ΠΟΕΔΗΝ: Προστασία της Συνδικαλιστικής Δράσης

ΑΘΗΝΑ 30/10/2014

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Με τα άρθρα 14 και 17 του Ν. 1264/82 «Περί εκδημοκρατισμού του Συνδικαλιστικού Κινήματος και κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων» προστατεύεται και διευκολύνεται η συνδικαλιστική δράση.

Το εδάφιο (ε΄) της παραγράφου 2 του άρθρου 14 προβλέπει ότι απαγορεύεται ο εργοδότης (η Διοίκηση του Νοσοκομείου εν προκειμένου) να επεμβαίνει με οποιοδήποτε τρόπο στη διοίκηση, τη λειτουργία και τη δράση των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων.

Η παράγραφος 1 του άρθρου 17 προβλέπει ότι ο εργοδότης (η Διοίκηση του Νοσοκομείου εν προκειμένου) έχει υποχρέωση να διευκολύνει τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων κατά την άσκηση των καθηκόντων τους (όλα ανεξαιρέτως τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου).

Στο εδάφιο γ΄ της παραγράφου 2 του άρθρου 17 προβλέπεται η χορήγηση άδειας απουσίας από την υπηρεσία τριών ημερών το μήνα, στον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο και Γενικό Γραμματέα του Σωματείου Εργαζομένων.

Η άδεια απουσίας των τριών ημερών δεν συνδέεται με την καθημερινή συνδικαλιστική δράση στο χώρο εργασίας του συνόλου των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, που προστατεύεται και διευκολύνεται (άρθρο 14 παράγρ. 2 εδάφιο ε΄, άρθρο 17 παράγρ. 2 εδάφιο γ΄).

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                             Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                    ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Η απόφαση της συνεδρίασης του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ στις 24/10/2014

ΑΘΗΝΑ 27/10/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3752

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24/10/2014

Προκηρύσσουμε το 14ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ στις 9-10-11 Φεβρουαρίου 2015, στην Αθήνα στο Ξενοδοχείο Novotel (Μιχαήλ Βόδα 4-6).

Το δίμηνο που πέρασε οργανώσαμε δυναμικές μορφές δράσης (τόσο η ΠΟΕΔΗΝ, όσο και η ΑΔΕΔΥ), ενάντια στο νέο Σύστημα Αξιολόγησης, αλλά και ενάντια των πολιτικών της υγείας που μετατρέπουν τις εναπομείναντες μονάδες του ΕΣΥ σε ανταγωνιστικές, ανταποδοτικές.

Με τις πρωτοβουλίες μας διατηρήσαμε τον υψηλό βαθμό συσπείρωσης των εργαζομένων στα Πρωτοβάθμια Σωματεία, την ΠΟΕΔΗΝ και την ΑΔΕΔΥ.

Έχουμε τις δυνατότητες εκμεταλλευόμενοι την πολιτική συγκυρία (καταρρέουσα κυβέρνηση, προεκλογική περίοδο) να ανατρέψουμε τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ που βάζουν στο μάτι τα εναπομείναντα κοινωνικά, εργασιακά (και τον συνδικαλιστικό νόμο), ασφαλιστικά, μισθολογικά δικαιώματα.

Οι χρηματοπιστωτικοί όμιλοι προετοιμάζουν την πολιτική της Μεταμνημονιακής περιόδου.

Προκάλεσαν τρικυμία στην ελληνική οικονομία (άνοδος του κόστους δανεισμού) στέλνοντας μηνύματα για το ποιος χαράσσει την πολιτική στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Η κυβέρνηση έτρεξε να διαβεβαιώσει ότι θα συνεχίσει τις μεταρρυθμίσεις. Μεταρρυθμίσεις λιτότητας και μείωσης των κοινωνικών δαπανών. Εξάλλου με το σύμφωνο σταθερότητας και ανάπτυξης που ισχύει στην Ευρωπαϊκή Ένωση (με μνημόνια ή χωρίς μνημόνια) ακολουθούνται πολιτικές λιτότητας.

Οργανώσαμε περιοδείες στα Σωματεία μέλη όλης της χώρας.

Διαπιστώσαμε τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας και νοσηλείας εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Οι λειτουργικές δαπάνες των Μονάδων του ΕΣΥ είναι 60% κάτω σε σχέση με το έτος 2009. Αδυνατούν να προμηθευτούν υγειονομικό και φαρμακευτικό υλικό. Οι Επιτροπές Λοιμώξεων των Νοσοκομείων δεν διαθέτουν το απαραίτητο προστατευτικό υγειονομικό υλικό για να αποφευχθεί η εξάπλωση του ιού «Έμπολα». Δεν διαθέτουν καν γάντια και μάσκες.

Κάθε πέρυσι και καλύτερα με την κρατική χρηματοδότηση αφού οι δαπάνες σύμφωνα με τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ κατρακυλάνε χρόνο με το χρόνο στο 6% του ΑΕΠ.

Απαιτούνται δυναμικές παρεμβάσεις των Υγειονομικών φορέων ενόψει της κατάθεσης του Προϋπολογισμού του έτους 2015.

Το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Η μία στις τρεις οργανικές θέσεις είναι κενές σε οργανισμούς που συστήθηκαν την τελευταία τετραετία, σύμφωνα με τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ δεσμεύσεις (καταργήσεις χιλιάδων κλινών και οργανικών θέσεων).

33.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις. Μόλις την προηγούμενη εβδομάδα απέστειλαν οι Υπουργοί της Υγείας αίτημα για 2.900 προσλήψεις στους συναρμόδιους Υπουργούς. Οι προσλήψεις αυτές απαιτούν πολύ χρόνο για έγκριση, προκήρυξη, διαδικασία επιλογής και πρόσληψη. Ακόμη όμως και εάν ολοκληρωθεί η διαδικασία, στη καλύτερη των περιπτώσεων θα προσληφθούν σε ενάμιση χρόνο. Ούτως ή άλλως είναι σταγόνα στον ωκεανό με δεδομένο ότι αναμένονται νέες πολυάριθμές συνταξιοδοτήσεις.

Τα Ασφαλιστικά Ταμεία καταρρέουν αφού με τις ασκούμενες πολιτικές απομειώθηκε η περιουσία τους και χρόνο με το χρόνο μειώνεται η κρατική χρηματοδότηση. Καταργήθηκαν οι κοινωνικοί πόροι, υπάρχει μεγάλη ανεργία, εισφοροδιαφυγή και κλοπή. Είναι λοιπόν αναμενόμενο με τις πολιτικές που ακολουθεί η κυβέρνηση να υπάρξουν νέες μεγάλες μειώσεις των συντάξεων.

Μειώσεις για νέους και παλαιούς συνταξιούχους. Εξάλλου ισχύει η Ρήτρα Μηδενικού Ελλείμματος με την οποία οι παροχές ρυθμίζονται σε συνάρτηση με τα έσοδα των ταμείων.

Με σχετική ανακοίνωσή μας ανακόψαμε το κύμα συνταξιοδοτικής φυγής.

Διεκδικούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 3.000 κατ' έτος (το πρώτο έτος 5.000).

Οι πολίτες καλούνται να βάζουν το χέρι όλο και πιο βαθιά στη τσέπη για αγορά των υπηρεσιών και οι Μονάδες του ΕΣΥ μετατρέπονται με γοργούς ρυθμούς σε ανταγωνιστικές.

Οι υπηρεσίες υγείας θα αποτιμώνται στη πραγματική τους αξία, συμπεριλαμβανομένου του μισθολογικού κόστους (νέες μειώσεις μισθών) και οι πολίτες θα καλούνται να αγοράζουν εξ' ολοκλήρου.

Όσοι έχουν, οι υπόλοιποι στον καιάδα ή την φιλανθρωπία. Οι πολιτικές που ακολουθούνται αποβλέπουν στην σταδιακή μετατροπή του συστήματος σε ανταποδοτικό – ανταγωνιστικό. Καταργήθηκαν Νοσοκομεία, χιλιάδες κλίνες, κλινικές και οργανικές θέσεις. Προς κατάργηση οδηγούνται τα (50) διασυνδεόμενα Νοσοκομεία και τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία.

Οι Πρωτοβάθμιες Υπηρεσίες μεταφέρονται στις Υγειονομικές Περιφέρειες στο τέλος του χρόνου με στόχο την ψευτοαξιολόγηση και την κατάργηση πολλών από αυτών. Ο ΕΟΠΥΥ που είναι αγοραστής των υπηρεσιών θα απορροφηθεί από την ΕΣΑΝ.

Η ΠΟΕΔΗΝ ανέδειξε την ΕΣΑΝ ως μαγαζί της υγείας, ως ταφόπλακα του ΕΣΥ. Ανέδειξε με τις πρωτοβουλίες και τις κινητοποιήσεις ότι το κοινωνικό αγαθό της υγείας μετατρέπεται σε εμπορεύσιμο – καταναλωτικό προϊόν.

Η ΕΣΑΝ Α.Ε. χαρακτηρίστηκε από την ΠΟΕΔΗΝ ταφόπλακα με δεδομένο ότι οι υπηρεσίες σήμερα δεν βρίσκονται στην ενδεδειγμένη κατάσταση.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Οι εργαζόμενοι σε ποσοστό 97% αρνήθηκαν τη συμμετοχή τους στην Αξιολόγηση. Πρώτα με την υπογραφή τους και μετά με την παράδοση των Φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία.

Νικήσαμε αφού παρήλθαν οι προθεσμίες αξιολόγησης του αρχικού νόμου 4250/2014, δύο εγκυκλίων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του τροποποιητικού νόμου 4281/2014.

Οι προϊστάμενοι των Οργανικών Μονάδων επέλεξαν να πάνε μαζί μας στο δίλλημα που τέθηκε από την ΠΟΕΔΗΝ, συμμετέχοντας μαζικά στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ διαφυλάσσοντας την επαγγελματική αξιοπρέπεια, και αποφεύγοντας ποινικές εμπλοκές. Σήμερα δεν υφίσταται ο νόμος της Αξιολόγησης αφού έχουν παρέλθει οι προθεσμίες. Διοικητές Νοσοκομείων που πιέζουν εκπρόθεσμα να γίνουν οι Αξιολογήσεις, αντιμετωπίζονται δυναμικά από τα Σωματεία και την ΠΟΕΔΗΝ. Συμμετείχαμε στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ της ΑΔΕΔΥ και προκηρύξαμε τη δική μας ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ αμέσως μετά την αρνητική απόφαση του Εφετείου για την ΑΔΕΔΥ.

Όμως κινηθήκαμε από την πρώτη στιγμή με βάσει την απειθαρχία, ανυπακοή. Ως εργαλείο χρησιμοποιούμε την εν λόγω μορφής δράσης. Είμαστε αποφασισμένοι να αρνηθούμε την συμμετοχή μας στην Αξιολόγηση ανεξάρτητα των αποφάσεων των Δικαστηρίων.

Είμαστε σε εγρήγορση αφού η κυβέρνηση μπορεί να νομοθετήσει ανά πάσα στιγμή νέες προθεσμίες.

Με το Σύστημα Αξιολόγησης η κυβέρνηση επιδιώκει να χειραγωγήσει κομματικά τη Δημόσια Διοίκηση. Οι τρείς στους δέκα προϊσταμένους χάνουν τη θέση τους και με ανάθεση θα τοποθετούνται οι κομματικά αρεστοί.

Επιδιώκει με το 15% των υπαλλήλων (ανεπαρκή προσόντα) να συστήσει δεξαμενή για νέες διαθεσιμότητες – απολύσεις και μειώσεις μισθών.

Από το νέο μισθολόγιο θα χάσουν όλοι οι υπάλληλοι, όλων των κατηγοριών.

Απαιτείται να μείνουμε ενωμένοι και αποφασισμένοι οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων και ειδικοτήτων. Επιδιώκουν να μας διασπάσουν με δήθεν ωφελημένους ώστε να μην υπάρξουν αντιστάσεις στις συμφωνίες τους με την ΤΡΟΪΚΑ.

Είναι αιτία πολέμου νέες μισθολογικές ανισότητες και παλεύουμε για αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών του συνόλου των εργαζόμενων.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΣΟΥΜΕ την επαγγελματική Αξιοπρέπεια, το επαγγελματικό μέλλον, τα Δημόσια και Κοινωνικά αγαθά.

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΝΕΑ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από το καθήκον της Αξιολόγησης από 1 Νοέμβρη έως τέλους του χρόνου.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

• ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ στην 24ωρη Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία που κήρυξαν ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ στις 27 Νοεμβρίου 2014 και με το δικό μας Διεκδικητικό πλαίσιο

• ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ Νέα Απεργία – Αποχή από το καθήκον της Αξιολόγησης από 1 Νοέμβρη έως τέλους του έτους 2014

• ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΟΥΜΕ την Εκτελεστική Επιτροπή να αποφασίσει ενδιάμεση μορφή κινητοποίησης (Συλλαλητήριο) σε περίπτωση που κατατεθεί Νομοσχέδιο στο Βουλή για την Υγεία που θα περιλαμβάνει νέες δυσμενείς ρυθμίσεις (ρυθμίσεις για την ΕΣΑΝ κ.α.)

• ΣΥΣΚΕΨΗ Διοικητικών Συμβουλίων Σωματείων 6ης ΥΠΕ και μορφή κινητοποίησης ενάντια των διώξεων από την Διοίκηση της 6ης ΥΠΕ και Διοικητών Νοσοκομείων της 6ης ΥΠΕ

• ΣΤΗΡΙΞΗ στον συνάδελφο Αθανάσιο Ζηλιαχόβαλη για την συνδικαλιστική δίωξη που υφίσταται από την Διοίκηση του Γ.Ν. Σερρών

Το Πρόγραμμα Δράσης ψηφίστηκε ΟΜΟΦΩΝΑ.

ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΣΑΝ Α.Ε. «το μαγαζί της Υγείας»
• Επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση των Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας ώστε να είναι σε θέση να παρέχουν δωρεάν, προσιτή και καθολική πρόσβαση στους πολίτες
• Χορήγηση των οφειλόμενων πρόσθετων αμοιβών παρελθόντων ετών αλλά και του τρέχοντος έτους
• Κατάργηση της μεταφοράς των Κέντρων Υγείας στις Υγειονομικές Περιφέρειας τέλους του έτους
• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ 4250/2014, 4281/2014 ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
• Ανάκτηση Μισθολογικών απωλειών
• Επαναλειτουργία των καταργημένων Νοσοκομείων
• Επέκταση και αύξηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας
• Κατοχύρωση και επέκταση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων
• Καμία αλλαγή στον Συνδικαλιστικό Νόμο 1264/82
• Καμία πολιτική ή συνδικαλιστική δίωξη εργαζόμενου
• Κατάργηση των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΝΟΜΩΝ και ανάκτηση των κοινωνικών, εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων των πολιτών της χώρας

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Πίνακας με τις αποσπάσεις και τις μετακινήσεις προσωπικού προς και από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

	Αποσπάσεις προς το ΓΝΑΝ	Τρίμηνες Μετακινήσεις προς το ΓΝΑΝ	Σύνολο προς το ΓΝΑΝ	Αποσπάσεις από το ΓΝΑΝ	Τρίμηνες Μετακινήσεις από τοΓΝΑΝ	Σύνολο από το ΓΝΑΝ
Ιατρικό Προσωπικό		1	1	1	2	3
Νοσηλευτικό Οροσωπικό	1	7	8	6	9	15
Διοικητικό Προσωπικό		1	1		1	1
Τεχνικό προσωπικό					1	1
Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό				1		1
Παραιατρικό προσωπικό	1		1	1		1
Λοιπό προσωπικό		1	1
Σύνολο	2	10	12	8	13	22

Τα στοιχεία προέρχονται από το ESYNET - Σεπτέμβριος 2014

Το κοινωνικό φαρμακείο Αγίου Νικολάου μεταφέρθηκε στο Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου

Στο ισόγειο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου μεταφέρεται αυτές τις μέρες το Κοινωνικό Φαρμακείο που λειτουργεί στον Άγιο Νικόλαο. Η μεταφορά στο χώρο του Θεραπευτηρίου είναι αναγκαστική λόγω της επισκευής του κτιρίου του Εργατικού Κέντρου όπου φιλοξενούνταν μέχρι σήμερα.

Κατά τη φάση αυτή, όπως εξηγεί ο φαρμακοποιός κ. Δαμιανός Χαλκιαδάκης, η διαδικασία βρίσκεται στο στάδιο της τοποθέτησης και ταξινόμησης των φαρμάκων και χρειάζονται ορισμένες μέρες για να ολοκληρωθεί η διαδικασία, αφενός διότι γίνεται έλεγχος σε κάθε συσκευασία, προκειμένου να υπάρχει πλήρης εικόνα για το χρόνο ζωής των φαρμάκων και παράλληλα για να μην έχουν τοποθετηθεί φάρμακα σε άλλη συσκευασία.

Παράλληλα, τέσσερις γιατροί, σε εθελοντική βάση, καλύπτουν τις ανάγκες του κοινωνικού ιατρείου που λειτουργεί παράλληλα στο πλαίσιο του στόχου που τέθηκε εξαρχής για να αντιμετωπιστούν προβλήματα που προκύπτουν για τους ανασφάλιστους ασθενείς.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Audio - Γ.Μανουσάκης: Χωρίς προκήρυξη εμείς μιλάμε για επικουρικούς γιατρούς

Με ωράριο 07.00 το πρωί έως 15.00 το μεσημέρι θα λειτουργεί μέχρι και τις 30 Οκτωβρίου η παιδιατρική κλινική στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου καθώς λόγω της συνταξιοδότησης ενός γιατρού οι εφημερίες δεν βγαίνουν.

Δύο παιδιά χρειάστηκε να μεταφερθούν στα νοσοκομεία του ηρακλείου και της Ιεράπετρας.

Επιφυλακτικός με την αισιοδοξία του Δυπεάρχη Κρήτης Αντώνη Γρηγοράκη πως σε ένα μήνα θα έχουν καλυφθεί τα κενά με 20 επικουρικούς , εμφανίζεται ο πρόεδρος των εργαζόμενων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης μιλώντας στο Ράδιο 9,84 και στην Α.Δουλγεράκη, καθώς για το παραπάνω απαιτείται μία προκήρυξη που ακόμα δεν έχει βγει στον αέρα.

Πρόβλημα σύμφωνα με τον ίδιο αντιμετωπίζει η μαιευτική, η ορθοπεδική, η ακτινολογική ενώ σημαντικό πρόβλημα είναι για το νοσοκομείο η απουσία ακτινολόγου.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ

Video - ΚΡΗΤΗ TV: "ΣΙΡΙΑΛ" ΔΙΧΩΣ ΤΕΛΟΣ ΣΤΗΝ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ ΑΓ.ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Γιατί δεν πρέπει να αρρωστήσουν τα παιδιά στον 'Αγιο Νικόλαο το επόμενο τετραήμερο

Για μια ακόμη φορά κλείνει η παιδιατρική κλινική του Αγίου Νικολάου από το μεσημέρι σήμερα μέχρι και την Τετάρτη το πρωί  που θα λειτουργήσει όμως μόνο ως εξωτερικό ιατρείο, όπως και την Πέμπτη μιας και δεν μπορούν να καλυφθούν οι εφημερίες λόγω έλλειψης ιατρικού  προσωπικού.

Όπως αναφέρει στο Ράδιο Κρήτη ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης  η παιδιατρική έχει μείνει μόνο με έναν παιδίατρο και δύο "δανεικούς" όπως χαρακτηριστικά είπε που έρχονται από το Κέντρο Υγείας Τζερμιάδου και από την Νεάπολη ωστόσο και πάλι μένουν επτά εφημερίες κενές με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία των παιδιών αλλά και την ταλαιπωρία που υφίστανται τα ίδια αλλά και οι γονείς τους.

"Πολλές φορές πρέπει να μετακινηθούν είτε στο νοσοκομείο της Ιεράπετρας είτε στο Ηράκλειο" ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ.Μανουσάκης.

Σήμερα μάλιστα δυο παιδιά που νοσηλεύονται στην παιδιατρική κλινική αν δεν παρουσιάσει καλυτέρευση η υγεία τους για να πάρουν εξιτήριο , θα αναγκαστούν αν χρειαστούν επιπλέον νοσηλεία να μεταφερθούν σε άλλο νοσοκομείο.Επιπλέον αν τύχει κάποιο έκτακτο περιστατικό δεν θα μπορεί να νοσηλευτεί λόγω της έλλειψης του προσωπικού  όπως ο κ.Μανουσάκης επισημαίνει.

Να τονιστεί ότι  η παιδιατρική κλινική  θα ξεκινήσει να εφημερεύει και πάλι  από την ερχόμενη Παρασκευή .Ωστόσο πρόβλημα αν δεν καλυφθεί η θέση μέχρι τότε  με επικουρικό γιατρό θα δημιουργηθεί και πάλι μετά τις 20 Νοεμβρίου.

Να σημειωθεί ότι είναι ανάλογο πρόβλημα παρουσιάστηκε και πάλι την Περασμένη Παρασκευή αλλά και την προηγούμενη εβδομάδα ενώ μόλις πριν από λίγες ημέρες τόσο ο δήμαρχος Αγίου Νικολάου  Αντώνης Ζερβός όσο και ο πρόεδρους του συλλόγου Εργαζομένων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης απέστειλαν επιστολή προς τον διοικητή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Αντώνη Γρηγοράκη με την οποία τον ενημέρωναν για τα προβλήματα λειτουργίας της παιδιατρικής και του ζητούσαν  να προχωρήσει σε αντίστοιχες ενέργειες ώστε να βρεθεί άµεση λύση για τη στελέχωση της.

Όπως επεσήμαναν «Το πρόβληµα είναι πολύ σοβαρό, αφού η Παιδιατρική είναι µία κλινική κρίσιµη για τον πληθυσµό της περιοχής, ενώ η εφηµερία παιδιάτρου είναι απαραίτητη και για τη διεξαγωγή τοκετών από τη Μαιευτική Κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, η οποία έχει πολύ µεγάλο αριθµό γεννήσεων (630 ετησίως) και επωµίζεται σχεδόν όλο το βάρος των τοκετών του νοµού Λασιθίου εξυπηρετώντας ακόµα και γυναίκες από το νοµό Ηρακλείου.

Η λύση της εναλλάξ εφηµερίας της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου µε αυτή του Νοσοκοµείου της Ιεράπετρας σε καµιά περίπτωση δεν µπορεί να καλύψει τις ανάγκες του πληθυσµού της περιοχής µας, αλλά κυρίως δεν µπορεί να καλύψει και τη λειτουργία της Μαιευτικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου και δεν θα πρέπει ούτε καν να συζητείται και να προτείνεται.

Είναι ζήτηµα άµεσης προτεραιότητας για την κάλυψη των αναγκών υγείας των παιδιών της περιοχής µας αλλά και για την κάλυψη των τοκετών όλων του νοµού, να βρεθεί άµεσα λύση στο ζήτηµα της συνεχούς εφηµέρευσης της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολαόυ, έτσι ώστε στο επόµενο διάστηµα να µην υπάρξει ούτε µία µέρα µε την Παιδιατρική κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου κλειστή.» ανέφεραν χαρακτηριστικά  στην επιστολή τους.

Ελένη Στάθογλου

Πηγή: http://www.ekriti.gr/article/giati-den-prepei-na-arrostisoyn-ta-paidia-ston-agio-nikolao-epomeno-tetraimero#ixzz3HMErkPrO 

Κλειστή είναι σήμερα από τις 3 το μεσημέρι μέχρι αύριο Σάββατο 25/10 το πρωί η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Σημερινή φωτογραφία από την παιδιατρική κλινική του ΓΝΑΝ που έκλεισε λίγο μετά τις 3 το μεσημέρι σήμερα μέχρι αύριο το πρωί. Το ίδιο σκηνικό θα επαναληφθεί άλλες 4 φορές την επόμενη εβδομάδα!

 Κλειστή είναι σήμερα από τις 3 το μεσημέρι μέχρι αύριο Σάββατο 25/10 το πρωί η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αφού δεν έγινε καμμιά ενέργεια ώστε να αποφευχθεί το κλείσιμο παρά τις σχετικές εκκλήσεις.Το ίδιο σκηνικό αναμένεται να επαναληφθεί άλλες 4 φορές την επόμενη εβδομάδα, ενώ την 28η Οκτωβρίου η κλινική θα είναι κλειστή όλη την ημέρα.

Ο διοικητής της 7ης ΥΠΕ κ. Α. Γρηγοράκης μιλώντας σήμερα στο Ρ/Σ Ηράκλειο 9.84 έριξε το μπαλάκι στη διοίκηση του Νοσοκομείου Λασιθίου, αποφεύγοντας να κάνει για το θέμα κάποια σύσκεψη στη ΔΥΠΕ όπως έκανε για την παιδιατρική του Βενιζελείου. Υποσχέθηκε επίσης επικουρικό παιδίατρο, θέση  που όμως ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΥΡΗΧΘΕΙ ΑΚΟΜΑ, και από τη στιγμή που θα προκηρυχθεί χρειάζεται ενάμισι με 2 μήνες για να έρθει παιδίατρος (αν βρεθεί υποψήφιος). 

Προφανώς ο κ. Γρηγοράκης μας περνά για "ιθαγενείς" ...

H ΑΠΟΦΑΣΗ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΑΔΕΔΥ στη συνεδρίαση της 17ης/10/14

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Παρασκευή 17 Οκτωβρίου 2014

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που συνεδρίασε την Παρασκευή, 17 Οκτωβρίου 2014 αφού εκτίμησε:

1. Την εμμονή της Κυβέρνησης στην εφαρμογή της «αξιολόγησης» προκειμένου να εξασφαλίσει τις νέες δεξαμενές διαθεσιμοτήτων και απολύσεων και για το 2015

2. Τη συσπείρωση και ενότητα των εργαζομένων, τον απόλυτο συντονισμό και την αποφασιστική στάση των Ομοσπονδιών, την άμεση οργάνωση υλοποίησης της απεργίας-αποχής από τις σχετικές διαδικασίες από τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και Συλλόγους με αποτέλεσμα την ακύρωση των ενεργειών και σχεδιασμών του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθώς και των σχετικών διατάξεων των Νόμων 4250/2014 και 4281/2014.

3. Την κλιμακούμενη αντιδημοσιοϋπαλληλική μνημονιακή επίθεση με τη συνοδευτική προπαγάνδα κατασυκοφάντησης της Δημόσιας Διοίκησης, των Δημοσίων Υπαλλήλων, την υποβάθμιση, συρρίκνωση και διάλυση των δημοσίων και κοινωνικών υπηρεσιών και αγαθών.

4. Την προώθηση συγκεκριμένων σεναρίων και σχεδίων για νέες μειώσεις στους μισθούς τόσο για τους υπηρετούντες όσο και για τους νεοεισερχόμενους, μελλοντικούς εργαζόμενους στο πλαίσιο αλλαγής του μισθολογίου φτώχειας σε μισθολόγιο πείνας και κατ” επέκταση τη νέα δραματική περικοπή των συντάξεων

5. Την πλήρη αποδόμηση της Κοινωνικής Ασφάλισης και τη συρρίκνωση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, της πρόνοιας και του δημοσίου συστήματος υγείας, εκπαίδευσης, όπου οι «νέες » ανατροπές με την ουσιαστική κατάργηση των επικουρικών, η πρωτοφανής υπoχρηματοδότηση και υπoστελέχωση των κοινωνικών υπηρεσιών έχουν ως αποτέλεσμα τεράστια προβλήματα ασφαλούς νοσηλείας και την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας.

6. Την αμείωτη «εφευρετικότητα» και ποικιλία μορφών ελαστικών σχέσεων εργασίας (5μηνα, 6,8,10μηνα, μορφές ενοικίασης, voucher κτλ με καταπάτηση κάθε δικαιώματος αμοιβής και ασφάλισης) αντί της μόνιμης και σταθερής εργασίας. Αυτά συμβαίνουν όταν οι ανάγκες της εξασφάλισης της στοιχειώδους λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών πολλαπλασιάζονται μέρα με τη μέρα και επιβάλλουν το άνοιγμα, την προκήρυξη μόνιμων θέσεων εργασίας και μάλιστα με προσόντα και εξειδίκευση. Την ίδια περίοδο οι νέοι μεταναστεύουν αφού η Κυβέρνηση τους αποκλείει από τις υπαρκτές δυνατότητες εργασίας στο Δημόσιο και συμπεριφέρεται ως ο πιο στυγνός εργοδότης «νομιμοποιώντας την παράνομη» και προκλητική εκμετάλλευση της εργασίας και της ανάγκης για εργασία.

7. Τις ανατροπές που προωθούνται στη συνδικαλιστική νομοθεσία με δραστικό περιορισμό του απεργιακού δικαιώματος.

8. Το γεγονός ότι τα μνημόνια είναι όλο το αντιλαϊκό-αντεργατικό θεσμικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί τα προηγούμενα χρόνια, όλες οι δεσμεύσεις που έχουν αναληφθεί για τα επόμενα χρόνια, που η διατήρηση και η διαιώνισή τους καταδικάζουν τον ελληνικό λαό στη φτώχεια και την εξαθλίωση, την εργατική τάξη στην υπερεκμετάλλευση και την ανεργία και τη χώρα μας σε προτεκτοράτο των ισχυρών χωρών της Ευρώπης.

9. Ότι η πάλη για την ανατροπή αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής και της κυβέρνησης, που την εφαρμόζει, παίρνει έναν επείγοντα χαρακτήρα. Οι ανατροπές που είναι αναγκαίες να γίνουν, η κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών νόμων και η επαναφορά του εργατικού δικαίου, απαιτούν συγκρούσεις και αγώνες με ευρύτερο παλλαϊκό χαρακτήρα.

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

Ότι το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων του δημοσίου συνεχίζει να αγωνίζεται για:

– Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις και άμεση επαναφορά των αποδοχών μας στα επίπεδα της προ μνημονίων εποχής. Αποτροπή της σύνδεσης του μισθού με την αξιολόγηση και των νέων μειώσεων που σχεδιάζονται.

– Ακύρωση της «αξιολόγησης» των δημοσίων υπαλλήλων και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Απόκρουση των σχεδίων της δημιουργίας μόνιμης δεξαμενής απολύσεων και κατάργηση του νόμου 4250/2014.

– Το σταμάτημα των ιδιωτικοποιήσεων δημοσίων υπηρεσιών και επιχειρήσεων και την αποτροπή των απολύσεων.

– Την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων (καθηγητές, σχολικοί φύλακες, καθαρίστριες, εργαζόμενοι σε ΑΕΙ/ΤΕΙ, υπουργεία κλπ) και την αποτροπή των 6.500 χιλιάδων νέων απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων. Διευκρινίζουμε ότι σε καμιά περίπτωση δεν καλύπτουμε τις περιπτώσεις με πλαστά πτυχία και πιστοποιητικά, αντίθετα ήμασταν και είμαστε απέναντι σ’ αυτά τα φαινόμενα σήψης και διαφθοράς.

– Την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας.

– Τη διεκδίκηση σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα μόνιμης και σταθερής εργασίας, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με την κατάργηση της μερικής, δανειζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας και την κατάργηση της εκχώρησης αρμοδιοτήτων του δημοσίου σε ιδιώτες εργολάβους και ΚΟΙΝΣΕΠ.

– Την ανατροπή της άδικης και ταξικής, σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων της κοινωνίας, φορολογίας και τη διεκδίκηση ενός φορολογικού συστήματος που θα πληρώσουν αυτοί που κατέχουν τον πλούτο, με την άμεση κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και τη ρύθμιση, πάγωμα και διαγραφή των κόκκινων δανείων, ιδιαίτερα για την αγορά πρώτης κατοικίας, που συνομολογήθηκαν σε εποχές, με διαφορετικούς μισθούς και δυνατότητα αποπληρωμής τους.

– Την υπεράσπιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς.

– Την υπεράσπιση του ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος, τη διεκδίκηση πόρων και την επιστροφή των κλεμμένων διαχρονικά από το κράτος και της τράπεζες.

– Την κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών τους νόμων, τη διαγραφή του χρέους, τη δημόσια ιδιοκτησία και τον κοινωνικό έλεγχο του τραπεζικού συστήματος, καθώς και την παραγωγική ανασυγκρότηση της οικονομίας υπέρ του λαού και του τόπου.

– Την ανατροπή των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

1. Στήριξη των αποφάσεων των Ομοσπονδιών και των σωματείων για συνέχιση της απεργίας-αποχής από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» και «επανελέγχου» της μετατροπής των συμβάσεων με νέα κριτήρια.

2. Πραγματοποίηση 24ωρης απεργίας στο 2ο 15νθήμερο του Νοέμβρη για την ανάδειξη με δυναμικό τρόπο των αιχμών και στόχων της αγωνιστικής – απεργιακής πορείας διαρκείας, τη διεύρυνση του πλαισίου με τα νέα δεδομένα του προϋπολογισμού, του ασφαλιστικού και μισθολογίου, της μείωσης επικουρικών συντάξεων και εφάπαξ, του εντεινόμενου αυταρχισμού (ποινικοποίηση κινητοποιήσεων, σχέδια κατάργησης δημοκρατικών ελευθεριών, συνδικαλιστικών δικαιωμάτων) με κεντρικό στόχο την ανατροπή των αντιλαϊκών -μνημονιακών πολιτικών

3. Εξουσιοδότηση προς την Ε.Ε. στο πλαίσιο αυτών των εκτιμήσεων, προβλημάτων και διεκδικήσεων και στην κατεύθυνση προστασίας συλλογικών, εργασιακών, κοινωνικών δικαιωμάτων για ευρύτερο συντονισμό, με πανεργατικές κινητοποιήσεις και ιδιαίτερα με την υποστήριξη των κινητοποιήσεων που έχουν προγραμματιστεί ή απαιτείται να αναπτυχθούν το επόμενο διάστημα στην εκπαίδευση, την υγεία, την κοινωνική ασφάλιση, την τοπική, περιφερειακή και κεντρική αυτοδιοίκηση και διοίκηση:

Α. Να συμβάλλει στη μαζική υποστήριξη και διεύρυνση με κάθε τρόπο και

Β. Να κλιμακώνει με κάθε μορφή (συλλαλητήρια, μαζικές συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας, στάσεις εργασίας, δημόσιες παρεμβάσεις) τις αγωνιστικές – απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Δημόσιο και σε συντονισμό με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για να ενοποιείται, να πλαταίνει και να δυναμώνει ο κοινός, ευρύτερος, συνδικαλιστικός και κοινωνικός αγώνας.

4. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. άμεσα σε συντονισμό με τις Ομοσπονδίες και τα Νομαρχιακά Τμήματα θα υλοποιήσει πρόγραμμα Γενικών Συνελεύσεων, συγκεντρώσεων, συνεντεύξεων, δημοσίων παρεμβάσεων στους εργασιακούς χώρους, τις τοπικές κοινωνίες, σε όλη τη χώρα.

Ειδικά οι Γενικές Συνελεύσεις πρέπει να σταθούν στην εκτίμηση της μέχρι τώρα πορείας, τη συνέχεια και προοπτική του αγώνα διαρκείας με αντιμετώπιση ζητημάτων μαζικής οργάνωσης αλλά και ανάπτυξης απεργιακών μορφών με κλιμάκωση καθώς και τον εμπλουτισμό τους. Αυτό θα δώσει δυνατότητα στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στην πορεία υλοποίησης του αγωνιστικού – απεργιακού προγράμματος του επόμενου διαστήματος με εσωτερικό ανοιχτό διάλογο και ιδέες, προτάσεις, αποφάσεις Γενικών Συνελεύσεων των σωματείων και ανάπτυξη από τα κάτω δυναμικών μορφών καθώς και προώθηση ευρύτερων συντονισμών και συμμαχιών, να συνολικοποιήσει, να γενικεύσει πιο προωθημένες μορφές απεργιακού αγώνα διαρκείας.

Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΠΥΡΟΣ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΣ             ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΛΗΓΙΑΝΝΗΣ

Μια διαφορετική άποψη...

του Δημήτρη Δημητρέλλη

ΑΘΗΝΑ 23/10/2014

Λίγο πριν τις εκλογές της ΕΝΕ στις οποίες υπάρχουν πολύ λιγότεροι υποψήφιοι από ότι το 2011 (γιατί άραγε;) σκάνε όλως τυχαίως δυο σημαντικά ζητήματα. Δύο ζητήματα που έχουν τη δυναμική να φορτίσουν τους ψηφοφόρους και να οδηγήσουν στο ποθητό για την κυβέρνηση και τους "εκλεκτούς της" υποψηφίους αποτέλεσμα. Και τα δυο θα γίνουν σημαία, με αντίθετη κατεύθυνση και συναισθηματική φόρτιση φυσικά, για να ξεχαστεί η ιστορία του Άρθρου 25… Όμως όπως είπαμε εμείς είμαστε εδώ για να θυμίζουμε και να αφυπνίζουμε συνειδήσεις!

Κατ αρχήν και τα 2 άρθρα αποτελούσαν υποτίθεται μέρος ενός πολυνομοσχεδίου του ΥΥΚΑ που θα έρθει στη βουλή, πιθανότατα όμως λόγω "ειδικών συνθηκών " το θέμα των αποφοίτων της σχολής του ερυθρού κατέβηκε χθες στη βουλή, σε τροπολογία.

Ήταν λοιπόν μαζί αρχικά τα άρθρα 52 &53.

Το άρθρο 52 αφορά τις απόφοιτες της σχολή του ερυθρού. Για την ακρίβεια αφορά 360 άτομα από τα οποία η πλειοψηφία αυτή τη στιγμή και για αρκετά χρόνια δουλεύουν ως Νοσηλευτές στο Ερρίκος Ντυνάν. Κάτι που το γνώριζαν ΟΛΟΙ και κυρίως οι κυβερνώντες αλλά και η διοίκηση της ΕΝΕ. Βεβαίως κι έχουν γίνει στο παρελθόν κινήσεις από την ΕΝΕ για αυτό το ζήτημα, κινήσεις οι οποίες μέχρι σήμερα δεν είχαν οδηγήσει πουθενά. Ανάλογες κινήσεις όμως δεν έγιναν για το Frederick με το οποίο υπάρχουν και κάποιες αντιστοιχίες (αν κι εκεί μιλάμε για μεταπτυχιακό).

Σήμερα η σχολή δεν λειτουργεί και οι απόφοιτοί της αλλάζοντας το ιδιοκτησιακό καθεστώς του Ερρίκου Ντυνάν βρίσκονται μετέωροι...

Η πολιτεία που επί χρόνια ανεχόταν μια κατάσταση σήμερα είχε δυο επιλογές. Ή να τη νομιμοποιήσει, κάτι που προσπαθεί να κάνει με τη συγκεκριμένη τροπολογία ή να ωθήσει 360 κατά πλειοψηφία εργαζόμενους στην ανεργία... Επέλεξε το 1ο. Άλλωστε είναι έτσι διατυπωμένη η τροπολογία ώστε δεν μιλάει ούτε για ισοτιμία ούτε για τίποτα.... Απλά λέει ότι δίνω άδεια άσκησης επαγγέλματος Νοσηλευτή σε αυτούς τους 360. Βεβαίως αυτοί οι 360 και η σχολή του ερυθρού καλύπτει τις προϋποθέσεις της οδηγίας 36 όπως αυτή τροποποιήθηκε πρόσφατα. Άδικο; Πιθανόν, παράλογο; πιθανόν, αναγκαίο; πιθανόν. Κλείνει όμως με συγκεκριμένο τρόπο μια εκκρεμότητα μιας δια παντός ,αφορά 360 εργαζόμενους κι ανακόπτει την πορεία τους προς την ανεργία... 

Σήμερα είμαστε μπροστά στη δημιουργία Νοσηλευτών και από άλλες οδούς, πλην της τυπικής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, όπως πρόσφατα είδαμε να συμβαίνει με τις Μαίες. Συμφωνούμε – διαφωνούμε αυτό συμβαίνει.. Και μάλλον πρέπει να προσαρμοζόμαστε στην πραγματικότητα… Το θέμα της σχολής του ερυθρού είναι έλασσον σε σχέση με την ισοτίμηση που έγινε στην ιστορία του Frederick σε μεγαλύτερο αριθμό Νοσηλευτών. Κι εκεί μιλάμε για ισοτίμηση…. Κι εκεί δεν είδα ούτε αντιδράσεις ούτε επανάσταση… Το αντίθετο μάλιστα. Όσοι σήμερα λοιπόν επαναστατούν για τη συγκεκριμένη τροπολογία ας θυμηθούν τη στάση τους στο θέμα του Frederick… Πολλές φορές η ιστορία εκδικείται και πληρωνόμαστε με το ίδιο νόμισμα… Ας μην το ξεχνάμε αυτό.

Ας πάμε τώρα και στο άρθρο 53 του κλάδου Νοσηλευτών που κι αυτό προέκυψε ξαφνικά.

Να θυμηθούμε πως από το 1992 με το Ν.2071/92 υπάρχει κλάδος Νοσηλευτών ΕΣΥ ο οποίος όμως ουδέποτε ενεργοποιήθηκε γιατί δεν βγήκαν οι σχετικές υπουργικές αποφάσεις. Άρα το ίδιο μπορεί να συμβεί και σήμερα. Ας μην σπεύδουμε να χαρούμε λοιπόν. Όμως η συνέχεια των άρθρων 52 & 53 μπορεί και να τα συσχετίζει… Γιατί εφόσον αναφέρεται πως : « Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Υγείας ρυθμίζονται οι όροι ένταξης τω υπηρετούντων υπαλλήλων στον κλάδο» , σημαίνει πως στον κλάδο θα μπούν και όσοι έχουν πάρει άδεια άσκησης επαγγέλματος σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο 52… Κι αυτό γιατί τα σημερινά κριτήρια ένταξης που υπάρχουν στο δημόσιο για τους Νοσηλευτές εμπεριέχουν εκτός της άδειας άσκησης και το πτυχίο ΤΕΙ ή ΑΕΙ ή ισότιμης σχολής . Άρα το εάν ο κλάδος αποτελεί κατάκτηση ή αναγκαιότητα υπό τις σημερινές συνθήκες είναι κάτι προς διερεύνηση.

Από την άλλη πλευρά ο κλάδος Νοσηλευτών - κι όχι Νοσηλευτικού προσωπικού- είναι κάτι που η ΕΝΕ και η ΠΑΣΥΝΟ όντως επί χρόνια εισηγούνται. Όπως είναι γνωστό η άποψή μου διαφέρει και πάντα μιλούσα για κλάδο Νοσηλευτικού προσωπικού. Η δημιουργία κλάδου αποκλειστικά Νοσηλευτών – εάν ποτέ γίνει παρά την όποια νομοθέτησή του – μάλλον προβλήματα θα δημιουργήσει παρά θα λύσει. Βέβαια το ίδιο το άρθρο και η μέχρι σήμερα στάση του ΥΥΚΑ μας κάνει, παρά το αυτονόητο της διατύπωσης, να προβληματιζόμαστε για ποιο κλάδο μιλάμε…. Θα το μάθουμε όταν κι εάν βγουν οι υπουργικές αποφάσεις. Μέχρι τότε η ΠΑΣΥΝΟ και η διοίκηση της ΕΝΕ μπορούν να ομιλούν για κατάκτηση και δικαίωση αγώνων. Και σήμερα λίγες μέρες πριν τις εκλογές αυτό είναι το ζητούμενο και το σημαντικότερο. 

Εν κατακλείδι προσωπικά θεωρώ το όλο ζήτημα ΣΤΗΜΕΝΟ. Θεωρώ πως η Νοσηλευτική κοινότητα όπως με περισσή ευκολία κατάπιε το θέμα του Frederick θα πρέπει να αποδεχθεί και με λιγότερες τύψεις το θέμα των 360 αποφοίτων , εργαζομένων της σχολής του ερυθρού που στο κάτω κάτω τους διατηρεί τη θέση εργασίας που ήδη έχουν. Κι όσο για τον πολυπόθητο κλάδο ας μην βιαζόμαστε να πανηγυρίσουμε γιατί πρέπει πρώτα, να δούμε τις υπουργικές αποφάσεις.

Ελπίζω και εύχομαι το καλύτερο αλλά μετά το Άρθρο 25 που πέρασε το καλοκαίρι διατηρώ τεράστιες επιφυλάξεις… Εάν κι εσείς συμμερίζεστε τον προβληματισμό μου μπορείτε να εκφράσετε την αντίδρασή σας σε όσα περίεργα συμβαίνουν στηρίζοντας στις εκλογές της ΕΝΕ για Αντιπροσώπους το συνδυασμό «Άρθρο 25…» ο οποίος όπως άλλωστε δηλώσαμε δημιουργήθηκε για να θυμίζει και να αφυπνίζει συνειδήσεις!

Το κείμενο προέρχεται από το facebook από το προφίλ του Δημήτρη Δημητρέλλη