Δευτέρα 14 Ιουλίου 2014
Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για την απόφαση του δικαστηρίου: η απεργία - αποχή από κάθε ενέργεια σχετική με την αξιολόγηση συνεχίζεται κανονικά και νόμιμα
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
Email: adedy@adedy.gr,
adedy1@adedy.gr
Αριθμ. Πρωτ.: 249
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Το Δικαστήριο εξέδωσε σήμερα, Δευτέρα 14 Ιουλίου 2014, απόφαση, όπου έκρινε την απεργία αποχή, από κάθε ενέργεια σχετική με την αξιολόγηση, παράνομη για τυπικούς λόγους, όχι όμως προσωρινά εκτελεστή.
Θα ακολουθήσει έφεση εντός τριών ημερών από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά της απόφασης και μέχρι να εκδικαστεί, η απεργία συνεχίζεται κανονικά και νόμιμα.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους συναδέλφους να συνεχίσουν την αποχή – απεργία από κάθε αξιολογική διαδικασία.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεδριάσει σήμερα, Δευτέρα 14 Ιουλίου 2014 και ώρα 13:00 για να καθορίσει τις παραπέρα κινήσεις μας. Μετά τη λήξη της συνεδρίασης θα υπάρξει αναλυτική ενημέρωση των συναδέλφων.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Ανακοίνωση της Ενωσης Νοσοκομειακών ιατρών Λασιθίου για το πλαφόν συνταγογράφησης ανά ιατρό
.jpg)
Ανακοίνωση της Ενωσης Νοσοκομειακών ιατρών Λασιθίου
Πλαφόν συνταγογράφησης ανά ιατρό
Από 7ης 7ου νέα φιρμάνια περίμεναν τους γιατρούς που πρασπάθησαν να συνταγογραφήσουν στο διαδικτυότοπο της Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης. Δεν έφτασε που η πρώτη εφαρμογή πλαφόν κρίθηκε αντισυνταγματική από το Συμβούλιο της Επικρατείας και ακυρώθηκε, το πιάτο ξαναζεστάθηκε και προσφέρθηκε εκ νέου αυτή τη φορά με σάλτσα ΦΕΚ.
Ας δούμε τι είναι τέλος πάντων αυτά τα πλαφόνια ανά γιατρό σε τι στόχο/ους αποσκοπούν και το βασικό;
Ποιες είναι οι συνέπειες για το ίδιο τον ασθενή.
το καινούργιο λοιπόν πλαφόν καθορίστηκε σύμφωνα με τα στατιστικά δεδομένα των προηγουμένων ετών όπως μήνας, πλήθος επισκέψεων ανά γιατρό, νομός και ειδικότητα ο μέσος μηνιαίος όρος της φαρμακευτικής δαπάνης του ΕΟΠΥΥ για κάθε ασθενή. Το όριο αυτό λοιπόν το οποίο προφανώς αναπροσαρμόσθηκε προς τα κάτω ο γιατρός ουκ δύναται να υπερβεί ειδ' άλλως η δαμόκλειος σπάθη επισείεται αμείλικτος.
Θα μας πείτε τώρα, καλά όλοι πια αυτοί οι γιατροί είναι υπερσυνταγογράφοι; Σε παρένθεση ο κατά κόρον ανακοινούμενος από τα ''κανάλια'' όρος ''υπεσυνταγογράφος/φηση'' είναι κατά βάση ένα από τα κύρια επιχειρήματα της παραπλάνησης της κοινής γνώμης ενάντια στο Iατρικό λειτούργημα. Αναμφισβήτητα υπήρξαν στο παρελθόν όπως και σε κάθε κλάδο φαινόμενα διαφθοράς όπως υπάρχουν ακόμα και σήμερα.
Κυριακή 13 Ιουλίου 2014
Σάββατο 12 Ιουλίου 2014
Το Νοσοκομείο Τρικάλων με ομόφωνη απόφαση του ΔΣ παγώνει τη διαδικασία αξιολόγησης μέχρι να εκδικαστεί η προσφυγή τηςΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ περί αντισυνταγματικότητας του συγκεκριμένου νόμου
Η δυναμική αντίδραση του Σωματείου και των Εργαζομένων του Γ.Ν.ΤΡΙΚΑΛΩΝ προς τον Διοικητή για μη επιμερισμό των ποσοστών για την αξιολόγηση είχε αποτέλεσμα.
Με ομόφωνη απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου Τρικάλων παγώνει η διαδικασία αξιολόγησης μέχρι να εκδικαστεί η προσφυγή τηςΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ περί αντισυνταγματικότητας του συγκεκριμένου νόμου, ενώ ακόμη στην απόφαση αναφέρεται ότι "η αξιολόγηση του προσωπικού πρέπει να γίνει χωρίς προαποφασισμένη ποσόστωση, άλλα μέσω της εφαρμογής ενός δικαίου αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης που θα συμβάλει τόσο στην αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης όσο και στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. "
Την απόφαση στη Διαύγεια μπορείτε να τη δείτε πατώντας ΕΔΩ
Ξεκίνησε την Πέμπτη 10/7 και συνεχίζεται μέχρι την Τρίτη 15/7 η διανομή των φύλλων αξιολόγησης από το γραφείο προσωπικού του ΓΝΑΝ και παράλληλα η συλλογή τους από το Σύλλογο Εργαζομένων
Ξεκίνησε την Πέμπτη 10/7 και συνεχίζεται μέχρι την Τρίτη 15/7 η διανομή των φύλλων αξιολόγησης από το γραφείο προσωπικού του ΓΝΑΝ και παράλληλα η συλλογή τους από το Σύλλογο Εργαζομένων σε εφαρμογή της απόφασης της γενικής συνέλευσης του συλλόγου και της σχετικής απόφασης της ΑΔΕΔΥ.
Μέχρι στιγμής 170 συνάδελφοι έχουν παραδώσει τα φύλλα στo σύλλογο, δηλαδή ποσοστό 98% όσων τα έχουν παραλάβει.
Η διανομή των φύλλων από το γραφείο προσωπικού και η συλλογή τους από το Σύλλογο Εργαζομένων θα συνεχιστεί τη Δευτέρα και την Τρίτη.
Συνεχίζουμε δυναμικά! Η άδικη και αναξιόπιστη διαδικασία αξιολόγησης δεν θα περάσει.
Παρασκευή 11 Ιουλίου 2014
Πραγματοποιήθηκε σήμερα η μετακίνηση της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας στη νέα πτέρυγα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Πραγματοποιήθηκε σήμερα η μετακίνηση της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας στη νέα πτέρυγα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Μετά από αρκετά χρόνια που χρειάστηκαν για το κτίσιμο και την ολοκλήρωση της, και μετά από πολλές προθεσμίες και καθυστερήσεις η νέα πτέρυγα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου από σήμερα ξεκίνησε να λειτουργεί στο τμήμα που αφορά στη ΜΕΘ. Στο επόμενο διάστημα (πριν ή κατά το φθινόπωρο) αναμένεται να μετακινηθούν στη νέα πτέρυγα και τα χειρουργεία του ΓΝΑΝ και η Μαιευτική - Γυναικολογική Κλινική.
Η διαδικασία της μετακίνησης της ΜΕΘ στο νέο χώρο ήταν αρκετά δύσκολη αφού έπρεπε να μετακινηθούν οι ασθενείς που νοσηλεύονταν ήδη (πέντε στον αριθμό), μαζί με όλο τον απαραίτητο εξοπλισμό για τη λειτουργία του νέου χώρου. Η όλη προσπάθεια έγινε με το συντονισμό του διευθυντή της ΜΕΘ κου. Χ. Μασούντ και της προϊσταμένης Ελ. Θεοδωράκη, συμμετείχαν οι ιατροί της ΜΕΘ, οι νοσηλεύτριες βάρδιας του τμήματος καθώς και νοσηλευτικό προσωπικό που βρισκόταν σε ρεπό ή άδεια ή σε άλλη βάρδια και προσφέρθηκε εθελοντικά να βοηθήσει στην όλη δύσκολη διαδικασία. Επίσης βοήθησε η διεύθυνση της νοσηλευτικής υπηρεσίας, η τεχνική υπηρεσία, οι βοηθοί θαλάμου και το λιγοστό εργατικό προσωπικό του Νοσοκομείου, ενώ στην όλη διαδικασία παρών ήταν ο διοικητής του Νοσοκομείου Μαν. Μακρονικολάκης. Επίσης ήρθε για να βοηθήσει εθελοντικά ο πρόεδρος της ΝΟΔΕ Λασιθίου Μιχ. Σταυρακάκης ο οποίος στο τέλος προσέφερε γλυκά στο προσωπικά και ευχήθηκε καλή λειτουργία για το νέο χώρο.
Με τη σταδιακή έναρξη λειτουργίας της νέας πτέρυγας αναβαθμίζονται σημαντικά οι προσφερόμενες από το Νοσοκομείο υπηρεσίες προς τους πολίτες, ενώ απελευθερώνονται και χώροι που μπορούν να στεγάσουν άλλα τμήματα και λειτουργίες.
Όμως αναγκαία συνθήκη για να μπορέσει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να λειτουργήσει σωστά και πλήρως, είναι η ενίσχυση του με προσωπικό (νοσηλευτικό, ιατρικό, διοικητικό, τεχνικό), αφού τον τελευταίο καιρό το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου φυλλορροεί έχοντας χάσει σε 2 χρόνια το 25% του προσωπικού του, λόγω των συνταξιοδοτήσεων σε συνδυασμό με το μνημονιακό πάγωμα των νέων προσλήψεων, ενώ σημαντική είναι και η μείωση του προϋπολογισμού του. Επίσης το προσωπικό δοκιμάζεται από τις πολιτικές της κυβέρνησης, όπως η απαράδεκτη και "τυφλή" διαδικασία αξιολόγησης που βρίσκεται σε εξέλιξη και έχει δημιουργήσει μεγάλη αναστάτωση σε όλες τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου.
Πέρα από τα παραπάνω, ευχόμαστε ΚΑΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΆ στη νέα ΜΕΘ, "καλοστέριωτη", και ας ελπίσουμε σύντομα να ακολουθήσει η μετακίνηση και των άλλων χώρων (χειρουργεία, Μ/Γ κλινική) στη νέα πτέρυγα.
Κάποιες φωτογραφίες από τη σημερινή διαδικασία μετακίνησης της ΜΕΘ:
 |
| ο νέος χώρος πριν τη μετακίνηση |
 |
| ο νέος χώρος μετά |
Εγγραφή σε:
Σχόλια (Atom)