Ενημέρωση προς τη διοίκηση για την 24ωρη απεργία στις 11/10/2017

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: - Διοίκηση ΓΝΑΝ
           -διευθυντές ιατρικής, νοσηλευτικής, διοικητικής υπηρεσίας
           -τμήμα γραφείου κίνησης Ε.Ι.
            -προισταμενες –νους  νοσηλευτικών τμημάτων
            - Διευθυντές κλινικών

9/10/17

Θέμα:24ωρη Απεργία 11/10/2017

Σας ενημερώνουμε ότι το Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ έχει  προκηρύξει Πανελλαδική 24ωρη απεργία  την Τετάρτη  11/10/2017 στην οποία μετέχει και ο Σύλλογος μας και συνεπώς το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας.  

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      Η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης  Νίκη Δρακωνάκη

Κάλεσμα στους Δημοσίους Υπαλλήλους Ν. Λασιθίου

Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Τρομοκρατία, οι εκβιασμοί και οι παράνομες μεθοδεύσεις

δεν θα περάσουν.

Συντριπτική η συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία – αποχή.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, παρά την ψήφιση της εκβιαστικής τροπολογίας Γεροβασίλη αρνήθηκαν στη συντριπτική τους πλειοψηφία να συμμετέχουν στη μνημονιακή αξιολόγηση. Συμμετείχαν μαζικά στην Απεργία - Αποχή που έχουν κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. μαζί όλες τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία του Δημόσιου Τομέα καταγράφοντας ποσοστά συμμετοχής της τάξης του 70, 80 και 90% αλλά ακόμα και σε περιπτώσεις με μικρότερη συμμετοχή η διαδικασία της αξιολόγησης έχει ήδη στην πράξη ακυρωθεί.

Η Κυβέρνηση έντρομη μπροστά σε αυτή την αποφασιστική στάση των Δημοσίων Υπαλλήλων και αφού είδε ότι έληξε άπρακτη η ημερομηνία κατάθεσης των φύλλων αξιολόγησης πέρασε ανοικτά στις απειλές και στην τρομοκρατία για να κάμψει το φρόνημα των απεργών εργαζομένων.

Επιστρατεύει μηχανισμούς, διοικήσεις και καλοθελητές οι όποιοι έχουν επιδοθεί σε ένα όργιο εκβιασμών, προκειμένου έστω και ένα μικρό μέρος εργαζομένων να καταθέσει ακόμη και εκπρόθεσμα φύλλο αξιολόγησης.

Στα Νοσοκομεία, σε Δήμους, σε Υπουργεία οι Διοικήσεις καλούν τους εργαζόμενους να καταθέσουν, μετά την καταληκτική ημερομηνία φύλλα αξιολόγησης διαβεβαιώνοντάς τους ότι θα θεωρηθούν εμπρόθεσμα. Κρατούν ανοικτά πρωτόκολλα, πολλά από τα οποία είναι στα γραφεία των Διοικήσεων και υποχρεώνονται εργαζόμενοι να περάσουν από εκεί για να καταθέσουν εκπρόθεσμα φύλλο αξιολόγησης.

Καθημερινά στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στις Ομοσπονδίες και στα Σωματεία φτάνουν δεκάδες καταγγελίες  περιπτώσεων που διοικήσεις και μηχανισμοί επιδίδονται σε αυτή την επιχείρηση τρομοκράτησης και καθυπόταξης της βούλησης των εργαζομένων. Μάλιστα σε αρκετές περιπτώσεις οι διοικήσεις φορέων στις παρεμβάσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και των συνδικάτων προκλητικά δηλώνουν ότι θα συνεχίσουν να παρανομούν. Ενδεικτικά αναφέρουμε τις περιπτώσεις των Νοσοκομείων (Σωτηρία, Αττικό, ΕΛΠΙΣ, Παίδων, Αγλαΐα  Κυριακού). Σε αυτή την κατεύθυνση οι Σύλλογοι-Μέλη παίρνουν κάθε αναγκαίο μέτρο, όπως αποκλεισμούς Γραφείων Προσωπικού και «εμπιστευτικού» πρωτοκόλλου, προκειμένου οι εκβιασμοί και οι πιέσεις να πέσουν στο κενό.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είναι αποφασισμένη μαζί με όλους τους εργαζόμενους να προστατεύσει το δικαίωμα στην Απεργία και να βάλει τέλος στο όργιο εκβιασμών και τρομοκρατίας που επεκτείνεται μέσα στις Δημόσιες Υπηρεσίες. Να μην επιτρέψει το ΟΧΙ των Δημοσίων Υπαλλήλων στην αξιολόγηση η Κυβέρνηση με κόλπα, παρανομίες και τρομοκρατία να το μετατρέψει σε ΝΑΙ.

Δηλώνει ότι πέρα από τις συνδικαλιστικές παρεμβάσεις και τις κινητοποιήσεις προσανατολίζεται να καταφύγει και στη Δικαιοσύνη και να καταθέσει μηνυτήρια αναφορά εναντίον όλων εκείνων που οργανώνουν ή συμμετέχουν σε αυτές τις παράνομες ενέργειες.

Καλούμε έστω και την ύστατη στιγμή την Κυβέρνηση να εγκαταλείψει την επιχείρηση τρομοκράτησης των εργαζομένων στο Δημόσιο. Να αντιληφθεί ότι οι μεθοδεύσεις της αντί να κάμπτουν το φρόνημα των εργαζομένων, δυναμώνουν την αποφασιστικότητά τους.

Καλούμε τους συναδέλφους που, είτε κάτω από τον εκβιασμό του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης είτε υπό το καθεστώς πιέσεων σε τοπικό-υπηρεσιακό επίπεδο, κατέθεσαν φύλλα αξιολόγησης να τα ανακαλέσουν μαζικοποιώντας τη συμμετοχή στην Απεργία-Αποχή από την προσχηματική αξιολόγηση.

Η μνημονιακή αξιολόγηση θα μείνει στα χαρτιά.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Αυξάνονται αναδρομικά οι κρατήσεις των δημοσίων υπαλλήλων υπέρ MTΠΥ

Αύξηση στις μηνιαίες κρατήσεις τους κατά 0,5% για το Μετοχικό ταμείο θα υποστούν οι υπάλληλοι του δημοσίου αναδρομικά από την 1/1/2017.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών η πάγια μηνιαία κράτηση των µετόχων του Μετοχικού Ταµείου Πολιτικών Υπαλλήλων (MTΠΥ) ορίζεται σε ποσοστό 4,5% επί των συντάξιμων αποδοχών από 4% που είχε διαμορφωθεί το 2016 μέσω του ενιαίου μισθολογίου.

Στις λοιπές µη συντάξιµες αποδοχές από 1.1.2017 διατηρείται το ποσοστό κράτησης υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. 1% επί των επιδοµάτων τα οποία δεν είναι συντάξιµα (π.χ. για το οικογενειακό επίδοµα κράτηση 4,5% µόνο για τους «νέους ασφαλισµένους» και 1% για τους «παλαιούς ασφαλισµένους».

Οµοίως παραμένει σε ισχύ η διάταξη σύµφωνα µε την οποία διενεργείται κράτηση 2% στις πρόσθετες αµοιβές,πάγιες αποζηµιώσεις, προσωπική διαφορά κ.λ.π.

Στην εγκύκλιο ειδικότερα σημειώνεται:

Η πάγια µηνιαία κράτηση των µετόχων του Μετοχικού Ταµείου Πολιτικών Υπαλλήλων (MTΠΥ) ορίζεται σε ποσοστό 4,5% επί των συντάξιµων αποδοχών, όπως αυτές προσδιορίζονται για την κύρια σύνταξη». Επισηµαίνεται ότι στις λοιπές µη συντάξιµες αποδοχές από 1.1.2017 διατηρείται η διάταξη της παρ. β του άρθρ. 26 του Π.∆.422/81, δηλαδή ποσοστό κράτησης υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. 1% επί των επιδοµάτων τα οποία δεν είναι συντάξιµα (π.χ. για το οικογενειακό επίδοµα κράτηση 4,5% µόνο για τους «νέους ασφαλισµένους»* και 1% για τους «παλαιούς ασφαλισµένους»** ).

Οµοίως ισχύει ως έχει και η διάταξη του άρθρου 27 του Π.∆.422/81, σύµφωνα µε την οποία διενεργείται κράτηση 2% στις πρόσθετες αµοιβές, πάγιες αποζηµιώσεις, προσωπική διαφορά κ.λ.π. 

Τονίζουµε επίσης ότι εξακολουθεί να ισχύει η υποχρέωση καταβολής δικαιώµατος εγγραφής υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. (άρθρο 25 του Π.∆.422 /81). Σηµειώνουµε ότι σε κάθε είδους αποδοχές των υπαλλήλων, πλην εκείνων που µε ειδική διάταξη νόµου εξαιρούνται από κάθε είδους κράτηση υπέρ Μ.Τ.Π.Υ., επιβάλλεται ένα και µόνον ποσοστό κράτησης υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. (4,5% ή 1% ή 2%).

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ εδώ

πηγή:  aftodioikisi.gr

Με ερώτηση στη Βουλή ο Βουλευτής Ηρακλείου Βασίλης Κεγκέρογλου ζητά να αντιμετωπιστούν άμεσα τα σοβαρά και μεγάλα προβλήματα στην στελέχωση και λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης

Με ερώτηση του, προς το Υπουργείο Υγείας, ο Γραμματέας της Κ.Ο. Δημοκρατικής Συμπαράταξης και Βουλευτής Ηρακλείου, κ. Βασίλης Κεγκέρογλου, ζητά να αντιμετωπιστούν άμεσα τα σοβαρά και μεγάλα προβλήματα στην στελέχωση και λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ.Νικολάου Κρήτης

Το κείμενο της ερώτησης έχει ως εξής:   

Σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζει το νοσοκομείο Αγ.Νικολάου της Κρήτης, το οποίο παρά τις φιλότιμες προσπάθειες των εργαζομένων, δεν μπορεί να ανταπεξέλθει στις αυξημένες ανάγκες και στις απαιτήσεις που προκύπτουν εξαιτίας κυρίως της έλλειψης προσωπικού.

Όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι και πολίτες στις περισσότερες εφημερίες νύκτας υπάρχει μόνο ένα άτομο , όταν μάλιστα είναι υπαρκτά σοβαρά κτιριακά προβλήματα.

Μάλιστα, για άλλη μια φορά, το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων του νοσοκομείου, με επιστολή του περιγράφει την τραγική κατάσταση και μεταξύ άλλων τονίζει ότι η συρρίκνωση του αριθμού των εργαζομένων της τεχνικής υπηρεσίας του Γενικού Νοσοκομείου Αγ.Νικολάου έχει ως συνέπεια να μην γίνεται επαρκώς η συντήρηση των κτιριακών και ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων.

Επιπλέον, ζητούν επάρκεια των χρηματοδοτήσεων για να μπορεί η τεχνική υπηρεσία να προβαίνει στις απαιτούμενες παρεμβάσεις συντήρησης και βελτίωσης της κτηριακής και ηλεκτρομηχανολογικής εγκατάστασης του Νοσοκομείου. 

επειδή στις κοινοβουλευτικές μου παρεμβάσεις (σχετ. ερωτήσεις 2578/13-01-17,3230/07-02-17 και 6795/30-06-17) για τα προβλήματα του νοσοκομείου Αγ.Νικολάου δεν έχω λάβει ουσιαστικές απαντήσεις.

Ερωτάσθε κ. Υπουργέ,

-Σε ποιες ενέργειες προτίθεστε άμεσα να προβείτε προκειμένου να στελεχωθεί περαιτέρω με νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό το Νοσοκομεία Αγ.Νικολάου  Κρήτης και να αποκατασταθεί η εύρυθμη λειτουργία του;

-Προτίθεστε να καλύψετε άμεσα τις κενές οργανικές θέσεις της τεχνικής υπηρεσίας του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου;

-Σε ποιες άμεσες ενέργειες θα προβείτε ώστε να εξασφαλιστούν τα κονδύλια για την κτιριακή αποκατάσταση, για τη συντήρηση του μηχανολογικού εξοπλισμού και για την αγορά νέου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, που είναι απαραίτητα για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου;

Δεν τους βγαίνουν τα ποσοστά και κάνουν κουρελόχαρτο το δικό τους νόμο!

Έντρομη η κυβέρνηση βλέπει ότι η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων στο δημόσιο δεν υποχώρησε στον εκβιασμό με την απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη και ότι συνεχίζει να συμμετέχει στην απεργία – αποχή της ΑΔΕΔΥ από τις διαδικασίες αξιολόγησης με ποσοστά από 80% έως και 100%.

Επειδή λοιπόν στην κυβέρνηση δεν τους βγαίνουν τα ποσοστά, αποφάσισαν (και έχουν δώσει γραμμή τους παρατρεχάμενους τους) να κάνουν κουρελόχαρτο το νόμο της τροπολογίας Γεροβασίλη και τις χρονικές προθεσμίες που επιβάλει.

Έτσι οι διοικητές των Νοσοκομείων σε πάρα πολλά Νοσοκομεία της χώρας δέχονται παρανόμως φύλλα αυτοαξιολόγησης μετά την καταληκτική ημερομηνία (2/10/2017) με δικαιολογίες του τύπου «δεν ήταν ενημερωμένοι οι εργαζόμενοι» γνωρίζοντας ότι αυτό που κάνουν είναι παράνομο και τα φύλλα που κατατίθενται εκπρόθεσμα δεν έχουν καμιά  υπόσταση.

Παράλληλα ασκούνται κομματικές πιέσεις σε όλες τις βαθμίδες της ιεραρχίας να αναγκαστούν οι υπάλληλοι να υποβάλλουν όσο το δυνατόν πιο πολλά φύλλα αυτοαξιολόγησης, παρά το ότι αυτό είναι παράνομο, μόνο και μόνο για να παρουσιάσει η κυβέρνηση ότι τα ποσοστά αποχής των δημοσίων υπαλλήλων δεν είναι αυτά που δίνει η ΑΔΕΔΥ και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ χρησιμοποιεί το δημόσιο και την ιεραρχία του δημοσίου σαν κομματικό φέουδο για να αποκομίσει κομματικά οφέλη, λες και οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι κομματικοί υπάλληλοι του ΣΥΡΙΖΑ και των ΑΝ. ΕΛ.

Το εντυπωσιακό βέβαια είναι ότι παρά το όργιο πιέσεων και εκβιασμών η μεγάλη πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων αντέχει και συνεχίζει να συμμετέχει στην απεργία αποχή της ΑΔΕΔΥ από τις διαδικασίες αξιολόγησης, δείχνοντας ότι διαθέτει κρίση και αξιοπρέπεια, κάτι που προφανώς δεν υπάρχει πλέον στους κυβερνώντες και στους παρατρεχάμενους τους.

Γ.Μ.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Την Παρασκευή 6/10/2017 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 6/10/2017 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Στο 99% η αποχή των εργαζομένων του ΓΝΑΝ από την πρώτη φάση της αξιολόγησης Γεροβασίλη

Καταδικάζουμε απερίφραστα τον στυγνό εκβιασμό της κυβέρνησης και της κυρίας Γεροβασίλη ενάντια στους εργαζόμενους μέσω  της απεργοσπαστικής νομοθετικής ρύθμισης απέναντι σε μια νόμιμη απεργία. Τονίζουμε ότι δεν πρόκειται ούτε να υποχωρήσουμε στους εκβιασμούς και τις απειλές, ούτε να γίνουμε απεργοσπάστες.

Η Συμμετοχή στο Νοσοκομείο μας όπως και στην προηγούμενη Αξιολόγηση ήταν Καθολική, πλην δύο εργαζομένων που κατέθεσαν μέχρι την καταληκτική ημερομηνία 2/10/2017 (ποσοστό συμμετοχής 99%).

Οι εργαζόμενοι έδωσαν τη δική τους απάντηση στους απίθανους ισχυρισμούς της κ. Γεροβασίλη για «αντιδράσεις από μια μερίδα συνδικαλιστών και κάποιων στελεχών που παραπλανούν και εμποδίζουν τους υπάλληλους που θέλουν να στηρίξουν την αξιολόγηση της κυβέρνησης».

Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 24Α του ν. 4369/2016, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 36 του ν. 4489/2017, ο αξιολογούμενος (υπάλληλος ή προϊστάμενος οργανικής μονάδας), που υπάγεται στις διατάξεις του άρθρου 14 του ν. 4369/2016, υποχρεούται το αργότερο έως τη Δευτέρα 2 Οκτωβρίου 2017, ήτοι εντός της αποκλειστικής 10ήμερης προθεσμίας από τη δημοσίευση στο ΦΕΚ: να συμπληρώσει κατά το σκέλος που τον αφορά το έντυπο έκθεσης αξιολόγησής του (1η σελίδα),και να υποβάλει, με Εμπιστευτικό πρωτόκολλο, το συμπληρωμένο έντυπο αξιολόγησής τουπρος τον α’ αξιολογητή, κοινοποιώντας ταυτόχρονα αντίγραφο αυτού στην οικεία Διεύθυνση Προσωπικού/ Διοικητικού, με κοινοποίηση της ενέργειας αυτής και στον β΄ αξιολογητή.

Όπως αναφέρει σε σχετική της ανακοίνωση η Ομοσπονδία μας  (ΠΟΕΔΗΝ)»από  Τρίτη 3/10/2017 τα πρωτόκολλα των Νοσοκομείων παρανομούν όταν δέχονται φύλλα Αξιολόγησης κατόπιν σιωπηρών παρατάσεων που δίνουν οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων. Οι Διοικητές θέλουν να συνεχίσουν τους εκβιασμούς για να σπάσει η Απεργία – Αποχή κατά των Αξιολογήσεων.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, τα Σωματεία και τις Ομοσπονδίες να συνεχίσουν αποφασιστικά και με αξιοπρέπεια τη μάχη ενάντια στην αξιολόγηση παίρνοντας όλα τα αναγκαία μέτρα για την ακόμα μεγαλύτερη αύξηση της συμμετοχής στην απεργία-αποχή.

Με συνέχιση των συλλογικών διαδικασιών Γενικών Συνελεύσεων, περιοδειών, συναντήσεων στελεχών, συγκεντρώσεων και δυναμικών κινητοποιήσεων – καταλήψεων κλπ στους χώρους δουλειάς, με συνέχιση της συγκέντρωσης υπογραφών αλλά και με κάλεσμα σε όσους συναδέλφους λύγισαν κάτω από το βάρος των απειλών να ζητήσουν πίσω την έκθεση αξιολόγησης που κατέθεσαν και να δηλώσουν συμμετοχή στην απεργία αποχή ακόμα. Δίνουμε τη μάχη μέχρι το τέλος. Και το 2ο 10 ήμερο αποτελεί χρονικό διάστημα κρίσιμο για την οργάνωση και συνέχιση του αγώνα με κορύφωση των κινητοποιήσεων – συγκεντρώσεων – καταλήψεων στις 12 Οκτώβρη που κλείνει το 2ο δεκαήμερο για την κατάθεση των εκθέσεων αξιολόγησης από τους Αξιολογητές Α΄. Καμιά έκθεση αξιολόγησης να μην κατατεθεί.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ

Δίωρη κατάληψη - αποκλεισμός του γραφείου της διοίκησης των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου

Σε δίωρη  κατάληψη - αποκλεισμό του γραφείου της διοίκησης των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου στο ΓΝΑΝ από τις 8 ως τις 10 το πρωί προχώρησαν σήμερα Τρίτη 3/10/2107  μέλη του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ και του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ ν. Λασιθίου, στα πλαίσια της "Ημέρας Δράσης κατά της Αξιολόγησης" που εξήγγειλε η ΑΔΕΔΥ.

Η Κυβέρνηση και η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Όλγα Γεροβασίλη με τη διάταξη του άρθρου 36 του Ν. 4489/17 που ψήφισαν στις 21 του Σεπτέμβρη στη Βουλή θεσμοθέτησαν την ανταπεργία – αφού προβλέπει τιμωρητικά μέτρα για όσους συμμετέχουν στην απεργία-αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που είναι καθ’ όλα νόμιμη – κάτι που καμία κυβέρνηση από τη μεταπολίτευση και μετά δεν τόλμησε να νομοθετήσει.

Η διάταξη του άρθρου 36 του Ν.4489/17 είναι προδήλως αντισυνταγματική, όπως φαίνεται και από τις γνωμοδοτήσεις δύο πανεπιστημιακών, του κ. Πάνου Λαζαράτου, Καθηγητή Διοικητικού Δικαίου της Νομικής Σχολής Αθηνών και του κ. Αριστείδη Καζάκου, Ομότιμου Καθηγητή Εργατικού Δικαίου της Νομικής Σχολής του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, καθώς και της δικηγόρου –εργατολόγου κ. Μαρίας Τσίπρα.

Ο αγώνας των εργαζομένων στο Δημόσιο για την κατάργηση της (Ν)τροπολογίας του άρθρου 36 του Ν. 4489/17 θα συνεχισθεί με την ίδια αποφασιστικότητα. Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο με την καθολική τους συμμετοχή στην απεργία-αποχή (ποσοστό άνω του 90%) έδωσαν και θα δώσουν τη δική τους απάντηση στον αυταρχικό κατήφορο της αυτοαποκαλούμενης «φιλουπαλληλικής και φιλεργατικής» κυβέρνησης.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Αλ. Τσίπρας για αξιολόγηση : «η απόφαση για την κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία είναι μια απόφαση που μας βρίσκει καθολικά αντίθετους»

Δηλώσεις του προέδρου του ΣΥΡΙΖΑ, Αλέξη Τσίπρα, αμέσως μετά τη συνάντησή του με την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ στη Βουλή:

«Η συγκυβέρνηση Σαμαρά δεν ενδιαφέρεται να δημιουργήσει ένα δημόσιο τομέα που θα ανταποκρίνεται στις κοινωνικές ανάγκες. Δεν ενδιαφέρεται να αντιμετωπίσει τις δυσλειτουργίες του δημόσιου τομέα και να δημιουργήσει μια δημόσια διοίκηση που θα απεμπλακεί από το πελατειακό κράτος και θα αντιμετωπίζει τις κοινωνικές ανάγκες του πολίτη. Για το μόνο που ενδιαφέρονται είναι να αναπαράξουν και να διευρύνουν την ίδια πελατειακή αντίληψη, την κομματική αντίληψη που δημιούργησε τις σημερινές στρεβλώσεις. Να αναπαράγουν και να διευρύνουν ένα κομματικό δημόσιο, ένα πελατειακό δημόσιο το οποίο δεν θα ανταποκρίνεται στις κοινωνικές ανάγκες.

Η αξιολόγηση είναι το όχημα όχι για την αναβάθμιση των υπηρεσιών του δημόσιου τομέα την οποία έχει ανάγκη η ελληνική κοινωνία, αλλά είναι το όχημα προκειμένου να εκδιώξουν από το δημόσιο τομέα όσους δημόσιους λειτουργούς δεν συμμορφώνονται προς τις υποδείξεις, όσους δημόσιους λειτουργούς δεν πειθαρχούν στη στενή παλαιοκομματική αντίληψη της υπηρέτησης της μνημονιακής πολιτικής.

Στην πραγματικότητα, κάποτε οι «μαυρογιαλούροι» έταζαν προσλήψεις και ρουσφέτια για να ενταχθούν κάποιοι στο δημόσιο τομέα. Σήμερα, τάζουν ρουσφέτια για να μην βγουν κάποιοι από το δημόσιο τομέα. Και, ταυτόχρονα, η πελατειακή αντίληψη θα συνεχίζει και για εντάξεις και ρουσφέτια από το παράθυρο. Διότι, σήμερα το μεγάλο πρόβλημα της ελληνικής κοινωνίας είναι η τεράστια ανεργία και δεν αντιμετωπίζεται μέσα από τη συρρίκνωση των δημόσιων υπηρεσιών και μέσα από ένα μη αξιοκρατικό κράτος.

Ταυτόχρονα, η απόφαση για την κατάργηση στην ουσία του δικαιώματος στην απεργία είναι μια απόφαση που μας βρίσκει καθολικά αντίθετους. Το ιερό δικαίωμα στην απεργία είναι συνταγματικά κατοχυρωμένο. Καμία εκτελεστική ή δικαστική εξουσία δεν δικαιούται να καταστρατηγήσει το ίδιο το Σύνταγμα της χώρας. Το δικαίωμα στην απεργία κατακτήθηκε μέσα από σκληρούς αγώνες και ας το γνωρίζουν καλά ότι δεν πρόκειται να το αφαιρέσουν με μια απόφαση δικαστηρίου και είναι μια πολιτική επιλογή. Θα υπάρξει ένα ευρύτατο πολιτικό και κοινωνικό μέτωπο για τη διεκδίκηση του συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματος κάθε εργαζόμενου στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα στην απεργία και τη διεκδίκηση».

Η συνάντηση έγινε στις 23/07/2014...

Από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για μετακίνηση σε θέση εκπαιδευτικού προσωπικού στο ΔΙΕΚ Αγ. Νικολάου

Πατήστε πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει