Πέμπτη 13 Φεβρουαρίου 2025
Τρίτη 11 Φεβρουαρίου 2025
ΠΟΕΔΗΝ: ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 4.000 ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 18/2/25 ΓΙΑ ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΚΑΤΑΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΔΙΚΙΩΝ
ΑΘΗΝΑ 30/1/2025
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2668
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 4.000 ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ ΓΙΑ ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΚΑΤΑΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΔΙΚΙΩΝ
Τρίτη 18/2/2025 προκηρύσσουμε 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ για τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα και την Συγκέντρωση 12 το μεσημέρι στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σταδίου 29)
Θετικό ότι ανανεώθηκαν οι συμβάσεις για ένατο χρόνο των εργαζομένων του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ που εργάζονται κυρίως στα Νοσοκομεία, αλλά και σε άλλους φορείς της Δημόσιας Υγείας.
Συντελείται όμως εδώ και 8 χρόνια κατάφορη αδικία που όμοιά της δεν έχουμε ξαναντιμετωπίσει σε εργαζόμενους με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στο Δημόσιο. Προσελήφθησαν πριν 8 χρόνια σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής (νοσηλευτές, τραυματιοφορείς, βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, διοικητικό προσωπικό κλπ) για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας που ανήκουν βάσει του ενιαίου Μισθολογίου που ίσχυε τότε στο Δημόσιο χωρίς να περιλαμβάνεται κανένα εκ των επιδομάτων (πλην του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας). Η πρόσληψη έγινε με κριτήρια και σχετικές εγκρίσεις του ΑΣΕΠ. Έκτοτε εργάζονται για 8 χρόνια με τον εισαγωγικό βασικό μισθό χωρίς να δικαιούνται καμία αύξηση και κανένα επίδομα. Επίσης η ΚΥΑ της ανανέωσης των συμβάσεων για ένα ακόμη χρόνο που εκδόθηκε 24.1.2025 είναι στην ίδια ακριβώς κατεύθυνση συνέχισης των μισθολογικών αδικιών.
Το Υπουργείο Εργασίας και η Διοίκηση της ΔΥΠΑ τους λογίζουν ως μαθητευόμενους, όταν εργάζονται 8 χρόνια και έχουν μετατραπεί σε εκπαιδευτές νεοδιόριστων υπαλλήλων. Εκτελούν υπεύθυνες βάρδιες σε ΤΕΠ, ΜΕΘ, κλινικές κλπ. Την περίοδο της πανδημίας από την πρώτη γραμμή προσέφεραν σημαντικές υπηρεσίας.
Εξαιτίας των μισθολογικών αδικιών ένας-ένας παραιτούνται από το ΕΣΥ με αποτέλεσμα να έχουν απομείνει από 4.000 μόνο 2.500 εργαζόμενοι από το εν λόγω πρόγραμμα. Σταδιακά θα παραιτηθούν όλοι με σημαντικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες που ήδη είναι επιβαρυμένες από τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Αντίθετα με τους 2.000 εργαζόμενους στα Νοσοκομεία του προγράμματος της ΔΥΠΑ ηλικίας 55-67 ετών μακροχρόνια ανέργων, που αμείβονται κανονικά με όσα δικαιούνται. Προσπαθούν οι υπηρεσίες των Νοσοκομείων να ανεβάσουν στο ΕΡΓΑΝΗ το μισθό που δικαιούνται με βάση τις ισχύουσες Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις και το πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας δεν το δέχεται. Αναγκάζονται οι υπηρεσίες των νοσοκομείων να ανεβάζουν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ πλασματικούς μισθούς (850€) για να δεχθεί τη νομιμότητα των συμβάσεων, την ώρα που θα αμείβονται με 775€ το μήνα.
Ενημερώσαμε τον Υπουργό Υγείας και έκανε επανειλημμένες προσπάθειες προς το Υπουργείο Εργασίας και προς την ΔΥΠΑ για να διορθωθούν οι μισθολογικές αδικίες. Δεκάδες φορές με κινητοποιήσεις μας γνωστοποιήσαμε το μείζον αυτό θέμα στο Υπουργείο Εργασίας χωρίς να επιλυθεί.
ΠΡΟΚΗΡΎΣΣΟΥΜΕ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΩΝ 4.000 ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ
Την Τρίτη 18/2/2025 στις 12 το μεσημέρι συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29). Θα επιδιώξουμε συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας για την επίλυση του δίκαιου αιτήματος.
Δεν ζητάμε κάτι παράλογο. Ζητάμε να λαμβάνουν τα χρήματα που λαμβάνουν και οι λοιποί εργαζόμενοι της ίδιας κατηγορίας, της ίδιας ειδικότητας στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.
Τα Σωματεία Εργαζομένων μπορούν να βάλουν πούλμαν με έξοδα της ΠΟΕΔΗΝ.
Ε.Ε. ΠΟΕΔΗΝ
Αν γίνει ο παραλιακός διπλής κατεύθυνσης να ξηλωθούν τα κολονάκια έξω απο το νοσοκομείο, στερούν 25 θέσεις πάρκινγκ (video)
Το ζήτημα της στάθμευσης γύρω από το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αποτελεί σοβαρό πρόβλημα για εργαζόμενους, ασθενείς και συνοδούς , σύμφωνα με τον πρόεδρο του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου, Γιώργο Μανουσάκη.
Μιλώντας στο ενημερωτικό portal fonien.gr , ο κ. Ο Μανουσάκης αναφέρθηκε στην ανάγκη απομάκρυνσης των κολονακίων που είχαν τοποθετηθεί μετά τη μονοδρόμηση του παραλιακού δρόμου. Με δεδομένη την επικείμενη αλλαγή κυκλοφορίας και την επαναφορά της διπλής κατεύθυνσης , οι εργαζόμενοι ζητούν την αποκατάσταση των θέσεων που καταργήθηκαν.
Η έλλειψη χώρων προκαλεί
καθημερινά προβλήματα πρόσβασης στο νοσοκομείο, δυσχεραίνοντας το έργο του υγειονομικού προσωπικού και την εξυπηρέτηση των πολιτών. Το αίτημα των εργαζομένων είναι να υπάρξουν λύσεις, ιδιαίτερα αν τροποποιηθεί ξανά η κυκλοφορία στον παραλιακό δρόμο.
Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr
Fonien.gr: στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου η Κατερίνα Σπυριδάκη – Ο αγώνας για την υγεία στο νομό χρειάζεται διαρκή πίεση και απο τους δημάρχους λένε οι εργαζόμενοι (videos)
Η βουλευτής Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ – ΚΙΝΑΛ, Κατερίνα Σπυριδάκη, πραγματοποίησε ακόμη μία επίσκεψη στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, συνεχίζοντας την τακτική επικοινωνία της με τους εργαζομένους στον τομέα της δημόσιας υγείας. Σε δηλώσεις της στο ενημερωτικό portal Fonien.gr , η κ. Σπυριδάκη επισήμανε ότι οι συνθήκες στο νοσοκομείο παραμένουν δύσκολες, καθώς οι κυβερνητικές παρεμβάσεις δεν έχουν αποφέρει ουσιαστική βελτίωση στις παρεχόμενες υπηρεσίες.
Έλλειψη προσωπικού και αποτυχημένες πολιτικές
Στη συνάντησή της με το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων, τέθηκαν επί τάπητος κρίσιμα ζητήματα όπως οι θέσεις εργασίας που παραμένουν άγονες, παρά τα ελάχιστα οικονομικά κίνητρα που έχουν δοθεί. Η κ. Σπυριδάκη υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση αρνείται να αναγνωρίσει πως η λύση στο πρόβλημα απαιτεί ισχυρή πολιτική βούληση και ουσιαστικά κίνητρα—οικονομικά, επαγγελματικά και επιστημονικά—προκειμένου το δημόσιο νοσοκομείο να γίνει ελκυστικό για τους γιατρούς.
Η βουλευτής ανέδειξε επίσης το ζήτημα της στατικότητας του κτιρίου του νοσοκομείου, καθώς και των φθορών στο παλαιότερο τμήμα του, οι οποίες παραμένουν χωρίς αποκατάσταση, παρά τις επανειλημμένες αναφορές του προσωπικού. Παράλληλα, εξέφρασε τη δυσαρέσκειά της για τη μη ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής νέου διοικητή, ένα ζήτημα που παραμένει ανοιχτό.
Οι εξαγγελίες για «πεντάστερα» νοσοκομεία και η πραγματικότητα
Σχολιάζοντας τις δηλώσεις του υπουργού Υγείας περί “πεντάστερων” νοσοκομείων, η κ. Σπυριδάκη ανέφερε χαρακτηριστικά:
“Δεν βλέπουμε ούτε τα έργα να ξεκινούν, ούτε να εφαρμοστούν, παρά τα αυστηρά χρονικά όρια που έχουν τεθεί. Ένα νοσοκομείο δεν είναι μόνο το κτίριό του. Είναι ένας ζωντανός οργανισμός που χρειάζεται εξειδικευμένους γιατρούς και αξιοπρεπείς αμοιβές, ώστε να παρέχονται ποιοτικές υπηρεσίες υγείας στους πολίτες.”
Το Λασίθι παραμένει υποβαθμισμένο
Ο βουλευτής έκλεισε τις δηλώσεις της υπογραμμίζοντας ότι το Λασίθι εξακολουθεί να υστερεί σε υποδομές και προσωπικό σε τρεις βασικούς πυλώνες: υγεία, ασφάλεια και παιδεία . Τόνισε ότι το κοινωνικό κράτος και το κράτος πρόνοιας πλήττονται, ενώ επεσήμανε την ανάγκη για άμεσες παρεμβάσεις ώστε να σταματήσει η υποβάθμιση των δημοσίων υπηρεσιών στην περιοχή.
Η κ. Σπυριδάκη δεσμεύθηκε να φέρει τα ζητήματα αυτά στη Βουλή, αναμένοντας σαφείς απαντήσεις από την κυβέρνηση.
Απο την μεριά των εργαζομένων σε Δηλώσεις του στο fonien.gr ο πρόεδρος τους Γιώργος Μανουσάκης μίλησε για τις ελλείψεις προσωπικού και την αδράνεια των Δημάρχων Λασιθίου
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, Γιώργος Μανουσάκης, σε δηλώσεις του στο ενημερωτικό portal fonien.gr αναφέρθηκε στις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και την αδράνεια των τοπικών αρχών στην αντιμετώπιση των προβλημάτων του νοσοκομείου.
Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου αποφάσισε στην πρώτη συνεδρία του να επιδιώξει συναντήσεις με τους βουλευτές του νομού και τη Διοίκηση της Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ). Ήδη έχει προγραμματιστεί συνάντηση με τον διοικητή της ΥΠΕ, ενώ πρόσφατα πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τη βουλευτή του ΠΑΣΟΚ, Κατερίνα Σπυριδάκη. Στη διάρκεια της συζήτησης, τέθηκαν επί τάπητος τα βασικά προβλήματα του νοσοκομείου και οι τελευταίες εξελίξεις.
Δραματική Μείωση Ιατρικού Προσωπικού στη ΜΕΘ
Ένα από τα σοβαρότερα ζητήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι η δραματική μείωση του ιατρικού προσωπικού στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ). Σύμφωνα με τον κ. Μανουσάκη, η μονάδα που κατά την πανδημία διέθετε 9 κλίνες (6 κανονικές και 3 για περιστατικά COVID-19), πλέον λειτουργεί με μόλις 4 κλίνες λόγω έλλειψης ιατρών. Οι ιατροί που απομένουν καλούνται να καλύψουν τεράστια κενά, ενώ η προκήρυξη δύο νέων θέσεων δεν εγγυάται τη στελέχωση, καθώς οι υποψήφιοι γιατροί έχουν κάνει αιτήσεις και σε άλλα νοσοκομεία.
Έλλειψη Παρεμβάσεων από τους Δημάρχους Λασιθίου
Ο κ. Μανουσάκης άσκησε κριτική στους δημάρχους του νομού, επισημαίνοντας ότι, παρά τις αρχικές συναντήσεις με τον Δήμαρχο Αγίου Νικολάου, δεν υπήρξε καμία περαιτέρω παρέμβαση για τη βελτίωση της υγειονομικής κατάστασης στην περιοχή. Όπως σημείωσε, οι δήμαρχοι πρέπει να αναλάβουν ενεργότερο ρόλο και να απαιτήσουν λύσεις από το Υπουργείο Υγείας, αντί να περιμένουν παθητικά τις αποφάσεις της κυβέρνησης.
Η Ιδιωτικοποίηση ως Ανεπιθύμητη Λύση
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων τόνισε ότι η ανεπάρκεια του Δημόσιου Συστήματος Υγείας έχει οδηγήσει τους πολίτες του Λασιθίου να καταφεύγουν σε ιδιωτικές δομές, παρά το γεγονός ότι καταβάλλουν ήδη εισφορές και φορολογία για τη δημόσια περίθαλψη. Αυτή η κατάσταση, σύμφωνα με τον ίδιο, αναδεικνύει την ανάγκη για αποφασιστικές πολιτικές πρωτοβουλίες που θα ενισχύσουν τη δημόσια υγεία στην περιοχή.
Ο κ. Μανουσάκης υπογράμμισε πως, παρά τις διαμαρτυρίες των εργαζομένων και τις κοινοβουλευτικές παρεμβάσεις, η κατάσταση στα νοσοκομεία του Λασιθίου συνεχώς επιδεινώνεται. Χρειάζονται άμεσες λύσεις από το Υπουργείο Υγείας και πίεση από την τοπική αυτοδιοίκηση, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία των νοσοκομείων της Κρήτης.
Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr
Ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων για το νέο ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 500 τραυματιοφορέων της ΔΥΠΑ - Μία θέση για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου
Δελτίο Τύπου της ΔΥΠΑ
Ξεκίνησε τη Δευτέρα 10 Φεβρουαρίου και ώρα 11:00, η υποβολή αιτήσεων για το νέο «Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 500 τραυματιοφορέων στον δημόσιο τομέα της υγείας» της ΔΥΠΑ.
Στόχος του προγράμματος είναι η άμεση εργασιακή επανένταξη ανέργων με χαμηλή εξειδίκευση, με έμφαση στη μακροχρόνια ανεργία και την ανεργία των νέων. Η δράση θα δημιουργήσει 500 νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης μέσω της τοποθέτησης προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άνεργους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) εγγεγραμμένους στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ, οι οποίοι έχουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ).
Οι ωφελούμενοι θα απασχοληθούν στον κλάδο ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού και συγκεκριμένα στην ειδικότητα ΥΕ Μεταφορέων Ασθενών ή ΥΕ Τραυματιοφορέων, για χρονικό διάστημα 12 μηνών και με ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές έως 1.050 ευρώ.
Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων θα λήξει την Παρασκευή, 28 Φεβρουαρίου και ώρα 15:00.
Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά στη διεύθυνση:
Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλουν μία αίτηση συμμετοχής και επιλέγουν από μια έως τρεις Υπηρεσίες Τοποθέτησης.
Τα κριτήρια κατάταξης των ωφελούμενων περιλαμβάνουν:
- Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας, χωρίς ανώτατο όριο
- Ετήσιο εισόδημα του φορολογικού έτους 2023, ατομικό ή οικογενειακό
- Ηλικία
- Αριθμός ανηλίκων τέκνων
- Ανήλικα τέκνα ΑμεΑ
Το σύστημα επιλογής βασίζεται στην μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν, στον ορισμό μηχανισμού ελέγχου των δικαιολογητικών αυτών και στην βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού.
Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 7.800.000 ευρώ.
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τον ιστότοπο της ΔΥΠΑ: www.dypa.gov.gr
Αναδημοσίευση από τη σελίδα της ΔΥΠΑ
Την κατανομή των 500 θέσεων μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)