Τετάρτη 3 Μαΐου 2017

Εθελοντική επισκευή της πόρτας της κουζίνας από εργαζόμενους του Νοσοκομείου


Σήμερα, ακόμη μια φορά το προσωπικό του ΓΝΑΝ έδειξε πως νοιάζεται για το Νοσοκομείο και προσφέρει εθελοντικά ακόμα και σε αντικείμενα που δεν είναι της άμεσης  ειδικότητας του. 

Συνάδελφος από την κουζίνα, ο  Μιχάλης  Παπαδοπετράκης (που εδώ και χρόνια εργάζεται ως μάγειρας αλλά αμοίβεται ως βοηθός μάγειρα) με τη βοήθεια των εργολαβικών μαγείρων Μ. Ρουκουνάκη και Μ. Μιχαλοδημητράκη, ανέλαβε και με προσωπική εργασία επισκεύασε την κεντρική πόρτα των μαγειρείων του ΓΝΑΝ, που για να επισκευαστεί χρειαζόταν να γίνει εξωτερική εργολαβία καθώς  το Νοσοκομείο δεν διαθέτει τεχνίτη ξυλουργό, αφού λόγω των μνημονίων τα τελευταία χρόνια η τεχνική υπηρεσία του ΓΝΑΝ έχει αποψιλωθεί πλήρως από προσωπικό

Μπράβο στο συνάδελφο και σε όσους τον βοήθησαν και ελπίζουμε η διοίκηση του Νοσοκομείου και το Υπουργείο Υγείας να αναγνωρίσουν έμπρακτα πως  το δημόσιο σύστημα υγείας  στέκεται ακόμη χάρη στο φιλότιμο και στο μεράκι των εργαζομένων

Σωματείο ΓΝ Άρτας: Απέχουμε – απεργούμε από την «αξιολόγηση»


ΟΜΌΦΩΝΗ ΑΠΌΦΑΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΈΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΟ  ΓΝ ΆΡΤΑΣ: 

 ΑΠΈΧΟΥΜΕ – ΑΠΕΡΓΟΎΜΕ ΑΠΌ ΤΗΝ «ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ»


από την απόφαση της Γ.Συνέλευσης...

Μπορούμε να νικήσουμε και θα νικήσουμε!
  1. Παραδίδουμε τα φύλλα «αξιολόγησης» στον Σύλλογο Εργαζομένων
  2. Κανένας δεν «αξιολογεί» ούτε τον προϊστάμενο του ούτε τον υφιστάμενο του
  3. Δεν συμμετέχουμε ούτε υπογράφουμε φύλλα «αξιολόγησης» και την «συμβουλευτική συνέντευξη» από κανένα προϊστάμενο «αξιολογητή».
  4. Δεν συμμετέχουμε στις ολομέλειες τμήματος/διεύθυνσης.
  • Παλεύουμε για ένα Δημόσιο που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες των εργαζόμενων του λαού και της κοινωνίας!
  • Παλεύουμε για ένα Δημόσιο μακριά από αυτό που ονειρεύεται η κυβέρνηση, η τρόικα, η ΕΕ, το ΔΝΤ.
  • Παλεύουμε για σταθερή και μόνιμη δουλειά, για μισθούς που ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για αύξηση του προϋπολογισμού για την υγεία και την πρόνοια.
  • Παλεύουμε για να είναι η υγεία δημόσιο αγαθό κι όχι «προϊόν» που θα το αγοράζουν λίγοι!

Απέχουμε-Απεργούμε
από την «αξιολόγηση» υπαλλήλων
Συλλογικά και μαζικά
να αντισταθούμε στη διάλυση του Δημοσίου

Ευχαριστήριο από τον πολιτιστικό σύλλογο Κριτσάς για την αιμοδοσία


Άλλη μια εθελοντική αιμοδοσία πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία για την τράπεζα αίματος του Πολιτιστικού Συλλόγου Κριτσάς. Για ακόμα μια φορά 50 άτομα ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα μας και ήρθαν και πρόσφεραν το αίμα τους για το συνάνθρωπο τους. Το ενθαρρυντικό είναι ότι εκτός τους παλιούς εθελοντές αιμοδότες, πάντα πιστοί στο «καθήκον», έχουμε και πολλά νεαρά άτομα που κάθε φορά αυξάνονται και πλαισιώνουν την τράπεζα αίματος.

Τους ευχαριστούμε όλους από καρδιάς. Ευχαριστούμε όμως και το Τμήμα Αιμοδοσίας Αγίου Νικολάου και ιδιαίτερα τον ιατρό συγχωριανό μας κ. Μιχάλη Διαλυνά και την προϊσταμένη κ. Λίτσα Μπετούλη και όλο το νοσηλευτικό προσωπικό που εργάστηκαν και εργάζονται με ζήλο και αγάπη για αυτό που κάνουν έτσι ώστε να βγει το επιθυμητό αποτέλεσμα. Σας ευχαριστούμε!!!

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΡΙΤΣΑΣ

Σάββατο 29 Απριλίου 2017

'Εφυγε από το ζώη ο πρώην συνάδελφος μας Δημήτρης Παναγιωτάκης


Έφυγε δυστυχώς από τη ζωή ο πρώην συνάδελφος μας Δημήτρης Παναγιωτάκης, που εργαζόταν ως τραυματιοφορέας στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Ο Δ. Παναγιωτάκης έφυγε σε ηλικία 67 ετών μετά από πολύμηνη μάχη με μορφή καρκίνου.

Η κηδεία του θα γίνει  αύριο Κυριακή 30/4/17 στις 12.00 στα Μάλια.

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απευθύνει θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια του, αντιπροσωπία του ΔΣ θα παραστεί  στην κηδεία και αντί στεφάνου θα κατατεθεί χρηματικό ποσό για φιλανθρωπικό σκοπό.

Παρασκευή 28 Απριλίου 2017

Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων του ΓΝΑΝ (ποσοστό 93%) συμμετέχει στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση και παραδίδει τα φύλλα στο Σύλλογο Εργαζομένων - Θα συνεχιστεί και την επόμενη εβδομάδα (Τρίτη ως Παρασκευή) η διαδικασία


Ολοκληρώθηκε σήμερα η πρώτη εβδομάδα παράδοσης των φύλλων αξιολόγησης στους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ και η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων (ποσοστό 93%) υλοποίησε την απόφαση της γενικής συνέλευσης  και την οδηγία της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ και παρέδωσε τα φύλλα αξιολόγησης στο τραπεζάκι του συλλόγου έξω από το γραφείο προσωπικού. 

Δυναμικά θα συνεχίσουμε και την επόμενη εβδομάδα για τους συναδέλφους που  δεν έχουν ακόμα παραλάβει τα φύλλα και ευελπιστούμε ότι το ποσοστό θα ανέβει και άλλο.

Τετάρτη 26 Απριλίου 2017

Επιστολή σχετικά με τις μετακινήσεις - μετατάξεις διοικητικών υπαλλήλων


Διευκρινήσεις της διοικήτριας για τη δωρεά συσκευής ανίχνευσης φλεβών στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου


Η Διοικήτρια Μαρία Σπινθούρη προέβη σε διευκρινήσεις σχετικά με τη δωρεά μιας συσκευής ανίχνευσης φλεβών στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου που έκανε η Διεθνής Ένωση Αστυνομικών – Τοπική Διοίκηση Λασιθίου μαζί με τον Ιατρικό Σύλλογο Λασιθίου. Αναφέρει:

Σε συνέχεια προηγηθέντος δελτίου τύπου και σχετικών δημοσιευμάτων αναφορικά με τη δωρεά μιας συσκευής ανίχνευσης φλεβών στο ΓΝ Αγίου Νικολάου από τη Διεθνή Ένωση Αστυνομικών-Τοπική Διοίκηση Λασιθίου και τον Ιατρικό Σύλλογο Λασιθίου, θα ήθελα να διευκρινίσω τα ακόλουθα:

Η ανακοίνωσή μας σχετικά με τις λεπτομέρειες της διαδικασίας επιλογής της εν λόγω συσκευής εκδόθηκε κατόπιν ερωτημάτων των οποίων υπήρξα αποδέκτης αναφορικά με την προτεραιότητα επιλογής της συγκεκριμένης συσκευής και επισημαίνω ότι δεν υπήρξε εκ μέρους μου καμία πρόθεση αμφισβήτησης της ορθότητας ή της σκοπιμότητας της επιλογής της από τους χορηγούς.

Για τη λήψη της σχετικής απόφασης  ακολουθήθηκε η διαδικασία που περιγράφεται στη σχετική ανακοίνωση της Διεθνούς Ένωσης Αστυνομικών-Τοπική Διοίκηση Λασιθίου, την οποία και ευχαριστώ που διευκρίνισε. Προσθέτω μάλιστα ότι εγώ ζήτησα από τη Διευθύντρια της Παιδιατρικής Κλινικής να υποβάλλει εγγράφως το αίτημά της καθώς, όπως ήδη ανέφερα, δεν προϋπήρχε ανάλογο επίσημο αίτημα εκ μέρους της κλινικής.

Οι προτάσεις μου προς τους χορηγούς για αγορά ξενοδοχειακού εξοπλισμού (συμπεριλαμβανομένων -μεταξύ άλλων- και τραπεζοκομοδίνων ασθενών νοσοκομειακών προδιαγραφών) υπεβλήθησαν κατόπιν σχετικών αιτημάτων των κλινικών και δεδομένου ότι, λόγω των οικονομικών περιορισμών των τελευταίων ετών, ο ξενοδοχειακός εξοπλισμός των θαλάμων των ασθενών παρέμενε και παραμένει χαμηλής προτεραιότητας με συνέπεια να είναι παλαιός και φθαρμένος. Η συμβολή του ωστόσο στην αναβάθμιση της ποιότητας της παρεχόμενης ιατρονοσηλευτικής φροντίδας, αν και λιγότερο ίσως προφανής, είναι ιδιαίτερα σημαντική καθώς σχετίζεται με την πρόληψη των νοσοκομειακών λοιμώξεων που αποτελεί μείζων πρόβλημα δημόσιας υγείας διεθνώς.

Σε κάθε περίπτωση, η τελική επιλογή παραμένει στη διακριτική ευχέρεια των χορηγών τους οποίους ευχαριστώ και πάλι τόσο για τη δωρεά όσο και για την άριστη συνεργασία.

Η Διοικήτρια

Μαρία Σπινθούρη


Επιστολή σχετικά με τη χορήγηση αδειών αιμοδοσίας


Επιστολή Σχετικά Με Τη Χορήγηση Εκπαιδευτικών Αδειών Μικρής Διάρκειας

Αφίσα - κάλεσμα για τη συγκέντρωση της Εργατικής Πρωτομαγιάς τη Δευτέρα 1/5/17 στις 10.00 πμ στην Πλατεία Αγ. Νικολάου


Έρευνα της ΠΟΕΔΗΝ με στοιχεία για το νοσηλευτικό προσωπικό των Νοσοκομείων τη χώρας


ΑΘΗΝΑ 24/4/2017
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2984

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΜΕΓΑΛΗ ΕΡΕΥΝΑ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Εάν χορηγηθούν τα νόμιμα δικαιώματα στο Νοσηλευτικό προσωπικό ως οφείλει η κυβέρνηση έκλεισαν τα Νοσοκομεία

  • Λιγοστό, κουρασμένο με σημαντικά προβλήματα υγείας και άριστα εκπαιδευμένο το Νοσηλευτικό προσωπικό
35% οι κενές οργανικές θέσεις
  • Οφείλονται 800.000 ΡΕΠΟ – ΑΔΕΙΕΣ περασμένων ετών.
  • Εάν χορηγηθούν τα ρεπό στο Νοσηλευτικό προσωπικό θα λείψουν 4.500 για ένα έτος. Διπλάσιοι από τις προσλήψεις της κυβέρνησης
  • Τουλάχιστον 200.000 ημέρες κατ’ έτος είναι οι εγκεκριμένες αναρρωτικές άδειες
  • 4.500 αντιμετωπίζουν διαπιστωμένα προβλήματα υγείας. Πάνω από την 25ετία εμφανίζουν σημαντικά μυοσκελετικά προβλήματα
  • Τρίτο Πάσχα μέσα. 1 Νοσηλευτής για 40 Ασθενείς. τρέχουν πανικόβλητοι. Ένας από τους λόγους που θερίζουν οι Νοσοκομειακές Λοιμώξεις.
  • 1.500 Νοσηλευτές αποσπασμένοι σε άλλες υπηρεσίες, γραφεία Βουλευτών ή τις ΥΠΕ
  • Οι Νοσηλευτές δεν είναι ενταγμένοι στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, παρ’ ότι μετά τα 25 έτη υπηρεσίας αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας
  • Εξοντωτικά κυκλικά ωράρια
  • 4.500 έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας
  • 7.000 έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης
  • 1000 υπάλληλοι κατ’ έτος Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, απουσιάζουν με άδεια μητρότητας (τοκετού – λοχείας) και άδεια ανατροφής παιδιού (πατέρες – μητέρες)
  • 5.000 αιτήσεις εκκρεμούν για απαλλαγή από κυκλικά ωράρια ή βαριές εργασίες λόγω οικογενειακών προβλημάτων ή προβλημάτων υγείας
  • Ψέματα – ψέματα – ψέματα
  • τηλεπροσλήψεις
Τα τελευταία επτά χρόνια έχουν αποδεκατιστεί τα Νοσοκομεία από Νοσηλευτικό προσωπικό. Από τα Νοσοκομεία αποχώρησαν συνολικά 25.000 εργαζόμενοι και έχουν προσληφθεί μόνο 700.
Δεν τηρήθηκαν καν οι μνημονιακές δεσμεύσεις για κάθε πέντε αποχωρήσεις μονίμων υπαλλήλων των Νοσοκομείων μια πρόσληψη. Επί των ημερών ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ το προσωπικό των Νοσοκομείων μειώθηκε κατά 7.500 μόνιμους υπαλλήλους. Προσλήφθηκαν μόνο 700 μόνιμοι, 2.000 υπάλληλοι με κοινοτικά προγράμματα stage και 500 υπάλληλοι επικουρικό προσωπικό. Εξ’ αυτών υπάλληλοι Νοσηλευτικής Υπηρεσίας είναι 1.200.
35% είναι οι κενές οργανικές θέσεις υπαλλήλων Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στα Δημόσια Νοσοκομεία.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΑΝΑ ΥΠΕ

1η ΥΠΕ
Οργανικές θέσεις υπηρετούντες
ΠΕ 469 275
ΤΕ 6138 4580
ΔΕ 3603 2500
ΥΕ 2045 890
ΣΥΝΟΛΟ 12.255 8.245


2η ΥΠΕ
Οργανικές θέσεις υπηρετούντες
ΠΕ 300 202
ΤΕ 3014 2200
ΔΕ 2684 1602
ΥΕ 1381 540
ΣΥΝΟΛΟ 7.379 4.544
3η ΥΠΕ
Οργανικές θέσεις υπηρετούντες
ΠΕ 72 27
ΤΕ 2122 1280
ΔΕ 1406 750
ΥΕ 641 230
ΣΥΝΟΛΟ 4.251 2.287

4η ΥΠΕ
Οργανικές θέσεις υπηρετούντες
ΠΕ 159 85
ΤΕ 2949 2280
ΔΕ 2219 1570
ΥΕ 744 300
ΣΥΝΟΛΟ 6.071 4.235

5η ΥΠΕ
Οργανικές θέσεις υπηρετούντες
ΠΕ 146 75
ΤΕ 1895 1406
ΔΕ 1306 810
ΥΕ 682 330
ΣΥΝΟΛΟ 4.029 2.621

6η ΥΠΕ
Οργανικές θέσεις υπηρετούντες
ΠΕ 206 115
ΤΕ 3396 2480
ΔΕ 2825 1920
ΥΕ 1207 571
ΣΥΝΟΛΟ 7.634 5.086



7η ΥΠΕ
Οργανικές θέσεις υπηρετούντες
ΠΕ 90 40
ΤΕ 1608 1140
ΔΕ 1034 604
ΥΕ 468 202
ΣΥΝΟΛΟ 3.200 1.986

Σε 44.819 οργανικές θέσεις των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών των Νοσοκομείων υπηρετούν 29.004. 35% είναι οι κενές οργανικές θέσεις.
Το σύνολο των οργανικών θέσεων είναι: ΠΕ 1442 – ΤΕ 21095 – ΔΕ 15077 – ΥΕ 7168. Το σύνολο των υπηρετούντων είναι: ΠΕ 819 – ΤΕ 15366 – ΔΕ 9756 – ΥΕ 3063.
Υπηρετούν επίσης 1.200 υπάλληλοι Επικουρικοί και Προγράμματα STAGE.
Το Νοσηλευτικό προσωπικό εργάζεται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης. Κουρελόχαρτο γίνονται οι νόμοι στα ωράρια του προσωπικού. Δεν τηρείται σε κανένα Νοσοκομείο η εργατική Νομοθεσία, ο υπαλληλικός κώδικας, οι κοινοτικές οδηγίες που κυρώθηκαν με ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ στα ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που ορίζουν δύο ρεπό την εβδομάδα, μία νύκτα την εβδομάδα, 12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, χορήγηση κανονικής άδειας 25-30 ημερών κατ’ έτος και χορήγηση των αργιών μέσα στην επόμενη εβδομάδα.
Λόγω των μεγάλων ελλείψεων Νοσηλευτικού Προσωπικού ούτε λόγος για τήρηση της υφιστάμενης Νομοθεσίας στα ωράρια εργασίας.

Δύο σημερινά δημοσίευματα στην τοπ. εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ των δωρητών του μηχανήματος ανίχνευσης φλεβών σχετικά με το ευχαριστήριο της διοικήτριας του ΓΝΑΝ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Δεν επαρκούν τα χρήματα για τις εφημερίες στο ΓΝΑΝ - χθεσινό δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Τρίτη 25 Απριλίου 2017

Εστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 5Κ/2017 προκήρυξη του ΑΣΕΠ για 257 θέσεις τακτικού προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας - 5 θέσεις για το ΓΝΑΝ


Αθήνα, 25 Απριλίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 5Κ/2017
ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ
Γνωστοποιείται ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 5Κ/2017 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας διακοσίων πενήντα επτά (257) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και στο Αρεταίειο Νοσοκομείο (Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων).
Οι θέσεις ανά κλάδο/ειδικότητα της ως άνω Προκήρυξης έχουν καταχωριστεί στο παρακάτω συνοδευτικό αρχείο.


Οι θέσεις για το νομό Λασιθίου:

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
  • ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ 2 ΘΕΣΕΙΣ
  • ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ 2 ΘΕΣΕΙΣ
  • ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ


ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑ
  • ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
  • ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
  • ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ
  • ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 
  • ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
 ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΣΗΤΕΙΑ:
  • ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 
  • ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 


 ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ- Κ.Υ. ΝΕΑΠΟΛΕΩΣ
  •  ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
  • ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
  • ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ 


Δευτέρα 24 Απριλίου 2017

Κάλεσμα προς όλους τους συναδέλφους, να απέχουν από τη διαδικασία αξιολόγησης και παραδώσουν τα φύλλα στο σύλλογο εργαζομένων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. αποφ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ


Αριθμός Πρωτ.: 859 - 13/4/2017

Προς: -όλους τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ

Συνάδελφοι -ισσες
Στη Γενική Συνέλευση του συλλόγου στις 17/3/2017 αποφασίστηκε ομόφωνα η συμμετοχή του συλλόγου στην απεργία – αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων που έχει αποφασιστεί από την ΑΔΕΔΥ και την ΠΟΕΔΗΝ και η συγκέντρωση των σχετικών φύλλων από το σύλλογο.

Επειδή από την Δευτέρα 24/4 και μέχρι την Παρασκευή 28/4 θα γίνει η παράδοση για συμπλήρωση από το γραφείο προωπικού του ΓΝΑΝ των φύλλων αξιολόγησης προς τους υπάλληλους και τους προϊσταμένους, σας καλούμε όλους, είτε είστε μέλη του συλλόγου είτε όχι, είτε είστε απλοί υπάλληλοι είτε προιστάμενοι και διευθυντές, να απέχετε από τη διαδικασία αξιολόγησης και παραδώσετε τα φύλλα αξιολόγησης στο σύλλογο εργαζομένων, στο τραπεζάκι που θα βρίσκεται έξω από το Γραφείο Προσωπικού τις ημέρες και τις ώρες που θα γίνεται η παράδοση των φύλλων.

Τονίζουμε ότι η αποχή από την αξιολόγηση και η παράδοση των φύλλων στο σύλλογο είναι απόλυτα σύννομη πράξη, αφού η απεργία – αποχή από την αξιολόγηση που έχουν κυρήξει η ΠΟΕΔΗΝ και η ΑΔΕΔΥ είναι σε ισχύη, αφού η κυβέρνηση δεν έχει προσφύγει νομικά εναντίον της.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος η Γραμματέας



Γ. Μανουσάκης Ν. Δρακωνάκη

Δημοσιεύματα για το ΓΝΑΝ από το σημερινό φύλλο της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ



Παρασκευή 21 Απριλίου 2017

Η εκδήλωση παράδοσης του μηχανήματος ανίχνευσης φλεβών από την Τοπική Διοίκηση Λασιθίου της Διεθνούς Ένωσης Αστυνομικών στην παιδιατρική κλινική του ΓΝΑΝ


Σε μια εκδήλωση που έγινε το πρωί της Πέμπτης (20/4), στην αίθουσα εκδηλώσεων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, η Τοπική Διοίκηση Λασιθίου της Διεθνούς Ένωσης Αστυνομικών παρέδωσε από κοινού με τον Ιατρικό Σύλλογο Λασιθίου και τον ιδιοκτήτη της Medistore Μιχάλη Κεφαλογιάννη, ένα μηχάνημα ανίχνευσης φλεβών στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Το μηχάνημα ανίχνευσης φλεβών παραδόθηκε στο νοσοκομείο.
 

Το μηχάνημα παρέλαβε η Διευθύντρια της Παιδιατρικής κλινικής Αγίου Νικολάου Αργυρώ Μανιουδάκη – Νικολαράκη, το παρέδωσε ο πρόεδρος της τοπικής διοίκησης Λασιθίου Κωστής Φραγκάκης, ενώ μίλησαν ακόμα ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου Κώστας Νικολαράκης, ο ιδιοκτήτης εταιρείας Medistore κ. Κεφαλογιάννης Μιχάλης, ενώ η διοικήτρια του νοσοκομείου Μαρία Σπινθούρη ευχαρίστησε για τη πρωτοβουλία που ανακουφίζει πολλά παιδιά από τα πολλαπλά τσιμπήματα όταν χρειάζεται φλέβα για καθετήρα …..

Πρόκειται για άλλη μια προσπάθεια βοήθειας προς το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, για την ανακούφιση ασθενών, καλύπτοντας ελλείψεις τις οποίες το αρμόδιο Υπουργείο δεν θεωρεί απαραίτητες.