Χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του συλλόγου μας από τα΄καταστήματα ΓΡΗΓΟΡΗΣ μικρογεύματα

Κύριοι, σε συνέχεια παραπάνω σχετικού είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ενημερώσουμε με την απόφαση της εταιρείας μας να χορηγήσει έκπτωση 10% σε όλα τα προϊόντα στα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Η έκπτωση θα παρέχεται από τα καταστήματα ‘’ΓΡΗΓΟΡΗΣ’’ με την επίδειξη της σχετικής κάρτας μέλους

• στη συμβολή των οδών Λατούς και Κριτσάς και
• Επί της Εθνικής Οδού Αγίου Νικολάου – Ηρακλείου εντός πρατηρίου SHELL 

Η έκπτωση ισχύει μέχρι νεωτέρας και  δεν είναι αθροιστική με άλλες προσφορές που μπορεί να ισχύουν σύμφωνα με την εμπορική πολιτική της εταιρείας (κάρτα FIRST, happy hour, συνδυασμοί προϊόντων κ.α)

Σας ευχαριστούμε για την προτίμηση σας στα καταστήματα μας

Χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του δυλλόγου μας από το βιβλιοπωλείο ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ

Προς τον
Σύλλογο εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ανταποκρινόμενοι στο αίτημα σας σχετικά με την παροχή έκπτωση στα μέλη του Συλλόγου για τις αγορές σας από το βιβλιοπωλείο μας, είμαστε στην ευχάριστη θέση να  σας προσφέρουμε εκπτώσεις από 10% μέχρι 15%,  στα  ξενόγλωσσα βιβλία 5%,   μελάνια εκτυπωτών 3% και επώνυμα παιχνίδια χωρίς έκπτωση.

Με εκτίμηση

Φουκαδάκης Γιάννης

Χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του συλλόγου μας από το βιβλιοπωλείο ΑΛΦΑΒΗΤΑΡΙ

Κύριοι,

μετά το αίτημα σας για παροχή έκπτωσης στα μέλη του συλλόγου σας, σας ενημερώνουμε ότι δυνάμεθα να προσφέρουμε σταθερή έκπτωση κατά τη διάρκεια του έτους της τάξεως του 10% σε είδη γραφικής ύλης, ειδών γραφείου και σχολικών προιόντων, εφόσον η αξία της αγοράς υπερβαίνει τα 10,00 κάθε φορά. Επίσης, η έκπτωση ισχύει για αγορά σχολικών βοηθημάτων και λογοτεχνικών βιβλίων. 

Δυστυχώς, λόγω μειωμένου εμπορικού κέρδους αδυνατούμε να προσφέρουμε κάθε είδους έκπτωση σε: παιχνίδια, αναλώσιμα & περιφερειακά Η/Υ, ξενόγλωσσα φροντιστηριακά βιβλία, σχολικά βιβλία του ΟΕΔΒ και σε κάθε προιόν που υπόκειται ήδη σε προσφορά ή μειωμένη τιμή.

Παρολαυτά, στο κατάστημά μας υπάρχει ευρεία γκάμα προιόντων και τιμών που ελπίζουμε να καλύπτει τις ανάγκες σας και την αγοραστική σας δύναμη.

Ευχαριστούμε για την επιλογή και τη στήριξη σας και είμαστε πάντα διαθέσιμοι για κάθε διευκρίνιση.

Παρακαλούμε τα μέλη σας να επιδεικνύουν την κάρτα μέλους στο ταμείο και να ζητούν την εν λόγω έκπτωση πριν την έκδοση της απόδειξης.

Με εκτίμηση,

Δερμιτζάκης Κων/νος & Γεωργία.

Σχόλια σχετικά με το ΓΝΑΝ στη στήλη "Ιχνηλασίες" στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Την Παρασκευή 22/6/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 22/6/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 15/6/2018

Στη συνεδρίαση της Παρασκευής 15/6/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας που αφορούσε στη μετάταξη πρώην σχολικής φύλακα από ΔΕ βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού σε ΔΕ Διοικητικού ψήφισα υπέρ αφού υπήρχε προηγούμενο, αλλά ζήτησα το ίδιο να γίνει και αν υποβάλουν αντίστοιχα αιτήματα και άλλοι πρώην σχολικοί φύλακες.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που αφορούσε στην  ονοματοδοσία γαστρεντερολογικής μονάδας, ψήφισα υπέρ της ονοματοδοσίας της γαστρεντερολογικής μονάδας στο όνομα του αείμνηστου Μάρκου Τσίγκου, η οικογένεια του οποίου δώρισε τα ενδοσκοπικά όργανα (γαστροσκόπιο, κολονοσκόπιο) και τον ενδοσκοπικό πύργο με τα οποία λειτουργεί η μονάδα..

Στο θέμα  που αφορούσε στην αποδοχή δωρεάς ξενοδοχειακής μονάδας   για ανακατασκευή του πρώην Μαιευτηρίου , επειδή από τη διοίκηση έχει υποδειχθεί στην ιδιοκτησία της ξενοδοχειακής μονάδας ότι ο χώρος θα χρησιμοποιηθεί ως χώρος γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων, ζήτησα (μαζί με το Ν. Μουδατσάκη) να επαναξεταστεί εκτός Ημερήσιας Διάταξης  η απόφαση του ΔΣ για χωροθέτηση  των γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων στο συγκεκριμένο χώρο. Ζήτησα επίσης την αναβολή της λήψης απόφασης για την αποδοχή της δωρεάς μέχρι να επανεξεταστεί η χρήση του συγκεκριμένου χώρου. Αφού η πρόταση επανεξέτασης της χρήσης του χώρου  απορρίφθηκε από τη διοικήτρια,  ψήφισα κατά της αποδοχής της δωρεάς γιατί ο συγκεκριμένος χώρος  δεν ενδείκνυται ως χώρος γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων αφού βρίσκεται μακριά από το χειρουργείο ώστε να υπάρχει δυνατότητα άμεσης βοήθειας από αναισθησιολόγους και θα πρέπει η επιλογή του χώρου να επανεξεταστεί.
Στο θεμα που αφορούσε στην ανάθεση καθηκόντων οδηγού σε υπαλλήλους του ΓΝΑΝ, επανέλαβα την πρόταση που είχα υποβάλει γραπτώς στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 16/5/2018.

Στο θέμα που αφορούσε στην αναγνώριση προϋπηρεσίας εργαζομένων του ΓΝΑΝ ζήτησα να διευκρινιστεί αν αφορά σε μισθολογική αναγώριση ή σε βαθμολογική αναγνώριση.

Στο θέμα που αφορούσε σε αίτημα μετάταξης Συναδέλφου του ΓΝΑΝ σε άλλο Νοσοκομείο, ανέφερα τα παρακάτω:
Αντί η σημερινή κυβέρνηση να υιοθετήσει τις προτάσεις για τη δημιουργία ενός διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος κινητικότητας στα Νοσοκομεία (με συγκεκριμένη μοριοδότηση και με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις), συνεχίζει να εφαρμόζει ό,τι ίσχυε και με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, με μια κατάσταση που εγκλωβίζει τους εργαζόμενους, που  συρρικνώνει το προσωπικό των περιφερειακών Νοσοκομείων όπως αυτά του νομού μας και που ευνοεί τις προσωπικές εξυπηρετήσεις (ρουσφέτια). Άλλωστε είναι πολλές οι περιπτώσεις που με αρνητική απόφαση του υπηρεσιακού Συμβουλίου και του ΔΣ, οι σημερινοί υπουργοί ή διοικητές ΥΠΕ έχουν υπογράψει μετατάξεις εργαζομένων. Γι΄αυτούς τους λόγους απέχω από τις ψηφοφορίες στο ΔΣ για θέματα μετατάξεων και αποσπάσεων και θα συνεχίσω να το κάνω κατά τη διάρκεια της θητείας μου, μέχρι να καθιερωθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα κινητικότητας για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις.

.

Δεν θα δοθεί το όνομα του δωρητή στην ενδοσκοπική μονάδα πεπτικού - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Συνέντευξη του προέδρου του συλλόγου στο Θ. Κορομπύλια για την παγκρήτια κινητοποίηση στην 7η ΥΠΕ (AUDIO)

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Νοσοκομεία: «Πρωταθλητές» στις παραβάσεις του εργατικού δικαίου

Καθημερινά έρχονται στην επιφάνεια ύστερα από καταγγελίες σωματείων συνεχείς παραβάσεις του εργατικού δικαίου στο χώρο των Νοσοκομείων. Η παράβαση του νομοθετικού πλαισίου για το χρόνο εργασίας, η παράνομη κατακράτηση ρεπό, η έλλειψη μέτρων για την υγιεινή και την ασφάλεια είναι στην ημερήσια διάταξη.

Ποιος άραγε δεν γνωρίζει ότι:

–  στα Νοσοκομεία, εργαζόμενοι δουλεύουν εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού την ίδια μέρα πρωί και νύχτα ή απόγευμα και πρωί, χωρίς να μεσολαβεί ο απαραίτητος χρόνος για ανάπαυση;

– οι εργαζόμενοι δουλεύουν μεγαλύτερο αριθμό νύκτες τη βδομάδα από αυτές που επιτρέπονται από τη νομοθεσία;

– σε μια σειρά νοσοκομεία δεν χορηγούνται οι ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) που προβλέπονται από τη νομοθεσία, καθώς επίσης ότι οφείλονται για χρόνια χιλιάδες ρεπό σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων;

– στα Νοσοκομεία, οι γιατροί εργασίας και οι τεχνικοί ασφαλείας σπανίζουν, τα μέτρα προστασίας είναι ανύπαρκτα; Η εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου είναι άγνωστη λέξη ενώ ανύπαρκτη είναι και η παρακολούθηση της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων όπως επίσης και η καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

– ο ανώτατος χρόνος εργασίας παραβιάζεται συστηματικά; Είναι άραγε νόμιμο γιατροί να εργάζονται 70 και 80 ώρες τη βδομάδα; Είναι άραγε νόμιμο εργαζόμενοι να εργάζονται 60 -70 ώρες, όπως στην περίπτωση των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων;

– οι εργολάβοι συνεχίζουν το «θεάρεστο» έργο τους χωρίς κανείς να τους ελέγχει;

Τα παραπάνω τα γνωρίζει πολύ καλά η Κυβέρνηση και το Υπ. Υγείας, αλλά κλείνουν τα μάτια γιατί δεν θέλουν να παραδεχτούν ότι η μνημονιακή πολιτική των μηδαμινών προσλήψεων και των περικοπών είναι η βασική αιτία της συστηματικής παράβασης του εργατικού δικαίου στα Νοσοκομεία (και όχι μόνον).

Αναρωτιόμαστε: το ΣΕΥΥΠ, που είναι υπό τον έλεγχο του Υπ. Υγείας, τα έχει πάρει χαμπάρι όλα αυτά, ή… ασχολείται κατ’ εντολή της πολιτικής ηγεσίας μόνο με την περιστολή των δαπανών;

Βεβαίως, η σημερινή κυβέρνηση όπως και οι προηγούμενες έχει φροντίσει ακόμα και το ξεχαρβαλωμένο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) να μην έχει δικαιοδοσία στο Δημόσιο και κατ’ επέκταση και στα Νοσοκομεία και έτσι οι μόνιμοι εργαζόμενοι δεν βρίσκουν δρόμο για να καταγγείλουν αυτά τα απαράδεκτα φαινόμενα. Αποτέλεσμα οι παραβάσεις στην εργατικής νομοθεσίας να συνεχίζονται και οι εργαζόμενοι εντέλει να αδυνατούν να βρουν το δίκιο τους.

Την ίδια ώρα, η Κυβέρνηση και το αρμόδιο υπ. Εργασίας, εκτοξεύουν τα βέλη τους μόνο στις παραβάσεις στον ιδιωτικό τομέα, δηλώνοντας με στόμφο ότι θα πατάξουν την εργοδοτική αυθαιρεσία και θα επιβάλουν την εφαρμογή ακόμα και αυτού του κουτσουρεμένου από τα μνημόνια εργατικού δικαίου.

«Τζάμπα μάγκες», θα λέγαμε εμείς, αφού τα νοσοκομεία μπορεί να χαρακτηριστούν και αυτά ως «ΟΙ πρωταθλητές» στην παράβαση των εργατικών δικαιωμάτων. Ωστόσο, εκεί η  κυβέρνηση «ποιείται την νήσσαν».

Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών καλεί τους εργαζόμενους και πρώτα από όλα τα Σωματεία να συνεχίσουν τον αγώνα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας σε όλα τα επίπεδα και να μην υποκύπτουν στις φτηνές δικαιολογίες των Διοικήσεων, ότι όλα αυτά γίνονται για τις ανάγκες της υπηρεσίας και των ασθενών.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 16/5/2018

Στη συνεδρίαση στις 16/5/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

.

Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, στο θέμα που αφορούσε στην ανάθεση καθηκόντων οδηγού σε εργαζόμενους, κατέθεσα την παρακάτω πρόταση:
"Οι αναπληρωτές οδηγοί θα αναλαμβάνουν καθήκοντα οδηγού όταν απουσιάζει ο οδηγός του ΓΝΑΝ είτε με προγραμματισμένη άδεια, είτε λόγω εκτάκτων γεγονότων (αναρρωτική), είτε όταν έχει τα ρεπό εβδομάδας και χρειάζεται οδηγός (πχ Σάββατα)
Οι αναπληρωτές οδηγοί τις ημέρες που θα εκτελούν καθήκοντα οδηγού, δεν θα εκτελούν τα καθήκοντα της ειδικότητας τους, αλλά μόνο καθήκοντα οδηγού.
Θα υπάρχει μέριμνα ώστε να προγραμματίζονται εγκαίρως από το μόνιμο οδηγό σε συνεργασία με  τη διεύθυνση διοικητικής υπηρεσίας οι άδειες και οι προγραμματισμένες απουσίες του μόνιμου οδηγού. Έτσι θα ενημερώνονται εγκαίρως και οι αναπληρωτές οδηγοί ώστε να ετοιμάζεται το πρόγραμμα τους σε συνεργασία με τους προϊστάμενους τους και τις ανάγκες της υπηρεσίας τους
Αναπληρωτές οδηγοί ορίζονται μόνο υπάλληλοι που δηλώνουν εγγράφως ότι επιθυμούν να αναλάβουν καθήκοντα αναπληρωτή οδηγού.
Θα εκδοθεί από τη διεύθυνση διοικητικής υπηρεσίας ανακοίνωση πρόσκληση ενδιαφέροντος για τις θέσεις αναπληρωτών οδηγών προς όλο το μόνιμο προσωπικό του ΓΝΑΝ, όπου θα αναφέρονται τα παραπάνω και την τελική απόφαση θα λάβει το ΔΣ σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Διοικητικής Υπηρεσίας.
Μέχρι να ολοκληρωθεί η παραπάνω διαδικασία και για να καλυφθούν τα κενά μέχρι τότε, αναπληρωτές οδηγοί ορίζονται οι ... και .... εφόσον δηλώσουν εγγράφως ότι αποδέχονται τον ορισμό."

Επίσης στην ίδια συνεδρίαση έθεσα εκτός Ημερήσιας Διάταξης το θέμα της ανάγκης ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με μάγειρα από άλλο Νοσοκομείο του νομού, γιατί ο ένας εκι των τριών μαγείρων του ΓΝΑΝ  βρίσκεται σε πολυήμερη αναρρωτική άδεια και οι άλλοι δύο εργάζονται εδώ και ένα μήνα χωρίς ρεπό. Ζήτησα λοιπόν να διερευνηθεί η δυνατότητα προσωρινής ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με μάγειρα από άλλο Νοσοκομείο του νομού.