ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Τετάρτη 10 Ιανουαρίου 2024
Τρίτη 9 Ιανουαρίου 2024
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ Κοινή Υπουργική Απόφαση που αναπροσαρμόζει τα ποσά χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του προγράμματος των 4.000 του ΟΑΕΔ
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ Κοινή Υπουργική Απόφαση που αναπροσαρμόζει τα ποσά χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους συναδέλφους του προγράμματος των 4.000 του ΟΑΕΔ.
Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:
Τρίτη 2 Ιανουαρίου 2024
Πρακτικά αυτοπρόσωπης συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 25/11/23
Πρακτικά συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 25/11/23
Παρόντες:1)Μανουσάκης Γεώργιος, 2)Ηλιάκης Κων/νος, 3)Μανισαλής Γιώργος
4) Τσαγκαράκη Ελευθερία 5)Γαλιοτζάκης Μανώλης
Στη συνεδρίαση παρίσταται νκαι το μέλος του ΝΤ της ΑΔΕΔΥ ν. Λασιθίου Μαργαρίτα Ψαρρά
Θέματα:
1. Σύγκληση Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης
2. Συμμετοχή στο Παγκρήτιο Συλλαλητήριο
3. Έκδοση ανακοίνωσης για τις πρόσφατες αρνητικές; Εξελίξεις για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου
Συζήτηση αποφάσεις:
1. Αποφασίστηκε να συγκληθεί από κοινού με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου έκτακτη γενική συνέλευση με θέμα τις πρόσφατες αρνητικές εξελίξεις για το ΓΝΑΝ την Τρίτη 28/11/23 στις 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ
2. Αποφασίστηκε να συμμετέχει ο Σύλλογος στο Παγκρήτιο συλλαλητήριο για την υγεία στις 30/11/23 στην πλατεία ελευθερίας στο Ηράκλειο, να εκδώσει ο σύλλογος αφίσες και μπάνερ και να καλύψει το κόστος μετακίνησης με ένα λεωφορείο του ΚΤΕΛ.
3. Αποφασίστηκε να εκδοθεί ανακοίνωση με το παρακάτω περιεχόμενο:
Οι πρόσφατες αρνητικές εξελίξεις οδηγούν το ΓΝΑΝ σε πλήρη συρρίκνωση που ελάχιστα απέχει από τον όρο "κλείσιμο"
Ως εργαζόμενοι επισημαίνουμε συνεχώς την πορεία υποβάθμισης του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου λόγω των συνεχών αποχωρήσεων προσωπικού και της υποστελέχωσης του σε βασικές κλινικές και τμήματα.Οι πρόσφατες αρνητικές εξελίξεις οδηγούν το νοσοκομείο σε πλήρη συρρίκνωση που ελάχιστα απέχει από τον όρο "κλείσιμο".
Βεβαίως βασική αιτία είναι οι γενικότερες μισθολογικές και εργασιακές συνθήκες στο ΕΣΥ που η κυβέρνηση τις διατηρεί σκόπιμα για να απαξιωθεί το δημόσιο σύστημα υγείας και να οδηγούνται οι πολίτες στον ιδιωτικό τομέα της υγείας.
Πέρα από τις γενικές συνθήκες, σημαντική αιτία αποχωρήσεων από το ΓΝΑΝ αποτελεί η άσχημη αντιμετώπιση του προσωπικού από το Διοικητή του Νοσοκομείου και το διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας, με τη συνεχή πίεση για εντατικοποίηση της εργασίας και τη στέρηση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων, που έχει οδηγήσει 7 και πλέον ιατρούς σε αποχώρηση από το Νοσοκομείο και τώρα οδήγησαν σε αποχώρηση τη διευθύντρια του Αναισθησιολογικού τμήματος κα. Παπαντωνάκη, γι΄αυτό και ζητούμε την παραίτηση τους.
Ταυτόχρονα το τελευταίο διάστημα το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου βρίσκεται στο στόχαστρο της κυβερνητικής πολιτικής και του διοικητή της 7ης ΥΠΕ. Αυτό φάνηκε αρχικά με την απένταξη του έργου της επέκτασης του ΓΝΑΝ από το ταμείο ανάκαμψης, παρά το ότι υπήρχαν εξαγγελίες τόσο από τον Πρωθυπουργό και από τον Υπουργό Υγείας.
Στη συνέχεια αυτό φάνηκε και από τις αναλογίες των θέσεων προκηρύξεων ιατρών, αφού και στις δύο προκηρύξεις που έγιναν και γίνονται το 2023 το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου πήρε πολύ λίγες θέσεις και βρέθηκε δεύτερο και τρίτο σε αριθμό προκηρυσσόμενων θέσεων ( στην τελευταία προκήρυξη βγαίνουν 7 θέσεις για το Νοσοκομείο Σητείας, 6 θέσεις για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας και 5 θέσεις για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου) παρά το ότι το ΓΝΑΝ έχει τις περισσότερες κλίνες, τις περισσότερες κενές ιατρικές θέσεις και αποτελεί λόγω των δομών του το κεντρικό νοσοκομείο του νομού εξυπηρετώντας όλο το Λασίθι.
Επίσης αγνοήθηκαν οι επισημάνσεις ότι οι προκηρύξεις σε βαθμό διευθυντή αναισθησιολογίας στα Νοσοκομεία Ιεράπετρας και Σητείας θα οδηγήσουν σε ανακύκλωση και φυγή των αναισθησιολόγων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Ο υπουργός υγείας επέμεινε σε αυτή την καταστροφική για το ΓΝΑΝ επιλογή και στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ των διανδεόμενων νοσοκομείων του νομού Λασιθίου υπήρξε μεθόδευση για να αλλάξει η υπάρχουσα απόφαση του ΔΣ, κάτι που επετεύχθη με την απουσία από την κρίσιμη συνεδρίαση του διοικητή των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου.
Πλέον η κατάσταση είναι πολύ δύσκολη για το ΓΝΑΝ, αφού η αποψίλωση του αναισθησιολογικού τμήματος οδηγεί σε αναστολή των τακτικών χειρουργείων, σε κενά στο πρόγραμμα εφημεριών αναισθησιολόγων (με άμεσους κινδύνους για την αντιμετώπιση των απειλητικών για τη ζωή περιστατικών) και σε πλήρη διάλυση του χειρουργικού τομέα και των χειρουργικών κλινικών του Νοσοκομείου.
Παράλληλα συνεχίζεται η μεγάλη δυσλειτουργία στο ακτινολογικό τμήμα όπου οι μισές εφημερίες μένουν κενές και πλέον το Νοσοκομείο το επόμενο διάστημα μένει με έναν ακτινολόγο, ενώ σημαντικά προβλήματα στελέχωσης υπάρχουν στην Καρδιολογική κλινική, στο ΤΕΠ, στην παθολογική κλινική και στη ΜΕΘ. Επίσης στο νοσοκομείο δεν υπάρχει νευρολόγος και σε σημαντικές κλινικές υπηρετεί μόνο ένας ιατρός (ουρολογική, ΩΡΛ, ογκολογικό, δερματολογικό, γαστρεντερολογικό κα), ενώ στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν λειτουργεί ψυχιατρική κλινική και δεν υπηρετεί κανένας ψυχίατρος (αναμένεται η κάλυψη μίας θέσης από παλαιότερη προκήρυξη).
Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες), κενά που καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 80 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.
Ετιμούμε ότι απέναντι σε αυτή την κατάσταση και στις πρόσφατες αρνητικές εξελίξεις πρέπει να υπάρξει έντονη αντίδραση ενάντια στην κυβερνητική πολιτική για το ΕΣΥ και για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από την κοινωνία και τους φορείς του Μεραμπέλου.
Γι αυτό, από κοινού με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου καλούμε τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ σε έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τρίτη 28/11/23 στις 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ.
Παράλληλα καλούμε τους βουλευτές του νομού Λασιθίου να πάρουν θέση και να αντιδράσουν στην πλήρη συρρίκνωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.
Επίσης καλούμε όλους τους θεσμικούς φορείς και τους πολίτες της περιοχής να υπερασπιστούν με κάθε τρόπο το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και το δικαίωμα των πολιτών σε δημόσια δωρεάν υγεία.
Περισσότερο από κάθε άλλη στιγμή είναι σημαντική η μαζική συμμετοχή
- στην Παγκρήτια Συγκέντρωση την Πέμπτη 30/11/23 στις 11.00 πμ στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο
- στη Συγκέντρωση στην Πλατεία Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 14/12/23 στις 11.00 πμ.
Διεκδικούμε:
-Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί υπάρχει κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ
= Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.
- Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο ΜΟΝΙΜΟ προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης.
- Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
- Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πλήρη από τους ασθενείς.
Μη υπάρχοντος άλλου θέματος έλαβε τέλος η συνεδρίαση
Κυριακή 31 Δεκεμβρίου 2023
Σταγόνα στον ωκεανό η προκήρυξη 6 μόνιμων θέσεων ΔΕ για το ΓΝΑΝ, ενώ είναι 113 οι κενές οργανικές θέσεις ΔΕ και ΥΕ
Στις 29/12/2023 δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (δείτε το ΕΔΩ) η προκήρυξη 5Κ/2023 για 775 μόνιμες προσλήψεις στα νοσοκομεία της χώρας. Όλες οι θέσεις απευθύνονται σε υποψηφίους Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).
Πρόκειται για την προκήρυξη για τις μόνιμες θέσεις λοιπού προσωπικού που η κυβέρνηση είχε εξαγγείλει ότι θα βγει το Δεκέμβριο του 2021 για 910 θέσεις, και τελικά βγαίνει δύο χρόνια μετά με 135 θέσεις λιγότερες (775).
Παρά τις συνεχείς αποχωρήσεις μόνιμου προσωπικού η κυβέρνηση προκηρύσσει μόνιμες θέσεις με το σταγονόμετρο. Είναι χαρακτηριστικό ότι η προηγούμενη προκήρυξη για ΔΕ και ΥΕ στην υγεία είχε εκδοθεί πριν τρεισήμισι χρόνια, τον Αύγουστο του 2020 (613 θέσεις ΔΕ και ΥΕ στην 6Κ/2020). Από τότε πέρασαν τρεισήμισι χρόνια και η κυβέρνηση δεν είχε προκηρύξει ούτε μία μόνιμη θέση ΔΕ και ΥΕ για το ΕΣΥ.
Οι έξι μόνιμες θέσεις που προκηρύσσονται με την 5Κ/2023 για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι οι παρακάτω:
1 ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών
1 ΔΕ διοικητικού λογιστικού
1 ΔΕ Πληροφορικής
1 ΔΕ βοηθών Ιατρικών Εργαστηρίων
1 ΔΕ Μαγείρων
1 ΔΕ Τεχνικού ειδικότητες Θερμαστών
Τη στιγμή που (όπως φαίνεται στο σχετικό πίνακα) οι κενές οργανικές θέσεις ΔΕ και ΥΕ στο ΓΝΑΝ είναι 113, η προκήρυξη μόνο 6 θέσεων ΔΕ και καμίας ΥΕ για το ΓΝΑΝ τα τελευταία τρία χρόνια είναι σταγόνα στον ωκεανό.
Επίσης τώρα πλέον φαίνεται ξεκάθαρα η κοροϊδία της κυβέρνησης προς τους συμβασιούχους που τους είχε υποσχεθεί μονιμοποίηση για να εργαστούν ως συμβασιούχοι στην πανδημία δια στόματος Κικίλια και τώρα οι θέσεις που προκηρύσσονται για να μπορέσουν να μονιμοποιηθούν είναι απειροελάχιστες. Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εργάζονται 68 επικουρικοί ΔΕ και ΥΕ και προκηρύσσονται μόλις 6 θέσεις ΔΕ, χωρίς να περιλαμβάνεται σε αυτές ούτε μία θέση ΥΕ, παρά το ότι υπηρετούν στο ΓΝΑΝ 20 επικουρικοί ΥΕ που έτσι δεν έχουν καμία ελπίδα μονιμοποίησης μέσω προκήρυξης.
Μάλιστα, υπάρχουν και ζητήματα σχετικά με το ποιες θέσεις προκηρύσσονται, αφού την επιλογή την έκανε ο διοικητής του Νοσοκομείου κ. Ανδρεαδάκης που δεν επέλεξε να προκηρυχθεί ούτε μία θέση ΥΕ (ενώ υπηρετούν 20 επικουρικοί ΥΕ) και επέλεξε να προκηρυχθεί μία θέση ΔΕ Πληροφορικής τη στιγμή που στο νοσοκομείο υπηρετεί ένας επικουρικος ΔΕ Πληροφορικής και μάλιστα όχι στο τμήμα πληροφορικής αλλά στο γραφείο διοικητή! Το γεγονός ότι πρόκειται για το γραμματέα της τοπικής επιτροπής της Νέας Δημοκρατίας στον Άγιο Νικόλαο είναι προφανώς τυχαίο.
Όπως έχουμε αναφέρει πολλές φορές, οι μόνιμες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί για το ΓΝΑΝ είναι κατά πολύ λιγότερες (το ένα 1/10) του αριθμού των συμβασιούχων του νοσοκομείου. Αυτό αποδεικνύει στην πράξη ότι η μονιμοποίηση μέσω προκηρύξεων θα αφορά σε ένα πολύ μικρό αριθμό από τους συμβασιούχους του νοσοκομείου. Εκ των πραγμάτων, μοναδικός και ουσιαστικός τρόπος μονιμοποίησης είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, όπως ζητάμε. Γι΄ αυτό θα συνεχίσουμε τη συνδικαλιστική και δικαστική διεκδίκηση στην κατεύθυνση αυτή.
Από την πλευρά μας, μαζί με τους συλλόγους εργαζομένων των άλλων νοσοκομείων της Κρήτης θα συνεχίσουμε τους αγώνες για :
-Ενίσχυση του Νοσοκομείου με προσωπικό όλων των κλάδων, ώστε να μπορεί να λειτουργεί πλήρως, με ασφάλεια, με τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και να μπορούν οι εργαζόμενοι να παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται και που τους οφείλονται.
-Μονιμοποίηση των συμβασιούχων(επικουρικών, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ) με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
-Γενναίες αυξήσεις των μισθών, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
-Ένταξη στα ΒΑΕ, μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.
-Αύξηση των δαπανών για τη δημόσια υγεία. Δωρεάν, δημόσια, πλήρης, ισότιμη περίθαλψη για όλο το λαό.
ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)