Τρίτη 15 Απριλίου 2025

Επιστολή του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στον υπουργό υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στον Υπουργό Υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη την παρακάτω επιστολή:

Κύριε υπουργέ. πρόσφατα, μιλώντας στο 10ο οικονομικό φόρουμ των Δελφών, είπατε ότι «το σύστημα υγείας, όχι μόνο δεν καταρρέει, αλλά είναι στην καλύτερη φάση που βρισκόταν ποτέ».

Θα θέλαμε να σας καλέσουμε να έρθετε στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και στο νομό μας για να διαπιστώσετε πόσο εκτός πραγματικότητας ήταν η δήλωση σας, όπως  δείχνουν και  τα παρακάτω:

  • Αυτό το μήνα (Απρίλιο 2025) το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου όπως όλα τα νοσοκομεία της περιφέρειας εφημερεύει όλες τις ημερες του μήνα, αλλά λόγω έλλειψης ιατρών υπάρχουν τα παρακάτω εφημερειακά κενα σε ιατρικές ειδικότητες πρώτης γραμμής:
To Καρδιολογικό τμήμα μένει κενό σε οχτώ (8) εφημερίες 
Το Ορθοπαιδικό τμήμα έχει δυο (2) εφημερίες κενές
Το Αναισθησιολογικό τμήμα έχει δεκατέσσερις (14) εφημερίες κενές
Το Χειρ/κό τμήμα έχει δεκατέσσερις (14) εφημερίες κενές
Το Ακτινολογικό τμήμα έχει δεκαέξι (16) εφημερίες κενές.
  • Αυτά τα κενά πριν 5 χρόνια δεν υπήρχαν σχεδόν καθόλου, ενώ τώρα συνεχώς μεγεθύνονται με αποτέλεσμα να μην μπορούν να αντιμετωπίζονται όλα τα προσερχόμενα περιστατικά, να δημιουργούνται κίνδυνοι,  και να γίνονται συνεχώς διακομιδές ασθενών σε άλλα νοσοκομεία.
  • Ακόμη, λόγω έλλειψης ιατρών οι κλίνες ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου από τον Απρίλιο του 2024 έχουν μειωθεί από 6 σε 4.
  • Για να καλυφθούν οι εφημερίες της ΜΕΘ μετακινούνται γιατροί από νοσοκομεία της Αθήνα και για να καλυφθούν οι εφημερίες του ΤΕΠ υπάρχει υπερεφημέρευση των ιατρών του ΓΝΑΝ και μετακινήσεις ιατρών από τα νοσοκομεία Νεάπολης και Σητείας.
  • Από το 2023 και μετά το νοσοκομείο δεν έχει καθόλου νευρολόγο, ενώ από τους επόμενους μήνες δεν θα έχει καθόλου γαστρεντερολόγο, αφού ο μοναδικός γαστρεντερολόγος του νομού μετατάσσεται σε άλλο νοσοκομείο.
  • Οι υπηρετούντες υπάλληλοι του νοσοκομείου έχουν μειωθεί κατά 30 σε σχέση με το 2023. Υπάρχει μεγάλη δυσκολία στη χορήγηση των κανονικών αδειών και των ρεπό και υπάρχουν εργαζόμενοι που τους οφείλονται άδειες από το 2020 και το 2021!
  • Ο αριθμός των χειρουργείων που έγιναν στο ΓΝΑΝ το 2024 είναι κατά 23% μικρότερος σε σχέση με τα χειρουργεία που είχαν γίνει το 2023 και κατά 50% περίπου μικρότερος σε σχέση με τα χειρουργεία που γινόταν πριν 10 και πλέον χρόνια.
  • Ο προϋπολογσμός του νοσοκομείου για το 2025 είναι κατά 800.00 ευρώ μειωμένος σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
  • Παρά τις υποσχέσεις δεν έχει υπάρξει χρηματοδότηση για τη μελέτη στατικής επάρκειας του νοσοκομείου, ούτε για τη δημιουργία ψυχιατρικής κλινικής, ενώ το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης είναι παγωμένο εδώ και 4 χρόνια, από τότε που εντάχθηκε σε χρηματοδοτικό πρόγραμμα, με αποτέλεσμα να υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στη μόνωση του κτηρίου (στάζουν νερά όποτε βρέχει) και στα κουφώματα των θαλάμων που είναι ηλικίας 40 ετών.
  • Στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου εδώ και 6 μήνες δεν υπάρχει Διοικητικό Συμβούλιο γιατί δεν έχει διοριστεί από το Υπουργείο Υγείας με αποτέλεσμα να καθυστερούν σημαντικά θέματα των νοσοκομείων, και εδώ και 4 μήνες δεν υπάρχει υπηρεσιακό συμβούλιο (γιατί επίσης δεν έχει διοριστεί από το υπουργείο υγείας), με αποτέλεσμα να μη γίνεται εξέταση των υπηρεσιακών θεμάτων των εργαζομένων.

Από όλα τα παραπάνω προκύπτει αβίαστα το συμπέρασμα ότι το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου βρίσκεται στη χειρότερη κατάσταση που είχε βρεθεί ποτέ, κάτι που εκτός από δική μας διαπίστωση αποτελεί βεβαιότητα των τοπικών φορέων και της τοπικής κοινωνίας που τα τελευταία χρόνια έχει εκφράσει έντονα και μαζικά για τη διαμαρτυρία της για την κατάσταση της δημόσιας υγείας.

Βεβαίως από την κατάσταση αυτή ωφελημένος είναι ο ιδιωτικός τομέας που καλύπτει με το αζημίωτο τα κενά του δημοσίου συστήματος υγείας, αφού οι πολίτες που έχουν πληρώσει και πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές και φόρους, αναγκάζονται να καταφεύγουν σε ιδιωτικές δομές και να ξαναπληρώνουν για ανάγκες υγείας που δεν καλύπτονται πλέον από το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Πέρα λοιπόν από δηλώσεις και μεγαλοστομίες, υπάρχει η σκληρή πραγματικότητα που βιώνουμε ως εργαζόμενοι και που βιώνουν οι πολίτες του τόπου μας, πραγματικότητα που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τα λεγόμενα σας για ΕΣΥ που βρίσκεται στα καλύτερα του. Γι΄ αυτό από την πλευρά μας θα γίνει προσπάθεια να ενταθούν οι αγώνες των υγειονομικών και της κοινωνίας στην κατεύθυνση της ανατροπής αυτή της πολιτικής και στην κατεύθυνση της σωτηρίας και ενίσχυσης του ΕΣΥ και της δημόσιας δωρεάν υγείας

Εκ του ΔΣ

Παρασκευή 11 Απριλίου 2025

Η περίφημη αύξηση των 30 ευρώ μεικτά το μήνα (από 16 έως 20 ευρώ καθαρά) θα συμπεριληφθεί στην πληρωμή του μηνός Μαίου 2025 (πληρωμή 27/4), όπου θα περιληφθεί και αναδρομικά η αύξηση του μηνός Απριλίου - για τους συμβασιούχους η αύξηση θα περιληφθεί στην πληρωμή του Απριλίου που θα γίνει στις 10/5

 
Σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε,  η   περίφημη αύξηση των 30 ευρώ μεικτά (από 16 έως 20  ευρώ καθαρά)  για τους μόνιμους εργαζόμενους και ιατρούς θα συμπεριληφθεί στην πληρωμή του μηνός Μαίου 2025 (πληρωμή 27/4/25), όπου θα περιληφθεί και αναδρομικά η αύξηση του μηνός Απριλίου. 

Για τους συμβασιούχους η αύξηση θα περιληφθεί στην πληρωμή του Απριλίου που θα γίνει στις 10 Μαίου 2025.

Η οριζόντια αύξηση των 30 ευρώ μεικτά (από 16 έως 20  ευρώ καθαρά) σε όλα τα κλιμάκια αφορά σε όσους μισθοδοτούνται σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο του νόμου 4354/2015 και όσους αμείβονται με το ειδικό μισθολόγιο των ιατρών δηλαδή αφορά στους μόνιμους, στους επικουρικούς και στους ΣΟΧ, όπως επίσης και στους ιατρούς.

Στους εργαζόμενους ΣΟΧ με εξάωρη απασχόληση η αύξηση θα είναι αναλογικά μικρότερη (περίπου 22 ευρώ μεικτά - 11 ως 14 ευρώ καθαρά)

Η αύξηση  δεν αφορά στους συμβασιούχους της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ).


Ουσιαστικά μιλάμε για πενταροδεκάρες (αύξηση από 6 ως 10 ευρώ το δεκαπενθήμερο) που δεν καλύπτει ούτε στο ελάχιστο τον πληθωρισμό και τις συνεχόμενες αυξήσεις των τιμών σε τρόφιμα, ένδυση, καύσιμα, ενοίκια, υπηρεσίες. Γι΄αυτό χρειάζεται να συνεχιστούν οι διαμαρτυρίες, οι απεργίες και οι κινητοποιήσεις με αιτήματα τις αυξήσεις μισθών, την επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και την καταπολέμηση της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας.


Τρίτη 8 Απριλίου 2025

Ανανεωθηκε έως 31/12/2025 η χορηγία έκπτωσης 30% για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ από τις Μινωϊκές Γραμμές - μας στάλθηκαν ειδικοί κωδικοί έκπτωσης για κάθε μέλος (vouchers)


καντε 2 φορες κλικ πανω στην εικονα για να μεγαλωσε
ι

Έκπτωση 30% στα εισιτήρια των μελών του Σωματείου, στη γραμμή ΗΡΑΚΛΕΙΟ-ΠΕΙΡΑΙΑΣ-ΗΡΑΚΛΕΙΟ.

Η παραπάνω έκπτωση ισχύει επίσης για τη μετακίνηση των μελών των οικογενειών τους (σύζυγοι & παιδιά), εφ' όσον ταξιδεύουν με τον δικαιούχο της έκπτωσης. 

Οι παροχές αυτές ισχύουν για έως 2 (δύο) ταξίδια εκάστου μέλους εντός του 2025, σε όλες τις κατηγόριες θέσεων 
(εξαιρούνται οι περιόδοι εορτών Πάσχα , Χριστουγέννων  και οι μήνες Ιούλιος και Αύγουστος).


Απαραίτητες προϋποθέσεις για να ισχύει η παραπάνω παροχή είναι:

Η επίδειξη του μοναδικού εκπτωτικού κωδικού για κάθε μέλος
 (δίνεται από το ΔΣ του συλλόγου - όποιος συνάδελφος θέλει, μπορεί να επικοινωνεί με τον πρόεδρο ή τα μέλη του ΔΣ για να του αποσταλεί ο ειδικός ατομικός αριθμός έκπτωσης). 


Η κράτηση των θέσεων, η έκδοση και παραλαβή των εισιτηρίων να γίνει από τα παρακάτω πρακτορεία/λιμενικά γραφεία της Minoan Lines όπου θα πρέπει να απευθυνθείτε έγκαιρα:

- Πρακτορείο Κ.Γ. Ηρακλείου: 25ης Αυγούστου 17 (τηλ. 2810-399899, 8011175000 από σταθερό).

- Πρακτορείο Πειραιά: Θερμοπυλών 6 - 10 (τηλ. 210-4145744, 8011175000 από σταθερό).

- Πρακτορείο Αθήνας: Πανεπιστημίου 59 & Εμμ. Μπενάκη, Ομόνοια (τηλ. 210-3376910) 

- Πρακτορείο Λιμένος Ηρακλείου: Νεός Επιβατικός Σταθμός (τηλ. 2810-330198)

- Πρακτορείο Λιμένος Πειραιά: Πύλη Ε2 (τηλ. 210-4080028)

Δευτέρα 7 Απριλίου 2025

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ ΓΙΑ ΤΗΝ 7Η ΑΠΡΙΛΙΟΥ, ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΥΓΕΙΑΣ

 


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ ΓΙΑ ΤΗΝ 7Η ΑΠΡΙΛΙΟΥ, ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΥΓΕΙΑΣ

Η 7η Απριλίου, Παγκόσμια Ημέρα Υγείας, δεν μπορεί να αποτελεί απλώς μια ακόμη «επέτειο» για δηλώσεις και ευχολόγια. Είναι ημέρα περίσκεψης, αλλά και πολιτικής αφύπνισης, διεκδίκησης και αγώνα για όλους όσους υπηρετούν, στηρίζουν και χρειάζονται ένα Δημόσιο Σύστημα Υγείας, πραγματικά καθολικό, σύγχρονο και δωρεάν.

Η υγειονομική πραγματικότητα στην Ελλάδα του 2025, πέντε χρόνια μετά την έναρξη της πανδημίας, εξακολουθεί να είναι ζοφερή. Παρά τα διδάγματα της COVID-19 και τις εκατόμβες θυμάτων, η κυβέρνηση συνεχίζει αταλάντευτα την πολιτική υποβάθμισης του ΕΣΥ προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στην υγεία. 

 Αυτή η πολιτική δεν απαντά στις ανάγκες του λαού, αντίθετα τις καθιστά «κόστος» προς μείωση. Οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε ένα διπλό σύστημα υγείας: για λίγους και εύπορους οι ποιοτικές υπηρεσίες, για τους πολλούς οι ελλείψεις, η αναμονή και η ταλαιπωρία.

Πάνω από το 40% των πολιτών της ΕΕ δηλώνει ότι δε μπορεί να καλύψει βασικές ιατρικές ανάγκες λόγω κόστους ή αναμονής. Στην Ελλάδα, το ποσοστό αυτό είναι ακόμη υψηλότερο – αποδεικνύοντας την αποτυχία ενός «συστήματος» που εμποδίζει αντί να προστατεύει.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η κατάσταση είναι χαρακτηριστική:

-Μεγάλες ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό και σε κρίσιμες ιατρικές ειδικότητες (ακτινολογικό, αναισθησιολογικό, ΜΕΘ, καρδιολογικό, ΤΕΠ, χειρουργικό) που έχουν οδηγήσει σε πολλά κενά εφημέρευσης κάθε μήνα, σε μείωση των χειρουργείων κατά 25%, αντίστοιχη μείωση των νοσηλειών και σε μείωση των κλινών ΜΕΘ από 6 σε 4.

-Τραγικές ελλείψεις προσωπικού σε νοσηλευτικό, τεχνικό και διοικητικό προσωπικό – πάνω από 200 κενές οργανικές θέσεις, ενώ το 1/3 του προσωπικού βρίσκεται σε διαρκή ομηρία καθώς εργάζεται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

-Εξαντλητικά ωράρια και υπερωρίες χωρίς επαρκή ξεκούραση – αυξημένος κίνδυνος λαθών λόγω υπερβολικού φόρτου εργασίας και εξουθένωσης, έκπτωση της ποιότητας και της ασφάλειας, χιλιάδες οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης και άδειας.

Η κατάσταση αυτή δεν είναι ούτε τυχαία, ούτε συγκυριακή. Είναι αποτέλεσμα της πολιτικής επιλογής να στραγγαλιστεί το δημόσιο σύστημα, ώστε να ενισχυθεί ο ιδιωτικός τομέας.

Η έξοδος από τη σημερινή κατάσταση δεν περνά μέσα από ημίμετρα, επιδοτήσεις σε ιδιώτες και εθελοτυφλία. Απαιτεί βαθιές, προοδευτικές, ριζοσπαστικές αλλαγές με επίκεντρο τον άνθρωπο και τις κοινωνικές ανάγκες. 

Διεκδικούμε:

1. Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για την Υγεία με ταυτόχρονη φορολόγηση του μεγάλου κεφαλαίου.

2. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού σε συνδυασμό με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς

3. Επικαιροποίηση των οργανισμών των Νοσοκομείων.

4. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με ταυτόχρονη προκήρυξη όλων των θέσεων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, με σταθερές εργασιακές σχέσεις.

5. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής απασχόλησης.

6. Κατάργηση των πληρωμών των ασθενών σε όλα τα επίπεδα φροντίδας – όχι στα απογευματινά επί  πληρωμή χειρουργεία και ιατρεία.

7. Αναβάθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, με πλήρη στελέχωση Κέντρων Υγείας και ΤΟΜΥ.

8. Διασφάλιση καθολικής και δωρεάν πρόσβασης στις υπηρεσίες ψυχικής υγείας, αποκατάστασης,  οδοντιατρικής φροντίδας και πρόληψης.

Δε μπορούμε να αποδεχτούμε ότι σε μια εποχή τεχνολογικής προόδου και επιστημονικής γνώσης, άνθρωποι πεθαίνουν ή ταλαιπωρούνται επειδή δεν έχουν να πληρώσουν. Δε μπορούμε να αποδεχτούμε πως το έργο του γιατρού, του νοσηλευτή, του τραυματιοφορέα, του τεχνικού/τεχνολόγου, του διοικητικού υπαλλήλου υποτιμάται και συμπιέζεται, όταν είναι αυτοί που κρατούν «όρθιο» το δημόσιο σύστημα σε κάθε γωνιά της χώρας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους, τους ασθενείς, τους πολίτες, να υψώσουν φωνή αντίστασης και διεκδίκησης. Να μην αποδεχθούν τη διάλυση του ΕΣΥ ως «μονόδρομο». Υπάρχει άλλος δρόμος, πιο ανθρώπινος, πιο δίκαιος, πιο ελπιδοφόρος.

Συμμετέχουμε μαζικά στην ΑΠΕΡΓΙΑ της 9ης Απριλίου! Δίνουμε δυναμικό παρών στη συγκέντρωση στις 11:00 π.μ. στην Πλατεία Αγ. Νικολάου! 

Η αδιαφορία δεν είναι επιλογή! Ενώνουμε τις φωνές μας – Αγωνιζόμαστε για τη ζωή μας!

Ο αγώνας για ένα Δημόσιο, Καθολικό, Δωρεάν Σύστημα Υγείας είναι αγώνας για ζωή με αξιοπρέπεια – και θα τον δώσουμε μέχρι τέλους


Εκ του ΔΣ