν και από το χώρο της υγείας. Δυτυχώς αυτό συνεχίζεται και σήμερα αφού ούτε από τη σημερινή κυβέρνηση υπάρχουν συγκεκριμένες πρωτοβουλίες για να αντιμετωπιστούν τα παραπάνω προβλήματα.

Παρόλαυατα  οι νοσηλευτές-τριες με ανθρωπιστική ευσυνειδησία συνεχίζουν να εργάζονται σκληρά στο πλευρό των ασθενών.

Ο σύλλογος μας με τα μέλη του αγωνίζεται για επαρκή στελέχωση των νοσηλευτικών τμημάτων και για κοινωνική, εργασιακή και οικονομική αναβάθμιση του νοσηλευτικού επαγγέλματος, με καθημερινές προσπάθειες και παρεμβάσεις, μακριά από τις υποκριτικές μεγαλοστομίες όσων  κάθε χρόνο λιβανίζουν και εξάρουν το νοσηλευτικό προσωπικό για τις προσπάθειες του, ενώ στην πράξη δεν κάνουν τίποτα το ουσιαστικό για να το βοηθήσουν.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών -τριων

ΑΘΗΝΑ 11/5/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 286

12 ΜΑΪΟΥ 2018

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

Συναδέλφισες-οι

Το Διεθνές Συμβούλιο Νοσηλευτών επέλεξε φέτος, να αφιερώσει την Ημέρα Νοσηλευτών για το 2018 στο να υπενθυμίσει ότι «Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ» και ότι η φροντίδα υγείας πρέπει να είναι προσβάσιμη και προσιτή σε όλους, ανεξάρτητα από την τοποθεσία ή τις συνθήκες. Και βέβαια ο ρόλος των Νοσηλευτών σε αυτό είναι εξαιρετικά κομβικός, καθώς οι Νοσηλευτές, από την ίδια την φύση του επαγγελματικού τους προσδιορισμού, έχουν την δυναμική να αποτελέσουν μια Ηγετική Φωνή για την υλοποίηση αυτού του στόχου.

Προτού όμως οι ιθύνοντες της Πολιτικής Ηγεσίας της χώρας μας, με ακατάληπτα προσχήματα, ζητήσουν από τους Νοσηλευτές για άλλη μια φορά:

• να βάλουν «πλάτη» και να στηρίξουν το πολύπαθο και προβληματικό Εθνικό Σύστημα Υγείας,

• να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις που επιφέρει η εντεινόμενη ανθρωπιστική κρίση (πρόσφυγες- μετανάστες) και οι πολιτικές επιλογές αναφορικά με τη δημοσιονομική κρίση

θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί καθώς η ώρα της ενότητας του κλάδου μας είναι πιο κοντά από ποτέ. Έχει έρθει πια το πλήρωμα του χρόνου να σταματήσει η συνεχιζόμενη διάσπαση των Νοσηλευτών. Το «διαίρει και βασίλευε» εξυπηρετεί την εκάστοτε κυβέρνηση. Παίρνουμε πρωτοβουλίες για την ενότητα του κλάδου. Και αυτό φάνηκε ξεκάθαρα από την πρόταση της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ.

Με απόλυτα ενωτικό επομένως χαρακτήρα, κατατέθηκε στην Κυβέρνηση η πρόταση/ θέση της ΠΟΕΔΗΝ:

• Ενιαία βαθμίδα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης καθότι με την ίδρυση του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής καταργούνται σταδιακά τα ΤΕΙ. Αυτονόητο θα πρέπει να είναι ότι λόγω των αδιαμφισβήτητων τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, όλοι οι Νοσηλευτές απόφοιτοι ΤΕΙ, που υπηρετούν στην Δημόσια Υγεία – Πρόνοια, θα πρέπει να σταδιακά να ισοτιμηθούν τα πτυχία τους ως Ανώτατης Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) και να ενταχθούν μισθολογικά- βαθμολογικά στη ΠΕ κατηγορία.

• Για το ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό. Ο τίτλος των εργαζομένων στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας- Πρόνοιας, να είναι ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό με αντίστοιχη περιγραφή στους Οργανισμούς όλων των Νοσοκομείων. Άμεση διέξοδος του ΔΕ Νοσηλευτικού Προσωπικού στα ΤΕΙ, στο τρίτο έτος με κριτήριο την εμπειρία.

• Ενιαίος κλάδος για το Νοσηλευτικό Προσωπικό, με σαφή περιγραφή καθηκόντων και των επαγγελματικών δικαιωμάτων στους Οργανισμούς των Νοσοκομείων, με αντίστοιχη μισθολογική και εργασιακή εξέλιξη.

• Καθιέρωση εφημερίας Νοσηλευτή με αποζημίωση αντίστοιχη του λοιπού Επιστημονικού Προσωπικού.

• Αναδρομική χορήγηση της διαφοράς του Επιδόματος Ευθύνης προϊσταμένων τμημάτων της Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας (Απόφαση Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας)

• Απρόσκοπτη καταβολή και διπλασιασμός του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

• Ένταξη στα ΒΑΕ

Συναδέλφισες-οι

Έχουμε την δύναμη, αρκεί να το πιστέψουμε!

Έχουμε την δυναμική, αρκεί να το δούμε!

Ας είναι επομένως η 12η Μάη του 2018 ημέρα εορτασμού της ενότητας μας στους κοινούς εργασιακούς μας αγώνες!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ