Κάλεσμα σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 8/8 στις 1.30 μμ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κάλεσμα σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση

την Παρασκευή 8/8 στις 1.30 μμ

Καλούνται οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 8 Αυγούστου και ώρα 1.30 μμ με θέματα:

1. Εξελίξεις στο θέμα των διαδικασιών αξιολόγησης
2. Πρόσθετες αμοιβές (υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες)
3. Έλλειψη προσωπικού
4. Ενημέρωση για δράσεις του Συλλόγου

Audio: ο πρόεδρος του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ Θέμης Φραγκιαδάκης μιλά στο ΡΑΔΙΟ ΚΡΗΤΗ για την κινητοποίηση κατά την επίσκεψη του αναπληρωτή υπουργού υγείας κ. Γρηγοράκου στο ΠΑΓΝΗ

ΠΟΕΔΗΝ: Με απόφαση του Εφετείου είναι νόμιμη η Απεργία - Αποχή από το καθήκον της Αξιολόγησης που προκηρύσσει το Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ - Ομοσπονδίες Δημοσίου

ΑΘΗΝΑ 7/08/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ.3439

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Σύμφωνα με την απόφαση του Εφετείου είναι νόμιμη η Απεργία – Αποχή από το καθήκον της Αξιολόγησης που προκηρύσσει το Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ – Ομοσπονδίες Δημοσίου.

Η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ ετοιμάζουν την προκήρυξη νέας Απεργίας – Αποχής από το καθήκον της Αξιολόγησης.

Εξαντλούμε κάθε μορφή συνδικαλιστικής δράσης για να ακυρώσουμε στη πράξη το Νόμο της Αξιολόγησης.

Ανεξάρτητα από την απόφαση των Δικαστηρίων συνεχίζουμε τη καθολική μας άρνηση συμμετοχής στο κατάπτυστο Νέο Σύστημα Αξιολόγησης.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ: Ο αγώνας για την ακύρωση της αξιολόγησης συνεχίζεται

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει τον αγώνα των εκατοντάδων χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων που με την αποφασιστικότητα τους και τη συσπείρωσή τους έχουν ανατρέψει τα σχέδια της κυβέρνησης να χρησιμοποιήσει την αξιολόγηση ως εργαλείο για την κατεδάφιση των κοινωνικών υπηρεσιών του Δημοσίου και την απόλυση δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων. Η απόφαση του Εφετείου ερμηνεύει περιοριστικά το Καταστατικό της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και θεωρεί ότι «δεν προέβη το Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην κήρυξη της απεργίας, υπό την μορφή της αποχής, αλλά εξουσιοδότησε ανοικτά την Εκτελεστική Επιτροπή να προβεί αυτή στην κήρυξη απεργίας κάθε μορφής και όχι μόνο στον καθορισμό των λεπτομερειών διεξαγωγής και πραγματοποιήσεώς της». Για αυτόν τον τυπικό λόγο το Εφετείο κηρύσσει «παράνομη» την απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το σημαντικό, όμως, για το συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας μας είναι ότι η απόφαση του Εφετείου ανατρέπει την πρωτόδικη απόφαση, η οποία προέβλεπε ότι απαιτείται απόφαση Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και συνακόλουθα των Ομοσπονδιών του Δημοσίου για κήρυξη Απεργίας. Αποδέχεται ότι αρμόδιο όργανο για την κήρυξη της Απεργίας είναι το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., όπως εξάλλου προβλέπει και το καταστατικό της.

Επίσης, είναι σημαντικό το γεγονός ότι το Εφετείο δεν ασχολήθηκε με τους ισχυρισμούς του Δημοσίου περί καταχρηστικότητας της συγκεκριμένης μορφής απεργιακής κινητοποίησης.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ εκτιμά ότι απόδειξη της δύσκολης θέσης που έχει περιέλθει η κυβέρνηση είναι και η ενέργεια της να καταθέσει και να ψηφίσει τροπολογία στη Βουλή με την οποία προωθεί συμπληρωματικές διατάξεις με μοναδικό στόχο να παρακάμψει τα εμπόδια που της έχουν προκαλέσει οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους. Έτσι την υποχρεωτικότητα της αυτοαξιολόγησης την μετατρέπει σε προαιρετική και προσπαθεί να παρακάμψει τα εμπόδια που της έχουν δημιουργηθεί από τη στάση των Δημοτικών Συμβουλίων και των Δημάρχων ως προς τον επιμερισμό των ποσοστών, αναθέτοντας το έργο σε τρίτους! Κατά βάση δεν αλλάζει τίποτα στο περιεχόμενο και στους στόχους της αξιολόγησης, μένοντας σταθερή η κυβέρνηση στην απόφαση της να απολύσει χιλιάδες εργαζόμενους. Γι’ αυτό χρησιμοποιεί άμεσα και τις άλλες διατάξεις του Νόμου για επανέλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, Υπαλλήλους, Προϊστάμενους και Διευθυντές να συνεχίσουν στο δρόμο του αγώνα για την κατάργηση του νόμου 4250/2014. Τους καλεί να μη συμμετέχουν σε οποιαδήποτε διαδικασία αξιολόγησης. Ιδιαίτερα απευθυνόμαστε στους Προϊστάμενους και Διευθυντές και τους καλούμε να απέχουν από κάθε διαδικασία έκδοσης απόφασης επιμερισμού ποσοστών αξιολόγησης. Καλούμε όσους έχουν προχωρήσει σε αυτή τη διαδικασία, να ανακαλέσουν άμεσα τις αποφάσεις τους.

Καλούμε, επίσης, όλους τους συναδέλφους να μην συμπληρώσουν τα φύλλα αξιολόγησης και να τα παραδώσουν στα σωματεία τους.

Τέλος, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συγκαλεί συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου (21/08/2014) για να αποφασιστεί το πρόγραμμα δράσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το επόμενο διάστημα.

Είναι προφανές ότι μέχρι τότε παραμένουν σε ισχύ όλες οι αποφάσεις και τα μέτρα που έχουμε λάβει για να ακυρώσουμε στην πράξη την αξιολόγηση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: Η κυβέρνηση δεν μας ρίχνει στάχτη στα μάτια με τη τροπολογία που κατέθεσε για την Αξιολόγηση. Επιμένουμε στην καθολική μας άρνηση για συμμετοχή.

ΑΘΗΝΑ 7/08/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3438

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση κατέθεσε τροπολογία στη Βουλή με την οποία αλλάζει διατάξεις του κατάπτυστου Νέου Συστήματος Αξιολόγησης. Αν και έντρομη μπροστά στην καθολική μας άρνηση για συμμετοχή στην ποσοστιαία κατάταξη στους βαθμούς, αποδεικνύεται αδιόρθωτη στη πολιτική της αφού επιμένει στην εφαρμογή του εν λόγω Συστήματος που ήδη έχει απαξιωθεί από τους πολίτες και τους δημοσίους υπαλλήλους.

Παρά τις διαρροές από τις συναντήσεις του Πρωθυπουργού και του Αντιπροέδρου της κυβέρνησης η ποσοστιαία κατάταξη όχι μόνο δεν καταργείται αλλά επιδιώκεται με αυταρχικό και αντιδημοκρατικό τρόπο η θωράκισή της.

Γιατί η κυβέρνηση επιμένει στην εφαρμογή της Αξιολόγησης του έτους 2013 αφού είναι μεταβατική και δεν έχει επιπτώσεις στο βαθμολόγιο, το μισθολόγιο αλλά και στις Διαθεσιμότητες – Απολύσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων;

Γιατί θεσμοθετείται η προώθηση της Αξιολόγησης χωρίς Αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων η οποία εξασφαλίζει την ενεργό συμμετοχή τους στις υπηρεσιακές μεταβολές και αποτελεί συστατικό στοιχείο στον εκδημοκρατισμό της Δημόσιας Διοίκησης;

Δεν μας ρίχνουν «στάχτη στα μάτια» με την διάταξη ότι η Αξιολόγηση του έτους 2013 δεν λαμβάνεται υπόψιν για την αποτίμηση των προσόντων προς Διαθεσιμότητα – Απόλυση και δεν επιφέρει καμία δυσμενή έννομη συνέπεια μισθολογική ή υπηρεσιακή;

Εάν τα πιστεύουν όλα αυτά γιατί επιμένουν στην εφαρμογή του κατάπτυστου συγκεκριμένου Συστήματος Αξιολόγησης;

Η πραγματικότητα είναι ότι μεθοδεύουν «να φτιάξουν νέα δεξαμενή απολύσεων» Δημοσίων Υπαλλήλων για τις ορέξεις της ΤΡΟΪΚΑ. Ανάλογα τις συμφωνίες που θα κάνουν μαζί της θα χρησιμοποιούνται με νέες Νομοθετικές Ρυθμίσεις ως προαπαιτούμενο για νέες Διαθεσιμότητες – Απολύσεις, όπως επίσης και για νέα μείωση του μισθολογικού κόστους του Δημοσίου.

Η κυβέρνηση διαπιστώνοντας την αποφασιστική αρνητική στάση μας επανακαθορίζει για άλλη μία φορά τις προθεσμίες αξιολόγησης. Έως 1η Σεπτέμβρη γίνεται ο επιμερισμός των ποσοστών από τους Διοικητές, έως 15 Σεπτέμβρη η Αυτοαξιολόγηση, έως τέλος Σεπτέμβρη η εισήγηση των Προϊσταμένων και έως τέλος Οκτώβρη η Αξιολόγηση. Γιατί τέτοια πρεμούρα;

Δεν είναι ύποπτο που η Αξιολόγηση του έτους 2013 θα ολοκληρωθεί τέλους του έτους 2014 αν και υποτίθεται ότι το συγκεκριμένο Σύστημα είναι μεταβατικό και θα ακολουθήσει η θεσμοθέτηση νέου για τα επόμενα έτη; Γιατί τέτοια εμμονή από την κυβέρνηση; Για μια Αξιολόγηση που υποτίθεται δεν λαμβάνεται πουθενά υπόψιν;

Δεν πρόκειται με καμία μεθόδευση, με κανένα κυβερνητικό τερτίπι, με καμία κακόγουστη τρίπλα της κυβέρνησης να συμμετάσχουμε την Αξιολόγηση.

Είμαστε αποφασισμένοι να κερδίσουμε και να ακυρώσουμε το Νόμο 4250/2014 και τις τροπολογίες του στην πράξη.

Καλούμε τους βουλευτές να σώσουν τα προσχήματα στη βουλή. Επ' ευκαιρία της νέας συζήτησης με την κατατεθείσα τροπολογία να καταργήσουν την κατάπτυστη ποσοστιαία κατάταξη των Δημοσίων Υπαλλήλων σε βαθμούς.

Εξάλλου αποδείχτηκε ότι είναι νεοφιλελεύθερη κυβερνητική έμπνευση.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ