Ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για την απόφαση της διοικήτριας του ΓΝΑΝ να τερματίσει την 24ωρη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του Νοσοκομείου

Στο πρόσφατο παρελθόν έχει επισημανθεί σε αποφάσεις γενικών συνελεύσεων του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και σε ανακοινώσεις του ΔΣ του συλλόγου ο αναποτελεσματικός και αυταρχικός τρόπος διοίκησης που ασκείται από τη διοικήτρια Μ. Σπινθούρη, αλλά  η κυβέρνηση αδιαφορεί πλήρως για τις επισημάνσεις των εργαζομένων.

Νέα περίπτωση αναποτελεσματικής διοίκησης έχουμε αυτές τις ημέρες με την απόφαση της διοικήτριας Μ. Σπινθούρη να τερματίσει την 24ωρη  λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του Νοσοκομείου και να κάνει εκτροπή των γραμμών στο Γραφείο Κίνησης του Νοσοκομείου, χωρίς να υπάρχει κανένας έκτακτος λόγος, ούτε εισήγηση  που να επιβάλει αυτή την αλλαγή, παρά μόνο η προσωπική άποψη της κυρίας Διοικήτριας.

Το τηλεφωνικό κέντρο του Νοσοκομείου  έχει πολλές διαφορετικές λειτουργίες: σύνδεση των εισερχόμενων εξωτερικών κλήσεων με εσωτερικά τηλέφωνα ή με κινητά τηλέφωνα ιατρών, σύνδεση των εσωτερικών γραμμών σε κλήσεις με εξωτερικά τηλέφωνα (πχ με εφημερεύοντες ιατρούς και κλινικές άλλων Νοσοκομείων), άμεση σύνδεση των εσωτερικών γραμμών με κινητά τηλέφωνα και διέσεις σε περιπτώσεις επειγόντων περιστατικών. Αυτές οι υπηρεσίες δεν μπορούν σε καμιά περίπτωση να εξυπηρετηθούν με εκτροπή των εισερχόμενων γραμμών στο γραφείο κίνησης.

Η 24ωρη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου με προσωπικό υφίσταται εδώ και 30 έτη,  αποτελεί εκ των πραγμάτων απαραίτητη προϋπόθεση ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου, και υφίσταται σε όλα τα μεσαία και μεγάλα Νοσοκομεία της Κρήτης και της χώρας.

Η εκτροπή των γραμμών του τηλεφωνικού κέντρου στο γραφείο κίνησης θα δημιουργήσει αναστάτωση, ταλαιπωρία των εξυπηρετούμενων πολιτών  και προβλήματα στην ομαλή λειτουργία του τμήματος. Μέχρι σήμερα η εκτροπή που έχει γίνει προς το ΤΕΠ ήταν προβληματική  και έχει δημιουργήσει και δημιουργεί προβλήματα και αναστάτωση στη λειτουργία του ΤΕΠ και των άλλων τμημάτων του Νοσοκομείου.

Η απόφαση της διοικήτριας κυρίας Σπινθούρη για τον τερματισμό της 24ωρης λειτουργίας του τηλεφωνικού κέντρου του Νοσοκομείου για υποτιθέμενη εξοικονόμηση προσωπικού,  είναι μια απόφαση αρνητική και επικίνδυνη για τη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Αποτελεί τη συνέχεια σε μια σειρά άλλων αντίστοιχων αρνητικών και μεροληπτικών αποφάσεων που έχει λάβει η κυρία Σπινθούρη, όπως η επιβολή εσωτερικών αιμοληψιών στο προσωπικό των εργαστηρίων, παρά την αντίθετη άποψη του επιστημονικού συμβουλίου και των υπηρεσιακών παραγόντων. Επίσης αποτελεί συνέχεια του περιορισμού δραστηριοτήτων του Νοσοκομείου, όπως η μη λειτουργία του οδοντιατρείου εδώ και δύο χρόνια, η παντελής έλλειψη τεχνικού στη νυχτερινή βάρδια και τα συνεχή κενά στις εφημερίες πολλών ιατρικών ειδικοτήτων (χειρουργική, ακτινολογικό κα).

Δυστυχώς όπως διαπιστώνουμε η διοίκηση του Νοσοκομείου μας ασκείται με τρόπο μεροληπτικό, πρόχειρο, αυταρχικό και με πλήρη περιφρόνηση και απαξίωση της άποψης των θεσμικών οργάνων του ΓΝΑΝ και των εκπροσώπων των εργαζομένων. Για τα παραπάνω έχει ενημερωθεί η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας χωρίς να κάνει τίποτα για να αλλάξει η κατάσταση. Θα υπάρξει άραγε κάποια παρέμβαση, ή η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας επικροτεί αυτόν τον πρόχειρο, αυταρχικό και αναποτελεσματικό τρόπο διοίκησης;

Διαμαρτυρόμαστε για  αυτή την κατάσταση και οργανώνουμε:

• Δίωρη σταση εργασίας την Τρίτη 18/12 από τις 12.00- 14.00 και συγκέντρωση μπροστά από το γραφείο Κίνησης
• Παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο της διοικήτριας του Νοσοκομείο την ίδια μέρα. 

Τη Δευτέρα 17/12/18 στις 14.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι τη Δευτέρα 17/12/18 στις 14.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

ΠΟΕΔΗΝ: δεν υφίσταται διαφοροποίηση στην μοριοδότηση του επικουρικού προσωπικού

ΑΘΗΝΑ 12/12/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1056  

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ


ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Μετά τη συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας στις 10/12/2018 που έθεσε το ζήτημα, το Υπουργείο Υγείας διευκρίνισε ότι δεν υφίσταται διαφοροποίηση στην μοριοδότηση του επικουρικού προσωπικού με τον Νόμο 4582/2018 άρθρο 79 του Υπουργείου Τουρισμού (ΦΕΚ 208/τευχ.Α/11.12.2018). Ως εκ τούτου ισχύει η μοριοδότηση του Νόμου 4571/2018 άρθρο 17.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Χρειάζεται ένα μαζικό κίνημα με κόσμο στους δρόμους που θα διεκδικεί να πάρουμε πίσω όσα μας στέρησαν

Το τελευταίο χρονικό διάστημα οι Δημόσιοι Υπάλληλοι διεκδικούν ξεπάγωμα του μισθολογίου, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου και αντιμετώπιση της υποστελέχωσης του Δημοσίου 

To σωματείο μας έχει προχωρήσει  στην υποβολή δικαστικών προσφυγών από τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ για τη δικαστική διεκδίκηση αναδρομικών των δώρων Χριστουγέννων - Πάσχα και επιδόματος αδείας που έχουν περικοπεί. 

  Βεβαίως όμως πέρα από τη δικαστική προσφυγή, είναι θέμα πολιτικής απόφασης της κυβέρνησης η επαναφορά των δώρων και των περικοπών που έχουν γίνει  λόγω των μνημονίων. Η μισθολογική πολιτική της κυβέρνησης δεν μπορεί να ασκείται αποκλειστικά σύμφωνα με δικαστικές αποφάσεις, ούτε είναι δυνατόν να γίνεται επιλεκτική καταβολή αναδρομικών σε συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων. 

Στις συναντήσεις εκπροσώπων της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών και του Υπουργείου Υγείας  έχει αποκλειστεί από την πλευρά της κυβέρνησης οποιαδήποτε ανάκληση  μισθολογικών μνημονιακών περικοπών. Ενώ  οι κυβερνώντες παραδέχονται ότι το σύστημα υγείας στέκεται χάρη στις προσπάθειες των εργαζομένων σε αυτό, την ίδια ώρα αρνούνται κάθε οικονομική ελάφρυνση προς τους εργαζόμενους που από το 2010 έχουν υποστεί περικοπή στα εισοδήματα τους που ξεπερνά το 50%. 

Εκ των πραγμάτων αποδεικνύεται ότι πολιτικές αποφάσεις υπέρ των εργαζομένων μπορούν να παρθούν μόνο με πίεση από τα κάτω, πίεση που θα ασκεί ένα  μαζικό, διεκδικητικό κίνημα  με κόσμο στους δρόμους που θα διεκδικεί να πάρουμε πίσω όσα μας στέρησαν, να βελτιώσουμε τη ζωή μας.

ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Προσκλήσεις σε συσκέψεις σωματείων

Ανανεωθηκε έως 31/12/2021 η χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ από τις Μινωϊκές Γραμμές

 

Νέος πίνακας με ενδιαφέροντα στοιχεία για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

	Ιανουάριος 2012	Ιανουάριος 2015	Oκτώβριος 2017	Oκτώβριος 2018
Ιατροί (ειδικευμένοι)	57	44	52	54
Νοσηλευτικό προσωπικό	177	138	130	126
Διοικητικό προσωπικό	78	34	31	29
Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό	11	3	5	6
Τεχνικό Προσωπικό	24	13	10	11
Παραιατρικό προσωπικό	28	24	26	25
ΣΥΝΟΛΟ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ	375	256	254	251

Ο παραπάνω πίνακας αφορά στον αριθμό υπηρετούντων υπαλλήλων μόνιμου προσωπικού. 

Πολύ ενδιαφέροντα στοιχεία για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου περιέχει ο παραπάνω πίνακας με στοιχεία που έχουν αντληθεί από την πλατφόρμα bi forms και το πρώην ESYNET.

Όπως φαίνεται, από τον πίνακα, ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 5  σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2015 που ανέλαβε για πρώτη φορά η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ (251 από 256)
Βεβαίως με τις προσλήψεις που έγιναν σταμάτησε ο ρυθμός μείωσης του μόνιμου  προσωπικού που τα προηγούμενα 3 χρόνια είχε μειώσει το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου κατά το 1/3. Από την άλλη όμως δεν ήρθε η  αύξηση μόνιμου  προσωπικού που συνεχώς διαφημίζεται από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και από τους κατά τόπους εκπροσώπους της. και  η έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζει να υφίσταται ως τεράστιο πρόβλημα για τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Πρέπει να σημειώσουμε ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες ελάχιστες μόνιμες θέσεις που έχει γίνει η προκήρυξη από το 2017, όμως  για διάφορους λόγους έχουν μείνει ακόμα ακάλυπτες.
Επίσης δυστυχώς μέχρι στιγμής μέσα στο 2018 δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μία νέα μόνιμη θέση για το ΓΝΑΝ. ενώ τις επόμενες ημέρες αναμένεται να υπάρξει  κάποιος αριθμός νέων συνταξιοδοτήσεων και αποχωρήσεων 

Στο ΓΝΑΝ υπηρετούν (τον Οκτώβριο του 2018) και 5 επικουρικοί ιατροί και 11 επικουρικοί υπάλληλοι σε διάφορες υπηρεσίες (5 στη νοσηλευτική, 1 στην τεχνική, 1 στο παραιατρικό προσωπικό και 4 στη διοικητική) που οι συμβάσεις λήγουν 31/5/2018 και οι θέσεις τους (πλην ιατρών) αναμένεται να προκηρυχθούν ως μόνιμες. Επίσης πρόσφατα (το Νοέμβριο του 2018) προσλήφθηκαν άλλοι 12 συμβασιούχοι επικουρικοί

. Επίσης εργάζονται και 21 υπάλληλοι με  συμβάσεις του ΟΑΕΔ που ανακοινώθηκε πρόσφατα ότι οι συμβάσεις τους θα ανανεωθούν για τρίτο έτος, δηλαδή μέχρι το Φεβρουάριο και το Νοέμβριο του 2020. Πρέπει επίσης να σημειώσουμε ότι στο ΓΝΑΝ εργάζονται και 25 εργαζόμενοι με ατομικές συμβάσεις εργασίας στην καθαριότητα, στη σίτηση και στη φύλαξη, που πριν ήταν εργολαβικό προσωπικό, και είναι σε εξέλιξη η επαναπροκήρυξη των συγκεκριμένων θέσεων για δύο χρόνια (από 1/1/2019 ως 31/12/2020)

. Τον Ιανουάριο του 2015 υπηρετούσαν 5 επικουρικοί ιατροί και 4 υπάλληλοι από το υπόλοιπο προσωπικό.

Τα παραπάνω δείχνουν ότι έχει γίνει κάποια αύξηση του  μη μόνιμου προσωπικού αυτή όμως η αύξηση είναι πολύ μικρή σε σχέση με τις ελλείψεις και τις ανάγκες, είναι δε παροδική, 

Είναι εμφανές ότι οι κάποιες προσλήψεις που έγιναν τα τελευταία 3 χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απέτρεψαν την πλήρη κατάρρευση του αφού σταμάτησε η συνεχή μείωση του  αριθμού του προσωπικού, δεν έχει όμως προκύψει αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και δεν έχει αντιμετωπιστεί  το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού που επηρεάζει το Νοσοκομείο σε όλες τις υπηρεσίες και στις δραστηριότητες του.

Γι΄αυτό απαιτείται να υπάρξει διεκδίκηση μεγάλου αριθμού νέων μόνιμων προσλήψεων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολαου, έτσι ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες του και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του νομού Λασιθίου.

Απόφαση σύγκλησης Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στη συνεδρίαση του στις 22/11/2018 ομόφωνα αποφάσισε τη σύγκληση Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  την Τετάρτη 5/12/18 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα 1. έγκριση διοικητικού και οικονομικού απολογισμού απερχόμενου ΔΣ 2 ορισμός εκλογών νέου ΔΣ και Ε.Ε. - εκλογή εφορευτικής επιτροπής 3 θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης.  Αν  δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για  Δευτέρα 10/12/2018 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ Αν ούτε τότε δεν υπάρξει  η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για τη Πέμπτη 10/1/2019 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .

Εκ του ΔΣ

Παρεξήγηση και αναστάτωση στα Νοσοκομεία της Κρήτης σχετικά με μη παράταση της θητείας των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ

Τα τελευταία 24ωρα επικρατεί ανησυχία στους συναδέλφους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ όλων των Νοσοκομείων της Κρήτης  λόγω ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Σύμφωνα με τη φήμη που κυκλοφόρησε, η ανανέωση των συμβάσεων αφορά μόνο όσους λήγει η σύμβαση τους τον Νοέμβριο του 2019 και δεν αφορά όσους λήγει η σύμβαση τους το Φεβρουάριο του 2019. 

Η φήμη  αυτή είναι παρεξήγηση.

Είναι σαφές από τις δηλώσεις των υπουργών και από το σχετικό δελτίο τύπου του Υπουργείου Εργασίας, ότι η ανανέωση των συμβάσεων αφορά σε ΟΛΟΥΣ τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ στην υγεία, και αφορά και στις δύο κατηγορίες συμβασιούχων. Είμαστε σε αναμονή της έκδοσης της σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης, η οποία αναμένεται τις επόμενες ημέρες, σύμφωνα με τις δηλώσεις των αρμόδιων Υπουργών. Γι΄αυτό δεν υπάρχει κανένας λόγος ανησυχίας των συναδέλφων του ΟΑΕΔ ως προς το θέμα της ετήσια παράτασης, για τρίτο  έτος. 

Όλοι μαζί θα πρέπει να συνεχίσουμε τον αγώνα για μονιμοποίηση των συμβασιούχων και για προκηρύξεις μόνιμων θέσεων στην υγεία.

Δείτε το σχετικό Δελτίο Τύπου που εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας στις 15/11/2018 σχετικά με την παράταση των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ στην υγεία:

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ  

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Δελτίο Τύπου

                                                                                                              Αθήνα, 15-11-2018

Οι Υπουργοί Εργασίας και Υγείας, Έφη Αχτσιόγλου και Ανδρέας Ξανθός, ο Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας, Παύλος Πολάκης, ο Υφυπουργός Εργασίας, Νάσος Ηλιόπουλος και η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, συναντήθηκαν σήμερα, Πέμπτη 14 Νοεμβρίου 2018, με εργαζόμενους του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης Μακροχρόνια Ανέργων στον Δημόσια Τομέα της Υγείας. 

Οι Υπουργοί ενημέρωσαν τους εργαζόμενους για την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης για την παράταση του προγράμματος, που αφορά συνολικά 3.802 άτομα, ώστε συνεχίσουν να προσφέρουν πολύτιμο έργο στον τομέα της Δημόσιας Υγείας για ακόμη 12 μήνες.

Συγκεκριμένα, η έναρξη του 12μηνου είναι προγραμματισμένη για 2.865 εκ των εργαζομένων από τον Φεβρουάριο έως τον Μάιο του 2019 και για τους υπόλοιπους 937 εργαζόμενους για τον Νοέμβριο του 2019, ενώ η συνολική δαπάνη ανέρχεται σε 60 εκατ. ευρώ. 

Οι εργαζόμενοι αυτοί απασχολούνται σήμερα σε όλο το φάσμα των μονάδων της του δημόσιου συστήματος Υγείας: Πανεπιστημιακά και Γενικά Νοσοκομεία, Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου, Κέντρα Υγείας, Μονάδες ΠΕΔΥ, Περιφερειακά (και Πολυδύναμα) Ιατρεία, καθώς και στους εποπτευόμενους φορείς: ΕΟΠΥΥ, ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ, ΕΟΦ, ΕΚΕΑ, ΕΚΑΒ.

Υπενθυμίζεται ότι οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων αντιστοιχούν: α) για την κατηγορία Π.Ε. έως τα 1.087,00 ευρώ, β) για την κατηγορία Τ.Ε. έως τα 1.032,00 ευρώ, γ) για την κατηγορία ∆.Ε. έως τα 853,00 ευρώ, δ) για την κατηγορία Υ.Ε. έως τα 775,00 ευρώ, ενώ οι αποδοχές αυτές προσαυξάνονται με τα προβλεπόμενα ανά ειδικότητα επιδόματα (επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, νυχτερινής εργάσιμων ημερών, νυχτερινής και ημερήσιας Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών, εφημεριών).

Τα Γραφεία Τύπου

Λόγω τεχνικών προβλημάτων η διαδικασία υποβολής αιτήσεων μέσω της ηλεκτρονική εφαρμογής loipoepikouriko.moh.gov.gr παρατείνεται μέχρι και την Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου και ώρα 24:00

Λόγω των τεχνικών προβλημάτων που παρουσιάστηκαν και της αδυναμίας υποβολής αιτήσεων από τους/τις ενδιαφερόμενους/ενδιαφερόμενες, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων μέσω της ηλεκτρονική εφαρμογής loipoepikouriko.moh.gov.gr παρατείνεται μέχρι και την Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου και ώρα 24:00.

Παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι/ες να σπεύσουν να καταθέσουν τις αιτήσεις αρκετές μέρες πριν την καταληκτική ημερομηνία ώστε να μην αντιμετωπίσουν προβλήματα λόγω υπερφόρτωσης.

Με εκτίμηση,

Γραφείο Υπουργού Υγείας