Επιστολή σχετικά με τη τήρηση των διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας

 

13/3/2024                                            Αρ. Πρωτ. : 20/2024

Προς:

-Διοικητή Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη

-Διευθυντές Ιατρικής, Νοσηλευτικής και Διοικητικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ 

-Διευθυντές και προϊσταμένους  Κλινικών και Τμημάτων Ιατρικής, 

                                           Νοσηλευτικής,  Διοικητικής και Τεχνικής Υπηρεσίας

-Υπεύθυνο ΚΨΥ

Θέμα: Σχετικά με τη τήρηση των διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας

Οι διατάξεις της εργασιακής νομοθεσίας για δύο σημαντικά θέματα, για τη χορήγηση των ημερών ανάπαυσης (ρεπό) και για τη μεσολάβηση 11 ωρών ανάμεσα σε δύο βάρδιες προβλέπουν τα παρακάτω:

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΡΕΠΟ

Με το άρθρο 1 παρ. 1 και 5 του ν. 1157/1981 καθιερώθηκε η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας για το προσωπικό του δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και των Ν.Π.Δ.Δ. και ορίστηκε το ωράριο τους σε 40ώρες.

Οι διατάξεις αυτές επεκτάθηκαν με την κοινή υπουργική απόφαση Α2γ22190/6-1081 ΦΕΚ 625 τεύχος Β’ των Υπουργών Προεδρίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών και δια τους εργαζόμενους των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του 2592/53.

Στην παρ. 10 του ιδίου άρθρου 1 του ν. 1157/1981, ορίζεται ότι: «κατά την ημέραν της αναπαύσεως ο εργαζόμενος οφείλει να απασχοληθή, εάν κληθή υπό της υπηρεσίας, λόγω εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης μη δυναμένης να ανακληθή. Εις την περίπτωσιν ταύτην χορηγείται ετέρα ημέρα αναπαύσεως, καθοριζομένη υπό της υπηρεσίας, κατ`άλλην εργάσιμον μέραν εντός της προσεχούς εβδομάδος.»

Από τα παραπάνω είναι προφανές ότι η νομοθεσία προβλέπει ρητά:

 Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία και γενικότερα στις μονάδες υγείας εργάζονται πενθήμερο και λαμβάνουν κάθε βδομάδα 2 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό).

 Στην περίπτωση που απαιτηθεί για σοβαρές υπηρεσιακές ανάγκες να εργαστούν μια από τις ημέρες που έπρεπε να έχουν ρεπό αυτό πρέπει με ευθύνη της υπηρεσίας υποχρεωτικά να χορηγηθεί μέσα στην επόμενη εβδομάδα.

Άρα οι υπηρεσίες των Νοσοκομείων είναι υποχρεωμένες να χορηγούν 2 ρεπό μέσα στην εβδομάδα ή σε εξαιρετικές περιπτώσεις που απαιτείται ο εργαζόμενος να εργαστεί μια μέρα επιπλέον μέσα στην εβδομάδα το οφειλόμενο ρεπό θα πρέπει να το δίνουν υποχρεωτικά μέσα στην επόμενη εβδομάδα.

ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3 του ΠΔ 88/1999, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με την υποπαράγραφο ΙΑ.14 εδάφιο 2 άρθρου πρώτου Ν.4093/2012  « Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες».

Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι ανάμεσα σε δύο βάρδιες θα πρέπει σύμφωνα με τη νομοθεσία να μεσολαβούν 11 ώρες ανάπαυσης, κάτι που δεν συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος δουλεύει Πρωί-Νύχτα, δηλαδή σχολάει στις 15.00 και ξαναπιάνει δουλειά στις 23.00 με αποτέλεσμα να μεσολαβούν 8 ώρες ανάπαυσης και όχι 11 όπως προβλέπει η νομοθεσία.

Παρακαλούμε κατά την κατάρτιση των προγραμμάτων εργασίας να τηρούνται αυστηρά οι παραπάνω διατάξεις, πλην των περιπτώσεων που κάποιοι συνάδελφοι ζητούν εγγράφως την εξαίρεση τους από αυτές.   Είναι πολύ σημαντικό να διασφαλιζονται ανθρώπινες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας στον ευαίσθητο χώρο του Νοσοκομείου και γι΄ αυτό ζητούμε τη συμβολή σας σε αυτό.

Εκ του   ΔΣ

Μέσα σε έναν χρόνο μειώθηκε το προσωπικό του ΓΝΑΝ κατά 19 άτομα - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ Κοινή Υπουργική Απόφαση με τροποποιήσεις στη χορήγηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ Κοινή Υπουργική Απόφαση με την οποία τροποποιείται και συμπληρώνεται από 1.1.2024 η υπό στοιχεία οικ.2/35134/ΔΕΠ/5.4.2023 (Β’ 2611) κοινή υπουργική απόφαση σχετικά με τη χορήγηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, ως εξής:

Στην κατάταξη δικαιούχων του Υπουργείου Υγείας ανά Φορέα του άρθρου 2 προκύπτουν οι κάτωθι τροποποιήσεις:

Α. Επί της παρ. 1: 

α. Οι υπάλληλοι της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του κλάδου ΠΕ, ΤΕ Μαιευτικής, οι οποίοι έχουν ενταχθεί στον κλάδο ΠΕ, ΤΕ Μαιευτικής, ειδικότητας ΠΕ,ΤΕ Μαιευτικής με βάση το π.δ. 85/2022, κατατάσσονται στην Α’ κατηγορία (200Ε).

γ. Οι υπάλληλοι της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του κλάδου ΥΕ Μεταφορέων Ασθενών, οι οποίοι έχουν ενταχθεί στον κλάδο ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, ειδικότητας ΥΕ Μεταφορέων Ασθενών με βάση το π.δ. 85/2022, κατατάσσονται στην Α’ κατηγορία (200Ε).

δ. Οι υπάλληλοι της Ιατρικής Υπηρεσίας του κλάδου ΔΕ Βοηθών Ακτινολογικών Εργαστηρίων, οι οποίοι έχουν ενταχθεί στον κλάδο ΔΕ Χειριστών-Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων, ειδικότητας ΔΕ Χειριστών Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων με βάση το π.δ. 85/2022, κατατάσσονται στην Β’ κατηγορία (165 Ε) .

ε. Οι υπάλληλοι της Ιατρικής Υπηρεσίας του κλάδου ΔΕ Χειριστών Ιατρικών Συσκευών, οι οποίοι έχουν ενταχθεί στον κλάδο ΔΕ Χειριστών-Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων, ειδικότητας ΔΕ Χειριστών-Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων με βάση το π.δ. 85/2022, κατατάσσονται στην Β’ κατηγορία (165 Ε)   .

στ. Οι υπάλληλοι της Ιατρικής Υπηρεσίας του κλάδου ΔΕ Χειριστών-Εμφανιστών, οι οποίοι έχουν ενταχθεί στον κλάδο ΔΕ Χειριστών-Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων, ειδικότητας ΔΕ Χειριστών-Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων με βάση το π.δ. 85/2022, κατατάσσονται στην Β’ κατηγορία (165 Ε).

ι. Οι υπάλληλοι της Διοικητικής-Τεχνικής Υπηρεσίας του κλάδου ΔΕ Μηχανοτεχνιτών, οι οποίοι έχουν ενταχθεί στον κλάδο ΔΕ Τεχνικού, ειδικότητας ΔΕ Μηχανοτεχνιτών με βάση το π.δ. 85/2022, κατατάσσονται στην Γ’ κατηγορία (150 E).

Για να δείτε το σχετικό ΦΕΚ πατήστε εδώ.

Ενημέρωση των εργαζομένων του ΓΝΑΝ από τον Γραμματέα της Εκτελεστικής επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ Χρ. Παπανασταση την Τρίτη 12/3/24 στις 11.00 πμ

Την Τρίτη 12/3/24 στις 11.00 πμ στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ θα γίνει ενημέρωση των εργαζομένων από τον Γραμματέα της Εκτελεστικής επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ Χρ. Παπανασταση σχετικά με εργασιακά θέματα και τις δράσεις της Ομοσπονδίας.

Καλούνται τα μέλη του συλλόγου να παραβρεθούν και να συμμετέχουν.

Εκ του ΔΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ «ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ» : «Να μη δηλώσει κανείς συμμετοχή στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία»

 «Να μη δηλώσει κανείς συμμετοχή στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία!» καλεί τους υγειονομικούς του νοσοκομείου το Σωματείο Εργαζομένων του «Ευαγγελισμού» (ΣΕΝΕ), τονίζοντας την ανάγκη «να τους το κάνουμε ακόμη πιο δύσκολο, από ό,τι είναι ήδη, να ξεκινήσουν αυτό το έκτρωμα».

Στο κάλεσμά του το ΣΕΝΕ αναφέρει:

«Η κυβέρνηση της ΝΔ απογειώνει την πολιτική της εμπορευματοποίησης και της ιδιωτικοποίησης της Υγείας. Αντί να προσλάβει όλο το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό για να λειτουργήσουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες (σε όλη την Αττική λειτουργούν οι 130 στις 200) και να μπορούν όλοι οι ασθενείς να χειρουργούνται έγκαιρα, χωρίς να αναγκάζονται να ξανά πληρώσουν, επιβάλλει νόμιμο κρατικό “φακελάκι” στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία. Οι υπόλοιποι ασθενείς καταδικάζονται να περιμένουν στις ψηφιακές λίστες αναμονής της ντροπής. Ξέρουμε καλά ότι η απογευματινή λειτουργία θα γίνει εις βάρος της πρωινής.

Όπως ξεκαθάρισε πολλές φορές ο υπουργός Υγείας, δεν σκοπεύει να προσλάβει το αναγκαίο προσωπικό για να λειτουργήσουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες. Αντί γι’αυτό δίνει τη δυνατότητα σε ιδιώτες να μπαίνουν στο νοσοκομείο και να φέρνουν ή να βρίσκουν "πελατεία".

Με την Κοινή Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύθηκε προχθές, βγήκε ο αναλυτικός τιμοκατάλογος της ντροπής, το νόμιμο φακελάκι που θα πληρώνει ο ασθενής ανά κατηγορία χειρουργείου και η πληρωμή ανά κατηγορία εργαζομένου. Επίσημα μας λένε δηλαδή ότι δεν πρόκειται να γίνει καμιά αύξηση στους μισθούς, που παραμένουν καθηλωμένοι για πάνω από 12 χρόνια, και ότι για να συμπληρώσουμε το εισόδημά μας, θα πρέπει να δουλεύουμε ατέλειωτες ώρες, να τα “παίρνουμε” από τους ασθενείς και να λέμε και ευχαριστώ γιατί έτσι ενισχύεται τάχα το εισόδημά μας.

Προχωράει ταυτόχρονα σε νέο “χαράτσωμα” στις διαγνωστικές εξετάσεις, τα φάρμακα, τα εμβόλια, δίνοντας επιπλέον δωράκια στους επιχειρηματίες του κλάδου από την τσέπη των ασθενών.

Η Διοίκηση του νοσοκομείου με “πρόσκληση ενδιαφέροντος” ζητά από όλο το νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό να υποβάλει σχετική αίτηση για συμμετοχή στα απογευματινά χειρουργεία!!! Την ίδια ώρα:

• Οι ελλείψεις ιατρικού, νοσηλευτικού, παραϊατρικού προσωπικού αγγίζουν πλέον τις 1.000! (με τους Οργανισμούς της δεκαετίας του ’80…).
• Πολλοί συνάδελφοι επικουρικοί και ειδικευόμενοι νοσηλευτές δεν ανανέωσαν τη σύμβαση με το νέο έτος λόγω των εξουθενωτικών συνθηκών εργασίας, και τα κενά στα τμήματα ήδη φαίνονται με δραματικές συνέπειες στην ασφάλεια τόσο των ασθενών μας όσο και της δικής μας.
• Παραμένουν 9 χειρουργικές αίθουσες κλειστές λόγω έλλειψης νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού (κάποιες και λόγω έλλειψης ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού). Πρόσφατα άλλωστε ακούσαμε τον διοικητή να λέει ότι “οι 23 χειρουργικές αίθουσες” στο μεγαλύτερο νοσοκομείο των Βαλκανίων “ήταν εξαρχής μαξιμαλισμός”, υποδηλώνοντας ότι προφανώς θα βρεθούν “άλλοι τρόποι” για να λειτουργήσουν με το…αζημίωτο!

Το σωματείο μας ήδη οργάνωσε τρεις συσκέψεις του Χειρουργικού τομέα - πέρα από τις ΓΣ που απασχόλησε το θέμα αυτό, ως αιχμή της επιτάχυνσης των ιδιωτικοποιήσεων - και προς τιμήν τους οι συνάδελφοι του χειρουργείου στη συντριπτική τους πλειοψηφία αρνήθηκαν τη συμμετοχή, με το νοσηλευτικό προσωπικό του αναισθησιολογικού να αρνείται καθολικά. Είναι βέβαια τόση η πρεμούρα της Διοίκησης να τρέξει τις διαδικασίες, για να σηματοδοτήσει την πρωτοκαθεδρία στην ολοκλήρωση της ιδιωτικοποίησης, που εκβιάζει τους συναδέλφους ότι θα φέρει ενδιαφερόμενους από ..τα υπόλοιπα τμήματα να πάρουν μέρος στα απογευματινά χειρουργεία μετά από ταχύρρυθμη εκπαίδευση! Αλήθεια, θα εργαλειοδοτεί μια νοσηλεύτρια παθολογικής κλινικής; Ή μήπως τακτικών εξωτερικών ιατρείων; Ή μήπως υιοθετούν τις δηλώσεις Γεωργιάδη “όλα στη ζωή είναι ρίσκο;” (ειδικά όταν πρόκειται για τους άλλους).

Δεν πρόκειται να γίνουμε συνένοχοι στην περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του δημόσιου συστήματος Υγείας. Απαιτούμε:

Αποκλειστικά Δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους με υψηλού επιπέδου υπηρεσίες.

• Αύξηση του κρατικού προϋπολογισμού για την Υγεία.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων.
• Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας >20%. Επαναφορά του 13ου - 14ου μισθού, "ξεπάγωμα" της διετίας 2016-2017 και των τριετιών.
• Αξιοπρεπείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Ένταξη στα ΒΑΕ. Επέκταση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.

Ως εργαζόμενοι σε δημόσιο νοσοκομείο δεν θα αντιμετωπίσουμε ποτέ τον ασθενή ως πελάτη και την Υγεία ως εμπόρευμα. Οι ασθενείς και όλοι μας ως εν δυνάμει ασθενείς έχουμε βάλει ήδη βαθιά το χέρι στην τσέπη (άμεσοι και έμμεσοι φόροι, ασφαλιστικές εισφορές) για να δικαιούμαστε αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία αντίστοιχη με την αλματώδη εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας στον 21ο αιώνα. Την κατρακύλα του ξεζουμίσματος των ασθενών ΕΜΕΙΣ δεν θα την ακολουθήσουμε, αλλά θα συνεχίσουμε τον αγώνα για να την ανατρέψουμε».