Video: η ιστορία της Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας και των αγώνων των γυναικών για ίσα δικαιώματα

Προληπτικοί έλεγχοι γλαυκώματος στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου από 10 μέχρι 15 Μαρτίου

Στο πλαίσιο της ΠΑΓΚΟΣΜΙΑΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ ΓΛΑΥΚΩΜΑΤΟΣ 09/03/2025 – 15/03/2025, η Οφθαλμολογική κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, θα πραγματοποιήσει προληπτικό έλεγχο γλαυκώματος από 10/03/2025 έως και 15/03/2025.

Το γλαύκωμα είναι μια προοδευτική πάθηση του οπτικού νεύρου που παραμένει ακόμη και σήμερα η δεύτερη αιτία τύφλωσης παγκοσμίως και η κυριότερη μη αναστρέψιμη αιτία τύφλωσης. Υπολογίζεται ότι παγκοσμίως, 80 εκατομμύρια άνθρωποι πάσχουν από γλαύκωμα και το 50% αυτών δεν το γνωρίζουν. Το γλαύκωμα είναι ασυμπτωματικό, προκαλεί δηλαδή ζημιά χωρίς ο ασθενής να έχει ενδείξεις, έως ότου είναι πλέον πολύ προχωρημένη η βλάβη, γι’ αυτό το λόγο χαρακτηρίζεται και ως «Ο σιωπηλός κλέφτης της όρασης». Το κληρονομικό είναι ένας από τους πολλούς παράγοντες που μπορεί να παίξουν ρόλο. Η αυξημένη ενδοφθάλμια πίεση, είναι συνήθως το τυπικό εύρημα, χωρίς όμως αυτό να αποτελεί κανόνα.

Ο τακτικός προληπτικός έλεγχος του οπτικού νεύρου και των παραγόντων κινδύνου, μπορεί να οδηγήσει στην πρώιμη διάγνωση ενός γλαυκώματος, πριν προκληθεί σημαντική βλάβη.

Με αφορμή λοιπόν την παγκόσμια εβδομάδα εβδομάδα γλαυκώματος και τις πολυάριθμες δράσεις σε όλο τον κόσμο, καλούμε όσους θα ήθελαν να υποβληθούν σε βασικό προληπτικό έλεγχο γλαυκώματος και ιδιαίτερα όσους γνωρίζουν ότι έχουν κληρονομικό γλαυκώματος, να προσέρχονται στην υπηρεσία των εξωτερικών ιατρείων του Γ.Ν. Αγ. Νικολάου, από 10/03/2025 έως και 15/03/2025, 10:00-14:00. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας, με στόχο να ελέγχουν όσο το δυνατόν περισσότερα άτομα.

Με σεβασμό «Στεκόμαστε απέναντι στο γλαύκωμα», σας περιμένουμε.

Η ιατρική ομάδα της Οφθαλμολογικής κλινικής

Αλεξάνδρα Τριβλή

Παραιτήθηκε ο προϊστάμενος των ΤΕΠ με φόντο τη δραματική υποστελέχωση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου – Τι είπε στο Λατώ fm ο πρόεδρος των Εργαζομένων (ηχητικό)

Παραμένει δραματική η υποστελέχωση ιατρικού προσωπικού στα κρίσιμα τμήματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, με τον προϊστάμενο γιατρό των ΤΕΠ να φτάνει στο σημείο να υποβάλει χθες την παραίτησή του, όπως μετέφερε ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ Γιώργος Μανουσάκης μιλώντας το πρωί της Παρασκευής 7/3 στην εκπομπή “Πρώτη ματιά στην ενημέρωση” και τον Νίκο Σγουρό στο Λατώ fm 103,3.

Όπως ανέφερε, παρά κάποιες μεμονωμένες ενέργειες που έχουν γίνει στο ΓΝΑΝ η κατάσταση παραμένει πολύ δύσκολη, με προκηρύξεις που γίνονται να βγαίνουν άγονες, σχέσεις με το υπόλοιπο Νοσοκομείο που δεν είναι καλές, κ.ά.. “Οι γιατροί δουλεύουν στο ΤΕΠ σε συνθήκες ‘γαλέρας’ αφού πολλές φορές ένας γιατρός αναγκάζεται να εφημερεύει μέχρι και 24 ώρες και δεν προλαβαίνει να πάει να φάει ή να ξεκουραστεί”.

Πρόσθεσε πως “κάθε μέρα κάποια από τις κρίσιμες κλινικές του Νοσοκομείου δεν εφημερεύει λόγω των κενών και ειδικά στο Αναισθησιολογικό τμήμα. Η κυβέρνηση με την πολιτική της ‘σπρώχνει’ τους γιατρούς του ΕΣΥ στον ιδιωτικό τομέα και αυτός που τελικά την ‘πληρώνει’ είναι ο πολίτης. Και την ίδια ώρα έχουν αφήσει το Νοσοκομείο 6 μήνες χωρίς Διοικητή και χωρίς Δ.Σ. και από 1/1/2025 χωρίς υπηρεσιακό συμβούλιο. Ο κ. Μουδατσάκης εκτελεί χρέη Διοικητή ενώ εκτελεί κανονικά όλα τα υπόλοιπα καθήκοντά του ως γιατρός χειρούργος”.

Ο κ. Μανουσάκης αναφέρθηκε επίσης στην ομιλία του Πρωθυπουργού στη συζήτηση για τα Τέμπη στη Βουλή και τα όσα είπε περί αξιολόγησης στο Δημόσιο, κάνοντας λόγο για “προσπάθεια αποπροσανατολισμού της κοινής γνώμης, την ώρα που συνεχίζουν να βλέπουν το κράτος ως κομματικό λάφυρο”.

Ακούστε αναλυτικά στο παρακάτω ηχητικό:

Λατώ Fm News · ''Πρώτη Ματιά Στην Ενημέρωση'' Γιώργος Μανουσάκης Πρόεδρος Εργαζομένων ΓΝΑΝ 07-03-25

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Ρ/Σ Λατώ fm 103.3

Στις 13/3/25 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Ιανουαρίου 2025

 

Στις 13/3/25 θα γίνει η  αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Ιανουαρίου 2025.

Η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών Φεβρουαρίου αναμένεται να γίνει στις 27/3/25.

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Ανακοίνωση για τη συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τη Διοίκηση της ΥΠΕ

 
6/3/2025                                                         Αρ. Πρωτ. : 22/2025

Ανακοίνωση για τη  συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τη Διοίκηση της ΥΠΕ

Την  Τρίτη 4/3/25  πραγματοποιήθηκε συνάντηση  με τη διοίκηση της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας στο Ηράκλειο μετά από αίτημα του ΔΣ του συλλόγου μας. Στη συνάντηση συμμετείχαν το προεδρείο και μέλη του ΔΣ του Συλλόγουε Εργαζομένων ΓΝΑΝ καθώς επίσης και εκπρόσωπος του συλλόγου νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου, ενώ από την πλευρά της διοίκησης της 7ης  ΥΠΕ συμμετείχαν  ο διοικητής κ. Ν. Παπαβασιλείου και η  υποδιοικήτρια κα. Μ. Σπινθούρη.

Τα θέματα που τέθηκαν από την πλευρά μας ήταν:

• η πορεία μελετών και έργων  (μελέτη στατικής επάρκειας, έργο ενεργειακής αναβάθμισης, μελέτη για κατασκευή ψυχιατρικής κλινικής, επέκταση ΓΝΑΝ),
• η πορεία προσλήψεων επικουρικού και μόνιμου προσωπικού, 
• οι προκηρύξεις ιατρικών θέσεων 
• η ανάγκη καλύτερη συνεργασίας της διοίκησης της ΥΠΕ με το ΔΣ του συλλόγου  εργαζομένων.

Για το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου που έχει ενταχθεί σε χρηματοδοτικό πρόγραμμα από το το 2021 χωρίς όμως  να έχει γίνει ακόμα η προκήρυξη του 4 χρόνια μετά, υπήρξε επικοινωνία της διοίκησης της ΥΠΕ με αρμόδια υπάλληλο του Υπουργείου περιβάλλοντος και ζητήθηκε να προχωρήσουν ταχύτερα οι διαδικασίες υλοποίησης του. 

Σημειώνεται ότι το έργο το έργο με τίτλο “Ενεργειακή Αναβάθμιση νοσοκομειακών μονάδων Γ.Ν. Λασιθίου-Γ.Ν. Κ.Υ Νεαπόλεως “Διαλυνάκειο” ” έχει ενταχθεί στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα “Υποδομές Μεταφορών, Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη 2014-2020” (ΥΜΕ-ΠΕΡΑΑ) και για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προβλέπει τις παρακάτω εργασίες: 

• Αντικατάσταση κουφωμάτων. 
• Θερμοϋγρομόνωση δώματος.
• Εξωτερική θερμομόνωση τοιχοποιίας.
• Αναβάθμιση συστήματος κλιματισμού μέσω εγκατάστασης συστήματος κλιματισμού VRF.
• Εγκατάσταση Αντλίας Θερμότητας για παραγωγή ΖΝΧ.
• Αντικατάσταση φωτιστικών σωμάτων.
• Εγκατάσταση συστήματος καταγραφής και επιτήρησης ενεργειακών καταναλώσεων.

Όμως παρότι η ένταξη του έργου σε χρηματοδοτικό πρόγραμμα έχει γίνει εδώ και 4 χρόνια, δεν έχει γίνει ακόμα η προκήρυξη του, ενώ αντίθετα έχουν προχωρήσει οι προκηρύξεις σε άλλα αντίστοιχα έργα νοσοκομείων της Κρήτης.

 Για το θέμα της ανάγκης προκήρυξης μελέτης στατικής επάρκειας για την παλαιά πτέρυγα του ΓΝΑΝ από την πλευρά της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ αναφέρθηκε ότι έχει ζητηθεί από το  Υπουργείο Υγείας να υπάρξει χρηματοδότηση ύψους 860.000 ευρώ για να προκηρυχθεί η μελέτη στατικής επάρκειας του ΓΝΑΝ.

Για το ζήτημα της χωροθέτησης και κατασκευής  ψυχιατρικής κλινικής για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, από την πλευρά της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ ειπώθηκε ότι η προηγούμενη διοίκηση του ΓΝΑΝ είχε σκέψεις για αλλαγή χωροθέτησης της κλινικής στον πρώτο όροφο της παλαιάς πτέρυγας του ΓΝΑΝ σε σχέση με επικείμενη δωρεά κτιρίου και γι΄ αυτό δεν είχε προχωρήσει. Επίσης ειπώθηκε ότι  το θέμα θα επανεξεταστεί σε συνεργασία με τη νέα διοίκηση του νοσοκομείου. Από την πλευρά του ΔΣ του συλλόγου επισημάνθηκε ότι υπήρξε πάγωμα των όποιων διαδικασιών, με αποτέλεσμα να βρεθούν χρηματοδοτήσεις για τις ψυχιατρικές κλινικές στο ΠΑΓΝΗ και στο νοσοκομείο Χανίων, όχι όμως για το ΓΝΑΝ, παρά το ότι ο νομός Λασιθίου είναι ο μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς ψυχιατρική κλινική.

Γα το θέμα των προσλήψεων επικουρικού και μόνιμου προσωπικού από την πλευρά της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ αναφέρθηκε ότι  το επόμενο διάστημα θα προσληφθούν  6 επικουρικοί νοσηλευτές-τριες για το ΓΝΑΝ. Από την πλευρά του συλλόγου αναφέρθηκε ότι ο αριθμός σε καμία περίπτωση δεν επαρκεί, αφού συνεχώς καταγράφονται αποχωρήσεις μόνιμων και συμβασιούχων, χωρίς να αναπληρώνονται, ενώ υπάρχει ζήτημα με τις μετακινήσεις σε άλλα νοσοκομεία. Επίσης ζητήθηκε να υπάρξουν προσλήψεις επικουρικού προσωπικού και άλλων ειδικοτήτων, όμως αυτό αποκλείστηκε.

Για τις προκηρύξεις των ιατρικών θέσεων ζητήθηκε να υπάρχει καλύτερη συνεργασία με τα όργανα του ΓΝΑΝ σχετικά με την επιλογή των ειδικοτήτων και των βαθμών των θέσεων που προκηρύσσονται. Έγινε εκτενής αναφορά στα μεγάλα κενά που υπάρχουν σε κρίσιμα τμήματα του νοσοκομείου (αναισθησιολογικό, ΜΕΘ, ΤΕΠ, καρδιολογική, ακτινολογικό). Από την πλευρά του συλλόγου επισημάνθηκε πως οι μετακινήσεις ιατρών  από άλλα νοσοκομεία αποτελούν μπαλώματα και δεν λύνουν το πρόβλημα της υποστελέχωσης, το οποίο αποτελεί αποτέλεσμα της κυβερνητικής πολιτικής μειωμένων αμοιβών και εργασιακής εξάντλησης, και αν δεν αλλάξουν αυτά, δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της υποστελέχωσης σε ιατρικό προσωπικό.

Τέλος τέθηκε η ανάγκη καλύτερη συνεργασίας της διοίκησης της ΥΠΕ με το ΔΣ του συλλόγου  εργαζομένων και ζητήθηκε να μην υπάρχουν παρεμβάσεις στο έργο και τη λειτουργία του συλλόγου, όπως επιχειρήθηκε το προηγούμενο διάστημα,  και να γίνουν ενέργειες για να υπάρχει ηρεμία στο νοσοκομείο και σεβασμός του έργου και της προσπάθειας των εργαζομένων.

Εκ του ΔΣ