Θερμά συγχαρητήρια στα παιδιά των συναδέλφων που πέτυχαν την εισαγωγή τους σε σχολές της Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απευθύνει θερμά συγχαρητήρια στα παιδιά των συναδέλφων που πέτυχαν την εισαγωγή τους σε σχολές της Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Πολλά συγχαρητήρια και στους γονείς συναδέλφους που στήριξαν τα παιδιά τους και βοήθησαν στην επιτυχία. 

Ανακοίνωση από τη Ν.Ε. Λασιθίου του Κινήματος Αλλαγής για την κατάσταση στα Νοσοκομεία του νομού

ΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΦΕΥΓΟΥΝ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΜΕΝΟΥΝ

Το Κίνημα Αλλαγής  Νομού Λασιθίου ευχαριστεί τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία του Νομού μας, που με αυταπάρνηση και αγάπη , πολλές φορές πέραν των  δυνάμεων τους προσπαθούν  καθημερινά να κρατήσουν τα Νοσοκομεία μας ανοιχτά και σε ένα καλό επίπεδο. 

Από την άλλη βλέπουμε μια κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ που με μπαλώματα, προσωρινές λύσεις και μετακινήσεις ιατρών από την μια περιοχή στην άλλη προσπαθεί να κρατήσει το Κεντρικό νοσοκομείο του Νομού στον Άγιο Νικόλαο ανοιχτό. Ένα νοσοκομείο σε μια αυξημένη τουριστική περίοδο και με πολλά τμήματα κλειστά κάποιες φορές τον μήνα Αύγουστο!! 

Με μπαλώματα όμως δεν προσφέρεις παροχές  υγείας και μάλιστα σε μια περίοδο που η χώρα βγήκε από τα μνημόνια. Κάντε προσλήψεις !!! Τι σας εμποδίζει; Οι πολίτες του Νομού μας και οι επισκέπτες μας αξίζουν καλύτερη παροχή υπηρεσιών υγείας.

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ  ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ  ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Επαναλειτουργεί το Ιατρείο Πόνου - επιστρέφει η αναισθησιολόγος Σοφία Παπαντωνάκη - σημερινό δημοσίευμα στο οπισθόφυλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

καντε 2 φορές ΚΛΙΚ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Ευχαριστήρια επιστολή για το προσωπικό του ΓΝΑΝ στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Καντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Αίτημα για διαδικασία προμήθειας συστήματος ασύρματης τηλεειδοποίησης ή ασύρματης ενδοεπικοινωνίας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙO

Αριθμός Πρωτ.:1067                                                                                                          26/8/2018                                                                                                     

Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη


Θέμα:   Αίτημα για διαδικασία προμήθειας συστήματος ασύρματης τηλεειδοποίησης ή ασύρματης ενδοεπικοινωνίας

Μέχρι περίπου το 2010 στο Νοσοκομείο μας υπήρχε και λειτουργούσε σύστημα τηλεειδοποίησης προσωπικού με βομβητές. Όμως  λόγω των συνεχών βλαβών των συσκευών, το σύστημα εγκαταλήφθηκε και από τότε ακολουθείται η τακτική της χρήσης των προσωπικών κινητών τηλεφώνων των εργαζομένων με τριψήφιες διέσεις. Έχει γίνει διανομή σε όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου καταλόγων με  τους αριθμούς των κινητών τηλεφώνων και με   εσωτερικούς αριθμούς (διέσεις) που αντιστοιχούν στους αριθμούς των προσωπικών κινητών τηλεφωνικών αριθμών ιατρών, τραυματιοφορέων καθαριστριών και άλλων εργαζομένων. Όμως με τη χρήση των διέσεων δημιουργούνται πολλά  προβλήματα, αφού πολλές φορές συνάδελφοι δέχονται στα κινητά τους κλήσεις από τμήματα του Νοσοκομείου σε ώρες που δεν εργάζονται, ακόμα και αργά τη νύχτα. Επίσης από καμιά διάταξη δεν προβλέπεται η υποχρέωση των εργαζομένων να δίνουν τους αριθμούς των κινητών τους τηλεφώνων στον εργοδότη και ο εργοδότης να διανέμει τους αριθμούς και τη δυνατότητα κλήσης τους σε δεκάδες τμηματα και άτομα. Επίσης από καμιά διάταξη δεν προβλέπεται η υποχρέωση των εργαζομένων να έχουν τα προσωπικά τους τηλέφωνα ανοιχτά, είτε εργάζονται είτε όχι.  

Επίσης  η συγκεκριμένη χρήση των αριθμών των προσωπικών κινητών τηλεφώνων των εργαζομένων δεν είναι σύμφωνη με τις διατάξεις περί προσωπικών δεδομένων και περί απορρήτου των επικοινωνιών.

Ακόμη, από οικονομική άποψη, το Νοσοκομείο επιβαρύνεται από τις κλήσεις προς τους αριθμούς κινητής τηλεφωνίας των εργαζομένων, που είναι πολύ μεγάλες σε αριθμό καθημερινά.

Για όλους τους παραπάνω λόγους ζητούμε η διοίκηση του Νοσοκομείου να προχωρήσει σε διαδικασία προμήθειας συστήματος ασύρματης τηλεειδοποίησης ή ασύρματης ενδοεπικοινίας για τους  ιατρούς,  τραυματιοφορείς, καθαρίστριες, τεχνικούς και άλλους εργαζόμενους που είναι σε βάρδια και υπάρχει ανάγκη τηλειδοποίησης τους.

Αυτή είναι η πρακτική που εφαρμόζεται στα περισσότερα Νοσοκομεία της χώρας και εκτιμούμε ότι είναι η πιο λειτουργική, οικονομική και ωφέλιμη για το Νοσοκομείο και τους εργαζόμενους.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Κ. Κοκολάκης

Πρακτικά 32ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Παρασκευή 17/8/2018

Πρακτικά 31ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 26/7/2018

Συνάντηση με τους εργαζόμενους με ατομικές συμβάσεις (Καθαριότητα, Φύλαξη, Μαγειρείο) την Τετάρτη 29/8 στις 13.00 στην αίθουσα του πρώτου ορόφου

Το Δ.Σ.του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί σε συνάντηση τους  εργαζόμενους με ατομικές συμβάσεις (Καθαριότητα, Φύλαξη, Μαγειρείο) την Τετάρτη  29/8 στις 13.00 στην αίθουσα του πρώτου ορόφου για να συζητηθούν θέματα σχετικά με την εργασιακή τους κατάσταση και προοπτική.

Εκ του ΔΣ

Απόφαση σύγκλησης Γενικής Συνέλευσης

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στη συνεδρίαση του στις 24/8/2018 ομόφωνα αποφάσισε τη σύγκληση της Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  την Παρασκευή 31/8/2018  στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα 1. απολογισμός δράσης, 2 έλλειψη προσωπικού 3 θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης.  Αν  δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για Παρασκευή  7/9/2018  στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ Αν ούτε τότε δεν υπάρξει  η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για τη Δευτέρα 8/10/2018 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .

Εκ του ΔΣ

Αίτημα για νομοθετική ρύθμιση για κατάργηση του πλαφόν της δαπάνης των εργολαβιών στις νέες ΣΟΧ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙO

Αριθμός Πρωτ. 1064                                                                                                             24/8/2018   


Προς: τον Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό


Θέμα:  Αίτημα για νομοθετική ρύθμιση για κατάργηση του πλαφόν  της δαπάνης των εργολαβιών στις νέες ΣΟΧ


Κύριε Υπουργέ

 στο Νοσοκομείο μας έχουν γίνει ατομικές συμβάσεις (ΣΟΧ) στην καθαριότητα (20 άτομα με εξάωρη απασχόληση), στη σίτιση (2 μάγειρες με 8ωρο) και στη φύλαξη (3 άτομα με 8ωρο). Ο αριθμός των ατόμων αυτών δεν επαρκεί, αφού με τις ΣΟΧ δεν καλύπτονται οι αναρρωτικές ή άλλες μακροχρόνιες άδειες, ενώ απο το 2013 και 2014 που είχαν γίνει οι τελευταίες εργολαβίες έχουν προκύψει συνταξιοδοτήσεις μόνιμου προσωπικού που κάλυπταν αντίστοιχα κενά σε θέσεις (πχ έχουν συνταξιοδοτηθεί 2 μόνιμοι μάγειρες) και έχουν αυξηθεί κατά πολύ τα τετραγωνικά κάλυψης της καθαριότητας (άνοιγμα της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου).

 Το επόμενο διάστημα η διοίκηση του Νοσοκομείου μας πρόκειται να προχωρήσει στην προκήρυξη νέων ΣΟΧ που θα έχουν θητεία από 1/1/2019 και για 2 χρόνια όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία.

Όμως λόγω του πλαφόν σχετικά με τη δαπάνη των ΣΟΧ (δεν πρέπει να υπερβαίνει τη δαπάνη της εργολαβίας) δεν μπορεί να προσληφθεί μεγαλύτερος αριθμός ατόμων, ούτε μπορούν να μετατραπούν οι συμβάσεις της καθαριότητας από 6ωρες σε 8ωρες, όπως θα έπρεπε να είναι. 

Το πλαφόν αυτό είναι εξαιρετικά λανθασμένο και άδικο για τη λειτουργία του ιδρύματος, αφού οι τελευταίες συμβάσεις με εργολάβο έχουν γίνει πριν από 4 και πλέον χρόνια και από τότε έχουν αλλάξει πολλές συνθήκες  του  νοσοκομείου.

Σε συνέχεια λοιπόν και της συζήτησης που είχαμε τον Ιούλιο μαζί σας γι΄αυτό το θέμα, ζητούμε να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση που να επιτρέπει να παρακάμπτεται το πλαφόν  της δαπάνης των εργολαβιών στις νέες ΣΟΧ που θα προκυρηχτούν για θητεία από 1/1/2019.

Σε κάθε περίπτωση βέβαια, επαναλαμβάνουμε ότι θέση του συλλόγου μας είναι η μονιμοποίηση των συμβασιούχων και η κάλυψη των κενών με μόνιμο προσωπικό και σταθερή εργασία.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος                ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης                   Κ.Κοκολάκης