Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ.Νικολάου Κρήτης

Πέμπτη 11 Αυγούστου 2016

Σχόλια από τη στήλη "ιχνηλασίες" στο σημερινό φύλλο της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Εφημερεύει όλο τον Αύγουστο!

Μπορεί ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου να αναφέρεται συχνά στα προβλήματα που υπάρχουν στο Νοσοκομείο προσπαθώντας να αναδείξει και να διεκδικήσει λύσεις, όμως δεν διστάζει και να αναφερθεί και στα θετικά βήματα που γίνονται. Όπως ενημέρωσε τη στήλη ο πρόεδρος του Συλλόγου Γιώργος Μανουσάκης, τον Αύγουστο εφημερεύει όλες τις ημέρες του μήνα η Ορθοπεδική κλινική του Νοσοκομείου. Είναι είδηση αυτή θα μου πείτε, αυτονόητο θα έπρεπε να είναι. Υπό άλλες συνθήκες, ασφαλώς ναι. Στα δεδομένα όμως που έχουμε τα τελευταία χρόνια, είναι είδηση και μάλιστα σημαντική για δύο λόγους: Πρώτος, διότι κάτι τέτοιο έχει να συμβεί πολλά χρόνια. Δεύτερος, διότι συμβαίνει το μήνα αιχμής του τουρισμού, όπου αυξάνονται τα έκτακτα περιστατικά που χρήζουν φροντίδας ορθοπεδικού. Με την ευκαιρία να πούμε πως η διαρκής εφημέρευση οφείλεται στην άφιξη ενός επικουρικού ορθοπεδικού γιατρού με τριετή θητεία καθώς και στη θετική διάθεση που έδειξαν οι γιατροί της κλινικής για να καλυφθούν όλες οι ημέρες.

Πρόκειται, λοιπόν, για μια θετική εξέλιξη η οποία θα πρέπει να έχει συνέχει και τους επόμενους μήνες. Επιβάλλεται, βέβαια, να κινηθούν άμεσα οι διαδικασίες πρόσληψης ενός μόνιμου ορθοπεδικού που έχει προκηρυχθεί, γιατί στο τέλος του χρόνου συνταξιοδοτείται ο Διευθυντής της κλινικής και δε νομίζω πως υπάρχουν περιθώρια να αργήσει η αναπλήρωσή του.

Κάθιδροι για δυο ράμματα

Είναι γνωστή η κακή κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι κτιριακές και μηχανολογικές υποδομές του ΓΝΑΝ, όμως κάποιες φορές οι αφηγήσεις πολιτών περιγράφουν συνθήκες που ξεπερνούν κάθε φαντασία. Συμπολίτης χρειάστηκε να κάνει κάποια ράμματα μετά από ένα μικροατύχημα. Βρέθηκε λοιπόν στο ισόγειο του Νοσοκομείου, τον περιποιήθηκαν οι άνθρωποι και δεν είχε παράπονο, αλλά τηλεφώνησε για να εκφράσει μια δικαιολογημένη απορία. Μας ενημέρωσε ότι ο χώρος στον οποίο γίνονται οι μικροεπεμβάσεις στο ισόγειο του Νοσοκομείου δεν διαθέτει κλιματισμό αλλά ούτε και παράθυρα. Έτσι οι θερμοκρασίες που αναπτύσσονται στο χώρο είναι ιδιαίτερα υψηλές με αποτέλεσμα ασθενείς, γιατροί και νοσηλεύτριες να υποφέρουν από τη ζέστη κατά τη διάρκεια των μικροεπεμβάσεων και να εξέρχονται κάθιδροι από το χώρο. «Δεν μπορούν να δώσουν λύση σε αυτό το θέμα;», μας ρώτησε. Είπε κι άλλα για τριτοκοσμικές συνθήκες κ.α. Τι να του πεις τώρα; Πως έχει άδικο;

«Ποιος ρίχνει αλάτσι»

Απολογισμό υπουργικών επισκέψεων έκανε χθες φίλος της στήλης που εργάζεται στο ΓΝΑΝ και θέλησε να μας τον μεταφέρει προς επίρρωση των σκέψεων του. «Ήρθε», μας είπε, «ο αναπληρωτής Υπουργός Υγείας Παύλος Πολάκης στην Ιεράπετρα, έβαλε και στο πρόγραμμα του την τελευταία στιγμή το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, αλλά δεν προλάβαμε να τον δούμε. Ήρθε και ο Υπουργός Ανδρέας Ξανθός στη Σητεία, αλλά αυτός δεν πέρασε καθόλου από εδώ…Ήθελα και να κάτεχα ποιος κρατά την αλατιέρα και ρίχνει αλάτσι και δεν σταματούνε οι Υπουργοί στο Νοσοκομείο μας ή μήπως τους είπανε πως δεν έχουμε προβλήματα;», αναρωτήθηκε ο φίλος μου. Ομολογώ πως δεν είχα απάντηση να του δώσω.

Λίγο αργότερα διάβασα την ανακοίνωση του Γιάννη Πλακιωτάκη, ότι επισκέπτεται το ΓΝΑΝ την Παρασκευή 12 Αυγούστου και το απόγευμα την αντίστοιχη του Μανόλη Θραψανιώτη όπου κι εκείνος επισκέπτεται το Νοσοκομείο στις 16 Αυγούστου.

Είναι αντίστοιχη επίσκεψη με εκείνη Υπουργού; Ασφαλώς, όχι. Αλλά πριν βιαστείτε να βγάλετε συμπεράσματα πρέπει να σας πω ότι κ. Θραψανιώτης θα συνοδεύεται από την Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Ελένη Μαυρομάτη που κάνει την πρώτη επίσκεψη στο ΓΝΑΝ. Θα υπάρχει όμως και υπουργική παρουσία! Έστω και «αντ’ αυτού» θα είναι παρούσα η…ιδιαίτερα του Υπουργού Υγείας Αθηνά Φωθιαδάκη. Δεν πιστεύω και μετά από αυτό να έχει ακόμα παράπονο.

Μ.Α.

Εγκρίθηκε η προκήρυξη μίας θέσης μόνιμου Επιµελητού Β΄ Γαστρεντερολογίας για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και μίας θέσης μόνιμου Επιµελητού Β΄ Χειρουργικής για τo Nοσοκομείο Σητείας

Αudio: η τοποθέτηση του Γ. Μανουσάκη κατά την επίσκεψη του Υπουργού Υγείας Ανδρ. Ξανθού στο Νοσοκομείο Σητείας τη Δευτέρα 8/9/2016

Τετάρτη 10 Αυγούστου 2016

Αίτημα για επέκταση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας σε κατηγορίες εργαζομένων στα Νοσοκομεία που δεν το λαμβάνουν μέχρι σήμερα

Επιστολή στον Υπουργό Υγείας Ανδρ. Ξανθό με την οποία ζητείται η επέκταση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας σε κατηγορίες εργαζομένων στα Νοσοκομεία που δεν το λαμβάνουν μέχρι σήμερα, ενώ το δικαιούνται, απέστειλε το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου Κρήτης. Στην επιστολή εκφράζεται επίσης η αντίθεση του συλλόγου σε κάθε συζήτηση για κατάργηση ή περικοπή του εν λόγω επιδόματος από 1/1/2018, αφού κάτι τέτοιο θα ήταν εξοντωτικό για όλους τους εργαζόμενους που το λαμβάνουν και έχουν ήδη τα τελευταία 6 χρόνια χάσει το 50% της ονομαστικής αξίας των μισθών τους. Δείτε το περιεχόμενο της επιστολής αναλυτικά:

Κύριε υπουργέ

Με την υπ’αριθ.οικ.2/16519/0022/24-2-2012 Κοινή Υπουργική απόφαση καθορίστηκαν τα σχετικά με τη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Με βάση αυτές τι ρυθμίσεις το μηνιαίο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για τους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου (ΙΔΑΧ - ΙΔΟΧ) του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. Α΄ και Β΄ βαθμού ανά κατηγορία ως εξής:

α) Κατηγορία Α΄ σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ.

β) Κατηγορία Β΄ σε εβδομήντα (70) ευρώ.

γ) Κατηγορία Γ΄ σε τριάντα πέντε (35) ευρώ.

Στην κατηγορία Α΄ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικότητες από το χώρο της υγείας: Το προσωπικό νοσηλευτικής υπηρεσίας, εργαστηρίων και καθαριότητας, οι απασχολούμενοι αποκλειστικά σε ακτινολογικούς θαλάμους και εμφανίσεις, οι οδηγοί και βοηθοί ασθενοφόρων - διασώστες και οι συντηρητές πειραματόζωων των Νοσοκομείων, των Μονάδων Κοινωνικής Φροντίδας της Χώρας, του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), των Κέντρων Υγείας, των Κέντρων Ψυχικής Υγείας, των Ν.Π.Δ.Δ. του Τομέα Πρόνοιας και των Αγροτικών Ιατρείων τα οποία υπάγονται στα Δημόσια Νοσοκομεία. Οι Θαλαμηπόλοι Ψυχιατρικών Νοσοκομείων και Κλινικών.

Στην κατηγορία Β΄ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικότητες από το χώρο της υγείας: Το τεχνικό προσωπικό και το προσωπικό που εργάζεται στην εστίαση και στον ιματισμό των Νοσοκομείων, των Μονάδων Κοινωνικής Φροντίδας της Χώρας, του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), των Κέντρων Υγείας, των Κέντρων Ψυχικής Υγείας, των Ν.Π.Δ.Δ. του Τομέα Πρόνοιας και των Αγροτικών Ιατρείων τα οποία υπάγονται στα Δημόσια Νοσοκομεία.

Στην κατηγορία Γ δεν περιλαμβάνονται ειδικότητες από το χώρο της υγείας.

Επειδή από την εν λόγω ΚΥΑ προέκυψε άδικη και άνιση μεταχείριση εργαζομένων στα Νοσοκομεία που δεν περιλαμβάνονται στις ειδικότητες της εν λόγω ΚΥΑ, ζητούμε να συμπληρωθεί ως εξής:

• Στην Α κατηγορία να περιληφθούν οι εργαζόμενοι της ιατρικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων που αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων (φυσικοθεραπευτές, βιολόγοι κ.α).

• Στη Γ κατηγορία να περιληφθούν οι διοικητικοί υπάλληλοι της διοικητικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων, αφού εκ των πραγμάτων εργάζονται σε χώρο ανθυγιεινής εργασίας.

Επίσης εκφράζουμε την αντίθεση μας σε κάθε συζήτηση για κατάργηση ή περικοπή του εν λόγω επιδόματος από 1/1/2018, αφού κάτι τέτοιο θα ήταν εξοντωτικό για όλους τους εργαζόμενους που το λαμβάνουν και έχουν ήδη τα τελευταία 6 χρόνια χάσει το 50% της ονομαστικής αξίας των μισθών τους.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου με το βουλευτή Λασιθίου Γ. Πλακιωτάκη και συνεδρίαση την Παρασκευή 12/8

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 12 Αυγούστου στις 11.00 πμ στην αίθουσα εκδηλώσεων στον α όροφο του ΓΝΑΝ θα πραγματοποιηθεί συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων με το βουλευτή Λασιθίου της ΝΔ Γ. Πλακιωτάκη στα πλαίσια της επίσκεψης του στο Νοσοκομείο.

Μετά τη συνάντηση με το βουλευτή θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα στη συνάντηση με το βουλευτή ή στη συνεδρίαση του ΔΣ, μπορούν να προσέλθουν.

Σάββατο 6 Αυγούστου 2016

Το προεδρικό Διάταγμα και οι εγκύκλιοι για τη βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας από συναφή εργασία τον ιδιωτικό τομέα

Το Προεδρικό Διάταγμα το αριθ. 69/2016 (ΦΕΚ Α’ 127) για βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης

Δείτε το περιεχόμενο του παρακάτω:

Άρθρο 1

Πεδίο εφαρμογής

Στις διατάξεις του παρόντος υπάγονται:

α) οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητι-κών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν. 3528/2007 (Α ́ 26), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 2 του ως άνω Κώδικα,

β) οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στους οποίους εφαρμόζονται οι δια- τάξεις για τη βαθμολογική εξέλιξη του Κώδικα Κατάστα- σης Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 28 του Ν. 4369/2016 (Α ́ 33),

γ) οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν. 3584/2007 (Α ́ 143), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 3 του ως άνω Κώδικα.

Άρθρο 2 Αντικείμενο

1. Αποδεδειγμένη προϋπηρεσία, η οποία δε συνιστά πραγματική δημόσια υπηρεσία της παραγράφου 2 του άρθρου 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και της παραγράφου 2 του άρθρου 102 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων και η οποία έχει αποκτηθεί στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος - μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αναγνωρίζεται για τη βαθμολογική ένταξη υπαλλήλων, οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 1 του παρόντος, μετά τη μονιμοποίησή τους σύμφωνα με το άρθρο 40 του Κώδικα Κατάστασης Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και με το άρθρο 45 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

2. Η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1, δεν μπορεί να υπερβαίνει τα επτά (7) έτη για εργασιακή σχέση πλήρους απασχόλησης. Σε περίπτωση αναγνώρισης προϋπηρεσίας που αφορά σε εργασιακή σχέση μερικής απασχόλησης, ο αναγνωριζόμενος χρόνος προϋπηρεσίας μειώνεται αντιστοίχως.

3. Οι υπάλληλοι, στους οποίους αναγνωρίζεται προϋπηρεσία της παραγράφου 1, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίησή τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό. Μετά την ένταξη, ο επιπλέον χρόνος της προϋπηρεσίας συνυπολογίζεται ως πλεονάζων στο βαθμό που εντάσσεται ο υπάλληλος.

4. Στους υπαλλήλους που κατέχουν ήδη κατά τη δη- μοσίευση του παρόντος τον καταληκτικό βαθμό της κατηγορίας τους, η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, συνυπολογί- ζεται ως πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό.

5. Για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκδίδεται απόφαση του αρμόδιου για τη βαθμολογική ένταξη ορ- γάνου ύστερα από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η βαθμολογική ένταξη ανατρέχει στον χρό- νο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Άρθρο 3

Ορισμός προϋπηρεσίας

Η προϋπηρεσία σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 2 συνίσταται σε:

α) άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή απασχόληση με έμμισθη εντολή

β) εξαρτημένη μισθωτή εργασία.

Άρθρο 4

Προϋποθέσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας

Η προϋπηρεσία πρέπει:

α) να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της κατηγορίας / εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης, και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται,

β) να είναι συναφής σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 5.

Άρθρο 5

Συνάφεια αντικειμένου προϋπηρεσίας

Η συνάφεια του αντικειμένου της προϋπηρεσίας κρίνεται σε σχέση με τα αντικείμενα, στα οποία απασχο-λούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν.

Άρθρο 6

Διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου τομέα

1. Προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία του άρθρου 2, ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος υποβάλλει αίτηση στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού, όπου ανήκει οργανικά. Η αίτησή του, προκειμένου να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από τα αναφερόμενα στις παρα-γράφους 2 και 3 του παρόντος άρθρου δικαιολογητικά. Αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 μπορεί να υποβληθεί και σε περίπτωση μετάταξης σε άλλο κλάδο ή σε άλλη υπηρεσία, εφόσον η προϋπηρεσία αυτή δεν έχει ήδη αναγνωριστεί. Οι έννομες συνέπειες που απορρέουν από την αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 δεν αίρονται σε περίπτωση υπηρεσιακής μεταβολής του υπαλλήλου. Οι αιτήσεις αναγνώρισης παραπέμπονται στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο εντός μηνός από την υποβολή τους στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού.

2. Τα δικαιολογητικά για τους ασκούντες ελευθέριο επάγγελμα και όσους απασχολούνται με έμμισθη εντολή είναι τα ακόλουθα:

α) Βεβαίωση από το οικείο επαγγελματικό Επιμελητή- ριο ή Σύλλογο, από την οποία να προκύπτει η ιδιότητα του μέλους και η διάρκειά της, εφόσον η ιδιότητα αυτή είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος.

β) Εφόσον η ιδιότητα του μέλους επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου δεν είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος, προσκομίζεται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγ- γελματική ταυτότητα, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης.

γ) Εφόσον η άδεια άσκησης επαγγέλματος ή η επαγ- γελματική ταυτότητα ή η έκδοση βεβαίωσης της περί- πτωσης (β) δεν προβλέπονται, προσκομίζεται βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προ- κύπτει η διάρκεια της ασφάλισης καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα και στοιχεία, από τα οποία να προκύπτει αποδεδειγμένα η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συ- νάφειά της σύμφωνα με το άρθρο 5. Ως στοιχεία που μπορεί να προσκομίσει ο αιτών υπάλληλος αναφέρονται ενδεικτικά τα ακόλουθα: συμβάσεις παροχής υπηρεσι- ών ή έργου, βιβλία του ΚΒΣ, δελτία απόδειξης παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια παροχής υπηρεσιών, περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ.

δ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.

3. Τα δικαιολογητικά για τους παρέχοντες μισθωτή υπηρεσία είναι τα ακόλουθα:

α) Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλ- ματος ή επαγγελματική ταυτότητα, όπου απαιτούνται, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και το είδος της εργασίας.

β) Εφόσον από τα ανωτέρω δεν προκύπτει η διάρκεια και το είδος της απασχόλησης, απαιτείται επιπλέον βεβαίωση του εργοδότη, στον οποίο απασχολήθηκε, στην οποία να αναφέρεται ο χρόνος και το είδος της απασχό- λησης του υπαλλήλου.

γ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.

(σημείωση του ιστολογίου: Οι δύο βεβαιώσεις που αναφέρονται από το ΙΚΑ,θα εκδίδονται σε ένα ενιαίο έγγραφο όπως αναφέρετει η σχετική εγκύκλιος του ΙΚΑ που δημοσιεύεται παρακάτω)

4. Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο προβαίνει στην εξέταση των δικαιολογητικών των παραγράφων 2 και 3 και αποφαίνεται επί της αιτήσεως εντός τριών (3) μηνών από την παραπομπή σε αυτό του σχετικού ερωτήματος. Το αρμόδιο όργανο εκδίδει τη σχετική απόφαση εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη διατύπωση σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Με την απόφαση αναγνώρισης του χρόνου προϋπηρεσίας του άρθρου 2 πραγματοποιείται και η κατάταξη σε βαθμό ή ο συνυπολογισμός της ως πλεονάζοντος χρόνου στον βαθμό που ήδη κατέχει ο υπάλληλος.

5. Για τους υπηρετούντες κατά τη δημοσίευση του παρόντος υπαλλήλους ισχύουν οι προθεσμίες του τελευταίου εδαφίου της παραγράφου 1 καθώς και της παραγράφου 4.

Για να δείτε το ΠΔ σε pdf πατήστε ΕΔΩ

Ακολουθεί η σχετική εγκύκλιος που εξέδωσε το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ, όπου δεν αναφέρεται τίποτα καινούριο, πλην του ότι ακολουθήσει νεώτερη εγκύκλιος από την Υπηρεσία με την οποία θα παρέχονται οδηγίες προς τις αρμόδιες Υπηρεσίες Διοικητικού /Προσωπικού αλλά και προς τα αρμόδια για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα, Υπηρεσιακά Συμβούλια, για την ορθή και ενιαία εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων του Π.Δ. 69/2016. Αυτή η αναφορά ενδεχομένως να δημιουργήσει καθυστερήσεις στη διαδικασία αναγνώρισης, αφού τα γραφεία προσωπικού και τα υπηρεσιακά συμβούλια ενδεχομένως να μην προχωρήσουν στις σχετικές ενέργειες αν δεν εκδοθεί πρώτα η σχετική εγκύκλιος!

Δείτε παρακάτω το περιεχόμενο της εγκυκλίου:

ΘΕΜΑ: Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα

Σας ενημερώνουμε ότι εκδόθηκε το αριθ. 69/2016 (ΦΕΚ Α’ 127) Προεδρικό Διάταγμα, το οποίο αφορά στην αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα για τη βαθμολογική ένταξη των υπαλλήλων, κατ’ εξουσιοδότηση των διατάξεων της παρ. 6 του άρθρου 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του N. 3528/2007 (Α΄ 26/9.2.2007), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 26 του N. 4369/2016 (Α΄ 33/27-2-2016),

Με το εν λόγω Προεδρικό Διάταγμα δίνεται για πρώτη φορά η δυνατότητα αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα για την βαθμολογική ένταξη των υπαλλήλων και καθορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις και η διαδικασία αναγνώρισης της προϋπηρεσίας αυτής, η οποία έχει αποκτηθεί στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος - μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα επτά (7) έτη.

Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας αυτής, πέραν της βαθμολογικής ένταξης και επομένως βαθμολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων, λαμβάνεται υπόψη και κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων. Ειδικότερα, με τις διατάξεις του άρθρου 85 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 4369/2016, συμπεριλαμβάνεται στα μοριοδοτούμενα κριτήρια επιλογής η αναγνώριση της προαναφερόμενης προϋπηρεσίας και συγκεκριμένα στις διατάξεις της παρ. 3β, υποπερ. ββ του άρθρου 85 του Υ.Κ. προβλέπονται τα εξής: «ββ) 25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 και…».

Διευκρινίζεται ότι θα ακολουθήσει νεώτερη εγκύκλιος από την Υπηρεσία μας με την οποία θα παρέχονται οδηγίες προς τις αρμόδιες Υπηρεσίες Διοικητικού /Προσωπικού αλλά και προς τα αρμόδια για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα, Υπηρεσιακά Συμβούλια, για την ορθή και ενιαία εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων του Π.Δ. 69/2016.

Επισημαίνεται ότι η συγκέντρωση και προσκόμιση των απαιτούμενων κατά το Π.Δ. δικαιολογητικών, καθώς και κάθε άλλου στοιχείου που αποδεικνύει ότι συντρέχουν οι απαιτούμενες για την αναγνώριση προϋπηρεσίας προϋποθέσεις αποτελούν ευθύνη του/της υπαλλήλου που υποβάλλει τη σχετική αίτηση. Κατόπιν των ανωτέρω, οι υπάλληλοι που ζητούν να τους αναγνωριστεί ορισμένη προϋπηρεσία θα πρέπει να καταθέσουν έγγραφα, από τα οποία να προκύπτει ο χρόνος και η ειδικότητα με την οποία απασχολήθηκαν προκειμένου τα υπηρεσιακά συμβούλια να μπορούν να κρίνουν τη συνάφεια.

Παρακαλούνται οι αρμόδιες Υπηρεσίες Διοικητικού/ Προσωπικού, να προβούν άμεσα στην ενημέρωση των υπαλλήλων τους για την έκδοση του εν λόγω Προεδρικού Διατάγματος, προκειμένου οι ενδιαφερόμενοι να προβούν στη συγκέντρωση των απαιτούμενων δικαιολογητικών.

Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν σε όλους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς.

Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Υπηρεσίας μας www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή “Διοικητική Ανασυγκρότηση- Ανθρώπινο Δυναμικό- Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων”.

Για να δείτε την εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών σε pdf πατήστε ΕΔΩ

Ακολούθησε εγκύκλιος του ΙΚΑ προς τις υπηρεσίες του σχετικά με το τί θα περιλαμβάνεται στις σχετικές βεβαιώσεις που θα εκδίδουν:

Επίσκεψη του Υπουργού Υγείας Α. Ξανθού στο Νοσοκομείο Σητείας τη Δευτέρα 8/8/2016 στις 11 πμ

Ο Υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός θα επισκεφτεί το Γενικό Νοσοκομείο Σητείας-ΚΥ την Δευτέρα 8/8/2016 στις 11 πμ και θα έχει συναντήσεις με την Διοίκηση και τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου και με τον Δήμαρχο Σητείας.

Πηγή

Πέμπτη 4 Αυγούστου 2016

Video - ΝΕΑ TV: ΠΕΘΑΝΕ ΑΒΟΗΘΗΤΟΣ ΠΕΡΙΜΕΝΟΝΤΑΣ ΤΟ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΟ ΣΤΗ ΒΙΑΝΝΟ

Τετάρτη 3 Αυγούστου 2016

Video: Η απάντηση του Π. Πολάκη σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Χρήστου Καραγιαννίδη για το θέμα της αναβάθμισης των ΔΕ νοσηλευτών

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Ο αναπληρωτής υπουργός υγείας πέρα από το ότι δεν παίρνει σαφή θέση για το θέμα και ρίχνει το μπαλάκι στο Ε.Σ.Α.Ν. (Εθνικό συμβούλιο \ανάπτυξης νοσηλευτικής) δείχνει πλήρη άγνοια για τα καθήκοντα των αποφοίτων νοσηλευτικής Πανεπιστημίου, αφού αναφέρει στο 3.45 λεπτό ότι οι απόφοιτοι της Πανεπιστημιακής νοσηλευτικής κάνουν χαμηλότερα καθήκοντα γιατί κάνουν νοσηλείες ενώ θα έπρεπε να ασκούν καθήκοντα προϊσταμένων και τομεαρχών (!), κάτι που δεν προκύπτει από πουθενά από τη σχετική νομοθεσία!

Τρίτη 2 Αυγούστου 2016

Αίτημα για χορήγηση της ειδικής άδειας του άρθρου 105 του νόμου 2071/92 στις κατηγορίες των εργαζομένων που δεν την ελάμβαναν μέχρι 21/2/2016

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: -Διοικήτρια Γ.Ν. Λασιθίου

Θέμα: χορήγηση της ειδικής άδειας του άρθρου 105 του νόμου 2071/92 στις κατηγορίες των εργαζομένων που δεν την ελάμβαναν μέχρι 21/2/2016

2/8/2016

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 105 του Νόμου 2071/1992, «σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε μονάδες εντατικής θεραπείας και χειρουργεία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων ν.π.δ.δ. ή ν.π.ι.δ. μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, νοσοκομεία Ι.Κ.Α., όπως επίσης και σε άλλες ειδικές μονάδες των νοσηλευτικών αυτών ιδρυμάτων, που καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων μπορεί να χορηγείται επιπρόσθετη ειδική ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών, τουλάχιστον 6 εργάσιμων ημερών πέραν της κανονικής και ειδικό επίδομα. Οι προϋποθέσεις για την πρόσθετη ειδική άδεια, το ύψος και ο χρόνος έναρξης καταβολής του ειδικού επιδόματος και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια εφαρμογής της προηγούμενης παραγράφου, καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονομικών και Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων».

Κατ’ εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων εξεδόθη αρχικώς η Υ4α/3024/93, ΦΕΚ Β΄ 726/1994 Απόφαση του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ορίζουσα τα ακόλουθα : «Σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε χειρουργεία, ανάνηψη, μονάδες εντατικής θεραπείας, μονάδες αυξημένης φροντίδας, μονάδες στεφανιαίων νόσων, τεχνητού νεφρού, περιτοναϊκής κάθαρσης, μονάδες AIDS, μονάδες προώρων, αίθουσες τοκετών, αίθουσες παραλαβής, υπηρεσίες αιμοδοσίας, μονάδες μεσογειακής αναιμίας και αιμορροφυλικών, των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και νοσοκομεία του ΙΚΑ, θα χορηγείται ειδική πρόσθετη άδεια και ειδικό επίδομα».

Εν συνεχεία ακολούθησε η έκδοση της υπ’ αριθμ. 2003075/204/0022, ΦΕΚ Β΄ 33/1995 Απόφασης των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονομικών και Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, που ορίζει τα ακόλουθα : «Σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε χειρουργεία, ανάνηψη, μονάδες εντατικής θεραπείας, αυξημένης φροντίδας, στεφανιαίων νόσων, τεχνητού νεφρού, περιτοναϊκής κάθαρσης, AIDS, προώρων, αίθουσες τοκετών και παραλαβής, υπηρεσίες αιμοδοσίας, μονάδες μεσογειακής αναιμίας και αιμορροφυλικών, των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και νοσοκομεία του ΙΚΑ, θα χορηγούνται τα παρακάτω : 1)…, 2) Ειδική πρόσθετη άδεια μετ’αποδοχών δέκα (10) ημερών πέραν της κανονικής. Η ειδική άδεια χορηγείται μετά από συνεχή υπηρεσία ενός (1) χρόνου, στις ανωτέρω μονάδες και σε χρονικό διάστημα που δεν διαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία των Ιδρυμάτων».

Πρόσφατα, με το άρθρο του νόμου 4368/2016 «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α' 21/21-2-2016) η ως άνω διάταξη συμπληρώθηκε με τα κάτωθι:

«Οι διατάξεις του άρθρου 105 του ν. 2071/1992 (Α'123) και της κ.υ.α. 2003075/204/0022 (Β'33/20.1.1995), αναφορικά με την επιπρόσθετη ειδική ετήσια άδεια μετ' αποδοχών, καταλαμβάνουν όλους τους, πλήρους απασχόλησης (πλην των ιατρών), εργαζόμενους στα τμήματα και τις μονάδες που αναφέρονται στην παραπάνω κοινή υπουργική απόφαση. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Οικονομικών και Υγείας, η ειδική άδεια του προηγουμένου εδαφίου δύναται να επεκταθεί και σε εργαζόμενους και άλλων ειδικών τμημάτων ή ειδικών μονάδων των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ.»

Σύμφωνα με τα παραπάνω, παρακαλούμε να μεριμνήσετε για τη χορήγηση στη σχετικής άδειας 10 ημερών σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων που εργάζονται στους σχετικούς χώρους του Νοσοκομείου μας (χειρουργεία, ανάνηψη, μονάδα εντατικής θεραπείας, μονάδα τεχνητού νεφρού -περιτοναϊκής κάθαρσης, αίθουσα τοκετών, υπηρεσία αιμοδοσίας) και δεν την ελάμβαναν μέχρι 21/2/2016.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης