Σάββατο 2 Ιουνίου 2018
Ανακοίνωση της νομαρχιακής επιτροπής ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου για τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού στην Υγεία
Είναι γεγονός ότι η υποστελέχωση σε νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό στα νοσοκομεία και ιδιαίτερα του Αγίου Νικολάου είναι μεγάλη, όπως επεσήμανε άλλωστε και ο Βουλευτής Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μανόλης Θραψανιώτης, στην συγκέντρωση των εργαζομένων του ΓΝΑΝ.
Είχε επισημάνει επίσης ότι εξ αιτίας των μνημονιακών δεσμεύσεων (3 αποχωρήσεις, μια πρόσληψη), δεν ήταν δυνατόν να καλυφθούν οι ανάγκες. Επεσήμανε τότε ότι «η κυβέρνηση εξετάζει τρόπους να καλυφθούν οι ανάγκες βραχυπρόθεσμα με επικουρικό προσωπικό».
Η Κυβέρνηση, λαμβάνοντας υπόψη τις αυξημένες και έκτακτες ανάγκες του δημοσίου συστήματος Υγείας, έκρινε αναγκαίο να απλοποιηθεί και να επιταχυνθεί –και μάλιστα με διαφανή τρόπο- η διαδικασία, έτσι ώστε οι φορείς να μπορούν να προσλάβουν, μετά από έγκριση του Υπουργού Υγείας, το απαραίτητο για την λειτουργία τους επικουρικό προσωπικό, με γρήγορο τρόπο, μέσω ηλεκτρονικών καταλόγων, που καταρτίζονται και τηρούνται από κάθε Υ.ΠΕ, με κατάταξη των υποψηφίων με κριτήρια και μοριοδότηση ανάλογα με αυτά του ΑΣΕΠ.
Ανεξάρτητα από την ύπαρξη ή μη οργανικών θέσεων, οι προσλήψεις αφορούν στο σύνολο των κλάδων των ανωτέρω φορέων πλην ιατρών, για τους οποίους υπάρχει ήδη ο θεσμός πρόσληψης επικουρικών.
Είναι μια προσωρινή λύση για να αντιμετωπιστούν οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που έχουν προκαλέσει οι μνημονιακοί περιορισμοί των προσλήψεων. Ήδη έχει συμφωνηθεί με τους δανειστές ότι από το 2019 θα ισχύσει ο κανόνας μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση σε σχέση με το 1 προς 3 που ισχύει φέτος. Καταλαβαίνει κανείς τη διαφορά με την πρόταση – εμμονή που πρόσφατα παρουσίασε ο κ. Μητσοτάκης, που είναι μια πρόσληψη για κάθε πέντε (αριθμός 5) αποχωρήσεις(!!!), γιατί προφανώς θεωρεί ότι στο χώρο της Υγείας υπάρχει πλεονάζον προσωπικό!
Από τη Νομαρχιακή Επιτροπή Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ
Διαμαρτυρήθηκαν για την υποστελέχωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου - Δημοσίευμα από την ιστοσελίδα της Εφημερίδας των Συντακτών
Παράσταση διαμαρτυρίας για την υποστελέχωση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου, στο κτίριο της 7ης ΥΠΕ Κρήτης, το πρωΐ της Παρασκευής.
Οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων διαμαρτύρονται για τα προβλήματα που έχει προκαλέσει η υποστελέχωση του Νοσοκομείου, ζητώντας την άμεση πρόσληψη προσωπικού και τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων.
Μεταξύ άλλων οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο υπογραμμίζουν ότι έχουν τη στήριξη σύσσωμης της τοπικής κοινωνίας, ωστόσο η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και συνακόλουθα η κυβέρνηση δεν ανταποκρίνονται στα αιτήματά τους για την εξάλειψη των παθογενειών και την εξασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας του νοσοκομείου.
Για τον λόγο αυτό ξεκίνησαν κύκλο κινητοποιήσεων από σήμερα, με πρώτη ενέργεια την παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης στο Ηράκλειο. Όπως προαναγγέλλουν οι ίδιοι οι κινητοποιήσεις τους θα κλιμακωθούν το επόμενο χρονικό διάστημα.
Όπως επισημαίνουν στην ανακοίνωσή τους:
Δεν αντέχουμε άλλο την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί με την έλλειψη προσωπικού σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες του ΓΝΑΝ και με τη μη τήρηση των κανόνων της εργασιακής νομοθεσίας.
Τα τελευταία χρόνια ενώ σε κάποια θέματα έχει βελτιωθεί η κατάσταση (επάρκεια υλικών, φαρμάκων κλπ), στο θέμα της στελέχωσης του Νοσοκομείου όχι μόνο δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση αλλά έχει επιδεινωθεί. Αυτό φαίνεται και από την εξέλιξη του αριθμού των μόνιμων εργαζόμενων του Νοσοκομείου: Ιανουάριος 2012: 375 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2015: 256 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2018: 245 εργαζόμενοι.
Το ποσοστό των κενών οργανικών θέσεων είναι 46% Η επιδείνωση της κατάστασης φαίνεται και από τον τεράστιο αριθμό των οφειλόμενων ημερών άδειας και ρεπό σε κάθε εργαζόμενο που δεν έχει μειωθεί, αλλά έχει αυξηθεί.
Και δυστυχώς ενώ επικρατεί αυτή η κατάσταση, η διοίκηση του Νοσοκομείου προχωρά σε αυταρχικές και πιεστικές αποφάσεις και πρωτοβουλίες που δημιουργούν περεταίρω αναστάτωση και ένταση στους εργαζόμενους και στο Νοσοκομείο.
Δεν αντέχουμε άλλο.
Στο πλευρό των εργαζομένων ο βουλευτής του ΚΚΕ Μανώλης Συντιχάκης
Στην παράσταση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ Κρήτης, παρεβρέθηκε ο βουλευτής Ηρακλείου του ΚΚΕ Μανώλης Συντυχάκης, ο οποίος απηύθυνε χαιρετισμό, τονίζοντας ότι «το ΚΚΕ στηρίζει το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων του νοσοκομείου ενάντια στις ελλείψεις σε προσωπικό, την αύξηση του αριθμού των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις και τις άθλιες εργασιακές συνθήκες».
Στον χαιρετισμό του ο βουλευτής του ΚΚΕ ανέφερε:
Εκ μέρους του ΚΚΕ και της κοινοβουλευτικής του ομάδας, χαιρετίζω την παράσταση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ με αφορμή τα προβλήματα του νοσοκομείου. Το ΚΚΕ στηρίζει το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων του νοσοκομείου ενάντια στις ελλείψεις σε προσωπικό, την αύξηση του αριθμού των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, τις άθλιες εργασιακές συνθήκες, την απουσία διαφόρων αναγκαίων για το λαό του Αγ. Νικολάου κλινικών που οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών υγείας, στην ανταποδοτική λειτουργία του νοσοκομείου, ως αυτόνομης επιχειρηματικής μονάδας.
Στόχος της κυβέρνησης, συνεχίζοντας την πολιτική των προηγουμένων, είναι η υγεία να καταστεί ατομική υπόθεση του ασθενή και της οικογενείας του και όχι αποκλειστική ευθύνη του κράτους, για την κάλυψη του συνόλου των αναγκών του λαού μας.
Η επιδείνωση των όρων παροχής υπηρεσιών πρόληψης, θεραπείας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στο λαό δεν είναι προσωρινή, λόγω της κρίσης. Έχει μόνιμο χαρακτήρα, συνδέεται με το δόγμα της αγοράς, ότι «η υγεία του λαού είναι κόστος», προκειμένου να την παραδώσουν στους επιχειρηματικούς ομίλους.
Το ΚΚΕ, έχει φέρει επανειλημμένα για συζήτηση στην ολομέλεια της βουλής και ενώπιων του υπουργού υγείας, τα αιτήματα του λαού του Αγίου Νικολάου, που αποτελούν και θέσεις αρχής του ΚΚΕ με βασικά αιτήματα:
Να γίνουν άμεσα οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου ιατρικού, νοσηλευτικού, διοικητικού προσωπικού με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, για να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του Νομού Λασιθίου. Μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Μόνιμη και σταθερή δουλειά, με μισθούς και σύνταξη αξιοπρέπειας.
Έκτακτη και γενναία χρηματοδότηση του Νοσοκομείου για μελέτες, κατασκευές έργων για τη βελτίωση των κτηριακών υποδομών, την αποκατάσταση των κτηριακών βλαβών και του μηχανολογικού εξοπλισμού, την αγορά νέου ιατροτεχνολογικού-βιοιατρικού εξοπλισμού.
Το ΚΚΕ δεν θα πάψει να στηρίζει τους αγώνες των εργαζομένων - μέσα και έξω από τη βουλή.
Σας καλεί σε συστράτευση για την αναβάθμιση του νοσοκομείου, την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων σας. Για την διεκδίκηση ενός αποκλειστικά κρατικού συστήματος Υγείας, σύγχρονου, πλήρως στελεχωμένου με υγειονομικούς όλων των ειδικοτήτων με μόνιμη και σταθερή δουλειά, με πλήρη μηχανολογικό και τεχνολογικό εξοπλισμό, με απολύτως δωρεάν εξετάσεις, νοσηλεία και φάρμακα, χωρίς πλαφόν και περικοπές, με κατάργηση των εισφορών στον κλάδο Υγείας και κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης.
Αναδημοσίευση από τη σελίδα της ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ
Πέμπτη 31 Μαΐου 2018
Τετάρτη 30 Μαΐου 2018
Διαμαρτυρία στην Εφορία Αγ. Νικολάου στα πλαίσια της σημερινής απεργίας
Συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε το πρωί της Τετάρτης στην Εφορία Αγίου Νικολάου στα πλαίσια της «Πανεθνικής Ημέρας Δράσης».
Παρόντες εκπρόσωποι φορέων και συλλόγων της πόλεις που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της «Κοινωνικής Συμμαχίας» που σε πανελλαδικό επίπεδο σήμερα προχώρησε σε δυναμικές δράσεις ενάντια στην λιτότητα, στην ανεργία και την υπερφορολόγηση.
Η συμμετοχή του κόσμου στην κινητοποίηση ήταν δυστυχώς πολύ μικρή
Τρίτη 29 Μαΐου 2018
Ημερίδα για τον κανονισμό για την προστασία προσωπικών δεδομένων (GDPR) από τον Δικηγορικό Σύλλογο Λασιθίου
Ο Δικηγορικός Σύλλογος Λασιθίου και το Επιμελητήριο Λασιθίου, εξ αφορμής της εφαρμογής του νέου Γενικού Κανονισμού 679/2016 (ΕΕ) του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 «για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών», συνδιοργανώνουν το Σάββατο, 2 Ιουνίου 2018, στις 18.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο ημερίδα με θέμα: Γενικός Κανονισμός για την προστασία των προσωπικών δεδομένων (GDPR). Νομική διάσταση και πρακτική εφαρμογή.
Ο νέος Γενικός Κανονισμός αντικατέστησε τη μέχρι πρότινος ισχύουσα Οδηγία 95/46/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και του Συμβουλίου και την εθνική νομοθεσία που την ενσωμάτωσε με το ν. 2472/1997, διαλαμβάνοντας σειρά νέων σημαντικών ρυθμίσεων, οι οποίοι είτε αποτελούν τη μετεξέλιξη των προϋφιστάμενων, είτε εισάγονται για πρώτη φορά.
Ομιλητές στην ημερίδα, της οποίας η είσοδος είναι ελεύθερη για όλους θα είναι οι κύριοι:
- Λεωνίδας Κοτσαλής, Καθηγητής ποινικού δικαίου της Νομικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών και Επισκέπτης Καθηγητής στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, τέως τακτικό μέλος της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, Δικηγόρος, και
- Δημήτρης Ζωγραφόπουλος, Διδάκτωρ Νομικής, Επιστημονικός Συνεργάτης της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, Δικηγόρος.
Συλληπητήριο μήνυμα
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει τη θλίψη και την οδύνη του για τον άδικο χαμό της ιατρού χειρούργου Λίζας Φραγκιαδάκη και εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους της.
Η Λ. Φραγκιαδάκη υπηρέτησε για αρκετά χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ως ειδικευμένη ιατρός γενικής χειρουργικής, προσφέροντας πολλά στην τοπική κοινωνία και στο Νοσοκομείο.
Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα την σκεπάσει.
Αιωνία της η μνήμη
ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ
Δευτέρα 28 Μαΐου 2018
Παρασκευή 25 Μαΐου 2018
FONIEN.GR: Είναι οι πρώτοι που βλέπουμε στην ζωή μας και σε πολλές περιπτώσεις οι ίδιοι που μας κλείνουν τα μάτια
Με μια σεμνή γιορτή τίμησαν οι νοσηλευτές του ΓΝΑΝ την εβδομάδα των νοσηλευτών που γιορτάζεται την περίοδο αυτή.
Στην αίθουσα του ΓΝΑΝ δεν βρέθηκαν πολλοί εξ αυτών απο την στιγμή που το μειωμένο προσωπικό δεν είναι σε θέση να τους επιτρέψει να έχουν χρόνο για να παραστούν όμως οι εκπρόσωποι τους έδειξαν με κάθε τρόπο την πραγματικότητα.
Μια πραγματικότητα για ένα επάγγελμα που συνγκατατελέγεται στα πλέον δύσκολα και απαιτητικά επαγγέλματα του κόσμου, για ένα επάγγελμα που οι εργαζόμενοι ξεπερνούν κάθε όριο ανθρώπινης αντοχής και ανοχής σε πολλές περιπτώσεις.
Δείτε το βίντεο με τους χαιρετισμούς των διοργανωτών
και τις εικόνες όλων όσων έκαναν χαιρετισμό
Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr
Προχωράει η κοινή δράση των σωματείων των νοσοκομείων της Κρήτης
Πλατιά σύσκεψη με θέμα τις εξελίξεις και τα προβλήματα σε Υγεία & Πρόνοια, πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 23 Μάη, έπειτα από πρόσκληση του σωματείου εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι των σωματείων εργαζομένων από τα νοσοκομεία των Χανίων, Ρεθύμνου, Αγίου Νικολάου, εκπρόσωποι των σωματείων από το Ψυχιατρείο Χανίων και την 7η ΥΠΕ, καθώς και εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις εργασίας.
Τη συμπαράσταση και συμμετοχή του στις δράσεις εξέφρασε τηλεφωνικά και το σωματείο του Βενιζελείου, όπου δεν μπορούσαν εκπρόσωποι του να παραβρεθούν.
Στη σύσκεψη αναφέρθηκαν ορισμένα στοιχεία που αναδεικνύουν τις διαχρονικές ευθύνες για την υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση των νοσοκομείων της Κρήτης. Χαρακτηριστικά οι κενές οργανικές θέσεις είναι 2.740 με βάση τους πετσοκομμένους μνημονικούς οργανισμούς, είναι κλειστά 9 κρεβάτια ΜΕΘ, 350 ελαστικά εργαζόμενοι μέχρι τέλος του 2018 θα απολυθούν, στις ψυχιατρικές δομές που υπάρχουν η κατάσταση είναι οριακή, οι λίστες αναμονής μεγαλώνουν. Οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων είναι ανεπαρκέστατοι, το κράτος δεν έχει δώσει δεκάρα τσακιστή για τους ανασφάλιστους.
Στη σύσκεψη έγινε εκτενής συζήτηση για τις βαριές συνέπειες, τόσο στους εργαζόμενους-υγειονομικούς, όσο και στους ασθενείς και τις λαϊκές οικογένειες, από την πολιτική των κυβερνήσεων (τόσο των προηγούμενων, όσο και της σημερινής), όπως είναι οι μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, η ανεπαρκέστατη κρατική χρηματοδότηση, οι πετσοκομμένοι μισθοί, η εντατικοποίηση κι η ουσιαστική ανυπαρξία μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας, η μη ένταξη στα ΒΑΕ και ο αποκλεισμός ακόμη και από χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος χιλιάδων συναδέλφων και βεβαίως, η επέκταση της επιχειρηματικής λειτουργίας, μέσω των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων, της αξιολόγησης εργαζομένων και δομών, οι υποβαθμισμένες παροχές των ΤΟΜΥ, οι νέοι οργανισμοί των νοσοκομείων και η εργασιακή αβεβαιότητα των εργαζομένων στην 7η ΥΠΕ.
Τονίστηκε ότι, για να είναι αποτελεσματικοί οι αγώνες, πρέπει πριν απ’ όλα να στρέφονται ενάντια στην πραγματική αιτία των προβλημάτων, που είναι η πολιτική υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης της Υγείας και της Πρόνοιας, με στόχο τα νοσοκομεία να λειτουργούν σαν επιχειρήσεις με ασθενείς-ελάτες και με φτηνό εργατικό δυναμικό. Επίσης, να βασίζονται στην ενεργητική συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων, με κατάλληλη προετοιμασία, πρώτα από όλα στο χώρο δουλειάς, με ευθύνη του πρωτοβάθμιου σωματείου.
Τονίστηκε η ανάγκη να δοθεί η μάχη για την επιτυχία της πανεργατικής απεργίας στις 30 Μάη με την προβολή των εργατικών αιτημάτων.
Κατατέθηκε η παρακάτω πρόταση, την οποία συμφώνησαν οι παρευρισκόμενοι να μεταφέρουν ο καθένας στο σωματείο του ώστε να ληφθεί σχετική απόφαση, για να προχωρήσει η ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ των ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ,
Α) στήριξη της κινητοποίησης του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Παρασκευή 1 Ιουνίου (11πμ),
Β) πραγματοποίηση ΗΜΕΡΑΣ ΔΡΑΣΗΣ την Τετάρτη 7 Ιουνίου για τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις ανάγκες των λαϊκών οικογενειών σε Υγεία – Πρόνοια, με πολύμορφες Παρεμβάσεις – Συγκεντρώσεις σε κάθε νοσοκομείο – ίδρυμα,
Γ) παγκρήτια συγκέντρωση στην διοίκηση της 7η ΥΠΕ την Πέμπτη 14 Ιουνίου στις 11 πμ για να διεκδικηθούν ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα των εργαζομένων ιδιαίτερα των ελαστικά εργαζομένων, και
Δ) συγκέντρωση – συναυλία στο Ηράκλειο την Παρασκευή 29 Ιουνίου για την προβολή του αιτήματος για αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν σύστημα Υγείας για όλο τον λαό με βάση τις σύγχρονες ανάγκες.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ – ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ
– Αποκλειστικά ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!
– ΟΧΙ στην αντιδραστική «αξιολόγηση» που δεν έχει καμιά σχέση με βελτίωση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων.
– ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες.
– Πλήρη και επαρκή χρηματοδότηση όλων των δημόσιων δομών υγείας – πρόνοιας από τον κρατικό προϋπολογισμό.
– ΟΧΙ στην ομηρία και τον εμπαιγμό χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων – ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς & πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα!
– Ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα. Για να πληρωθούν ΤΩΡΑ όλα τα δεδουλευμένα χωρίς καμιά εξαίρεση.
– Τέρμα πια στην αβάσταχτη εντατικοποίηση και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Να ενταχθούν επιτέλους στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε βαριές, ανθυγιεινές κι επικίνδυνες συνθήκες. Να μην περικοπεί – καταργηθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Να ληφθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΕΓΚΡΙΘΕΙ ΑΠΌ ΤΟ ΚΕΣΥΠΕ ΤΟ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2017
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η συγκεκριμένη πρόταση σχεδίου νόμου είχε εγκριθεί από το ΚΕΣΥΠΕ το ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ του 2017 (δείτε ΕΔΩ)
Τις επόμενες ημέρες αναμένεται η τελική πρόταση του ΚΕ ΣΥ ΠΕ και του Υπ. Υγείας για το θέμα.
Τρίτη 22 Μαΐου 2018
Παρασκευή 18 Μαΐου 2018
Video: Όλη η εκπομπή "Ώρα Αιχμής" στο ΚΡΗΤΗ TV για την κατάσταση στα Νοσοκομεία της Κρήτης
- Οι παρεμβάσεις του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ είναι από το 38.35 λεπτό ως το 40.20 και από το 1.07.45 λεπτό ως το 01.15.20
- Από το 47.00 λεπτό ως το 49.10 η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ αναφέρει ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα στελέχωσης υπάρχει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου
- Από το 1.02.30 λεπτό ως το 1.04.20 λεπτό γίνεται λόγος για το επικουρικό προσωπικό
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)