ΦΕΣΤΙΒΑΛ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ αυτή την Κυριακή στις 8.00 μμ στη Λίμνη Αγ. Νικολάου από τους Αλληλέγγυους Πολίτες

Αργά και σταδιακά αναμένεται να αλλάξουν τελικά οι διοικητές των νοσοκομείων

Καιρό τώρα η αγορά Υγείας περιμένει να αλλάξουν οι διοικήσεις των νοσοκομείων δεδομένου ότι η κυβέρνηση είχε κάνει πρόσκληση σε νέα στελέχη για χιλιάδες είχαν κάνει σχετική αίτηση. Ο Άδωνις Γεωργιάδης ετοιμάζεται τώρα να προχωρήσει σε αλλαγές

Της Δήμητρας Ευθυμιάδου

Αργά και σταδιακά αναμένεται να αλλάξουν τελικά οι διοικητές των νοσοκομείων καθώς όπως δήλωσε ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης αρχικά θα διορισθούν νέοι διοικητές σε νοσοκομεία που παρουσιάζουν κενό όπως για παράδειγμα στο Παναρκαδικό νοσοκομείο που παραμένει ακέφαλο από τότε που απομακρύνθηκε η διοικήτρια μετά το επεισόδιο με τη Χρυσή Αυγή.

Πρόκειται έτσι να καλυφθούν κοντά στις 20 θέσεις διοικητών κάτι που αναμένεται να γίνει την επόμενη εβδομάδα. 

Θα ακολουθήσουν τα επόμενα νοσοκομεία και ειδικά όσα οι διοικητές τους δεν έπραξαν τα …δεόντα. Δεν θεωρούνται δηλαδή αποτελεσματικοί δεδομένων και των μνημονίων που έχουν υπογράψει για την αυστηρή τήρηση των προϋπολογισμών.  

 Ο υπουργός Υγείας επεσήμανε ότι θα αξιοποιηθεί η λίστα που έχει καταρτισθεί από την προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Υγείας και προέρχεται από στελέχη της αγοράς που έχουν υποβάλλει σχετική αίτηση μετά την προκήρυξη που είχε γίνει. Βέβαια η λίστα έχει φιλτραριστεί καθώς αφαιρέθηκαν ονόματα που προέρχονται από το χώρο της ΔΗΜΑΡ μετά και την αποχώρηση του κόμματος από την κυβέρνηση. 

Κατά την προσφιλή του τακτική ο Άδωνις Γεωργιάδης θα συναντήσει ο ίδιος τους νέους διοικητές για οδηγίες προς …ναυτιλομένους. 

Aναδημοσίευση από τη σελίδα iatropedia.gr

Videos: γι΄αυτούς τους λόγους διαλύουν το ΕΣΥ και τον ΕΟΠΥΥ

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ: Ονομάζουν εξυγίανση, το πέταγμα στο δρόμο και στην ανεργία χιλιάδων εργαζομένων

Το πραξικοπηματικό κλείσιμο της ΕΡΤ άνοιξε το δρόμο για μαζικές απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων, καταργήσεις φορέων και οργανισμών και ιδιωτικοποίηση των Δημοσίων Κοινωνικών Αγαθών. Άνοιξε το δρόμο για το νέο μνημόνιο, που «απελευθερώνει» τις απολύσεις στoν Ιδιωτικό Τομέα και καταργεί κάθε έννοια συλλογικής διαπραγμάτευσης. Είναι μια πολιτική, που θέλει να επιβάλλει το καθεστώς του «αποφασίζουμε και διατάσσουμε» κάνοντας πλάτες στα νέα και παλιά τζάκια της διαπλοκής και των τοκογλύφων δανειστών.

Μετά τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ σειρά πήραν οι εργαζόμενοι στην εκπαίδευση, στην τοπική αυτοδιοίκηση με τους σχολικούς φύλακες και τους δημοτικούς αστυνομικούς,τους εκπαιδευτικούς της τεχνικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης και τους οδηγούς του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονική Διακυβέρνησης να μπαίνουν μαζικά σε διαθεσιμότητα. Ήδη ετοιμάζουν «σφαγή» εργαζομένων στην υγεία αλλά και σε όλα τα υπόλοιπα Υπουργεία του Δημοσίου Τομέα. Η πολιτική των μαζικών απολύσεων, της διάλυσης δημοσίων φορέων και οργανισμών και της κατεδάφισης κάθε έννοιας εργατικού δικαίου με το νέο μνημόνιο εγκαινιάζει μια νέα αντιδημοκρατική διακυβέρνηση της χώρας, που άνοιξε με τις επιστρατεύσεις των αγώνων, την ποινικοποίηση των απεργιών, τις διώξεις συνδικαλιστών, την απαγόρευση των διαδηλώσεων, τη βία και την καταστολή, την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Η Κυβέρνηση στο όνομα δήθεν της εξυγίανσης του Δημόσιου Τομέα ανοίγει μια νέα εποχή κερδοφορίας για το κεφάλαιο, παραδίδοντάς τους τις Δημόσιες Κοινωνικές Υπηρεσίες και τα Δημόσια Κοινωνικά Αγαθά.

Ονομάζουν εξυγίανση, το πέταγμα στο δρόμο και στην ανεργία χιλιάδων εργαζομένων και προετοιμάζουν το έδαφος για τις επόμενες μαζικές απολύσεις και ιδιωτικοποιήσεις, σύμφωνα με τα συμφέροντα των δανειστών και τις εντολές της Τρόικας.

Τρεις ολόκληροι τομείς στα ΕΠΑΛ και τις ΕΠΑΣ, πάνω από 20.000 μαθητές θα αναζητούν από το Σεπτέμβριο το σχολείο τους και δεν θα το βρίσκουν. Και έπεται συνέχεια…

Τα ερωτήματα, όμως, μένουν αναπάντητα:

Πώς γίνεται τα 288 δισ. ευρώ που ήταν το χρέος της χώρας, πριν τα μνημόνια και τη δημοσιονομική προσαρμογή, να έγιναν ήδη 321 δισ., ενώ προηγήθηκε το PSI (κούρεμα) κατά 107 δισ. ευρώ και οι δαπάνες του κράτους περιορίστηκαν κατά 60 και πλέον δισ. ευρώ;

Τι κράτος είναι αυτό που συνειδητά και σχεδιασμένα φτωχαίνει και εξαθλιώνει το λαό του, με τις πρωτόγνωρες σε μέγεθος, περικοπές των μισθών και των συντάξεων, τις κλοπές των αποθεματικών των ταμείων των εργαζόμενων, την ακύρωση των κοινωνικών παροχών, την αποδυνάμωση και απαξίωση της Δημόσιας Υγείας (ο ΕΟΠΠΥ είναι ήδη υπερχρεωμένος και τα χρέη του διευρύνονται όλο και περισσότερο με αποτέλεσμα να προσφέρει ελάχιστα) που αδυνατεί, πλέον, να προστατέψει την Υγεία και τη ζωή του 90% των πολιτών της χώρας που την έχουν άμεση ανάγκη,τη δρομολόγηση της συρρίκνωσης και αποδυνάμωσης της Δημόσιας Παιδείας, που τη χρειάζεται απαραίτητα το 80% και πλέον των παιδιών του ελληνικού λαού για να μάθουν γράμματα.

Ήδη κατετέθη νέο πολυνομοσχέδιο το οποίο είναι απόλυτα σαφές ότι πρόκειται για νέο μνημόνιο. Όπως και στις άλλες περιπτώσεις (όλα τα θλιβερά και καταστροφικά γίνονται ταχύτατα) θα ακολουθήσει τη διαδικασία του κατεπείγοντος. Με αυτό το πολυνομοσχέδιο (μνημόνιο) προωθείται, ακόμη περισσότερο, η σκληρή πολιτική της απάνθρωπης λιτότητας, της εξαφάνισης κάθε προστατευτικής δυνατότητας της εργασίας,παίρνουν σάρκα και οστά οι απολύσεις στο Δημόσιο, διευρύνεται ακόμη η ήδη τεράστια ανεργία, με τις νέες φορολογικές παρεμβάσεις μειώνονται και άλλο τα ήδη  πενιχρά εισοδήματα μας, αποδυναμώνονται και ανατρέπονται ασφαλιστικά δικαιώματα μας, χάνουν και τις τελευταίες δυνατότητές τους η Δημόσια Υγεία και η Δημόσια Παιδεία, καταρρέει το Κοινωνικό Κράτος.

Είναι χαρακτηριστικό ότι με το πολυνομοσχέδιο δίνεται η δυνατότητα, με Υπουργική Απόφαση, ένταξης σε καθεστώς διαθεσιμότητας υπαλλήλων, ανεξάρτητα από τις ανάγκες που καλύπτουν. Θεσμοθετούνται, επίσης, υποχρεωτικά μετατάξεις προσωπικού «όταν επιβάλλονται από το συμφέρον της υπηρεσίας υποδομής».

Μπροστά σε όλα αυτά η μόνη δύναμη ανατροπής είμαστε εμείς, κυρίως οι εναπομείναντες εργαζόμενοι, οι διωκόμενοι άνεργοι, οι συνταξιούχοι, οι νέες και οι νέοι της πατρίδας μας που ακόμη δεν εγκατέλειψαν τη χώρα.

Τώρα πρέπει να αντισταθούμε με όλες μας τις δυνάμεις για να μη περάσει και αυτό το νομοσχέδιο, γιατί θα είναι καταστροφή για όλους μας και όχι μόνο για αυτούς που θα απολυθούν ή που θα οδηγηθούν σε διαθεσιμότητα.

Πάμε όλοι μαζί να δώσουμε τον αγώνα της αξιοπρέπειας και της ζωής μας.

Με την επιβολή του «Δόγματος του Σοκ» δημιουργούν κλίμα φόβου και τρομοκρατίας, σε μια κατεστραμμένη κοινωνία, από την ανεργία, τη μαζική φτωχοποίηση.

Σπέρνουν τη διαίρεση και τη διχόνοια στους εργαζόμενους, αδιαφορώντας για τους κινδύνους αυτής της αντιδημοκρατικής πρακτικής, πιστεύοντας ότι έτσι, θα αποτρέψουν τις αντιστάσεις της κοινωνίας και θα επιβάλλουν ένα καθεστώς εργασίας με ηττημένους τους εργαζόμενους.

Στόχος δεν είναι μόνο οι εργαζόμενοι στην εκπαίδευση, την τοπική αυτοδιοίκηση ή οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ. Στόχος, είμαστε όλοι εμείς. Θέλουνεργαζόμενους δίχως δικαιώματα και ελευθερίες.

Δείχνουν αποφασισμένοι και σκληροί, ζουν όμως όλο το 24ωρο με το φόβο και την αγωνία, πότε και πως θα αντιδράσουμε.

Τώρα ήρθε η ώρα να τους αντιμετωπίσουμε, πριν βάλουν στο γύψο τη δημοκρατία, πριν καταστρέψουν τις ζωές όλων μας.

  

Όλοι και όλες στην 24ωρη Γενική Απεργία την Τρίτη 16/7/2013 και στα απεργιακά συλλαλητήρια σε όλη τη χώρα.

  

Όλοι και όλες στους δρόμους καθημερινά για να μην περάσουν οι διαθεσιμότητες και οι απολύσεις.

  

Για να ανατρέψουμε την πολιτική της Κυβέρνησης, Ε.Ε. και ΔΝΤ

  

Όλοι στη συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ

Το πρόγραμμα δράσης Ιουλίου της ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 11.7.2013

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1852

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

Η Ε.Ε. της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. μετά τις συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και του Υπουργείου Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης εκτίμησε, πως στην κινητικότητα μέσω διαθεσιμότητας εντάσσονται 2500 υγειονομικοί όλων των ειδικοτήτων σε δύο δόσεις. Η διαδικασία αυτή οδηγεί και σε απολύσεις καθώς η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για 15.000 στο σύνολο του Δημοσίου. Ο Υπουργός Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης δέχτηκε πως το μέτρο αυτό είναι τιμωρητικού χαρακτήρα καθώς οι ποσοτικοί στόχοι για μείωση του δημοσίου έχουν επιτευχθεί.

Οι Συγχωνεύσεις – Καταργήσεις Νοσοκομείων, οι Καταργήσεις 770 μονάδων, τμημάτων του ΕΣΥ, οι Νέοι Οργανισμοί, οι πιθανές καταργήσεις ολόκληρων κλάδων θα είναι τα εργαλεία για την υλοποίηση αυτής της ανάλγητης πολιτικής στο χώρο της Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ.

Οι 65.000 υγειονομικοί όλων των ειδικοτήτων που στηρίζουν την 24ωρη λειτουργία των Νοσοκομείων 360 ημέρες το χρόνο καλούνται να συμβάλλουν στο φόρο αίματος που απαιτεί η ΤΡΟΪΚΑ και έχουν σπεύσει να συμφωνήσουν οι πρόθυμοι Υπουργοί Υγείας και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Από την πολιτική αυτή δεν εξαιρείται κανένας και εν δυνάμει όλοι οι Υγειονομικοί είναι υποψήφιοι προς Διαθεσιμότητα – Απόλυση.

Είναι εξοργιστικό πως τη στιγμή που 470 άτομα ήρθαν στα Νοσοκομεία λόγω μεγάλων ελλείψεων προσωπικού από το πρώτο κύμα διαθεσιμοτήτων (ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού), να μπαίνει το προσωπικό του ΕΣΥ σε διαθεσιμότητα. Η πολιτική της υποβάθμισης – απαξίωσης και διάλυσης του ΕΣΥ είναι σε πλήρη εξέλιξη.

Καλούμε όλους τους Υγειονομικούς να πάρουν μέρος Μαζικά σε όλες τις κινητοποιήσεις, κατανοώντας τις δυσκολίες που υπάρχουν λόγω της χρονικής συγκυρίας που επέλεξαν οι ΤΡΟΪΚΑΝΟΙ και η κυβέρνηση για να αντισταθούμε σε αυτή την ανάλγητη πολιτική.

• Συμμετέχουμε στο απογευματινό συλλαλητήριο την Δευτέρα 15 Ιουλίου μαζί με την ΠΟΕΟΤΑ καθώς και στη συναυλία που θα ακολουθήσει.
• Την Τρίτη 16 Ιουλίου 2013 συμμετέχουμε στην 24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ. Στις 11πμ καλούμε σε προσυγκέντρωση κάτω από τα Γραφεία της ΠΟΕΔΗΝ για να πάρουμε μέρος στην Κεντρική Συγκέντρωση και Πορεία.
• Εφόσον το πολυνομοσχέδιο δεν ψηφιστεί την Τρίτη αλλά την Τετάρτη 17 Ιουλίου συμμετοχή στην πιθανή επέκταση της 24ωρης σε 48ωρη από τα Τριτοβάθμια Συνδικαλιστικά Όργανα.
• Την Πέμπτη 18 Ιουλίου Παναττική Σύσκεψη Δ.Σ. σωματείων στο NOVOTEL στις 10πμ με αποφάσεις. Την ίδια ώρα και ημέρα Σύσκεψη Δ.Σ. Κεντρικής Μακεδονίας στην ΕΔΟΘ επίσης με αποφάσεις.
• Την Τετάρτη 24 Ιουλίου 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ με Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας (Πανελλαδικά) στις 11.30πμ κάτω από το Υπουργείο Υγείας.

Καλούμε τα Δ.Σ. των Σωματείων Μελών μας να πάρουν όλα τα αναγκαία μέτρα έτσι ώστε να πετύχουν οι κινητοποιήσεις.

1. Συνεδρίαση Δ.Σ. Πρωτοβάθμιων Σωματείων.

2. Πρόγραμμα Γενικών Συνελεύσεων – Ενημέρωση των εργαζόμενων.

3. Αξιοποίηση τοπικών μορφών δράσης με φορείς των περιοχών, με άλλους συνδικαλιστικούς φορείς, με συλλόγους χρηστών υπηρεσιών για την ανάδειξη των προβλημάτων της Υγείας - Πρόνοιας.

4. Παραστάσεις στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων, του ΕΚΑΒ και των ΥΠΕ για την ανάδειξη των προβλημάτων.

5. Δελτία Τύπου, Ανακοινώσεις με συμμετοχή σε κάθε συλλαλητήριο τοπικό ή κεντρικό.

6. Συμμετοχή σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις για την ανατροπή αυτής της πολιτικής.

Η ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΓΑΘΩΝ ΒΑΘΑΙΝΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ 150.000 ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ.

ΩΣΤΟΣΟ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ – ΠΑΙΔΕΙΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΙΘΕΝΤΑΙ ΑΜΕΣΑ ΣΕ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ – ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ – ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΤΙΚΑ – ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ

Ή ΕΜΕΙΣ Ή ΑΥΤΟΙ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Το νέο κύμα διαθεσιμότητας έρχεται στην Υγεία -Σε κινητικότητα 2.500 υπάλληλοι -Αλλάζουν χρήση 13 νοσοκομεία

Από το χώρο της Υγεία θα ξεκινήσει το νέο κύμα διαθεσιμότητας και ήδη στο υπουργείο επεξεργάζονται το σχέδιο για την υπαγωγή σε καθεστώς κινητικότητας του πλεονάζοντος διοικητικού, τεχνικού και βοηθητικού προσωπικού. Μάλιστα στις 1.250 διαθεσιμότητες του τρέχοντος έτους αναμένεται να προστεθούν άλλες τόσες το 2014, ανεβάζοντας τον αριθμό των εργαζομένων σε 2.500.

Οι υπάλληλοι που θα ακολουθήσουν στη διαθεσιμότητα τους εργαζόμενους στους δήμους θα προέρχονται από διοικητικό, τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό, το οποίο κατέχει οργανικές θέσεις μονάδων που θα καταργηθούν ή θα συγχωνευτούν. Σύμφωνα με το Εθνος η διαδικασία ξεκινά άμεσα και το σχέδιο θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί και παρουσιαστεί έως το τέλος Ιουλίου από τον υπουργό Υγείας Αδωνι Γεωργιάδη.

«Είναι δέσμευση του υπουργείου να θέσει σε κινητικότητα 1.250 εργαζόμενους στην Υγεία έως το τέλος του έτους και άλλους 1.250 το 2014», ανέφερε χθες ο υπουργός Υγείας Αδωνις Γεωργιάδης. Παράλληλα εκτίμησε ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις, καθώς το πλεονάζον προσωπικό που θα προκύψει από την κατάργηση των οργανικών θέσεων θα απορροφηθεί σε άλλες υπηρεσίες.

Τι προβλέπει η διαδικασία των συγχωνεύσεων

Το χρονοδιάγραμμα που αναμένεται να ακολουθήσει το υπουργείο Υγείας για την κινητικότητα των 2.500 υπαλλήλων προβλέπει πως στο τέλος του μήνα αναμένεται να ανακοινωθούν οι συγχωνεύσεις τμημάτων και νοσοκομείων, με 13 νοσηλευτικά ιδρύματα να αλλάζουν χρήση και το προσωπικό τους να εντάσσεται στη δεξαμενή των υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα.

Στη συνέχεια μέσα σε δύο μήνες, με την ολοκλήρωση των συγχωνεύσεων θα βρεθούν οι πρώτες 1.250 θέσεις διαθεσιμότητας και οι υπάλληλοι θα εισπράττουν το 75% του μισθού τους μέχρι να μετακινηθούν σε οργανική θέση, η οποία όμως μπορεί να βρίσκεται οπουδήποτε στην Ελλάδα.

Το δεύτερο σκέλος θα ξεκινήσει με το νέο έτος και στις αρχές του 2014 με την ολοκλήρωση των συγχωνεύσεων των δημόσιων μονάδων Υγείας θα προκύψουν άλλες 1.250 κενές οργανικές θέσεις.

Ποιοι εξαιρούνται από το πρόγραμμα κινητικότητας

Αυτοί που γλιτώνουν από το πρόγραμμα κινητικότητας είναι οι μάχιμοι των νοσοκομείων και των κέντρων Υγείας δηλαδή για τους νοσηλευτές, τους τραυματιοφορείς και τις άλλες ειδικότητες που είναι απαραίτητες για την ομαλή λειτουργία των νοσοκομείων δεν θα τίθεται θέμα απομάκρυνσης, αφού εκτιμάται πως τουλάχιστον 15.000 κενές οργανικές θέσεις σε νοσηλευτικό προσωπικό. Αυτοί που δεν θα γλιτώσουν είναι οι υπάλληλοι γραφείου, τεχνικοί και βοηθητικό προσωπικό.

Αλλάζουν χρήση 13 νοσοκομεία

Με το νέο έτος θα αλλάξει και ο χάρτης του Εθνικού Συστήματος Υγείας αφού 13 νοσοκομεία σε όλη την Ελλάδα θα αλλάξουν χρήση. Οπως αναφέρει και το δημοσίευμα, το πρόγραμμα αυτό εντάσσεται στο σχέδιο που αναδιάταξης του ΕΣΥ που είχε εκπονηθεί από τον πρώην υπουργό Υγείας Ανδρέα Λοβέρδο και τους καθηγητές Γιάννη Κυριόπουλο και Λυκούργο Λιαρόπουλο το 2011.

Σύμφωνα με τα σχέδια αλλαγή χρήσης θα γινόταν σε πέντε μονάδες που βρίσκονται στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη και σε άλλες οκτώ από την περιφέρεια. Συγκεκριμένα μικρά νοσοκομεία με χαμηλή νοσηλευτική κίνηση θα μετατραπούν σε μονάδες παροχής πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας ή μονάδες βραχείας νοσηλείας.

Συγκεκριμένα τα Γενικά Νοσοκομεία Κύμης και Καρύστου στην Εύβοια μετατρέπονται σε μονάδες βραχείας νοσηλείας υπό την ομπρέλα του Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας.

Παράλληλα το Γενικό Νοσοκομείο Πατησίων και το «Σπηλιοπούλειο» στην Αθήνα θα λειτουργήσουν ως μονάδες χρόνιων παθήσεων για παροχή υπηρεσιών σε ασθενείς με αναπνευστικές, καρδιολογικές παθήσεις ή μεταβολικές παθήσεις. Το αντίστοιχο θα συμβεί και με το «Αγία Βαρβάρα» στη Δυτική Αττική, το προσωπικού του οποίου έχει ήδη διατεθεί στο «Αττικόν».

Η ταυτότητα του ΕΣΥ – Εγκαταστάσεις και προσωπικό

• Νοσοκομεία 138
• Κέντρα Υγείας 200
• Ειδικευμένοι γιατροί 12.000
• Ειδικευόμενοι γιατροί 8.000
• Νοσηλευτικό προσωπικό 32.500
• Διοικητικοί, τεχνικοί, βοηθητικοί 32.500

Aναδημοσίευση από τη σελίδα iefimerida.gr

Είμαστε άνθρωποι και δεν θα γίνουμε αριθμοί - Απεργιακή συγκέντρωση την Τρίτη 16/7 στις 10 το πρωί στην πλατεία Αγ. Νικολάου

Συμμετοχή στην 24ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ ΓΣΕΕ την Τρίτη 16/7

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μαυρικάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: 24ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ Τρίτη 16/7/13


11/7/13

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για την  Τρίτη 16/7/13 και το Νοσοκομείο την ημέρα αυτή θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά. 

Εκ του ΔΣ

Τί έλεγαν πέρυσι τέτοια μέρα για τη "σύντομη ολοκλήρωση" της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Με πολύ μεγάλη συμμετοχή η γενική συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Με πολύ μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε η έκτακτη γενική συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου το μεσημέρι της Τετάρτης 10/7/2013. 

Η ενημέρωση σχετικά με τα νέα μέτρα της κυβέρνησης και την επέκταση της κινητικότητας των δημ. υπαλλήλων  και στο χώρο της υγείας, αλλά και η ενημέρωση για την προσπάθεια συνδικαλιστικής δίωξης του προέδρου του συλλόγου, τράβηξαν το ενδιαφέρον των εργαζομένων του Νοσοκομείου που γέμισαν ασφυκτικά την αίθουσα εκδηλώσεων ενώ βρέθηκαν και αρκετοί όρθιοι, σε μια από τις πιο μαζικές συνελεύσεις των τελευταίων ετών.

Σχετικά με τις προθέσεις του νέου υπουργού υγείας Άδωνι Γεωργιάδη για την έξοδο σε "κινητικότητα" 2.500 εργαζομένων από το χώρο της υγείας, ενημέρωσε ο εργαζόμενος του ΠΑΓΝΗ  Κυριάκος Θεοδοσάκης, ο οποίος είναι μέλος του Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ και συμμετείχε σε συνάντηση με το νέο υπουργό υγείας.

 Όπως ανέφερε,  ο νέος υπουργός από την πρώτη στιγμή δεν έκρυψε την πρόθεση του να εφαρμόσει πιστά το μνημόνιο και ανέλυσε το μηχανισμό με τον οποίο θα βγουν σε κινητικότητα (ίσως και σε απολύσεις) 2.500 εργαζόμενοι από τα Νοσοκομεία.

 Υπήρξε στη συνέλευση από τους εργαζόμενους προβληματισμός σχετικά με τις δυνατότητες αντίδρασης και ανατροπής που υπάρχουν, αλλά έγινε σαφές ότι μόνο ΕΝΩΜΕΝΟΙ όλοι οι εργαζόμενοι του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα μπορούν να πετύχουν ανατροπή αυτών των πολιτικών. Έγινε συζήτηση σχετικά με το ενδεχόμενο προετοιμασίας γενικής απεργίας διαρκείας ενώ επισημάνθηκε ότι στην επικείμενη 24ωρη απεργία της Τρίτης 16 Ιουλίου θα πρέπει όλοι να δώσουν δυναμικό παρόν, ακόμα και στις κινητοποιήσεις που θα γίνουν.

Ακόμη, από την πλευρά του ΔΣ του συλλόγου έγινε ενημέρωση σχετικά με τη συνδικαλιστική δραστηριότητα και τις εκδηλώσεις που προγραμματίζονται και για τις εξελίξεις σε θέματα πρόσθετων αμοιβών. Το διάστημα 13-20 Ιουλίου θα γίνει η πληρωμή των πρόσθετων  αμοιβών των μηνών Απριλίου-Μαίου του 2013, ενώ αναμένεται από το υπουργείο νομοθετική τροπολογία για τις πρόσθετες αμοιβές Νοεμβρ. Δεκεμβ του 2012. 

Ακόμη, αναφέρθηκαν τα στοιχεία πληρότητας του Νοσοκομείου που βγήκαν στη δημοσιότητα το τελευταίο διάστημα, που αποδεικνύουν ότι υπάρχει μια έντεχνη προσπάθεια μέσω της μείωσης των εφημεριών και του προσωπικού, να υποβαθμιστεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και το παραγόμενο από αυτό έργο.

Τέλος έγινε ενημέρωση σχετικά με την προσπάθεια μετακίνησης σε άλλο τμήμα του Νοσοκομείου του προέδρου του συλλόγου Γ. Μανουσάκη για λόγους που δεν σχετίζονται με την υπηρεσιακή του επάρκεια , και έγινε σαφές από τους παρόντες εργαζόμενους στη συνέλευση ότι είναι αντίθετοι σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο και θα υπάρξει αντίδραση και συμπαράσταση στο συνάδελφο, αν συμβεί κάτι τέτοιο.

Η συνέλευση έκλεισε με τη διαπίστωση ότι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα πρέπει να βρίσκονται σε επιφυλακή και εγρήγορση σχετικά με τις εξελίξεις στο χώρο της υγείας και τη δημόσιας διοίκησης , αφού τα γεγονότα έρχονται από την κυβέρνηση της τρόϊκας καταιγιστικά και αιφνιδιαστικά, ενώ θα πρέπει να προετοιμαστεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και σε συνεργασία με τα άλλα σωματεία της περιοχής και το εργατικό κέντρο  η απεργία και οι κινητοποιήσεις της Τρίτης 16 Ιούλη.