Καθορίζει τους όρους και το ύψος των αμοιβών του ιατρικού,νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού.
Μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.
Θυμίζουμε ότι στο σχέδιο νόμου του υπουργείου υγείας με τίτλο «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης» που είχε κατατεθεί στη Βουλή και συζητείται στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων, ενώ υπήρχε ρύθμιση για τη δυνατότητα παράτασης του επικουρικού προσωπικού ως 31/12/2025, δεν υπήρχε ρύθμιση με την οποία να δινόταν παράταση θητείας για τους επικουρικούς που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, κάτι που ως σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ είχαμε επισημάνει με έγγραφο μας προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας (δείτε το ΕΔΩ).
Τελικά, μετά από τα παραπάνω, σε τροπολογία που κατατέθηκε από την κυβέρνηση λίγο πριν τη συζήτηση του σχεδίου νόμου στην Ολομέλεια της Βουλής, περιλαμβάνεται ρύθμιση η οποία αναφέρει:
"2. Η ισχύς του άρθρου 18 του ν. 5007/2022 (Α’ 241), περί της παράτασης της ισχύος των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, οι οποίες έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α’ 157), παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.12.2025."
Το σχέδιο νόμου αναμένεται να εισαχθεί προς ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής τις επόμενες ημέρες.
Την τροπολογία μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.
1. Έλλειψη προσωπικού,
2. Αίτημα για μονιμοποίηση συμβασιούχων
3.Εργασιακά και μισθολογικά θέματα
4. Έγκριση διοικητικού και οικονομικού απολογισμού απερχόμενου ΔΣ, ορισμός ημερομηνίας εκλογών, εκλογή εφορευτικής επιτροπής.
5. Θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης.
Αν δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Πέμπτη 12/12/2024 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ
Αν ούτε τότε δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Τρίτη 14/1/2025 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .
Εκ του ΔΣ
Τότε είχαμε τονίσει ότι τα μέτρα αυτά απέχουν πολύ από τα αιτήματα και τις προτάσεις μας σχετικά με τον τρόπο προσέλκυσης νέων ιατρών στο ΕΣΥ και αυτό θα φανεί και τους επόμενους μήνες από την εξέλιξη των προκηρύξεων που αναμένεται να γίνουν.
Πράγματι, αρχές Οκτωβρίου έγιναν προκηρύξεις μόνιμων θέσεων ιατρών σε όλα τα Νοσοκομεία της Ελλάδα, 30 θέσεων στα Νοσοκομεία της Κρήτης από τις οποίες 14 θέσεις για τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου.
Στις 19/11/24 δημοσιεύτηκε στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ ο αυτοματοποιημένος κατάλογος υποψηφίων με σειρά κατάταξης, ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Νοσοκομείων και Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας που είχαν κάνει αιτήσεις στην τελευταία προκήρυξη.
Από την εξέταση του πίνακα προκύπτει ότι από τις 30 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν στο σύνολο των νοσοκομείων της Κρήτης, υποβλήθηκαν αιτήσεις μόνο για τις 11 από αυτές, ενώ λόγω του ότι έχουν γίνει από τα ίδια πρόσωπα αιτήσεις για περισσότερες από μία θέσεις, ο μέγιστος αριθμός των θέσεων που μπορούν να καλυφθούν είναι μόλις 8 από τις 30!
Στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου από τις 14 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν, αιτήσεις υποβλήθηκαν μόνο για τις 2 από αυτές!!!
Εκ των πραγματων αποδεικνύεται ότι τα κυβερνητικά μέτρα για την προσέλκυση νέων γιατρών, δεν λειτούργησαν ως αποτελεσματικό κίνητρο. Το ίδιο αναμένεται να συμβεί και με τα λεγόμενα “θεσμικά κίνητρα' που περιλαμβάνονται σε σχέδιο νόμου του υπουργείου υγείας που συζητείται αυτές τις ημέρες στη Βουλή.
Από την πλευρά μας ζητήσαμε και ζητάμε οριζόντιες αυξήσεις αποδοχών ανεξάρτητα από ειδικότητα και περιοχή εργασίας, είτε με διπλασιασμό είτε με αναδρομική αναπλήρωση των απωλειών από την περίοδο των μνημονίων (2012) και μετά, μαζικές προσλήψεις και βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Αυτός είναι ο μοναδικός αποτελεσματικός τρόπος για να ανασχεθεί το κύμα αποχωρήσεων από το ΕΣΥ και να υπάρξει προσέλκυση νέων ιατρών στις προκηρυσσόμενες θέσεις. Η κυβέρνηση το γνωρίζει αυτό αλλά συνειδητά δεν το επιλέγει γιατί έχει στόχο την πλήρη αποδυνάμωση του δημόσιου συστήματος υγείας προς όφελος των μεγάλων ιδιωτικών συμφερόντων που δραστηριοποιούνται στο χώρο της ιδιωτικής υγείας.
Ως εργαζόμενοι του δημόσιου συστήματος, που ξέρουμε από πρώτο χέρι τα βάσανα των ασθενών μας εξαιτίας αυτής της πολιτικής, το επόμενο διάστημα μαζί με το λαό που στέκεται στο πλευρό μας όπως έγινε στο πρόσφατο Παγκρήτιο Συλλαλητήριο, θα συνεχίσουμε τον αγώνα για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων, για μόνιμη και σταθερή δουλειά, για κατάργηση των κάθε είδους πληρωμών από τους ασθενείς, για δωρεάν σύγχρονες υπηρεσίες υγείας για όλους!
ΔΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ
ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ
ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ