Παρέμβαση για το θέμα της ανάθεσης καθηκόντων άλλων ειδικοτήτων στους ηλεκτροτεχνίτες

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Διοικητή Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κ. Μ. Μακρονικολάκη

Κοινοποίηση:- Υποδιευθυντή υπεύθυνο για την τεχνική υπηρεσία

                       - ΠΟΕΔΗΝ

15/12/14

κύριε διοικητά

Ως γνωστόν στο Νοσοκομείο μας εκτελούν βάρδιες ως ηλεκτροτεχνίτες 4 εργαζόμενοι (3 μόνιμοι, ένας επικουρικός) που εκτελούν κυκλικό ωράριο. Λόγω του μη επαρκή αριθμού έχει συσωρρευθεί μεγάλος αριθμός οφειλόμενων ημερών ρεπό (71) και κανονικής άδειας (270), δηλαδή περισσότερο από 80 (!!!)  ανά εργαζόμενο.

Η κατάσταση θα επιδεινωθεί ακόμα περισσότερο με η λήξη της θητείας του επικουρικού τον προσεχή Απρίλιο.

Καταλαβαίνετε ότι υπάρχει μεγάλη αναγκαιότητα να βρεθεί λύση ώστε να μπορέσουν οι συνάδελφοι να λάβουν τις οφειλόμενες ημέρες άδειας και ρεπό που είναι κατ΄αναλογία ο μεγαλύτερος αριθμός οφειλόμενων ημερών ανά εργαζόμενο στο Νοσοκομείο μας.

 Όμως βλέπουμε ότι αντί να γίνει προσπάθεια προς αυτή την κατεύθυνση, η διεύθυνση της τεχνικής υπηρεσίας αναθέτει στους ηλεκτροτεχνίτες και νέα καθήκοντα από άλλες ειδικότητες της τεχνικής υπηρεσίας (ιατρικά αέρια, θέρμανση), και μάλιστα εγγράφως και με συνεχή ανταλλαγή αλληλογραφίας με τους ηλεκτροτεχνίτες σχετικά με την αρμοδιότητα ή μη περί των συγκεκριμένων εργασιών.

Όπως καταλαβαίνετε, για να μπορέσει να λειτουργήσει ομαλά και με ασφάλεια το Νοσοκομείο στις δύσκολες συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί τα τελευταία 3 χρόνια, χρειάζεται  καλή συνεργασία και κατανόηση μεταξύ των διοικούντων και των εργαζομένων.

 Θεωρούμε ότι υπάρχουν τα περιθώρια έτσι ώστε κάθε ειδικότητα της τεχνικής υπηρεσίας να καλύπτει το μέγιστο δυνατό αριθμό κυκλικών ωραρίων και ταυτόχρονα να υπάρχει συνεργασία για τη δυνατότητα  κάλυψης των εργασιών που  θα μένουν σε ωράρια που δεν μπορεί να καλύψει κάθε ειδικότητα.

Στην κατεύθυνση αυτή και για να αποκατασταθεί η ηρεμία και η ομαλότητα στις σχέσεις της διοίκησης της τεχνικής υπηρεσίας με τους εργαζόμενους, ζητούμε να γίνει σχετική σύσκεψη (στην οποία να είναι παρόντες και εκπρόσωποι του συλλόγου) έτσι ώστε να βρεθεί η καλύτερη δυνατή λύση.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος            η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης     Πόπη Κιτοπούλου

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου το μεγαλύτερο ποσοστό μείωσης του προϋπολογισμού 2015 από όλα τα Νοσοκομεία της 7ης ΥΠΕ

	Ποσό Εξόδων προϋπολογισμού 2014	Ποσό Εξόδων προϋπολογισμού 2015	Μείωση	Ποσοστό μείωσης
Νοσοκομείο Αγ.Νικολάου	4362617	3497748	864869	-19.8%
Νοσ. Ιεράπετρας	1605863	1349957	255906	-15.9%
Νοσοκομείο Σητείας	1383399	1150000	233399	-16.8%
Σύνολο Νοσοκομείο Λασιθίου	7351879	5997705	1354174	-18.4%
Νοσοκομείο Νεάπολης	315616	282559	33057	-10.4%
Νοσοκομείο Ρεθύμνου	6721515	5906305	815210	-12.1%
Νοσοκομείο Χανίων	21080294	18970929	2109365	-10%
ΠΑΓΝΗ	55063455	48517794	6545661	-11.8%
Βενιζέλειο	20119847	17742596	2377251	-11.8%
Σύνολο 7ης ΥΠΕ	110652606	97417888	13234718	-11.9%

Σχετικά με τις αιτήσεις χορήγησης του συνόλου των υπόλοιπων ημερών κανονικής άδειας που ζητούνται να υπογράψουν οι εργαζόμενοι δεκαπέντε ημέρες πριν το τέλος του έτους

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: -όλο το προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας

 15/12/14

Συνάδελφοι,

για πρώτη φορά φέτος, ζητείται  από το νοσηλευτικό προσωπικό να υποβάλει αιτήσεις χορήγησης του συνόλου των υπόλοιπων ημερών κανονικής άδειας, δεκαπέντε ημέρες ημέρες πριν το τέλος του έτους. Οι αιτήσεις που μας ζητούνται δεν έχουν κανένα ουσιαστικό και τυπικό νόημα, η πρακτική δε αυτή απέχει από κάθε σοβαρή λογική αντιμετώπισης του προβλήματος της έλλειψης προσωπικού και της μη χορήγησης αδειών.

Να θυμίσουμε τι αναφέρει το άρθρο 49 του δημοσιουπαλληλικού κώδικα:

Χορήγηση         κανονικής  άδειας

1. Δεκαπέντε (15) ημέρες από την κανονική άδεια χορηγούνται υποχρεωτικά, εφόσον το ζητήσει ο υπάλληλος, από 15 Μαίου έως 31 Οκτωβρίου. Η υποχρέωση αυτή δεν ισχύει σε υπηρεσίες οι οποίες έχουν καθοριστεί με απόφαση του οικείου Υπουργού και κατά την περίοδο αυτή βρίσκονται στην αιχμή της λειτουργίας τους ή λειτουργούν σε εικοσιτετράωρη βάση. Όταν με αίτηση του υπαλλήλου ολόκληρη η άδεια χορηγείται εκτός από την περίοδο αυτή, προσαυξάνεται κατά πέντε (5) εργάσιμες ημέρες. Η προσαύξηση αυτή δεν χορηγείται όταν ο υπάλληλος κάνει χρήση της κανονικής του άδειας κατά την περίοδο των Χριστουγέννων και του Πάσχα.

 2. Η υπηρεσία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος, χορηγεί υποχρεωτικά σε αυτόν μέσα στο δεύτερο εξάμηνο κάθε έτους την κανονική άδεια που δικαιούται και αν ακόμα δεν την ζητήσει.

 3. Επιτρέπεται να μην χορηγείται, να περιορίζεται ή να ανακαλείται η κανονική άδεια προκειμένου να αντιμετωπιστούν έκτακτες ανάγκες της υπηρεσίας, μετά όμως από έγκριση του οργάνου που προΐσταται εκείνου το οποίο είναι αρμόδιο για τη χορήγηση της άδειας. Αν τέτοιο όργανο δεν υπάρχει, αποφασίζει το αρμόδιο για τη χορήγηση της άδειας όργανο.

 4. Η άδεια που δεν χορηγήθηκε κατ’ εφαρμογή της προηγούμενης παραγράφου, χορηγείται υποχρεωτικά        το επόμενο έτος.

Όπως καταλαβαίνουμε, στην περίπτωση μας οι "έκτακτες ανάγκες της υπηρεσίας" είναι η μόνιμη εδώ και χρόνια έλλειψη προσωπικού στο Νοσοκομείο μας, όπως και σε άλλα Νοσοκομεία της χώρας.

Οι "έκτακτες" αυτές ανάγκες έχουν περιγραφεί σε πολλά έγγραφα της νοσηλευτικής υπηρεσίας, όπως και στο πρόσφατο αναλυτικό έγγραφο όπου τεκμηριώνεται το πόσα άτομα εργάζονται σε κάθε τμήμα και πόσες ημέρες άδειας μπορούν να δίδονται έτσι ώστε να μπορούν να δουλεύουν επαρκώς τα τμήματα και πόσες ημέρες υπόλοιπο έχει κάθε τμήμα. Από μόνο του το συγκεκριμένο έγγραφο είναι υπεραρκετό για να δικαιολογήσει απόφαση του διοικητή ή άλλου οργάνου (ΔΣ) για μεταφορά της κανονικής άδειας του 2014 που δεν δόθηκε στο 2015 (μην ξεχνάμε ότι υπάρχουν συνάδελφοι με υπόλοιπο άδειας από το 2013!). Λογικές του τύπου "δεν ζητήσατε την άδεια , γι΄αυτό δεν την πήρατε" έρχονται σε αντίθεση με αυτό που αναφέρεται στην παράγραφο  2 του συγκεκριμένου άρθρου του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα και έρχονται σε πλήρη αντίθεση και με τα επίσημα έγγραφα της νοσηλευτικής υπηρεσίας που έχουν κοινοποιηθεί στο διοικητή και στο ΔΣ. 

Το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού και της μη επαρκούς ξεκούρασης των εργαζομένων στη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας χρειάζεται σοβαρές και προσεκτικές προσεγγίσεις. Από το Γενάρη του 2012 μέχρι σήμερα έχει μειωθεί το προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας κατά 40 άτομα, δηλαδή περίπου κατά το 1/3. Το νούμερο είναι τεράστιο, αν σκεφτούμε ότι μόλις αποχωρεί ένας εργαζόμενος προκαλείται αναστάτωση στα προγράμματα και στα τμήματα. Σκεφτείτε με τους 40! Μοναδική λύση και ελπίδα είναι να ξαναγίνουν προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού. Η σημερινή κυβέρνηση μας κοροϊδεύει. Στη συνάντηση στην Αθήνα το Σεπτέμβριο υποσχέθηκαν στους δημάρχους του νομού και τους διοικητές των Νοσοκομείων ότι θα γίνει προκήρυξη για μόνιμες θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού μέχρι τέλος του χρόνου, κάτι που δεν έγινε. Μοναδική μας ελπίδα είναι να αλλάξει αυτή η πολιτική της λιτότητας και του παγώματος των προσλήψεων. 

Κλείνοντας επαναλαμβάνουμε ότι οι οι αιτήσεις χορήγησης του συνόλου των υπόλοιπων ημερών κανονικής άδειας που μας ζητούνται να υπογράψουμε δεκαπέντε ημέρες πριν το τέλος του έτους δεν έχουν κανένα ουσιαστικό και τυπικό νόημα, όπως φαίνεται και από το παραπάνω απόσπασμα του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, αφού κανονικά η υπηρεσία μπορεί να χορηγήσει άδεια και χωρίς αίτηση των εργαζομένων, στην πράξη όμως αυτό δεν γίνεται γιατί δεν υπάρχει  η δυνατότητα λόγω της έλλειψης προσωπικού.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος             η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης                      Πόπη Κιτοπούλου

Ορίστηκε προσωρινή Εκτελεστική Γραμματεία για το Νομαρχιακό Τμήμα Λασιθίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
Email: adedy@adedy.gr,
 adedy1@adedy.gr

Αριθμ. Πρωτ.: 433 

Αθήνα, 11.12.2014

Προς: Πρωτοβάθμια Σωματεία Ν. Λασιθίου

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε να συσταθεί Νομαρχιακό Τμήμα Λασιθίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και ορίζει προσωρινή Εκτελεστική Γραμματεία αποτελούμενη από τους παρακάτω συναδέλφους:

• Καλλιμάντζαλης Βασίλης ΕΛΜΕ Λασιθίου
• Στεφανάκη Μαρία Σύλλογος Εκπ/κων Α/βαθμιας Εκπαίδευσης Μεραμβέλλου και Οροπεδίου Λασιθίου
• Τσίτσος Άρης Σύλλογος Εκπ/κων Α/βαθμιας Εκπαίδευσης Ιεράπετρας
• Κοντογιαννάκης Μανώλης Σύλλογος Εκπ/κων Α/βαθμιας Εκπαίδευσης Σητείας
• Μανουσάκης Γιώργος Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου «Αγ. Νικόλαος»
• Τσικαλουδάκης Αντώνης Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας
• Ιατρίδου Κυριακή Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας
• Κουδουμάς Μανώλης Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Λασιθίου
• Νικολαϊδης Γιάννης Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Αγ. Νικόλαος
• Ψόχιου Ελένη Σύλλογος Εργαζομένων Περιφ. ΑυτοδιοίκησηςΛασιθίου
• Αγγελάκης Γιώργος Σύλλογος Εργαζομένων ΙΚΑ Ν. Λασιθίου

Η Προσωρινή Εκτελεστική Γραμματεία σε συνεννόηση με τα σωματεία του Δημοσίου του Νομού Λασιθίου οφείλει να συγκαλέσει μέχρι την Παρασκευή, 19 Ιουνίου 2015 τη Συνέλευση αντιπροσώπων για την εκλογή Εκτελεστικής Γραμματείας και Ελεγκτικής Επιτροπής του Ν. Τ. Λασιθίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Έγινε η αποπληρωμή εφημεριών ιατρών του 9% για το μήνα Φεβρουάριο 2014

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, σήμερα στις 13 Δεκεμβρίου έγινε από την ΕΑΠ (Ενιαία Αρχή Πληρωμών) η πληρωμή των εφημεριών ιατρών που πληρώνονται με το 9% , για το μήνα Φεβρουάριο 2014.

Για να δείτε τα ποσά που θα λάβετε τώρα μπορείτε να μπαίνετε στη σχετική εφαρμογή στη σελίδα του Νοσοκομείου πατώντας ΕΔΩ.

Video: Ομιλία Κ. Δερμιτζάκη στη Βουλή για θέματα φαρμάκου και νοσηλευτών ΔΕ

Ομιλία του Κωστή Δερμιτζάκη στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων για το σ/ν/ " Ίδρυση Παρατηρητηρίου Άνοιας, Βελτίωση περιγεννητικής φροντίδας και ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Υγείας" με ιδιαίτερες αναφορές στα προβλήματα στο χώρο του φαρμάκου. Αναφέρεται επίσης (μετά το 5.30) στα σημαντικά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος των νοσηλευτών Δ.Ε.

Επίσκεψη των προέδρων των συλλ. γονέων στη ΔΥΠΕ την Τρίτη, κινητοποίηση με τα παιδιά την Πέμπτη στο Νοσοκομείο και συλλογή υπογραφών αποφάσισαν οι γονείς του Δήμου Αγίου Νικολάου για το θέμα της παιδιατρικής κλινικής και του Νοσοκομείου

ΨΗΦΙΣΜΑ  ΓΟΝΕΩΝ  ΔΗΜΟΥ  ΑΓΙΟΥ  ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Εμείς οι γονείς, μέλη των συλλόγων γονέων και κηδεμόνων του Δήμου Αγίου Νικολάου, μέλη των συλλόγων των τριτέκνων και των πολυτέκνων της περιοχής μας και οι εκπρόσωποι των φορέων, Δήμος, Π.Ε κ.α  συναντηθήκαμε στο 4ο δημοτικό σχολείο της πόλης. 

Μετά από μια πλήρη ενημέρωση που μας έγινε από τον πρόεδρο των εργαζομένων του νοσοκομείου σε ότι αφορά την λειτουργία του  “Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που αποτελεί το κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου.” και δη της παιδιατρικής κλινικής και με δεδομένο ότι δεν θα  εφημερεύει για 7 μέρες εντός του μήνα Δεκέμβρη και μάλιστα την ημέρα των Χριστουγέννων και τις λοιπές αργίες των ημερών, κάναμε προτάσεις για τον τρόπο αντίδρασης μας ώστε να μην επιτρέψουμε σε κανένα  να παίζει με την δημόσια υγεία και με την ασφάλεια των παιδιών μας.

Η συνέλευση των γονέων αποφάσισε:

-Ζητούμε την πλήρη και σωστή λειτουργία όλων των κλινικών του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και την άμεση πρόσληψη προσωπικού σε αυτό ώστε να καλυφτούν όλα τα κενά του.

-Ζητάμε άμεσα να βρεθεί μια λύση στο θέμα της κάλυψης των εφημεριών της παιδιατρικής κλινικής του νοσοκομείου.

- Αποφασίσαμε να επισκεφθούμε την Τρίτη 16 Δεκ. οι πρόεδροι των Δ.Σ των συλλόγων γονέων και κηδεμόνων των σχολείων τα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρήτης στο Ηράκλειο και να παρουσιάσουμε το πρόβλημα που έχει ανακύψει ζητώντας να βρεθεί τρόπος ώστε να ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ Η ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ για καμία μέρα.

- Να προωθηθεί πιο γρήγορα το θέμα της μετακίνησης του παιδιάτρου από την Ικαρία που έχει δείξει ενδιαφέρον ώστε να καλυφθεί το κενό στην παιδιατρική του ΓΝΑΝ, έστω για το επόμενο χρονικό διάστημα.

- Να κάνουμε μια κινητοποίηση μαζί με τα παιδιά μας στον περίβολο του νοσοκομείου την Πέμπτη 18 Δεκ. ώστε οι δικές τους ζωγραφιές να στείλουν το μήνυμα της απαίτησης μας  να μην κλείσει ούτε μια μέρα η παιδιατρική ξανά.

-Να ξεκινήσει προσπάθεια συλλογής υπογραφών από ΟΛΟΥΣ τους πολίτες της περιοχής οι οποίοι θα δηλώνουμε την απαίτηση μας στην σωστή λειτουργία του νοσοκομείου μας.

-Χαιρετίζουμε την πρόταση από τους ιδιώτες ιατρούς της περιοχής όπου θέλησαν να καλύψουν δωρεάν τις εφημερίες του νοσοκομείου λειτουργώντας τα ιατρεία τους, λύση που σαφώς είναι αποδεκτή όμως δεν ικανοποίει τις ανάγκες μας για την σωστή λειτουργία του ΓΝΑΝ.

Οι παρόντες στην συνάντηση ενημέρωσης

γονείς και φορείς του Δήμου Αγίου Νικολάου

Ερώτηση του Βουλευτή Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Κωστή Δερμιτζάκη προς τον Υπουργό Υγείας σχετικά με την έλλειψη παιδιάτρου στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

12/12/2014

Θέμα : «Άμεση ανάγκη διορισμού παιδιάτρου στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου»

       Η Παιδιατρική κλινική του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου παραμένει τους τελευταίους μήνες κλειστή για πολλές ημέρες λόγω έλλειψης παιδιάτρου. Το πρόγραμμα εφημεριών δεν μπορεί να καλυφθεί πλήρως. Παρά τις επανειλημμένες υποσχέσεις εκ μέρους του Διοικητή της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης για επίλυση του προβλήματος, η Παιδιατρική κλινική υπολειτουργεί. Το πρόβλημα αναμένεται να οξυνθεί την εορταστική περίοδο και έχει προκαλέσει μεγάλη αναστάτωση και ανασφάλεια στους γονείς σε όλη την περιοχή. Η υπολειτουργία της κλινικής έχει σαν συνέπεια την απαξίωση των δημόσιων δομών υγείας αφού συνδυάζεται με τις άλλες μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που παρουσιάζει τόσο το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου όσο και τα υπόλοιπα του νομού Λασιθίου.  

• Επειδή η υπολειτουργία της Παιδιατρικής  κλινικής δημιουργεί δικαιολογημένη ανασφάλεια στους γονείς,
• Επειδή η Παιδιατρική κλινική καλύπτει και την μαιευτική κλινική του νοσοκομείου και παρέχει και την δημόσια πρωτοβάθμια περίθαλψη στην περιοχή,
• Επειδή είναι ανάγκη να δοθεί άμεσα μόνιμη λύση στο πρόβλημα της λειτουργίας της Παιδιατρική κλινικής

Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός,

Προτίθεται να διορίσει άμεσα παιδίατρο στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου;

Ο ερωτών Βουλευτής

Κωνσταντίνος Δερμιτζάκης

Video - σποτάκι για τη συνάντηση γονέων για το θέμα της Παιδιατρικής του ΓΝΑΝ την Παρασκευή στις 6.00 το απόγευμα

Οι γονείς αναλαμβάνουν δράση για την παιδιατρική κλινική - καλούν όλα τα Δ.Σ. των συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων των σχολικών κοινοτήτων του Δήμου μας, αλλά και όλους τους γονείς, την Παρασκευή 12 Δεκεμβρίου στις 6 το απόγευμα στην αίθουσα των εκδηλώσεων του 4ου Δημοτικού σχολείου στο Αμμούδι

φωτογραφία από τη σημερινή συνάντηση στο ΓΝΑΝ (πηγή: anatolh.com)

Ρόλο αναλαμβάνουν οι γονείς και οι κηδεμόνες όλων των σχολείων του Δήμου Αγίου Νικολάου, Παιδικών σταθμών, Νηπιαγωγείων, Δημοτικών και Γυμνασίων προκειμένου να μην κλείσει για την περίοδο των εορτών η παιδιατρική κλινική του νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου.

Από την στιγμή που έως τώρα δεν έχει βρεθεί λύση στο μείζων αυτό πρόβλημα που μας αφορά όλους επιβάλλεται εμείς οι γονείς κάτι να κάνουμε. Το μεσημέρι της Τρίτης στην συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο νοσοκομείο για το θέμα αυτό η παρουσία των γονέων ήταν πολύ μικρή κυρίως λόγου έλλειψης σωστής ενημέρωσης. Οι γονείς που βρεθήκαμε εκεί αναλάβαμε την πρωτοβουλία να γίνει εκ νέου μια συνάντηση ενημέρωσης για το πιο καυτό θέμα που μας αφορά όλους. Την σωστή λειτουργία του νοσοκομείου της πόλης και κυρίως της παιδιατρικής κλινικής του.

Έτσι λοιπόν καλούμε όλα τα Δ.Σ. των συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων των σχολικών κοινοτήτων του Δήμου μας, αλλά και όλους τους γονείς, την Παρασκευή 12 Δεκεμβρίου στις 6 το απόγευμα στην αίθουσα των εκδηλώσεων του 4ου Δημοτικού σχολείου στο Αμμούδι ώστε να ενημερωθούμε σχετικά και να βρούμε τρόπους πίεσης και εύρεσης λύσης.

Θέμα στο οποίο δεν θα πρέπει να αδιαφορούμε άλλο, θέμα που μας αφορά όλους, θέμα που έχει να κάνει με τα παιδιά μας.

Να είστε εκεί.

Από την Επιτροπή Γονέων