Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά κλπ) και των εφημεριών Αυγούστου θα γίνει στις 10/10/2018

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Αυγούστου θα γίνει στις 10/10/2018.

Τότε (10/10/2018) θα γίνει και η αποπληρωμή των εφημεριών Ιουλίου για τους ιατρούς.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού), επισημαίνουμε το γεγονός ότι το γραφείο μισθοδοσίας του νοσοκομείου μας στελεχώνεται μόνο από έναν εργαζόμενο, ο οποίος  έχει και άλλα καθήκοντα, και ζητούμε την ενίσχυση του γραφείου με προσωπικό.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ ΣΤΙΣ 8/10/18

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙO

Αριθμός Πρωτ.: 1087 9/10/2018

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ ΣΤΙΣ 8/10/18

Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εκφράζουμε για ακόμη μια φορά τη διαμαρτυρία μας για τη δύσκολη  κατάσταση που έχει δημιουργηθεί με την έλλειψη προσωπικού σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες του ΓΝΑΝ και με τη μη τήρηση των κανόνων της εργασιακής νομοθεσίας στο Νοσοκομείο μας. 

Τα τελευταία χρόνια ενώ σε κάποια θέματα έχει βελτιωθεί η κατάσταση (επάρκεια υλικών, φαρμάκων, αγορά εξοπλισμού  κλπ), στο θέμα της στελέχωσης του Νοσοκομείου όχι μόνο δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση αλλά έχει επιδεινωθεί. 

Τον περασμένο Μάιο εκφράσαμε τη διαμαρτυρία μας στη γενική συνέλευση που έγινε στις 10/5/18 και στη συνέχεια την 1/6/2018 συμμετείχαμε στη μαζική διαμαρτυρία του συλλόγου μας στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ. Μετά τα παραπάνω η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ επισκέφθηκε το Νοσοκομείο μας και τον Ιούλιο υπήρξε συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τον Υπουργό Υγείας, όπου δόθηκαν υποσχέσεις κυρίως για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού.

Δυστυχώς έχουν περάσει ήδη τρεις μήνες  και ειδικά στο θέμα της ενίσχυσης του Νοσοκομείου με προσωπικό, όχι μόνο δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση, αλλά έχει επιδεινωθεί, αφού υπήρξαν και νέες αποχωρήσεις.

Αναμένουμε την απόφαση έγκρισης από τον υπουργό υγείας για την πρόσληψη 25 επικουρικών εργαζομένων και απαιτούμε να υπογραφεί άμεσα.

Αναμένουμε επίσης την προκήρυξη για μόνιμες θέσεις για να μονιμοποιηθούν οι επικουρικοί εργαζόμενοι του Νοσοκομείου και ζητούμε η προκήρυξη να βγει άμεσα και να εξασφαλίσει τη μονιμοποίηση των συναδέλφων, που έχουν προσληφθεί με έλεγχο από το ΑΣΕΠ και έχουν ήδη πολύμηνη εμπειρία στο Νοσοκομείο.

Αναμένουμε να δούμε τί θα γίνει με τους συναδέλφους συμβασιούχους ΙΔΟΧ σε καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση των οποίων οι συμβάσεις τελειώνουν στις 31/12/2018, και έχει ετοιμαστεί νέα ΣΟΧ με τον ίδιο προϋπολογισμό, που δεν επαρκεί ούτε στον αριθμό των ατόμων, ούτε στις ώρες εργασίας (6ωρα στην καθαριότητα). Ζητούμε τη μετατροπή των συμβάσεων σε ΙΔΑΧ ή εναλλακτικά τη δυνατότητα αύξησης του προϋπολογισμού των ΣΟΧ ώστε να είναι με 8ωρη εργασία και με περισσότερα άτομα.

Αναμένουμε να δούμε τί θα γίνει με τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ που η θητεία τους λήγει το Φεβρουάριο του 2019 και τον Νοέμβριο του 2019, και που χωρίς αυτούς το Νοσοκομείο δεν θα μπορεί να λειτουργήσει και ζητούμε την παραμονή τους.

Αναμένουμε να δούμε αν θα υπάρξει άλλη προκήρυξη για μόνιμο προσωπικό, αφού όλα τα παραπάνω δεν διασφαλίζουν τη νόμιμη και πλήρη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Ζητούμε να υπάρξει επιπλέον προκήρυξη για μόνιμο προσωπικό για το Νοσοκομείο μας, που όπως παραδέχεται και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας είναι ένα από τα πιο υποστελεχωμένα της χώρας. Ζητούμε επίσης μέχρι τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού να υπάρξουν επιπλέον προσλήψεις επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον άλλων 15 ατόμων.

Δεν αντέχουμε άλλο τις υποσχέσεις, ζητούμε πράξεις. Ζητούμε να δούμε να βελτιώνονται έμπρακτα οι συνθήκες εργασίες μας

Ζητούμε να τηρείται  η εργασιακή νομοθεσία για την οκτάωρη εργασία, για τα 2 ρεπό την εβδομάδα, για τη χορήγηση της κανονικής άδειας στο ίδιο έτος, για την 11ωρη ανάπαυση ανάμεσα σε2 βάρδιες.

Ζητούμε να μπορούμε να πάρουμε τις άδειες και τα ρεπό μας, να μπορούμε να ξεκουραζόμαστε, να μπορούμε να δουλεύουμε με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και με επαρκή στελέχωση των τμημάτων και των κλινικών, ώστε να παρέχουμε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας τους ασθενείς.

Ζητούμε να αλλάξει ο αυταρχικός τρόπος διοίκησης του Νοσοκομείου.

Ζητούμε το Νοσοκομείο να δουλέψει σύμφωνα με τις δυνατότητες του εναπομείναντος προσωπικού (όπως αυτές ορίζονται από τη νομοθεσία και τον οργανισμό), διαφορετικά κινδυνεύουν και οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς.

Αυτό αφορά στο ζήτημα της εκκίνησης νέων δραστηριοτήτων από το Νοσοκομείο. Ενώ η κατάσταση στην έλλειψη προσωπικού δεν βελτιώνεται η διοίκηση του Νοσοκομείο προχωρά στην εκκίνηση νέων δραστηριοτήτων από το Νοσοκομείο (γαστροσκοπήσεις, έναρξη ψυχιατρικού ιατρείου, ανοσοθεραπείες, χημειοθεραπείες) αδιαφορώντας για το ότι έτσι επιδεινώνονται ακόμα περισσότερο οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων και οι παρεχόμενες νοσηλευτικές υπηρεσίες.

Η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας σε επίσημο έγγραφο της αναφέρει ότι «για να είναι δυνατή η τήρηση των ελάχιστων προδιαγραφών για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σύμφωνα με το ΠΔ 88/1999 και με συμμόρφωση με την Κοινοτική Οδηγία 93/104/ΕΚ απαιτούνται το λιγότερο τριάντα επιπλέον άτομα νοσηλευτικού προσωπικού για να στελεχωθούν επαρκώς όλα τα λειτουργούντα νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου μας»  και ότι “για την προώθηση και εξόφληση παλαιών αδειών και ρεπό καθώς και για την ανάπτυξη επιπλέον τμημάτων όπως ημερήσιο τμήμα  Χημειοθεραπείας και ΤΕΠ, νέες αίθουσες χειρουργείου και γενικά ανάπτυξη νέων υπηρεσιών και ιατρείων, απαιτείται πολύ μεγαλύτερος αριθμός νοσηλευτικού προσωπικού.”  Αναφέρεται επίσης και ότι “ο παραπάνω ρεαλιστικός αριθμός των 30 επιπλέον νοσηλευτών αντιστοιχεί σε 4 περίπου τμήματα των 7 ατόμων νοσηλευτικού προσωπικού ή σε 3 τμήματα των 10 ατόμων. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι για να είμαστε μέσα στα πλαίσια της εργασιακής νομοθεσίας και σε περίπτωση που δεν έχουμε δυνατότητα νέων προσλήψεων θα πρέπει να παρθεί η απόφαση ποια τμήματα θα παραμείνουν σε λειτουργία και ποια όχι ώστε αυτά που θα παραμείνουν να είναι στελεχωμένα έτσι ώστε να είναι δυνατή η τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και η ασφάλεια των εργαζομένων.” Δηλαδή σύμφωνα με την εισήγηση της αρμόδιας υπηρεσίας, αν δεν υπάρξει   ενίσχυση του νοσοκομείου με 30 και πλέον νοσηλεύτριες, όχι μόνο δεν μπορούν να αναπτυχθούν νέες δραστηριότητες όπως οι χημειοθεραπείες, αλλά θα πρέπει να κλείσουν και κάποια από τα υπάρχοντα νοσηλευτικά τμήματα! Mε την πρόταση αυτή συμφωνούμε ως Γενική Συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και ζητούμε αν δεν υπάρξουν νέες προσλήψεις και αύξηση του προσωπικού, να υπάρξει αναστολή κάποιων δραστηριοτήτων και αναστολή της λειτουργίας κάποιων τμημάτων ώστε αυτά που θα παραμείνουν να είναι στελεχωμένα έτσι ώστε να είναι δυνατή η τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και η ασφάλεια των εργαζομένων.

Η διοίκηση του Νοσοκομείου προχωρά στην εκκίνηση νέων δραστηριοτήτων  και αυτοί που  την πληρώνουν  είναι και πάλι οι ίδιοι: εμείς οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου που συνεχίζουμε να εργαζόμαστε με ακόμα πιο εξαντλητικά  και εν πολλοίς παράνομα προγράμματα εργασίας, χωρίς να παίρνουμε τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούμαστε και φορτωμένοι με ακόμη περισσότερες οφειλόμενες ημέρες άδειας και ρεπό! 

Η κατάσταση είναι αντίστοιχη και στις υπόλοιπες υπηρεσίες του Νοσοκομείου Ιατρική, διοικητική, τεχνική, υπηρεσίες υποστήριξης.

Είμαστε απογοητευμένοι από την αντιμετώπιση που έχουμε μέχρι σήμερα από τη διοίκηση του Νοσοκομείου, από τη διοίκηση της ΥΠΕ και από την κυβέρνηση, στις διαμαρτυρίες μας για το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Ακούμε μόνο λόγια κατανόησης, δεχόμαστε υποσχέσεις, αλλά η κατάσταση αντί να βελτιώνεται, επιδεινώνεται. Αυτοί συνεχίζουν να είναι στις θέσεις εξουσίας τους, κι εμείς συνεχίζουμε να τραβούμε καθημερινά το κουπί με όλο και δυσκολότερες συνθήκες εργασίας.

Γι΄αυτό διεκδικούμε :

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 

• Μονιμοποίηση των συμβασιούχων

• βελτίωση της κτιριακής κατάστασης και του εξοπλισμού του Νοσοκομείου

• αύξηση του προϋπολογισμού  σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες

·       Αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά των δώρων και του επιδόματος αργίας

·       Αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και επέκταση του και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων (φυσικοθεραπευτές, διοικητικοί, κα)

·       Ασφαλιστική ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ, να σταματήσει η αδικία

Δεν υποχωρούμε αν δεν δικαιωθούμε, αν δεν δούμε αξιοπρεπείς και νόμιμες συνθήκες εργασίας στο Νοσοκομείο μας.

Προχωρούμε στις παρακάτω κινητοποιήσεις:

-Συμμετοχή στην πανυγειονομική 24ωρη απεργία την Τετάρτη 10/10/18 και συμμετοχή αντιπροσωπειών στη συγκέντρωση στα γραφεία της ΔΥΠΕ στο Ηράκλειο και στην πορεία της ΠΟΕΔΗΝ στην Αθήνα.

-Παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία του ΟΑΕΔ στον Άγ. Νικόλαο με αίτηση την παραμονή των συμβασιούχων συναδέλφων του ΟΑΕΔ στο Νοσοκομείο. Η παράσταση διαμαρτυρίας θα γίνει σε ημεομηνία που θα ανακοινώσει το ΔΣ του Συλλόγου.

-Οργάνωση σύσκεψης με την ιεραρχία του Νοσοκομείου (προϊσταμένες-ους, διευθυντές-τριες, υποδιευθυντές, τομεάρχες) με θέμα τη διαχείρηση του προβλήματος της έλλειψης προσωπικού

- Παράσταση διαμαρτυρίας από τους εργαζ΄όμενους του ΓΝΑΝ και εκπροσώπους φορέων στα γραφεία της 7^ης ΥΠΕ την Πέμπτη 1/11/2018

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Κ.Κοκολακης

ΠΟΕΔΗΝ: Σε απόγνωση οι νεοδιοριζόμενοι Νοσηλευτές στα Νοσοκομεία

ΑΘΗΝΑ  2/10/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 746

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σε απόγνωση οι Νεοδιοριζόμενοι Νοσηλευτές στα Νοσοκομεία

Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης λαμβάνουν μισθό 620 ευρώ το μήνα. Οι ΔΕ 550 ευρώ το μήνα

Συνολικές αποδοχές 6000 έως 7000 κατ’ έτος όσα και στη Βουλγαρία!!!

Παραιτούνται, αναζητούν τρόπους μετάταξης στον τόπο καταγωγής τους

Οι νεοδιοριζόμενοι Νοσηλευτές στα Νοσοκομεία λαμβάνουν μισθό όσα ο ανειδίκευτος εργάτης. Λαμβάνουν μισθό όσο λαμβάνουν οι Νοσηλευτές που εργάζονται στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας της Βουλγαρίας.

Σπούδασαν, περίμεναν χρόνια το διορισμό τους και  τώρα που διορίσθηκαν δεν μπορούν να ζήσουν, καθ’ ότι πολλοί εξ’ αυτών διορίσθηκαν μακριά από τον τόπο καταγωγής τους και πρέπει να νοικιάσουν και σπίτι.

Δεν είναι λίγοι οι Νοσηλευτές που αναγκάζονται να παραιτηθούν. Οι περισσότεροι νεοδιοριζόμενοι παρ’ ότι τώρα ξεκίνησαν τη δουλειά τους στα Νοσοκομεία αναγκάζονται να αναζητούν τρόπους μετακίνησης, μετάταξης, απόσπασης σε Νοσοκομεία που βρίσκονται κοντά  στον τόπο καταγωγής τους.

Πώς μπορεί να ζήσει ένας Νοσηλευτής μακριά από τους γονείς του και το σπίτι του με 620 ευρώ το μήνα; Μόνο το ενοίκιο του σπιτιού είναι 400 ευρώ ο μήνας. Εάν είναι σε νησί το ενοίκιο είναι πάνω από το μισθό που λαμβάνει.

Καλείται να εργάζεται νυχθημερόν χωρίς ρεπό και άδειες σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης, να κάνει υπεύθυνες Νοσηλευτικές πράξεις, να σώζει ζωές ασθενών και να ζει με 620 ευρώ το μήνα.

Μ Ι Σ Θ Ο Δ Ο Σ Ι Α

Νεοδιοριζόμενος Νοσηλευτής ΤΕ (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης) λαμβάνει βασικό μισθό 1037 ευρώ και Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας 150 ευρώ. Σύνολο μικτών αποδοχών 1.187 ευρώ. Οι Καθαρές αποδοχές του είναι 624 ευρώ το μήνα. Οι κρατήσεις του είναι 563 ευρώ το μήνα. Οι μισές Αποδοχές!!! Δεν λαμβάνουμε επιδόματα άδειας και εορτών. Μόνο 12 μηνιάτικα.

Α Ν Α Λ Υ Τ Ι Κ Α   Ο Ι Κ Ρ Α Τ Η Σ Ε Ι Σ:

ΕΦΚΑ ΜΙΚΤΑ ΒΑΡΕΑ ΤΕΑΜ 19,45% 230,87€

ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ 2% 23,74€

ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΤΠΔΥ 1% 11,87€

ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ 53,42€

ΕΓΓΡΑΦΗ ΜΕΤΟΧΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟ Υ 98,92€ (για ένα χρόνο)

ΕΤΕΑΕΠ ΤΕΑΔΥ 41,55€

ΕΓΓΡΑΦΗ ΤΕΑΔΥ 24,73€ (για δύο χρόνια)

ΕΤΕΑΕΠ ΤΠΔΥ 47,48€

ΕΦΚΑ ΕΟΠΥΥ ΥΓ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 25,52€

ΕΦΚΑ-ΕΟΠΥΥ ΥΓ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 4,75€

ΣΥΝΟΛΟ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ 562,85€

ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 1.187€

ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ 562,85€

ΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ 624,15€

ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ

ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 550€

ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 520€

Αξίζει να σημειωθεί ότι τα Επικουρικά Ταμεία θα κρατήσουν από τους Νοσηλευτές κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου πολύ περισσότερα χρήματα απ’ ότι θα δώσουν σύνταξη (μέρισμα). Το Μετοχικό Ταμείο χορηγεί μερίσματα των 50 ευρώ το μήνα και λαμβάνει για εγγραφή ένα μισθό και ταυτόχρονα 53,42 έως 90 ευρώ το μήνα κρατήσεις για 40 χρόνια!!!

Δεν πρέπει να αυξηθούν τα μερίσματα που χορηγεί;

Εάν περικόψουν το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας οι νεοδιοριζόμενοι Νοσηλευτές θα λαμβάνουν 400 – 500 ευρώ το μήνα!!!

Κάτω και από τη Βουλγαρία!!!

 Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει 4ωρη Παναττική Στάση Εργασίας  την Τετάρτη 3/10/2018 και Συγκέντρωση στις 12 το μεσημέρι στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους στα πλαίσια της κινητοποίησης της ΑΔΕΔΥ.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Εκτός από τους νεοδιόριστους νοσηλευτές υπάρχουν και νεοδιόριστοι διοικητικοί και άλλες ειδικότητες που δεν λαμβάνουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και αμείβονται με πολύ λιγότερα από όσα αναφέρονται στην ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, χρήματα με τα οποία είναι πολύ δύσκολο να επιβιώσει κάποιος, ειδικά αν ζει σε μια τουριστική πόλη σαν τη δική μας όπου τα ενοίκια είναι σχετικά ακριβά και όπου λόγω της νησιωτικότητας το κόστος ζωής (τιμές καυσίμων, τροφίμων κα) είναι υψηλότερα από την Αθήνα και γενικά από το κέντρο. Εκ των πραγμάτων, θα πρέπει να διεκδικήσουμε και να αγωνιστούμε και για την αύξηση του κατώτατου μισθού και των μισθών ΚΑΙ στο δημόσιο. Και ένα ακόμα σχόλιο. Από την ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ φαίνεται ότι η ασφάλιση των νεοδιόριστων νοσηλευτών είναι πλέον στα ΒΑΕ σε αντίθεση με των πλαιότερων που είναι χωρίς ΒΑΕ. Πρόκειται για μια μεγάλη αδικία που θα πρέπει να αγωνιστούμε να αποκατασταθεί με ασφάλιση στα ΒΑΕ για όλους.

Ανακοίνωση για την εκδήλωση για τον κίνδυνο περικοπής του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και για το αίτημα ένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Δευτέρας 2/10/2018 η προγραμματισμένη εκδήλωση του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με θέματα α)ο κίνδυνος περικοπής του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και β) η πορεία του αιτήματος για ασφαλιστική ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ. Στην εκδήλωση ομιλητές ήταν ο αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Δ. Μπράτης και το μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ Γρ. Κοκοβάκης, ενώ εισηγήσεις για τα θέματα παρουσίασε ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου Γ. Μανουσάκης.

Για τα δύο θέματα αναφέρθηκαν περιληπτικά τα παρακάτω:

Πριν το 2011 υπήρχε το Νοσοκομειακό επίδομα που ήταν από 315 Ε (2007) ως 255 (2010)ευρώ το μήνα για όλους τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, το οποίο ήταν αποτέλεσμα κατάκτησης των υγειονομικών με μεγάλους αγώνες και μεγάλη απεργία το 1988.

Με το νόμο N.4024/2011 (ΦΕΚ 226/A/27-102011) για το ενιαίο μισθολόγιο καταργήθηκαν όλα τα επιδόματα (και το νοσοκομειακό) και προβλέφθηκε η δυνατότητα καθιέρωσης  επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας 

Με Υπουργική Απόφαση στις  24/2/2012 καθιερώθηκε το επίδομα ανθιυγεινής εργασίας στο δημόσιο από 1/5/2012 με 3 κατηγορίες δικαιούχων  α) Κατηγορία Α΄  εκατόν πενήντα (150) ευρώ.για το προσωπικό νοσηλευτικής υπηρεσίας, εργαστηρίων και καθαριότητας και  οι απασχολούμενοι αποκλειστικά σε ακτινολογικούς θαλάμους και εμφανίσεις  β) Κατηγορία Β΄ σ εβδομήντα (70) ευρώ.για το τεχνικό προσωπικό και το προσωπικό που εργάζεται στην εστίαση και στον ιματισμό των Νοσοκομείων, και γ) Κατηγορία Γ΄ τριάντα πέντε (35) ευρώ. για το προσωπικό τυπογραφείων

Με το νόμο 4354/2015 (ΦΕΚ Α 176/16-12-2015) άρθρο 22 μπαίνει σε συζήτηση η εκ νέου διαμόρφωση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, αφού στο άρθρο 18 αναφέρεται ότι το επίδομα καταβάλλεται με την επιφύλαξη της επικείμενης ευθυγράμμισης του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη ευρωπαϊκή νομοθεσία έως τις 31.12.2017.

Αφού πέρασε η 31/12/2017 χωρίς να αλλάξει τίποτα, .με το άρθρο 396 του νόμου 4512/2018 καθορίζονται λεπτομέρειες για την επιτροπή για τη μεταρρύθμιση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας

Η Επιτροπή αποτελείται από δεκαεπτά (17) τακτικά μέλη εκπροσώπους κυρίως υπουργείων, χωρίς να περιλαμβάνεται ούτε ένας εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ, όπως συνηθίζεται σε ανάλογες περιπτώσεις.

Η Επιτροπή όφειλε να ολοκληρώσει το έργο' και να υποβάλει σχετική έως τις 30.5.2018, Στο ίδιο νόμο προβλέπεται ότι όλες οι διατάξεις σχετικά με το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας καταργούνται από 1/3/2019 και γι΄αυτό θα πρέπει να εκδοθεί νέα κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Υγείας  για να προσδιοριστούν εκ νέου  οι δικαιούχοι, το ύψος και οι όροι και προϋποθέσεις καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας λαμβάνοντας υπόψη τη γνωμοδότηση της Επιτροπής.

Η επιτροπή τέλειωσε το έργο της αλλά η κυβέρνηση αρνείται να δώσει το πόρισμα της  στη δημοσιότητα και στην ΑΔΕΔΥ.

Τον Ιούλιο του 2018 υπήρξε δημοσίευμα της εφημερίδας Ελεύθερος Τύπος  για το πόρισμα της επιτροπής σύμφωνα με το οποίο πέφτει μαχαίρι στο ανθυγιεινό επίδομα. Σύμφωνα με το δημοσίευμα, που δεν έχει μέχρι στιγμής διαψευστεί, το ανθυγιεινό επίδομα ψαλιδίζεται σημαντικά ενώ στις χαμηλότερες κατηγορίες εργαζομένων που παίρνουν 70 και 35 ευρώ μπορεί να σταματήσει η καταβολή του.

Ο Υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός έχει κάνει συνεχείς δηλώσεις ότι δεν θα κοπεί το ανθυγιεινό επίδομα από τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία αλλά θα επεκταθεί σε άλλες κατηγορίες, όμως αν δεν δοθεί στη δημοσιότητα το πόρισμα της επιτροπής και το προσχέδιο της ΚΥΑ δεν μπορούμε να γνωρίζουμε τί ακριβώς θα συμβεί το Φεβρουάριο του 2019.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ έχει κάνει προτάσεις για την αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και για την επέκταση του και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων στα Νοσοκομεία (φυσικοθεραπευτές, διοικητικοί κα).

Στο πλαίσιο της διεκδίκησης της μη περικοπής του επιδόματος ήταν ενταγμένη η απεργία και κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ στις3/10/2018, η οποία στην Αθήνα ήταν μαζική.

Αναλυτική συζήτηση έγινε και για την πορεία του αιτήματος για ασφαλιστική ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.

 Όπως αναφέρθηκε, υπάρχουν πολλές κατηγορίες εργαζομένων σε Νοσοκομεία στον ιδιωτικό τομέα που είναι ενταγμένες στην ασφάλιση ΒΑΕ (νοσηλευτικό προσωπικό, καθαρίστριες κα.). Στο δημόσιο οι μόνοι εργαζόμενοι που έχουν ενταχθεί είναι κάποιες κατηγορίες εργαζομένωνστους Δήμους από το 2007

Επίσης ασφάλιση ΒΑΕ είχαν ανέκαθεν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο με σχέσεις Ι.Δ. (συμβασιούχοι)

Με το νόμο Λοβέρδου για το ασφαλιστικό (3865/2010) καθιερώνεται η ασφάλιση στο ΙΚΑ των διοριζόμενων από 1/1/2011 στο δημόσιο

Στον ίδιο νόμο αναφέρεται ότι οι εργαζόμενοι  που υπηρετούν ή θα προσληφθούν μέχρι 31.12.2010 μπορούν να επιλέξουν προαιρετικά την υπαγωγή τους στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου αυτού. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μπορεί να καθορίζονται οι λεπτομέρειες εφαρμογής του προηγούμενοεδαφίου.1, κάτι που δεν έγινε.

Έτσι, όλοι όσοι διορίστηκαν και διορίζονται στο δημόσιο από 1/1/2011 και μετά είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ και έχουν ασφάλιση ΒΑΕ αν ανήκουν σε ανάλογη εργασιακή κατηγορία (νοσηλευτικό προσωπικό κλπ) και βάση της ισχύουσας νομοθεσίας θα συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στα 62 και με μειωμένη στα 60

Αντίθετα, όσοι διορίστηκαν στο δημόσιο πριν από 1/1/2011 έχουν κύριο ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο, δεν έχουν ασφάλιση ΒΑΕ και θα συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στα 67

Με το Ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85/12-5-2016) άρθρο 4 οι Δημόσιοι Υπάλληλοι από 1/1/2017 υπάγονται για κύρια σύνταξη στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλιση (ΕΦΚΑ).

Ως εκ τούτου οι Επαγγελματίες Υγείας  με ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο (Γ.Λ.Κ.) που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ, δικαιούνται την ένταξή τους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, όπως συμβαίνει με τους Επαγγελματίες με ασφαλιστικό φορέα το ΙΚΑ., κάτι που δεν έχει συμβεί.

Γι΄αυτό ως εργαζόμενοι διεκδικούμε  τη συνταξιοδοτική ένταξη στα ΒΑΕ των Υγειονομικών υπαλλήλων που υπηρετούν στα ΒΑΕ τα οποία προσδιορίζονται την Υπουργική Απόφαση και είναι αποκλεισμένοι επειδή διαθέτουν ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο.

Ταυτόχρονα ο χρόνος που έχει διανυθεί στα εν λόγω Επαγγέλματα επιβάλλεται να θεωρείται ως συντάξιμος χρόνος στα ΒΑΕ, χωρίς προϋποθέσεις και επιβαρύνσεις.

Στις 26/7/2016 υπήρξε συνάντηση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΠΟΕΔΗΝ με τον υφυπουργό Εργασίας κ. Α. Πετρόπουλο.

Από την πλευρά των εργαζομένων στα δημόσια Νοσοκομεία έγινε σαφές ότι διεκδικούμε την συνταξιοδοτική ένταξη στα ΒΑΕ

Ο υφυπουργός Εργασίας κ. Πετρόπουλος απάντησε ότι γνωρίζει το θέμα, ότι το αίτημα είναι δίκαιο και ότι μέχρι 1/1/2017 θα υπάρξει εγκύκλιος που θα καθορίζει με ποιο ακριβώς τρόπο θα γίνει η ένταξη στα ΒΑΕ.

Δυστυχώς ουδεμία εγκύκλιος σχετικά με την ασφαλιστική ένταξη υγειονομικών κλάδων επαγγελμάτων του δημοσίου στα ΒΑΕ δεν έχει εκδοθεί.

Έκτοτε έχουν γίνει επαφές και με άλλους υπουργούς και κινητοποιήσεις, χωρίς η κυβέρνηση να έχει απαντήσει επί της ουσίας του αιτήματος

Όλοι αναγνωρίζουν ότι το αίτημα μας είναι δίκαιο αλλά δεν το κάνουν πράξη!

Τόσο η ΠΟΕΔΗΝ όσο και τα σωματεία εργαζομένουν συνεχίζουν τους αγώνες και τις προσπάθειες για την ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ.

Πριν το κλείσιμο της εκδήλωσης έγινε από τον πρόεδρο του συλλόγου Γ. Μανουσάκη αναφορά στο οξύ πρόβλημα έλλειψης προσωπικού που συνεχίζει να αντιμετωπίζει το ΓΝΑΝ  και στην καθυστέρηση της υλοποίησης των υποσχέσεων που έχουν δοθεί από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείο Υγείας για τα θέματα του ΓΝΑΝ. Γι΄αυτό έχει συγκληθεί Γενική Συνέλευση των εργαζομένων τη Δευτέρα 8/10 στις 13.00 για να συζητηθούν οι εξελίξεις και να αποφασιστεί αν θα υπάρξουν αντιδράσεις και ποιες.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Τραγελαφική κατάσταση στο Νοσοκομείο «Αλεξάνδρα» με τα χαλασμένα ασανσέρ

Το Νοσοκομείο «Αλεξάνδρα» εφημερεύει κάθε τέσσερις ημέρες σε γενική εφημερία, κάθε δεύτερη ημέρα για γυναικολογικά περιστατικά και κάθε ημέρα για μαιευτικά περιστατικά. Το επισκέπτονται στις εφημερίες περί τις 120 γυναίκες και περί τους 250 ασθενείς, ενώ δεκάδες άλλοι εισάγονται για νοσηλεία καθημερινά. Ωστόσο διαθέτει έξι ασανσέρ και είναι όλα χαλασμένα, σύμφωνα με καταγγελία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων.

Μάλιστα για το θέμα η ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 4 Οκτωβρίου στις 11:30 π.μ. θα κάνει παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση του νοσοκομείου.

«Εδώ και ένα χρόνο υπάρχει πρόβλημα με τα ασανσέρ που κάθε ημέρα είναι εκτός λειτουργία τα περισσότερα. Ασθενείς με εμφράγματα κατεβαίνουν υποβασταζόμενοι τις σκάλες από τον 4ο όροφο στο 3 όροφο που είναι το αιμοδυναμικό εργαστήριο. Έχει συμβεί πολλές φορές να λιποθυμούν ασθενείς στα σκαλιά, κινδυνεύοντας η ζωή τους. Αναγκάζονται οι ασθενείς έκτακτα περιστατικά με σοβαρά προβλήματα υγείας από το ισόγειο ή τους πρώτους ορόφους να ανεβοκατεβαίνουν στον 5ο όροφο για εξετάσεις ή θεραπεία», υποστηρίζει η ΠΟΕΔΗΝ.

Επίσης, στον 5ο όροφο του Νοσοκομείου «Αλεξάνδρα» στεγάζεται και το Ογκολογικό, πράγμα που σημαίνει πως οι καρκινοπαθείς ανεβαίνουν τις σκάλες για να κάνουν χημειοθεραπεία. Επίσης ανεβοκατεβαίνουν οι ασθενείς για προεγχειρητικό έλεγχο για καρδιολογικές επεμβάσεις. Αλλά και οι εργαζόμενοι αδυνατούν να μεταφέρουν το χειρουργικό, υγειονομικό και αναλώσιμο υλικό.

Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι, παρά τις διαμαρτυρίες των ιδίων και των ασθενών η διοίκηση του νοσοκομείου κωφεύει ασχολούμενη «ρουσφετολογικές μετακινήσεις υπαλλήλων και προϊσταμένων χωρίς κανένα υπηρεσιακό κριτήριο», λέει η ΠΟΕΔΗΝ.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα in.gr

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Πολλές φορές έχουμε αναδείξει ως σύλλογος εργαζομένων την άσχημη και δύσκολη κατάσταση που επικρατεί και στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με  τους ανελκυστήρες. Αποτέλεσμα των πιέσεων μας ήταν να ξεκινήσει  διαδικασία επισκευής των 6 από τους 8 ανελκυστήρες κόστους σχεδόν 45.000, η οποία θα ξεκινήσει στο επόμενο διάστημα. Δυστυχώς εκτός της διαδικασίας επισκευής έμειναν οι δύο μεγάλοι ανελκυστήρες της νέας πτέρυγας με το σκεπτικό ότι λειτουργούν επαρκώς, κάτι που βέβαια δεν ισχύει. Ως σύλλογος θα συνεχίσουμε την προσπάθεια να διασφαλιστεί η πλήρης και ασφαλής λειτουργία των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου και να υπάρξει σχετική πιστοποίηση.