Τετάρτη 12 Νοεμβρίου 2025

Η τοποθέτηση του Γ. Μανουσάκη στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ την Παρασκευή 7/11/2025

Πρώτα θα αναφερθώ στο έγγραφο που φέρει την υπογραφή της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ, εστάλη στο σωματείο του νοσοκομείου Γιαννιτσών και δημοσιεύτηκε στο Facebook από το προφίλ του σωματείου των Γιαννιτσών. Αυτό το έγγραφο αναφέρει ότι το άρθρο 3 του προεδρικού διατάγματος για τη ρύθμιση του χρόνου εργασίας δεν ισχύει στα νοσοκομεία και υπάρχει παρέκκλιση.

Είναι ένα έγγραφο το οποίο ζητούμε να ανακληθεί. Πέρα από το ότι διαδικαστικά κανείς δεν είχε ενημερωθεί για την ύπαρξη αυτού του έγγραφου, είναι ένα πάρα πολύ σοβαρό έγγραφο το οποίο ουσιαστικά θέτει σε αμφισβήτηση όλη τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας που υπάρχει στα νοσοκομεία. Γιατί αν θεωρήσουμε ότι ισχύει  αυτή η παρέκκλιση στα νοσοκομεία, δεν μπορούμε να μιλάμε καν για οκτάωρο. Θα μπορούν να λένε ότι είναι νόμιμες οι συνεχόμενες βάρδιες, να δουλεύει κανείς από το πρωί μέχρι το βράδυ και να λένε έχει δύο συνεχόμενες βάρδιες.

Νομικά είναι δεδομένο ότι αυτό που αναφέρεται στο έγγραφο της εκτελεστικής δεν ισχύει. Αυτό που ανέφερε ο επικεφαλής της ΔΑΚΕ δεν ισχύει,  και το προεδρικό διάταγμα  λέει ότι για την παρέκκλιση απαιτείται συλλογική σύμβαση. Συλλογική σύμβαση δεν υπάρχει, δεν υπάρχει υπουργική απόφαση, δεν υπάρχει τίποτα.

Αυτή τη στιγμή το άρθρο 3 στα νοσοκομεία ισχύει. Το να στέλνει έγγραφο η εκτελεστική και να λέει ότι δεν ισχύει είναι επικίνδυνο για το σύνολο των εργαζομένων στην υγεία. Είναι ένα πάρα πολύ σοβαρό θέμα.

Είναι επίσης σοβαρό θέμα ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί η Ομοσπονδία. Και δυστυχώς, εντάξει, το επιχείρημα ότι και πριν γινότανε αυτά, δεν είναι ένα σοβαρό επιχείρημα. Ναι, τόσα χρόνια γίνονται αυτά.

Τι να κάνουμε, δηλαδή πρέπει να αποδεχτούμε ως κανονικότητα ότι τα μέλη της εκτελεστικής εκλέχτηκαν από το Γενικό Συμβούλιο το Μάιο και από τότε και μετά δεν έχουν κληθεί να απαντήσουν για οποιοδήποτε θέμα;  Μετά την ημερομηνία της εκλογής της Εκτελεστικής Επιτροπής κανένα μέλος της Εκτελεστικής δεν έχει κληθεί σε συνεδρίαση ούτε κανένα μέλος έχει κληθεί να πάρει θέση για οποιοδήποτε θέμα που θα απαντηθεί και θα πάει προς τα σωματεία ή οτιδήποτε. Παρόλα αυτά όλες οι ανακοινώσεις βγαίνουν και από κάτωγράφουν Εκτελεστική Επιτροπή.

Αυτό δεν γίνεται μόνο τώρα, γινόταν και πριν. Αλλά δεν σημαίνει ότι είναι σωστό και λογικό. Είναι μια εντελώς απαράδεκτη εξωθεσμική λειτουργία όπως εξωθεσμικό ήταν και αυτό που έγινε στη Θεσσαλονίκη, όπου δεν έγινε ψηφοφορία στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου, αλλά μετά βγήκε απόφαση χωρίς να έχει ληφθεί.

Ακόμα και αν  δεχτούμε το επιχείρημα ότι οι τοποθετήσεις των παρατάξεων δείχνουν μια πρόθεση ψήφου, δεν είναι ψήφος.  Κανονικά θα έπρεπε να υπάρχει κανονισμός λειτουργίας του Γενικού Συμβουλίου.  Στη Βουλή που υπάρχουν ψηφοφορίες που ψηφίζουν τα κόμματα με την κοινοβουλευτική της δύναμη, υπάρχει κανονισμός λειτουργίας της Βουλής που το προβλέπει αυτό. Εδώ στο δικό μας κανονισμό λειτουργίας αναφέρεται πουθενά ότι η τοποθέτηση των επικεφαλής των παρατάξεων έχει ρόλο ψήφου αντιπροσωπευτικά ανάλογα με τη δύναμη της κάθε παράταξης; 

Γιατί εδώ ο  καθένας βγάζει από το μυαλό του ό,τι θέλει. Έρχεται εδώ και θα μας το παρουσιάζει ότι είναι μια θεσμική λειτουργία ενώ είναι απόλυτα εξωθεσμική και παράλογη.

Εντάξει, τα πράγματα δεν είναι καλά. Εσείς εχθές το μήνυμα δεν το πήρατε. Δεν είναι το ζήτημα αν ήταν μια ή δύο συγκεντρώσεις. Αυτό είναι το λιγότερο.  Το ότι ελήφθη μια   υποτιθέμενη απόφαση  για πανελλαδική πορεία,  και τελικά η πορεία είχε 60-100 άτομα, εσάς αυτό για σας δείχνει ότι όλα πάνε καλά;

Επικαλέστηκε κάποιος αυτά που γινόταν στο παρελθόν. Στο παρελθόν γινόταν συγκεντρώσεις, πηγαίναμε στο Υπουργείο και υπήρχε πάντα αντιπροσωπεία των παρατάξεων που πήγαιναν και συναντιόταν με τον Υπουργό. Ενημερωνόταν όλες οι παρατάξεις και πηγαίναν και σωματεία, άσχετα βέβαια από κάποιες φορές επιλεκτικά επέλεγε ο πρόεδρος κάποια σωματεία επιπλέον να μπουν, αλλά ενημερωνόταν όλες οι παρατάξεις.

Εχθές οι παρατάξεις ενημερώθηκαν ότι δεν θα γίνει συνάντηση και ότι δεν δέχτηκε ο Υπουργός να γίνει συνάντηση. Όταν λοιπόν υπήρξε ενημέρωση για  την πρόθεση να έρθει ο Υπουργός στα γραφεία,  γιατί δεν ενημερώθηκαν οι υπόλοιπες παρατάξεις; Η ομοσπονδία σας ανήκει; Είναι η ιδιοκτησία σας;  Δηλαδή εμείς οι υπόλοιποι ήταν σαν να μην υπάρχουμε;

Μας αντιμετωπίζετε λες και δεν υπάρχουμε εμείς. Εσείς αποφασίζετε, συναντιέστε μόνοι σας με τον Υπουργό, συζητάτε μόνοι σας με τον Υπουργό.

Εμείς οι υπόλοιποι ήταν σαν να μην έχουμε εκλεγεί.  Δεν πήραμε εμείς ψήφους; Δεν μας στηρίζουν εμάς  εργαζόμενοι; Επειδή στο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ οι αντιπρόσωποι που ψήφισαν εσάς ήταν πιο πολλοί σημαίνει ότι εμείς δεν υπάρχουμε; Είναι αυτή  λογική αντιμετώπιση ότι  δεν σας ενημερώνουμε για τίποτα, βγάζουμε ό,τι ανακοινώσεις θέλουμε κλπ;

Δηλαδή πραγματικά στα σωματεία σας έτσι λειτουργείτε ; Στο δικό μου το σωματείο  είμαστε μία παράταξη και για να βγει ανακοίνωση πρέπει να την έχουνε δει όλοι και να έχει συμφωνήσει τουλάχιστον η πλειοψηφία. Όμως στην ΠΟΕΔΗΝ,  η  πολύ σοβαρή επιστολή  που στάλθηκε στο Σωματείο των Γιαννιτσών, δεν είχε σταλεί στα μέλη του Γενικού Συμβουλίου ούτε στα μέλη της Εκτελεστικής, και δεν στάλθηκε ούτε καν  εκ των υστέρων. Δεν αναρτήθηκε στη σελίδα της ΠΟΕΔΗΝ και μάλλον εκ παραδρομής δημοσιεύθηκε στη σελίδα του Facebook του Σωματείου των Γιαννιτσών, αλλιώς δεν το είχαμε πάρει χαμπάρι. 

Αυτά έχουν επιπτώσεις και στους εργαζόμενους. Μην το υποτιμούμε δηλαδή το γεγονός ότι έχετε κάνει πέρα όλες τις υπόλοιπες παρατάξεις, πηγαίνετε η μία παράταξη (γιατί είστε πλέον μία παράταξη ΠΑΣΚΕ ΔΑΚΕ ) και προχωράτε λες και οι υπόλοιποι δεν υπάρχουν. Αυτό να ξέρετε ότι στην πορεία θα γυρίσει εναντίον και εσάς. Γιατί οι εργαζόμενοι τα βλέπουν αυτά.

Βλέπουν πώς κινείται ο καθένας. Το χθεσινά βίντεο ( 1,  2, 3 ) από τη συνάντηση με τον υπουργό τα είδαν και δεν είναι το μόνο αρνητικό και το γεγονός ότι δεν ενημερώσατε κανένα και έγινε η συνάντηση στα γραφεία της ΠΟΕΔΗΝ. Είναι αρνητικό και το περιεχόμενο της συζήτησης και ο τρόπος στον οποίο απευθύνθηκαν σ' έναν υπουργό, σ' έναν εργοδότη, πολλοί από τους συμμετέχοντες. Είναι πολύ προκλητικό. Είναι πάρα πολύ προκλητικό να μιλάς με αυτόν τον τρόπο σ' έναν υπουργό που ακολουθεί αυτή την πολιτική  αποδυνάμωσης του ΕΣΥ προς όφελος του ιδιωτικού τομέα. 

Η κοινωνία το ξέρει, το βλέπει, το καταγράφει. Εντάξει, οι ίδιοι εργαζόμενοι τα βλέπουν αυτά  στη Θεσσαλονίκη, στη Δράμα, στο Αττικό. Διαδηλώσεις κάνουν τα σωματεία. Σαν τις διαδηλώσεις που κάνατε εσείς όταν ήταν η προηγούμενη κυβέρνηση.

Δηλαδή, όταν μπροστά στις πόρτες των νοσοκομείων ή στα τζάμια του Υπουργείου Υγείας ή στα τζάμια του Υπουργείου Οικονομικών στεκόταν η ΔΑΚΕ μαζί μας, τότε κάναμε τρομοκρατία;  Όταν είναι κυβέρνηση η Νέα Δημοκρατία οι διαδηλώσεις είναι τρομοκρατία και όταν είναι κυβέρνηση ο ΣΥΡΙΖΑ δεν είναι τρομοκρατία; Δεν καταλαβαίνετε τώρα τι λέτε; Επειδή το δικό σας το κόμμα κυβερνά,  τα σωματεία που διαμαρτύρονται ασκούν την τρομοκρατία; Μα στο Αττικό δεν έκαναν τίποτα  διαφορετικό από αυτά που κάνατε εσείς επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ. 

 Παίρνετε το μέρος της κυβέρνησης. Και δεν το παίρνει μόνο η ΔΑΚΕ,  το παίρνει και η ΠΑΣΚΕ

Ούτε η ΠΑΣΚΕ έβγαλε ανακοίνωση, ούτε καν μπήκαν στη λογική να βγάλουν ανακοίνωση για όλα αυτά τα γεγονότα και τον αυταρχισμό που αντιμετωπίζει η κυβέρνηση στους εργαζόμενους. Τίποτα. Κουβέντα.

Μετά μας ειρωνεύεστε και είπε προηγουμένως κάποιος "άσε μας ρε μεγάλε αγωνιστή". Κοιτάξτε, εγώ δεν βάζω την αγωνιστικότητα του κάθε ενός σε ζυγαριά.

Αλλά τα γεγονότα φαίνονται. 

Ο καθένας από εμάς πρέπει να είναι εντάξει απέναντι στους εργαζόμενους και απέναντι σε αυτό που λέει ότι εκπροσωπεί. Δεν μπορεί  κάποιος  να συμμετέχει σε μια συνάντηση όπου υπάρχει το απόλυτο γλύψιμο προς τον υπουργό (όπως είδαμε χθες από τα βίντεο που δημοσιευτήκαν)  και μετά την ίδια ώρα να βγαίνει στον δρόμο και να λέει ότι  διαδηλώνει. Εντάξει, μην νομίζετε ότι επειδή το κάνετε εσείς, είμαστε όλοι οι ίδιοι. Δεν είμαστε όλοι οι ίδιοι.

Αυτό που συνέβη χθες στην Ομοσπονδία και με τα βίντεο που δημοσιευτήκαν, γιατί αυτό ήταν και το πιο προκλητικό από όλα, πραγματικά είναι ντροπή. Εγώ ντρέπομαι που είμαι στην ΠΟΕΔΗΝ.

Αυτό που έγινε χθες ήταν ο απόλυτος εξευτελισμός της Ομοσπονδίας. Είναι κάτι που θα το θυμόμαστε για πάρα πολλά χρόνια. Είναι μια μαύρη σελίδα στο ιστορικό του υγειονομικού κινήματος

Και είναι συνέχεια αυτού που έγινε πριν έναν χρόνο,  που ανεβάσατε τον Άδωνη πάνω στην εξέδρα  της απεργιακής συγκέντρωσης την ημέρα που απολύθηκαν τόσοι οι συνάδελφοι ΣΟΧ. Μην το ξεχνάμε αυτό, κοροϊδέψατε τότε γιατί βγήκατε από το υπουργείο και είπατε ότι οι απολυμένοι θα επαβαπροσληφθούν, κάτι που δεν έγινε ποτέ. Παρόλα αυτά, εμείς ήμασταν οι κακοί τότε. Εμείς ήμασταν οι κακοί που φωνάζαμε από κάτω και λέγαμε τι πράγματα είναι αυτά. 

Η πολιτική αυτή συνεχίστηκε και οι απολύσεις  ΣΟΧ συνεχίζονται. Συνεχίζονται οι απολύσεις  ΣΟΧ από έναν Υπουργό που εσείς τον καλοδέχεστε στα γραφεία και τον γλύφετε με τον πιο άσχημο τρόπο.

Και όταν τέθηκε χθες το θέμα των ΣΟΧ η απάντησή του  υπουργού (που την δεχτήκατε κι εσείς)  ήταν εντάξει,  δεν απολύονται όλοι.  Σοβαρολογείτε τώρα; Και το είπατε και σήμερα. Είναι αυτή  λογική;  Θα μπούμε στη λογική αν διώχνονται όλοι ή δεν διώχνονται όλοι;

Μπήκε ποτέ το ζήτημα με σοβαρότητα της μονιμοποίησης αυτών των ανθρώπων; Αυτοί οι άνθρωποι δουλεύουν 8 χρόνια στα νοσοκομεία με συμβάσεις ΣΟΧ . Πριν ήταν στους εργολάβους άλλα10 χρόνια ή πιο πολλά. Και θα δεχόμαστε ότι οι άνθρωποι που δουλεύουν τόσα  χρόνια στα νοσοκομεία που έβγαλαν  την πανδημία στις πλάτες τους,  τώρα θα τους απολύει η κυβέρνηση και επειδή δεν είναι όλοι οι  απολυόμενοι το δεχόμαστε και λέμε δεν πειράζει;

Εμείς λέμε μονιμοποίηση, δεν γίνεται η μονιμοποίηση. Να μπορούν τα νοσοκομεία να πάρουν νέα ΣΟΧ, να κάνουν νέους διαγωνισμούς. Ούτε αυτό δεν γίνεται. Ούτε αυτό δεν γίνεται με αποτέλεσμα μπαίνουν οι εργολάβοι από το παράθυρο. Γιατί όταν οι ΣΟΧ παίρνουν σύνταξη, όταν οι ΣΟΧ φεύγουν να πάνε σε άλλες δουλείες,  το κενό πως θα καλυφθεί; Με εργολάβους καλύπτεται. Τα ξέρετε αυτά. Είναι ένα πάρα πολύ σοβαρό ζήτημα των ΣΟΧ.

Βαρέα. Η ΠΟΕΔΗΝ είχε κάνει μία πρόταση το 2021  η οποία για τα Βαρέα έλεγε ότι θα πρέπει να μπουν και όσοι έχουν διοριστεί  πριν το 2011 και τα χρόνια από το 2011  μέχρι τώρα να αναγνωριστούν ως Βαρέα και να πληρωθούν από το κράτος οι αντίστοιχες εισφορές και όχι από τους εργαζόμενους. Αυτή τώρα η πρόταση έχει πάει στον κάλαθο των αχρήστων.

 Γίνεται καμία διαπραγμάτευση το ποιοι θα μπουν και ποιοι δεν θα μπουν και αν θα μπουν ;  Γιατί από αυτά που είδαμε χθες  από τα βίντεο,   καταλάβαμε ότι επί της ουσίας  διαπραγμάτευση για αυτό το θέμα δεν υπάρχει.

Στους Δήμους οι συνάδελφοι έκαναν 8 χρόνια από την πρώτη ρύθμιση μέχρι τη δεύτερη, απεργίες και συνεχόμενες διαπραγματεύσεις για να πετύχουν μια ρύθμιση που έπιανε ένα μεγάλο μέρος των εργαζόμενων στην καθαριότητα. Για εμάς αυτή τη στιγμή γίνεται μια συζήτηση για την ένταξη των εργαζομένων χωρίς να ξέρουμε τι θα υπάρχει, τι δεν θα υπάρχει με το Υπουργείο Εργασίας. Δεν έχουμε καμία εικόνα αυτή τη στιγμή αν το Υπουργείο συζητάει για οποιαδήποτε ρύθμιση.

Το πόρισμα της επιτροπής Μπεχράκη έχει πάει και αυτό στα σκουπίδια. Ούτε η ΠΟΕΔΗΝ το βάζει ή τουλάχιστον αυτοί που εμφανίζονται ως ΠΟΕΔΗΝ και πάνε και συνομιλούν με το Υπουργείο. Γιατί δεν είναι μόνο ο κανονισμός των ΒΑΕ που είπε ο Γιαννάκος στον Υπουργό. Το πόρισμα της επιτροπής Μπεχράκη έβαζε και άλλες ειδικότητες εκτός από αυτούς που είναι στο κανονισμό ΒΑΕ.

Και αυτό στα σκουπίδια όπως και η πρόταση για την αναγνώριση. 

Αν δεν γίνει η αναγνώριση των ετών από το 2011 μέχρι σήμερα ως βαρέα, σε αυτή την περίπτωση θα έρθει (αν έρθει ποτέ) μια ρύθμιση η οποία θα αφορά εν τέλει λιγότερο στους 500 εργαζόμενους σε όλη τη χώρα. 


Και κλείνω με μια τελευταία κουβέντα. Η κοινωνία και οι εργαζόμενοι  αυτή τη λειτουργία της ΠΟΕΔΗΝ την έχουν ξεπεράσει. Σε όλη την Ελλάδα όπου γίνονται συγκεντρώσεις από τις τοπικές κοινωνίες για τα χάλια των νοσοκομείων,  η συμμετοχή είναι τεράστια.

Στη Λέρο είχε πάρα πολύ κόσμο, αν  δείτε τα βίντεο. Και σε όλες τις υπόλοιπες περιοχές της χώρας όπου βγαίνουν οι τοπικές κοινωνίες στον δρόμο για το ζήτημα των νοσοκομείων,  η κοινωνία είναι παρούσα και είναι αντίθετη σε αυτό που γίνεται με τη δημόσια υγεία με  την αποδυνάμωση του ΕΣΥ προς όφελος όφελος του ιδιωτικού τομέα.

Αυτή είναι η στρατηγική, αυτός είναι ο σωστός τρόπος να διεκδικήσουμε τα αιτήματα. 

Χρειάζεται  και μια αυτοκριτική για το ότι με τη σημερινή ηγεσία που προκύπτει από τις ψήφους στα συνέδρια  φτάσαμε στο σημείο οι εργαζόμενοι να μην κερδίζουν τίποτα όλα αυτά τα χρόνια.

Φταίνε και οι ίδιοι εργαζόμενοι, φταίνε και άλλοι παράγοντες πώς προέκυψε αυτό. Αλλά η ΟΕΝΓΕ που έχει μια αγωνιστική ηγεσία τα τελευταία χρόνια έχει πετύχει σε θεσμικά και  οικονομικά αιτήματα πολλά περισσότερα πράγματα από ό,τι έχει πετύχει η ΠΟΕΔΗΝ, που μέχρι στιγμής λειτουργεί  μόνο για να δικαιολογούν κάποιοι τις θέσεις τους και να βγαίνουν στα κανάλια με αυτή την απαράδεκτη αντιθεσμική λειτουργία, όπου κάποιος που δεν είναι πρόεδρος εμφανίζεται στα κανάλια σαν πρόεδρος. Είναι κι αυτό άλλος ένας  εξευτελισμός της Ομοσπονδίας.

Ο Γ. Μανουσάκης είναι πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ εκλεγμένος με την παράταξη "Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών"

Video: Όλη η εκπομπή ΩΡΑ ΑΙΧΜΗΣ (10/11/25) του ΚΡΗΤΗ ΤV με θέμα την κατάσταση στα νοσοκομεία και στο ΕΣΥ

 

Κυριακή 9 Νοεμβρίου 2025

Συμμετοχή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στη συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας την Πέμπτη 6 Νοέμβρη

 

Αντιπροσωπία του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συμμετείχε στην απεργιακή συγκέντρωση σωματείων έξω από το Υπουργείο Υγείας την Πέμπτη 6/11/25.

Χαιρετίζοντας τη συγκέντρωση, ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ Γιώργος Μανουσάκης ανέφερε τα παρακάτω:

Χαιρετίζουμε τη σημερινή συγκέντρωση από το σωματείο του Αγίου Νικολάου στην Κρήτη. Τα νοσοκομεία της περιφέρειας βρίσκονται σε πάρα πολύ δύσκολη κατάσταση. Εγώ σας μιλάω από ένα νοσοκομείο που εφημερεύει όλο το μήνα, αλλά τις μισές μέρες του μήνα εφημερεύει χωρίς αναισθησιολόγο, χωρίς ακτινολόγο και 7 μέρες του μήνα και χωρίς χειρουργό.

Και βεβαίως τα κενά και στις υπόλοιπες ειδικότητες είναι πολύ μεγάλα. Μιλάμε για άδειες από το 2018 και το 2019 που οφείλονται μέχρι σήμερα.

Στον αγώνα για τη δημόσια υγεία και για τα νοσοκομεία έχουμε καταφέρει στην Κρήτη και έχουμε μια συμπαράταξη με κοινωνικούς χώρους και μια σύμπνοια μεταξύ όλων των σωματείων εργαζομένων των νοσοκομείων του νησιού και των ενώσεων νοσοκομειακών γιατρών.

Και πρόσφατα μετά από δύο συνεχόμενες διαδικτυακές συναντήσεις αποφασίστηκε ότι στις 27 Νοεμβρίου θα υπάρξει παγκρήτια ημέρα δράσης για τα νοσοκομεία για τη δημόσια υγεία, η οποία θα γίνει με συγκεντρώσεις παράλληλες σε όλες τις πόλεις του νησιού με τη μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή. Και στο παρελθόν έχουμε καταφέρει και κάναμε συγκεντρώσεις όπου έκλειναν τα σχολεία, έκλειναν οι υπηρεσίες, έκλειναν τα μαγαζιά και το ίδιο θέλουμε να κάνουμε και τώρα, να νεκρώσουν οι πόλεις της Κρήτης για το θέμα της δημόσιας υγείας.

Βλέπουμε στην περιφέρεια ότι είναι πολύ έντονο το πρόβλημα και καλούμε όπου είναι δυνατόν να μπουν και άλλοι σε αυτή τη προσπάθεια, στις 27 του μήνα να υπάρξει μια δυνατή φωνή από παντού, από όλη την Ελλάδα.

Εμείς τα σωματεία είμαστε τη μόνη ελπίδα των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι γυρίζουν την πλάτη στην ΠΟΕΔΗΝ και απορρίπτουν τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί και έχει λειτουργήσει μέχρι σήμερα και από άποψη διαδικασιών και από άποψη διεκδίκησης.

Όταν τα σωματεία δεν σκύβουν το κεφάλι όπως το σκύβει η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ, οι εργαζόμενοι είναι στο πλευρό τους και αυτό είναι ένα πάρα πολύ δυνατό μήνυμα.

Η κυβέρνηση προσπαθεί να ιδιωτικοποιήσει τελείως την υγεία και να στρέφει τον κόσμο ιδιωτικό τομέα.

Στα δικά μας νοσοκομεία όταν δεν μπορούν να γίνουν χειρουργεία, που δεν μπορούν γιατί δεν έχουμε αναισθησιολόγους, ο κόσμος στρέφεται στον ιδιωτικό τομέα. Δεν είναι τυχαίο που πλέον μια πολυεθνική από το Αμπού Ντάμπι ελέγχει όλη την ιδιωτική υγεία στην χώρα και στην Κρήτη, και ουσιαστικά η πολιτική της κυβέρνησης στρέφει τον κόσμο σε αυτές τις ιδιωτικές μονάδες.

Συνεχίζουμε λοιπόν τον αγώνα και ελπίζουμε ότι θα είναι ακόμα πιο μαζικός.

Το σχετικό video από την ομιλία:

Σάββατο 1 Νοεμβρίου 2025

Δημοσιεύτηκε πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη μίας θέσης Νοσηλευτή/τριας Επιτήρησης Λοιμώξεων στο ΓΝΑΝ

 
Δημοσιεύτηκε στις 31/10/25 στη Διαύγειας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη μίας θέσης Νοσηλευτή/τριας Επιτήρησης Λοιμώξεων.

Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους (με τα απαραίτητα συνημμένα στοιχεία) στο Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του Νοσοκομείου κατά τις εργάσιμες ημέρες, από  τη Δευτέρα 3 Νοεμβρίου 2025, μέχρι και την Παρασκευή 7 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 15:00 μ.μ

Την πρόσκληση μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση της δημόσιας υγείας και την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας.»


Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ( 187/Α/31-10-2025) ο νόμος «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση της δημόσιας υγείας και την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας.».

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Ο νόμος περιέχει πολλές προτεινόμενες διατάξεις σχετικά με τα νοσοκομεία του ΕΣΥ και το προσωπικό τους.

Ενδεικτικά αναφέρουμε τα παρακάτω άρθρα:

Άρθρο 7 Δικαίωμα άσκησης ιδιωτικού έργου σε επικουρικό προσωπικό – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 10 ν. 3329/2005 

Άρθρο 13 Επαναφορά διοικητικής και περιουσιακής αυτοτέλειας σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (νοσοκομεία Έδεσσας και Γιαννιτσών)

Άρθρο 57 Παράταση του χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας και ιατρών Δημόσιας Υγείας Εθνικού Συστήματος Υγείας, για την άσκηση κλινικών και εργαστηριακών καθηκόντων για τα έτη 2026 και 2027 

 Άρθρο 58 Πλήρωση θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας ή Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών ή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 95 ν. 4821/2021 

 Άρθρο 59 Εφημερίες προσωπικού κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΠΕ Ακτινολογίας - Ακτινοθεραπείας και ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας – Προσθήκη παρ. 2α στο άρθρο 4 του ν. 4498/2017 

 Άρθρο 59 Θητεία ιατρών ειδικευόμενων, οδοντιάτρων και λοιπών επαγγελματιών υγείας σε προσωποπαγείς θέσεις - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 15 ν. 2920/2001 

 Άρθρο 61 Μεταφορά κενών οργανικών θέσεων – Προσθήκη παρ. 10 στο άρθρο 7 του ν. 5129/2024 Άρθρο 

 Άρθρο 64 Κινητικότητα νοσηλευτικού, παραϊατρικού και λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού εντός των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών - Αντικατάσταση παρ. 7 και 10 άρθρου 50 ν. 4368/2016 

 Άρθρο 67 Ρυθμίσεις θεμάτων Νοσοκομείων Εθνικού Συστήματος Υγείας, Κέντρων Υγείας και Εθνικού Οργανισμού Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 41 ν. 4058/2012.

Άρθρο 98  Παράταση προθεσμιών και συμβάσεων (παρατείνονται αναδρομικά από 1/10/25 οι συμβάσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη ως 31/12/25, καθώς επίσης και άλλες ρυθμίσεις και προθεσμίες)